IT工作心得感想范文3篇
it工作总结心得体会(优秀10篇)
it工作总结心得体会(优秀10篇)it工作总结心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的it工作总结心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【it工作总结心得体会(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
it工作总结心得体会篇1入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有很多感受和收获，在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步，当然，这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助，在这里表示衷心的感谢。
怀着对北京以及人生第一份工作的憧憬，到达北京就直奔公司，忘了自己已经在火车上颠簸了一整夜，也顾不及对北京整个环境的探视和熟悉，一心想着必须认真做好领导交待的任何一件事。
下面是对我两个多月以来所做的工作进行简单的回顾：1、统计档案事业部门的员工名单及联系方式。
初来咋到，作为一个新员工，完成这项工作是需要有技巧的，一是不知道公司的具体人员数量以及组织结构;二是不见得所有人都会配合给出准确的联系方式。
我首先通过办公助手快熟了解公司组织结构，弄清档案事业部门有哪些人，然后从新员工开始统计，再通过每个新员工所认识的老员工逐步统计，再慢慢展开。
在询问联系方式的时候语气尽量和善一点，以说服达到大家工作联系方便的共同目标而得到同事们的配合。
收获：说话要讲究技巧，善于与人沟通是完成任务的关键。
2、配合领导做好新员工培训工作，担任培训小组组长。
新员工需要了解的东西很多，我每天在参加公司组织的每一场培训的同时，积极整理学习相关资料，做好培训笔记，加快熟悉档案软件和OA软件。
协助领导对新员工进行分组管理，并定夺每组组员分配和组长，明确各组组员及组长的任务。
我负责了解并监督三个组员的培训进展，及时与组员沟通，做好培训笔记并要求写培训小结，向领导汇报本组的组员学习进展和遇到的问题。
带领组员力争在最短时间之内接受最大量的知识。
当然，作为一名新员工担任3个组员的组长是有压力的，就跟没有经过调研就没有发言权一样的道理，我必须比别人花更多的时间来熟悉更多公司日常业务和相关软件的功能，这样才能胜任一名组长的工作。
IT工作总结报告范文5篇
IT工作总结报告范文5篇互联网技术是指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。
互联网技术通过计算机网络的广域网使不同的设备相互连接，加快信息的传输速度和拓宽信息的获取渠道，这里给大家分享一些关于IT工作总结报告范文，供大家参考。
IT工作总结报告范文120__已经成为历史，我们将迎来新的一年。
为了在20__创造良好的局面，我们客房部在20__，做了以下工作：首先，20__年对客房部来说是繁忙的一年首先，抓好日常服务管理，经常到现场，及时指出问题并进行培训，确保客户服务质量，全面检查客房清洁度，及时检查公共区域清洁度，合理安排计划卫生，做好设施设备维护。
其次，在20__年内，客房部区域的工程维护是随时统计维护的。
有些维修问题维修进度慢，还有遗留问题。
因此，在20__年内，计划将各区域的工程维护详细记录在部门的工程历史档案中，便于后续跟踪、房间维护状态和归档。
二、规范各区、各岗位的服务条款，提高客户服务质量。
为了反映酒店服务人员的专业素质，上半年，我们部门的工作人员被要求有礼貌和gfd。
过了一段时间，由于种种原因，很多员工在这方面比较松懈，对自己要求不严格，没有坚持。
这也很遗憾，但是好的东西更重要，所以我们会加大训练和监督力度。
第三，为了保证客房质量，进行了实用技能评估。
整体效果较好，经过现场指导后有明显改善。
在20____ _中，有必要增加实践技能的训练。
第四，开源节流，降本增效。
客房部是我们酒店的主要创收部门，也是酒店成本的一个部门。
基于节约就是创造利润的理念，要从我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要是当下：1、部门一直要求员工坚持为客户回收一次性低值易耗品。
2、让服务员在做房间的时候关掉所有的电源，结账后拔掉插电卡等。
3、上厕所时不要用自来水。
日复一日，它为酒店节省了大量的水和电。
5、坚持做好部门评估工作，努力为员工营造良好的工作氛围。
每个月都会选出一名优秀的员工，以激发与员工一起工作的热情，充分调动他们的主动性、自觉性和意图，从而形成一种鼓励先进、鞭策落后的健康竞争局面，避免做得好和做得差。
it行业工作心得体会
it行业工作心得体会it行业工作心得体会it行业工作心得体会1作为一名新来的it行业的员工，从12月初到现在，我已经在公司工作近1个月了，试用期就要结束。
这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
在这一个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。
也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢部门经理XXX对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。
作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。
it工作心得体会
it工作心得体会
在从事IT工作的这段时间里，我深刻体会到了许多重要的事情。
首先，IT工作需要不断学习和更新知识。
技术发展迅速，新的工具
和技术层出不穷，要保持竞争力就必须不断学习新知识，跟上行业
的发展趋势。
其次，IT工作需要团队合作和沟通能力。
在项目开发过程中，
往往需要和其他团队成员合作，协调工作进度，解决问题。
良好的
沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
另外，IT工作需要有耐心和细心。
在解决技术问题的过程中，
往往需要花费大量的时间和精力，需要有耐心和细心去分析问题，
找到解决方案。
最后，IT工作也需要不断挑战自己，勇于尝试新的技术和方法。
只有不断挑战自己，才能不断提高自己的技术水平，保持竞争力。
总的来说，从事IT工作需要不断学习，团队合作，耐心细心，
勇于挑战自己。
只有具备这些素质，才能在IT行业中立于不败之地。
it专员工作总结5篇
it专员工作总结5篇it专员工作总结1 我是__年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。
这3个多月来，是我人生的重大转折。
非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。
公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。
总结3个多月来的工作__/12/14—__/1/1刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。
在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。
__/1/1—__/2/11：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。
过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。
__/2/15—__/3/1这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。
然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。
__/3/1—__/3/15职位管理，员工待遇，标准待遇模块的开发。
重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右;缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。
反复测试、完善后开始使用。
__/3/15—至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。
主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书。
努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。
it个人工作与心得体会3篇
it个人工作与心得体会3篇互联网技术定义：互联网技术指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术(直译：Information Technology;简称：IT)，直译：internet Technology;简称：IT。
本文是it个人工作与心得体会，仅供参考。
it个人工作与心得体会一：入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有很多感受和收获，在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步，从经历的每件事中去总结工作经验，学习并适应工作环境。
当然，这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助，在这里表示衷心的感谢。
回顾这两个多月我个人的工作情况，特别是刚刚进入这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过真的让我感觉收获很多! 岗位目前主要有两大项工作内容：其一，计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护;其二，监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护。
现对前期工作作如下总结和计划：一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容：工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
公司目前一共近100台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。
因大部分电脑皆是08年至10年出产的，很多机器由于长期不停机使用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统或者更换硬件。
打印机方面因生产需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比较频繁的主要原因。
二、监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护：因监控设备线路老化，并且大部分监控设备维护期已过，更换极为复杂与不便，导致公司监控系统出现目前不完美状况。
此问题部门主任已经在商讨解决方案。
IT管理员维护的系统有：通凯农务系统(主要)，A1科密考勤系统，ERP用友系统。
it工作心得体会总结（4篇）
it工作心得体会总结在集团学校合并初始，工业学区实训科在集团学校校领导的统一领导下，相关科室的关心支持下，实习教师和学生共同努力下，本年度实训教学及管理工作取得了较满意的成绩。
实训教学及管理工作朝着持续、健康、协调、稳定方向发展，学生的实践操作技能和职业能力也在稳定地提高。
为总结经验、吸取教训，利于下一步工作的开展，现将该学年工作总结如下：一、统筹规划，克难而进，圆满完成实习教学任务本年度内，在校领导的宏观管理，统筹规划，综合协调下，在实习教师、班主任及相关科室的支持下，保证实习教学任务顺利完成。
在该学年，实训科共接纳学校____个班级____个工种的实习教学任务共计____人次和____多人次的技能鉴定考试，合计____多人次，其合计课时达____个。
其中小车床实习接纳____个班约____人，大车床实习接纳____个班约____人，钳工实习接纳____个班约____人，电焊实习接纳____个班约____人，机加工(铣钻刨磨)实习接纳____个班约____人，机床电路实习接纳____个班约____人，汽修实习接纳____个班约____人。
最多时实习科一次接纳____个班的实习，最少时接纳____个班的实习。
在实习经费不足，设备故障率高，场地不够，师资匮乏的情况下，能把____多人次的学生安置实习，若没有校领导的统筹规划，综合协调和实习教师、班主任及相关科室的大力支持，是完成不了学校交给的实习教学任务的。
二、精诚团结，群策群力，搞好实习教学管理工作1、规范教学环节管理，实现实习教学“四统一”本年度内，实训科逐步建立建全实习教学管理制度，使实习教学向规范化、专业化方向发展。
尤其在今年下半年对原有的实习管理制度进行归类和整理，同时做好了实行实习教学“四统一”的准备工作。
实习教学“四统一”包括：统一目标、统一计划、统一的教材、统一课题。
(1)统一目标：加强实习教师思想教育，爱岗敬业，统一思想，统一认识，把提高实习教学质量，保证实训安全，培养合格有用人才做为统一目标。
it年终个人工作总结7篇
it年终个人工作总结7篇篇1==================一、引言在这一年里，我在IT领域不断汲取新知识，积累经验，提高自身能力。
本文将对我过去一年的工作进行详细回顾和总结。
通过这份报告，我将概述自己的工作表现、完成的任务、遇到的挑战及解决方法，并展望未来的工作计划。
二、工作内容及成果在过去的一年里，我参与了多个关键项目，并在其中发挥重要作用。
以下是具体工作内容及成果：1. 项目参与情况（1）XX项目开发：我负责了部分模块的设计与开发工作，确保了项目按时完成并成功上线。
（2）XX系统优化：对现有系统进行性能优化，提高了系统的运行效率和稳定性。
（3）XX数据分析：完成了一系列数据分析工作，为公司决策提供了有力的数据支持。
2. 技能提升与学习（1）学习新技术：掌握了Python、Java等编程语言，为项目开发提供了技术支持。
（2）参加培训：参加了多个内部和外部培训，如云计算、大数据、人工智能等，提高了自己的综合素质。
（3）学术交流：参加行业内的学术交流活动，与同行交流经验，拓宽了视野。
3. 团队合作与沟通（1）团队协作：与团队成员保持良好的沟通，确保项目的顺利进行。
（2）跨部门协作：与其他部门合作，共同推进公司的项目与业务。
（3）分享经验：定期分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题和提高能力。
三、遇到的挑战及解决方法1. 技术难题：在项目开发过程中遇到了一些技术难题，通过查阅资料和请教同事，最终成功解决。
2. 工作压力：在项目开发过程中，面临时间紧、任务重的压力，通过优化工作流程和提高效率，成功应对。
3. 沟通问题：在跨部门协作中，有时会遇到沟通障碍。
通过加强沟通和理解，逐渐解决了这些问题。
四、收获与不足在过去的一年里，我不仅积累了宝贵的经验，也收获了许多成果。
但也存在一些不足：1. 收获：通过参与项目和培训，提高了自己的技术水平和综合素质；通过团队合作和跨部门协作，增强了沟通和协作能力。
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工作看似很让人崇拜，但背后但是要付出多少呢?下面是为大家带来的工作心得感想，希望可以让大家喜欢。
篇一：工作心得感想我在一家叫做 C 的公司工作，我住在三藩市( a a c c )。
C 是一个奇怪的公司，三藩市是一个奇怪的城市。
C 制造一种叫做“静态分析”( a c a a )的软件。
这种软件可以在不运行程序的情况下，经过对代码的分析，自动的找到程序里面可能出现的问题。
这有点像我之前给做的那个分析器，只不过针对另外的语言(C，C++ 和 a a 等)，分析的侧重点不同，能处理代码的规模也貌似大一些。
还有就是这么多年了，久经沙场考验了。
C 具有世界上最先进的一些技术，所以麻雀虽小，却让很多人离不开它。
恐怕很少有人知道，这小小的公司的忠实客户，包括了一系列的大拿：美国宇航局，波音，洛克希德马丁，雷神( a )，BA ，丰田，欧洲原子能中心(C )……貌似几乎所有对代码质量不敢有丝毫差错，又不得不用像 C++ 这样毛病众多的语言的公司，都购买了 C 的产品。
比如最近的火星好奇者号上的所有多万行代码，都经过了 C 的静态分析。
当然，如此精密的设备不可能光靠 C 查一下错就能确保万无一失，它必须依靠很多其它的技术，但 C 确实是这些东西的开发过程里面比较重要的部分。
我必须承认，C 给了我足够的启发，甚至间接的让我发现了自己之前做的静态分析里面存在的一些问题。
C 的产品在大规模的代码上面的成功，也让我意识到了自己在分析器里的一些突发奇想的设计的正确性和价值。
如果我现在做一个新的分析器，它将比原来的精确和高效(也可以推广到其它语言比如 a a c )。
我也清楚的看到，C 自发研制的一些“不大严谨”的做法，其实比程序语言领域里面一些看似高深的“逻辑”还要“正确”。
这些微妙的“提示信息”，让我把多个领域的知识串通了起来。
所以我觉得跟这公司还有点臭味相投，加入 C 也是不枉此行的。
然而我也发现，C 缺少我拥有的程序语言理论知识。
绝大部分的 C 工程师没有系统的学习过 a bda ca c 和函数式编程。
在我的分析器中，其实包含了 C 还没有的技术。
的静态分析本来就比 C++ 和 a a 之类的难，然而我的实现却异常的简单。
这些微妙的技术，貌似很多人都可以说他“会做”，但是他们却很难把它做对。
这就像“C 转换”一样，很多人都说他会做，可是真正做对的只有极少数人(我是其中之一)。
这些技术源自于我对程序语言本质的理解，源自于 Da d a , D b和 A ab 等老师的教诲，也源自于我自己辛勤的实验，实验，再实验……在我简短而优雅的代码中，包含了许多人需要花费好几倍的代码长度才能达到的目标。
所以虽然 C 的工程师们技术实力很强，但在代码的简单程度和对程序语言语义的理解上，真的很难达到我的程度。
这就是为什么我经常能够一眼就看出 C 产品里存在的问题，并且很快的修正错误。
举一个简单的例子，有一天我修改了一行代码，使得产品在某些 b c a 上的内存使用量减少了一半。
我为什么可以做到这一点呢?因为在我的分析器里，这个问题是从一开头就不存在的。
它源自于一种幼稚的解释器写法，有点像的《D a 》里的那种。
C 的代码里面有好些类似的问题，都是我自己根本不可能犯的错误，我都没有机会给他们改进。
我不是想贬低同事们的水平，他们都是 a d, B 等学校毕业的高手，可是我也很清楚自己的技术地位。
所以我就经常发现这样的麻烦事：我顺手改掉了一个自认为很显然的问题，或者一个我根本不会犯的错误，然后就发现有大批的测试需要被修改，我也会被要求写出“”，用以防止同样的错误再次发生。
某些同事对于测试的战战兢兢的态度，其实跟我当年在实习的时候没有什么两样。
看到这里的问题了吗?这些我“根本”不会犯的错误，几分钟时间顺手就改掉了，但是我却要花成天的工夫去修改和创建测试，防止它“再次”发生。
我不得不说，在这些测试上所花费的工夫，占用了比我修改代码多好几倍，甚至几十倍的工夫!想想这六个月以来我干了些什么，再比较一下在实习的那六个月独自从头做出来的东西，我发现自己简直什么也没有干。
这就是我不喜欢“测试驱动开发”( DD)的原因。
在的六个月里，我无视同事对于测试的要求，从无到有的做出了如此精密的系统，一个测试都没有写照样做得好，为什么呢?因为我的代码非常的简单清晰，我随时都可以把它们完整的呈现在头脑里面，从而让“心灵之眼”可以看到可能出现的错误。
也许这就是所谓的“逻辑思维”。
对测试过分依赖的人，往往不具有这样的思维能力。
他们不能够看到代码最简单的本质，所以需要做很多试探，以求达到“近似解”。
为了不至于偏差很多，就写很多测试，用以捕捉和防止每一次的错误。
这就像一个初学画画的人，一点一点的描，用橡皮反复的擦，可总也抓不住事物的精髓。
这些人对“错误”的记忆能力特别强，往往深入的追究一块代码是“如何”错的，“为什么”是错的，下次如何才能不犯同样的错误。
然而我却没法记住之前的代码是如何错的，我也不想知道为什么它是错的，我只记得“正确”的代码是什么样子。
错误的方式有千万种，可是正确的却往往只有一个。
把脑力浪费在记忆错误的东西，这就是为什么很多人不能写出真正优美而正确的代码。
我受到的训练让我可以直接得到正确的结果，所以测试对于我来说分量没有那么重。
当我的代码需要大量的测试才能确保正确的时候，那就是它该被推翻重写的时候。
所以我的代码往往没有任何补丁和变通，可以说是无懈可击。
这就像是一个真正会画画的人，他闭目沉思，然后一气呵成。
当然，优美的代码并不是一蹴而就的，有的代码被我推翻重来几十次才最后成功，但我最后的代码不留下丝毫错误的痕迹。
所以我觉得，看一个程序员的水平，不要看他留下来多少行代码，而要看他删掉了多少行。
我觉得做 C 的工程师真累。
这种累不止在于以上的技术层面的繁琐，而且在于管理层对工程师的缺乏尊重以及不必要的压力。
这让我在受到了足够的“启发”之后，开始怀疑是否还有继续为它工作的价值。
对于公司管理，以及对于行业总体的看法，我还是以后再讲吧。
篇二：工作心得感想看到了很多同学问到各银行的待遇以及部门的发展之类的话题，想到了自己银行的情况。
1、加班非常多。
机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。
我所在的地区我们分行只有人不到，部门就只有6、7个人。
他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。
银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是人一起培训，而是今天这个培训，明天那个培训。
这个工作量是非常大的。
而且银行加班基本是没有加班工资的。
因为国家不允许这种量的加班。
2、薪水问题。
大家都说银行薪水好。
那是因为大家看到的只是薪水好的部门。
我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。
但如果你不是做营销而是后台部门比如，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。
除非你能当老总。
可这个部门不像营业点，一个地区可以几十个点，这个部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做你就只能做，不可能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。
但如果你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那肯定是非常好的，但这样的部门基本也不可能要一个刚毕业的学生。
3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都非常不人性。
不要以为你在部门就不可能有任务。
我们讲究的是全民皆兵。
以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提醒。
当然银行也有银行的好。
比如：1、如果你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户，那你的薪水会非常高而且不受职务限制。
2、福利待遇非常好。
我们银行给我们解决了所有的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我们有非常低的行员贷款利率，你买房子就不需要担心。
我们是按照最高比例来购买各种保险、公积金之类。
即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。
总之吧，银行就是个数字说话的地方。
想在这做可能你永远都做不到最顶端。
但也有他的好。
大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。
相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展非常快，企业文化非常好。
工、农、中、建四大行规模非常大，但因为是老行也有很多弊端，国企思想比较严重，论资排辈。
交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。
民生是最变态的，只要你有业绩，第二天就是行长，只要你没有业绩，马上从行长变成行员。
中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。
华夏的最大特点在于他的公司业务。
一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。
其实就个人而言，我觉得银行里做就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮非常好业的最高学府。
可我们当时因为种种原因到了北邮的语言学院学外语。
并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了很多东西。
但这里的主流是，语言院再发展可能也比不了北京外国语。
就是说你是到一个非常好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。
篇三：工作心得感想工作是一件可以学到很多锻炼很多的事，虽然充满焦虑和等待但也充满着刺激兴奋和足够的满足感。
从 b回来以后，大概是二月初左右，我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。
我没有，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做站的开发经验，但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业，技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。
这个行业，方向太多，所以我的想法是，在开始找以前，应该先把自己的方向和未来的职业选择好，不要顾及面，而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。
就是因为行业方向多，专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个雇员的事。
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。
简历不应过长，一页即可。
能够不需要的内容，比如爱好兴趣人格之类的，都不要往上面放。
从技能开始是比较好的方式，学历倒是一笔带过即可，因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准，而我一方面是分数不行，另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。
接下来就应该罗列做过的事，如果有就放和简单的描述，有工作经验就放工作经验，都没有就放学校的项目经验，如果都没有，就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是，只放和所求职位相关的经验，比如是的职位关于 a a的我就基本都不列)。
罗列经验时，尽量不要有段落篇幅，而以短语b 为主。
看简历的人是没时间来读小说的，所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和有点像)。
另外，诚实真实是我自己的坚持，只写真正做过的事，只写真正懂并有经验的技能，任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能，都是你能动手去做实际做过的。