项目部廉政管理制度
关于工程廉政管理制度
关于工程廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规和工程建设标准，结合本单位实际情况制定，旨在加强工程建设过程中的廉政管理，预防和减少腐败行为。
2. 本制度适用于本单位全体参与工程建设管理的工作人员，包括但不限于项目负责人、工程师、采购人员、财务人员等。
3. 本单位设立专门的廉政管理机构，负责本制度的实施、监督和检查工作。
二、责任与义务
1. 项目负责人应严格遵守国家法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 工程师应坚持科学设计、合理施工，对设计方案和施工质量负责，不得参与任何形式的贿赂和回扣。
3. 采购人员应公开透明地进行材料设备采购，严禁收受供应商的财物或其他利益。
4. 财务人员应严格执行财务管理规定，确保资金的合理使用和流向清晰可追溯。
三、监督管理
1. 本单位建立廉政风险防控机制，定期对工程建设过程中可能出现的廉政风险进行评估和预警。
2. 加强对工程建设全过程的监督检查，确保各项规章制度得到有效执行。
3. 鼓励和保护举报人，对于反映的问题及时调查处理，并对举报人身份予以保密。
4. 对于违反本制度的行为，依法依规进行处理，严重者移交司法机关追究法律责任。
四、教育培训
1. 定期对全体员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识。
2. 对新入职员工进行廉政制度培训，确保其了解并遵守相关规定。
3. 通过案例分析等形式，增强员工识别和防范腐败行为的能力。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理机构负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相应的过渡安排。
项目部廉政管理制度模板
项目部廉政管理制度模板一、总则1. 本制度旨在加强项目部廉政建设，确保项目运作的公正性、透明性和廉洁性。
2. 适用于项目部全体员工，包括但不限于项目经理、工程师、行政人员等。
二、组织机构与职责1. 成立廉政建设领导小组，由项目经理担任组长，负责廉政制度的制定、实施和监督。
2. 设立廉政监督员，负责日常廉政教育、监督和违规行为的调查处理。
三、廉政教育与培训1. 定期组织员工进行廉政法规和职业道德教育。
2. 新员工入职时必须接受廉政教育，并签署廉政承诺书。
四、廉政承诺与监督1. 所有员工必须签署廉政承诺书，承诺在工作中遵守廉政规定。
2. 建立廉政档案，记录员工的廉政教育、承诺和违规行为处理情况。
五、廉政风险防控1. 识别和评估项目管理中的廉政风险点，制定相应的防控措施。
2. 对关键岗位和关键环节实施重点监督，防止权力滥用。
六、财务透明管理1. 严格执行财务管理制度，确保所有财务活动合法、合规。
2. 定期进行财务审计，公开财务报告，接受内部和外部监督。
七、招投标与采购管理1. 招投标和采购活动必须遵循公开、公平、公正的原则。
2. 建立供应商和承包商的评估和选择机制，防止利益输送。
八、违规行为处理1. 明确违规行为的种类和处罚措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。
2. 对违规行为的举报和投诉建立保密和保护机制，鼓励员工举报违规行为。
九、廉政文化建设1. 营造崇尚廉洁、反对腐败的工作氛围。
2. 定期组织廉政文化活动，提高员工的廉政意识。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由项目部廉政建设领导小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充须经领导小组审议通过，并及时通知全体员工。
请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况和组织的具体要求进行调整和完善。
项目部 廉政管理制度
项目部廉政管理制度为了加强对项目部员工的廉政意识和管理，规范工作行为，维护企业形象和利益，特制定本《项目部廉政管理制度》。
一、总则1. 为了加强项目部廉政建设，提高员工的廉政意识，防范腐败和不正当行为，保持企业经营秩序，制定本制度。
2. 本制度适用于项目部各级领导、员工及其他相关方，必须严格遵守。
3. 项目部各级领导必须起到表率作用，加强对员工的廉政教育和监督管理。
4. 项目部廉政管理工作由项目部领导统筹协调，各部门负责具体实施。
二、廉政宣传教育1. 项目部要定期组织廉政教育活动，宣传廉政文化，倡导廉洁自律。
2. 项目部领导要亲自示范，严格执行廉政规定，做到公正廉洁。
3. 廉政教育内容主要包括反腐倡廉、防腐护廉、廉洁从业等方面，通过形式多样的方式进行宣传。
4. 对于违规者，项目部将进行严厉处理，做到警钟长鸣。
三、廉洁招标采购1. 项目部对招标采购活动实行封闭式、公开式竞标，绝不允许以任何方式泄露竞标信息。
2. 招标采购过程中，项目部要确保公平竞争，绝不允许有针对性的操作。
3. 对于招标采购活动中发现的违规行为，项目部将严厉处理，并向有关部门举报。
四、廉洁施工管理1. 项目部要实行严格的施工管理制度，确保工程质量和安全。
2. 项目部要加强对施工单位的监督管理，防止违规行为发生。
3. 项目部领导要亲自检查工程现场，及时发现和解决问题。
五、廉洁合同管理1. 项目部在签订合同时，要综合考虑合同内容、价格等因素，确保合同的合法性和公正性。
2. 对于合同执行中发现的问题，项目部要严格按照合同规定执行，绝不允许随意更改。
3. 项目部要建立健全合同管理制度，加强对合同履行过程的监督管理。
六、廉洁行政管理1. 项目部要严格执行国家法律法规和企业规章制度，绝不允许违法违规现象出现。
2. 部门负责人要加强对员工的管理，确保工作纪律和效率。
3. 项目部要建立健全行政管理制度，确保工作的公开透明。
七、廉洁核算管理1. 项目部要依法开展财务核算工作，确保财务数据的真实和准确。
工程项目办廉政制度
工程项目办廉政制度一、总则1. 本制度是为了加强工程项目管理，防止腐败行为，保障工程质量和投资效益，根据国家有关法律法规和政策制定。
2. 本制度适用于本工程项目的所有参与单位和个人，包括但不限于业主、设计单位、施工单位、监理单位及供应商等。
3. 工程项目办公室负责本制度的制定、修订、监督和执行。
二、廉洁承诺1. 所有参与工程项目的人员应当签署廉洁承诺书，明确承诺在工程项目建设过程中遵守法律法规和廉洁自律的要求。
2. 廉洁承诺书应当包括但不限于以下内容：不参与任何形式的贿赂、不接受不正当利益、不泄露商业秘密等。
三、透明度和公开性1. 工程项目的重要信息，包括招投标信息、合同签订、工程进度、质量安全等，应当向公众公开，接受社会监督。
2. 设立信息公开栏或网站，定期更新相关信息，保证信息的及时性和准确性。
四、监督管理1. 建立廉政监督机制，由专门的廉政监督部门或人员负责日常的监督检查工作。
2. 对于违反廉政制度的行为，应当及时查处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追责。
五、责任追究1. 对于违反本制度的个人或单位，除了承担相应的法律责任外，还应当按照合同约定承担违约责任。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应当移交司法机关依法处理。
六、教育培训1. 定期对工程项目参与人员进行廉政教育和法律法规培训，提高其廉洁自律意识和法律素养。
2. 新入职员工应当接受廉政制度的入职教育，确保其了解并遵守相关规定。
七、奖惩机制1. 对于在工程项目中表现突出，积极推行廉政建设的个人或单位，给予表彰和奖励。
2. 对于违反廉政制度的个人或单位，除了依法追究责任外，还应纳入黑名单，限制其在一定期限内参与相关工程项目。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工程项目办公室负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知所有参与单位和个人。
项目部廉洁从业规章制度
项目部廉洁从业规章制度第一章总则第一条为规范项目部员工的行为，加强廉洁从业，改善项目部内部管理，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部所有员工，包括管理人员、技术人员、办公人员以及劳务工人等。
第三条廉洁从业是项目部员工应当遵守的行为准则，任何人不得违反廉洁从业的规定。
第二章廉洁从业的基本要求第四条项目部员工应当自觉恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的礼金、礼品或其他财物，不得参与任何形式的腐败行为。
第五条项目部员工应当坚守职业操守，保守项目部的商业秘密，不得泄露项目部的机密信息，不得滥用项目部资源。
第六条项目部员工应当独立公正履行职责，不得偏私、徇私，不得帮助他人谋取私利，不得为他人谋取不正当利益。
第七条项目部员工应当严格遵守法律法规，不得参与非法活动，不得违反相关规定，不得侵犯公民的合法权益。
第三章廉洁从业的管理措施第八条项目部应当建立健全廉洁从业管理制度，明确责任分工，明确管理程序，明确监督机制。
第九条项目部应当加强教育培训，提升员工的法律意识、道德观念，加强廉洁从业的宣传教育。
第十条项目部应当建立投诉举报制度，对员工的违法违纪行为进行严肃处理，严肃打击腐败行为。
第四章廉洁从业的奖惩办法第十一条对于遵守廉洁从业的员工，项目部应当给予表彰奖励，鼓励员工保持廉洁从业的品质。
第十二条对于违反廉洁从业规定的员工，项目部应当给予处罚处理，包括警告、记过、记大过等处分。
第十三条对于严重违反廉洁从业规定的员工，项目部应当给予开除处分，同时依法追究其法律责任。
第五章其他规定第十四条项目部应当定期对员工进行廉洁从业的考核，建立廉洁从业的自查机制。
第十五条项目部应当定期对廉洁从业规章制度进行评估，不断完善和提升管理水平。
第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起正式执行，项目部员工应当自觉遵守，共同维护项目部的形象和声誉。
第十七条对于本规章制度的解释权归项目部负责。
第十八条本规章制度未尽事宜，由项目部另行制定规定。
建筑工程项目廉洁制度
建筑工程项目廉洁制度一、总则1. 本制度是为了加强建筑工程项目的廉政建设，预防和减少腐败现象，保障工程质量和投资效益，维护公平竞争的市场环境。
2. 本制度适用于所有参与建筑工程项目的单位和个人，包括但不限于业主、设计单位、施工单位、监理单位及供应商等。
二、组织机构与职责1. 设立廉政监督小组，负责监督执行本制度，处理违纪违规行为。
2. 各参与单位应指定专人负责本单位的廉政建设工作，并与廉政监督小组保持沟通。
三、廉政规定1. 严禁任何形式的贿赂和腐败行为，包括但不限于回扣、礼品、宴请、旅游安排等。
2. 严禁利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
3. 所有招投标活动必须公开透明，严格按照法定程序进行。
4. 对于违反规定的个人或单位，将依法依规进行处理，并记入不良记录。
四、财务管理1. 严格执行国家财务制度和会计准则，确保资金使用的合法性、合理性。
2. 建立健全内部审计机制，定期对项目资金使用情况进行审计。
3. 对于大额采购和合同签订，必须经过严格的审批流程。
五、信息公开1. 保证项目信息的透明度，及时向社会公开工程进度、质量安全、投资使用等信息。
2. 建立信息反馈机制，鼓励公众参与监督，接受社会监督。
六、教育培训1. 定期对从业人员进行廉政教育和职业道德培训，提高其自我约束能力。
2. 强化法律法规学习，使员工充分了解相关法律法规和公司制度。
七、监督检查1. 廉政监督小组应定期对项目执行情况进行检查，并对检查结果进行公示。
2. 对于群众反映的问题，应及时调查核实并给予回复。
八、责任追究1. 对于违反本制度的个人或单位，根据情节轻重，给予警告、罚款、暂停资格直至追究法律责任的处理。
2. 对于严重违法违纪行为，移交司法机关处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由廉政监督小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知各相关单位和个人。
施工 项目部 党风廉政建设制度
项目部党风廉政建设制度为切实加强党风廉政建设，明确项目部班子、领导干部和各支部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据有关规定和要求，制定项目部党风廉政建设制度。
一、党风廉政建设责任制度1、项目部班子、班子成员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
2、项目部党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3、党政领导班子副职及其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4、项目部党政主管，各支部党支部书记在党风廉政建设中应承担以下领导责任：（1）党工委书记、项目经理、各单位党支部书记承担认真贯彻落实各级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合实际制定工作计划，并组织实施的全面责任；（2）项目部副职承担标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，加强源头预防和治理腐败，支持执法机关履行职责的职责；（3）中心组学习秘书承担组织学习和进行党性、党风、党纪和廉政教育的责任；（4）宣传员承担贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任；（5）纪检监察员承担项目部党风廉政建设监督责任；二、党风廉政建设责任过错追究制度1、由班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项，追究领导班子集体责任。
2、由领导班子正职或者其它成员决定的事项，或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或者其它成员承担的责任，追究个人责任。
3、按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者恶劣影响负直接领导责任的，追究其主要领导责任。
4、按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或者参与决定的工作由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
5、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查实，或者对上级交办的党风廉政责任范围的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，追究其主管人员的责任。
项目部廉政制度
项目部廉政制度
（一）项目部工作人员不得索要或接受施工班组的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工班组报销任何应由个人支付的费用等。
（二）项目部工作人员不得参加施工班组安排的超标准宴请和娱乐活动；不得接受施工班组提供的通讯工具、交通工
具和高档办公用品等。
（三）项目部工作人员不得要求或者接受施工班组为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
（四）项目部工作人员的配偶、子女不得从事与施工班组工程有关的材料设备供应、劳务等经济活动。
（五）项目部工作人员不得要求施工班组购买合同规定外的材料和设备。
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明康工程咨询有限公司
项目部廉政管理制度
为加强公司廉政建设，进一步规公司项目岗位从业人员廉洁自律行为，保证监理合同正常履行，根据有关法律法规，结合公司相关规定，特制定本制度。
1、成立公司廉政监督委员会，专门负责项目部的廉政管理工作。
委员会成员：
主任：翁灵枫（工程部经理），联系/00
委员：蓓、欣、伯丰、章亚峰、勐、洪晨潮
廉政监督委员会的职责是：
（1）检查监督各部门及全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；
（2）在监督检查中发现的苗头性问题和不廉洁行为及时进行谈话诫勉；
（3）对业主、施工单位等工程相关参建进行定期回访；
（4）受理业主、施工单位及其他人员关于廉政工作的投诉；
（5）对投诉进行调查取证，核实后第一时间处理相关责任人。
2、公司新员工在办理入职手续时，在签订劳动合同的同时必须附加签订建设工程廉政合同；公司已入职的老员工须在本制度发文后的一个月补签建设工程廉政合同。
4、公司与项目部签订项目部廉政责任书，责任书须项目总监或负责人签字。
项目总监或负责人作为项目部廉政建设的直接负责人，须履行以下职责：（1）给项目部全体监理人员进行廉政工作交底并会签；
（2）在项目部醒目位置贴项目部廉政责任书；
（3）每季度定期开展项目部廉政教育，可以在项目部例会中穿插或者单独
召开专题会议，留相关会议纪要备查；
（4）如接到廉政投诉或了解到相关信息，须第一时间上报至公司，并配合公司进行相关调查。
（5）坚持原则，以身作则。
5、在日常工作中，上级主管领导对其业务管辖围的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任，并作为其绩效考核指标。
6、项目部廉政建设情况纳入项目部考核围，每发生一次扣项目部考核分2分，并执行一票否决制，取消其优秀项目部评选资格，项目总监或负责人取消其优秀总监或专监评选资格。
7、全体监理人员必须按照公司廉政建设“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作针，为工程建设提供优质的监理服务。
8、对于发生违反公司“十不准”禁令和监理工作中的其他腐败现象，公司将按目标责任书和廉政合同的要求视情节进行处置。
对公司造成重影响的直接予以开除处理；如涉及刑事犯罪的，公司将移交公安机关处置。
9、本制度下发之日之前发生的项目部廉政问题，经核实后同样按该制度执行。
明康工程咨询有限公司
2017年3月21日附件一：
公司项目部廉政建设“十不准”禁令
1、项目部工作人员不准索取或接受所监理项目施工单位以各种名义提供的礼金、有价证券和其他贵重物品。
2、项目部工作人员不准要求或接受所监理项目施工单位报销任应由监理或个人支付的费用,不准向施工单位人员借。
3、项目部工作人员不准要求或接受所监理项目施工单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、亲朋好友的工作安排以及出国出境、旅游等提供便。
4、项目部工作人员不准参与或接受所监理项目施工单位单面安排的宴请和KTV等娱乐活动；
5、项目部工作人员不准要求所监理项目施工单位为自己提供规定以外的任便和需要。
包括向施工单位借用车辆、从施工单位领用高档办公用品、要求施工单位单独租房等。
6、项目部工作人员不准参于所监理施工单位的经济活动，以“服务”为名收取劳务费、服务费，或以“介绍”为名收取介绍费。
7、项目部工作人员不准参与所监理项目施工单位的管理活动，收取劳动报酬，如做兼职资料员、施工员等。
8、项目部工作人员不准参与所监理项目施工单位的赌博活动，如打麻将、玩纸牌等。
9、项目部工作人员不准由于自己的无理要求未能得到满足而对施工单位进行刁难。
10、项目部工作人员不准弄虚作假提供伪证和审批签署虚假文件资料，不准串通承包单位以办理虚假签证而谋取个人利益。
附件二：
建设工程廉政合同
根据相关法律法规的规定，为做好工程建设中的廉政建设，保证工程建设高效优质，保证监理合同正常履行，明康工程咨询有限公司（以下称甲）与监理人员（以下称乙），特订立如下合同。
第一条甲乙双的权利和义务
（一）格遵守党和有关法律法规及相关部门的有关规定。
（二）格执行甲乙双签订的劳动合同文件，自觉按合同办事。
（三）发现对在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对纠正的权利和义务。
（四）发现对重违反本合同义务条款的行为，有向业主及上级有关部门举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
第二条甲的义务
建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，监督并认真查处违纪行为。
第三条乙义务
（一）乙不准索取或接受所监理项目施工单位以各种名义提供的礼金、有价证券和其他贵重物品。
（二）乙不准要求或接受所监理项目施工单位报销任应由监理或个人支付的费用,不准向施工单位人员借。
（三）乙不准要求或接受所监理项目施工单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、亲朋好友的工作安排以及出国出境、旅游等提供便。
（四）乙不准参与或接受所监理项目施工单位单面安排的宴请和KTV等娱乐活动；监理人员因工作需要必须在项目施工单位就餐时，应主动交纳伙食费。
（五）乙不准要求所监理项目施工单位为自己提供规定以外的任便和需要。
包括提供通讯工具、交通工具、高档办公用品、租房等。
（六）乙不准参于所监理施工单位的经济活动，以“服务”为名收取劳务费、服务费，或以“介绍”为名收取介绍费。
（七）乙不准参与所监理项目施工单位的管理活动，收取劳动报酬，如做兼职资料员、施工员等。
（八）乙不准参与所监理项目施工单位的赌博活动，如打麻将、玩纸牌等。
项目总监或负责人也不准与下属一起参加麻将等赌博活动。
（九）乙不准因施工单位的某些关照而降低工程质量标准，也不准由于自己的无理要求未能得到满足而对施工单位进行刁难。
（十）乙不准弄虚作假提供伪证和审批签署虚假文件资料，不准串通承包单位以办理虚假签证而谋取个人利益。
第四条违约责任
乙违反本合同第三条任一款而被投诉经查属实的，取消所有奖金发放，并视情节重程度，对予以警告、罚款、开除等处理；对外甲有权建议工程建设主管部门给予乙不得进入其主管的工程建设监理市场的处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
给甲单位造成经济损失的，应予以按实赔偿，且甲有追究由此造成间接损失的权利。
第五条本合同有效期为甲乙双签署之日起至乙与甲解除劳动合同后止。
第六条本合同作为监理人员劳动合同的附件，与监理人员劳动合同具有同
等的法律效力，经合同双签署后立即生效。
第七条本合同一式贰份，甲、乙双各执壹份。
甲单位：（盖章）乙：（签字）
委托代理人：（签字）
年月日年月日
附件三：
项目部监理廉政工作目标责任书。