2021年春学期山门中学校本培训计划范文表(通用版)
中学校本培训计划标准范文(4篇)
中学校本培训计划标准范文一、指导思想：校本培训工作是推进素质教育、深化课程改革、加强教师队伍建设、全面提高教学水平的重要途径。
为有效推动教师的专业化发展，学校将以新理念为支撑，以校本培训为平台，以提高教师教育、教学的能力和水平为重点，以现代信息技术培训为突破口，以强化科研能力和过程培训为亮点，全力造就一支师德高尚、主动发展、业务精湛、团结协作的教师群体。
二、培训目标：1、进一步加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
2、进一步加强对教师的业务培训，深入进行课堂教学的研究，各学科在课堂教学中探索具有我校特点的教学模式，并积极付诸于行动中，全面提高教学质量。
3、继续开展课堂教学评比活动。
4、认真落实课题研究工作，确保本学期课题出阶段性成果。
5、积极推进现代化教育设施的使用，进行网络课件的制作，着眼于评课能力、授课能力的提高。
三、培训措施：(一)加强理论学习，提高教师师德水平。
1.深入开展以建设社会主义核心价值体系为目标，以“学规范，做人民满意的教师”为主题的师德建设活动，组织教师认真学习新修订颁发的《中小学教师职业道德规范》，开展做人民满意的教师”大讨论和师德演讲比赛。
继续把____月份作为师德建设教育月。
2.深入开展教师“爱心助学团队”志愿服务和“爱心帮扶”活动和评选校“三八”红旗手、“十佳教职工”、“优秀师徒”等评优活动，引导广大教职工潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的教师。
3.深入开展文明组室评选活动。
认真落实《青岛交通职业学校文明组室评选办法》，以教研组室或行政部门为单位开展文明组室建设，以此为抓手，形成团结和谐的教师团体，并进一步促进学习型教师队伍建设。
4.完善师德激励约束机制，大力选树师德先进典型，加强组室建设，认真____执行学校新修订的《青岛交通职业学校教师职业道德规范》，努力提高师德建设的质量和水平。
(二)加强教师的业务培训，尽快提高教师专业素质和能力针对学校教师队伍现状，面向全体教师，以教师培训“四大工程”为抓手，做好教师教育教学能力的培训，促进教师专业成长。
春学期山门中学校本培训计划表
春学期山门中学校本培训计划表一、培训目标及背景1.1 目标：提高教师的教育教学水平，增强教师的教育教学能力，促进学校教育教学水平的提高。
1.2 背景：随着教育教学改革的不断深入，山门中学对教师的专业知识和教育教学能力提出了更高的要求，为了适应教育改革的需求，提高学校综合素质，特制定本培训计划。
二、培训内容2.1 教学理念与方法2.1.1 理念：培养学生主动学习、探究学习的能力，发展学生的思维能力和创新精神。
2.1.2 方法：多元教学法、合作学习法、问题导向学习法等。
2.2 课程设计与教学组织2.2.1 课程设计：以学生为中心，注重课堂的互动与参与，培养学生的合作和创新能力。
2.2.2 教学组织：注重课程的整体设计，提高教师的课堂管理能力，营造积极、和谐的学习氛围。
2.3 评价与反馈2.3.1 评价方法：多样化的评价方式，包括自评、互评、同行评价等。
2.3.2 反馈方式：及时准确的反馈，注重师生之间的沟通与交流，促进教师的成长与发展。
三、培训形式与时间安排3.1 形式：集中培训、分散培训相结合，包括理论学习、案例研究、观摩课程等多种形式。
3.2 时间安排：第一周：理论学习，介绍教学理念与方法。
第二周：案例研究，分析优秀教师的教学案例，讨论教学设计与组织。
第三周：观摩课程，邀请优秀教师进行授课，供其他教师观摩与学习。
第四周：总结交流，对培训过程进行总结与反馈。
四、培训师资4.1 内部师资：学校内具有相关教学经验且能力突出的教师。
4.2 外部师资：邀请市内知名学校的教育专家、教育研究者进行讲座与培训。
五、培训评估与考核5.1 培训评估：通过问卷调查、集体讨论等方式，收集参训教师的培训反馈与建议。
5.2 培训考核：根据培训计划的目标和内容，对参训教师进行考核，评定教师的培训成果。
六、培训效果与持续推进6.1 培训效果：通过培训的评估与考核，评估培训效果，总结培训经验与教训，为下一阶段的培训工作提供参考。
2021年中学校本培训工作计划范文
2021年中学校本培训工作计划范文2021年中学校本培训工作计划范文1一、指导思想认真学习贯彻《__年__市教师教育工作计划》和《__年上半年__市教育教学教研院工作计划》，结合《__省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》、《__省深化普通高中课程改革方案》和《__市教育局关于提高中小学教育教学质量的实施意见》，认真落实__市教育局__年工作重点，以深化课改和新高考进行改革为重点，以提升课堂教学有效性为核心，深入开展新学考与高考和“促进有效学习课堂变革”的研究，提高教师队伍总体素质，提升学校教育教学质量。
二、工作目标1.重视教学“五个环节”，进一步加强对各项教师教学常规管理制度的检查督促。
2.加强课改与高考研究，提高教师在新高考背景下对学生分类分层走班机制的认识和实践能力。
3.进一步提高教师信息化在教学中的各项应用的能力，为迎接教育部信息化试点单位验收做准备。
4.以“教师技能提升四个一活动”为抓手，提升教师队伍专业素养。
三、工作重点1.规范管理，狠抓教学常规落实（1）坚持“教师教学考核制度”、“教研组考核制度”、“集体教研（备课）制度”、“一教师一学期一节公开课制度”、“行政每周推门听课制度”、“每学期教学公开周活动”，“每月学生作业量抽测活动”、“期中教学质量上调查”和“学生座谈会”，持续改善教师教学行为。
本学期在听课要求上的变化：每位教师公开课听课数应该达到规定听课数量的50%；每位教师在高三听课数应该达到规定听课数量的1/4。
（2）通过量与质上的控制，编印学生的暑假作业并做好相应的微课，提升教师对作业研究的能力。
2.加强教师对新高考的研究，为分层走班奠定基础。
（1）以教研组长为培训为基础，开展辐射式培训。
（2）以教研组为单位，加强对新高考制度的研究，制订教研组切实可行的课程设置和阶段目标，为形成学校分层走班制度奠定基础。
（3）研究20__届学生三年的课程设置，及时解决新高考进行改革中出现的师资、管理等新问题，总结相关经验。
2023年春学期山门中学校本培训计划格式范文
2023年春学期山门中学校本培训计划格式范文山门中学2023年春学期校本培训计划一、培训目标本次培训旨在提升教师的教育教学能力和专业素养，进一步推动学校的教育教学改革，促进学生全面发展。
二、培训主题1. 创新教育理念，提高教学质量。
通过学习新的教育理念和教学方法，提升教师的教学水平，改进教育教学模式，实现教育教学的创新与发展。
2. 加强班级管理，促进学生素质提升。
培养教师有效管理班级的能力，帮助教师了解学生的需求和问题，增强教师对学生的引导和辅导，提高学生的综合素质水平。
3. 推动信息化教育，提升学校教育教学管理水平。
培训教师熟练运用信息技术开展教学，提高学校的教育教学管理水平，实现信息化教育的全面推进。
三、培训内容1. 理论学习（1）教育理念与教学方法研讨会，学习和探讨国内外先进的教育理念和教学方法，激发教师的教育教学创新意识。
（2）深入学习《教育法》、《教师法》等法律法规，提高教师的法律素养和教育法律意识。
（3）开展课程改革研讨，针对学校现行的课程设置和实施情况，进行研究和反思，推动课程改革。
2. 实践探索（1）教学观摩活动，在校内外选择优秀教师的课堂进行观摩，共同研讨优秀教师的教学经验和方法。
（2）小组讨论，教师自愿组成小组，针对教学中的难题和疑惑进行讨论，并找出解决方案。
（3）教学设计和反思，教师对自己的教学进行设计和反思，提高对教学过程的把握和教学效果的评估。
3. 技术应用（1）信息技术培训，提供信息技术教育培训课程，让教师学习和掌握信息技术在教学中的应用。
（2）教育管理软件培训，教师学习和掌握学校教育管理软件的使用方法，提高教育管理的效率和水平。
（3）数字化教学资源开发，培训教师运用信息技术开发数字化教学资源，提高教学资源的丰富度和质量。
四、培训方式1. 专题讲座通过邀请专家学者进行教育教学专题讲座，让教师学习和了解最新的教育理念和教学方法。
2. 研讨交流组织教师进行小组研讨和交流，共同探讨教育教学中的难题和问题，并找出解决方案。
2021年学校校本培训工作计划范文(通用3篇)
2021年学校校本培训工作计划范文（通用3篇）学校校本培训工作计划1为了全面提高教育教学质量，根据《__市“十三五”中小学教师教育规划》要求及省、市、县关于中小学教师专业发展培训的相关文件精神，结合我校的实际情况，制定我校校本培训工作实施计划。
一、指导思想深入学习贯彻党的“十九大”精神，强化教科室“组织、服务、研究”的职责，创新活动载体，打造品质教育，重点做好提升教育教学质量、落实教学常规、提高科研品质和促进教师发展等工作，以校为本，研训结合；聚焦课堂，关注学生。
充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，努力为学校的行政决策、教育教学、教师发展服务，从而推动学校的可持续发展，全面提高学校的办学水平和教育质量。
二、工作重点1、引导加强学科教研组建设。
创设良好的学科教研环境，扎实开展校本教研，围绕“专业引领、同伴互助、教学反思”三个环节，继续开展“一人一课”活动、集体备课活动，发挥教研组和备课组的集体智慧，充分实行资源共享，努力改变教研形式，加强对主题教研活动的研究，激活教师参与教学研究的热情，让校本教研活动落到实处，取得成效。
2、发挥骨干教师（班主任）辐射效应，重视青年教师培养。
发挥名师引领作用，利用骨干教师展示课、新教师汇报课等活动带动教师队伍教学能力的提升；做好20__年新教师师徒结对工作，努力促进青年教师专业成长。
3、做好教师专业发展培训。
积极搭建教师发展平台，本学期将组织骨干教师外出学习参观及邀请县内外专家来校进行讲座。
同时做好省平台教师选课、审核评价等工作，完成20__年下半年教师选课培训计划，提高教师专业水平。
4、加强校本研修管理与指导。
深化校本培训工作，加强校本培训工作的管理、指导、监督，同时进一步规范校本培训博客建设，做好校本培训学时的及时录入和管理工作。
5、提升科研品质。
着重做好课题、案例、反思、叙事、一师一优课等各项科研成果的总结提升评比工作，突出小课题、微课题研究，引领教师专注做真实的、有品质的研究，以课题促科研，以科研促成长。
2023年中学春校本培训计划范文
2023年中学春校本培训计划范文引言：中学春校本培训是中学生在寒假期间所进行的一项重要的学习活动，对于提高学生的学业水平、培养其综合素质具有重要的意义。
为了更好地组织和指导中学春校本培训工作，制定一份详细的培训计划，能够帮助学生有针对性地开展学习，综合提升自己的学习能力和素质。
一、培训目标：1. 提高学生的学习和思维能力，注重培养学生的理解与应用能力；2. 强化学生的基础知识和学科素养，提高学生的学科竞赛水平；3. 培养学生的创新思维和实践能力，促进学生全面发展；4. 培养学生的合作意识和团队精神，培养学生良好的社会责任感。
二、培训内容：1. 学科知识训练：针对学生的学科水平和兴趣爱好，进行学科知识的系统巩固和扩展。
通过学科知识的讲解、互动式教学和实践操作等多种方式，提高学生的学科素养和应用能力。
同时，组织学科竞赛，鼓励学生参与，培养学生的学科竞赛能力。
2. 学习方法指导：针对学生在学习中存在的问题和困惑，进行学习方法的指导和培训。
通过学习方法的讲解、学习技巧的实践和个案分析等方式，引导学生学会科学的学习方法，提高学习效果，提升学习兴趣和学习动力。
3. 情感教育培训：通过情感教育培训，培养学生的情商和人际交往能力，提高学生的情绪管理和情感表达能力。
为学生提供情感解压的空间和途径，增强学生的自我认知和自我调节能力，培养学生的积极向上的人生态度和价值观。
4. 社会实践活动：组织学生参与社会实践活动，培养学生的社会责任感和参与意识。
通过参观企业、社会公益活动等形式，让学生了解社会的多样性和复杂性，培养学生的社会适应能力和社会交往能力，促进学生全面发展。
三、培训方式：1. 课堂教学：通过专业教师的讲授，结合多媒体和互动教学手段，进行面对面的知识传授和讲解，引导学生主动参与课堂学习。
2. 实践操作：在课堂上，通过实践操作、观察实验和小组活动等方式，引导学生亲自实践，巩固和运用所学知识。
3. 个案分析：通过分析学生的个体差异和学习问题，制定个性化的学习计划和调整方案，帮助学生克服困惑和困难。
2021年校本培训工作计划范文(精选5篇)
2021年校本培训工作计划范文（精选5篇）校本培训工作计划篇1一、指导思想校本培训工作是学校教学工作的重要组成部分，是提高教师道德修养和业务水平的主要内容与途径，因此说，校本培训应从老师的需要出发。
突出培训的针对性，强调培训的适用性，注重培训的实效性，应该在务实、求实、落实上下功夫。
即：务实：就是要从实际出发，培训内容能为教育教学服务，是教师迫切需要的。
求实：就是在培训目标上，培训方式上讲求实际效果。
落实：就是脚踏实地、把所有的操作都落到实处。
二、工作目标1、通过理论培训，更新教育观念，使教师能自觉地着眼未来的需要而实施教育。
2、提升教师的教学反思能力，使教学过程真正成为学会教学的过程。
3、适应课程改革的需要，形成良好的“以校为本”的教研机制。
4、教师能结合自己的工作实践，引发对教育教学问题的思考。
在一定理论的指导下，对问题要有自己鲜明的观点，并能将理论与实践有机的结合起来，加以讨论。
5、提高教师的信息技术水平，人人会上查找资料，人人会自制适用的多媒体课件。
6、加强理论学习与教学实践的密切联系，促进每位教师的专业发展，力争达到“新教师要过关，青年教师要过硬，骨干教师要有个性，老教师要能适应新课程”的标准，实现教师队伍专业化。
三、培训内容为了实现校本培训应从教师的实际出发，突出培训的针对性，强调培训的适用性，注重培训的实效性，我们对培训内容做到精心筛选，使之更规范，更有序列。
所以培训内容确定为：学课标、览教材、写计划、听讲座、看课例、深反思、谈收获，达到由浅入深、环环紧扣，学以至用的目的。
(一)假期培训内容1、集中培训，看专家的录像课、讲评、课例，并完成一篇学习体会。
2、自修内容(1)学习课程标准，要求仔细研读，弄清课标的总要求，各学段的具体要求。
(2)统览教材：要求在充分理解课程标准的前提下，分章节按知识重点、难点、关键点、知识之间的联系等完成。
(3)教学计划：要求制定一份详细的，能指导全学期教学进程的实用计划，即：根据备、讲、批、辅、考几大教学环节，采取的教学对策、措施、教学进度、活动设计等。
2023年春学期山门中学校本培训计划
2023年春学期山门中学校本培训计划一、培训目标：1. 提高教师教学水平，注重教育教学方法的创新和提升。
2. 增强学校组织管理能力，构建和谐的校园环境。
二、培训内容：1. 教学能力提升：组织开展教学方法和技巧的培训，推广先进的教育教学理念和技术，提高教师的教学水平。
2. 课程建设和改革：对各学科的课程进行研讨和改革，提高课程质量和教学效果。
3. 学生管理和教育：培训校长和班主任的学生管理和教育能力，制定有效的学生管理制度，营造良好的班级氛围。
4. 沟通与协作能力：培训教师和学校管理人员的沟通与协作能力，加强团队合作精神。
5. 校园文化建设：培训学校文化建设和校园氛围塑造，提高学校的整体形象。
三、培训方式：1. 培训讲座：邀请专家学者开展教育教学理论和实践的讲座，介绍教育前沿动态和新的教育理念。
2. 研讨会：组织学科教师进行研讨，分享教学心得和经验，促进教师之间的交流和合作。
3. 实操培训：开展教育教学技术操作的培训，实际操作与指导相结合，帮助教师提高技能。
4. 观摩交流：组织教师进行课堂观摩和教学互访，相互借鉴和学习，提高教育教学水平。
四、培训计划：1. 第一周：开展教育教学理论讲座，邀请专家学者介绍新的教育理念和方法。
2. 第二周：进行学科研讨会，讨论课程建设和改革的方向和思路。
3. 第三周：组织教师参加教育教学技术培训，提高教师的教学技能。
4. 第四周：进行课堂观摩和教学互访，教师之间相互学习和借鉴。
5. 第五周：开展校园文化建设和校园环境改造，提升学校整体形象。
6. 第六周：进行学生管理和教育能力培训，提高班主任和校长的管理能力。
7. 第七周：总结培训成果，开展经验交流和分享。
五、培训效果评估：1. 考核评估：每个培训环节都进行考核评估，评估教师的学习情况和培训效果。
2. 学习成果展示：组织教师进行学习成果的展示和分享，互相学习和启发。
3. 教师评价：收集教师对培训的评价和建议，及时改进和提升培训的质量。
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2021年春学期山门中学校本培训计划范文表(通用版)
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( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：YB-JH-0369
2021年春学期山门中学校本培训计划范文
表(通用版)
（xx学年二学期）
一、培训目标和培训重点
通过培训力争使我校教师具有以下素质：不断更新教育观念，使之符合素质教育的要求；更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力；进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并形成自己的教育、教学风格和特色；进一步拓宽文化视野，掌握现代教育技术，探索信息技术与学科教学有效整合的教学模式；进一步提高理论功底和科研能力，使之成为学科骨干，为教师的成长和成功铺设方便之路。
培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，树立典型，引导中青年教师专业素质的不断提高，同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，
建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
1、全面实施课堂观察这一新的听评课模式，努力探索有效教学与有效教研模式，提高课堂教学的实效性和针对性，形成山门中学教研特色。
2、强化教学教研工作负责制，强化教研组长学科教学、教研与质量报告工作制度，实施各年级教学质量分析与反馈负责制工作，形成质量监控，努力做好每个环节的质量关。
3、以质量为核心，充分发挥教研职能。
各教研组要以全面提高教育教学质量为核心，实施高考学科质量目标管理责任制，切实把高三毕业班的教学工作放在重中之重位置，充分发挥教研骨干的引领、指导作用，以培优扶中补差为主线，以教学过程监控为动力，深入班级、教师、学生，探索提高升学成绩的科学方法，努力提升单科优良率和及格率，力争各门学科各项比率指标有新突破，特别是会考的通过率和高考的上线率。
4、推进校本培训工作，强化组内培训制度，组内抓好外出学习后回训工作，加强师资队伍建设，提升师资素质水平。
5、各教研组要有计划举办学科传统竞赛项目，为培养学生特长发展提供条件。
6、做好校级课题申报立项工作，做好已立项课题的过程性工作，开好课题主持人会议，抓好课题成果提炼与总结工作。
7、落实教研组工作评价制度，教师教研工作量化考评制度，及时总结各教研组工作特色与成效。
二、主要内容和基本形式
1．师德培训：以实践科学发展观为指导，坚持理论联系实际原则。
大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚，贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德规范》。
组织教师学习先进教师的经验，开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教。
2．教育理论和专业知识培训：根据基础教育新课程实验的要求，加强教育学、心理学等基础理论和学科发展前沿理论的学习，围绕新课程实验开展多种形式的通识培训和学科专业培训，使教师具有较高的教育理论修养和先进的教育理念，自觉将新课程的理念转变
为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的能力。
3．教学能力和教育行为培训：围绕教学基本环节、基本能力和基本技能，按照中小学教师职业技能和新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，帮助教师不断提高现代教育技术和课堂教学整合的能力，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合能力的提高和专业化成长。
4.教育科研能力培训：以课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程实施过程中，逐步提高教师的教育科研能力。
1．专题讲座
2．案例研究
3．听课评课
4．实践反思
5．课题研究
6. 师徒结对
三、保障措施和预期效果
（一）保障措施
1．建立健全“山门中学教育科研管理制度”，对于在教育科研中涌现出来的先进典型给以一定的表彰，以激发斗志，凝聚人心，推动教育科研科学规范、高效运转。
2．建立健全教研组长负责制，充分教研组长在本学科的辐射和带动作用。
3．配合教务处，扎实推进“每人一课活动”，引领教师在汲取集体智慧的过程中，生成娴熟的课堂教学艺术和驾驭课堂的组织协调能力，催生一支优秀教师团队。
4．定期召开教研组长会议，研讨教育难题，提升科研水平。
5.成立校本教研领导小组，
组长：郑乃跑副组长：林乃阐
组员：曾善横、潘盛端、池文贤、易永煌、各教研组长。
6.成立各学科备课组
由各个教研组具体安排（详见各组教研计划）
(二)预期效果
能有效提高教师实施素质教育的能力和水平，提高课堂教学效益，促进教学质量的提高。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。