2015年工资调整标准对照表(岗位工资、薪级工资、绩效工资)
事业单位工资改革方案最新消息：2015年最新事业单位工资标准表
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事业单位工资改革方案最新消息：2015年最新事业单位工资标
准表
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事业单位改革：从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
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调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
国办发〔2015〕3号基本工资标准表
387
23
993
36
2048
49
3522
62
5250
十一级
1280
11
419
24
1061
37
2147
50
3648
63
5406
十二级
1220
12
456
25
1129
38
2246
51
3774
64
5562
十三级
1150
13
493
26
1202
39
2345
52
3900
65
5795
事业单位管理人员基本工资标准表
18
19
普通工
1280
1312
1344
1380
1416
1462
1508
1565
1622
1690
1758
1838
1918
2009
2100
2202
2304
2406
2508
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1977
2076
2190
2304
2418
2548
2678
720
高级工
1128
1185
1242
1299
1367
1435
1503
1582
1661
1740
2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。
三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布【附：各级公务员职务及工资标准表】（以上文章来源网）。
2015年(新)事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表
40 1321 65 2600 40 1388
5795 3195
副科 八级 640 1320
680
290
390
15 295 16 317
22
282 41 1109
22
302 42 1154
45 1450 45 3522
科员 九级 590 1220
630
250
380
17 341 18 365
24
325 43 1199
35 1024 60 2200
4782 4938
2652 2738
正处 五级 1045 1900
855
430
425
9 181 10 197
16
174 35 869
16
190 36 904
35 1080 61 2280 35 1144 62 2360
5094 5250
2814 2890
副处 六级 850 1660
24
348 44 1244
45 1594 45 1666
办事 员
十级
550
1150
600
220
380
19 391 20 417
26
374 45 1289
26
400 46 1334
45 1738 45 1810
21 443
26
431 47 1384
50 1886
22 471
28
490 48 1434
50 1962
位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
位管理人员基本工资标准表
23 499
28
494 49 1484
2015工资薪酬标准
湖南省工业设备安装有限公司
机关管理员工工资标准表
硕士研究生七级，博士研究生五级；
2、九至十三级中，工作能力强、表现突出的优秀员工，经所在单位办公会确定可晋升一级或多级工资；
3、岗绩工资暂按一档工资标准执行，全面完成公司下达的各项指标并足额上交的单位执行二档工资，调档工资报公司批准后一次性发放。
硕士研究生七级，博士研究生五级；
2、九至十三级中，工作能力强、表现突出的优秀员工，经所在单位办公会确定可晋升一级或多级工资；
3、岗绩工资暂按一档工资标准执行，全面完成公司下达的各项指标并足额上交的单位执行二档工资，调档工资报公司批准后一次性发放。
公司薪资等级结构表(2015年度)
薪资等级结构表薪资等级职级岗位名称薪级基本岗位绩效技术职工龄全勤奖餐费合计工资工资工资称工资工资①1000 800 700 400 2900②1100 1000 800 400 3300③1200 1200 900 400 3700④1300 1400 1100 400 42001 高总经理⑤1400 1600 1300 400 4700 副总经理管⑥1500 1800 1500 400 5200总监⑦1600 2000 2000 400 6000⑧1700 2200 2600 400 6900⑨1800 2400 3200 400 7800⑩2000 2600 4000 400 252 9252①900 500 500 300 2200②900 700 700 300 2600 中部门经理2 部门副理③1050 800 850 300 3000管项目主管④1300 900 1000 300 3500说明1、总经理试用期套③～④级2、副总、总监试用期套①～③级3、技术职称工资为 200-1000元不等，主要适用于专业技术人员或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。
5、绩效工资占个人总工资的比例为 20%-40%之间。
6、工龄工资按照每年 20元计发。
1、部门经理试用期套③～④级2、部门副理试用期套②～③级3、项目经理试用期套①～②级4、技能补贴金额为 200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
⑤1400100013003004000薪资等级结构表职级岗位名称部门经理中2 部门副理管项目主管人事专员行政专员 职会计、出3员纳业务员薪 资 等 级薪级基本 岗位 绩效 技术职 工龄全勤奖 餐费合计工资 工资 工资 称工资 工资⑥ 1600 1100 16003004600 ⑦ 1800 1200 1700 300 5000 ⑧ 1900 1300 1800 300 5300 ⑨ 2000 1400 1900 300 5600 ⑩ 2100 1500 2000 300 5900 ① 900 400 500 200 2000 ② 1000 500 500 200 2200 ③1100 600 600 200 2500 ④ 1200 700 700 200 2800 ⑤ 1300 800 800 200 3100 ⑥ 1400 900 900200 3400 ⑦ 1500 1000 1000 200 3700 ⑧ 1600 1100 11002004000 ⑨1700120012002004300说明5、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （ 2）每年度的 1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满 1年以上的（含 10-12个月）人员适用于此次调薪）。
国办发〔2015〕3号基本工资标准表
公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位：元/月
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元/月
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
事业单位工人基本工资标准表
机关事业单位新参加工作人员工资标准
单位：元/月
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位：元/月
机关事业单位离退休人员增加离退休费标准表
单位：元/月
注：该表根据国办发﹝2015﹞3号文件规定整理
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国办发2015 3号事业单位工资调整标准
岗位工资 一级 3810 二级 2910 三级 2650 四级 2355 五级 2060 六级 1890 七级 1760 八级 1550 九级 1475 十级 1390 十一 1280 级 十二 1220 级 十三 1150 级 岗位工资 一级 3770 二级 3140 三级 2660 四级 2200 五级 1900 六级 1660 七级 1460 八级 1320 九级 1220 十级 1150 绩效工资减少 655 555 515 485 450 415 390 340 325 300 275 250 220 绩效工资减少 450 590 530 480 430 380 330 290 250 220 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 170 188 209 230 251 275 299 327 355 387 419 456 493 工资标准 170 188 209 230 251 275 299 327 355 387 419 456 493 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 535 577 619 666 713 765 817 874 931 993 1061 1129 1202 工资标准 535 577 619 666 713 765 817 874 931 993 1061 1129 1202 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 工资标准 1275 1354 1433 1512 1597 1682 1767 1858 1949 2048 2147 2246 2345 工资标准 1275 1354 1433 1512 1597 1682 1767 1858 1949 2048 2147 2246 2345 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 2452 2559 2676 2793 2910 3027 3144 3270 3396 3522 3648 3774 3900 工资标准 2452 2559 2676 2793 2910 3027 3144 3270 3396 3522 3648 3774 3900 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 4026 4152 4278 4404 4530 4656 4782 4938 5094 5250 5460 5562 5795 工资标准 4026 4152 4278 4404 4530 4656 4782 4938 5094 5250 5460 5562 5795