工作站规章制度
社区工作站规章制度
社区工作站规章制度第一章总则第一条为了规范社区工作站的管理，保障居民权益，提升社区服务质量，制定本规章。
第二条社区工作站是为服务辖区居民而设立的公共机构，依法履行社区管理职责，协助社区组织开展各项工作。
第三条社区工作站的服务对象为辖区内所有居民，服务内容包括但不限于法律咨询、文化宣传、社区活动等。
第四条社区工作站应当遵守国家法律法规、政策和社区规章制度，维护社会和谐稳定。
第五条社区工作站应当积极参与社区建设，维护社区环境卫生，促进社区和谐发展。
第六条社区工作站应当做好服务对象的情况记录和统计工作，及时反馈社区问题，提出解决方案。
第七条社区工作站应当建立健全管理机制，组织开展各项工作，确保服务质量。
第八条社区工作站应当积极开展志愿服务活动，发挥志愿者的作用，促进社会和谐。
第九条社区工作站应当定期组织开展教育培训活动，提高工作人员的素质和能力。
第十条社区工作站应当及时向社区居民公布服务内容、服务时间和服务地点，确保信息透明。
第二章组织机构第十一条社区工作站设立工作站长，负责日常工作的协调和管理。
第十二条社区工作站设立办公室，负责日常事务管理和协调。
第十三条社区工作站设立服务大厅，提供便民服务和咨询服务。
第十四条社区工作站设立志愿者服务组织，负责志愿者的招募和培训。
第十五条社区工作站设立督查组，负责监督工作人员的工作，保障服务质量。
第十六条社区工作站设立安保组，负责维护社区安全和维护工作站秩序。
第十七条社区工作站设立信息管理组，负责信息收集、整理和反馈工作。
第十八条社区工作站设立卫生组，负责卫生保洁和环境整治工作。
第十九条社区工作站设立宣传组，负责社区宣传工作和文化活动的组织。
第二十条社区工作站设立财务组，负责财务管理和经费使用。
第二十一条社区工作站设立档案组，负责档案管理和资料整理。
第二十二条社区工作站设立培训组，负责工作人员培训和学习交流。
第三章服务内容第二十三条社区工作站向居民提供法律咨询和法律援助服务，协助解决法律问题。
工作站人员规章制度
工作站人员规章制度第一章总则第一条为规范工作站人员行为，提高工作站的管理水平和服务水平，特制定本规章制度。
第二条工作站人员应当严格遵守本规章制度，服从管理，恪尽职守，维护工作站的形象和利益。
第三条工作站人员包括管理人员、工作人员等。
第四条工作站人员应当遵守国家法律法规，遵守工作站的各项规章制度，严禁违法违纪行为。
第五条工作站人员应当遵守职业道德，廉洁自律，积极为工作站服务，做出积极贡献。
第六条工作站人员在履行职责时应当保守工作站的商业秘密，严禁泄露机密信息。
第七条工作站人员应当维护工作站的公共秩序，不得在工作站内外从事危害工作站声誉的行为。
第八条工作站人员应当尊重客户，真诚为客户提供服务，确保客户满意度。
第九条工作站人员应当注重个人形象，着装整洁端庄，言行举止得体礼貌。
第十条工作站人员应当注重业务能力的提升，不断提高自身素质，增强服务意识。
第二章工作站管理人员规定第十一条工作站管理人员应当模范遵守本规章制度，起到示范作用。
第十二条工作站管理人员应当严格执行工作站的各项规章制度，促进工作站的正常运转。
第十三条工作站管理人员应当负责对工作站的工作人员进行教育、培训，提高员工素质。
第十四条工作站管理人员应当热爱工作，积极向上，敢于创新，不断提高管理水平。
第十五条工作站管理人员应当坚持原则，公正公平地对待工作站内部事务，不偏不私。
第十六条工作站管理人员应当团结协作，配合工作，共同推动工作站的发展。
第十七条工作站管理人员应当善于沟通，有较强的危机处理能力，妥善处理各种复杂情况。
第三章工作站工作人员规定第十八条工作站工作人员应当严格遵守工作站的各项规章制度，服从管理。
第十九条工作站工作人员应当认真履行职责，按时完成工作任务，不推诿责任。
第二十条工作站工作人员应当注重团队合作，积极沟通，共同协作完成工作。
第二十一条工作站工作人员应当维护工作环境的整洁，爱护工作用具设备，节约资源。
第二十二条工作站工作人员应当保守商业秘密，不得泄露工作站机密信息。
医院工作站管理制度(四篇)
医院工作站管理制度第一章总则第一条为规范医院工作站的管理，提高医疗管理工作效率，加强医疗质量控制，制定本管理制度。
第二条医院工作站是指为了提高医疗服务效率，降低医疗资源浪费，为患者提供全方位、一站式的医疗服务而设立的机构。
第三条医院工作站的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保医疗服务的质量和安全。
第四条医院工作站应与医院其他部门密切配合，共同负责医疗行政管理、医疗技术管理和质量控制，确保医院工作站的正常运行。
第五条医院工作站的管理应按照科学、规范、人性化的原则进行，提供良好的工作环境和发展空间，提高员工满意度和工作效能。
第六条本制度适用于医院工作站的日常管理工作。
第二章医院工作站的组织结构第七条医院工作站的组织结构包括站长、副站长、站务员。
第八条站长负责全面领导和管理医院工作站的工作，协调各部门之间的合作与发展。
第九条副站长协助站长开展工作，代理站长职责时，行使站长职权。
第十条站务员协助站长和副站长完成具体工作任务，负责日常的工作事务。
第三章医院工作站的权责第十一条医院工作站的权责包括以下几个方面：1. 提供全方位、一站式的医疗服务，包括医疗咨询、就诊预约、医疗记录管理等。
2. 监督和评估医疗服务的质量和安全。
3. 组织和实施医疗质量控制和绩效评估。
4. 组织培训和人员考核，提高员工的专业水平和工作效能。
5. 管理医疗设备和医疗资源，确保资源的合理利用。
第四章医院工作站的员工管理第十二条医院工作站的员工管理应按照以下原则进行：1. 公平公正：依法保障员工的权益，维护员工的合法权益。
2. 激励引导：通过薪酬激励、培训引导等方式，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 评价考核：定期进行员工评价和考核，及时发现问题，促进个人和团队的发展。
4. 培训提升：结合医院工作站的实际需求，制定培训计划，提高员工的专业水平和工作能力。
5. 领导关怀：加强与员工的沟通和交流，建立和谐的工作氛围，关心员工的生活需求。
技师工作站规章制度范本
第一章总则第一条为规范技师工作站（以下简称“工作站”）的管理，提高工作效率，确保工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在技师工作站工作的员工。
第三条工作站员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本规章制度的各项规定。
第二章工作时间与考勤第四条工作站实行标准工作时间，具体如下：一、工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。
二、周六、周日及国家法定节假日休息。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。
第六条员工每月享有5天带薪年假，根据公司规定进行休假。
第七条工作站实行考勤制度，每月进行考勤汇总，如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定进行处罚。
第三章工作内容与职责第八条工作站员工应严格按照岗位职责开展工作，确保工作质量。
第九条工作站员工应熟悉相关技术知识，提高自身业务水平，为顾客提供优质服务。
第十条工作站员工应积极参加公司组织的各类培训，不断提升自身综合素质。
第十一条工作站员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施，维护企业形象。
第四章仪容仪表与行为规范第十二条工作站员工应着装整齐，佩戴工号牌，保持仪容仪表整洁。
第十三条工作站员工应礼貌待人，热情服务，不得对顾客进行辱骂、歧视等行为。
第十四条工作站员工应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露客户信息。
第五章安全生产与设备管理第十五条工作站员工应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。
第十六条工作站员工应定期检查设备，发现问题及时上报，确保设备正常运行。
第十七条工作站员工不得私自操作设备，未经批准不得将设备带出工作站。
第六章奖惩与考核第十八条工作站员工在工作中表现优秀，可给予表彰和奖励。
第十九条工作站员工违反本规章制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第二十条工作站员工每年进行一次考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
第七章附则第二十一条本规章制度由技师工作站负责解释。
工作站规章制度
工作站规章制度一、引言为了加强工作站管理，规范工作站内部秩序，提高工作效率，确保每位员工能够在一个良好的工作环境中发挥出最大的潜力，特制定本《工作站规章制度》。
二、工作站基本要求1. 工作站的主要功能是为员工提供一个安全、舒适、高效的工作环境，保证员工能够专注于工作。
2. 工作站的使用者必须按照规定的规章制度进行操作，不得进行任何违规行为。
三、工作站使用规定1. 工作站的使用者须保持工作站的整洁，不得擅自摆放或移动物品。
2. 使用工作站期间，不得随意更改工作站设置，包括但不限于更换桌椅、更改电脑配置等。
3. 工作站的使用者需要定期清理工作站周围的垃圾和杂物，并保持工作站区域整洁。
4. 在离开工作站时，工作站的使用者需将桌面清理整齐，关闭电脑和其他设备。
5. 工作站的使用者在使用公共区域时需要注意与他人的沟通协调，避免影响其他员工的工作。
四、工作站设备使用规定1. 工作站提供的设备和软件只能用于工作目的，不得用于个人娱乐或其他非工作相关的活动。
2. 在使用工作站设备时，需谨慎操作，避免造成设备损坏。
3. 如发现工作站设备出现故障或异常情况，应及时向管理员报告，并等待维修或处理结果。
4. 不得私自更改或删除工作站设备上的任何软件或文件，不得传播病毒或其他恶意软件。
五、工作站安全规定1. 工作站的使用者需保管好个人物品，不得将私人物品放置在公共区域，以免造成丢失或损坏。
2. 工作站的使用者应定期备份工作文件，以防意外丢失或损坏。
3. 工作站的使用者不得私自带外部存储设备连接到工作站电脑上，不得随意下载或安装未经授权的软件。
4. 工作站的使用者应定期检查工作站设备的安全设置，并确保操作系统和软件的更新。
六、违规行为处理1. 对于违反工作站规章制度的行为，将给予相应的警告或处罚，情节严重者将面临停用工作站设备的处罚。
2. 对于故意破坏工作站设备或严重违反安全规定的行为，将追究其法律责任。
七、其他规定1. 工作站的管理员有权对工作站的使用情况进行监督和管理。
易班工作站规章制度
易班工作站规章制度《易班工作站规章制度》为了维护易班工作站的秩序，提高工作效率，保障易班工作站成员的权益，制定了以下规章制度：一、工作时间1. 每日工作时间为8小时，包括午休时间，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。
2. 周末和法定节假日休息，如有特殊情况需要加班，则需提前向主管汇报并获得批准。
二、工作纪律1. 工作站成员必须遵守工作站的管理制度，服从管理人员的工作安排。
2. 严禁擅自离岗，如需请假须提前向主管或人事部门请假并获得批准。
3. 严禁在工作时间内偷懒、打闹，影响团队合作及工作效率。
三、工作服装1. 工作站成员应着正式工作服装上班，不得穿着过于随意或暴露的服饰。
2. 周五可着便装上班，但也需符合工作站的形象要求。
四、工作态度1. 工作站成员应端正工作态度，认真负责、积极主动地完成本职工作。
2. 严禁迟到早退，如有特殊情况需提前向主管请假并获得批准。
五、安全与保密1. 工作站成员应遵守安全制度，注意工作环境的清洁与整洁，确保工作场所的安全。
2. 工作站成员应遵守保密制度，绝对保守工作站之间及公司的商业机密，不得外泄。
六、处罚与奖励1. 对于违反规章制度的工作站成员，将视情节轻重给予警告、罚款、降职或开除等处罚。
2. 对于表现突出的工作站成员，将给予奖励、晋升或加薪等奖励。
七、其他规定1. 工作站成员在工作期间禁止使用手机、上网、打游戏等娱乐行为。
2. 工作站成员需要参加公司组织的培训、会议等活动，应积极配合并按时参加。
以上规章制度由工作站管理部门负责执行，并保留对规章制度的最终解释权。
希望各位工作站成员严格遵守，并以饱满的热情投入工作，共同为易班工作站的发展做出贡献。
学校社会工作站规章制度
一、总则第一条为规范学校社会工作站（以下简称“工作站”）的管理和运行，保障工作站的正常运作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条工作站以服务学校师生、推动社区发展、促进社会和谐为宗旨，为学校和社会搭建一个交流、合作、共享的平台。
第三条本规章制度适用于工作站的全体工作人员和参与活动的人员。
二、组织架构与职责第四条工作站设立站长、副站长、各专项工作组负责人及工作人员。
第五条站长负责工作站的全面工作，包括制定工作计划、协调各项工作、监督工作执行等。
第六条副站长协助站长工作，负责工作站日常事务处理和专项工作协调。
第七条各专项工作组负责人负责本组工作的组织实施，确保各项工作目标的实现。
第八条工作站工作人员负责执行各项工作任务，协助各专项工作组开展工作。
三、工作制度第九条工作站定期召开工作会议，研究、部署、总结工作站工作。
第十条工作站建立健全各项工作档案，包括会议记录、工作计划、工作总结、活动资料等。
第十一条工作站加强与校内外的沟通与协作，积极争取社会资源，拓宽工作渠道。
第十二条工作站定期开展调查研究，了解师生需求，为学校和社会提供有针对性的服务。
第十三条工作站组织开展各类活动，丰富校园文化生活，提高师生综合素质。
第十四条工作站定期对参与活动的人员进行培训，提高其业务能力和服务水平。
四、财务制度第十五条工作站严格执行财务管理制度，确保资金使用规范、透明。
第十六条工作站设立财务专管员，负责工作站财务收支管理。
第十七条工作站财务收支必须遵守国家有关法律法规，确保资金安全。
第十八条工作站定期对财务进行审计，确保财务工作公开、公正、透明。
五、考核与奖惩第十九条工作站对工作人员实行考核制度，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队协作等方面。
第二十条工作站设立奖励基金，对表现突出、贡献较大的工作人员给予表彰和奖励。
第二十一条工作站对违反本规章制度的，视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。
六、附则第二十二条本规章制度由学校社会工作站负责解释。
工作站_日常管理制度
第一章总则第一条为确保工作站高效、有序地运行，提高工作效率，保障工作人员的权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工作站，包括但不限于办公室、实验室、数据中心等。
第三条工作站日常管理应遵循以下原则：1. 科学管理，合理布局；2. 规范操作，确保安全；3. 节能减排，绿色环保；4. 协同合作，共同进步。
第二章工作站环境管理第四条工作站应保持整洁、卫生，定期进行清洁消毒，确保室内空气质量。
第五条工作区域应合理划分，明确各区域的功能和用途，不得随意占用或挪用。
第六条工作站内应设置必要的消防设施，并定期检查，确保其正常使用。
第七条工作站内禁止吸烟，禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第八条工作站内应保持通风良好，空调、风扇等设备应定期维护，确保正常运行。
第三章工作站设备管理第九条工作站设备包括但不限于计算机、打印机、复印机、投影仪等，应定期进行检查和维护。
第十条工作站设备使用人员应熟悉设备操作规程，未经授权不得随意拆卸或改装设备。
第十一条工作站设备出现故障时，应及时报修，不得自行修理或更换零部件。
第十二条工作站设备应定期进行保养，保持设备清洁，延长使用寿命。
第四章工作站安全管理第十三条工作站应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全培训。
第十四条工作站内应设置安全警示标志，提醒工作人员注意安全。
第十五条工作站工作人员应严格遵守操作规程，不得违规操作。
第十六条工作站应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十七条工作站应制定应急预案，应对突发事件。
第五章工作站卫生管理第十八条工作站应保持室内外卫生，定期进行清洁和消毒。
第十九条工作站工作人员应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰。
第二十条工作站应配备足够的垃圾桶，并要求工作人员正确分类投放垃圾。
第六章工作站物品管理第二十一条工作站物品包括办公用品、设备配件等，应妥善保管，防止丢失。
第二十二条工作站物品领用应填写领用单，经批准后方可领用。
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工作站规章制度【篇一：工作站规章制度】辽宁工程技术大学营销管理学院学生公寓党员工作站规章制度2013年办公室拟月10日 11目录1工作职责 (2)2工作制度 (2)3例会制度 (2)4活动制度 (3)5学习制度 (3)6考核制度 (3)6.1奖励 (3)6.2惩罚 (3)6.2.1会议方面 (3)6.2.2工作方面 (4)6.2.3补充纪律 (4)6.3等级评定 (4)6.2奖惩方式 (4)1辽宁工程技术大学营销管理学院党员工作站规章制度 1工作职责：1、宣扬太阳石精神和时代主旋律，宣传党和国家的各项路线、方针、政策，引导广大学生关心政治，学习政治，提高全体学生的政治觉悟和思想素质。
2、各部门积极配合，做好各自工作。
2工作制度：1、严格服从安排，按时按质按量完成任务，如有特殊情况应及时请假。
2、工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。
3、所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。
4、正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。
3例会制度：1、参加例会提前10分钟到场，要求部门各成员必须出席，若因特殊情况不能参加者需向上级请假，并说明原因，会后主动了解情况，保证本部门宣传工作顺利开展。
2、参加例会必须带好记录本，准确记录会议内容。
会上各成员应积极参和工作的讨论，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议，并力求提出有建设性的建议。
4活动制度：1、不能参加活动者，需事先向部长请假。
受到批准后方可不参加本次活动。
2、布置任务，各项工作责任到人，注重交流。
23、在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。
互相配合，互相支持。
4、活动中途有事需先离开，必须向本次活动负责人请假，获批后方可离开。
5学习制度1、各成员应积极主动学习知识，如学习海报的制作、办公软件、新闻写作等。
2、在参加各项活动时要随时学习各种工作方法，积累工作经验。
3、积极和其他部门进行交流学习，不断改进和完善宣传部。
6考核制度：6.1奖励（加分）1、本学期会议出满勤加5分。
2、对工作站的日常工作或工作站的举办的活动提出合理性建议并取得一定成效者视情况加3～5分。
3、工作认真积极，每次均按时保质完成，加3分。
4、例会表扬在一定时期内工作积极，成效显著的部门和个人加3分/次。
5、各部举办的活动视举办情况及效果加3～5分。
6、代表工作站参加活动者加5分，表现突出者加5～10分。
6.2惩罚（扣分）6.2.1会议方面1、事假:请假者须在开会前写好请假条，经批准后方可生效，未经批准擅自迟到者扣2分/次，旷缺者扣5分/次。
2、早退:如有事须提前退场，须请假，未请假或未经许可擅自离席者扣2分/次。
3、病假:须请假，批准后方可缺席，私自旷缺者扣5分/次。
4、会议精神未传达或未组织者2～5分/次，会议中未带纸笔，未做好记录者3分/次。
5、会议期间不得做和会议无关的事情，违者扣5分/次。
36.2.2工作方面1、未按上级要求及时上交各部门计划或工作总结者扣3分/次，目标计划或工作总结不够认真的扣2分/次，迟交扣1分/次。
2、各部门每学期结束前未整理好本部门文件（计划，总结，制度等）扣相应负责人3分/次。
3、值班有缺勤者或态度不好者扣5分/次。
4、工作站各部开展大型活动或做出重大决定时未向上级汇报者扣5分/次。
5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显者扣2分/次。
6、在各部合作中，未能积极配合其他部门开展工作的扣3分/次。
7、开展工作时搞自由主义，不服从上级安排者3分/次。
6.2.3补充纪律1、在会议期间不得大声喧哗，违者3分/次。
2、穿着打扮不得体，有所工作站形象，或工作中没佩戴胸卡者扣3分/次。
3、工作中知情不报造成后果经查实扣5分/次。
4、工作中不得请别人代岗违者扣5分/次。
5、利用工作站名义私自进入他人寝室，经查属实者予以除名。
6.3等级评定1、90分及以上：优秀2、80-90分：良好3、60-80分：合格4、60分以下：不合格6.4奖惩方式1、奖励：选取一定比例优秀成员，颁发“优秀****”证书。
2、惩罚：取消评优资格，并影响当学期奖学金评定。
营销管理学院党员工作站办公室制二零一三年十一月十日4【篇二：工作站制度】青岛啤酒股份有限公司汉青公司文件汉青公司政发〔2009〕01号★工作站管理规定一、作息时间： 1、工作时间为：早8：00到下午18：00(5-10月)，早8：00到下午17：30(11-4月)中午12：00-13：00为午餐时间。
若当天未完成工作目标应主动延长下班时间，直到完成当日工作。
每周工作6天，周日休息； 2、 3、节假日以市场管理部通知为准；每晚22：00前必须返回驻地，违者罚款50元/次。
二、考勤制度：事假：员工请假（1天之内）必须提前一个工作日将书面请假条提交给定格主管，请假一天以上由主管报市场部批准。
事假三天扣除当月绩效奖金。
休假结束后应主动利用周日休息时间补班。
病假：有正规医院诊断书，并提供病假条。
病假七天扣除当月绩效奖金。
旷工：迟到半小时以内罚款10元，早退半小时以内罚款20元，迟到早退半小时以上者视为旷工。
旷工一天扣罚三天工资及当月绩效奖金。
月累计旷工3天，公司有权辞退。
罚款在当月工资及绩效中扣除。
三、办公室卫生制度1、办公场所内保持整洁、卫生，窗户、桌椅无灰尘，地面干净无杂物堆放；卧室内被褥叠放整齐，个人物品摆放整洁；不符合规定每次处罚主管50元； 2、办公文件及报表分类摆放整齐有序；不符合规定每次处罚相关人员50元。
四、日常行为要求1、所有员工必须穿戴整洁、礼貌待人，以维护青岛、汉斯品牌形象为己任，严守商业机密，维护公司形象；2、不得向客户吃拿卡要，不得和客户发生任何纠纷，经济手续清晰，违者辞退并赔偿一切损失，并保留追究其刑事责任的权利；晨会制度： 1、各工作站周一至周六早8：00由主管主持开晨会，会前口号必须洪亮有力。
无故不开晨会或不按时开晨会，每次给予主管200元罚款，业务人员无故不参加晨会或不按时参加晨会的每次给予20元罚款。
2、晨会发言须声音洪亮，语言简练清楚，发言期间其他人不得随意打断发言。
会议期间所有人员手机必须关机或调成振动，如有违反罚款5元。
急事需要接电话的需向主管请示后到门外接打。
3、每天的晨会内容由内勤进行记录，并以电子版的形式向办事处和市场部上报会议纪要。
4、要求晨会9点30分以前结束，晨会结束15分钟后全体人员离开办公室。
定格业代日常管理制度：1、所有人员必须坚守自己的岗位，不迟到、不早退，不无故脱岗，服从业务主管的业务安排，违者发现一次罚款100元，情节严重者予以辞退；2、所有人员手机24小时开机，联系不上发现一次罚款50元，对客户的要求必须在12小时内做出答复，违者视情节严重程度处理；3、业务人员每日按计划有效拜访终端数不少于30家，工作时间内未达成拜访数量的应主动延长下班时间，直到完成当日工作为止。
未完成拜访数量私自下班的，每少一家罚款10元。
如有特殊情况需处理，（如：质量酒、协议店签订等）需向主管申请，说明原因后可免予处罚。
4、拜访不能离开当天线路，需改变拜访路线必须通知业务主管，如没有申请处以20元罚款；报表管理制度 1、内勤负责所有区域内业务人员报表的整理归档并及时上报上级所要求的各类报表； 2、 3、业务人员报表必须字迹工整，完整无缺失，填写完整后交内勤汇总整理；业务报表所提供的信息必须真实，无遗漏。
对报表内容弄虚作假者发现一次处以100-300元罚款，情节特别严重者视具体情况另行处罚； 4、业务报表无终端资料档案或路线卡（图）的处罚50元，终端档案资料不完整者处罚20元，未按规定时间更新终端资料档案者每次处罚10元；报表管理：【篇三：心理工作站规章制度】武汉纺织大学外国语学院心理工作站工作站名称：心灵驿站开放时间：周一至周五12:00---14:00一、外国语学院心理工作站基本制度1、本咨询室的宗旨是辅导学生的心理卫生，以各种方式帮助学生提高心理健康水平，服务好每一位学生。
2、心理咨询工作者应对来访者的有关资料、档案予以保密。
3、在心理咨询过程中，如发现咨询者有危害其自身生命和危及社会安全的情况，心理咨询工作者有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。
4、心理咨询工作者应保持情绪稳定，在自身处在极度情绪波动时，应回避接待来访者。
5、心理咨询工作者的工作原则在于指导来访者自强自立，从正面促进其成长。
6、对来访者认真负责，咨询结束后，需及时整理，完善咨询记录表。
7、保持和维护咨询室的干净、整洁。
8、每周开一次例会，总结工作情况。
二、外国语学院心理工作站值班工作制度1、坚持轮班制度、准时值班。
2、每天值班时做好咨询室的内务整理工作。
3、对来往文件、信息要及时做好上传下达的工作。
4、接待来访者，接听电话，做好记录。
5、认真做好个别咨询辅导工作。
6、认真做好本职工作。
7、不得随意请假和关停咨询室。
8、值班时不擅离岗位。
9、不在咨询室聊天、大声说话。
10、不在咨询室接待外来人员。
三、外国语学院心理工作站管理制度1、咨询室环境符合要求，创设和保持一种和谐、温馨、安全的环境氛围。
2、心理咨询员必须态度热情，工作细致和认真。
3、有固定的面谈咨询时间，每次咨询时段一般在45分钟左右。
4、心理咨询师必须经过相关培训后才可上岗。
5、咨询教师按时到岗，确保咨询工作正常进行。
6、需尊重学生人格，保护学生的隐私，切实履行保密原则，对有较为严重心理障碍的学生，必要时可通知学校和家长，取得支持和配合。
7、对学生坚持正面引导，采取启发、诱导，杜绝强硬说教或强加于人。
辅导过程中不带个人情绪和自己价值观。
8、为保证档案资料的保密性，除心理教师，其他人不得单独进入辅导室。
9、做好台帐及有关材料的存档工作，爱护室内各项设备，保持正常使用。
10、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作。
武汉纺织大学外国语学院宿管会2014年4月23日。