中石化面试
中石化应聘面试经典问题回答
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
中石化齐鲁招聘面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及自我介绍1. 请您简单介绍一下自己的基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。
2. 请您谈谈自己的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对您的工作和生活有哪些帮助？3. 请您谈谈自己在大学期间的学习经历和实习经历，以及这些经历对您今后工作的启示。
4. 请您谈谈自己为什么选择加入中石化齐鲁，以及您对中石化齐鲁的了解。
5. 请您谈谈自己的职业规划，以及在中石化齐鲁实现这一规划的具体措施。
二、专业知识及技能1. 请您谈谈自己对石油化工行业的认识，以及该行业在我国国民经济中的地位。
2. 请您解释一下以下专业术语：炼油、化工、煤化工、天然气化工、盐化工。
3. 请您谈谈自己对炼油工艺流程的理解，以及影响炼油效率的因素。
4. 请您谈谈自己对化工设备维护保养的认识，以及如何预防设备故障。
5. 请您谈谈自己对环境保护的认识，以及如何在石油化工企业中实现绿色发展。
6. 请您谈谈自己对节能减排的认识，以及如何在中石化齐鲁实施节能减排措施。
7. 请您谈谈自己对安全管理的基本原则和措施，以及如何确保生产安全。
8. 请您谈谈自己对石油化工企业中的人力资源管理、设备管理、财务管理等方面的认识。
三、沟通与团队协作1. 请您谈谈自己在团队合作中的角色和作用，以及如何处理团队内部矛盾。
2. 请您谈谈自己在跨部门沟通中的经验和技巧，以及如何协调各部门之间的工作。
3. 请您谈谈自己在解决复杂问题时的心态和策略，以及如何与同事共同应对困难。
4. 请您谈谈自己在处理突发事件时的应对措施，以及如何确保工作顺利进行。
5. 请您谈谈自己在工作中如何处理人际关系，以及如何与上级、下级和同事建立良好的沟通。
四、应变与创新能力1. 请您谈谈自己在面对突发事件时的应变能力，以及如何快速做出决策。
2. 请您谈谈自己在工作中如何发现和解决问题，以及如何提高工作效率。
3. 请您谈谈自己在工作中如何进行创新，以及如何将创新成果应用于实际工作中。
中石化面试技巧自己总结
中石化面试技巧自己总结一、面试前的准备1.充分了解中石化：在面试前，一定要对中石化的业务范围、发展历程、管理模式、企业文化等方面进行深入了解。
可以通过查阅相关资料、浏览官方网站、参与招聘宣讲会等方式进行了解。
2.分析岗位要求：仔细阅读招聘岗位的相关要求，明确所应聘岗位的职责和要求。
然后将自己的经验和技能与此进行对比，明确自己的优势和劣势，为面试做好准备。
3.熟悉个人简历：提前将个人简历进行整理和梳理，清楚自己的教育背景、工作经历、项目经验等，将重点突出，并能够将其与中石化的岗位要求相结合。
4.准备常见问题的答案：面试中，会有很多常见的问题，如介绍自己、为什么选择中石化、如何解决问题等。
针对这些问题，可以提前准备答案，进行模拟练习，做到应答流利、简洁明了。
5.追踪行业信息：中石化作为石油石化行业的龙头企业，行业发展情况对面试者来说非常重要。
可以通过阅读相关报刊、关注行业网站和社交媒体，了解行业最新动态，有关石油石化行业的重大项目、技术创新等。
二、面试中的表现1.仪表仪容得体：穿着整洁、着装得体，给面试官留下良好的第一印象。
注意个人形象的细节，如头发整齐、穿着适合场合等。
2.自信而亲和：在面试中要展现自信和积极的态度。
适当地展示自己的优势和能力，同时要保持谦虚的态度。
与面试官进行良好的沟通，与他们建立互信关系，展示个人的亲和力。
3.理性回答问题：在面试中，遇到问题要保持冷静，不要过度紧张。
仔细倾听问题，理解问题的含义，用简洁明了的语言回答问题。
如果遇到不懂的问题，可以请面试官重复或者请其解释。
4.强调团队合作：中石化注重团队合作，所以在面试中要强调自己的团队协作精神。
可以通过举例说明自己在团队中的贡献和协作经验，展示与他人合作的能力和态度。
5.展示学习能力：面试中，需要向面试官表达出自己对知识的渴望和学习的热情。
可以描述过去的学习经历、自己的学习方法和学习成果，并重申一直以来不断进取的精神。
6.注意语言表达：语言表达能力是面试中的重要一环。
石化公司面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人特长。
解答要点：- 简洁明了地介绍自己的基本信息。
- 突出自己的教育背景、专业能力和工作经验。
- 强调自己的个人特长和优势。
2. 题目：您为什么选择加入我们公司？解答要点：- 结合自己的专业背景和公司行业特点，阐述自己选择该公司的原因。
- 表达对公司企业文化、发展前景和岗位需求的认同。
二、专业知识1. 题目：请简述石化行业的产业链及其主要产品。
解答要点：- 介绍石化行业的上游、中游和下游环节。
- 列举石化行业的主要产品，如原油、天然气、乙烯、丙烯等。
2. 题目：请您解释一下什么是石油裂解？解答要点：- 介绍石油裂解的定义和作用。
- 阐述石油裂解过程中的化学反应和产物。
3. 题目：请谈谈您对石化行业节能减排的理解。
解答要点：- 介绍节能减排在石化行业的重要性。
- 结合具体案例，阐述如何实现石化行业的节能减排。
三、岗位认知1. 题目：请您谈谈对所应聘岗位的理解。
解答要点：- 结合岗位要求，阐述自己对该岗位的认识。
- 强调自己具备胜任该岗位的能力和素质。
2. 题目：如果遇到工作中的难题，您会如何解决？解答要点：- 表达自己面对难题时的积极态度。
- 介绍解决问题的方法和步骤。
四、团队协作与沟通1. 题目：请举例说明您在团队协作中的一次成功经历。
解答要点：- 描述团队协作的背景和目标。
- 强调自己在团队中的角色和贡献。
2. 题目：如果您在工作中与同事发生分歧，您会如何处理？解答要点：- 表达自己尊重他人、善于沟通的态度。
- 介绍处理分歧的方法和技巧。
五、职业规划与发展1. 题目：请谈谈您的职业规划。
解答要点：- 阐述自己的职业目标和发展方向。
- 结合公司发展，阐述自己在公司内部的成长路径。
2. 题目：如果您在石化行业工作了几年后，希望转行到其他行业，您会考虑哪些因素？解答要点：- 表达自己对职业发展的思考和规划。
- 阐述在转行过程中可能会遇到的问题和应对策略。
中石化面试自我介绍
中石化面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！很荣幸能有机会参加中石化的面试，我是XXX，来自XXX。
今天我想向各位介绍一下自己。
首先，让我向各位介绍一下我的教育背景。
我于XXXX年考入XXX大学，专业是XXX。
在四年的本科生涯中，我不仅全面学习了专业知识，还积极参与学校的各种社团和活动。
这些经历不仅丰富了我的生活，也培养了我的团队合作能力和组织能力。
其次，我想谈谈我的实习和工作经验。
我在大学期间，通过参加实习和暑期实践，积累了一定的实践经验。
我曾在一家知名企业担任过实习生，在实习期间，我充分发挥自己的专业知识，认真完成了上级安排的任务，并主动提出了一些改进方案，得到了上级的认可和赞赏。
这段实习经历不仅使我对相关工作有了更深的了解，也提升了我的实际操作能力和团队合作能力。
除此之外，我的个人能力也是我自信的一部分。
首先，我有良好的学习能力和分析问题的能力。
在学业方面，我总能够迅速了解新知识并能够灵活运用。
其次，我具备良好的沟通和表达能力。
在大学期间，我曾担任班级干部和社团负责人，这些经历使我懂得如何与他人合作和交流。
最后，我具备良好的团队合作精神和心理素质。
在团队协作中，我能积极参与并充分发挥自己的优势，同时也能够倾听他人的意见和尊重团队的决策。
最后，我想谈谈为什么我选择中石化。
中石化作为国内最大的能源和化工企业，一直以来都致力于可持续发展和社会责任。
我深深地认同中石化的价值观和企业文化，我期待能够在这个大家庭里实现自己的职业发展目标。
我相信，中石化将为我提供一个广阔的舞台，让我能够施展才华，实现自我价值。
感谢各位对我的聆听，我期待着能够有机会加入中石化这个优秀的团队，与各位共同奋斗，共同发展。
谢谢！。
中石化面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，用普通话或英语进行自我介绍，内容包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、所学专业、在校期间的学习成绩、获奖情况、实习经历、兴趣爱好等。
2. 请用3分钟时间，用普通话或英语进行英文自我介绍，内容包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、所学专业、在校期间的学习成绩、获奖情况、实习经历、兴趣爱好等。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍你所学的专业知识，并举例说明如何将这些知识运用到实际工作中。
2. 请谈谈你对所报考岗位的理解，以及你如何将所学知识应用于该岗位。
3. 请结合实际案例，谈谈你在实习或工作中遇到的困难，以及你是如何解决的。
4. 请谈谈你对项目管理、质量控制、安全生产等方面的了解。
5. 请谈谈你对环境保护、节能减排等方面的认识。
6. 请谈谈你对企业文化建设、团队协作等方面的看法。
三、综合素质与能力1. 请谈谈你在校期间或实习期间参加的社团活动、志愿者活动等，以及你在其中扮演的角色。
2. 请谈谈你在团队协作、沟通能力、领导能力等方面的优势。
3. 请谈谈你在面对压力、挫折时的应对策略。
4. 请谈谈你对个人职业发展的规划，以及你如何实现这一规划。
5. 请谈谈你对行业发展趋势、企业战略等方面的了解。
6. 请谈谈你对中石化的了解，以及你为什么选择加入中石化。
四、情景模拟与案例分析1. 情景模拟：假设你在工作中遇到了以下问题，请提出解决方案。
（1）项目进度滞后，导致工期延误。
（2）团队成员之间出现矛盾，影响团队协作。
（3）客户对产品提出质疑，要求退货。
2. 案例分析：阅读以下案例，请分析并提出改进措施。
案例：某企业在生产过程中，发现一批产品存在质量问题，导致客户投诉。
企业对问题产品进行了召回，并对员工进行了培训，以防止类似问题再次发生。
五、问答环节1. 请谈谈你对企业社会责任的认识。
2. 请谈谈你对企业文化建设、团队协作等方面的看法。
3. 请谈谈你对行业发展趋势、企业战略等方面的了解。
中石化校园考试面试题目(3篇)
第3篇
一、面试背景
中石化作为中国最大的能源企业之一，每年都会在全国范围内进行校园招聘，选拔优秀毕业生加入公司。面试作为选拔过程中至关重要的一环，旨在考察应聘者的综合素质、专业知识、沟通能力以及团队协作能力。以下是一篇2500字以上的中石化校园考试面试题目，供参考。
2. 案例背景：某石油工程项目在施工过程中，发生了一起严重的质量事故，导致工程延期。请你分析事故原因，并提出预防措施。
3. 案例背景：某石油化工企业因安全生产事故，导致员工伤亡。请你分析事故原因，并提出加强安全生产管理的建议。
4. 案例背景：某石油化工企业在市场拓展过程中，遭遇竞争对手的恶意竞争。请你分析竞争对手的策略，并提出应对措施。
（2）请谈谈你对未来职业发展的规划。
（3）请谈谈你对加班的看法，以及如何平衡工作与生活。
三、面试评分标准
1. 自我介绍Байду номын сангаас考察应聘者的表达能力、自信程度和沟通能力。
2. 专业知识测试：考察应聘者的专业知识掌握程度和运用能力。
3. 案例分析：考察应聘者的分析问题、解决问题的能力。
4. 情景模拟：考察应聘者的沟通能力、应变能力和团队协作能力。
六、开放式问题
1. 请谈谈你对石油化工行业未来发展趋势的看法。
2. 请谈谈你对中石化在环保、安全生产、科技创新等方面的期望。
3. 请谈谈你对个人职业发展的规划，以及在中石化实现这些规划的途径。
4. 请谈谈你对中石化企业文化、价值观的理解，以及如何将其融入到自己的工作中。
县级中石化面试题目及答案
县级中石化面试题目及答案面试题目一：请简述你对中石化公司的了解。
中石化公司，全称中国石油化工股份有限公司，成立于1998年，是中国石油和化学工业的重要组成部分之一，也是中国最大的石油和石化企业之一。
公司总部位于北京，拥有国内外上百家子公司和分支机构，业务遍及石油勘探、生产、炼油、化工、销售等领域。
作为国有企业，中石化一直秉承“转型发展、节约资源、环境友好、社会责任”的经营理念。
面试题目二：在石油勘探领域，你认为最大的挑战是什么？请谈谈你的看法。
在石油勘探领域，我认为最大的挑战是技术难题。
石油资源的勘探需要面对复杂的地质结构，需要开展大量的勘探工作，掌握高精尖的勘探技术，以提高勘探成功率。
随着全球能源需求的增长，越来越多的石油储量开始位于深水、极端气候条件和复杂地质环境下，勘探难度不断提高。
因此，我们需要不断创新，发展更加先进的勘探技术，提高勘探效率，确保石油资源的可持续开发和利用。
面试题目三：请阐述中石化公司对环境保护的重视程度以及相关举措。
中石化公司高度重视环境保护工作。
首先，公司在生产经营过程中始终坚持环境友好型的发展路径，提倡节约资源、低碳经济和绿色发展。
其次，中石化积极推动节能减排工作，通过改造工艺、技术创新和设备升级，降低能源消耗和废气排放。
同时，公司还大力推动清洁能源的利用，积极加大对可再生能源的开发和利用力度。
此外，中石化还加强环境监管，制定严格的环境管理规定，定期开展环境监测，及时纠正环境问题，确保公司的生产经营活动对环境的影响最小化。
面试题目四：在销售领域，你认为中石化公司应该采取哪些策略来保持竞争力？在销售领域，中石化公司可以采取以下策略来保持竞争力。
首先，提高产品质量和服务水平。
中石化作为石油和石化行业的龙头企业，应该始终保持产品的高质量，提供优质的服务，以满足客户的需求和期望。
其次，加强市场调研和分析，准确掌握市场需求和竞争态势，及时调整销售策略和定价策略。
再次，加大对电子商务和互联网渠道的开发和利用。
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中原油田中原油田是我国东部地区重要的石油天然气生产基地，是一个具有油气生产、石油工程、设计施工、油气化工于一体的国有特大型企业，基地在河南省濮阳市，现有二级单位62个，用工总量8.6万人，正式职工6.4万人。
一、油田现状资源情况。
主要勘探开发区域东濮凹陷，跨河南、山东两省6个地市12县区，勘探面积5300平方千米。
2005年，集团公司把普光气田划归中原油田开发建设，增强了油田持续有效发展的资源基础。
普光气田勘探面积1116平方千米，是我国迄今规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田，已建成了105亿立方米/年天然气生产能力和规模居亚洲第一、世界第二的天然气净化厂。
2009年，集团公司把中石化在内蒙二连盆地19627平方公里的区块划归中原油田勘探，加上白音查干、查干区块、冀北地质调查区块等，共计增加35579平方公里勘探区域，为夯实资源基础提供了支撑。
市场情况。
中原油田是石油石化企业外闯市场最早的单位之一。
目前，有400多支队伍在20个省（市）、自治区进行工程技术服务，形成了西南、西北、东北、陕北、华北五个区域市场，涉及地球物理勘探、测录井、钻井、固井、井下作业、油田地面建设、道桥建筑等几乎所有的油田主体专业领域；有126支队伍在12个国家作业，形成了非洲、南美、中东、中亚、东南亚五个国际市场，呈现出以钻井为龙头，物探、录井、井下作业、地面工程一体化发展的局面。
与沙特阿美、法国道达尔等国际知名公司建立了战略合作伙伴关系，成为也门第一大、沙特第三大钻井工程承包商、苏丹最具实力的综合石油工程服务承包商，境外90%以上的项目来自欧佩克成员国和跨国公司，连续10年跻身全国对外承包工程50强。
科技情况。
中原油田是我国最复杂的断块油气田之一，构造破碎、油气埋藏深、渗透率低，高温、高压、高盐，许多勘探开发难题属于世界级难题。
经过两次科技攻关会战，形成了具有中原特色的3个勘探技术系列，5个开发技术系列和8个石油工程技术系列，引进了一批国外新技术、新工艺和新装备。
曾获得国家自然科学奖、科技进步奖23项，省部级发明奖、科技进步奖186项。
近年来，加强《东濮凹陷精细勘探关键技术》、《高含硫气藏安全高效开发技术研究》等国家科技重大专项研究，带动了相关技术配套水平的提高。
高含硫气田开发技术取得进展，形成了礁滩相储层评价与预测等8项关键技术，取得6项技术创新。
特殊工艺钻井、压裂、测井等技术成熟，配套完善；具备大型气体处理和炼化装置、长输管道、特大型桥梁工程的设计施工能力。
2009年，承钻国内“1”字号重点探井42口，创国家和集团公司高指标和新纪录41项；沙特市场保持阿美公司10项钻井记录，也门市场欠平衡钻井被道达尔誉为“里程碑”。
二、人才政策中原油田拥有一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍。
现有享受政府特殊津贴、省部级以上专家和教授级任职资格人员286人，局级优秀人才668人，单位首席专家、涉外总监、技术专家186人，在站博士后45人，专职科研人员2500人。
钻井、地球物理勘探、地球物理测井、地质录井、井下作业、地面工程等施工队伍，通过了国际ISO9002质量管理体系、QHSE体系或国际标准体系认证（UKAS）认证。
人才培养。
油田建立了完善的人才培养体系。
在见习期间，采取固定岗位和分阶段轮换岗位的方法进行岗位培养，选派专业技术骨干或技术管理人员，担任毕业生指导老师，强化毕业生见习培养。
对综合素质较高的毕业生，有针对性的选送到勘探开发重点项目、国内外市场培养锻炼，加快成长步伐。
对有一定工作经验的专业技术人才，采取培训班、进修班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察、国外培训等方式，开展继续工程教育，提高业务能力。
人才使用。
坚持“人事相宜、岗能匹配”原则，为毕业生搭建施展才华的舞台。
一是合理确定岗位。
结合毕业生专业特长、职业兴趣，以及单位需求、岗位条件，确定毕业生岗位。
经个人申请、单位同意，也可以调整岗位，实现人岗优化配置。
二是创造成才环境。
开展三级入厂教育，帮助毕业生了解职位体系、发展通道和职务晋升情况，使毕业生尽快明确发展目标。
建立了领导干部联系人才制度，开展提前转正定级定职、评选表彰优秀见习大学毕业生等工作，鼓励早日成才。
三是用好大学毕业生。
见习期满，根据本人所学专业、特长以及工作需要，及时安排工作岗位。
对具有管理才能的人才，提拔到领导岗位上工作；对具有技术专长的人才，安排到重点项目参与技术攻关；对外语好、能力强的人才，选拔到国际市场从事涉外工作。
激励制度。
从工资总额中提取1%，建立优秀人才基金，用于奖励优秀人才，津贴分五个档次，每人每月可分别享受500元- 3000元不同标准的津贴待遇。
建立了技术专家和涉外总监制度，单位首席专家和一级涉外总监，享受油田副处级领导干部待遇，单位技术专家和二级涉外总监，享受单位副总工程师待遇。
制定了局长（总经理）奖励管理办法，每年从工资总额中提取2%，用于奖励在公司生产经营、管理创新和推动发展方面做出突出贡献的人员。
目前，设立资源重大发现奖、科技进步与创新奖和突出贡献奖励等6种专项奖励。
对获得集团公司科技进步一、二、三等奖的，分别奖励20万元、10万元、5万元；获得油田科技进步一、二、三等奖的，分别奖励4万元、2万元、1万元。
实行国际化人才长期激励，从国际项目考核效益奖金中，提取当期收入的30%，建立人才稳定基金，按照岗位给予国际化人才补贴。
薪酬制度。
中原油田职工的工资待遇，尤其是专业技术人才的工资待遇，高于本地区和河南省同类人员的平均水平。
目前，实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、绩效工资和特殊津贴等3项。
岗位工资主要体现劳动差别；绩效工资主要体现业绩贡献；特殊津贴是对从事特殊岗位人员的补贴。
专业技术人员实行基本薪酬加业绩奖金和提成收入的分配方式，主要依据其成果和贡献大小，重点根据科技成果转化产生的效益情况进行分配。
研发人员实行岗位工资加技术创新和成果转化提成奖励的分配方式。
对专利、专有技术等创新技术的发明者，依据技术的先进性、重要性和对油田勘探开发、市场开拓的影响程度、给与一次性奖励。
对转让技术、提供技术咨询、技术服务者，依据国家和地方技术市场规定提取酬金，按一定比例奖励成果的研发和有贡献人员。
对科技成果转化并产生效益的，从新增利润中提取一定比例奖金，重点奖励科技成果开发、实施转化的主要贡献者。
对设计和施工技术人员，推行岗位工资加项目奖励的分配方式，加大项目奖励力度，根据所承担项目工作进度、质量、费用控制等确定奖励数额。
福利政策。
严格执行国家及地方政府有关政策。
社会统筹保险和住房公积金，按月足额提取。
油气生产单位、专业化公司的一线基层队、外部市场施工队，每人每月补贴一定标准的生活费、交通费、远征费等。
实行8小时工作制，机关、后勤单位与国家工休时间一致；野外一线基层队实行“三班两倒”或综合工时。
实行了带薪休假制度，法定假期严格执行国家规定。
三、企业文化中原油田在30多年的发展历程中，一直致力于企业文化建设，在发扬光大石油石化优良传统的基础上，以中国石化集团企业文化理念体系为指导，确立了油田企业文化观念形态文化标志性语言的主要内容，主要包括企业精神、企业宗旨、经营理念、经营准则和发展战略等 5项。
企业宗旨是为社会创造财富为企业创造效益为员工创造价值；企业精神是创业创新创效，建设和谐油田；经营理念是油气并举、拓展市场、效益优先、科学发展；经营准则是规范、诚信、高效；发展战略是立足中原走出中原发展中原。
四、工作生活环境中原油田具有独特的地理优势，气候温和、四季分明，交通便利。
总部濮阳市是国家级卫生城市、园林城市、文明城市、优秀旅游城市，曾荣获中国人居环境范例奖、国际花园城市铜牌奖和国际迪拜人居环境奖。
近年来油气生产单位、专业化公司野外施工队伍，逐步按照国际标准配备工作、生活设施，工作、生活条件不断改善。
职工居住条件相对较好，现有国家级优秀（示范）小区11个，省部级物业管理、文明、绿色小区 34个。
住房价格相对便宜，2009年，油田经济实用房价格 2000元／m2左右，商品房价格 3000元／m2左右。
单位修缮了毕业生公寓，配备了电视、空调、电脑等。
部分野外施工队还开通了无线上网，丰富了业余生活。
毕业生结婚前，一般住单身职工公寓，多数为 2人一间，婚后参与油田经济实用住房分配。
2009年，油田在分配经济实用住房时，向大学毕业生倾斜，全部解决了已婚大学毕业生住房问题。
油田现有幼儿园30所。
濮阳油田教育中心拥有中小学33所，其中高中5所。
高考成绩尤为突出。
近5年，高考平均升学率95.4%，共向全国各高等院校输送了1万余名学生，其中被全国重点名牌院校录取超过3000人，本科录取超过7000人。
每年，被清华大学、北京大学录取25人左右，占河南省五分之一左右。
油田拥有健全的医疗和预防保健网络，职工总医院为三级甲等医院，职工家属就医保健方便。
医疗保险政策比较优惠，不仅建立了医疗、工伤、生育、意外伤害等基本保险，而且还建立了补充医疗保险。
五、联系方式中原油田党委组织部技术干部管理科邮箱：zzbwht@通信地址277：河南省濮阳市中原路号邮编：457001第一个问题：自我介绍第二个是与面试的专业工作最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。
面试官提出的问题问题：为什么选择这个职务专业的英语名叫什么？哪里人？爱好等等一般来说，如果你是新进大学生，应该有单位的领导、各部门主管、及高级技术人员联合向你提问。
主要包括：自我介绍。
学校开设哪些课程？课程主要的教学目的？英语如何？计算机如何？加入以后，期望将来哪个方面发展？对公司有什么贡献？最最主要的问题是：这个招聘单位是省级公司还是市级区县级？专业的考试我没有听说，主要是面试会问一些。
大家知道，中石化需求门类比较多，比如，自动化类专业，和仪表、管道有关；或者船舶机械专业，那么就是储运公司或者储运部门需求；比如财务，那么就是销售、储运需求；比如安全类等等。
还有，你的专业课有哪些？专业课主要学的什么？目前的岗位关联度有多大？这点最重要。
比如说，你学仪器仪表，那么如何解决远距离信号传输？如何解决仪器、仪表的防雷防爆？比如紧急事故预案，比如管线泄露、比如防火、比如油品造成的水体污染、另外，质量方面，计量方面。
如何简单区别柴油、汽油等。
中石化的HSE体系也要知道一些。
还有，要说服人家你是真的希望在里面好好干。
你的性格特点、协调性、集体观念，踏实肯干等。
比如说，你是北京的女孩，家庭背景很好，可是你非要找一个云南或者贵州的分公司去，人家就会担心你会不会很快溜走回北京。
我这里没有歧视边远地区的意思，我先自我介绍，然后几个常识性问题，一两个专业问题，再问问英语如何么国企这些面试的时候就是聊天，建议你把面试官感兴趣的东西说说，说到高兴了你就要了。