国外组织政治行为理论评析
当代法国政治体系的理论分析及其启示
当代法国政治体系的理论分析及其启示当代法国政治体系是由一个总统制和议会制相结合的政治体系组成。
法国总统是国家首脑，拥有重要的国家权力，但对一些议会决策必须获得议会的批准。
议会由国民议会和参议院组成，国民议会由选举产生，参议院则由各个地区的代表组成。
此外，地方政府也在法国政治体系中扮演着重要的角色，其权力被分派到各个地区和社区。
目前，法国面临着一系列政治问题。
首先，有关犯罪和恐怖主义问题的争议越来越多。
另外，政治腐败事件和经济上的困难也成为了法国政治体系的重要问题之一。
在这种情况下，理论对法国政治体系的分析和启示具有极大的意义。
首先，对法国政治体系的理论分析提供了一个对比法国制度优点和缺点的机会。
法国是一个高度集中的政治体系，政府权力集中在总统手中。
这种高度集中的优势在于决策效率高、决策快速。
然而，这种解决问题的方式也可能会导致过度集中化和权力滥用等问题。
因此，法国需要的是一种更好的制度来平衡政府权力。
例如，可以在压制恐怖主义威胁的同时，尊重公民自由和个人隐私的权利。
其次，对法国政治体系的理论分析还提供了一个机会来反思国家部门之间的关系。
一方面，公民获得公共服务的方式可能会过于复杂和耗时，而且各种制度间的协调不足。
另一方面，政府的收入可能并不足以满足人民的需求，或者不利于经济的发展。
因此，需要重新考虑国家财政收入和支出的问题以推动司法机构改革。
总的来说，对法国政治体系的理论分析为改善法国政治体系的现状提供了很多启示。
例如，法国的政治体系需要更好的平衡和分权机制来避免权力滥用。
此外，加强国家部门之间的合作和协调可以提高公民的公共服务水平。
无论如何，理论分析为改善政治体系和社会提供了有价值的框架和思想。
西方行为行政管理理论
西方行为行政管理理论一、理论阐释西方行为行政管理理论的核心观点是，公共管理是一个具有特殊行为特征和动态过程的社会活动。
该理论强调人性、行为和组织之间的相互关系，认为行政管理应该更多地关注人的行为特征和组织内部的处理方式，以更好地理解和解决公共管理中的问题。
西方行为行政管理理论主要包括以下几个方面的内容：1. 人的行为特征：该理论强调认知、情感和动机等心理因素对人的行为产生影响。
人的行为特征不仅受到外部环境的影响，也受到内部心理机制的影响。
因此，公共管理者需要理解并适应人的行为特征，以更好地引导和管理人的行为。
2. 组织内部的处理方式：该理论强调组织内部的角色、权力、决策、沟通等因素对组织成员的行为产生影响。
组织内部的处理方式对组织成员的行为起着重要的影响作用，因此公共管理者需要注重组织内部的角色分配、权力运作、决策机制和沟通途径等因素。
3. 动态过程：该理论强调公共管理是一个动态过程，公共管理者需要根据客观条件来调整管理策略和方法。
公共管理中的问题不是静止的，而是处于不断变化的状态，因此公共管理者需要适应变化，及时调整管理策略和方法。
西方行为行政管理理论的阐释强调了人的行为特征和组织内部的处理方式对公共管理的影响，提醒公共管理者需要更多地关注人性和组织内部的因素，以更好地理解和解决公共管理中的问题。
二、理论发展西方行为行政管理理论在20世纪初发展至今已经经历了几个阶段，主要包括心理学派、社会学派和组织学派。
每个阶段都在前一阶段的基础上进行了进一步的发展和拓展，形成了相对完整的理论体系。
1. 心理学派：20世纪初，行政管理学兴起，公共管理学者开始将心理学的理论和方法引入到公共管理中，强调人的行为特征对公共管理的影响。
心理学派的代表人物有潘菲尔德、卢温、贾博斯等。
他们通过研究人的行为特征，提出了一些与公共管理相关的理论，如潘菲尔德的效率原则、卢温的领导理论等。
2. 社会学派：20世纪中期，公共管理学者开始将社会学的理论和方法引入到公共管理中，强调社会结构和社会文化对公共管理的影响。
国际政治原理
国际政治原理
国际政治原理是揭示国际社会中各种国际政治行为主体之间的政治关系及其发展变化的一般规律得一门新兴学科。
它不同与国际关系学，侧重于研究国家间的政治关系。
国际政治学的研究对象是国际社会中各个国际政治行为主体之间的政治关系及其发展变化的一般规律。
国际政治行为主体是国际政治社会中最主要的构成要素，包括国家行为主体，即主权国家，和非国家行为主体，即国际组织、跨国政党、跨国公司等。
此外，国际政治原理还包括对国际政治行为体之间的政治关系及其发展变化规律的研究，以及对于国际政治系统的研究。
这些研究有助于我们理解国际政治的现状和未来趋势，以及各国的对外政策等关键问题。
总之，国际政治原理是一门综合性、交叉性的学科，它通过对国际政治行为体之间的政治关系及其发展变化规律的研究，以及对国际政治系统的研究，为人们提供了理解国际政治现象和趋势的重要工具。
论当代西方国家的政治社会化理论与实践
论当代西方国家的政治社会化理论与实践摘要当代西方国家为了传播资产阶级的政治信念、准则和价值，巩固资本主义制度，非常重视公民特别是青少年的政治教育和政治社会化，并且在政治教育和政治社会化理论研究与实践方面取得了很大的成效。
其政治社会化虽然带有其浓厚的资本主义色彩，但是作为意识形态的工具所包含的一些有成效的理论体系、实践方法等都有值得我们可资借鉴的地方。
关键词政治社会化理论与实践经验“西方国家都有一套系统的方法和手段，来对他们的官员、学生、群众、军队灌输资本主义的思想、价值观和政治信条。
在这个问题上，他们也是抓得很紧的。
”以美国为代表的西方国家为了传播资产阶级的政治信念、准则和价值，巩固资本主义制度，非常重视公民特别是青少年的政治教育和政治社会化，并且在政治教育和政治社会化理论研究与实践方面取得了很大的成效。
认真研究西方国家的政治教育和政治社会化的理论与实践，有助于改进和加强我国的思想政治教育，推动政治社会化进程。
一、对政治社会化概念的理解政治社会化是人的社会化的重要组成部分，是政治生活的重要环节。
它对于个体政治人格的形成、对于政治文化的传承和政治系统的正常运转具有重要的功能和作用。
中国古代的儒家思想学说强调德治和心治，尤其注重政治教化的作用。
在儒家的政治之道“修身、齐家、治国、平天下”中，修身是政治的根本和基础。
西方政治学者从不同侧面揭示政治社会化的内涵：从社会角度看，政治社会化是社会政治体系的自我延续机制和功能运行机制，政治体系本身是政治社会化的主体，它试图通过体系内主导政治意识的传播来实现政治体系的一体化以及获得体系有效运行的社会环境。
从个体角度看，政治社会化是社会成员在特定的政治关系中，通过社会政治实践活动，在与社会的政治互动中习得政治知识和能力，获得政治态度、政治信仰和政治情感，从而形成和完善自己的政治人格，成为政治人的过程。
二、当代西方国家政治社会化的有益经验西方国家的政治教育和政治社会化虽然带有其浓厚的资本主义色彩，但是作为意识形态的工具所包含的一些有成效的理论体系、实践方法等都有值得我们可资借鉴的地方。
世界各国的政治宪制形式及其特点分析
世界各国的政治宪制形式及其特点分析政治宪制是一个国家的政治和法律基础，规定了国家的权力机构及其职责、公民的权利和职责等方面的内容，是一个国家制度最重要的组成部分。
在世界各国中，不同的政治宪制形式体现了不同的国家制度特点和发展方向。
本文将在不涉及政治的前提下，对世界各国的政治宪制形式及其特点进行分析。
1. 总统制总统制是一种权力分立的政治宪制形式，主要分为强制总统制和弱制总统制两种形式。
强制总统制下，总统是国家最高权威，有着广泛的行政、立法和司法权力；弱制总统制下，总统只有有限的权力，主要是作为国家形象的代表。
美国、法国、巴西等国家都是强制总统制，而德国、日本、澳大利亚等国则是弱制总统制。
2. 国会制国会制是一种议会主导的政治宪制形式，也是现代化国家最常见的制度形式。
国会制的特点是权力分立和专业分工，国会负责立法，政府负责执行，在一定程度上实现了行政、立法、司法的分立。
英国、加拿大、印度等国家都是国会制。
3. 议会制议会制与国会制十分相似，但区别在于主权在议会手中。
议会制认为议会是最高权力机构，没有三权分立的概念。
议会制的代表国家有英国、瑞典、荷兰等。
4. 君主立宪制君主立宪制结合了君主制和议会制，君主在日常行政决策中拥有一定的权力，但其权力受制于宪法和议会的限制。
主要特点是权力分散，政治僵局较少。
典型代表国家有英国、西班牙等。
5. 社会主义宪制社会主义宪制是一种政治宪制形式，它具有社会主义特征，强调国家对生产资料的控制和公有制经济的建立。
在社会主义宪制下，政治权力被宪法定性为大众的共同权力，并将个人的自由和权利与全体人民的福祉联系起来。
现今世界上少数的社会主义国家均采取了社会主义宪制，如中华人民共和国、古巴等。
6. 伊斯兰教宪制伊斯兰教宪制主要基于伊斯兰教法规——《古兰经》和《圣训》。
在伊斯兰教宪制下，宪法的标准是伊斯兰教法规，政府按照宗教规定进行管理和行政。
伊朗、沙特阿拉伯等国家均采取了伊斯兰教宪制。
国外政治参与理论述评_曹晓静
所谓政治参与是一个国家的公民通 过一定的方式和程序，直接或间接地对 政府政策的制定和执行表达集体和个人 的政治意愿的活动。它是现代民主社会 存在的一个普遍政治现象，是衡量一个 国家民主政治发展程度的重要指标。政 治参与这一概念最早虽然可以追溯到古 希腊，但直到近代及至近代，法国启蒙思 想家卢梭从主权在民的政治理念出发， 率先对公民参与社会政治过程进行了理 性思考。随后，法国政治家托克维尔进一 步对政治参与作了历史和经验的深入研 究。二战以后，特别是 ２０ 世纪 ６０ 年代， 伴随着西方行为主义政治学的兴起，西 方学者对其作了进一步的拓展和深化。 而我国对于政治参与的研究起步比较 晚，始于 ２０ 世纪 ８０ 年代末 ９０ 年代初， 因此西方学者的重要成果对于我们具有 重要的参考和借鉴意义。
一、政治参与主体理论研究 西方学者对公众政治参与持有不同 的态度，即限制和倡导，在学术界便形成 了限制参与论、全面参与论和多元民主 论三种不同的观点。 １ 限制参与论 限制参与论主张政治参与的主体应 以政治家（精英）为主，公民则为有限参 与或者限制参与。其代表人物是新保守 主义者和精英主义主者，主要包括熊彼 特、韦伯、亨廷顿、阿尔蒙德、纳尔逊等。 新保守主义恪守传统主义基本信条，即 人是平等的，但统治只能由精英人物来 进行。他们对民主始终心存疑虑，主张有 限制的民主，这是民主制度正常运行的
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的影响论和政治参与与政治稳定和经济 发展的联系来进行研究。
１ 公众政治参与的影响因素 米尔布拉思和戈尔认为个人的政治 参与行为主要受一下四个因素的影响： 政治刺激、社会地位、个性特征、政治环 境。除此之外，个人拥有的技能、资源和 信仰也是影响政治参与的重要变量。 ２ 政治参与影响论 政治参与是现代民主在政治领域的 重要体现，公众积极的政治参与不仅维 护了公众自身的利益，而且它是防止专 制和暴政，巩固发展民主制度，强化公众 对政府的控制的有效手段。但亨廷顿等 人指出，政治参与对于民主制度建设性 功能的发挥需要的两个前提条件，一是 制度化即一种合法、有序、按规则进行的 理性参与；二是广泛、自由、公开、独立的 信息流通。 ３ 政治参与与政治稳定和经济发展 的联系 政治参与、政治稳定和经济发展三 者之间的关系在西方学界有着不同的看 法，形成了共存论、对立论和调和论三种 思想。共存论认为政治参与是社会的经 济发展、经济平等、政治稳定的函数，其代 表人物是 Ｋ．多伊奇、Ｄ．勒纳、Ｃ．布莱克；亨 廷顿是对立论中的代表人物，他认为政治 参与同政治稳定、经济发展在国家民主发 展到一定程度时并不总是呈正比例关系。 蒲岛耶夫主张体制性的政治参与，使政治 稳定、经济发展都成为可能。 五、政治参与的价值研究 政治参与理论具有很强的学术价值 和实践意义，西方学者对政治参与与公 民权利、宪政、民主等内容联系起来，充 分阐释了政治参与理论的价值。 １ 政治参与是民主的本质内容 英国学者海尔德将不同的民主范式 概括为直接的或参与的民主和自由的或 代以的民主两大类。卡尔．科恩认为，民 主是一种社会管理体制，在该体制中社 会成员大体上能够直接或间接地参与或 可以参与影响全体成员的决策。达尔也 认为民主的实际意义在于群众的广泛参 与政治。 ２ 政治参与是宪政和公民权利的重 要内容
国外政治发展研究述评
国外政治发展研究述评【摘要】本文旨在探讨国外政治发展研究的重要性、现状和发展趋势。
首先介绍了国外政治发展研究的历史背景，探讨了西方政治学发展的主要特点，分析了国外政治发展研究的理论框架和方法论，总结了该领域的重要成果。
结合现实案例，提炼出国外政治发展研究的启示和未来发展方向。
通过对国外政治发展研究的述评，旨在为国内政治研究提供参考和借鉴，促进学术交流和学科发展。
文章系统地梳理了相关理论和实证研究，强调了对政治现象深入思考和系统分析的重要性。
希望本文能促进国内政治研究的跨越式发展，为我国政治治理提供更加科学的参考依据。
【关键词】国外政治发展研究、历史背景、西方政治学、理论框架、方法论、重要成果、启示、未来发展方向、总结1. 引言1.1 国外政治发展研究述评的必要性国外政治发展研究的必要性在于深度探讨和研究国外政治发展的规律和趋势，可以帮助我们更好地了解世界各国政治体制的演变和变化，为我们制定政策和决策提供参考和借鉴。
通过对国外政治发展进行系统研究，可以帮助我们发现和总结其中的规律和经验，为我国政治发展提供启示和借鉴。
国外政治发展研究也可以促进不同国家之间的交流与合作，加深我们对国际政治的认识和理解，有助于我国更好地融入全球化进程。
对国外政治发展进行深入研究是非常必要和重要的。
1.2 国外政治发展研究的现状当前，国外政治发展研究正处于一个快速发展的阶段。
随着全球化进程的加速和国际关系的复杂化，国外政治发展研究越来越受到学术界和政策制定者的重视。
在美国、英国、德国、法国等西方国家，政治学研究已经成为重要的学科之一，而政治发展研究则是其中的一个重要方向。
国外政治发展研究的现状呈现出以下几个特点：在理论层面，国外政治学界不断涌现出各种新理论，例如制度主义、制度重塑、政治文化等理论不断丰富和完善，为政治发展研究提供了有力的理论支持。
在方法论方面，国外学者越来越倾向于使用多种研究方法相结合的方式进行研究，如定性和定量相结合、案例比较研究等，使研究结果更加准确和全面。
世界各国体制比较分析
世界各国体制比较分析体制是一个国家或者地区的政治、经济、社会等方面的组织和运行模式，是国家治理的基础和框架。
不同国家的体制存在着显著的差异，这些差异来源于历史、文化、政治传统等多种因素的影响。
本文将对世界各国体制进行比较分析，以探讨不同国家的体制特点和优劣势。
一、议会制议会制是以议会为核心的国家体制，议会是代表人民意志的机构，负责立法、决策等重要职能。
英国是典型的议会制国家，议会有两个主要组成部分：上议院和下议院。
通过选举产生的议会代表行使政府权力，实现国家的民主化。
议会制体制下，政府与议会之间形成一种相互制约的关系，保证了政治权力的合理分配和制衡，但也存在决策效率低下的问题。
对于较为庞大的国家来说，议会制体制具有繁琐的行政程序和决策机制，难以快速作出决策。
二、总统制总统制是国家体制中常见的一种形式，其中总统是最高权力机构的领导者。
美国是著名的总统制国家，总统具有行政、决策等重要职能，同时需向议会负责。
总统制体制下，由于总统具有较大的权力，可以迅速作出决策，推动政策实施。
然而，总统制也存在权力过于集中、难以有效监督等问题，容易导致滥用职权和腐败现象的出现。
三、议会-总统制议会-总统制是综合了议会制和总统制特点的一种体制形式，比较典型的有法国和德国。
在议会-总统制中，总统负责国家元首的角色，而政府总理及议会负责执政。
议会-总统制不仅兼顾了行政效率和政治权力的制衡，同时也能较好地实现政府的稳定性和连续性。
然而，过度的权力分享也可能导致政治博弈加剧，决策难以达成共识。
四、国家单党制国家单党制是由一个党派独占国家政权的体制，中国和越南是典型的国家单党制国家。
在国家单党制下，执政党在政治决策和国家治理过程中起主导作用。
国家单党制体制下，政府决策效率相对较高，政策实施也相对稳定。
然而，缺乏政治竞争和多元化的政治参与，容易出现权力滥用和腐败问题。
此外，社会意见和权益的多样性难以得到充分保障。
五、联邦制联邦制是由多个地区或州组成的国家体制，各个地区在一定程度上具有自治权。
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一、有关组织政治行为的概念
有关组织政治学的定义大体类似，即它是指个体、 团队或部门采取未经组织认同的行动来影响他人去实现 自身目标的行为总称。但依其道德取向不同，却有两种 截然不同的观点。一种观点将组织政治行为视为一种自 然程序，用于解决组织内部不同利益群体的分歧（ ,?4?= 。它其实是讨价还价和磋商的一个过程，用以 ?48，$&@$） 应付不同观点间的分歧与冲突。在持有此观点的学者看
［收稿日期］!""*—"*—"# ! ［作者简介］任迎伟，西南财经大学工商管理学院博士研究生 四川成都 ($""+*
万方数据
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式下，组织中的行为并非随意或偶发；组织目标清晰， 且决策思路讲究逻辑性；总能找到最优决策方案等。这 种模式存在的条件是：完善可靠的信息系统、组织高度 集权且内部具有统一的价值观等。与此相反，在政治决 策模式下，其假设是：组织由许多派别构成，它们各自 拥有互不相同的利益目标及价值观，甚至对组织目标也 很难达成共识；信息缺乏，对有关决策备选方案的信息 也知之甚少；组织内部的讨价还价和冲突是常态；强调 彻底分权等。接着，他认为，现实中很少有组织能满足 上述任何一种决策模式发生所需条件，而通常是介于它 们之间。为此，他提出一种新的组织决策模式— — —混合 决策模式。提出该模式旨在证明组织中政治行为发生的 普遍性，只是政治行为的影响程度随着具体的组织情景 因素不同而存在差异。这些情景因素包括组织目标、上 下级关系、信息系统运作效率、组织集权程度等。 此外，有些学者从空间（组织结构）和时间（组织 生命周期）两角度分析组织政治行为产生的条件。 !、组织政治活动在组织中发生的环节分析。虽然组 织政治行为普遍存在，但并不意味着组织中每个环节或 部门都会发生。根据 "#$%& 和 ’())#*（+,-.）的研究，当 一个组织的各项政策愈模糊不清晰时，组织政治行为愈 容易发生，例如对内部各部门之间的相互关系、提拔调 动、主管的权责等方面失之明确规定的组织容易发生政 治行为。相反，那些清楚界定各自职责即有明确规章制 度的组织部门，则政治活动相应少。依据此说法，愈是 组织高层，政治行为愈容易发生，因为与组织基层相比， 高层对自己职责的界定通常相当模糊。 /001$ 及其同事（ +,2,）同 样 认 为，在 一 个 组 织 中， 制度政策相当不明确的部门，政治活动现象最普遍（例 如董事会、高层经理层、营销部等） ；而制度政策非常明 确的部门（生产和会计部门） ，政治行为则少。由于政治 行为往往是自利性行为，他们进一步解释，为什么部门 总倾向于将那些用于规范自身行为（工作流程）的政策 模糊化。 31145$ 等（+,-2）认为，组织政治活动的产生 概率与对目标的模糊性、决策和绩效评定的复杂性和不 确定性、员工争夺稀缺资源的激烈程度等成正比。 同样，61))78 和 97$:（+,,+）通过对人力资源部门深 入研究后认为，由于人力资源管理许多方面（人员选拔、 绩效考评等）存在固有的高度模糊性，一旦开展这些专 项工作时，政治行为很容易发生。 总之，这些研究发现，存在模糊政策的部门（如管 理高层等工作行为很难规范化的部门）中容易发生组织 政治行为。 ;、政治行为发生的组织生命周期阶段分析。 ")#* 和 /)788（+,-<）指出，在组织生命周期的不同阶段，政治 行为发生的可能性不一样。在组织成立之初，由于组织 结构简单，加之成员多为创业者（ =$>)1?)1$1()8）普遍有 强烈的使命感，政治行为很少发生。但随着组织日趋成
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来，政治行为是指经营环境存在不确定性及人们对备选 方案意见不一致时，通过获取并使用权力及其它资源以 取得期望结果的行为。他们将政治行为视为组织正常的 决策过程，它本身是中性的，对组织并非有不可避免的 危害性。 另一种观点强调政治活动是一种自利性行为（ F--G= ） ，行动主体信奉马基雅 H29，$&@#；F/.>-9 40 2.A ，$&&(） 维利主义，它包括不被组织认可的活动，并强调将个人 或团体利益置于组织利益之上。这些学者认为组织应该 避免这种行为。 I29G/>-9 等（$&@"）则不同意将上述两种观点截然分 开探讨，认为它们是一个硬币的两面，即组织政治行为 实际上是一把双刃剑。他们通过对 ’" 个组织管理者的实 证研究证明了这一点，并认为管理者能够鉴别某种政治 行为的影响是正面抑或负面，接着较为详尽地罗列了正 面和负面的具体内容。诸如，正面的影响包括改善个人 职业生涯、更有效达成组织目标等；负面的影响包括政 治过程中“失败者”被降级或是失去工作、资源浪费以 及形成一个没有效率的组织文化等。
熟和复杂，内部的部门化（ @1?#)>41$>#07&1）导致出现各 种利益群体，政治行为开始出现；特别是当组织趋于衰 退时，由于各部门和成员面临更多的不确定性，政治行 为更为严重。")#* 他们也从另一角度探讨该问题，创业 之初，组织成员的个人目标与组织目标之间基本趋同， 组织能为其成员提供明确的正面的预期（目标） ，并且成 员也认同这种预期，因此二者之间容易构筑积极的“心 理契约” ；而当组织处于衰退阶段时，个人目标与组织目 标之间发生背离，这种情况下，双方再也难以构筑所谓 积极的“心理契约” ，这为个人或团队自利行为即政治行 为产生提供了前提。
资料来源： ?&,4*,# @A .’//$#《组织行为学》 ，7B1 页 C 7DE 页，中国人民大学出版社 011B 年版。 >、谴责和打压他人。当不好事件发生时，寻求替罪 羊（ ?8"4,!’"&）是一种常用的伎俩。 F’,G,5（ 011E）调查 发现，当公司业绩下降时，往往通过怪罪于下属，以使 自己免于被降职乃至解雇。尽管有违社会道德，但在公 司中这种方式仍被普遍采用。 （0）寻求有权势 2、与更有权势的人联盟。具体有： 的人； （E）寻求联盟。弱势群体通过联盟是获得权力的 有效途径之一（ H,(;+"#，01==） 。 )’//（0110）也证实了 这一点，指出组织中存在几个群体通过联合来达到共同 目标（如赶走 )IJ 等） 。 此外，.’//$#-（0112）在上述基础上，又增加了一 政治策略，即防御性策略（ K,L,#-$M, N"8&$8） ，包括不作 为、避免责备、避免变革等。并认为，从短期来看，广 泛使用该策略可以很好地增进个人利益，但从长远看， 这种策略会产生许多病态行为，导致组织僵化，丛而降 低组织的效率。 F<8*"#"# 等（0111）认为组织中，个体 或 团 体 常 用 的政治策略包括： （0）以谦逊的姿态来听取劝告或接受 建议； （E）保持自身的灵活性，即从来不将自己局限于 某一个职位或计划当中； （7）有选择的沟通，即有意识 隐瞒信息或者精心选择信息披露的时间； （>）习惯作出 躇踌满志、胸有成竹的样子； （2）总以管理者身份自居， 与下属保持必要的距离；（B）即使有妥协也是暂时的， 因为在其内心里以及在日后的行动中仍坚持己见。
三、组织政治活动发生的原因分析
AB1BB1)（+,,!）在上述研究的基础上，对组织政治行 为产生的原因作了深入研究。他认为导致政治行为发生 的原因有：（+）组织存在不确定性（ C$D1)>#7$>*） 。诸如 环境变数太多，组织目标不明确等。 （!）利益巨大。 （;） 各横向部门的利益相冲突时，即它们之间存在利益消长 关系。 （E）各部门权力大致相当时。")11$F1):（+,,;）等 通过举例对 AB1BB1) 的观点进行分析。例如，一富翁向一 慈善机构捐助 +... 万美元，该慈善机构由几个部门（如 拯救濒危动物、救助无家可归者等）构成。这些部门主 管均想从中分得一杯羹，当然愈多愈好。这时，有几方 面因素容易导致政治行为，一是机构的目标不明确，它 不能明确规定这笔钱该化在哪里；二是利益巨大，争夺 也就更为激烈；三是各部门之间存在利益消长关系；四 是各部门权力相当（如果某一部门占控制地位时，它就 有权决定资源的分配） 。 G5FF7$8（+,,<）的研究更为深入，他从员工个人以 及组织两方面探讨政治行为发生的原因。图 + 说明他的 结论。应该说，到目前为止， G5FF7$8 对政治行为成因的 分析最为深刻。
天府新论 !""# 年第 ! 期（总 $!! 期）
国外组织政治行为理论评析
任迎伟
［摘要］近几年，组织行为学理论在我国逐步受到重视，这也促使人们开始关注它的一 个分支— — —组织治行为理论的研究作一简要回顾，希望对推动该领域的研究尽微薄之力。 ［关键词］组织政治行为；组织政治行为策略；组织政治行为伦理评价
四、组织政治行为策略类型分析
要了解组织政治行为，我们需厘清政治行为所运用 的策略。’(0%1)、 %1 H5$: 等（ +,-I）在 /001$ 及其合作者 有关经理人员调查资料的基础上，总结出五种策略，之 后又有许多学者对此作了补充。现分述如下： （+）截留那些对自己不利 +、控制信息源。具体有： 的信息； （!）力求避免与那些想获得某种信息但自己却 不愿意透露的人接触； （;）选择性地披露信息； （E）向 别人 提 供 不 太 相 关 的 信 息。 610%4#$ （ +,-- ） 通 过 对 /JKJ’ 8 AL5$1 M>5)18 的调查也证实了这一点。 !、树立良好 形 象。具 体 有： （ +）成 功 者 的 打 扮； （!）总是与组织内工作有成效的人打成一片。 ")11$F1): （+,,.）还补充了一点，即刻意显示自己成功和善良的一 面。他们往往首先想组织将认同哪些行为，然后就去模 仿这些行为。61))78 和 97$:（+,,+）称他们为变色龙（ N)O