[GL][003]公司保安管理办法(试行)
公司保安管理制度13篇
公司保安管理制度公司保安管理制度13篇在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的公司保安管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司保安管理制度1一、工作职责：1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。
当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。
;3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表;5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记(填写“会客登记表”)，在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理;6、严格检查员工徽章或证件(员工必须佩带徽章)，有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的`行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚;7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。
如果员工不登记者有权拒绝其出入;8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。
如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表;9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。
定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然;10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。
公司保安服务管理制度
公司保安服务管理制度第一章总则第一条为规范公司保安服务管理工作，提升保安服务质量及安全管理水平，保障公司内部安全和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》和相关法律法规，制定本保安服务管理制度。
第二条本制度适用于公司各部门及单位的保安服务管理工作，包括公司内部保安队伍的管理、培训、考核等方面。
第三条公司保安服务管理工作应遵守法律法规，坚持依法管理，以提升公司安全管理水平，保障员工的生命财产安全。
第四条公司保安服务管理部门负责本制度的制定和实施，各部门及单位负责具体的保安工作。
第二章保安队伍的组建与管理第五条公司应根据实际情况合理确定保安队伍的人数和配置，保证公司内部安全的需要。
第六条公司保安队伍的招聘应遵守相关法律法规，优先考虑具有保安从业资格证书的人员，确保保安队伍的素质和能力。
第七条公司应为保安队伍提供必要的培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力。
第八条公司保安队伍应定期进行考核和评价，对绩效不佳的人员及时采取相应措施，确保队伍的整体素质和能力。
第九条公司保安队伍应遵守公司规章制度，严格执行公司安全管理制度，确保公司内部安全稳定。
第三章保安服务的执行与监督第十条公司保安队伍应按照公司规定的工作制度和要求履行保安服务职责，维护公司内部安全。
第十一条公司应建立健全保安服务的监督机制，定期对保安队伍的工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。
第十二条公司应对保安服务过程进行监督和管理，确保保安队伍的工作符合法律法规和公司要求。
第十三条公司应加强对外部保安服务单位的管理，严格审核和监督其服务质量，确保公司安全管理的需要。
第四章保安服务的突发事件处理第十四条公司保安队伍应具有应急处置能力，能够及时、有效地应对突发事件，保障公司内部安全和员工的生命财产安全。
第十五条公司应建立健全突发事件处理机制，确保保安队伍在突发事件中能够迅速、有序地做出应对措施。
第五章保安服务管理制度的执行及变更第十六条公司各部门应认真执行本保安服务管理制度，对执行中出现的问题及时向保安服务管理部门反馈并加以整改。
完整版)公司保安管理制度
完整版)公司保安管理制度为了确保公司员工的安全和财产利益的保护，特制订了保安工作管理规定。
一、公司大门安全管理规定1.公司大门警卫室实行24小时值班制。
2.执勤人员应分工，一人在室内电话机旁执行室内公务，另一人负责在厂区内巡视，检查可疑情况和不安全因素。
3.保安的职责包括服从上级命令，整肃仪容，时刻提高警觉，对重大灾变果断处置，严守岗位，熟记厂内设施和禁止携带违禁品入厂等。
二、人员管理1.员工进厂区必须佩带工作证和考勤卡，不佩带者禁止入厂。
2.监督员工的上下班打卡情况。
3.员工因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4.亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，禁止私自进车间或办公室找人。
其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5.外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。
6.因工作需要在厂内施工人员，应办理临时工作证，工程结束后将临时工作证全部收回。
7.来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8.假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对后，准予进厂。
公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员在工作时间外需凭工作证进出工厂。
若夜间出入未按规定时间，应立即通知宿舍管理员并做好出入登记。
10、外来人员进入工厂时需被告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理1、未经允许任何人不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂。
如有必要，需出具主管部门及公司业务员审批的放行条，并核查清楚后才能放行。
门卫有权扣押不符合规定的物品。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出需先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员如被查获私带公物或他人物品，需按以下程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
公司保安管理办法
公司保安管理办法第一章总则第一条目的与依据为加强公司安全管理，确保公司员工的人身安全和财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司所有保安人员、各部门及全体员工。
第三条管理原则公司保安工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“谁主管、谁负责”的安全责任制。
第二章保安组织与职责第四条保安队伍构成公司设立保安部，配备专职保安人员，负责公司的日常安全保卫工作。
保安部由公司统一领导和管理。
第五条保安部职责1. 制定和完善公司的保安制度和工作流程；2. 组织保安人员的培训和教育，提高保安队伍的整体素质；3. 负责公司内的巡逻、守护、监控等保安工作；4. 处置突发事件，保护现场，并及时报告上级领导和有关部门；5. 做好公司与公安机关等相关部门的协调工作。
第六条保安人员职责1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行保安职责；2. 执行巡逻任务，及时发现并处置安全隐患；3. 维护公司内部的治安秩序，防止各类违法犯罪行为；4. 做好来访人员的登记和管理工作；5. 协助有关部门做好消防、安全生产等其他安全工作。
第三章保安措施第七条巡逻制度1. 保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻；2. 巡逻时应保持警惕，注意发现可疑人员和异常情况；3. 巡逻记录应详细、准确，定期上报保安部。
第八条守护制度1. 对公司重要部位和关键设备进行重点守护；2. 守护人员应坚守岗位，不得擅离职守；3. 发现异常情况及时报告并采取相应措施。
第九条监控系统1. 公司应安装必要的监控设备，对重要区域进行实时监控；2. 监控室应安排专人值守，发现问题及时处理；3. 监控录像资料应定期备份，并按照规定保存。
第十条安全检查1. 定期对公司进行全面的安全检查，发现隐患及时整改；2. 对检查中发现的问题，相关部门应制定整改措施并落实到位。
第四章应急处置第十一条应急预案1. 公司应制定详细的应急预案，明确各部门和人员的职责；2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
公司保安管理办法
公司保安管理办法第一章总则第一条目的为维护公司办公和生产的正常秩序，保障公司员工人身和财产的安全，确保保安巡逻服务品质，特制定本管理办法。
第二条适用范围本办法适用于公司保安巡逻管理。
第二章保安巡逻管理第三条保安巡逻员行为规范1.值班保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2.热情接待来访人员，领导、客人来访时应站立敬礼问好。
3.监督员工进入办公区域要按规定着装，纠正违纪人员，维护办公区域正常工作、生活秩序。
4.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
5.值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
6.不定时巡察项目内各区域，包括各楼层水、电源、门窗开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生。
7.项目内部如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告后勤主管人员处理。
8.保持保安室、项目大门的清洁卫生。
9.定期巡查办公大楼、宿舍水电、消防设施，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给项目造成损失者，追究当班保安责任。
10.严格按照项目疫情防控要求、安全管理要求落实进出人员登记、检查工作，发现问题及时向上级报告，并做好现场管控。
第四条交接班管理要求1.管理中心保安巡逻员值班分早、中、晚三班制，每班8小时（各生活区根据实际情况进行调整）。
2.按时交接班，任何人不得迟到或提前接班。
3.接班人员提前5—10分钟到岗，接班人员未到岗之前，当班员不能离岗，否则以早退论处。
4.接班人员必须按规定统一着装，并保持服装整洁干净，后勤主管人员应将不定时检查队容风纪并予以纠正，凡穿戴不整齐者，不准上岗。
5.当班员在下班前，必须打扫好岗亭及周围卫生，岗亭内不得有积水、杂物，器物摆放整齐，给接班员一个舒心的工作环境。
6.交接班前必须对所管辖区域彻底检查，发现问题及时处理，不能移交给下一班的事情要继续处理完，接班员协助完成，不能解决的问题要及时报告。
公司保安管理条例
公司保安管理条例
第一条为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有
所依据，保护公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本条例。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，切实执行任务，严守岗位，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其他部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条执勤中应整肃服装仪容，时刻提高警惕，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当的处理，并立即报告上级。
第六条熟记公司内部各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议公司后勤部处理。
第七条遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处外部区域。
第八条保安值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件，应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人
双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第九条对于正在发生的刑事案件或可疑状况，应当及时制止并对可疑人员进行查问，状况严重的可直接与公安机关联系。
安保管理办法
安保管理办法一、安保人员职责与要求1、安保人员应具备良好的职业道德和操守，严格遵守工作纪律，做到公正、廉洁、敬业。
2、熟悉并严格执行各项安保规章制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。
3、对来访人员进行热情、礼貌的接待，按照规定进行登记和身份核实，严禁无关人员随意进入。
4、熟练掌握各类安保设备和器材的使用方法，如监控系统、报警装置、灭火器等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。
5、加强巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，遇到突发事件应迅速采取措施，并及时向上级报告。
二、门禁管理1、设立明确的门禁时间，非工作时间或未经授权的人员不得进入。
2、员工和访客应佩戴相应的证件，以便识别身份。
3、对于携带物品进出的人员，应进行检查和登记，防止违禁物品或公司财产的流失。
三、巡逻与监控1、制定详细的巡逻路线和时间安排，确保重点区域得到充分的巡查。
2、巡逻过程中要注意观察周边环境，包括门窗是否关闭、水电设施是否正常等。
3、监控室应保持 24 小时有人值守，密切关注监控画面，及时发现异常情况。
4、定期对监控录像进行保存和备份，以备查阅。
四、安全防范措施1、安装必要的安全防护设施，如防盗门窗、防护栏、电子围栏等。
2、加强对重要场所和贵重物品的保护，设置专门的保险柜或保管室，并采取双人双锁等管理措施。
3、定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。
五、突发事件处理1、制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等，并定期进行演练。
2、一旦发生突发事件，安保人员应迅速响应，按照应急预案进行处理，同时报告上级领导。
3、在处理事件过程中，要注意保护现场，协助相关部门进行调查。
六、培训与考核1、定期对安保人员进行业务培训，提高其安全意识和工作技能。
2、建立安保人员考核制度，根据工作表现进行奖惩，激励安保人员积极履行职责。
七、与相关部门的协作1、安保部门应与当地公安机关保持密切联系，及时获取安全防范的相关信息和指导。
2、与企业内部的其他部门加强沟通与协作，共同做好安全管理工作。
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，特制定本安保管理办法。
二、安保人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严格遵守工作时间和值班制度。
2、负责单位出入口的站岗、登记、检查工作，对进出人员、车辆进行严格审查和登记。
3、定时巡逻单位内部，重点巡查重要区域和设施，防范盗窃、破坏等违法行为。
4、对发现的安全隐患和异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
5、协助处理单位内的突发事件，如火灾、斗殴等，维护现场秩序。
三、门禁管理1、单位出入口设置门禁系统，员工需凭工作证或其他有效证件进出。
2、外来人员需在门卫处登记个人信息、来访事由和联系电话，经被访人员同意后方可进入。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。
4、车辆进出单位需进行登记，按照规定的路线和位置停放，不得堵塞通道。
四、巡逻制度1、制定详细的巡逻路线和时间表，安保人员需按照规定进行巡逻。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障等。
3、对重点区域和设施，如财务室、机房、仓库等，要增加巡逻频次。
4、巡逻情况要做好记录，发现问题及时报告并处理。
五、监控管理1、单位内部安装监控设备，覆盖重要区域和通道。
2、监控室安排专人负责，实时监控画面，发现异常及时通知巡逻人员前往查看。
3、定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。
4、监控录像资料要妥善保存，按照规定的时间留存，以备查阅。
六、消防安全管理1、配备齐全的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其完好有效。
2、组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
3、制定火灾应急预案，定期进行演练，确保在发生火灾时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。
4、严禁在单位内私拉乱接电线，违规使用电器设备。
七、应急处理1、制定各类突发事件的应急预案，如盗窃、斗殴、自然灾害等。
2、一旦发生突发事件，安保人员要迅速采取措施，控制现场局势。
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文件编号：LZ-A-001-011
广联[GL]字2008第[20110811]号
公司保安管理制度（试行）
为加强保安管理，使保安人员在执行任务时有所依据，提高公司管理水平，保障公司和员工的生命财产安全，为公司提供良好的生产和生活环境，特制订本管理规定。
一、职责与职权
1.公司保安员以保护公司的利益和安全，维护公司的正常工作持续为责任。
2.负责公司消防工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，遇到紧急情况及时报告并作应急处理。
对电源集中区、火源区进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然。
3.保安必须带头严格遵守公司纪律，严于律己，做好表率，并严格按照公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行警示、警告和处罚。
4.保安要勇敢抵制有损于公司利益的人和事，对公司大门周围的突发事件和出现自身难以控制的局面时，应立即报告公司人事部或者拨打110报警。
5.负责公司区域的整洁和大门口内外的清洁卫生。
6.严格遵守和履行岗位职责。
7.沉着冷静地果断勇敢地处置突发事件。
8.保安员不得外宿，全部住公司宿舍。
二、值班规定与规范
1.保安人员的执勤，代表公司执行公务，要有责任感，敢于大胆执勤，全体员工应配合保安人员工作。
2.值班保安必须衣着整齐，仪表端正，精神饱满，高度警惕，忠于职守。
3.上班时间坚守工作岗位，不脱岗，不做与工作无关的事情。
4.夜间保安要勤检查、勤巡逻，严禁打瞌睡，发现异常情况要及时处理并上报，同作好记录。
5.巡查车间、宿舍节约用水、用电，按要求关闭水闸和电源。
6.晚上随时对车间、宿舍、办公室进行巡视，如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。
若事态严重保护现场，立即上报或报警。
7.员工上班期间因公或事（病）假离厂时，必须打卡记录。
8.发现盗窃时，要沉着冷静处置，保护好现场，报行政部或110。
9.配合行政部，对员工执行公司规章制度的情况进行适当的监督，对发现的安全隐患应及时进行排除并报相关部门处理。
10.应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
11.交接班时，应将当班中重要事项交代清楚，并作好交接班记录。
12.按时完成上级部门或公司领导交办的其他任务。
三、访客制度
1.对来访人员要礼貌相迎，态度和蔼，详细询问来访事由，并通过电话征询被访人意见，同意后进行来访登记。
来访人员进入厂区必须有公司人员陪同，否则不得进入。
对探访事由不充分者应耐心说服，婉言拒探访。
2.有推销人员要求进入公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后填写来访登记后方可放行。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理。
3.对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，并填写来访登记。
4.上班时间内除公事接洽外，一律谢绝在厂区内或工作现场会客。
四、出入物品管制
1.本公司员工及探访人员携带物品外出，由人事部签发《放行条》，否则，保安有权拒绝放行。
2.详细查验进出人员和各类货物的证件证明，出厂物品必须核对《放行条》与物品的名称、数量、时间，确认无误后方可放行。
3.员工离职出厂时，必须持由人事部签发的《放行条》，行李应由本人按规定时间携带出厂，保安严格检查后按制度放行，严禁让老乡和其他人带出。
五、车辆管制
1.持有证明来厂交货或提货车辆，准予驶入厂区内指定位置。
2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。
3.进出公司车辆应一律检查并进行登记，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭《放行条》查验无误后放行。
六、处罚制度
有下列情况之一者，视情节给予警告至大过处理，造成严重后果者，可给予开除处理：
1.上班时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的，每次罚款10元。
2.上班时，做与值班无关的事，影响工作者，处以罚款10元，上班睡觉者，第一次罚款50元，第二次及以上者每次罚100元，单月累计5次者调离岗位或辞退。
非工作需要，无关人员严禁在值班室逗留。
3.上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事，不制止、不处理、不上报或纵容者，对当班保安罚款10元--100元/次。
4.上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品被盗的，处200元---1000元罚款或视情节轻重追究赔偿责任并停职待处理。
5.不认真履行保安职责，不服从领导安排，玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者，视情节给予处罚50元—1000元，特别严重者，给予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机关处理。
6.有其它违纪行为的，视情节轻重进行处罚。
七、奖励制度
有下列情况之一者，给予相应奖励，奖金为50元---2000元不等。
1.在值班过程中，严格、公正、文明，全年内无任何责任事故；
2.在处置突发事件、维护公司和员工财产及人身安全，有突出贡献者；
3.有其它重大突出表现者。
八、附则
1.本制度最终解释权归行政部。
2.本制度自2011年8月15日起执行。
签发人：
附件1：。