企业邮件系统管理规定
公司邮件平台管理制度
公司邮件平台管理制度一、总则为规范公司内部邮件通信渠道的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工在工作中使用邮件平台进行沟通和工作交流的行为。
三、邮件平台的使用规定1. 员工在使用公司邮件平台时需遵守国家相关法律法规和公司制度，不得进行任何违法行为。
2. 员工不得使用公司邮件平台发送、接收不当内容，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、虚假谣言等内容。
3. 员工在使用公司邮件平台时，应注意保护公司信息安全，不得随意泄露公司内部机密信息。
4. 员工在处理邮件时需注意及时回复，对于紧急重要的邮件应尽快回复。
5. 员工不得滥发垃圾邮件，不得给同事发送无关工作的邮件。
四、邮件平台管理1. 公司对邮件平台进行统一管理，设置管理员对邮件平台进行监控和维护，保证邮件平台的正常运行。
2. 公司会定期对员工的邮件通信记录进行审查，检查是否有违规行为，并进行相应处理。
3. 公司对邮件平台进行备份，以防止重要邮件丢失或被篡改。
五、员工责任1. 员工应认真遵守本管理制度和公司其他相关规定，严格遵守公司邮件平台使用规范。
2. 员工应提高信息安全意识，妥善保护公司信息安全，不得泄露公司机密信息。
3. 员工应在工作中合理使用邮件平台，保证工作效率。
4. 员工不得私自使用公司邮件平台发送个人私事邮件，一律应该使用私人邮箱。
六、违规处罚1. 对于违反公司邮件平台管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、追究法律责任等。
七、其他1. 公司对本管理制度拥有最终解释权。
2. 本管理制度自发布之日起正式生效。
以上即为公司邮件平台管理制度，望所有员工严格遵守，共同维护公司信息安全和工作效率。
(完整)企业邮箱管理规定-18
制度编号：HFGZ-20XX-X018编制部门：行政管理中心批准人：行政总裁生效日期：年月日企业邮箱管理规定第一章总则第一条为加强对企业邮箱的管理，规范企业邮箱的日常使用，保证邮箱系统正常运行，特制定本规定。
第二条本规定是对企业邮箱进行监督与管理的基本依据，适用于公司全体员工。
第二章企业邮箱的管理第三条行政管理中心负责企业邮箱的管理，由行政管理中心负责人执行监管。
第四条行政管理中心统筹企业邮箱的日常维护，为各部门提供企业邮箱各类技术支持，确保企业邮箱正常使用。
第五条行政管理中心须做好企业邮箱的监管，并及时调整企业邮箱的使用人员，确保企业邮箱仅用于公司在职员工。
第六条行政管理中心须依据公司对企业邮箱管理的安全需求，定期评估企业邮箱安全隐患，提交解决方案、风险管理控制措施等。
第七条公司宣传画册、对外宣传资料及其他需标注企业联系邮箱的事项须统一使用企业公众邮箱账号。
第八条行政管理中心定期监督检查邮箱的规范使用情况，对不按规定使用邮箱的员工给予口头警告，三次以上的屏蔽其邮箱使用权。
第三章企业邮箱的使用第九条企业邮箱类型及用途（一）企业公众邮箱：代表公司官方沟通渠道，用于公司层面对外沟通，包括与政府机构、合作单位之间的文件收发、节日慰问、事务咨询等。
（二）企业员工邮箱：仅用于员工日常工作交流使用，包括对外业务、部门沟通、事务咨询等。
第十条企业邮箱账户开通与注销（一）行政管理中心统筹负责企业邮箱账户开通与注销，以最新人员变动情况进行账号管理。
（二）原则上公司正式员工都将分配企业员工邮箱，员工离职时进行注销。
（三）若需开通专项用途的企业邮箱账号，由申请人填写《企业邮箱开通申请表》，经审批后方可开通。
第十一条企业邮箱使用要求（一）企业邮箱仅限于工作使用,不得从事与工作无关的事情。
（二）企业邮箱用户不得将其帐号、密码转让或出借予他人使用。
如用户发现其帐号遭他人非法使用或出现安全漏洞时，应立即向行政管理中心汇报。
（三）企业邮箱用户在使用邮箱帐号的过程中，必须遵循以下原则：1、遵守公司相关规章制度；2、不得因非法目的使用企业邮箱；3、不得利用企业邮箱进行任何可能对公司的正常运转造成不利影响的行为；4、不得利用企业邮箱上传、展示或传播任何虚假的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；5、不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益；6、公司邮件服务器将开启垃圾邮件过滤功能，为避免发生邮件被劫持为垃圾邮件，需注意以下事项：①发送邮件必须填写邮件主题，不得以空白主题发送邮件；②邮件附件应采用压缩包形式；③邮件正文避免出现网页地址链接内容，容易被识别为垃圾邮件；④在论坛或其他网站注册时，须填写其他私人邮箱，禁止使用企业邮箱注册（容易被垃圾邮件攻击）。
公司公共邮箱使用管理制度
公司公共邮箱使用管理制度
一、总则
1. 本制度适用于公司所有使用公共邮箱的员工。
2. 公共邮箱的使用应遵循合法、合规、合理的原则，保障公司利益和员工个人信息安全。
3. 信息技术部门负责公共邮箱系统的维护和管理，定期进行数据备份和安全检查。
二、邮箱账户管理
1. 公司将为每个部门设立专用的公共邮箱账户，并由部门负责人指定专人负责管理。
2. 部门负责人需对邮箱账户的使用者进行登记备案，并定期更新。
3. 员工离职或调岗时，应立即回收其使用的公共邮箱账户，并修改密码。
三、使用规范
1. 员工应使用公司提供的公共邮箱进行工作相关的邮件往来，不得用于私人事务。
2. 发送邮件时应确保内容准确无误，语言文明，遵守商业机密和隐私保护规定。
3. 禁止发送含有病毒、广告、色情、暴力等违法违规内容的邮件。
4. 对于接收到的不明邮件，应谨慎处理，避免泄露敏感信息。
四、信息安全
1. 员工应妥善保管个人邮箱账号和密码，不得泄露给他人。
2. 定期更换邮箱密码，推荐使用复杂性高的密码组合。
3. 遇到可疑邮件或系统异常，应立即报告信息技术部门处理。
五、归档与审计
1. 重要业务往来邮件应按照公司文件管理规定进行归档保存。
2. 信息技术部门有权对公共邮箱进行监督检查，确保使用合规。
3. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要临时调整邮箱使用规定的，应报请公司管理层批准后执行。
企业邮件管理规定及流程
企业邮件管理规定及流程1. 引言本文档旨在规范和管理企业内部邮件的使用，确保邮件的安全、高效和适当的使用。
2. 邮件使用准则2.1 保密性- 所有员工必须保护企业机密和敏感信息的安全。
- 不得将机密信息通过邮件发送给非授权人员。
- 未经授权，禁止转发或转载他人的机密信息。
2.2 适度使用- 员工应合理使用企业邮件系统，避免滥发邮件。
- 邮件内容应与工作相关，不得包含非工作相关、侮辱性或不适当的内容。
2.3 版权保护- 员工不得通过邮件发送未经授权的版权受保护的材料。
- 在引用他人作品时，应遵循版权相关法律法规，并注明出处。
2.4 病毒和恶意软件防护- 员工应定期更新和使用企业提供的防病毒软件。
- 不得通过邮件发送病毒或恶意软件。
- 若收到可疑邮件，请立即报告给IT部门。
3. 邮件流程3.1 发送邮件- 员工在发送邮件前应检查邮件的收件人、主题和附件是否正确。
- 对于重要或机密邮件，建议使用加密方式发送。
3.2 收取邮件- 员工应定期检查收件箱，及时处理邮件。
- 如收到垃圾邮件，请标记为垃圾邮件，并将其移至垃圾邮件文件夹。
3.3 邮件回复和转发- 员工应及时回复邮件，并在邮件中提供清晰明了的信息。
- 在转发邮件时，请确认邮件内容的适当性，并注明原发件人。
3.4 邮件归档和删除- 员工应定期归档邮件，避免收件箱过于拥挤和混乱。
- 根据企业规定，邮件的保存时间可根据邮件的重要性进行分类和设定。
4. 违规处理- 企业将对违反邮件管理规定的员工采取相应的纪律措施。
- 严重违规者可能面临终止员工资格的处罚。
5. 结论本文档规范了企业邮件的使用准则和流程。
所有员工应严格遵守，以确保邮件的安全性和高效性。
如有疑问或需要进一步的指导，请及时联系IT部门。
邮件系统网络安全管理制度
一、目的为加强公司邮件系统的安全管理，确保邮件系统的正常运行，防止邮件系统被非法侵入、破坏、泄露信息，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用邮件系统的员工及相关人员。
三、管理职责1. 邮件系统管理员负责邮件系统的安全管理工作，包括但不限于以下内容：（1）负责邮件系统的日常维护、升级和故障处理；（2）制定和实施邮件系统的安全策略；（3）监控邮件系统的安全状况，及时发现和处理安全隐患；（4）对违反邮件系统安全规定的行为进行制止和处罚。
2. 各部门负责人负责本部门邮件系统的安全管理工作，包括但不限于以下内容：（1）加强对本部门员工邮件系统使用安全的教育和培训；（2）对本部门员工使用邮件系统的情况进行监督，确保遵守邮件系统安全规定；（3）对违反邮件系统安全规定的行为进行制止和报告。
四、邮件系统安全规定1. 用户注册与密码管理（1）用户注册时，必须使用真实姓名、有效邮箱地址和密码；（2）密码必须设置复杂，包含大小写字母、数字和特殊字符，且长度不小于8位；（3）用户不得将密码告知他人，不得使用他人密码登录邮件系统；（4）定期修改密码，确保密码安全。
2. 邮件发送与接收（1）不得发送、接收、传播含有病毒、恶意代码、有害信息、垃圾邮件等违法信息；（2）不得利用邮件系统进行诈骗、诽谤、侮辱等违法行为；（3）不得泄露公司机密信息，不得利用邮件系统进行商业竞争等不正当行为。
3. 邮件系统访问控制（1）邮件系统管理员应定期对用户权限进行审核，确保用户权限符合实际需求；（2）禁止非授权用户访问邮件系统，如需访问，需经邮件系统管理员审批；（3）禁止通过非官方渠道访问邮件系统。
4. 邮件系统安全防护（1）邮件系统管理员应定期对邮件系统进行安全检查，发现漏洞及时修复；（2）邮件系统管理员应定期更新邮件系统安全策略，提高邮件系统的安全性；（3）邮件系统管理员应定期备份邮件系统数据，确保数据安全。
五、违规处理1. 对于违反本制度的行为，邮件系统管理员有权采取以下措施：（1）警告、制止违规行为；（2）暂停或终止违规用户的邮件系统使用权限；（3）追究违规行为人的法律责任。
企业邮件归档管理制度范本
企业邮件归档管理制度范本一、目的和意义为了加强企业邮件的管理，确保邮件的及时、准确、完整地传达给收件人，提高工作效率，防止邮件丢失、泄露等重要信息，特制定本制度。
本制度规定了企业邮件的发送、接收、归档、查询和销毁等方面的管理要求，旨在建立一套科学、规范、安全的邮件管理体系。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有邮件通信，包括内部邮件和外部邮件。
三、邮件发送和接收1. 企业应采用正规的邮件服务提供商，确保邮件系统的稳定性和安全性。
2. 企业应设立专门的邮件管理团队，负责邮件服务器的维护、管理和监督。
3. 企业内部员工应使用企业提供的邮件账号进行邮件通信，禁止使用个人邮件账号处理企业事务。
4. 邮件发送和接收应遵循企业内部通讯录规定的收件人范围，禁止向无关人员发送邮件。
5. 邮件发送前应进行必要的检查，确保邮件内容合法、合规，不得含有违法、违规、不良信息。
四、邮件归档1. 企业应建立邮件归档系统，对所有发送和接收的邮件进行归档管理。
2. 邮件归档应包括邮件的标题、发件人、收件人、发送时间、邮件内容摘要等信息。
3. 邮件归档系统应具备全文搜索功能，便于查询和检索邮件。
4. 企业应设立专门的邮件归档管理团队，负责邮件归档系统的维护和管理。
5. 邮件归档应按照邮件的类型、主题、时间等要素进行分类，便于管理和查询。
6. 企业应对归档邮件进行定期备份，确保邮件数据的安全性和完整性。
五、邮件查询和销毁1. 企业内部员工应按照职责和权限查询邮件归档系统中的邮件。
2. 邮件查询应遵循企业内部规定，不得擅自查询与工作无关的邮件。
3. 企业应建立邮件销毁制度，对过时、无用的邮件进行销毁。
4. 邮件销毁应经过审批程序，由邮件归档管理团队负责实施。
5. 邮件销毁应确保邮件数据的不可恢复性，防止邮件泄露和滥用。
六、违规处理1. 对违反本制度的邮件发送和接收行为，企业应进行调查和处理，对相关责任人进行追究。
2. 对违反本制度的邮件归档、查询和销毁行为，企业应进行调查和处理，对相关责任人进行追究。
电子邮件系统管理规定
电子邮件系统管理规定一、总则为了规范公司电子邮件系统的使用和管理，保障电子邮件系统的安全、稳定、高效运行，提高工作效率，保护公司和员工的合法权益，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工以及使用公司电子邮件系统的外部合作伙伴。
三、电子邮件系统的开通与注销（一）新员工入职后，由人力资源部门向信息技术部门提出开通电子邮件账号的申请。
信息技术部门在接到申请后的X个工作日内为新员工开通电子邮件账号，并通知员工本人。
（二）员工离职时，人力资源部门应及时通知信息技术部门注销其电子邮件账号。
信息技术部门在接到通知后的X个工作日内完成注销操作。
四、电子邮件账号的管理（一）员工应妥善保管自己的电子邮件账号和密码，不得将账号和密码告知他人。
如因密码泄露导致的任何问题，由员工本人承担责任。
（二）员工不得使用他人的电子邮件账号发送邮件。
（三）如发现电子邮件账号被盗用或存在安全隐患，应立即通知信息技术部门进行处理。
五、电子邮件的发送与接收（一）员工应使用公司统一分配的电子邮件账号发送和接收与工作相关的邮件。
（二）发送电子邮件时，应确保收件人的地址准确无误，避免误发邮件。
（三）对于重要邮件，应在邮件主题中明确标注，以便收件人能够及时处理。
（四）员工应及时查看和处理收到的电子邮件，避免邮件积压。
六、电子邮件的内容规范（一）电子邮件的内容应遵守法律法规和公司的相关规定，不得发送违法、违规、反动、淫秽、侮辱、诽谤等不良信息。
（二）电子邮件的内容应简洁明了、条理清晰，避免使用模糊、含混的语言。
（三）在邮件中应使用规范的语言和格式，避免使用错别字和语法错误。
（四）对于涉及机密信息的邮件，应按照公司的保密规定进行处理，采取加密等措施确保信息安全。
七、电子邮件的存储与备份（一）公司电子邮件系统会对邮件进行自动存储和备份，存储期限为X个月。
（二）员工应定期清理自己的邮箱，删除不必要的邮件，以节省存储空间。
（三）如员工需要长期保存重要邮件，应自行将其备份到本地存储设备。
电子邮件使用管理制度
电子邮件使用管理制度尊敬的员工们，为了更有效地管理和使用电子邮件，提高工作效率和信息安全性，特制定本公司的电子邮件使用管理制度。
请所有员工严格遵守以下规定：一、邮件规范1. 内容准确：发送邮件时，请确保信息内容准确、清晰，并表达自己的意图明确。
避免在邮件中使用不当、冒犯、歧视或攻击性的语言。
2. 保密性：对于机密和敏感信息，请采取必要的保密措施。
在发送此类邮件时，应使用加密和密码保护功能。
3. 专业性：电子邮件是正式的商务工具，应保持专业和礼貌的态度。
请避免使用不适当的语言、标点符号、表情符号等。
4. 邮件回复：尽早回复邮件，并在回复邮件时，引用适当的原始邮件内容。
避免回复无关内容或在回复中涉及机密信息。
5. 邮件签名：为了更好地与外部联系人进行交流，请设置统一的邮件签名，并包括个人姓名、职位、公司名称、联系方式等相关信息。
二、邮件发送与接收1. 邮件标题：请确保邮件标题简洁明了，能准确概括邮件的主要内容。
避免使用模糊或不相关的标题，以方便接收者快速理解邮件主题。
2. 附件使用：在发送包含附件的邮件时，请确保附件内容准确无误，并采用常见的文件格式。
超过10MB的大文件，请先压缩后再发送。
3. 邮件分发：不要发送大量垃圾邮件，也不要将邮件发送给不相关的收件人。
减少不必要的抄送和密送。
4. 校验地址：发送邮件前，请仔细核对收件人的电子邮件地址，确保发送给正确的人。
避免将敏感邮件发送给错误的收件人。
三、存储与备份1. 邮件存储：定期清理和整理自己的邮件，删除过时的邮件和重要通知以外的无用邮件。
合理管理邮箱空间，以确保系统运行稳定。
2. 邮件备份：重要的邮件和附件应定期备份，以防止数据丢失。
备份文件应存储在安全可靠的地方，并定期测试还原过程的有效性。
四、邮件使用管理1. 授权与权限：所有员工使用公司电子邮件系统时，应遵守管理规定。
不得私自使用他人的邮箱，不得泄露、窃取或篡改他人的邮件信息。
2. 邮箱访问：除非事先获得许可，不得随意访问他人的电子邮件。
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企业邮件系统管理规定
一、总则
第一条随着互联网络的普及，电子邮件已逐步成为人们进行信息交流和亲友感情联络的主要工具。
为加强企业
形象宣传，提高邮件传输的可靠性和安全性，充分利用
互联网提供的便利，提高效率，节省费用，逐步提高公
司内部的信息化应用水平，特制定本规定。
第二条本规定是依据《深圳市xxxxxx有限公司计算机信息系统管理条例》而制定。
第三条本规定所指的企业邮件系统，是指由信息管理部建设并实施管理的xxxx自有的邮件系统，不包括员工使
用的各种免费邮箱和其它邮件系统。
第四条本规定适用于xxxxxx有限公司全体员工。
二、使用
第五条电子邮件传送是发信人与收信人之间的信息的传送。
公司尊重用户个人隐私权，所以，公司不会公开、透露或
修改用户邮箱内的邮件内容，除非在法律许可、要求或
用户违反服务条款的情况下。
第六条公司各部门、各下属单位及员工个人根据工作需要，可依照电子邮箱申请流程，申请开通电子邮箱服务。
用户
必须完全遵守本邮件管理制度并完成申请注册程序，才
能成为公司邮件系统的用户，使用公司邮件服务。
第七条电子邮箱的基本命名规则由信息管理部制定，如有重名等情况，由系统管理员进行相应调整。
第八条当用户所在部门、职位发生变化时，由人力资源部提供更新信息给信息管理部进行更改。
第九条当用户不再为本公司服务,由人力资源部通知信息管理部，将用户的邮件账户删除；或用户不使用公司提供的
邮件服务超过六个月，信息管理部也将用户的邮件账户
删除，包括用户注册的个人资料及邮件里所有的电子邮
件。
公司不对此承担任何责任，而由此引起的损失及责
任由用户自行承担。
第十条用户须定期接收邮件，凡属公司业务往来的邮件，用户须回复确认，否则视为未接收邮件，由此造成的损失及
责任由用户自行承担。
第十一条如因协同工作需要，公司上级可以要求下级邮箱设置自动转发，或将自己信箱自动转发他人。
第十二条公司不对电子邮件的删除或储存失败负责。
系统给每一用户分配的常规存储量进行限制（可视工作需要申
请调整存储量），如果超出分配的存储量，将会造成
邮件丢失。
三、责任
第十三条用户经申请并获批准取得公司邮局的邮件账户后，自行承担传输内容的法律责任。
第十四条取得使用权的用户必须遵循以下主要条款：
（1）从中国境内向外传送资料时须符合中国有关法律、法规规定；
（2）不得泄露公司机密；
（3）不得使用邮件服务作非法用途；
（4）核对邮箱的个人资料，如有变动，须及时更新；
（5）遵守互联网道德规范；
（6）若用户的行为违反有关规定，公司将作出独立判断，并有权立即取消该用户的服务帐号。
情况严重
的，依法追究民事或刑事责任。
第十五条用户信箱开通后，将得到一个密码和账号。
用户应对账号和密码安全负全部责任。
同时，每个用户都要对其
信箱内的所有邮件、程序负全责。
用户须经常改变信箱
密码以防信箱被他人盗用。
第十六条用户不得自行把自己的账号提供给他人使用，并承诺负责支付由于用户违反服务条款引起损失及相关费用，
承担其他人使用用户的电脑、账号的情况下而发生的法
律和经济责任。
若发现有任何非法使用自己的账号或存
在安全漏洞的情况，应立即通知公司邮件管理系统的维
护人员。
四、附则
第十七条xxxx企业邮件系统的监督权、管理权和最终解释权归公司信息管理部所有，总部各职能部门、大区、分公
司、办事处配合工作
第十八条所有发给用户的通告都可通过电子邮件或常规的信件传送。
服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项均
将以此形式进行。
第十九条本规定自发布之日起试行。
附件：
xxxx电子邮箱申请流程
一、总公司
总公司员工申请电子邮箱，在本部门助理处领取并填写公司标准的《申请报告》，填写所属部门、职务、联系电
二、分公司
办理。
《申请
（it***@）
通知至分公司行政人事部门，分公司行政人事部门再为该员工进行开通事宜。