湖南省特岗教师聘用合同书知识分享
湖南教师聘用合同范本3篇
湖南教师聘用合同范本3篇篇一甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________联系电话：________________一、聘用岗位及职责要求1. 甲方聘用乙方在[学校名称]担任[学科名称]教师工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行教师工作职责，遵守学校的规章制度，完成教育教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作条件和工作报酬1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材等。
2. 乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币[具体金额]元。
工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以银行转账形式支付]。
3. 乙方享受甲方规定的[福利待遇，如节假日福利、年终奖金等]。
四、工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，做到敬业爱生、教书育人、为人师表。
2. 乙方不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和教学机密。
五、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如连续旷工超过[具体天数]天等]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；甲方被依法撤销、解散或终止的；[其他合同终止的情形]。
2024版特岗教师聘用合同书
2024版特岗教师聘用合同书合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同的法律效力1.3 合同的适用范围第二章：特岗教师的资格与职责2.1 特岗教师的资格要求2.2 特岗教师的职责范围2.3 特岗教师的职业道德第三章：聘用条件与期限3.1 聘用条件3.2 聘用期限3.3 试用期的规定第四章：工作内容与岗位要求4.1 工作内容4.2 岗位要求4.3 工作地点第五章：薪酬与福利5.1 薪酬结构5.2 福利待遇5.3 社会保险与公积金第六章：工作时间与休假6.1 工作时间6.2 休假安排6.3 加班与补休第七章：考核与晋升7.1 考核标准7.2 晋升机制7.3 考核结果的应用第八章：培训与发展8.1 培训机会8.2 个人发展计划8.3 培训成果的评估第九章：合同的变更、续签与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同续签的条件9.3 合同终止的条件与程序第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 违约赔偿的计算方法第十一章：争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决的时效11.3 法律适用第十二章：其他约定12.1 保密协议12.2 知识产权保护12.3 不可抗力条款第十三章：签字栏13.1 甲方签字13.2 乙方签字13.3 签订时间13.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方（聘用方）与乙方（特岗教师）之间的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。
1.2 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守合同条款，不得违反。
1.3 合同的适用范围本合同适用于乙方作为特岗教师在甲方指定的学校或教育机构从事教育教学工作的所有相关活动。
第二章：特岗教师的资格与职责2.1 特岗教师的资格要求乙方应具备国家规定的教师资格，包括但不限于教师资格证书、相关学历证明等。
2.2 特岗教师的职责范围乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括课程教学、学生管理、家校沟通等。
特岗教师聘用合同
特岗教师聘用合同特岗教师聘用合同一、合同背景特岗教师聘用合同是指教育部门与特岗教师之间签订的一种劳动合同。
特岗教师是指在特定时间内按照协议从事教育教学工作的教师。
特岗教师聘用合同的签订旨在明确特岗教师的工作职责、权益和工作期限，保障双方的合法权益，促进教师队伍建设和教育事业的良性发展。
二、合同目的特岗教师聘用合同的目的是明确以下几个方面：1. 特岗教师的工作内容和职责；2. 特岗教师的工作条件和待遇；3. 特岗教师的工作期限和终止条件；4. 双方的权益和义务。
三、合同条款1. 合同双方本合同由以下双方签订：教育部门：[教育部门名称]特岗教师：[特岗教师姓名]2. 工作内容和职责特岗教师的工作内容和职责如下：- 根据所授课程进行教学工作；- 组织、协调和参与学校的教育教学活动；- 按时完成教育部门的相关任务。
3. 工作条件和待遇特岗教师的工作条件和待遇如下：- 薪资待遇根据教育部门规定发放；- 享受国家规定的各项福利待遇；- 工作期间，享受教育部门提供的相关培训机会。
4. 工作期限和终止条件特岗教师的工作期限和终止条件如下：- 工作期限：合同签订后至指定时间；- 终止条件：特岗教师完成工作任务、工作期限届满或双方协商一致解除合同。
5. 双方的权益和义务双方的权益和义务如下：- 教育部门有权要求特岗教师按照工作要求进行工作；- 特岗教师应按照合同约定做好教育教学工作，并履行其他双方约定的义务。
四、合同生效和解释1. 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同解释本合同的解释权归双方共同所有。
五、合同变更和终止1. 变更合同变更需经双方书面协商一致，达成补充协议的形式。
2. 终止本合同终止条件包括：特岗教师完成工作任务、工作期限届满或双方协商一致解除合同。
六、争议解决双方因本合同履行发生争议时，应协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款本合同未尽事宜，可由双方根据实际情况协商决定。
特岗教师聘用协议书
特岗教师聘用协议书甲方（聘用单位）：________________地址：________________负责人：________________乙方（特岗教师）：________________身份证号码：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为特岗教师事宜，达成以下协议：一、聘用期限1. 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作岗位1. 甲方聘用乙方在（学校名称）担任特岗教师，具体教学科目为：________________。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方安排的教学计划和教学大纲要求，认真完成教学任务，保证教学质量。
2. 乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，遵守学校的规章制度。
3. 乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，不得体罚或变相体罚学生。
四、工作报酬1. 甲方根据国家及当地教育部门的相关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现，按照相关规定给予乙方绩效奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、寒暑假及其他福利待遇。
六、协议的变更、解除和终止1. 在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
2. 在聘用期限内，乙方因个人原因提出解除协议的，应提前_______个月书面通知甲方。
3. 在聘用期限内，甲方因教育教学需要或乙方不符合特岗教师条件时，可以解除本协议。
七、保密条款1. 乙方在聘用期间所接触到的甲方商业秘密、教育教学资料等，负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
特岗教师聘用协议书
特岗教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（教师）：_____________________________________身份证号码：_________________________________________联系地址：_________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位担任特岗教师事宜，达成如下协议：一、聘用职位与工作内容1.1 聘用职位：特岗教师，具体岗位为_____________________________。
1.2 工作内容：根据甲方教学计划，承担以下教学任务：- ___________________________________________________________- ___________________________________________________________- ___________________________________________________________1.3 工作地点：_______________________________________________。
二、聘用期限2.1 本协议有效期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.2 双方如需续约，应在协议期满前___天协商签订续约协议。
三、工作时间与休假3.1 工作时间按照国家及甲方相关规定执行。
特岗合同范本
特岗合同范本特岗教师聘用合同甲方（聘用单位）：__________________单位地址：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在__________（部门）从事__________（岗位）工作，并担任__________职务。
二、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2. 对乙方的工作进行考核、奖惩；3. 制订严格的规章制度规范乙方；4. 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
（二）乙方的权利和义务：1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
四、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1. 聘期内不履行合同的。
2. 乙方不服从甲方工作安排。
3. 乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。
4. 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
5. 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
特岗教师的聘用合同
特岗教师的聘用合同甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码/护照号码：_________________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要特岗教师服务，乙方具有相应的教师资格和能力，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任_________________________（特岗教师）职务，具体工作内容为：_________________________________________。
第二条聘用期限1. 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作条件和岗位职责甲方应为乙方提供必要的工作条件，乙方应履行以下岗位职责：1. ___________________________________________。
2. ___________________________________________。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。
第五条薪酬待遇1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
第六条合同变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更合同内容。
2. 在合同期内，一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。
3. 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
第七条违约责任1. 甲方未按时支付工资或未提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
特岗教师聘用合同
特岗教师聘用合同一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（特岗教师姓名）住址：（特岗教师住址）联系电话：（特岗教师联系电话）二、根据《中华人民共和国教育法》和《特岗教师管理办法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方接受甲方聘用成为特岗教师的有关事宜，经友好协商，达成以下协议。
三、乙方具备相关专业资格和教育教学能力，符合特岗教师招聘条件，经甲方考核合格，遵纪遵法，有较强的责任心和工作热情。
四、合同内容：1. 服务期限：特岗教师聘用期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止，合同期满，可视具体情况续聘。
2. 服务内容：乙方作为特岗教师，承担甲方交办的各项教学工作，认真履行教育教学任务，维护甲方的利益和声誉。
3. 服务地点：特岗教师将服务地点确定在（具体学校名称及地址），在服务期间需服从学校领导的统一管理和安排。
4. 工资报酬：乙方在服务期间的工资报酬为（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
5. 工作时间：特岗教师需遵守学校的工作时间安排，如有变动需提前请假并经学校同意。
6. 工作纪律：特岗教师需遵守学校的各项规章制度，不得擅自缺勤或迟到早退，不得违反师德师风，不得从事违法违规活动。
7. 其他约定：双方如有其他特殊约定，可另行签订书面协议。
五、乙方应按照约定履行合同，如有违反合同的行为，应承担相关法律责任。
六、特此确认并签署本合同，以资遵守。
甲方（单位名称）：_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（特岗教师姓名）：_____________日期：_____________。
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编号：
湖南省衡南县特岗教师聘用合同书
聘用单位：（以下简称甲方）法定代表人或委托代理人：
受聘人员姓名：（以下简称乙方）性别：
出生年月：
家庭住址：
身份证号码：
衡南县教育局制
根据《国务院办公厅转发人事部（关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知》（国办发[2002]35号）、《湖南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，以便双方共同信守执行。
一、聘用期限
本合同期限为3年，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位名称）的工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责范围和工作标准。
具体内容如下：
（1）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。
（2）甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。
考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。
（3）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、乙方应认真履行法律规定的下列教师义务
1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
3、对学生进行宪法所确定的爱国主义、民族团结的教
育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德，智力、体质等方面全面发展。
5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
四、工作纪律
1、甲方有权在聘期内，对乙方进行跟踪评估，年度综合考核和日常管理。
乙方应当熟知并严格遵守甲方依法制定的规章制度和纪律。
2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理，否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应惩处直至解除聘用合同。
对不适合在教师岗位继续工作的乙方，甲方有权将其调整出老师队伍并取消其享受的相关政策优惠。
五、岗位工作条件
1、甲方应保障乙方履行职责所必需的工作条件。
2、甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关教职工工作时间和公休假日等规定。
3、甲方应当根据教育教学工作需要为乙方提供职业道德、专业知识等方面的培训。
六、工资福利与各项待遇
1、乙方享受《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》规定的各项优惠政策，根据上述原则，甲方按月为乙方支付相应工资待遇。
2、乙方从聘用之日起直接执行转正定级工资，聘任期内，甲方对乙方的工资待遇、职称评聘、评优评先等，应与当地公办教师同等对待。
3、甲方负责为乙方提供相应的周转住房和必要的生活条件。
4、对聘期已满且自愿留在当地学校的乙方，甲方应负责落实其工作岗位，并接转其人事、工资关系，保证其享受当地公办教师同等待遇。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经过协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本合同；
1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；
4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
6、体罚学生，经教育不改的；
7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合
同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也能从事由甲方安排的其他工作的；
2、搞有偿家教，经教育不改的；
3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级伤残的；
4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；
6、属于国家规定的不得解除合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方。
1、聘用单位未按本合同约定支付工作报酬的：
2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。
（六）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，办理相关手续。
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期限届满；
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
（二）聘用合同终止后，除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方应为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
九、违反聘用合同的责任
（一）甲方违反国家和本合同约定解聘乙方的，如乙方同意回甲方工作，甲方应当继续履行本合同，并承担合同解除后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。
如乙方不愿回甲方工作的，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年月平均工作收入%（最多不超过100%）向乙方支付违约金。
（二）乙方违约责任
1、乙方在三年聘用期内向县教育系统外流动的，须经设岗县教育局批准，方可外流动。
2、乙方违反聘用合同约定辞聘的，如果双方经协商，乙方同意继续履行合同的，双方应继续履行本合同，并由乙方承担辞聘期间给甲方造成的实际经济损失。
如果双方对继续履行合同协商未果，应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入的%向甲方支付违约金。
3、乙方不认真履行工作职责，因故意或者重大过失造成责任事故，甲方有权向乙方追偿所造成的实际经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款
1、
2、
3、
4、
十、双方约定的其他事项
十一、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，甲乙双方协商解决，也可以按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
十二、附则
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签字）
签约日期：签约日期：。