劳动防护用品采购制度实用版
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定(三篇)
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。
第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。
第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。
第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。
第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。
第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。
第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。
第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。
第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。
第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。
第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。
第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。
第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。
第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。
防护用品采购管理制度（通用5篇）
防护用品采购管理制度（通用5篇）防护用品采购管理制度篇11、采购的劳动防护用品，必须符合规格标准，特别是安全带、安全帽、安全网必须符合国家规定标准，厂家产品合格证、销售证明、当地建筑主管部门下发的产品准用证齐全。
2各项目部自己负责采购、保管、发放和回收劳动用品，并要到上级主管部门指定或正规厂家购买：购买后及时将发票返到财务上帐，将发票复印件报安全备查。
3、各项目部必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的'劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩带、使用。
4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。
5、防护用品要定期检查，有损坏或没有保护功效的要及时处理。
1）安全帽执行标准gb2811—89（塑料帽2年半，玻璃钢帽3年半）；2）安全带执行标准gb6095—85（安全带使用2年后批量购入抽验一次）安全带检验方法按标准7.5条检验；3）安全网执行标准gb5725—97标准；4）密目式安全立网执行标准16909—97标准。
6、劳动防护用品应建立台账由专入负责，妥善保管、不得随意乱扔乱放。
7、严禁采购假冒伪劣产品，项目部因购买的防护用品不合格造成事故的，一切后果由项目部承担，公司还将严加处罚。
防护用品采购管理制度篇2为规范劳动防护用品的管理,保障职工安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》,结合企业实际情况,特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证;一般劳动防护用品,应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收,审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料,监事会和工会组织督促检查。
劳动防护采购使用制度范本
劳动防护采购使用制度范本劳动防护采购使用制度范本第一章总则第一条为了加强劳动防护工作，保护职工的身体健康和生命安全，提高公司的安全生产管理水平，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条劳动防护采购使用制度适用于公司各个部门、各个岗位的劳动防护用品的采购、使用和管理。
第三条劳动防护用品的采购原则是：安全性、适用性、经济性和维护性。
第四条劳动防护用品的采购资金应从公司安全生产专项资金中专门拨付。
第五条劳动防护用品应按照国家标准或行业标准进行采购，且必须具备合格证明。
第六条劳动防护用品的采购应进行公开招标，确保采购的公平、公正、公开。
第七条劳动防护用品的采购应充分考虑品牌、质量、售后服务等因素，并与供货商签订合同。
第八条供货商应提供产品的质量、合格证明、说明书以及售后服务等必要的文件和资料。
第九条劳动防护用品的采购需经过公司安全生产部门的审核和确认后方可进行。
第十条采购劳动防护用品的款项及时间应详细记录，做好财务核算和资金溯源。
第二章劳动防护用品的管理和使用第十一条公司所有部门和岗位都应制定相应的安全防护用品清单，并根据工作情况进行劳动防护用品的配置。
第十二条公司应建立健全劳动防护用品的台账，记录劳动防护用品的借用、发放、退还等情况。
第十三条劳动防护用品的发放须登记领取人员、发放日期、数量等相关信息，以备查验。
第十四条劳动防护用品的领取、使用人员应进行宣传教育，提高其对劳动防护使用的自觉性和主动性。
第十五条所有劳动防护用品必须经过专人确认、检查合格后方可使用，并按照规定使用。
第十六条劳动防护用品有损坏、过期的应及时更新和更换。
第十七条对于因拖延或违反规定造成劳动防护用品的损坏、丢失和浪费的，应由责任人承担相应的经济责任。
第十八条劳动防护用品需要维修或更换时，应及时上报安全生产部门，由其组织维修或更换。
第三章监督检查与奖惩第十九条公司安全生产部门有权对劳动防护用品的使用和管理情况进行核查和检查。
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范本（四篇）
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范本一、概述为了保障员工的劳动安全和健康，提高劳动生产效率，规范劳动防护用品的采购、配备和使用，制定本劳动防护用品采购、配备和使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工的劳动防护用品的采购、配备和使用管理。
三、采购管理1. 采购目标本单位的劳动防护用品采购目标是选择品质可靠、合格符合国家标准的劳动防护用品，确保员工的劳动安全和健康。
2. 采购流程（1）编制采购计划：根据本单位的劳动防护用品需求，由相关部门编制采购计划，并报经主管部门批准。
（2）确定供应商：通过公开招标、询价等方式，选择合格的供应商进行劳动防护用品的采购。
（3）签订合同：与供应商签订劳动防护用品采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货期限等相关内容。
（4）验收和入库：采购到达后，进行验收，并按规定进行入库。
3. 供应商管理（1）合格供应商名录：建立合格供应商名录，定期评估供应商的质量和服务水平，及时调整名录中的供应商。
（2）采购评审：对供应商的报价、产品质量、交货期限等进行评审，综合得分最高者中标。
（3）审核供应商合作协议：对于评审通过的供应商，与其签订合作协议，明确双方的权益和责任。
四、配备管理1. 配备标准（1）根据工种的不同，确定相应的劳动防护用品标准和种类。
（2）劳动防护用品的标准必须符合国家相关法律法规和标准的要求。
2. 配备程序（1）根据工种和岗位的风险等级确定劳动防护用品的种类和数量。
（2）由相关部门制定劳动防护用品配备计划，并报经主管部门批准。
（3）按照计划进行劳动防护用品的配备，并登记相关信息。
3. 劳动防护用品的检查和维护（1）定期检查：制定劳动防护用品的定期检查制度，对劳动防护用品进行定期检查，确保其完好无损并具备防护功能。
（2）及时维修和更新：对于损坏或过期的劳动防护用品，应及时维修或更新，确保其正常使用。
五、使用管理1. 劳动防护用品佩戴和使用规定（1）根据工种和工作环境的不同，确定劳动防护用品的佩戴和使用规定。
劳动防护用品采购制度模版（四篇）
劳动防护用品采购制度模版一、背景和目的为了确保员工的劳动安全和身体健康，保障公司正常生产经营活动的进行，制定本劳动防护用品采购制度。
本制度的目的是规范公司劳动防护用品的采购流程、确保采购品质和价格的合理性，为员工提供高质量的劳动防护用品。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及相关部门。
三、采购委员会的组成和职责1. 采购委员会由公司相关部门的负责人、劳动保护责任人员和员工代表组成。
2. 采购委员会的主要职责包括：2.1 审查并批准劳动防护用品的采购计划；2.2 确定劳动防护用品的品种和质量要求；2.3 就劳动防护用品的供应商进行评估和筛选；2.4 负责与供应商进行合同谈判，并签订采购合同；2.5 监督和检查劳动防护用品的供应和质量；2.6 处理采购过程中的问题和纠纷。
四、劳动防护用品的采购流程1. 制定采购计划：采购委员会根据公司的实际需求和预算，制定劳动防护用品的采购计划，并报公司领导审批。
2. 供应商评估与筛选：采购委员会根据相关法规和标准，对供应商进行评估和筛选。
评估内容包括供应商的资质、信誉、供货能力、产品质量等。
3. 采购合同签订：采购委员会根据评估结果，与供应商进行合同谈判，并签订采购合同。
合同内容包括劳动防护用品的品种、规格、数量、价格、交货期限等。
4. 采购执行与监督：采购委员会负责监督供应商按照合同提供劳动防护用品，并对劳动防护用品的质量进行检查和测试。
如发现问题，采购委员会将与供应商协商解决。
5. 采购支付与结算：采购委员会负责劳动防护用品的支付和结算工作，确保相关费用按照合同条款支付给供应商。
五、采购品质和价格的控制采购委员会应确保采购的劳动防护用品符合相关法规和标准，确保保护员工身体健康的需要。
同时，采购委员会应根据市场情况和供应商的报价，合理控制采购价格。
六、管理制度和纪律1. 采购委员会应按照相关管理制度和规定，履行采购相关工作。
2. 采购委员会应保守采购过程中的商业秘密，并绝对保证厂商、供应商事务的保密。
劳动防护用品采供、发放管理制度模版
劳动防护用品采供、发放管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和职业健康，规范劳动防护用品（以下简称“防护用品”）的采购、发放和管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同工、临时工、实习生等。
第三条本制度的目的是确保防护用品的质量合格、数量充足、合理配置，提高员工参与劳动防护的意识和自我保护能力。
第二章防护用品采购管理第四条防护用品的采购应按照人员数量、工作岗位要求、职业危害程度等因素进行科学合理的计划，并与上级主管部门和财务部门进行协商确认。
采购计划应当纳入单位的年度预算中。
第五条防护用品的采购应当符合国家和行业标准，具备产品质量和安全认证。
采购时应选择正规的生产或销售单位，签订合格的采购合同。
第六条防护用品的采购责任人应当执行相关采购程序，包括：确定需求、寻找供应商、比较报价、签订合同、验收入库等。
第七条采购责任人应定期对防护用品的市场价格、质量、供应商等进行调研和评估，及时调整供应商及产品选择。
第三章防护用品发放管理第八条防护用品的配备应根据工作岗位的风险程度和职业危害状态来划分，属于必备的防护用品应优先保证供应。
第九条防护用品的发放应当按照员工的实际需求和用途进行合理的配置。
发放时应当及时提醒员工正确使用防护用品，并对其进行必要的培训与演练。
第十条防护用品的发放记录应完整、准确，包括领用人、防护用品名称、规格、发放数量等信息。
发放记录应定期汇总、归档并备份，以备日后查阅。
第十一条防护用品的发放应当有相关保密措施，确保员工个人隐私和信息安全。
第四章防护用品管理第十二条单位应当建立防护用品库房，并由专人负责管理。
防护用品库房应干燥、通风、安全，防火设施完善，防护用品存放整齐，不混放其他物品。
第十三条防护用品库房应定期检查，在存放数量、质量和有效期限等方面进行核查，确保防护用品的完好无损和数量充足。
第十四条防护用品库房的进出记录应详尽、准确，并配备相应的监控设施，确保防护用品的安全性。
劳动防护用品采购配备和使用管理制度
劳动防护用品采购配备和使用管理制度第一章总则第一条为了规范劳动防护用品的采购、配备和使用，保护员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工的劳动防护用品的采购、配备和使用管理。
第三条本制度所指的劳动防护用品包括但不限于头盔、眼镜、口罩、防护手套、耳塞、防护服等。
第四条本制度的执行机构为人力资源部。
第五条公司将加强劳动防护用品的宣传教育，提高员工的安全意识和防护知识。
第六条公司将设立相应的预算，确保劳动防护用品的采购、配备和使用。
第七条公司将建立劳动防护用品的使用登记制度，记录员工的使用情况。
第八条公司将定期检查劳动防护用品的配备和使用情况，确保其正常运营。
第二章劳动防护用品的采购第九条公司将根据工作环境和岗位需求确定劳动防护用品的种类和数量。
第十条劳动防护用品的采购应遵循公开、公正、公平的原则，优先考虑质量、耐久性和价格等因素。
第十一条公司将与具备相应资质或经验的供应商签订合作协议，确保劳动防护用品的质量和供应。
第十二条采购部门应及时将所需劳动防护用品的种类和数量报告给人力资源部，确保及时供应。
第三章劳动防护用品的配备第十三条各部门根据工作环境和岗位需求将劳动防护用品分发给员工。
第十四条部门负责人应根据实际生产情况和员工需求，合理配备劳动防护用品。
第十五条员工在岗位变动或更换使用新劳动防护用品时，应及时向部门负责人提出申请。
第十六条部门负责人应及时核实申请，安排劳动防护用品的更换。
第十七条劳动防护用品在配备过程中必须符合国家标准和规定，经过验收合格后方可分发使用。
第十八条劳动防护用品的分发记录应及时登记，并保留备查。
第四章劳动防护用品的使用第十九条员工在工作过程中必须正确使用劳动防护用品，不得随意拆卸、改装或私自替换。
第二十条员工在发现劳动防护用品破损、失效或存在其他问题时，应及时向部门负责人报告，并停止使用。
第二十一条员工应严格按照使用说明和操作规范使用劳动防护用品。
劳防用品配备和管理制度范本（三篇）
劳防用品配备和管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是保障员工的安全和健康，合理配备和管理劳防用品，减少工伤事故的发生，并规范劳防用品的使用和管理。
本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和生产人员。
二、劳防用品配备规定1. 根据工作环境和工作风险评估，确定劳防用品的种类和数量。
2. 劳防用品的采购应符合国家标准和相关规定，选用质量好、性能稳定的产品。
3. 劳防用品的配备应满足员工的实际需求，确保能有效防护工作环境中的危害因素。
三、劳防用品管理规定1. 员工应按照公司的规定正确佩戴、使用和保养劳防用品，切勿私自更换或乱用劳防用品。
2. 劳防用品的领取应经过授权，并有相应的记录和签字确认。
3. 劳防用品应进行定期检查和维护，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
4. 离职或调动的员工应归还所配备的劳防用品，如有遗失或损坏需照价赔偿。
四、员工培训和宣传1. 公司应定期为员工组织劳防用品的正确使用和管理的培训。
2. 在公司内部宣传栏和公共区域张贴相关劳防用品的使用和管理注意事项。
3. 进行定期的督查和检讨，发现问题及时纠正，并加强员工的安全意识和纪律。
以上劳防用品配备和管理制度范文仅供参考，具体制定需要根据公司实际情况进行调整和完善。
劳防用品配备和管理制度范本（二）一、目的和依据公司为了保障员工的安全和健康，制定了劳防用品配备和管理制度。
本制度的编制依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本公司的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。
三、劳防用品的配备标准1. 根据岗位及工作性质的不同，为员工配备相应的劳防用品。
2. 劳防用品的选择要符合国家标准和行业标准，具备相应的防护性能。
3. 劳防用品应当保证有效、合适、舒适，不得对员工的工作造成不便和障碍。
四、劳防用品的配备管理1. 员工在入职时，公司会为其配备相应的劳防用品，并进行使用说明。
2. 劳防用品的发放和管理由公司的劳防用品管理人负责。
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YF-ED-J1296
可按资料类型定义编号
劳动防护用品采购制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
劳动防护用品采购制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1、总则
为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。
2、适用范围
本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。
3、引用文件及标准
OHSAS18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、
全国总工会等部委发：“劳人护（1984）27号”；
《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。
4、职责
物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。
项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。
5、程序
5.1重要劳动防护用品
5.1.1重要劳动防护用品范围
1)安全网：水平安全网、密目式安全立网
2)安全带：常用安全带、防坠器
3)安全帽
4)漏电断路器5）电焊机防触电保护装置
5.1.2重要防护用品采取定点厂家认定产品的管理，公司安全监督部每年发布《认定厂家认定产品的推荐信息》。
5.1.3采购由分包方按照《认定厂家认定产品的推荐信息》进行购买。
5.1.4项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查，并登记。
5.2特种劳动防护用品
5.2.1范围：1）电焊护目镜和面罩；2）防冲击眼护镜；3）防酸工作服；4）防噪声护具；5）防尘口罩；6）长管面具；7）绝缘皮鞋；
5.2.2采购：劳动防护用品由项目分包商自
行购买，购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：
(1)厂家的营业执照；
(2)全国工业产品生产许可证；
(3)有效的检测报告；
5.2.3特种劳动防护用品的发放标准，参照《劳动防护用品配备标准（试行）》国家经贸委安全[2000]189号执行。
特种劳动防护用品的发放应建立登记、发放管理制度。
5.2.5项目经理部对特种劳动防护用品的管理、使用实施监督、检查。
5.3安全监督部需要时对项目所采购的用品进行抽查，检查。
发现不符合按《不符合纠正预防程序》的有关规定执行。
6、相关文件
《重要劳动防护用品使用情况登记表》《不符合、纠正与预防措施程序》。