汽车4S店运营手册【超级经典147页】

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汽车4S店运营管理手册

汽车4S店运营管理手册

汽车4S店运营管理手册一、店面规范为了确保汽车4S店的形象和服务质量,店面规范是非常重要的。

首先,店面外墙应保持清洁整洁,定期进行刷新和维护。

其次,店内陈列的汽车展示区要井然有序,每款车型的展示位置和标识要清晰明了。

另外,展厅内的照明、温度和音乐氛围也要具有舒适的感官体验。

二、销售流程在销售汽车过程中,要确保销售人员熟知各款车型的配置、性能和价格,并能准确回答客户提出的问题。

销售人员要有耐心、热情地引导客户进行试乘试驾,并在试驾结束后积极进行谈判。

在销售合同签署后,销售人员需要耐心地为客户解答售后服务、保修等问题,确保客户对交易内容有全面的了解。

三、售后服务汽车4S店的售后服务是增强客户忠诚度的关键,也是店铺长期盈利的基础。

为了确保售后服务的质量和效率,需要建立完善的售后服务流程,包括预约维修、维修保养、配件更换等环节。

在服务过程中,要确保维修人员技术过硬,服务态度友好,用心为客户解决问题,提高客户满意度。

四、员工管理员工是汽车4S店最宝贵的资源,对员工的管理和培训至关重要。

要为员工设计合理的薪酬福利体系,激励员工积极工作。

此外,要加强员工的岗位培训和技能提升,确保员工掌握行业知识和销售技巧,提升服务质量和工作效率。

五、市场推广为了提升汽车4S店的品牌知名度和市场占有率,需要积极开展市场推广活动。

可以通过印刷宣传资料、举办新车发布活动、在社交媒体平台展开推广等方式宣传店铺和产品。

同时,与厂家合作,参加车展和展销活动,也是提升品牌形象和销量的有效途径。

六、风险管理在汽车4S店的运营过程中,会面临各种风险和挑战,比如市场竞争、库存压力、资金周转等问题。

为了防范和化解风险,需要建立健全的风险管理机制,包括市场风险分析、资金管理规范、库存管理控制等方面。

及时发现并解决问题,确保店铺的可持续发展。

综上所述,汽车4S店运营管理手册包括店面规范、销售流程、售后服务、员工管理、市场推广和风险管理等方面内容。

通过严格遵守管理手册规定,可以提升店铺形象、服务质量和市场竞争力,实现长期发展和盈利。

汽车4S店运营手册[超级经典147页]

汽车4S店运营手册[超级经典147页]

完美WORD格式编辑编制:AA集团市场部学习指导参考资料序在目前的市场环境下,对于汽车经销商,尤其是中低端轿车品牌的经销商来说,有一个非常的难题就是——不做4S店,车不好卖;做了4S店,钱不好挣。

何以解之- 1 -《汽车4S店运营手册》第- 1 - 页/ 共147 页《汽车4S 店运营手册》 第 - 2 - 页/ 共 147 页- 2 -- 3 -《汽车4S店运营手册》第- 3 - 页/ 共147 页第一章:解析4S店一、概念解释汽车4S店是指将四项功能集于一体的汽车销售服务企业,包括整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)和信息反馈(survey)。

作为一种新兴的汽车整体服务方式,虽然4S店从1998年以后才逐步由欧洲进入国内,但其发展却极为迅速。

4S店已经成为目前汽车经销领域投资热点,尽管这种销售模式由于投资风险偏大、销售品种单一等,受到一些业内人士的质疑,但出于种种原因和经销某些品牌短期就可收回投资的巨大利益诱惑,从汽车生产企业到经销商,对建设4S店依然充满热情。

二、4S店的市场基础1、成熟的消费基础我国汽车服务业还不成熟,特别是售后服务环节薄弱,随着用户的消费心理的成熟,原有的代理销售体制已不能满足所有用户的需求。

而4S店模式则可以提供消费者由厂家和商家直接负责的产品售前、售中、售后的全程服务,消除了消费者的后顾之忧,而且其精良的装备和高档整洁的服务环境也可以使用户对品牌产生信赖感。

因此它具备了消费基础。

2、厂家的极力推广由于采取4S模式,厂家在扩充营销网络的同时也通过色彩、装饰、主题、格调等很多手段在消费者面前树立一个非常清晰的品牌形象,而且销售渠道较易控制,所以汽车厂家出于自身利益都会极力推广。

3、商家的疯狂参与- 4 -《汽车4S店运营手册》第- 4 - 页/ 共147 页4S店刚兴起时,经销商利润丰厚,甚至有畅销品牌的4S店创下了3个月收回成本的神话。

汽车经销商运营管理标准手册店面管理

汽车经销商运营管理标准手册店面管理

汽车经销商运营管理标准手册店面管理The following text is amended on 12 November 2020.汽车经销商运营管理标准手册-4《店面管理》精品汇编资料目录前 言一.店面建设是长安汽车展示品牌形象的窗口,是向客户提供长安汽车超值服务的平台,良好的设施、优美的环境,不但能够让客户享受轻松看车、选车、购车的美好过程,而且能够从视觉、嗅觉、触觉、听觉各方面给客户以全新的感受,进而超越客户期望值,为创造忠诚客户打下基础。

二.基于上述因素,长安汽车特制作“店面管理”标准,以协助经销商强化店面管理,达到如下目的:更好地展现长安汽车品牌、经销商的形象与实力,给客户带来信心。

给员工提供良好的工作环境,给客户提供良好的购车环境。

激发客户购车热情,提高企业销售业绩。

提高客户的满意度与忠诚度。

更加合理、有效地运用公司资产,创造最大收益。

三.本手册适用长安汽车C 级以上(含)销售形象店。

四.本手册为试运行版本,发行后立即落实执行!一、店面环境总体 外部环境 停车区 二、展厅销售区 内部总体环境 展厅内的装饰物 销售接待区 新车展示区 客户洽谈区 新车交车区 三、展厅周边管理 儿童游戏区 精品销售区 办公区 卫生间 标识系统 四、灯光照明系统 五、室内植物及室外绿化 六、附件一、店面总体环境. 外部环境展厅前无遮挡物,灯箱设在醒目位置。

场区内设有明显的区域指路牌,道路合理通畅。

旗杆不应遮挡展厅正立面,旗帜干净、规范。

产品品牌旗帜按长安汽车市场部统一设计,应设在展厅正面的一侧,不应遮挡展厅入口。

展厅正门及幕墙应每天清洁以保持明亮,遮阳板整齐、无锈蚀,标识齐全。

外墙颜色应统一,禁止用长安汽车颜色体系之外的颜色。

. 停车区场区内停车场应划分为客户停车场、内部车停车场、待修车辆停车场、竣工车辆停车场及库存车停车场。

各区域有明显标志和停车线。

客户停车区要有专人负责管理,协调、指示客户车辆入 位,防止出现碰撞和刮蹭。

4s店售后服务运营手册

4s店售后服务运营手册

4s店售后服务运营手册一、引言欢迎您来到我们的4S店。

我们非常重视售后服务,致力于为客户提供高质量、全面、专业的服务,让每一位客户都感到满意和放心。

本手册详细介绍了我们的售后服务流程、标准和保障措施,希望能给您带来便利和舒心。

二、售后服务流程1.维修预约客户在需要维修时,可通过电话、线上渠道或亲自到店预约服务时间。

我们承诺按时为客户提供维修服务,并尽力满足特殊要求。

2.车辆检测客户将车辆交由我们进行检测,我们将通过专业设备和技术人员进行全面检查,快速找出问题,并向客户解释检测结果。

3.维修报价根据检测结果,我们将向客户提供详细的维修报价,包括所需零件和人工费用,以及维修时间预估。

客户可以选择接受或拒绝维修。

4.维修服务一旦客户接受报价,我们将立即开始维修工作。

我们承诺使用原厂零件和高品质配件,并配备专业技术人员,确保维修质量。

5.维修保障我们对维修所使用的零件和人工提供相关保修,确保客户在一定期限内享受免费的后继服务。

6.质量检验维修完成后,我们将对车辆进行质量检验,确保问题得到有效解决,并确保车辆在安全和功能上符合标准。

7.交付车辆当车辆通过质量检验后,我们将及时通知客户,并预约交付时间。

客户来店交付尾款,并对维修结果进行验收。

8.客户满意度调查我们非常重视客户的反馈意见,因此在交付后会向客户发送满意度调查问卷。

客户可以对我们的服务进行评价,以帮助我们改进和提高服务质量。

三、售后服务标准1.尊重客户我们始终以尊重客户为基础,耐心倾听客户的需求和问题,并积极解决。

确保客户感到被重视和关心。

2.及时响应我们承诺在客户预约时间内为其提供服务,并尽量减少等待时间。

我们尽力确保维修过程顺畅,并及时告知客户维修进度。

3.专业技术我们拥有专业技术人员和先进设备,能够高效地进行车辆检测和维修。

我们坚持持续学习和技术更新,以满足不断发展的车辆维修需求。

4.使用高品质配件我们承诺使用原厂零件和高品质配件,确保维修质量和车辆安全。

汽车经销商运营手册

汽车经销商运营手册

汽车经销商运营手册汽车经销商运营手册第一章经销商的使命与品牌建设1.1 经销商的使命经销商是汽车品牌的推广者和销售者,其使命是负责将汽车品牌推广至更多的消费者,并提供优质的销售、售后服务。

1.2 品牌建设经销商应当积极参与汽车品牌的建设工作,包括但不限于参与品牌宣传、提供市场反馈、参与品牌活动等,以提升品牌形象和市场份额。

第二章销售管理2.1 销售目标经销商应确定年度销售目标,并将其分解为季度、月度甚至每日的销售目标,以便更好地跟踪销售进展和确定销售策略。

2.2 销售渠道经销商应建立多元化的销售渠道,包括线下经销店、线上网店、移动端在线等,以满足消费者的购车需求。

2.3 销售策略经销商应根据市场需求和竞争状况,制定相应的销售策略,包括但不限于价格优惠、促销活动、个性化定制等,以提升销售量和市场竞争力。

第三章售后服务3.1 售后服务体系经销商应建立完善的售后服务体系,包括预约保养、故障维修、配件供应等,以确保消费者对汽车的售后需求得到及时满足。

3.2 售后服务质量经销商应培养技术熟练、服务热情的售后服务团队,提供专业、高效的售后服务,以提升顾客满意度和口碑传播。

3.3 售后服务回访经销商应制定售后服务回访机制,通过电话、短信、邮件等方式与车主保持良好的沟通,了解车主的需求和反馈,以进一步改善售后服务质量。

第四章销售团队培训4.1 新员工培训经销商应对新员工进行系统的培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、售后服务等,以使其在岗位上尽快适应并发挥作用。

4.2 进修培训经销商应定期组织销售团队进行进修培训,提升其专业能力和市场竞争力,以适应快速变化的市场需求。

4.3 销售技巧培训经销商应将销售技巧培训作为常态化的工作,通过模拟销售、角色扮演等方式,提升销售人员的销售能力和顾客沟通技巧。

第五章市场调研与竞争分析5.1 市场调研经销商应定期进行市场调研,了解消费者的购车需求、偏好和市场趋势,以指导销售和产品策略的制定。

汽车 4S 店销售业务手册

汽车 4S 店销售业务手册

汽车 4S 店销售业务手册第1章汽车4S店概述 (4)1.1 4S店的概念与特点 (4)1.1.1 概念 (4)1.1.2 特点 (4)1.2 4S店的组织架构与职责 (5)1.2.1 组织架构 (5)1.2.2 职责 (5)第2章市场分析与竞争策略 (5)2.1 市场环境分析 (5)2.1.1 宏观环境分析 (5)2.1.2 行业环境分析 (5)2.2 竞争对手分析 (6)2.2.1 竞争对手概述 (6)2.2.2 竞争对手优劣势分析 (6)2.2.3 竞争对手策略分析 (6)2.3 市场定位与竞争策略 (6)2.3.1 市场定位 (6)2.3.2 产品策略 (6)2.3.3 价格策略 (6)2.3.4 渠道策略 (6)2.3.5 售后服务策略 (6)2.3.6 品牌宣传策略 (6)2.3.7 人才培养与团队建设 (6)第3章产品知识 (6)3.1 汽车品牌与车型 (6)3.1.1 汽车品牌介绍 (7)3.1.2 各车型特点 (7)3.2 汽车功能与配置 (7)3.2.1 汽车功能参数 (7)3.2.2 汽车安全配置 (7)3.2.3 汽车舒适配置 (7)3.2.4 汽车智能配置 (7)3.3 汽车价格与购车政策 (7)3.3.1 汽车价格 (7)3.3.2 购车政策 (7)3.3.3 上牌、保险、税费等相关事宜 (8)第4章客户接待与需求分析 (8)4.1 客户接待流程 (8)4.1.1 迎接客户 (8)4.1.2 了解客户需求 (8)4.1.3 引导参观 (8)4.1.5 解答疑问 (8)4.1.6 递交名片 (8)4.2 客户需求挖掘与分类 (8)4.2.1 购车目的 (8)4.2.2 预算范围 (8)4.2.3 车辆功能需求 (9)4.2.4 外观内饰喜好 (9)4.2.5 品牌口碑与售后服务 (9)4.3 客户关系维护 (9)4.3.1 定期回访 (9)4.3.2 节日关怀 (9)4.3.3 售后服务 (9)4.3.4 客户活动 (9)4.3.5 客户投诉处理 (9)第5章车辆展示与讲解 (9)5.1 车辆展示技巧 (9)5.1.1 车辆摆放 (9)5.1.2 灯光运用 (9)5.1.3 展示板与展架 (9)5.1.4 车辆内饰展示 (10)5.2 车辆卖点提炼与讲解 (10)5.2.1 车型特点 (10)5.2.2 安全功能 (10)5.2.3 智能科技 (10)5.2.4 经济性 (10)5.3 试乘试驾安排与操作 (10)5.3.1 试乘试驾准备 (10)5.3.2 试乘试驾路线规划 (10)5.3.3 试乘试驾讲解 (10)5.3.4 安全提示 (10)5.3.5 试乘试驾跟踪 (11)第6章谈判与成交技巧 (11)6.1 谈判策略与技巧 (11)6.1.1 了解客户需求 (11)6.1.2 建立信任关系 (11)6.1.3 灵活运用谈判技巧 (11)6.2 客户异议处理 (11)6.2.1 正确面对客户异议 (11)6.2.2 分类处理客户异议 (11)6.2.3 有效解决客户异议 (12)6.3 成交信号识别与把握 (12)6.3.1 观察客户言行 (12)6.3.2 判断客户购买意愿 (12)第7章合同签订与购车手续办理 (12)7.1 购车合同签订流程 (12)7.1.1 客户选定车型及配置 (12)7.1.2 购车合同准备 (12)7.1.3 合同条款解释 (12)7.1.4 合同签订 (13)7.1.5 合同备案 (13)7.2 购车手续及相关政策解读 (13)7.2.1 购车资质审核 (13)7.2.2 购车税险办理 (13)7.2.3 上牌手续办理 (13)7.2.4 贷款购车政策解读 (13)7.3 交车仪式及客户满意度提升 (13)7.3.1 交车仪式准备 (13)7.3.2 车辆交付 (13)7.3.3 车辆功能讲解 (13)7.3.4 售后服务介绍 (13)7.3.5 客户满意度调查 (14)第8章售后服务与客户关怀 (14)8.1 售后服务内容与流程 (14)8.1.1 售后服务内容 (14)8.1.2 售后服务流程 (14)8.2 客户关怀活动策划与实施 (15)8.2.1 客户关怀活动策划 (15)8.2.2 客户关怀活动实施 (15)8.3 客户投诉处理与满意度提升 (15)8.3.1 客户投诉处理 (15)8.3.2 客户满意度提升 (15)第9章团队建设与绩效管理 (16)9.1 销售团队建设与管理 (16)9.1.1 团队构建原则 (16)9.1.2 团队组织结构 (16)9.1.3 团队成员选拔与培养 (16)9.1.4 团队沟通与协作 (16)9.1.5 团队激励与考核 (16)9.2 销售绩效评估与激励 (16)9.2.1 绩效评估体系 (16)9.2.2 绩效考核方法 (16)9.2.3 激励机制 (17)9.2.4 绩效改进措施 (17)9.3 销售培训与技能提升 (17)9.3.1 培训内容 (17)9.3.2 培训方式 (17)9.3.4 培训效果评估 (17)第10章汽车市场发展趋势与4S店应对策略 (17)10.1 汽车市场发展趋势分析 (17)10.1.1 新能源汽车崛起 (17)10.1.2 智能网联汽车发展 (17)10.1.3 共享出行模式普及 (17)10.1.4 消费升级下的市场需求 (18)10.2 4S店应对策略及转型方向 (18)10.2.1 优化产品结构 (18)10.2.2 提升服务质量 (18)10.2.3 拓展业务领域 (18)10.2.4 加强线上线下融合 (18)10.3 新能源汽车销售与服务创新 (18)10.3.1 新能源汽车销售策略 (18)10.3.2 新能源汽车售后服务创新 (18)10.3.3 电池回收与再利用 (18)10.3.4 智能充电网络建设 (18)第1章汽车4S店概述1.1 4S店的概念与特点1.1.1 概念汽车4S店是指集汽车销售(Sale)、零配件供应(Spare Part)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)于一体的汽车销售服务模式。

汽车四S店店面销售服务手册模板

汽车四S店店面销售服务手册模板

汽车四S店店面销售服务手册模板内部资料用后交回店面销售服务手册4月目录一、主动相迎真诚、主动、热情、适度、持久——主动相迎是成功销售的一个良好开端。

二、了解需求观察、询问、聆听、思考、核查、响应, 综合运用, 才能清晰地了解用户的主要需求和次要需求。

三、介绍产品NFAB法则: 必须突出用户的利益点, 给用户带来哪些好处? 推荐方案、示范演示、介绍延伸产品……产品销售过程的关键点四、解答疑问和处理异议提出疑问和异议的人往往是有购买倾向的, 如果销售人员有效地解答疑问、处理异议就有可能争取到这一客户。

五、建议购买积极主动地建议购买会争取到达成销售的机会。

六、感谢惠顾要充分利用每一个机会创造良好的口碑, 带来更多的销售机会。

七、处理不满如果投诉的问题能够得到及时地解决, 95%的投诉者会成为回头客。

一、主动相迎真诚、主动、热情、适度、持久不但是主动相迎时所必须的原则, 而且同样适用于整个销售过程。

( 一) 为什么要主动相迎?1、冷淡会使70%的客户对你敬而远之。

经过调查, 约70%的客户会因为感到服务人员对其态度冷淡而离店而去, 即冷淡会使我们失去70%的客户。

而每一位进到专卖店的顾客, 都是对某产品感兴趣的, 是专卖店重要的潜在用户, 失去她们, 就是失去我们的销量与利润。

2、客户期待销售人员主动相迎。

客户希望得到尊重和重视, 因此她们期待我们主动提供服务。

3、主动相迎能够向顾客明确表示销售人员随时提供优质服务的意愿, 给客户留下专业的印象, 从而为之后的销售过程奠定良好的基础。

因此: 在日常服务中能够做到主动相迎, 是整个销售过程的良好开端, 是体现店面水准的重要环节。

( 二) 主动相迎的语言1、口头语言语调亲切, 发自内心地欢迎顾客的光临, 因为她就是你下一台机器的买主;用词得当: 你好, 欢迎光临! /你好! /欢迎光临!语速适中, 声音洪亮, 清晰。

2、形体语言面带微笑, 微笑要自然、亲切;姿势得当, 以手势示意顾客入店参观目光关注, 问好的时候目光应该追随顾客。

汽车 4S 店销售技巧手册

汽车 4S 店销售技巧手册

汽车 4S 店销售技巧手册第一章销售准备 (2)1.1 了解产品特性 (2)1.2 熟悉市场动态 (2)1.3 客户需求分析 (2)1.4 销售团队建设 (3)第二章客户接待 (3)2.1 接待礼仪 (3)2.2 了解客户需求 (3)2.3 提供专业建议 (4)2.4 建立信任关系 (4)第三章产品展示 (4)3.1 展示车辆亮点 (4)3.2 演示车辆功能 (5)3.3 对比竞品优势 (5)3.4 贴心售后服务 (5)第四章价格谈判 (6)4.1 了解客户预算 (6)4.2 报价策略 (6)4.3 谈判技巧 (6)4.4 处理异议 (6)第五章销售合同签订 (7)5.1 合同条款解释 (7)5.2 签订注意事项 (7)5.3 合同审查 (7)5.4 贷款及保险业务 (8)第六章交车服务 (8)6.1 交车前的准备 (8)6.2 交车流程 (8)6.3 交车后的跟踪服务 (9)6.4 客户满意度调查 (9)第七章客户关系管理 (9)7.1 客户信息收集 (9)7.2 客户分类管理 (10)7.3 客户关怀活动 (10)7.4 客户投诉处理 (10)第八章销售团队管理 (11)8.1 团队建设 (11)8.2 销售培训 (11)8.3 销售激励 (11)8.4 销售数据分析 (11)第九章营销策划 (11)9.1 市场调研 (11)9.2 营销活动策划 (12)9.3 媒体推广 (12)9.4 营销效果评估 (12)第十章持续改进 (13)10.1 收集客户反馈 (13)10.2 改进销售策略 (13)10.3 增强服务意识 (13)10.4 提升销售业绩 (14)第一章销售准备1.1 了解产品特性在汽车4S店销售过程中,了解产品特性是销售准备的基础。

销售人员应当对所售汽车的功能、配置、特点、优势及售后服务进行全面了解。

以下为具体要求:熟悉汽车的基本参数,如排量、功率、扭矩、油耗、最高车速等;了解汽车的安全功能,如刹车系统、气囊数量、车身结构等;掌握汽车的舒适配置,如座椅材质、空调系统、音响设备等;熟悉汽车的技术创新,如智能驾驶辅助系统、新能源技术等;了解售后服务政策,如保修期限、维修服务、救援服务等内容。

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--编制:集团市场部序在目前的市场环境下,对于汽车经销商,尤其是中低端轿车品牌的经销商来说,有一个非常的难题就是——不做4S店,车不好卖;做了4S店,钱不好挣。

何以解之目录----第一章:解析4S店一、概念解释汽车4S店是指将四项功能集于一体的汽车销售服务企业,包括整车销售()、零配件()、售后服务()和信息反馈()。

作为一种新兴的汽车整体服务方式,虽然4S店从1998年以后才逐步由欧洲进入国内,但其发展却极为迅速。

4S店已经成为目前汽车经销领域投资热点,尽管这种销售模式由于投资风险偏大、销售品种单一等,受到一些业内人士的质疑,但出于种种原因和经销某些品牌短期就可收回投资的巨大利益诱惑,从汽车生产企业到经销商,对建设4S店依然充满热情。

二、4S店的市场基础1、成熟的消费基础我国汽车服务业还不成熟,特别是售后服务环节薄弱,随着用户的消费心理的成熟,原有的代理销售体制已不能满足所有用户的需求。

而4S店模式则可以提供消费者由厂家和商家直接负责的产品售前、售中、售--后的全程服务,消除了消费者的后顾之忧,而且其精良的装备和高档整洁的服务环境也可以使用户对品牌产生信赖感。

因此它具备了消费基础。

2、厂家的极力推广由于采取4S模式,厂家在扩充营销网络的同时也通过色彩、装饰、主题、格调等很多手段在消费者面前树立一个非常清晰的品牌形象,而且销售渠道较易控制,所以汽车厂家出于自身利益都会极力推广。

3、商家的疯狂参与4S店刚兴起时,经销商利润丰厚,甚至有畅销品牌的4S店创下了3个月收回成本的神话。

一时间4S 店成了最好的生意,吸引了众多商家的参与。

三、4S店发展现状目前,高档品牌、主流品牌的4S店尚可维持。

市场保有量小、知名度低的品牌4S店是举步维艰,进退两难。

--像上海通用、上海大众、广州本田、奥迪等强势汽车品牌由于经营多年具备了市场基础,在整车销售利润下降时,尚可通过规模效益和售后维修继续生存。

而另一些知名度较低的品牌4S店则门庭冷落,由于缺乏足够多的汽车消费群体和服务客户而难以为继。

四、4S店存在的问题1、有“四位”无“一体”1)、维修服务和配件经营难以为继ﻫ目前4S店超高的维修、保养和配件价格使部分车主一过汽车的保修期,就选择在外维修保养。

一项调查显示,有83%的被调查者表示,汽车过了保修期之后不愿再到4S店维修。

越来越多理性的消费者选择自己去汽配城买配件,去快修店维修。

所以4S店的配件经营又难以为继。

2) 、信息反馈形同虚设4S中有一个很重要的功能就是信息反馈,信息是决策的基础,4S店每天在销售、保养、维修等服务过程中接触到大量极具价值的信息,但由于信息反馈创造效益的不明显性,实际上多数4S店极少注意发挥4S 店的信息反馈的功能。

ﻫ3) “四位”未协同.--多数经销商对于整车销售、零配件经营、售后服务和信息反馈“四位”如何整合为“一体’缺乏长远的战略运筹。

2、有“形”无“神”1) 、被动的经销商ﻫ4S店对厂家有极为明显的依附性,其经营的优劣,除了经销商的努力外,更受汽车厂商品牌的影响力、市场策略的灵活性、经营管理的支持度等因素的影响。

经销商的被动很大程度上导致了4S店模式的僵化。

2)、管理层次低,销售凭经验目前的4S店虽然有详细的执行手册,但大多还是人治式的随意性管理。

营销队伍专业化程度较低,对现代汽车营销更是知之甚少。

在我国汽车营销是一种新兴产业,在迅速发展过程中,汽车销售业务人员专业素质不高的现状越来越显现出来。

3.模式的泛化4S店持续发展的基础是主流品牌以规模求得效益,高端品牌以厚利维持发展。

主流品牌由于销量大,售后服务业务拥有大量客户,利润也颇可观。

对于销售高档车的4S店而言,维修和保养方面的利润是稳定的,--因为这部分用户通常价格的敏感度不高,他们愿意而且有能力支付高价以享受高品质有保障的服务。

对于刚刚起步、知名度低、小规模的品牌,盲目投入大量资金建立4S店较难持续发展。

我国目前的4S店在一定程度上讲,可以说存在着泛化的现象,不论大小品牌也不论高低品牌皆热衷于此。

4S店得到了迅猛的发展,在过度重复建设的同时也导致了无序竞争的局面。

一些主流品牌和高端品牌的经销商尚可以维持, 其他品牌的“4S店”真是举步维艰。

五、4S店持续发展的对策企业赖以生存和发展的基础是竞争优势。

4S店过去的竞争优势在于垄断优势、关系优势、供不应求。

然而过去赖以生存的竞争优势已一去不复返了。

优势必然是劣势的根源,竞争优势失去,就意味着被淘汰。

谁率先建立起新的竞争优势,谁将在未来获胜。

1、未来汽车市场消费分析未来的汽车消费趋势将是更低的价格,消费者对专业化程度和售后服务要求更高,对汽车服务将形成品牌偏好,4S店必须建立起自己的服务品牌,而不仅仅是依赖厂家的品牌,而且未来将走入汽车生活和汽车文化时代,经营方式、营销手段都将发生很大的改变。

--2、4S店的转变目前的4S店要想适应未来汽车市场的消费形态,必须实施以下战略转变:1)内部整合——“四位” 融为“一体”融为一体的前提是要有一个中心,我认为这个中心应该是“客户管理”,包括老客户与潜在客户的管理。

以客户管理为主线,把销售、服务、配件、信息反馈贯穿一体。

从而形成整体的营销力。

也就是说,要在4S 之前加上一个“C”( )——客户管理。

目前很多4S店的市场运作,缺乏系统化,比较过于单一的依赖某一种功能和某一种策略。

但是市场竞争发展到了一定的程度以后,就必须要将现有的资源得到最大限度的整合,一定要系统化的去运作, 适时进行业务整合或流程改进。

2)外部整合——建立市场共享联盟4S店通过单打独斗和独享资源的方式赚取垄断利润的时代已经一去不复返。

未来4S店的竞争将逐渐呈现出系统化、规模化的特征。

如果只是把目光放在如何与对手竞争上面,其实更多是在消耗自己,只有把目--光放在建立战略伙伴关系上面,才能获得资源整合的好处。

为了保持竞争优势,4S店必须转变观念,积极实施纵向和横向联合,变单点竞争为价值链竞争和专业化规模竞争,实施纵向、横向联合,建立市场共享联盟。

纵向联合是指4S店与同一条价值链上的上游厂家和下游“后市场”服务商之间的协作,以此为基础建立同类品牌的价值链竞争。

汽车“后市场”不仅是指维修、配件,还有汽车用品、汽车改装、汽车救援、二手车交易、物流运输、金融服务、出租和租赁、汽车俱乐部、汽车检测、汽车认证、停车场和加油站等等,可见单一的4S店并不能满足如此长的产业链,整合是必然趋势。

横向联合是指4S店之间的协作,竞合互动,避免恶性竞争,以共同利益为基础逐步走向战略联合,共享专业化规模优势带来的好处,在竞争与合作的过程中不断得到发展。

3)精耕细作市场4S 店经销商的生存状况取决于其销售的产品和自身服务品牌,市场竞争越激烈,就越需要精耕细作市场,真正把服务客户的理念落实到实际行动中去。

实施精耕细作的经销商将能赢得更多的市场机会。

粗放式经营是很难确定自己在区域市场领先与控制的地位。

应该在现有的基础之上深入研究消费者,通过经营创新、--策略调整、资源投入等提高服务增值能力和差异化能力,实现顾客价值最大化,从而提高用户满意度和忠诚度.4)管理升级随着企业规模的扩大和市场的成熟,经销商原有的管理模式已不能完全适应业务发展的需求,目前4S 店普遍存在管理的瓶颈问题。

管理手段、管理方法、管理理念的落后是其发展的强大制约。

为了适应4S模式的业务及发展需求,管理层次升级已迫在眉睫。

首先,提升思维境界, 用现代企业的思路来经营自己的4S 店事业,跨越单一追求短期利益到谋求企业的长期利益,从战略高度运作市场。

其次,由随意性管理向规范化管理转变。

如果不实现管理理念的转变,不建立职业化管理平台,不建立现代管理制度,企业将永远是高度风险企业,而且很难扩大规模。

市场向4S 店提出了严峻的考验, 4S 店的发展面临着新的分水岭,只有不断提升自己管理水平,打造自身的核心价值,才能从容越过;而墨守成规的4S 店只能被市场无情淘汰。

5)创建经销商的服务品牌--4S 店经销商解决生存困境的又一重要方法是:打造自己的品牌. 过去对品牌的理解往往局限于生产厂家和产品本身。

4S店作为厂家的附庸,一般都没有自己的品牌,随着国内汽车市场日益成熟,没有自己的品牌优势只能永远处于被动的位置。

因此,4S店必须重视打造与维护自身的品牌,而服务品牌的建立是一项复杂的系统工程,体现在售前、售中和售后服务的每个环节,任何一个环节出现问题,都会直接对服务品牌造成影响。

因此4S店必须加强企业文化建设,提升全员的服务意识, 提升自己的核心价值,形成和维护自身品牌,继而达到持续发展。

--第二章:4S店的发展趋势通过对4S店的解析,可以看出4S店未来生存的关键在于能否建立较高的市场粘度和客户粘度。

市场粘度是指4S店在当地市场的吸引力和口碑,客户粘度是指客户对4S店提供的产品与服务的依赖程度。

首先,应建立以增强客户粘度为中心的立体服务体系,形成以厂家品牌管理支持平台、4S店服务平台、联盟体合作平台组合成的全方位服务体系,如图:互动影响客户粘度的因素主要有产品、品牌和服务。

服务主要体现在全面化、专业化、便捷化、合理化、人性化五个方面。

1、全面化:要求4S店的不仅要为客户提供维修保养服务,还要提供全方位的一站式服务,客户在4S--购买一台新车,从付款到上牌、正常使用,一般要经过分期付款、保险、精品装饰、上牌、交养路费和代办年检等程序。

在使用过程中还需要各种汽车后市场服务,如汽车用品、汽车改装、汽车救援、二手车交易、物流运输、金融服务、出租和租赁、汽车俱乐部、汽车检测、汽车认证、停车场和加油站等等。

4S店如果通过建立联盟服务体系,为客户提供最为全面的服务,就会获得最多的竞争优势。

2、专业化:是指4S店能够用专业的人、专业的技术、专业的设备为客户提供专业的服务。

专业化是提升客户信任度的保障,同时也是提升服务价值的保障。

如果我们的服务人员还没有客户专业,那么我们的服务也就失去了应有的价值。

所以服务的专业度决定了服务的价值度。

因此,我们的服务人员必须经过专业化的培训。

3、便捷化:是指客户享受服务的方便程度。

再好的服务,如果需要客户付出较大的时间和精力,客户也是难以接受的。

比如,一个小问题,需要客户跑上几个小时的路程到服务站,客户肯定会有些抱怨。

要实现便捷化服务,需要4S店建立合理的加盟(或合作)维修体系,如加盟快修点等。

同时,这种体系也是4S店的配件销售体系,可以带来稳定的配件销售。

4、合理化:是指服务费用高出市场价格部分的客户接受程度。

这部分费用是客户享受服务的成本,同样存在性价比的问题。

很多客户在保修期以后,选择放弃4S店,主要原因在于高价的服务使他们产生不值的感觉。

5、人性化:是指客户在接受服务的心里满意度。

这要求服务人员做到细节化服务,在态度、语言、行动上都应让客户产生被尊重感、亲近感、信任感。

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