中国科学技术发展战略研究院公开招聘研究人员公告
中国航发研究院招聘岗位信息表
2.具有相同职级领导职务或任下一职级领导职务3年以上；
3.具备航空发动机各学科相关知识；
4.精通航空发动机基础研究管理工作；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力；
6.全日制大学本科及以上学历。航空发动机、机械等相关专业。
2、
仿真技术研究中心
2.从输入、输出、控制项、使能项四个维度对通用流程及相关方法、工具提出规范化要求, 指导各单位实施；
3.持续完善、更新和优化相关流程及其要素, 保证其适用性和先进性。
3.持续完善、更新和优化相关流程及其要素，保证其适用性和先进性。
1.熟悉航空发动机研制流程；精通系统工程技术流程、项目流程、协议流程、使能流程等方法理论；
1
1.负责编制保密工作发展规划, 进行年度总结, 拟定年度工作要点并监督落实；
2.负责保密工作经费的预算、申报和使用；
3.负责定密管理、重要涉密活动、要害部门部位等日常保密工作的监督、检查、指导工作；
4.负责组织查处失泄密风险隐患, 协助上级机关查处失、泄、窃密事件；
5.负责组织对研究院保密工作开展情况进行考核, 实施奖惩和责任追究。
5.负责组织对研究院保密工作开展情况进行考核，实施奖惩和责任追究。
1.具有10年以上工作经历, 5年以上相关保密管理工作经验。
2.具有相同职级领导职务或在相同职级非领导职务岗位工作3年以上。
3.熟悉国家各项保密法律、法规；
4.精通保密管理相关知识, 熟悉各项保密工作业务；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力；
5.具有较强的责任心、执行力, 具有好团队合作、沟通学习和组织协调能力；
6.具备较扎实的中文文档撰写和英文技术文档熟练阅读能力；
中国科学院人事教育局关于印发《关于调整中国科学院“百人计划” 招聘方式的若干规定》的通知
中国科学院人事教育局关于印发《关于调整中国科学院“百人计划” 招聘方式的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2002.09.20•【文号】科发人教字[2002]323号•【施行日期】2002.09.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文中国科学院人事教育局关于印发《关于调整中国科学院“百人计划”招聘方式的若干规定》的通知（科发人教字[2002]323号）院属各单位：为加强对优秀人才的吸引，充分发挥研究所在人才引进工作中的主体作用，加强对院内优秀人才的管理，现将《关于调整中国科学院"百人计划"招聘方式的若干规定》印发给你们，本规定自2003年起执行。
2002年下半年的人才引进工作仍按照《中国科学院“百人计划”管理实施细则》(人教字[2001]158号)执行。
各研究所要对候选人从资格审查、到位时间表的确定、以及与现有学科、项目、队伍的结合等方面严格把关，做好今年的人才引进工作。
中国科学院人事教育局二00二年九月二十日关于调整中国科学院“百人计划”招聘方式的若干规定为充分发挥研究所人才引进的主体作用，强化人才引进与创新岗位、院战略重点部署、重大研究方向和项目、新兴学科、交叉学科的结合，使有限的资源发挥更大的效益，院将调整“百人计划”招聘方式，并制定如下若干规定：一、招聘岗位的确定1.各单位按照本单位创新方案，根据科技目标，特别要针对新兴学科、交叉学科和院重大项目对急需人才的需求，制定本单位的人才规划，向院“百人计划”办公室提出“百人计划”招聘岗位的申请。
2.院各主管业务局根据院战略部署和科技布局的调整等情况对各单位拟招聘岗位进行复审和筛选，同时，对包括新建研究单元在内的各单位“百人计划”招聘岗位提出建议。
3.经院“百人计划”工作领导小组审议，确定招聘岗位，通过有关媒体向海内外公开发布。
二、招聘和申报方式1.各单位根据公布的岗位，向海内外公开招聘。
中国科学院研究所领导干部选拔任用工作实施办法【模板】
中国科学院研究所领导干部选拔任用工作实施办法第一章总则第一条为全面实施知识创新工程，贯彻落实新时期办院方针，进一步推进院属事业单位领导班子建设的科学化、民主化、制度化，建立健全我院干部选拔任用和监督机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，结合我院实际，制定本实施办法。
第二条领导干部选拔任用工作，要努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则。
（二）德才兼备、以德为先原则。
（三）群众公认、注重实绩原则。
（四）公开、平等、竞争、择优原则。
（五）民主集中制原则。
（六）依法按程序办事原则。
第三条工作目标：（一）选拔任用熟悉科研规律，擅长科研、行政、党务管理的领导干部。
（二）建设一支政治坚定，结构合理，富有创新能力的领导干部队伍。
（三）建立能上能下、能进能出、科学规范、竞争择优的干部选拔任用机制。
第四条本办法适用于事业法人的中国科学院直属研究机构，包含:所、院、台、中心等（以下简称研究所）。
第二章选拔任用条件第五条研究所领导干部应具备下列基本条件：（一）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，自觉践行科学发展观，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平。
（二）具有良好的道德修养，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素。
密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，得到多数群众拥护。
（三）具有履行研究所领导岗位必备的组织协调能力和相应的管理知识，能够正确理解和运用党和国家以及我院的各项方针政策，解决研究所改革发展中遇到的实际问题。
（四）具有强烈的事业心和责任感，献身科学事业，能够把主要精力投入到研究所管理工作中。
坚持解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进。
注重调查研究，讲实话，办实事，求实效。
（五）作风民主，胸怀宽阔，能够听取不同方面的意见和建议，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
中国科学技术发展战略研究院公开招聘研究人员公告.doc
中国科学技术发展战略研究院公开招聘研究人员公告中国科学技术发展战略研究院是科技部直属事业单位。
根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及我院工作需要，拟公开招聘研究人员1人。
现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：科技体制与管理研究所助理研究员(十级专业技术岗位)二、应聘条件1.政治思想素质好，品行端正，具有良好的团队合作精神，身体健康；2.具有全日制高校博士研究生学历和学位，专业研究方向为科技政策、经济管理、科研管理、科技法律等，具有博士后工作经历者优先；3.具有敬业精神、研究能力强，理论基础和文字功底扎实，熟悉国家科技政策与制度，有国际合作项目组织经验或参加国际学术交流经验丰富者优先；4.具有北京市户口（出站博士后除外）。
三、招聘程序1.自愿报名：应聘人员须填写《应聘报名登记表》(详见附件)，在2015年5月5日17时前将((应聘报名登记表》及相关材料(包括简历、2寸免冠照片、毕业证书、学位证书、户口本等的电子版)用电子邮件发至xx。
2.资格审核：由院领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组，对应聘人员的资格条件进行审核，确定选择考试人选，在科技部网站(xx)和我院主页(xx)上公布参加笔试的人选名单和笔试时间、地点。
3.考试：考试由笔试和面试两部分组成。
笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。
通过笔试者，原则上按1:5的比例参加面试。
面试人选及面试时间、地点将在科技部网站和我院主页公布。
面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。
4.考察：对通过面试的应聘人员，我院将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，并对应聘人员资格推荐进行复查。
5.身体检查。
6.确定拟聘人员、公示招聘结果。
7.签定聘用合同。
公示后，院领导班子根据公示结果确定拟聘人员，通知本人并签定聘用合同，办理聘用手续。
四、有关注意事项1.请应聘人员按时限要求填报《报名登记表》，过期不予受理，恕不接待来访。
中科院天津工业生物技术研究所（筹）支撑平台岗位招聘启事
中国科学院天津⼯业⽣物技术所介绍：中国科学院天津⼯业⽣物技术研究所（TianjinInstituteofIndustrialBiotechnology,ChineseAcademyofSciences,缩写为TIB，CAS，简称天津⽣物技术所）是中国科学院与天津市⼈民政府共建的中国科学院序列研究所，位于天津港保税区空港经济内，园区占地100亩，⼀期43000平⽅⽶的研究⼤楼和科研辅助设施已投⼊使⽤。
天津⽣物技术所将围绕资源、能源、环保等国家重⼤战略需求和天津经济社会发展需求，根据中国科学院知识创新⼯程的总体部署，以促进⼯业可持续发展为宗旨，坚持知识创新、技术创新与区域社会经济发展相结合，坚持产学研多⽅位的开放联合，发展⼯业⽣物技术创新体系，促进技术成果的产业化转化，打通科技创新价值链，服务于天津市与环渤海区域经济社会发展。
天津⽣物技术所以科学发展观为统领，⾯向国际⼯业⽣物技术科技前沿，⾯向相关产业的重⼤科技需求，坚持科技创新、机制创新、管理创新和⽂化创新，坚持创新⽴所、技术⽴所、应⽤⽴所，加强前沿探索与研究，培养⾼⽔平⼯业⽣物技术研究、开发与应⽤⼈才，加强⼯业⽣物技术集成与转移转化，推进⾼新技术产业化，为天津市及环渤海地区经济社会发展服务。
⼀、招聘岗位招聘领域招聘岗位研究⽅向学历年龄⼈数任职要求微⽣物⾼通量筛选平台课题组负责⼈，或百⼈计划、项⽬百⼈计划、国家、天津、国家青年微⽣物⾼通量筛选平台博⼠ 40岁以下(优秀者可放宽⾄45岁) 1 具有分析化学、⽣物化学、仪器分析、微⽣物学等相关专业博⼠学位，有连续两年以上海外科研⼯作经历，有计算机编程基础训练，具有4年以上使⽤⾼通量筛选设备（如⾃动化移液站等）的经验，做出显著成绩，做出过具有国际⽔平的研究成果或在重要学术刊物上发表过多篇有影响的论⽂。
申报⼈才计划者应符合相关⼈才计划条件。
技术⽀撑岗位微⽣物⾼通量筛选平台硕⼠或以上 35岁以下 1 具有分析化学、⽣物化学、仪器分析、微⽣物学、分⼦⽣物学、酶⼯程等相关专业硕⼠或博⼠学位，有较好的计算机编程基础训练，具有使⽤操作微⽣物⾼通量筛选平台的经验，做出⼀定成绩，热爱⾼通量筛选平台的⼯作，团队合作意识强。
中国科学技术发展战略研究院面向社会公开
中国科学技术发展战略研究院面向社会公开招聘工作人员的公告中国科学技术发展战略研究院是科技部直属的综合性软科学研究机构，主要从事国家科学技术发展战略、政策、体制、管理、预测、评价以及科技促进经济社会发展等方面的研究，为国家科技、经济、社会发展的宏观决策提供咨询和建议。
根据工作需要，现面向社会公开招聘3名事业编制工作人员。
有关事宜通知如下。
一、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）政治素质较高，思想道德品质好，身心健康；（三）硕士研究生及以上学历和学位；（四）具有符合岗位要求的工作能力以及岗位所需的其他条件；（五）具有北京市户口，年龄40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
目前仍在站工作的博士后，可报名应聘，但应于2019年8月底前出站。
二、招聘岗位及具体要求编号岗位名称招聘人数专业其他条件2019001 技术预测研究 1 技术预测、信息学、生物学等相关专业具有良好的团队合作精神，理论基础和文字功底扎实，有相关工作经验2019002 农村与农业发展社会调查研究1 社会学、统计学、农学、农业推广、管理学等相关专业具有良好的团队合作精神，理论基础和文字功底扎实，有相关工作经验三、招聘程序 （一）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2019年7月12日止。
2.报名方式：应聘人员须填写《中国科学技术发展战略研究院应聘报名登记表》（详见附件），在2019年7月12日前将《应聘报名登记表》及相关证明材料的电子版（扫描件或照片）发至指定邮箱zhb@ 。
（二）资格审查根据招聘岗位条件对应聘人员资格审查，对于符合条件者，以短信或电子邮件的方式通知应聘者参加考试，同时在中国科学技术发展战略研究院网站（ ）公布考试人员名单。
请应聘者在笔试时携带身份证、毕业证、学位证，以及相关证明材料原件，以备核查。
（三）考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试内容为专业能力测试，面试内容为综合性考察。
根据笔试成绩排序，原则上按1:5的比例参加面试。
中科院新疆理化所“百人计划”、研究员、副研究员等岗位招聘启事
中国科学院新疆理化技术研究所，于2002年3⽉28⽇在原中国科学院新疆物理和化学所（均成⽴于1961年）的基础上整合成⽴。
同年5⽉10⽇，进⼊中国科学院第⼆批知识创新⼯程试点单位。
现根据本所发展需要，⾯向海内外诚聘优秀学科带头⼈、优秀科技⼈才。
⼀、招聘岗位引进⼈才包括：1、“百⼈计划”2、学科带头⼈或研究员；3、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博⼠等。
招聘研究领域⽅向表编号实验室、研究室研究⽅向1 新疆⽣物资源化学重点实验室天然有机2 分⼦⽣物学、⽣物育种3 材料物理与化学黏⼟纳⽶复合材料、黏⼟分离⼯艺4 新能源材料5 材料与元器件物理6 固体辐射物理、微电⼦学与固体电⼦学、应⽤物理、辐射物理、电⼦科学与技术7 环境/化学⼯程设计、现代环境分析与检测、环境微⽣物降解污染物技术、环境和能源纳⽶光/电催化8 新疆精细化⼯⼯程技术研究中⼼化学化⼯、绿⾊催化材料9 ⾼效分离纯化技术10 过程设计与优化技术11 计算机信息与技术研究室计算机信息技术12 语⾳识别⼆、招聘条件1、“百⼈计划”1．1引进国外杰出⼈才A、具有中国国籍的公民或⾃愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者；B、具有博⼠学位，年龄⼀般应不超过45岁；C、获得博⼠学位后有连续2年以上海外科研⼯作经历，在国外获得助理教授及以上职位或其它相应职位；D、独⽴主持或作为主要⾻⼲参与过课题（项⽬）研究的全过程并做出显著成绩；E、在国内外学术界有⼀定的影响，能把握本学科领域的发展⽅向，具有长远的战略构思，能带领⼀⽀队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际⽔平的创新成果；F、在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际⽔平的研究成果，在重要核⼼刊物上发表过多篇有影响的论⽂，或掌握关键技术、拥有重⼤发明专利等，其研究⽔平⾜以担当招聘单位的学术带头⼈；G、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他⼈，具有为我国科技事业发展和国民经济建设⽽艰苦创业的奉献精神。
ctti智库建设标杆案例
ctti智库建设标杆案例一、中国科学院科技战略咨询研究院。
这可是个超级厉害的智库！就像是科学界的“诸葛亮大军帐”。
1. 人才汇聚。
这里聚集了一帮来自各个科学领域的“大神”。
既有白发苍苍、经验丰富得像一座知识宝库的老专家，又有充满新想法、思维敏捷得像小火箭的年轻研究员。
他们就像超级英雄组成的联盟，不同的学科背景在这个院子里碰撞出无数智慧的火花。
比如说，搞物理的和搞生物的坐在一起，说不定就想出了用物理方法解决生物难题的奇思妙想呢！2. 前瞻性研究。
这个智库特别擅长做前瞻性研究。
就好比他们有一个“未来望远镜”，能够看到科技发展的长远方向。
他们对全球科技趋势的分析那叫一个精准，就像天气预报员准确预报天气一样。
而且他们的研究成果常常给国家的科技战略规划提供关键的依据，让咱们国家在科技竞争的赛道上能够提前布局，占领先机。
3. 影响力广泛。
他们的影响力可不仅仅局限于国内。
在国际上，这个智库就像一个明星一样闪耀。
其他国家的科研机构、智库都对它的研究成果非常关注。
它就像是科技战略领域的“国际网红”，通过各种国际合作、学术交流等方式，把中国的科技战略思想传播到世界各地，同时也吸收国外的先进经验，不断提升自己的“智慧值”。
二、上海社会科学院。
这就像是一个洞察社会万象的“智慧眼”。
1. 深度扎根地方。
上海社会科学院特别接地气，它深深地扎根于上海这片充满活力的土地。
就像一棵大树，根系牢牢地抓住上海的城市脉络。
它对上海的经济、社会、文化等各个方面进行深入研究。
比如说上海的城市更新项目，它能从历史文化保护、居民生活改善、商业发展等多个角度给出详细的研究报告和建议。
这就好比是给上海这个超级大都市做了一个全方位的“体检”和“发展规划指南”。
2. 跨学科研究优势。
在这里，不同学科的学者就像一群厨师，各自带着自己的“食材”（专业知识），然后共同烹饪出一道道美味的“学术大餐”。
比如研究城市交通拥堵问题的时候，经济学的学者分析交通成本和资源配置，社会学的学者研究居民出行习惯和社会公平性，工程学的学者则从交通设施建设的技术层面提出解决方案。
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中国科学技术发展战略研究院公开招聘研究人员公告
中国科学技术发展战略研究院是科技部直属事业单位。
根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及我院工作需要，拟公开招聘研究人员1人。
现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：科技体制与管理研究所助理研究员(十级专业技术岗位)
二、应聘条件
1.政治思想素质好，品行端正，具有良好的团队合作精神，身体健康；
2.具有全日制高校博士研究生学历和学位，专业研究方向为科技政策、经济管理、科研管理、科技法律等，具有博士后工作经历者优先；
3.具有敬业精神、研究能力强，理论基础和文字功底扎实，熟悉国家科技政策与制度，有国际合作项目组织经验或参加国际学术交流经验丰富者优先；
4.具有北京市户口（出站博士后除外）。
三、招聘程序
1.自愿报名：应聘人员须填写《应聘报名登记表》(详见附件)，在2015年5月5日17时前将((应聘报名登记表》及相关材料(包括简历、2寸免冠照片、毕业证书、学位证书、户口本等的
电子版)用电子邮件发至zhb@。
2.资格审核：由院领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组，对应聘人员的资格条件进行审核，确定选择考试人选，在科技部网站(www．most．gov．cn)和我院主页(www.casted．org．cn)上公布参加笔试的人选名单和笔试时间、地点。
3.考试：考试由笔试和面试两部分组成。
笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。
通过笔试者，原则上按1:5的比例参加面试。
面试人选及面试时间、地点将在科技部网站和我院主页公布。
面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。
4.考察：对通过面试的应聘人员，我院将对其思想政治表现、
道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，并对应聘人员资格推荐进行复查。
5.身体检查。
6.确定拟聘人员、公示招聘结果。
7.签定聘用合同。
公示后，院领导班子根据公示结果确定拟聘人员，通知本人并签定聘用合同，办理聘用手续。
四、有关注意事项
1.请应聘人员按时限要求填报《报名登记表》，过期不予受理，
恕不接待来访。
2.应聘人员在应聘工作过程中的一切费用自理。
3.笔试人选和时间、地点，将于2015年5月11日前在科技部
网站和我院主页上公示。
面试人选和时间另行通知。
4、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》（2010年修订）执行。
5、根据人力资源和社会保障部、科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的工作人员按规定实行聘用制，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、联系方式：
联系人：毛义君、李津
联系电话：58884696
电子邮箱：zhb@
附件：《中国科学技术发展战略研究院应聘报名登记表》
附件：岗位：
个人基本信息
姓名性别
照片民族出生年月
籍贯政治面貌
户籍所在地健康状况
全日制教育
学历：
毕业院校
及专业
学位：
在职教育
学历：毕业院校
及专业
学位：
专业技
术职务
评审通过时间
所在单位
现任职务及任
职时间
身份证号婚姻状况
联系电话电子邮件
学习简历 (从大学填起)
中国科学技术发展战略研究院应聘报名登记表
工
作
简
历
特长、
主要
工作
成果
及获
奖情
况
本人
签名
年月日
招聘
工作
小组
资格
审查
意见
(签字) 年月日。