项目跟进的技巧与要点PPT课件
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如何跟进与促成ppt课件

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五、如何促成
考虑中
鼓励他或他家人尝试使用产品;借给他公司或系统资
料,带他见类似指导老师或进入会议 更多的人会犹豫不决,不表态。因为初次听到这个
生意计划的人,通常会对这个机会感到兴奋,但他们 仍然有各种各样的顾虑甚至是恐惧,这行得通吗?我 能做得到吗?我能相信他们吗?我能抽时间吗?我的 朋友适合做这个生意吗?我有时间吗?我能回答他们 提出的问题吗?等等。五、如何促成观望
建立顾客群,保持联系,做给他看,可以借助他作为载体,
帮转介绍5个顾客 如果对方说没有兴趣,你就说“我们尊重您的意见,我们
理解您专注于自己的生意,我们可不可向您介绍新时代的一些 基本产品呢,我相信你对自己及家人的健康一定会比较关心的 对吗?
同时您身边有很多的朋友他们也许会需要这个机会,方便 时你约几个朋友来,我来讲解,他们若做,做你的顾客或部门, 我来带,他们若不做,对你也没什么损失,您说好不好?”9
3
二、跟进的心态
推荐一个人不难,难在要改变,我们要改变 过去那些做人不成功的坏毛病,坏习惯,甚至价 值观。
1、长期跟进 2、迅速放弃
4
三、跟进原则和技巧
1、24-48小时,第一次跟进,讲完计划不要错过新人的兴 奋期。
2、必须利用工具,借出资料,约定下次会面时间。 3、少说话。(不成功,废话太多,不会用回答疑义,自
相信公司、紧随公司、复制模式,你们就会在未来 的事业中得到无穷的力量。我相信你们不但自己可 以成功,你们还可以帮助成百上千个家庭和成千上 万的人梦想成真。因为你们是不可战胜的!因为你 们的背后有世界上最好的支持系统,有无数伙伴和 领导人与你们一起在奋斗,你们一定会梦想成真的! 预祝你们事业取得辉煌的成就!
如何跟进与促成
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五、如何促成
考虑中
鼓励他或他家人尝试使用产品;借给他公司或系统资
料,带他见类似指导老师或进入会议 更多的人会犹豫不决,不表态。因为初次听到这个
生意计划的人,通常会对这个机会感到兴奋,但他们 仍然有各种各样的顾虑甚至是恐惧,这行得通吗?我 能做得到吗?我能相信他们吗?我能抽时间吗?我的 朋友适合做这个生意吗?我有时间吗?我能回答他们 提出的问题吗?等等。五、如何促成观望
建立顾客群,保持联系,做给他看,可以借助他作为载体,
帮转介绍5个顾客 如果对方说没有兴趣,你就说“我们尊重您的意见,我们
理解您专注于自己的生意,我们可不可向您介绍新时代的一些 基本产品呢,我相信你对自己及家人的健康一定会比较关心的 对吗?
同时您身边有很多的朋友他们也许会需要这个机会,方便 时你约几个朋友来,我来讲解,他们若做,做你的顾客或部门, 我来带,他们若不做,对你也没什么损失,您说好不好?”9
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二、跟进的心态
推荐一个人不难,难在要改变,我们要改变 过去那些做人不成功的坏毛病,坏习惯,甚至价 值观。
1、长期跟进 2、迅速放弃
4
三、跟进原则和技巧
1、24-48小时,第一次跟进,讲完计划不要错过新人的兴 奋期。
2、必须利用工具,借出资料,约定下次会面时间。 3、少说话。(不成功,废话太多,不会用回答疑义,自
相信公司、紧随公司、复制模式,你们就会在未来 的事业中得到无穷的力量。我相信你们不但自己可 以成功,你们还可以帮助成百上千个家庭和成千上 万的人梦想成真。因为你们是不可战胜的!因为你 们的背后有世界上最好的支持系统,有无数伙伴和 领导人与你们一起在奋斗,你们一定会梦想成真的! 预祝你们事业取得辉煌的成就!
如何跟进与促成
项目管理-项目进度(超详细)PPT课件

https://
2023 WORK SUMMARY
项目管理-项目进度( 超详细)ppt课件
REPORTING
目录
• 项目进度管理概述 • 项目进度计划制定 • 项目进度控制 • 项目进度风险管理 • 项目进度优化与改进 • 案例分析
https://
案例二:某建筑工程项目的进度管理
总结词
挑战与应对
详细描述
该建筑工程项目在进度管理上面临了诸多挑战,如天气影响、供应商延误、施工错误等。项目团队通 过及时调整计划、优化资源配置、加强现场管理等方式,最终确保项目按期完成。
案例三:某产品研发项目的进度管理
总结词
创新与突破
详细描述
该产品研发项目在进度管理上注重创新和 突破,通过采用敏捷开发方法、强化跨部 门协作、优化测试流程等措施,不仅提高 了开发效率,还缩短了产品上市时间。
建立有效的激励机制
通过建立有效的激励机制,激发团队成员的工作积极性和创造力,提 高工作效率和项目进度。
持续改进和学习
在项目完成后,进行总结和反思,吸取经验教训,持续改进项目管理 方法和工具,提高项目进度管理的有效性。
PART 06
案例分析
案例一:某软件开发项目的进度管理
总结词:成功实施
详细描述:该软件开发项目在进度管理方面做得非常出色,通过制定详细的项目计划、合理分配资源、有效沟通协调以及及 时调整进度,最终按时交付了高质量的产品。
https://
2பைடு நூலகம்23 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
PART 05
项目进度优化与改进
项目进度优化方法
制定详细的项目计划
优先级排序和任务分配
2023 WORK SUMMARY
项目管理-项目进度( 超详细)ppt课件
REPORTING
目录
• 项目进度管理概述 • 项目进度计划制定 • 项目进度控制 • 项目进度风险管理 • 项目进度优化与改进 • 案例分析
https://
案例二:某建筑工程项目的进度管理
总结词
挑战与应对
详细描述
该建筑工程项目在进度管理上面临了诸多挑战,如天气影响、供应商延误、施工错误等。项目团队通 过及时调整计划、优化资源配置、加强现场管理等方式,最终确保项目按期完成。
案例三:某产品研发项目的进度管理
总结词
创新与突破
详细描述
该产品研发项目在进度管理上注重创新和 突破,通过采用敏捷开发方法、强化跨部 门协作、优化测试流程等措施,不仅提高 了开发效率,还缩短了产品上市时间。
建立有效的激励机制
通过建立有效的激励机制,激发团队成员的工作积极性和创造力,提 高工作效率和项目进度。
持续改进和学习
在项目完成后,进行总结和反思,吸取经验教训,持续改进项目管理 方法和工具,提高项目进度管理的有效性。
PART 06
案例分析
案例一:某软件开发项目的进度管理
总结词:成功实施
详细描述:该软件开发项目在进度管理方面做得非常出色,通过制定详细的项目计划、合理分配资源、有效沟通协调以及及 时调整进度,最终按时交付了高质量的产品。
https://
2பைடு நூலகம்23 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
PART 05
项目进度优化与改进
项目进度优化方法
制定详细的项目计划
优先级排序和任务分配
跟进步骤训练解PPT课件

促成技巧包括:
刺激法——找成功人士的弱点,时捧时骂;
请君入翁——问新人的感觉,现在觉得公司、产品
等怎么样;
二选一法——今天加入还是明天加入;
暗示法——如果做的话会如何如何,如果我们能一
起做的话会如何如何。 .
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如何跟进新人
跟进新人有两个步骤:
(一)沟通新人下决心。首先必须对新人做完整的市场分析,当他清楚了解,
全部投入 想成功 又不想付出代价
正常现象
3>.事业型 想改变 想创业 全世界
90%老板,市场起家 1680×8
4>.专家型 有某种专业技能 背景 例:
美容院 按摩 理疗
.
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1.兼差人常犯的错误: 1>.想成功,不想付出 2>.依赖上属,协助作业 3>.观众心里重 4>.保留后路,不肯投入 5>.对于顾客和下属不负责任
跟进自己有三个步骤: (一)首先必须了解直销的真正的含义。多听课,从上级、旁部门、其他
报章杂志等管道来了解直销事业; (二)选择直销公司,对于公司背景、产品及制度彻底认识; (三)下决心要成功,而不是做做看。 14年前,社会大众对直销的了解并不多,也几乎没有太多的成功范例,
但我们相信在天狮我们会成功!对天狮的信心来自于了解天狮,而了解则来 自于不断地行动及体验产品。
能继续不断地关心你的顾客,那么,你的竞争对手可能这样做,最终你将发
现你的顾客渐渐离你而去。关好自己的大门,别让竞争对手挤进来的唯一方
法就是经常不断地关心顾客,使之成为. 你的老客户。
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3、保持与老顾客的经常联系。经销商必须定期拜访顾客,并清楚地认识到: 得到重复购买的最好办法是与顾客保持接触。
项目跟踪措施与方法 PPT

效率.
对于非重点的项目,或者目前还没有到关键时侯的项目,也不 要忘记,过一些时间和各方面经常保持电话联系.这是为以后
工作做的铺垫.因为项目的冷热是随着时间的和条件的变化而
变化的.如果你不打电话,会有别人打的. • 对新得到的项目信息要有迅速及时的反应,做出判断.
项目的跟踪措施与方法
在客户身上大做文章
同样,不要忘记随身携带产品样品的重要性。 别怕麻烦,样品最为直ห้องสมุดไป่ตู้、易懂。
对主要竞争对手的情况要有所了解。
项目的跟踪措施与方法
要充分利用公司资源提高成功率
1. 最为有效的公司资源: • • • • • • 公司领导层以及你的直接上司。 销售部的技术支持工程师是你的贴心伙伴。 其他职能部门的作用不能忽视。 带领客户到公司参观非常重要-各个部门的精英可同时提供支持。 能够消除客户心理上的一些障碍,为今后合同的谈判打基础。 耳听为虚,眼见为实。
项目的跟踪措施与方法
挑战自我,改变自我
3. 相信自己,成功最重要的力量就是自己. • • 对自己充满信心---如果对自己都不相信,那么又有什么理由要 求别人相信我们呢 我们在做项目的时候,只有自己能够帮助自己,其他人可能 支持你,但不能背着你走。不要期望从别人那里得到全部的 答案。 • • 要保持一个积极的心态! 不怕付出,腿脚勤快,勤能补拙。
影响他们。
•最终找到决策人和能够帮助我们影响决策人的人。
在客户身上大做文章
2。 销售的真谛是从客户的需要出发,最终达到自己的目的。如果我 们不能满足客户的真正需求,那么我们的愿望也只能落空。
•真诚的替客户着想。考虑客户的利益,才会赢得客户的喜爱。我 现在有这么多的产品,总有一种适合你的客户,从他的角度去想 问题。在方案阶段根据客户的情况,把握住客户的心理,做出适 合于客户的产品系统。 •客户最想要的是什么:公司和产品服务能够很好的满足项目; 及时 得到各种信息,价格的 、技术的 我们及时地提供给他, 他会觉得我们在真诚的帮助他做工作 ;合理的价格 ;得到应有的
工程项目如何跟进培训课件(PPT46页)

▪
B、外在形象:干净、整洁、大方;
▪ (2)、业务准备:
▪
A、做产品的专家,增加客户的信任度与满意
度;
▪
B、投其所好,做个杂家,最起码能当个好听
众;
▪
C、为初次拜访的开场白作好准备(说什么、
达到什么目的);
车安安防
▪ 2、如何创造与甲方老板首次面谈的机会? ▪ 前提:详细了解甲方老板的个人信息:爱好\家庭\联系方
▪ B、企事业单位:最高领导(也许不负责具体单一工程 项目)或具体负责人;
▪ 2、为什么必须要找甲方老板?
▪ A、指定品牌;
▪ B、可通过其做更改;
▪ C、通过其建立新的人脉;
▪ D、制约关键人;
▪ E、帮助推荐关键人;
▪ 3、甲方老板的心理特征 (1)、注重品质、品牌,公建项目老板(领导)对价格 的要求不高,私人项目老板最后会很关注价格;
车安安防
▪ 8、甲方老板反感我们人员更换频繁,该怎么应对?
▪ 解释公司发展所需并请原谅与理解。
车安安防
▪ 9、如何攻关甲、乙一体的工程项目?
▪ 答:同样摆平甲方关键人,内部依然存在利益牵扯。
车安安防
▪ 10、如何攻关长期在外的甲方老板?
▪
1、找到他在现场的委托人;
▪
2、针对已经定管的项目,持之以恒的通过书信、
车安安防
▪ 6、甲方不单一指定车安安防,该怎么办? ▪ 方法: ▪ 1、争取由我们推荐三家品牌; ▪ 2、达不到第一种情况,争取甲方或监理等现场关键
人对施单位施压;
▪
车安安防
▪ 7、拜访甲方老板时碰到竞争对手,怎么办?
▪ 方法: ▪ 1、尊重对手,不悲不亢; ▪ 2、注意保密,多了解对方; ▪ 3、重视甲方的存在; ▪ 4、日常多收集同行的资料信息,做到知己知彼;
如何开展项目跟踪与监控59页PPT

如何开展项目跟踪与监控
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
Hale Waihona Puke 3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
Hale Waihona Puke 3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
《跟进活动任务》课件

执行方式
任务持续改进
定期检查任务进度和完成情况 及时调整任务计划和策略 收集反馈意见和建议,进行改进 持续优化任务流程和工具,提高效率
任务成果推广
成果展示:展示任务完成情况,包括成果、数据、案例等 推广渠道:选择合适的推广渠道,如社交媒体、邮件、线下活动等 推广内容:制定推广内容,包括成果介绍、成功案例、用户反馈等 推广效果评估:对推广效果进行评估,包括点击率、转化率、用户反馈等
任务后续跟进
任务反馈收集
收集方式:通过邮件、电话、会议等方式进行 反馈内容:包括任务完成情况、遇到的问题、改进建议等 反馈频率:根据任务周期和紧急程度确定 反馈处理:对反馈进行整理、分析,及时解决问题,调整任务计划
任务优化方案
明确任务目标:确保任务目标明确,易于理解 制定任务计划:制定详细的任务计划,包括时间节点、责任人等 跟踪任务进度:定期跟踪任务进度,及时发现问题并解决 优化任务流程:根据任务执行情况,优化任务流程,提高效率 反馈与改进:及时反馈任务执行情况,总结经验教训,不断改进任务
任务效益评估
任务完成率:衡量任务完成情 况的指标
任务质量:评估任务完成质量 的标准
任务成本:计算任务执行过程 中所花费的成本
任务收益:衡量任务完成后所 获得的收益
任务经验总结
任务完成情况:按时完成,质量达标
任务执行过程中遇到的问题及解决方 案
任务执行过程中的亮点和成功经验
任务执行过程中的不足和需要改进的 地方
跟进活动任务
单击此处添加副标题
汇报人:
目录
活动任务概述 任务执行过程 任务后续跟进
任务执行计划 任务效果评估
01
活动任务概述
任务背景
活动目的:提高 团队协作能力, 增强团队凝聚力
任务持续改进
定期检查任务进度和完成情况 及时调整任务计划和策略 收集反馈意见和建议,进行改进 持续优化任务流程和工具,提高效率
任务成果推广
成果展示:展示任务完成情况,包括成果、数据、案例等 推广渠道:选择合适的推广渠道,如社交媒体、邮件、线下活动等 推广内容:制定推广内容,包括成果介绍、成功案例、用户反馈等 推广效果评估:对推广效果进行评估,包括点击率、转化率、用户反馈等
任务后续跟进
任务反馈收集
收集方式:通过邮件、电话、会议等方式进行 反馈内容:包括任务完成情况、遇到的问题、改进建议等 反馈频率:根据任务周期和紧急程度确定 反馈处理:对反馈进行整理、分析,及时解决问题,调整任务计划
任务优化方案
明确任务目标:确保任务目标明确,易于理解 制定任务计划:制定详细的任务计划,包括时间节点、责任人等 跟踪任务进度:定期跟踪任务进度,及时发现问题并解决 优化任务流程:根据任务执行情况,优化任务流程,提高效率 反馈与改进:及时反馈任务执行情况,总结经验教训,不断改进任务
任务效益评估
任务完成率:衡量任务完成情 况的指标
任务质量:评估任务完成质量 的标准
任务成本:计算任务执行过程 中所花费的成本
任务收益:衡量任务完成后所 获得的收益
任务经验总结
任务完成情况:按时完成,质量达标
任务执行过程中遇到的问题及解决方 案
任务执行过程中的亮点和成功经验
任务执行过程中的不足和需要改进的 地方
跟进活动任务
单击此处添加副标题
汇报人:
目录
活动任务概述 任务执行过程 任务后续跟进
任务执行计划 任务效果评估
01
活动任务概述
任务背景
活动目的:提高 团队协作能力, 增强团队凝聚力
项目的跟踪和控制(PPT39页)

项目计划为基线,通过持续观察、度量、分析和报告,全面把握项目的实际进展情况。在跟踪过程中,我们关注项目的关键假设、工作范围、变化情况、资源的可获得性、进度和成本等多个方面。为了量化项目的进展,我们采用定量和定性两种度量方式。定量度量包括花费的时间、成本、完成的任务数等具体指标,而定性度量则更注重用户的满意度等主观评价。为了更有效地进行项目跟踪控制,我们运用多种分析工具,如挣值管理、趋势预测、关键比值和因果分析等。这些工具帮助我们及时发现项目执行过程中的偏差和问题,以便采取相应的控制措施,确保项目能够顺利达成预定目标。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
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车安安防
4、关键人的具体表现有哪些?
好想说的内容,并详细推敲后(用纸笔先写下来再念念 看)再联系坚持继续拜访; (2)、收集更多甲方的资料为拜访找到突破口; (3)、发展内线; (4)寻找第三方转介绍;
8
车安安防
5、初次拜访时甲方要求报价,该怎么办?
建议:报价应建立在双方有一定的感情基础或合作
意向再报或者即将开始施工了的项目;
2、为什么必须要找甲方老板?
A、指定品牌; B、可通过其做更改; C、通过其建立新的人脉; D、制约关键人; E、帮助推荐关键人;
3
3、甲方老板的心理特征 (1)、注重品质、品牌,公建项目老板(领导)对价格 的要求不高,私人项目老板最后会很关注价格;
(2)、控制乙方利润,希望物有所值或物超所值; (3)、一般对产品不了解,智能化占总造价的1-2%,
6
车安安防
3、初次拜访甲方老板时如何更有效的推销自己?
注意事项: 个人要求:诚恳大方、不卑不亢、穿着整洁大方、注意
礼节 谈话:语言精简明了、不抢话、不打断目光直视、认真
倾听
7
车安安防
4、初次拜访遭拒绝推给他人时,该如何应对? 方法: (1)、拜访前的电话预约非常关键,打电话前先整理
好相应准备
4、通过关键人建议、第三方(如建设局土地局规划局或者消防等)
推荐等;
12
车安安防
4、甲乙双方关系要做到怎么密切? 方法: 1、关系密切的程度应该建立在双方互信的基础上,让
甲方把你当做他们不可缺少的一部分,并对你个人及产 品非常信任; 2、合作中别发生冲突; 3、通过第三方运做,做到让他把你当做朋友对待;
人对施单位施压;
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车安安防
7、拜访甲方老板时碰到竞争对手,怎么办?
方法: 1、尊重对手,不悲不亢; 2、注意保密,多了解对方; 3、重视甲方的存在; 4、日常多收集同行的资料信息,做到知己知彼;
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车安安防
8、甲方老板反感我们人员更换频繁,该怎么应对?
解释公司发展所需并请原谅与理解。
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车安安防
2、关键人的心理特征有哪些?
①、负责该项目希望给老板留下好印象;
②、怕产品不合格承担责任;
③、希望得到个人利益;
④、比较关注我们价格怕老板怀疑;
⑤、首先是相信你个人后才会向上推荐;
公职政府人员
⑥、做事谨慎怕出问题;
⑦、对材料不了解需要有个身边或手下人支持,拥护采他用;
1、详细了解使用的量及估计的金额;
2、了解甲方想参观的真实意图;
3、真诚邀请,参观能起到促成的作用。
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二、关键人的拜访与攻关当中的问题 与解析
(一)关键人的定义 1、何谓关键人?
①、能够帮助我们产品顺利进入的人; ②、能够保证我方能顺利回款的人; ③、地位稳定,能够压制乙方的人; ④、在当地有一定社会关系的能帮助我们的人;
价格不是主要问题; (4)、对售后服务要求高,希望能及时解决,不会影响
他的前途或者以后项目;
4
(二)、拜访甲方老板
1、初次拜访甲方老板应做哪些准备?
Hale Waihona Puke (1)、自身准备:
A、心理素质:体现大公司大企业的自信;
B、外在形象:干净、整洁、大方;
(2)、业务准备:
度;
A、做产品的专家,增加客户的信任度与满意
品牌的优势;
3、切忌:针锋相对;
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车安安防
3、甲方老板认可一个品牌怎么办?
原因:
1、是不是对我司产品还不了解,智能化项目在工程使用中所占比列
小,应该提前让他了解我们;
2、传统观念影响;
方法:
1、保持耐心;
2、提供书面文字的对比材料;
3、提供业绩参考并邀请参观现场;了解他们原来所用过的品牌,做
⑧、可用感情投资作为长期合作的培养;
⑨、重政绩所以重质量,怕担责任;
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车安安防
3、关键人的基本特点有哪些?
1、大家给面子,经常提起惧怕的人;
2、现场人员经常打电话请示的人;
3、敢公开谈论个人利益好处的人;
4、经常与老板在一起的人;
5、老板非常信任的人;
6、乙方\材料供应商主动奉承巴结的人;
9
(三)、攻关甲方老板
1、多次拜访,甲方老板都不认可我们怎么办?
方法:1、调整心态,继续坚持;
2、分析总结,找到真正原因;
3、找到并利用第三方关系;
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车安安防
2、甲方老板说我们价格高怎么办?
方法:
1、听别人说我们价格高:明确我们的优势;
2、报价后说我们价格高:性价比和质量、服务
众;
B、投其所好,做个杂家,最起码能当个好听
C、为初次拜访的开场白作好准备(说什么、
达到什么目的);
5
车安安防
2、如何创造与甲方老板首次面谈的机会? 前提:详细了解甲方老板的个人信息:爱好\家庭\联系方
式\作息时间\主要社会关系\办公地点\和成功经历 方法: (1)、直接拜访; (2)、发展一个“内线”; (3)、转介绍,成功率高;
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车安安防
5、甲方老板有长期合作对象,我们该如何应对? 方法: 1、不消极对待,不寸畏惧心理,不轻言放弃; 2、了解详细情况,注重细节,寻找突破口; 3、寻找相关职能部门压甲方;
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车安安防
6、甲方不单一指定车安安防,该怎么办? 方法: 1、争取由我们推荐三家品牌; 2、达不到第一种情况,争取甲方或监理等现场关键
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车安安防
9、如何攻关甲、乙一体的工程项目?
答:同样摆平甲方关键人,内部依然存在利益牵扯。
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车安安防
10、如何攻关长期在外的甲方老板?
1、找到他在现场的委托人;
2、针对已经定管的项目,持之以恒的通过书信、
电话、短信等方式,感动对方;
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车安安防
11、如何邀请甲方老板到工厂参观?
工程项目如何跟进
1
一、甲方老板的拜访与攻关当中的问题及解析
2
(一)、找甲方老板的意义
1、甲方老板的定义是什么?
答:广义上讲:甲方老板就是就有决策权,说了算的人。
狭义上讲:有权指定使用我们产品的人。
A、民用建筑:指建筑物主体投资的老板;
B、企事业单位:最高领导(也许不负责具体单一工程 项目)或具体负责人;