销售员奖励协议(律师修订版)
销售佣金奖励协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（销售团队/销售部门）：____________________乙方（销售人员）：______________________________鉴于甲方需要通过乙方进行产品销售，以扩大市场份额和提高销售业绩，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的销售佣金奖励机制，激励乙方积极销售甲方产品，提高销售额，实现双方共同发展。
二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
三、销售范围及产品1. 乙方负责销售甲方指定的产品，具体产品清单如下：（1）产品名称：____________________（2）产品名称：____________________（3）产品名称：____________________（4）……（5）产品名称：____________________2. 乙方应严格按照甲方要求，对销售产品进行宣传、推广和销售。
四、销售任务及目标1. 乙方应在协议期限内，完成甲方下达的销售任务。
2. 销售任务及目标如下：（1）年度销售目标：____________________（2）季度销售目标：____________________（3）月度销售目标：____________________3. 甲方可根据市场情况及乙方实际销售能力，对销售目标进行适当调整。
五、佣金计算及支付1. 佣金计算方式：（1）销售佣金比例为销售额的_____%。
（2）销售额计算方法：以乙方实际销售产品所得款项为准。
2. 佣金支付方式：（1）乙方完成销售任务后，甲方应在____个工作日内支付佣金。
（2）佣金支付方式为：银行转账或现金支付。
3. 佣金结算：（1）乙方每月提交销售报表，甲方进行审核。
（2）经审核无误后，甲方在____个工作日内支付当月佣金。
六、奖励政策1. 甲方设立销售奖励基金，用于对完成销售任务的乙方进行奖励。
销售业绩奖励协议
1.违约金和赔偿金：
a.任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。
b.如果违约方的行为给对方造成实际损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、可得利益损失及因维权产生的合理费用。
c.若违约方的行为构成根本违约，非违约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金和赔偿金。
二、标的物或服务：
本协议所涉及的标的物或服务为甲方对乙方的销售业绩奖励。具体内容包括但不限于以下：
1.奖励对象：乙方在销售甲方产品或服务过程中，根据实际完成的销售业绩，按照本协议约定的比例和方式获得奖励。
2.销售业绩计算方式：以甲方财务报表或销售数据为准，按照实际销售额（扣除退货、折扣等因素）计算乙方的销售业绩。
十、生效与终止条款
1.生效条件：
本协议自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
2.生效时间：
本协议的生效时间为双方授权代表签字并加盖公章的日期。
3.终止条件：
a.本协议在以下情况下终止：
-协议约定的履行期限届满；
-双方协商一致提前终止；
-一方根据本协议的约定解除合同；
-法律法规规定的其他终止情形。
b.若一方发生破产、清算、合并、分立等重大变更，影响本协议履行的，另一方有权立即终止本协议。
三、价格与支付条款
1.奖励金额：根据乙方的销售业绩，按照本协议约定的比例计算奖励金额。
2.支付方式：甲方以转账方式将奖励金额支付给乙方。
3.支付条件：乙方需满足以下条件，甲方才予以支付奖励：
a.完成本协议约定的销售业绩目标；
b.提供甲方要求的销售业绩证明材料；
c.本协议有效期内，乙方未违反国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定。
销售奖励协议书范本
销售奖励协议书范本甲方（销售方）：_________________________乙方（奖励方）：_________________________鉴于甲方在销售过程中的杰出表现，乙方决定给予甲方奖励，以激励甲方继续努力，提升销售业绩。
经双方友好协商，达成如下协议：第一条奖励条件1. 甲方需在本协议有效期内完成乙方规定的销售目标。
2. 甲方需遵守乙方的销售政策和市场规范。
3. 甲方需提供真实的销售数据和客户反馈信息。
第二条奖励内容1. 乙方将根据甲方的销售业绩，给予甲方一次性奖金奖励。
2. 奖金金额根据甲方完成的销售目标比例确定，具体金额由乙方根据实际情况决定。
3. 乙方将为甲方提供额外的培训和市场支持，以帮助甲方提升销售技能。
第三条奖励发放1. 奖励发放时间为甲方完成销售目标后的次月。
2. 甲方需提供有效的银行账户信息，以便乙方将奖金直接汇入甲方账户。
3. 如甲方未能在规定时间内提供有效的银行账户信息，乙方有权延迟发放奖金。
第四条协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第五条违约责任1. 如甲方未能完成销售目标，乙方有权取消奖励。
2. 如甲方违反乙方的销售政策和市场规范，乙方有权取消奖励并要求甲方承担相应的违约责任。
3. 如乙方未能按时发放奖金，甲方有权要求乙方支付违约金。
第六条协议的变更和解除1. 双方可以协商变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议。
第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
销售员工奖励合同模板
销售员工奖励合同模板【销售员工奖励合同】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为提高产品销量，特设立销售奖励计划，乙方作为甲方的销售员工，愿意参与该奖励计划并努力达成销售目标。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的销售奖励事宜达成如下协议：一、奖励条件1. 乙方需在合同规定的时间内完成甲方设定的销售任务。
2. 乙方需遵守甲方的销售政策和市场管理规定，合法合规地进行销售活动。
3. 乙方在销售过程中应保持良好的职业操守，不得有任何损害甲方利益的行为。
二、奖励内容1. 销售额奖励：乙方完成的销售额达到_____元，将获得销售额的_____%作为奖励。
2. 超额完成奖励：若乙方完成的销售额超过设定目标的_____%，将额外获得超出部分的_____%作为奖励。
3. 特殊贡献奖励：对于开拓重要客户或完成重大项目的乙方，甲方将给予一次性奖金或其他形式的奖励。
三、奖励发放1. 奖励将在每个季度结束后的第一个月结算，并在次月的第十个工作日通过银行转账的方式发放给乙方。
2. 如遇特殊情况，奖励发放时间可经甲乙双方协商后适当调整。
四、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_____年_____月_____日。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________ 日期：_____年_____月_____日。
业务员提成奖励发放协议书(2024版)
业务员提成奖励发放协议书(2024版)合同编号：__________业务员提成奖励发放协议书（2024版）地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供服务，并按照本协议约定获取提成奖励的事宜，达成如下协议：一、提成奖励的计算1.1 乙方可根据甲方的销售政策、市场情况、业务难易程度等因素，与甲方协商确定提成比例。
提成比例应在协议中明确，并可根据双方协商进行调整。
1.2 乙方可根据实际完成的业务金额，按照双方约定的提成比例获得提成奖励。
提成奖励的计算公式如下：提成奖励 = 实际业务金额× 提成比例1.3 乙方可享受的提成奖励包括但不限于：销售提成、项目奖金、年终奖金等。
具体奖励方式由双方协商确定并在协议中明确。
二、提成奖励的支付2.1 甲方应在乙方完成业务并取得相关业绩证明后，按照本协议约定的时间和方式支付提成奖励。
2.2 甲方支付提成奖励的方式可以为现金、转账、支票等，具体方式由双方协商确定并在协议中明确。
2.3 甲方应在每月结束后七个工作日内，向乙方支付上月完成的业务提成奖励。
如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方，并协商确定支付时间。
2.4 甲方支付提成奖励时，应向乙方提供合法、正规的发票等财务凭证。
三、业务员的职责与义务3.1 乙方应按照甲方的要求，完成约定的业务任务。
3.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行不正当竞争、谋取私利。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
3.4 乙方应在协议有效期内，持续努力完成业务任务，不得无故放弃职责。
四、协议的解除和终止4.1 在协议有效期内，任何一方提前解除或终止协议，均应提前一个月通知对方，并说明解除或终止的原因。
4.2 协议解除或终止后，甲方仍应按照本协议约定，向乙方支付已完成的业务提成奖励。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
销售员工奖励合同范本
销售员工奖励合同范本甲方（公司）：________________乙方（销售员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事销售工作期间，关于奖励事项达成如下协议：第一条：奖励原则1.1 乙方在甲方从事销售工作期间，应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，恪守职业道德，认真履行岗位职责。
1.2 乙方的奖励根据其销售业绩、客户满意度、团队协作等方面综合评定，奖励原则公平、公正、透明。
第二条：销售业绩奖励2.1 乙方当月销售业绩达成目标的情况下，甲方按照乙方的销售额的1%给予乙方销售奖金。
2.2 乙方当月销售业绩超过目标10%以上，甲方按照超额部分的销售额的2%给予乙方销售奖金。
2.3 乙方当月销售业绩未达成目标，不享受销售奖金。
第三条：客户满意度奖励3.1 乙方负责的客户在当月满意度调查中，满意度达到90%以上，甲方给予乙方500元人民币的奖励。
3.2 乙方负责的客户在当月满意度调查中，满意度达到95%以上，甲方给予乙方1000元人民币的奖励。
第四条：团队协作奖励4.1 乙方积极参与团队活动，协助团队成员完成销售任务，甲方根据乙方协助团队成员的销售业绩，按照每协助10万元给予乙方500元人民币的奖励。
第五条：奖励的发放5.1 甲方在每月结束后五个工作日内，根据乙方的业绩考核结果，将奖励发放给乙方。
5.2 乙方的奖励通过银行转账方式发放，账户信息以乙方提供的为准。
第六条：合同的解除和终止6.1 乙方提前解除或终止本合同，已获得的奖励保持不变。
6.2 乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除或终止本合同，已获得的奖励扣除相关罚款后发放。
第七条：保密条款7.1 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
7.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
员工销售奖励合同
员工销售奖励合同甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为提高产品销量和市场竞争力，经双方协商一致，特订立本销售奖励合同，以便明确双方的权利与义务。
第一条目标设定1.1 乙方须在合同期内完成个人销售目标，具体销售额度根据甲方提供的市场情况和乙方历史业绩合理设定。
1.2 乙方应积极参与甲方组织的销售培训，不断提升个人销售技能和产品知识。
第二条奖励内容2.1 若乙方达到或超过设定的销售目标，将获得相应的奖金或提成。
2.2 奖金或提成的具体数额将按照甲方制定的销售奖励政策执行。
2.3 除经济奖励外，乙方还可获得公司内部评选的优秀销售人员称号，以及其他非货币性奖励。
第三条奖励发放3.1 销售奖励将在每个季度结束后的第一个月进行评定，并在评定后的30个工作日内发放给乙方。
3.2 如遇特殊情况导致销售目标无法按时完成，甲乙双方可协商调整奖励发放时间。
第四条权利与义务4.1 甲方有权根据市场变化和公司经营状况调整销售目标和奖励政策。
4.2 乙方有义务遵守甲方的销售管理规定，保证销售活动的合法合规。
4.3 甲乙双方应严格遵守合同约定，任何一方违约均需承担相应的责任。
第五条争议解决5.1 本合同在履行过程中如有争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
5.2 如果协商不成，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
6.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
业务员业绩奖励协议书范本
业务员业绩奖励协议书范本甲方（公司）：____________________乙方（业务员）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的企业，乙方为甲方的员工，甲方希望激励乙方通过其努力和专业技能提升业绩，乙方愿意接受甲方的激励政策，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本业绩奖励协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条协议目的本协议旨在明确乙方在完成甲方设定的业绩目标后，甲方将给予乙方相应的奖励。
第二条奖励条件1. 乙方须在本协议有效期内，完成甲方设定的业绩目标。
2. 业绩目标包括但不限于销售额、新客户数量、客户满意度等，具体目标由甲方根据业务需要设定，并书面通知乙方。
第三条奖励内容1. 甲方将根据乙方完成的业绩目标，给予乙方以下奖励：（1）现金奖励：________________________（2）股权激励：________________________（3）其他奖励：________________________2. 奖励的具体金额或比例，由甲方根据乙方完成业绩的具体情况确定，并在业绩考核后通知乙方。
第四条奖励发放1. 奖励发放的时间和方式由甲方根据公司政策和实际情况确定。
2. 乙方应在奖励发放前，完成甲方要求的所有业绩报告和相关手续。
第五条业绩考核1. 甲方将定期对乙方的业绩进行考核，考核结果作为奖励发放的依据。
2. 乙方有权在接到考核结果后三个工作日内提出异议，甲方应在接到异议后五个工作日内给予回复。
第六条协议的变更和解除1. 任何一方要求变更或解除本协议，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
第七条违约责任1. 如乙方未完成业绩目标，甲方有权不发放或减少奖励。
2. 如甲方未按约定发放奖励，应按未发放奖励金额的10%向乙方支付违约金。
第八条争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【律师修订版】
本合同或协议依据特定条件情况设立，仅供学习参考。
在实际使用过程中，此合同或协议具体条款、权利义务等内容，可根据需要适当修改。
本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】
销售员奖励协议
甲方：
乙方：
为了共同提升品牌价值，进一步加大品牌的市场份额，加强门店销售人员对产品的认知度，以促进互惠互利的合作关系，故甲方与乙方共同签订此协议，内容如下：
一、返聘销售员定义
1、甲方负责销售员的培训、管理、考核；
2、销售员的认定及工作安排由甲乙双方商议确定；
3、销售员奖励按照门店当月销售上报情况由甲方按照考核制度给付；
二、返聘销售员信息
1、销售员信息
2、销售员银行卡账号：（建设银行卡并提供身份证复印件）
三、销售员奖励考核
1．销量台以下0底薪0提成
2．销量台- 台0底薪+提成；
3．销量台- 台元底薪+提成；
4．销量台- 台元底薪+提成；
5．销量台以上元底薪+提成；
备注：返聘销售员若连续两个自然月销量均小于台，则此奖励协议自动失效，次月该销售员不再享受销售奖励；
四、销售员责任及义务
1、返聘销售员门店库存≥台才可申请开通系统；
2、返聘销售员应配合甲方公司接受相关产品及销售知识培训。
3、返聘销售员在接受甲方奖励期间，不得兼职其他品牌的返利顾问或正式顾问，如有违反，即刻终止《销售员奖励协议》。
4、返聘销售员若连续2个月月销量均不足台，则此协议自动失效，次月取消奖励，如若继续做返聘销售员奖励，需由甲乙双方重新签定此协议。
5、返聘销售员需按要求完成甲方布置的各项任务，积极配合甲方的决策。