妇产科护士长年度考核个人总结3篇
妇产科护士长年度考核个人总结
妇产科护士长年度考核个人总结尊敬的领导：通过一年的工作，我深感自己取得了一定的成绩，同时也发现了自己的不足之处。
在这次的年度考核中，我将对自己过去一年的工作进行总结，并提出改进的措施，以期能够在新的一年中更好地完成工作任务。
一、工作总结1.专业素养方面：作为妇产科护士长，我本着对患者负责的态度，始终把提高自己的专业水平放在首位。
我不断学习新的医疗技术和护理知识，通过参加学术交流会议、培训班等方式，不断提升自己的专业素养。
同时，我还积极参与科研工作，与同事们合作完成了一篇科研论文，并参与了几项临床研究。
2.团队建设方面：作为妇产科护士长，我注重团队的建设和管理。
我与同事们密切合作，充分发挥大家的优势，实现了良好的团队合作。
我还积极组织各类培训活动，提升团队成员的专业技能和综合素质。
通过定期的组织会议和交流活动，我也使得团队成员之间的沟通更加顺畅，有效提高了工作效率。
3.患者安全管理方面：在患者安全管理方面，我认真履行职责，积极推进患者安全管理工作。
我带领全体护士严格执行相关规章制度，加强患者的医疗安全，提高了医疗质量。
我还组织了多次患者安全知识培训，提高了护士的安全意识和应对突发事件的能力。
二、改进措施1.进一步提高专业水平：在新的一年中，我将参加更多的学术交流会议和培训班，深入学习最新的医疗技术和护理知识；积极参与科研工作，提升自己的科研能力。
我还计划申请参加进修学习，扩大自己的知识面和技能。
2.加强团队建设：在新的一年中，我将进一步加强团队的建设和管理，制定更具体、科学、可操作性强的工作计划；加强团队成员之间的沟通与交流，提高团队的协作效率；定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
3.深入推进患者安全管理：在新的一年中，我将继续加强患者安全管理工作，定期组织患者安全培训，强调患者的权益和安全。
加强对医疗过程中的风险点的监控和防范，及时处理医疗事故，确保患者的安全。
三、个人感悟通过一年的工作，我深感作为妇产科护士长，要不断学习和进步，不断提升自己的专业素养。
妇产科护士长个人工作总结11篇
妇产科护士长个人工作总结11篇妇产科护士长个人工作总结 (1) 转眼之间20X年即将逝去，我被任命为病房护士长至今也将近一年了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力：第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有。
第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。
精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
护士长年度考核个人工作总结6篇
护士长年度考核个人工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为护士长，认真履行工作职责，努力提升护理服务质量。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强护理管理，提升护理质量作为一名护士长，我深知护理管理的重要性。
因此，在工作中，我始终坚持以人为本的管理理念，注重激发护士的工作积极性和创造力。
通过制定合理的护理工作计划和流程，确保各项护理工作有序进行。
同时，定期组织护士进行业务学习和培训，提高护士的专业技能和素质。
在大家的共同努力下，科室的护理质量得到了显著提升，病人满意度也得到了相应提高。
二、注重护理安全，杜绝护理差错护理安全是医院工作的重要组成部分，也是衡量医院服务质量的重要指标之一。
因此，我始终把护理安全放在工作的首位。
在日常工作中，加强护理安全教育，提高护士的安全意识。
同时，严格遵守护理操作规程，杜绝护理差错的发生。
在大家的共同努力下，科室全年未发生一起护理差错，得到了领导和病人的认可。
三、积极开展优质护理服务优质护理服务是医院工作的重点之一。
我始终把优质护理服务贯穿于工作的始终。
通过加强与病人的沟通，了解病人的需求和意见，及时解决病人提出的问题。
同时，定期组织护士进行业务学习和培训，提高护士的服务意识和能力。
在大家的共同努力下，科室的优质护理服务得到了病人的广泛赞誉。
四、加强团队建设，提高凝聚力团队建设是医院工作的重要保障。
我始终把团队建设放在工作的重要位置。
通过加强与护士的沟通，了解护士的思想动态和工作情况，及时解决护士遇到的问题。
同时，组织护士参加各种团队活动，增强团队凝聚力。
在大家的共同努力下，科室的团队建设取得了显著成效，护士们的工作积极性和创造力得到了充分发挥。
五、存在不足和改进措施虽然一年来科室的护理工作取得了显著成效，但我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
一是护理人员的专业技能和素质还需进一步提高；二是护理服务还需更加细致、周到；三是团队建设还需进一步加强。
针对这些问题和不足，我将采取以下改进措施：一是加强业务学习和培训，提高护士的专业技能和素质；二是细化护理服务流程，加强与病人的沟通，提供更加细致、周到的护理服务；三是加强团队建设，提高团队凝聚力和创造力。
护士长年度总结考核(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：转眼间，一年又过去了，回顾过去的一年，我深知自己在工作中取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
现将我一年来的工作总结如下：一、思想方面1.坚定政治立场，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的思想政治觉悟，始终与党中央保持高度一致。
2.树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气，严守职业道德，做到廉洁自律。
3.积极参加各类政治学习活动，努力提高自己的政治素养和理论水平。
二、业务方面1.加强业务知识学习，不断提高自己的业务能力，掌握最新的医疗护理技术和知识。
2.严格执行各项规章制度，确保医疗护理安全，提高护理质量。
3.注重团队合作，充分发挥团队力量，提高科室整体工作水平。
4.关心关爱患者，提高患者满意度，为患者提供优质、高效、温馨的护理服务。
三、工作方面1.严格执行医院各项工作制度，确保科室各项工作有序开展。
2.加强科室管理，提高工作效率，降低成本，提高经济效益。
3.关心员工成长，关心员工生活，营造和谐、团结、向上的工作氛围。
4.积极开展科室活动，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力。
四、不足与改进1.在业务知识方面，仍需加强学习，提高自己的专业素养。
2.在科室管理方面，还需进一步细化，提高工作效率。
3.在沟通协调方面，还需加强与同事、上级的沟通，提高团队协作能力。
4.在创新意识方面，还需加强学习，提高自己的创新能力。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力克服自身不足，为医院的发展贡献自己的力量。
具体改进措施如下：1.加强业务知识学习，提高自己的专业素养。
2.加强科室管理，提高工作效率。
3.加强与同事、上级的沟通，提高团队协作能力。
4.培养创新意识，提高自己的创新能力。
最后，感谢领导对我的关心与支持，感谢同事们的帮助与鼓励。
在新的一年里，我将以更加坚定的信念，努力工作，为实现医院的发展目标贡献自己的一份力量。
护士长：年月日第2篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
护士长年度考核个人工作总结5篇
护士长年度考核个人工作总结5篇篇1一、引言过去一年，我在护士长的岗位上，始终坚持以病人为中心，以提高护理质量为目标，不断学习和努力工作。
通过全体医护人员的共同努力，我们成功完成了医院的各项护理工作，并获得了患者和家属的广泛赞誉。
二、工作成果1. 护理质量提升：我们严格遵守护理操作规程，注重护理细节管理。
全年护理质量检查结果显示，各项护理质量指标均达到或超过医院标准。
2. 患者满意度提高：通过定期的患者满意度调查，我们发现患者对护理工作的满意度逐年提升，这得益于我们一贯的优质护理服务和人文关怀。
3. 护理安全管理：我们始终将护理安全放在首位，全年未发生一起严重的护理安全事故。
通过定期的安全隐患排查和整改，确保了患者的安全。
4. 业务培训与考核：我们注重护士的业务培训和考核，全年组织了多次业务学习和技能培训，护士们的业务水平和操作技能得到了显著提升。
5. 科研与论文：在护士长的岗位上，我积极参与科研活动，指导护士们撰写论文。
全年共有XX篇护理相关论文在省级以上期刊发表，取得了良好的学术成果。
三、存在问题尽管我们取得了一些成绩，但在工作中仍存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：1. 护理人力资源不足：随着医院业务的扩展，护理工作量逐年增加，人力资源不足成为制约护理工作进一步发展的瓶颈。
2. 护理质量持续提升难度大：尽管护理质量逐年提升，但提升幅度有限，部分指标仍达不到国际先进水平。
需要进一步加强学习和培训。
3. 患者需求多样化：随着医疗技术的进步和患者需求的多样化，护理工作面临更多挑战。
如何满足患者的个性化需求，提高患者满意度，是我们需要解决的问题。
4. 科研创新能力不足：在科研方面，我们的创新能力还有待提高，需要进一步加强科研队伍建设，培养更多的科研人才。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：1. 加强护理人力资源管理：合理配置护理人力资源，优化人员结构，提高护士待遇，激发工作积极性。
同时，加强与其他科室的沟通协作，形成工作合力。
妇产科护士长年终个人工作总结（3篇）
妇产科护士长年终个人工作总结今年____月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的一年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
护士长年度考核表个人工作总结（通用5篇）
护⼠长年度考核表个⼈⼯作总结（通⽤5篇）护⼠长年度考核表个⼈⼯作总结（通⽤5篇） 时间过得真快，⼀段时间的⼯作已经告⼀段落了，回想起这段时间的⼯作，⼀定取得了很多的成绩，为此要做好⼯作总结。
好的⼯作总结都具备⼀些什么特点呢？以下是⼩编整理的护⼠长年度考核表个⼈⼯作总结（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护⼠长年度考核表个⼈⼯作总结1 20年，就是我⼯作的第5年了，这些年，我由⼀个蒙蒙憧憧的实习⽣成长为⼀名有着丰富⼯作经验的护⼠长。
病⼈在⼀轮轮的换着，科⾥也在这⼏年中离开了不少⽼同事，来了好多新同事！不过相处的岁⽉中，⼯作的协调与配合中依然那么依然有序。
⼜快过年了，感触不由得从⼼底像投幕电影⼀样，放映着这⼀年之中发⽣的⼀件⼜⼀件事情！专业知识、⼯作能⼒⽅⾯我认真学习科室⽂件书写规范，认真书写⼀般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基三严。
护理部为了提⾼每位护⼠的理论和操作⽔平，每⽉进⾏理论及操作考试，对于⾃⼰的⼯作要⾼要求严标准。
⼯作态度要端正，“医者⽗母⼼”，本⼈以千⽅百计解除病⼈的疾苦为⼰任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进⼊病房时，我都利⽤有限的时间不遗余⼒的⿎励他们，耐⼼的帮他们了解疾并建⽴战胜疾病的信⼼，当看到病⼈康复时，觉得是⾮常幸福的事情。
当⼀个⼈，总想有完美表现的时候，要背负的就更多，责任这个⽆形的东西也就越重。
像个鞭⼦⼀样，在⾝后催你前进。
这1年来，徘徊过，彷徨过，甚⾄有很多时候有了问题，便开始怀疑⾃⼰的能⼒，但⼀直有两个字⽀持着我，那就是坚持。
我想⽆论任何⼈，在那样的状态下，所有的事，都要⾃⼰⼀个⼈⾯对和解决的时候，还有你必须⾯对和迎向根本摆脱不了的来⾃内⼼⽆形压⼒的时候，没有⼈会不得到锻炼，没有⼈会不成长。
护理事业是⼀项崇⾼⽽神圣的事业，我为⾃⼰是护⼠队伍中的⼀员⽽⾃豪。
在今后⼯作中，我将加倍努⼒，为⼈类的护理事业作出⾃⼰应有的贡献！在即将迎来的20年，我会继续发扬我在过去的⼀年中的精神，做好我⾃⼰的⼯作，急病⼈之所急，为病⼈负责，绝对不要发⽣因为我的原因⽽使病⼈的病情恶化，我对⾃⼰的⼯作要做到绝对负责，这才是⼀名救死扶伤的好护⼠应该做的最起码的⼯作。
2024年医院产房护士长年终总结
2024年医院产房护士长年终总结____年医院产房护士长年终总结时间过得如此快，转眼间____年就要结束了。
回想起这一年，在产房中度过了无数个夜晚，见证了无数个新生命的诞生。
作为一名产房护士长，我深感责任重大，同时也感到无比的荣幸。
在过去的一年中，我努力工作，持续提升专业能力。
通过参加各种培训和学习，我不断更新自己的知识，掌握最新的医疗技术和技巧。
我还与其他科室护士长保持良好的合作关系，及时沟通和交流工作中的问题和困难，共同解决难题，提高护理质量。
在团队管理方面，我注重人员认同感的培养和团队凝聚力的提升。
我鼓励团队成员主动学习和进修，不断提升自己的专业水平。
通过组织护理知识分享和经验交流，我希望能够让每一个护士都感到自己的工作被认可和重视，从而激发他们的工作热情和积极性。
在工作流程和质量管理上，我积极推动各种改革和创新。
我主张将护理流程从传统的按部就班改为以患者为中心的护理模式，注重个性化护理和细节管理。
我推行了多项改革措施，如落实标准化护理操作，建立规范的护理文书系统，制定护理质量评估指标等。
通过这些改革，我们有效提高了护理工作的效率和质量，取得了良好的效果。
此外，我还注重与患者和家属的沟通和关系维护。
我鼓励护士们倾听患者的需求和意见，尽力满足他们的需求，关注他们的身心健康。
我认为，良好的医患关系是提高医疗质量和患者满意度的关键因素，我们要努力为患者提供温暖、人性化的医疗服务。
在工作中，我也遇到了各种挑战和困难。
但是，我坚信只要有信心和毅力，就能够克服一切困难。
我相信医院产房护士团队会越来越强大，工作会越来越出色。
最后，我要感谢我的团队成员，感谢你们的辛勤付出和努力工作。
感谢你们一直以来对我的支持和信任。
同时，我也要感谢医院领导的关心和指导，是你们给予了我更多的机会和发展空间。
展望未来，我会继续努力提升自己的专业能力，深入学习护理理论和技术，努力提高护理质量和医疗安全水平。
我会带领团队积极应对各种挑战，做到更好、更优秀。
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妇产科护士长年度考核个人总结3篇导读：本文是关于妇产科护士长年度考核个人总结3篇，希望能帮助到您！妇产科护士长年度考核个人总结一：20xx年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。
这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。
这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。
这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。
20xx年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念，待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故。
全年完成治疗人次-------，同比增加-------，完成手术人次-----，同比增加------。
一.坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量.1.制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。
20xx年手术增多，药流也开始实施。
我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。
药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向医生反馈。
2.坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3.护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升。
根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。
每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4.加强新员工带教，尽快掌握专科技能。
今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。
根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。
5.努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。
今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。
二坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。
多次受到患者真情赞赏。
2.为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。
3.购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。
4.手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。
三.加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。
1.积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。
放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。
2.科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。
3.因为热情服务，患者感激送红包。
护士多次拒收。
对不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理服务带来的成果。
四.存在不足1.存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。
2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。
妇产科护士长年度考核个人总结二：忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功的结束之后。
新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。
另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。
提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
妇产科护士长年度考核个人总结三：日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕"以病人为中心，以质量为核心"的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：(一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼,对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。
今年4月开始在科内实行责任制护理, 将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评!(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4pM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4pM的模式,减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。
今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。
重点表现在:(-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动: 如5、12操作比赛及知识竞赛, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动, 并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加, 既让他们在活动中得到快乐, 也让他们在活动中成长!与此同时, 我科护士唐静被评为"优秀护士"!六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。
让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施, 让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如:(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。