北华大学教职工暑期健康疗休养登记表
暑期疗休养方案解读ppt
• （2）地点选择以适合疗养为原则，不组织热门和有安全隐患的景点
• • 和线路，不赶时间，不赶景点，必须保证有一天安排在疗养 院。
• （3）学校承担每人2500元疗休养费用，超出部分由个人承担。
• 学校支出部分从福利费项目中支出。疗休养不得携带家属。 • （4）参加义务献血及有突出成绩的教师，学校承担每人2000元疗休
• （二）参加义务献血的教师和在学校年度工作中有突出实 绩和贡献并经校务会讨论通过的教师
• （1）当年参加义务献血的教师，或者近年参加义务献血却 因故未参加疗休养并经请示通过的教师。
• （2）参加义务献血的教师和有突出成绩教师所享有的疗休 养待遇和全体教师四年一次的疗休养不冲突。
• 2、时间、地点、费用
第十四届四次教代会
暑期疗休养活动方案
•ห้องสมุดไป่ตู้指导思想：
1、好好享受 好好工作 2、献血光荣 鼓励献血 3、奖励勤奋 奖励成绩
• 1、疗休养对象：
• （一）全体教职工，原则上四年一次，先后批次按教职工 年龄由年长至年轻排序。 • （1）在中北一小工作满5年，且四年内没有享受过疗休养 活动。 • （2）本人身体健康，精神状况良好。
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• • • •
养费用。超出部分由个人承担，。学校支出部分从福利费项目
中支出。疗休养不得携带家属。（如果教师选择将两次疗休养 合并未为一次，则可享受4500元补贴。超出部分有个人承担， 如果疗休养费用总额不足4500元，不足部分学校将不做现金补 差）
• （5）疗休养地点选择：疗休养行程中必须有一天安 • 排在疗养院，原则上，休养点由区教育工会提供参 • 考，学校不自行组团制定疗休养地点。广泛征求疗 • 休养对象的意见，先确定2个左右休养点，然后由 学校工会进行预报名，教育工会根据预报名人数多 少确定正式休养点。遇事，由学校党政工协商解决。
大学教职工疗休养暂行办法
大学教职工疗休养暂行办法根据有关要求，为进一步规范我校教职工疗休养工作，依法保障和促进教职工身心健康发展，激发广大教职工的工作热情，结合我校实际，制定本办法：一、疗休养对象本校在编在职教职工(新进教职工于次年享有资格）。
二、疗休养类型1、面向全体教职工的疗休养活动，由分工会组织实施。
教职工每年有一次疗休养机会，年内未参加疗休养活动者，按自动放弃处理，不得顶替或转让。
2、面向先进教职工的疗休养活动，由校工会组织实施。
参与人员为：近三年获省部级及以上奖项的先进个人；省部级及以上有关教学科研重大项目、成果、团队、平台的获奖人员和主要参与人员；高层次人才。
上述申报人员由校工会、组织部、人事处、教务处、科技部、研究生院等职能部门审核、确定，规模为80人左右。
集体项目每年限推1人次，每个项目共限推3人次。
高层次人才每人每三年享受一次。
3、面向30年以上工龄和教龄教职工的疗休养活动，由校工会组织实施。
规模为40人左右，限退休前享受一次，由符合条件的教职工本人申请，按工龄和教龄的年限长短排序。
三、疗休养经费标准：1、面向全体教职工的疗休养所需经费由学校补助和个人承担两部分组成，其中学校给予的经费补助标准参照上级有关文件规定精神，每批疗休养时间一般不超过5天（含在途时间），每人每天按照不高于400元的费用限额标准补助。
主要用于疗休养期间的交通费、住宿费、伙食费等。
凡实际支付的费用超过学校规定补助标准的，超额部分由参加疗休养的教职工自理。
学校按每人800元的费用补助标准，校工会以各分工会实际符合疗休养条件人数，划拨经费额度至各分工会，专款专用。
校工会经费审查委员会对专项经费的使用进行监督与审查。
2、面向先进教职工及30年以上工龄和教龄教职工的疗休养活动，其经费按照上级有关文件规定执行。
四、组织实施及工作要求1、疗休养活动一般安排在寒暑假期间进行。
校工会负责制订全校年度疗休养计划及费用招标、疗休养经费管理和各分工会疗休养工作的协调。
大学工会第二批教职工健康疗休养活动方案
大学工会第二批教职工健康疗休养活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，指尖跳动着敲击声，思绪如泉涌。
这次，我们要为大学的教职工们策划一场健康疗休养活动，让他们在繁忙的工作之余，放松身心，愉悦心情。
一、活动主题：健康养生，愉悦身心二、活动目标：1.提升教职工的身心健康水平，增强体质。
2.增进教职工之间的情感交流，提高团队凝聚力。
3.丰富教职工的业余生活，提升生活品质。
三、活动时间：2023年10月15日至10月20日四、活动地点：某五星级养生度假村五、活动对象：大学全体教职工六、活动内容：1.开幕式：10月15日上午9点，在度假村广场举行开幕式，校领导发表讲话，宣布活动正式开始。
2.健康体检：10月15日下午，组织教职工进行全面的健康体检，了解身体状况，为后续的养生活动提供依据。
3.养生讲座：10月16日上午，邀请养生专家进行讲座，讲解健康饮食、运动养生等方面的知识，帮助教职工掌握养生技巧。
4.户外活动：10月16日下午，组织教职工进行徒步、瑜伽、太极等户外活动，锻炼身体，愉悦心情。
5.互动游戏：10月17日上午，举办教职工互动游戏，如拔河、接力跑等，增进教职工之间的情感交流。
6.文化体验：10月17日下午，组织教职工参观度假村内的文化景点，如茶艺馆、书画院等，体验传统文化。
7.晚会：10月18日晚，举办教职工晚会，邀请教职工表演才艺，展示自己的风采。
8.亲子活动：10月19日上午，组织教职工亲子活动，让教职工与孩子共同度过一个愉快的时光。
七、活动费用：1.活动费用包括：住宿费、餐饮费、交通费、景点门票、活动用品等。
2.费用由学校承担，教职工个人无需支付。
八、活动筹备：1.筹备组：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施等工作。
2.通知：提前一个月向教职工发布活动通知，告知活动时间、地点、内容等信息。
3.报名：教职工根据通知要求，进行报名，确保活动顺利进行。
4.场地预订：提前预订度假村场地，确保活动顺利进行。
教职工健康状况登记表
143团第一中学教职员工健康状况登记表
全体教职工：您好！
为了做好学校2020年春季开学准备工作，确保学校正常开学开课，需要精准掌握每一位教职工的健康状况。
请您认真如实填写，如有隐瞒造成不良后果，将依法追究法律责任，敬请理
教职员工本人签名： 管理责任人签字：
提醒：自3月15起，凡返校上班的工作人员必须配合学校两次体温，居家办公的教职工坚持钉钉健康打卡。
总之，在复课前，请持续每日测量两次体温，若体温超过37.3℃或伴有咳嗽等不良症状时，及时上报学校且不得返校，请立即到联系社区或到医院就诊，并留存就诊证明，待学校研判同意才可返校。
填表时间：2020年 月 日。
学校工会范文教职工暑期休养实施意见
学校工会范文之教职工暑期疗养施行意见指导思想组织教职工暑期疗疗养是落实《老师法》和《上海市工会条例》依法维护教职工合法权益的详细表达，是广大教职工熏陶情操、开阔眼界、增长知识、丰富阅历、增进友谊的好方式，是学校进一步开展“凝聚力工程”的一项重要工作。
疗养对象于2012年教龄已满三年的在编在岗教职工。
疗养年段从2012年—2014年，三年为一轮。
四、疗养地点依照每年区教育工会推荐的疗养地点，供教职工选择，后由学校统一安排。
疗养费用1、享受本轮暑期疗养活动补贴费的规定：（1）教职工在参加区教育工会组织的疗养活动时，方可享受全额疗养活动补贴费。
（2）教职工参加暑期疗养总经费等于或超过本人可享受的疗养补贴费时，学校金额支付疗养补贴费后，其余超额部分由教职工本人自理；假设总经费少于本人可享受的疗养补贴费时，学校仅支付游程的经费。
（3）教职工自行外出旅游或因故未能在规定期限内参加区教育工会组织疗养活动的，作自动放弃这轮疗养，学校不作任何补贴。
（4）在本校工作三年以上（第四年）起的在岗教职工，方可享受本轮疗养活动补贴费。
（5）教职工在本轮内参加暑期疗养活动享受根本补贴费1000元，另可依照工作年限，享受在岗疗养补贴费，视工龄每一年补贴20元。
（6）本轮疗养工龄以实足计算。
2、凡本人已确定疗养时间、地点、交好款，而因本人缘故造成不去者，由此造成的经济损失全部由本人负责。
3、本施行意见仅适用本轮（2012年至2014年）疗养活动。
六、考前须知1、教职工暑期疗养只限本人享受，不得由家属或其别人员代替。
（如家属要一起伴随疗养，经学校同意，费用由其本人自负）2、在疗养过程中，遵从领队指挥，互相照顾，遵纪守法，假设有违法乱纪行为造成的一切后果自负。
3、凡参加区教育工会组织的疗养活动，工会负责宣传、发动报名工作，疗养活动自出发起全程由组织部门负责。
4、本施行意见解释权第二中学。
学校教师暑期休养实施细则
徐楼小学教职工暑期休养实施细则
为能使教职工的暑假休养正常开展，本校工会认真贯彻《教师法》关于“要因地制宜地组织教师休养”的精神，为全校教职工提供最优质的服务，把保障教职工利益落到实处。
现制定以下实施细则：
1、每年休养人数按教育工会分配名额进行。
2、每年休养优先考虑当年即将退休的教师参加（不包括内退教职工）。
3、其次为市级以上获奖教师参加。
（五年一轮）
4、在本单位工作五年以上的教职工（按教龄排列），如人数超过当
年分配名额，由本人抽签，依次参加休养。
5、疗休养经费每年按教育工会下发的《暑期休养的通知》为准。
6、如当年轮到休养不参加的，作为自动放弃，以后不再补。
如遇到
特殊事情，需校务会讨论决议。
7、疗休养经费由三部分组成：教育局出一部分，具体经费按照工会文件精神；学校行政出经费700元；其余经费部分由教师本人支出。
徐楼小学。
期教职工休养工作计划_暑假计划
期教职工休养工作计划_暑假计划依据上海市训练工会XX年暑期疗养活动工作会议精神，校工会为维护教职工的合法权益，仔细组织好教职工暑期疗养活动，今年暑期教职工疗养工作方案支配如下：一、我校参与上海训练工会组织的疗养体系为保持教职工在暑期疗养活动中的服务质量，我校按规定连续参与市训练工会组织的疗养运转模式体系，在训练工会、上海高校疗养领导小组和上海教工疗养服务联合体（33家旅行社）三方联合运作下，开展疗养活动。
达到“高质，价平，平安，舒适”新要求。
二、时间支配1、 4月29日（周五）暑期疗养工作会议，第一次下拨疗养人员名单，各部门工会动员报名。
2、 5月10日（周二）报名截止，汇总名单上交校工会。
3、 5月13日（周五）校工会统计第一次报名状况，筛选初定疗养组团线路。
4、 5月18日调整疗养线路及疗养人员名单，最终确定组团线路及人员状况。
5、 5月20日报训练工会6、 5月24日联系组团旅行社和确定出团日期。
7、 5月31日—6月2日疗养员进行缴款，工会进行登记造册。
确定领队人选。
8、 6月14日疗养活动动员会，建立临时党支部。
9、 6月14日—21处理特别状况个别人员变动，调整有关方案。
领队人员进行领队工作培训。
10、 6月下旬，检查预备工作，通知疗养员动身时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。
初定6月27日开头疗养团动身（视学校放假时间确定）。
11、 9月上旬召开疗养工作总结会。
三、新一轮教职工疗养有关具体规定今年是我校落实“规划”第一年，为强化教职工分散力工程，缩短教职工参与每一轮疗养周期，新一轮教职工疗养活动执行期为5年，时间从XX年至2021年。
为做好教职工疗养工作，新一轮疗养活动规定及具体操作方法如下：1、凡进校满五年，即XX年（含XX年）前进校的教职工都享有本轮疗养权。
由人事处与工会统一核查下拨疗养员名单。
2、本轮疗养时间为五年。
各部门每年按参与疗养总人数的20%组织教职工参与疗养，五年内教职工参与疗养全部完毕。
夏季职工疗养通知范文模板
夏季职工疗养通知范文模板尊敬的各位职工：为提高职工身心健康水平，增强工作积极性和效率，我公司决定组织夏季职工疗养活动。
现将相关通知事项通知如下：一、活动时间本次夏季职工疗养活动将于XX年XX月XX日开始，为期X天。
二、活动地点本次疗养活动地点为X市X区X度假村。
该度假村环境优美，设施齐全，是一个理想的休闲度假场所。
三、活动内容1. 休闲娱乐：度假村提供多种娱乐项目，包括游泳、钓鱼、篝火晚会等，职工可以根据个人兴趣选择参与。
2. 康体运动：度假村配备了健身房、网球场等运动设施，职工可自由选择参与各类运动项目，促进身心健康。
3. 教育培训：度假村还设置了专业培训课程，如瑜伽、食物健康知识讲座等，职工可根据个人需求参与学习。
4. 休闲娱乐：度假村提供多种娱乐项目，包括游泳、钓鱼、篝火晚会等，职工可以根据个人兴趣选择参与。
四、活动费用本次夏季职工疗养活动费用由公司全额承担，职工无需个人支付。
但在活动期间，职工需自行承担个人额外费用，如购买特殊食品、饮品等。
五、报名方式1. 报名时间：报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 报名方式：职工可将个人报名信息发送至公司人力资源部，或通过公司内部通讯工具进行报名。
六、注意事项1. 出行安全：职工在活动期间应注意出行安全，遵守交通规则，不参与危险活动。
2. 饮食卫生：在度假村用餐时，职工应注意饮食卫生，避免食物中毒等情况发生。
3. 环境保护：度假村周边环境优美，请职工爱护环境，不乱扔垃圾，保持卫生。
七、请假安排参加夏季职工疗养活动的职工需事先向所在部门提出请假申请，经部门审批后方可参加活动。
八、其他事宜如有疑问或特殊情况，请及时与公司人力资源部联系。
希望各位职工能积极参与本次夏季职工疗养活动，放松身心，提高工作效率，带着愉快的心情迎接工作的新阶段！特此通知。
公司人力资源部日期：XX年XX月XX日。
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单位
姓名
性别
年龄
民族
职务
职称
手机号
身份证号
有下列
情形之
一者不
能参加
此活动
1、患有高血压、心脑血管疾病或有上述病史者；
2、长时间乘坐汽车呕吐、迷糊、晕车等身体不适者；
3、不能认真执行活动要求的。
参
加
活
动
注
意
事
项
1、要认真执行此活动的各项规定，遵纪守法，严格要求自己；
2、要服从领导，听从指挥，有事必须请假，未经允许不得擅自行动；
3、要有集体主义观念，维护北华大学的形象，互相关心，互相帮助；
4、如果身体出现不适症状，要及时与医护人员联系，以便妥善处理；
5、各单位参加疗休养的人员一经确定，不得擅自更改，不得临时顶替；
6、参加疗休养的人员务必携带本人身份证。
所在
单位
工会意见负责Fra bibliotek： 年 月 日
学
校
工
会
意
见
负责人： 年 月 日
北华大学工会制