新员工入厂应知应会培训材料
新工人入厂安全知识培训教材
新工人入厂安全知识培训教材1000字新工人入厂安全知识培训教材第一部分一般安全知识1. 了解公司安全制度和规定：在进入新公司之前，一定要了解公司的安全制度和规定，并严格遵守，这是一项重要的安全基础。
2. 紧急逃生：了解安全出口、逃生通道的位置、应急电话和灭火器的使用方法，并在有需要时迅速采取逃生措施。
3. 确定自身的职责和工作权限：各部门给予不同的权限，新员工在了解了自己的职责和权限后，要严格按照工作要求执行，以免意外发生。
4. 工作时间合理安排：新员工应该在正常的工作时间内进行工作，不要过度劳累，以确保自己的安全。
5. 了解最新的安全知识：学习公司安全新知识，包括新的安全标准、安全技术和安全管理，保持警觉。
第二部分机械安全知识1. 熟悉所使用的机器：在使用任何机器之前，一定要熟悉它的结构、工作原理以及安全规定。
2. 避免穿戴不当：在使用机器时，需要穿戴工作服和安全鞋，避免穿戴松散的衣服和项链等物品，以免被卡住。
3. 使用指定的操作工具：使用指定的电气、气动和液压系统工具，以确保安全有效。
4. 防范机器故障：及时清理机器内部灰尘和污垢，并定期检查机器零件的可靠性。
5. 熟练使用防护设备：使用耳塞、面罩和防护手套等设备，以保障自身安全并确保设备的高效运行。
第三部分化学品安全知识1. 标记化学品：了解化学品标签信息，以便了解有害等级和风险，以及使用安全措施。
2. 标签识别：在操作化学药品之前，一定要仔细阅读标签上含量百分比和品名等信息，并识别正确的安全措施。
3. 合理存储：正确储存化学品，存放在防火柜或有风险的区域，并注意防潮和防火。
4. 避免混合使用：不要轻易混合不同的化学药品，除非经过经过特别的许可和训练。
5. 坚守规定程序：在处理化学药品之前，严格按照规定程序操作，并在使用后上锁柜门。
第四部分火灾安全知识1. 了解灭火设备：知道灭火器和消火栓的位置，并学习如何正确使用这些设备。
2. 记住逃生路线：在火灾发生时，需要立即逃离，记住逃生路线，并按照标志逃离。
入厂新工人安全教育培训(2篇)
第1篇尊敬的新工人朋友们：欢迎您加入我们这个大家庭！为了确保您在新的工作环境中能够安全、健康地工作，我们特别为您准备了一堂全面的安全教育培训课程。
以下是本次培训的主要内容，请您认真阅读并严格遵守。
一、安全教育培训的重要性安全教育培训是保障您人身安全和身体健康的重要手段。
通过培训，您可以了解和掌握以下内容：1. 了解我国安全生产法律法规及企业规章制度。
2. 掌握岗位操作规程和安全操作技能。
3. 增强安全意识，提高自我保护能力。
4. 预防和减少事故的发生，确保企业安全生产。
二、企业安全生产概况1. 企业安全生产目标：确保员工生命安全，实现零事故、零伤害、零职业病的目标。
2. 企业安全生产方针：以人为本，预防为主，安全第一。
3. 企业安全生产责任制：企业领导、各部门负责人、班组长和员工都应承担安全生产责任。
三、安全操作规程1. 进入生产现场前的准备工作：- 熟悉工作场所的布局和设备设施。
- 检查个人防护用品是否齐全，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
- 检查设备设施是否处于正常状态。
2. 操作设备时的注意事项：- 严格遵守操作规程，不得擅自改变设备参数。
- 注意观察设备运行状态，发现异常立即停止操作并报告。
- 严禁酒后操作设备。
3. 现场作业安全：- 严禁在工作现场吸烟、吃东西、打闹。
- 上下班途中注意交通安全，遵守交通规则。
- 保持工作现场整洁，不得堆放杂物。
四、常见事故及预防措施1. 机械伤害：- 预防措施：加强设备维护保养，定期检查设备安全防护装置；操作前确认设备处于安全状态；不得随意调整设备参数。
2. 火灾事故：- 预防措施：加强火灾隐患排查，确保消防设施完好；严禁在工作场所吸烟、使用明火；熟悉消防器材的使用方法。
3. 触电事故：- 预防措施：严格遵守电气安全操作规程；定期检查电气设备，确保绝缘良好；发生触电事故时，立即切断电源并采取急救措施。
4. 高处坠落：- 预防措施：加强高处作业安全管理，使用安全带等防护措施；严禁攀爬设备、设施。
新员工入厂安全教育培训
新员工入厂安全教育培训新员工入厂安全教育培训一、入厂前的准备工作1. 员工需在入厂前进行健康体检，并向厂方提供体检报告。
2. 了解本厂的基本情况、安全制度和安全规定。
3. 员工需准备好个人防护用品，如安全帽、安全鞋、安全眼镜等。
二、入厂安全教育培训的目的和意义1. 目的：进一步提高新员工的安全意识和安全技能，减少事故发生。
2. 意义：(1) 保障员工的生命安全和身体健康；(2) 降低劳动力资源的浪费；(3) 提升工作效率和生产质量；(4) 保护环境和资源的可持续利用。
三、安全生产法律法规1. 新员工需熟悉国家安全生产法律法规，包括相关法律法规的制定背景和目的，以及入厂后的安全责任和权利。
(1) 安全生产法：明确了责任主体、安全生产的基本要求、安全生产的管理制度等内容。
(2) 安全生产事故处理条例：规定了安全生产事故的分类和处理程序，以及责任追究等。
(3) 职业病防治法：规定了职业病防治的基本原则和措施。
(4) 全员安全生产责任制实施办法：明确了责任主体、责任内容和责任追究制度等。
四、安全生产基本知识1. 安全意识和安全技能的培养；2. 员工个人防护用品的正确佩戴方法；3. 灭火器的使用方法和灭火基本知识；4. 急救常识和急救技能的培训；5. 安全事故预防和报警机制；6. 物料搬运和堆放的方法；7. 机械设备的安全使用和维护；8. 电气安全知识和用电常识；9. 管理制度和安全操作规程。
五、安全操作规程和管理制度1. 为新员工介绍厂区内的安全设施和应急设备，并明确使用方法和注意事项；2. 介绍本厂的安全操作规程和管理制度，包括生产作业安全规范、事故应急预案、安全许可证等；3. 强调新员工对安全操作规程和管理制度的重要性，以及违反规程和制度可能带来的后果。
六、实地体验和模拟演示1. 厂区安全设施和应急设备的参观；2. 生产作业流程的实地观摩和模拟演示；3. 灭火器的使用方法和灭火演习；4. 急救器械和急救措施的实地体验和模拟演练。
新员工进厂培训内容
新员工进厂培训内容一、培训目的及背景随着公司业务的扩张和人员的增加，新员工的培训显得尤为重要。
进厂培训是新员工接触公司文化、了解公司运营方式、掌握工作技能的第一步。
通过针对性的培训，新员工能够更快地融入公司，适应新环境，并为公司的发展贡献自己的力量。
二、培训内容1. 公司介绍及组织架构新员工进入公司后，需要了解公司的发展历程、业务范围、市场地位等基本信息。
此外，还要介绍公司的组织架构，让新员工了解公司内部各个部门的职能和工作流程。
2. 公司价值观和企业文化公司的价值观和企业文化对于员工来说具有重要意义。
在培训中，需要向新员工介绍公司的核心价值观、行为准则以及企业文化的内涵，让他们深入了解公司的核心理念，并能在日常工作中贯彻落实。
3. 职业道德与职业操守对于一个优秀的员工来说，职业道德和职业操守至关重要。
在培训中，需要向新员工介绍行业的基本规范和道德要求，帮助他们形成正确的价值观和职业操守。
4. 工作流程和规范不同部门的工作流程和规范可能有所不同，针对新员工的岗位要求，需要详细介绍相关的工作流程和规范。
比如，销售岗位的新员工需要了解销售流程和售后服务规范；生产岗位的新员工需要了解生产线作业流程和质量控制标准等。
5. 工作技能培训根据新员工的岗位和工作内容，针对性地进行工作技能培训。
通过专业的培训内容和实践操作，帮助新员工掌握所需的工作技能，提高工作效率和质量。
6. 安全培训安全是企业的首要任务，新员工需要了解公司的安全管理制度和相关操作规范。
在培训中，要向新员工强调安全意识的重要性，并指导他们熟悉应急处理方法和消防设备的使用。
7. 团队合作与沟通新员工需要明确团队合作的重要性，了解各种合作方式和沟通技巧，培养积极的沟通态度和团队协作能力。
8. 职业发展规划在培训中，适当引导新员工思考和规划个人职业发展，为其未来的职业路径做好准备。
通过了解公司的晋升机制、培训计划和岗位晋升要求，新员工可以更好地规划自己的职业规划。
新工人入场培训材料
安全知识培训一、安全教育的必要性对员工进行安全教育是国家法律法规的要求。
对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。
二、员工安全生产方面的权利和义务权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权2.危险因素和应急措施的知情权3.安全管理的批评检控权4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：1.遵章守规，服从管理的义务2.佩戴和使用劳动防护用品的义务3.接受培训，掌握安全生产技能的义务4.发现事故隐患及时报告的义务三、基本安全术语1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、三宝：安全帽、安全带、安全网。
3、四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
4、五临边：基坑周边、施工楼层周边、屋面周边、未安装栏杆的楼梯边、未安装拦板的阳台边。
5、五大伤害：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。
6、三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
7、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
8、四定：定责任人、定措施、定时间、定验收人9、四不放过：事故原因分析不清不放过，事故责任人四、施工现场十不准（1）不准未戴安全帽进入工地；（2）未经教育不得上岗、无上岗证不得操作，非有关操作人员不准进入危险区；（3）高处作业时不乱抛材料和工具等物件，不准穿硬底鞋和带钉易滑鞋；（4）不是机械操作工人，不准擅自开动机械设备；（5）龙门（井）架、吊篮内不准乘人上下；（6）不准擅自拆动施工现场的防护设施；安全标志和警告牌；（7）施工现场内不准打闹；（8）不准穿高跟鞋、拖鞋、赤膊或者光脚进入施工现场；（9）不准酒后上岗作业；（10）不准带小孩进入施工现场。
五、用电安全1、电工必须具备的电工知识，熟悉本系统的各种设备性能和操作方法，同时要有高度的责任心。
2、不得私自乱拉乱接电源线，应由专职电工安装操作。
3、所有绝缘、检验工具。
应妥善保管，严禁他用，并应定期检查，校验。
严格执行安全生产规章制度,拒绝违章指挥,杜绝违章作业。
新员工进场安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石，员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
为了提高新员工的安全意识，确保员工在岗位上的人身安全，现将新员工进场安全教育培训内容如下：二、培训目的1. 提高新员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 帮助新员工掌握岗位安全操作规程，提高操作技能。
3. 减少安全事故的发生，确保企业安全生产。
三、培训对象本次培训对象为新入职的员工。
四、培训时间根据实际情况安排，一般为1-2天。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）介绍国家安全生产法律法规、政策及行业标准。
（2）讲解企业安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的基本概念、目的和意义。
（2）事故发生的原因及预防措施。
（3）安全标志、标识的含义及识别方法。
3. 岗位安全操作规程（1）详细介绍各岗位的操作流程、安全注意事项。
（2）讲解岗位设备、工具的正确使用方法。
（3）分析典型事故案例，提高员工的安全防范意识。
4. 应急处理与救援（1）讲解常见事故的应急处理方法。
（2）介绍火灾、触电、中毒等事故的现场急救措施。
（3）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 个人防护用品的使用与维护（1）讲解个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。
（2）介绍防护用品的维护保养方法。
6. 安全文明生产（1）讲解文明生产的基本要求。
（2）介绍安全生产的文明行为规范。
（3）强调安全生产与环境保护的关系。
七、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产宣传片、事故案例等，使员工直观了解安全生产的重要性。
3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全意识。
4. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 考试：对新员工进行安全生产知识测试，检验培训效果。
八、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、考试。
2. 考核标准：根据培训内容，制定考核标准，确保员工掌握安全生产知识。
安全教育入厂培训内容(2篇)
第1篇一、前言为确保新员工能够迅速融入企业，保障生产安全，提高员工安全意识，减少安全事故的发生，特制定本入厂安全教育培训内容。
本培训旨在让新员工了解企业安全文化、熟悉生产过程中的安全操作规程，增强自我保护能力。
二、培训目标1. 使新员工了解企业的安全文化，树立安全第一的理念。
2. 使新员工掌握生产过程中的基本安全操作规程，提高安全技能。
3. 使新员工熟悉企业各项安全管理制度，增强遵章守纪的自觉性。
4. 使新员工了解和掌握应急处置方法，提高应急处置能力。
三、培训内容（一）企业安全文化1. 安全生产的重要性2. 企业安全文化的内涵3. 企业安全目标及理念4. 企业安全规章制度（二）生产过程中的安全操作规程1. 通用安全操作规程- 个人防护用品的使用- 工作场所的安全检查- 上下班、交接班制度- 紧急事故报告制度2. 特种作业安全操作规程- 高处作业- 动火作业- 有限空间作业- 危险化学品作业3. 设备安全操作规程- 设备操作前的检查- 设备操作过程中的注意事项 - 设备操作后的维护保养（三）企业安全管理制度1. 安全生产责任制2. 安全生产目标管理3. 安全生产检查制度4. 安全生产奖惩制度5. 安全生产事故报告和处理制度（四）应急处置方法1. 火灾应急处置- 初起火灾的扑救- 火灾逃生的正确方法- 火灾应急处置流程2. 事故应急处置- 事故现场保护- 事故报告- 事故调查和处理3. 人员伤亡应急处置- 人员伤亡现场急救- 人员伤亡报告- 人员伤亡善后处理四、培训方法1. 理论授课：邀请安全专家讲解安全知识，解答疑问。
2. 案例分析：结合企业实际案例，分析事故原因，吸取教训。
3. 视频教学：观看安全警示教育片，增强安全意识。
4. 实地演练：组织新员工进行安全演练，提高应急处置能力。
5. 互动问答：设置互动环节，检验新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、现场考核。
新员工安全应知应会知识
新员工安全应知应会知识第一讲：安全生产基本知识1.什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2.我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3.员工安全生产的主要职责：1.遵守安全生产规章制度和劳动纪律；不违章作业，并随时制止他人违章作业2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力3、积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工岁需安全生产知识，提高生产技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
增强事故预防和应急处理能力4.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；5.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；6.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；7.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二：讲基本权利和义务1.您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2.您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三：讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
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新员工入厂应知应会培训材料一、名词1、工艺：就是指产品合理的生产方法。
2、工序：完成某个工艺过程要分成几步做，每个步骤就是一道工序，工序是指工作地是否变化和工作连续。
3、工艺流程：是对整个工艺变化过程的原理的表示。
4、工艺纪律：生产者按工艺要求、技术规范操作。
二、车间工艺纪律的基本要求1、“三按”严格按工艺、按标准、按图纸进行操作，并且按质、按量、准时的完成任务。
2、“三检”严格执行自检、互检、专检。
3、“三不”不制造不良、不接受不良、不传递不良产品。
三、环境要求：1、一车间洁净区域室温：25℃±3℃、相对湿度：50%±10% 并填写《环境监控测试记录表》。
2、一车间室温：25℃±5℃、相对湿度：35%-65% 并填写《环境监控测试记录表》。
3、二车间室温：25℃±5℃、相对湿度：35%-65% 并填写《环境监控测试记录表》。
四、进入车间操作前的基本要求1、进入车间，员工鞋、帽、工作服穿戴整齐并保持清洁，女员工需将头发放到帽子里。
佩戴静电手环和细纱手套、胸卡，接触印制板须戴防静电手套，防静电手环需要紧贴皮肤佩戴，禁止水杯、水壶等生活用品带入现场。
2、每日进入车间前需要经过风淋室，风淋过程中需要转身去除服装的灰尘，同一风淋室最多允许同时进入两人。
3、每天进入车间前，要按照《进入现场人员防静电检测管理规定》检测鞋及防静电手环防静电状态，确保满足防静电要求。
4、每次进入车间时手摸除静电球约2s-3s，除去静电后再进入车间。
5、特殊环境要求：贴片洁净间需要二次更换服装并再次风淋，风淋过程中需要转身风淋并至少2-3次踩踏除尘胶粘垫。
五、生产作业1、每日生产前，每位操作人员应先看工位卡再按要求完成点检，并将结果填入点检卡，中间更换人员、班组或者产品，均需要重新点检。
2、每日生产前，使用温度测试仪测量电烙铁头温度，符合工艺要求，并按照实际数值填写点检卡。
3、每日生产前，使用扭矩测试仪测量电动螺刀扭矩，符合工艺要求，并按照实际数值填写点检卡。
4、每日生产前，使用静电测试仪抽查防静电手环，符合工艺要求，并按照实际状况填写点检卡。
5、其他未提及按照相关规定进行日点检和日保养等工作。
六、生产注意事项1、严格按照作业流程进行生产，接受技术人员的操作指导。
2、生产过程中发现异常情况立即上报组长或技术人员处理。
3、领料时认真清点、核对所领物料的型号、名称、数量、种类并妥善保管。
4、物料发生质量问题，应及时上报技术员，由质量部工程师确认处理。
七、相关辅料使用的注意事项1、703胶黏剂1）清洁表面：将被粘或被涂覆物表面清理干净，并除去锈迹、灰尘和油污等。
2）施胶：拧开（或削开）胶管盖帽，将胶液挤到已清理干净的表面,使之分布均匀,将被粘面合拢固定。
施胶量及施胶位置详见相应工位卡的内容。
3）固化：将被粘好或密封好的部件置于空气中让其自然固化。
固化过程是一个从表面向内部的固化过程，表面固化时间：(5～30)min。
如果不接触施胶位置可直接进行装配。
如果施胶位置较深,尤其是在不容易接触到空气的部位,固化的时间将会延长,如果温度较低,固化时间也将延长。
在作进一步处理或将被粘结的部件包装之前，建议等待足够长的时间以使粘的牢固和整体性不被影响。
4）操作完成后，未用完的胶应立即拧紧盖帽，密封保存。
再次使用时，若封口处有少许结皮，将其去除即可，不影响正常使用。
胶在贮存过程中，管口部也有可能出现少量的固化现象，将之清除后可正常使用，不影响产品性能。
2、焊膏1) 材料员领取焊膏后应贴上质量控制标签，登记入厂时间和有效期限(具体到年月日)；2) 焊膏使用时，应做到先进先出的原则，应提前至少6 h从冰箱中取出，写下领用时间、使用时间和放入时间（具体到月日时分（如06111640，代表6月11日16:40），并密封置于室温下，待焊膏温度自然回到室温后，使用锡膏搅拌机充分搅拌后，再打开瓶盖。
如果在低温下打开，容易吸收水汽，再流焊时容易产行锡珠。
注意：不能把焊膏置于热风器、空调等热源旁边加速它的升温，不可强行加热；3) 焊膏开封前，必须使用锡膏搅拌机进行充分搅拌，使焊膏中的各成分均匀，降低焊膏的粘度。
搅拌合格状态：搅拌后，用螺刀提起锡膏到罐口，锡膏应均匀下滑回罐内，无明显断裂。
焊膏开封后，原则上应在当天内一次用完，超过有效期的焊膏绝对不能使用；4) 焊膏置于钢网上超过30 min未使用时，应将焊膏回收到瓶中，重新充分搅拌后再使用。
若中间间隔时间较长，应将焊膏重新放回罐中，并盖紧瓶盖（内盖和外盖）放于冰箱中冷藏；未开封、已回温的焊膏在生产现场的环境下放置超过24 h时，应重新放回冷藏室存储。
同一瓶焊膏的回温次数不要超过两次；5) 根据印制板的幅面及焊点的多少，决定第一次加到钢网上的焊膏量，一般第一次加200g～300g，印刷一段时间后再适当加入一点；6) 印刷了焊膏的印制板从开始贴片到该面的回流焊接，要求4 h内完成，超时应把PCB板上已印刷的焊膏清洗后，重新印刷；7) 焊膏印刷时间的最佳温度为25 ℃±3 ℃，温度以相对湿度50％±10％为宜。
温度过高，焊膏容易吸收水汽，在回流焊时产生锡珠；8) 优先采用金属漏板印刷工艺；9) 印刷在基板上的焊膏覆盖每个焊盘的面积，应在75％以上；10) 焊膏印刷后应无严重蹋落，边缘整齐，错位不大于0.2 mm，对细间距元器件焊盘，错位不大于0.1 mm，基板不允许被焊膏污染；11) 不能将模板上使用的焊膏放回罐内与未用的焊膏混合，这样会影响未使用焊膏的流变性。
12) 开封后未用完的焊膏，应盖上内盖。
内盖一直推到紧贴焊膏表面，挤出里面的空气，再拧紧外盖。
前一天钢网上回收的焊膏应同新开封的焊膏混合添加使用。
新旧焊膏的混合比例为3：1～4：1。
13) 不同的焊膏绝对不能混用，更换不同型号的焊膏时，应彻底清洗钢网和刮刀。
14) 开封24 h后的焊膏不可再用，应报废。
表面有干结的焊膏不可再用，应报废。
如果是开封后表面就有干结的焊膏，应作退货处理。
过期的焊膏不可再用，应报废。
3、酒精1）酒精应储存于酒精存放柜，储存温度不宜超过30℃，保持容器密封。
2）领用、暂存时量不能过大，依据用途不同，一般不超过500ml，特殊用途下特殊说明。
3）领用、暂存、使用的容器必须有可靠的封闭盖，建议使用原瓶，严禁使用无盖的容器；4）使用前彻底清除使用范围地（酒精滴落地）周边20m 内的易燃及可燃物；5）使用现场必须配备灭火器（车间为干粉灭火器）；6）使用时每次取用后必须立即将容器上盖封闭，严禁敞开放置；7）擦拭过程中对物体上残留的酒精须擦净；8）使用后未用完的酒精应退还库房，严禁车间内有超过500ml 暂存量及未上盖敞开放置的酒精（含其它易燃液体）；使用过的毛巾等布料清洁工具，在使用完后应用大量清水清洗后密闭存放，或放通风处晾干；9）酒精燃烧灭火处置：在车间可使用干粉灭火器进行灭火，也可用湿毛巾、湿衣物覆盖灭火，车间外还可以使用沙土覆盖。
严禁使用水泼或干燥的毛巾、衣物进行扑打，否则若被酒精引燃，火势将蔓延扩散，越烧越大；八、工装设备使用要求1、电烙铁短期存放使用时，电烙铁烙铁应放在标配的金属支架上并确保不会滑落，不用时或人员离开时应及时断电。
2、仪表检测中，下表时应先关闭仪表电源，后关闭蓄电池；上表时则需反向操作。
3、每条生产线及设备完成生产任务后，检查无问题，切断电源和气源。
4、产品转工时应用带接地链的转工车进行转工，接地链必须碰触到地面，排放静电（特殊车辆，如贴片用防静电周转车可不用接地链）。
5、其余设备或工装按照操作说明或工位卡使用。
6、现场不合格品转工车只能做存放不良品使用，其余人员不得随意使用该转工车。
7、物料等上料数量违反相关上料管理规定，必须拒绝接收，否则双方同责，物料应该摆放在指定区域内。
8、工装故障及时上报工装维修员，并填写工装维修记录9、任何电脑不能直接断电，必须按照操作步骤逐步退出程序、关闭电脑。
10、在未经过相关工艺人员允许的情况下，禁止更改电脑内文件、程序的名称及内容。
九、仪表检测电压1、标称电压为12V的仪表检测电压为（13.5±0.5）V。
2、标称电压为24V的仪表检测电压为（28.0±0.5）V。
其他：见工位卡中特殊产品要求。
十、焊接温度1、常用防静电控温烙铁设定的焊接温度一般为350℃-370℃；2、发光管焊接时，防静电控温烙铁设定的焊接温度一般为260℃-300℃；3、焊接机械手设定的焊接温度一般为380℃±5℃；4、特殊要求参照工位操作卡执行。
十一、产品及零部件摆放要求1、产品要摆放整齐；2、仪表及印制板组件摆放时不许摞表及摞板；除散装金属电阻和电容外，其余元器件均不可堆叠；3、故障产品应放在不合格品车上直至产品维修合格，合格后必须经过二次复检；4、印制板组件必须摆放在防静电胶皮上（或相应转工器具内），避免磕碰；5、小零件及各类螺母及螺钉一律用盒子盛装，不良品用红色胶盒盛放，所有物料盒排成一行放于工作台上；6、工作区域内无与装配无关的其他物料。
十二、首件三检原则：换产或切换班次、人员均需进行首件三检，首件合格后填写首件三件卡，才能继续生产。
十三、记录《设备日常保养记录》《点检卡》《防静电控温烙铁台抽查记录》《防静电手环抽查记录》。