离职申请单及交接单
员工离职交接清单(模版)
1.有款
3.查清报账情况
1.财务审计(限财务出纳、主办会计以上人员)
财务部负责人
1.是否提交离职申请表
人力资源部
2.社会保险转移与停办处理
3.培训(服务保证期、赔偿)
4.其它
个人
声明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担违约金及由此给公司造成的一切损失！
员工离职交接清单
填表日期：
基本资料
姓名
部 门
岗 位
学历
入职日期
离职时间
项目
部门
手续办理说明
接交人
监交人
1.工作事项交接
直属部门
2.交还相关重要文件与资料
3.公司业务单位联系资料的交接
4.其他
1.钥匙
行政部门
2.办公用品
3.电脑
4.公司通讯录
5.考勤（附表单）
6.其它
1.借支机顶盒和遥控器是否交还
供应链部
员工离职交接单
员工
Leaving Transfer Form
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
考勤截至
承办部门
交接内容
经办人
直属部门
经办工作交接（可附工作交接清单）。
个人保管使用工具交接。
相关资料与文件交接。
计算机密码清除。
其他。
财务部
暂支款归还。
应收账款催收。
应付账款处理。
其他。
人
事
行
政
部
普通用品（ □办公用品 /□胸卡 /□钥匙 ）。
特殊物品（ □U盘 /□电脑 /□其他_____）。
邮箱注销/企业群退出。
工服/工鞋收回。
名片收回。
其他。
工资计发至：年月日
社保交至：年月
公积金交至：年月
经双方协商一致于年月日起终止劳动合同，双方确认无任何劳动争议，没有任何经济纠纷。本人保证在离职后维护公司形象，保守公司商业、技术、管理机密，若有违反，愿承担相应法律责任。
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。
离职交接手续清单
离职交接手续清单
离职交接手续清单
一、离职通知
1. 向上级主管或人力资源部门提出书面离职申请，并注明离职日期。
二、工作交接
1. 将工作交接事宜提前与上级主管或相关部门协商，并制定详细的工作交接计划。
2. 将个人工作资料整理并备份，确保交接人能够顺利接管工作。
3. 向交接人详细介绍工作内容、工作流程、项目进展等相关信息。
4. 协助交接人熟悉工作环境、人员关系和公司政策等。
三、财务事项
1. 结清个人借款或报销事项，确保财务清零。
2. 将财务相关的文件、记录、报表等整理并归档，确保财务信息的完整性。
3. 将财务相关的账户、密码等信息提供给负责人或相关部门。
四、人事档案
1. 将个人人事档案整理并归档，包括合同、培训记录、考勤记录、绩效评估等。
2. 将个人档案交由人力资源部门保管，并提供必要的授权文件。
五、公司财产归还
1. 归还公司提供的办公设备、工具、钥匙等。
2. 清空个人办公区域，并将相关文件、资料、物品归还或交由交接人负责。
六、离职手续
1. 完成离职手续办理，包括签署离职手续单、办理社会保险、公积金等相关事
宜。
2. 与人力资源部门确认离职结算事宜，如薪资结算、福利待遇等。
七、其他事项
1. 将个人联系方式告知需要保持联系的同事，并提供个人邮箱或其他联系方式。
2. 向同事道别，并表达感谢和对公司的祝福。
以上为离职交接手续清单，希望能够对离职者和公司的工作交接过程提供一定
的指导和参考。
请根据实际情况进行适当调整和补充。
员工离职申请及职务交接单
员工离职申请及职务交接单一、员工离职申请尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现因个人原因不得不离开本岗位，特此向您提交离职申请。
我对公司这些年来给予我的关心和培养表示深深的感谢，也对自己在公司的成长和收获感到非常满意与自豪。
二、离职原因以下是我离职的具体原因和情况说明：1.个人发展：经过长时间的思考和内心深思熟虑，我觉得在目前的职位上已经达到了一个瓶颈，无法满足个人进一步发展的需求。
我希望能够在新的环境中面对挑战，不断提升自己的能力。
2.个人家庭：近期家庭发生了一些变故，需要我返乡照顾，亲情至上，我决定暂时放下工作，回家与家人共度时光。
三、职务交接为了保证公司的正常运作和维护公司利益，请公司指派相关人员与我进行职务交接。
以下是我根据我目前的职责所做的工作交接说明，供公司参考：1.工作内容：我在公司负责的主要工作内容有：XXX。
关于这些工作的具体情况，请参见附带的工作交接陈述。
2.工作文件：我将会把我负责的工作文件整理好，并妥善保管在公司。
我会提供给接替我的人员一个清单，明确工作文件的位置和使用方法。
5.整体交接：我会与接替我的人员进行面对面的交流，并将工作中的一些细节和注意事项逐一说明。
四、离职日期我计划于（具体日期）离开公司，期间我会积极配合公司的工作安排，确保职务的顺利交接。
如还有其他需要协助的工作，请提前告知我，我将尽力配合完成。
在我离职后，我希望公司能够继续保持良好的发展，取得更大的成就。
我也希望能够有机会与公司再度合作，为公司贡献我的智慧和力量。
谢谢公司这些年来给予我的机会和支持，祝公司取得更好的发展！员工：XXX日期：XXXX年XX月XX日附：工作交接陈述（以下为工作交接陈述内容，根据个人实际工作进行具体的陈述。
）**（此处省略）**以上所述，是员工离职申请及职务交接单的主要内容，请根据实际情况进行详细陈述。
员工离职申请及职务交接单
员工离职申请及职务交接单
尊敬的管理部门：
我在此申请离职，并希望在{{离职日期}}离职。
我感谢{{公司名称}}提供给我的机会和支持，我非常荣幸能够在这里工作。
以下是我在职期间所担任的职务及工作内容的简要概述：
- 职务：{{职务名称}}
- 工作内容：{{工作内容简述}}
为了使离职过程顺利进行，我希望能与我的接任者进行充分的职务交接。
请安排时间，让我们共同讨论我当前负责的工作，并提供相关文件和资料以便他们顺利接管。
在我的离职日期之前，我会尽最大的努力完成我当前所负责的任务，并确保所有必要的文件和信息都整理得井井有条。
我也准备好与新接任者一起讨论工作细节，并提供支持和协助，以确保接替者能够无缝过渡并胜任工作。
我将尽力确保离职过程对公司的影响最小化，并在离职后以积
极的态度离开。
我感谢{{公司名称}}在我职业发展中所提供的机会，并祝愿公司未来的发展取得更大的成功。
最后，请将我离职申请和职务交接的事宜及进展告知我，以便
我安心离职。
谢谢。
{{你的姓名}}
{{你的职务}}
{{日期}}。
员工离职申请书 交接单
员工离职申请书交接单尊敬的领导：我写此信，是为了表达我的离职意愿并申请您的批准。
自我加入公司至今，得到了公司领导和同事们的关心和支持，在此我要谢谢公司给予我的培训机会和工作经验，这对我今后的发展是一个很好的积累。
经过深思熟虑，我决定离开公司，并寻找新的发展机会。
在这里我想向公司辞职，希望您可以理解并尊重我的决定。
在公司任职期间，我尽心尽责地工作，但由于个人发展需要，我希望能够寻找更适合我的工作环境。
在离职前，我会认真完成手中的工作，并尽最大努力做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
我愿意配合公司做好交接工作，并在离职后协助解决可能出现的问题和困难。
在我离开之际，我想对公司领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢您们在工作和生活中的关心和支持，也希望在以后的日子里，我们仍然可以保持联系，互相支持。
最后，再次感谢公司给予我的机会和信任，愿公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
此致敬礼XX（员工姓名）日期：XXXX年XX月XX日---------------------离职交接单部门/岗位：XXXX员工姓名：XX入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日交接事项：1. 我将完成手中的工作，并在离职前做好交接工作。
2. 我会将手中的工作资料整理好，交接给接替我的同事，并确保工作的连续性和顺利进行。
3. 我愿意协助接替我的同事解决工作中可能出现的问题和困难。
4. 我会向公司领导和同事们告别，并表示对他们的感谢和祝福。
接手事项：1. 详细了解工作内容和工作流程，开始适应新的工作环境。
2. 配合原任职员工完成交接工作，并参与团队合作，共同努力工作。
3. 请帮助新员工解决工作中可能出现的问题和困难，确保工作的顺利进行。
4. 与原任职员工保持联系，共同促进工作的顺利进行。
签字：（员工签名）日期：XXXX年XX月XX日------------------------------以上是我的离职申请书和交接单，希望公司领导能够理解并批准我的离职申请。
辞职报告交接单
辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向您正式递交辞职报告，因个人发展和职业规划的需要，我决定辞去目前在公司的职务。
在此之前，我已经完成了交接工作，并将一些需要注意的事项整理在下面的交接单中。
交接事项：
1. 工作内容交接，我已将我的工作内容整理成文档，并已交接
给接替我的同事。
希望他们能够顺利接手并继续完成工作任务。
2. 客户关系交接，我已将我负责的客户名单和联系方式整理好，并已交接给相关同事。
希望他们能够继续维护好客户关系。
3. 项目进展交接，我已将正在进行中的项目进展情况进行了详
细记录，并已交接给相关同事。
希望他们能够继续推动项目进展。
4. 其他注意事项，我在离职前已将个人物品清理干净，并已将
工作设备归还给公司。
在公司工作期间，我收获了很多，也学到了很多。
在这里我要
感谢公司给予我的机会和培养，也要感谢领导和同事们的支持和帮助。
我会怀着感恩的心情离开，希望公司在未来能够更加繁荣发展。
最后，再次感谢公司和领导对我的支持和理解。
祝公司越来越好，希望未来有机会能够再次合作。
此致。
敬礼。
（你的名字）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备注
办理完所有离职手续，离职方可生效。请您尽快办理！
2、是否办理完成所有离职手续：□已清□欠__________________________；
3、__________至__________期间的工资，将于_________________结算发放
（打卡：______银行，卡号：_______________________________________）；
4、双方就劳动关系存续期间一切劳动用工问题（如劳动合同签订、社保公积金、加班工资、工伤、休假等）已全部处理完毕，双方无任何争议。
5、本人已阅读并确认了《员工离职须知—关于通用机械公司离职员工对公司信息保密和发明权归属的说明》。
6、请于离职生效后的第15个工作之后来公司领取您的个人档案。
离职员工签字确认：_____________日期：_____________
职位
工号
最后工作日
______年__月___日
本职工作
或器具文件等移交
（请详细列出明细，可附页）
接受人：______移交人：______日期：________
部门负责人：_______________日期：_______________
业务往来部门
市场部
生产部
IT部
技术中心
品保部
签字确认
仓库批示
是否移交工作服（鞋）、安全帽、饭盆、量具等：□已清□欠
离职申请单
姓名
部门
职位
入职时间：______年___月___日
计划离职时间：_____年__月___日
离职原因：
申请人：申请日期：
部门意见：
部门负责人：日期：
行政人事部意见：
行政人事部长：日期：
副总经理意见：
副总经理：日期：
总经理意见：
总经理：日期：
备注：总经理Hale Waihona Puke 批意见代表公司意见。离职交接单
姓名
部门
负责人：_____日期：______
财务批示
是否有欠帐、欠款：□已清 □欠___________________________________
其他方面：___________________________________________
负责人：_____日期：______
行政
人事部
批示
1、是否交清胸牌、饭卡：□已清 □欠__________________________；