将安康杯竞赛有效融入班组安全建设的思考
班组安康杯工作总结范文7篇
班组安康杯工作总结范文7篇篇1一、引言班组安康杯工作，旨在提高班组安全意识，加强安全培训，提升员工自我保护能力，确保班组生产安全、稳定进行。
通过本次工作，我们取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足，现对此进行总结和反思，以期在未来更好地开展工作。
二、工作开展情况1. 宣传教育活动：我们组织了多次安全宣传教育活动，通过张贴海报、发放宣传资料、安全讲座等方式，提高了班组成员的安全意识。
2. 安全培训课程：我们针对班组成员的不同需求，制定了不同的安全培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训、应急演练等，提高了班组成员的安全技能和应急处理能力。
3. 安全检查：我们定期组织安全检查，对班组生产现场的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产现场的安全。
4. 奖惩机制：我们建立了奖惩机制，对在安全工作中表现优秀的班组和个人进行奖励，对存在安全隐患的班组和个人进行批评和整改要求。
5. 经验分享：我们定期组织班组成员分享安全工作经验，通过互相学习，共同提高。
三、经验与收获1. 经验：在开展班组安康杯工作的过程中，我们发现班组成员的安全意识有了很大的提高，安全技能和应急处理能力也有了明显的提升。
同时，我们也要感谢公司领导和相关部门的支持和配合，使得我们的工作能够顺利开展。
2. 收获：通过本次工作，我们收获了丰富的经验和方法，提高了我们的组织能力和协调能力。
同时，我们也更加深刻地认识到安全工作的重要性，我们要始终把安全放在首位，确保班组生产的安全。
四、问题和不足虽然我们取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足。
首先，部分班组成员的安全意识仍然有待提高，有些员工仍然存在侥幸心理，忽视安全规定。
其次，我们的安全培训课程还有待完善，要更加贴近实际，更加具有针对性。
最后，我们的安全检查还存在一些盲区，需要加强排查力度。
五、展望在未来，我们将更加注重宣传教育，提高班组成员的安全意识；我们将进一步完善安全培训课程，提高培训效果；我们将加强安全检查力度，确保生产现场的安全。
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用“安康杯”竞赛是一项旨在提高企业安全生产管理水平和员工安全意识的活动。
该竞赛通过设立安全生产各项指标并进行考核、排名，激发了企业各级管理人员和员工的安全生产积极性，提升了企业安全生产管理水平。
“安康杯”竞赛明确了企业安全生产的目标和指标。
竞赛设立了一系列的标准和指标，例如事故率、隐患整改率、安全教育培训覆盖率等，使企业的安全生产目标更加具体化。
通过参与竞赛，企业可以更明确地了解自身在安全生产方面的不足和不足之处，有针对性地制定和实施安全生产管理措施。
“安康杯”竞赛推动了企业安全生产管理的全员参与。
竞赛不仅对企业的管理层和安全生产部门进行考核，还会要求员工参与安全知识的学习和实际操作。
通过竞赛，企业能够引导员工关注安全生产问题，提高员工的安全意识和自我保护能力，增进员工对企业安全生产管理的积极参与。
“安康杯”竞赛加强了企业内部的沟通与协作。
竞赛中，不同部门、不同岗位的员工需要共同合作，共同完成安全生产的任务。
这种合作和沟通有助于构建企业安全管理体系，优化内部的资源配置和工作流程，提高员工之间的沟通与协作能力。
第四，“安康杯”竞赛促进了企业安全文化的建设。
竞赛注重员工的参与和安全意识的培养，有助于形成积极向上的企业安全文化。
员工通过竞赛不断学习和改进，形成了对安全生产的高度重视和自觉遵守安全规章制度的行为习惯。
这种良好的安全文化能够更好地保障企业的安全生产。
“安康杯”竞赛有助于企业在行业内树立良好的形象和企业品牌。
通过竞赛取得优异成绩，企业能够提高其在业界的知名度和影响力，增加客户和合作伙伴的信任。
竞赛也是企业自我检验和提升的机会，通过竞赛活动的总结和经验分享，可以进一步提升企业的安全生产管理水平和综合实力。
“安康杯”竞赛在企业安全生产中扮演着重要的角色。
它不仅可以明确企业的安全生产目标和指标，推动员工参与安全生产，加强内部的沟通与协作，促进安全文化的建设，同时也有助于企业树立良好的形象和品牌。
002关于“安康杯”竞赛活动的几点思考
关于“安康杯”竞赛活动的几点思考【内容摘要】“安康杯”竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。
竞赛活动现在已成为工会劳动保护工作的有效载体，已经融入到工会劳动保护工作之中。
我国的安全生产形势十分严峻，安全生产事故层出不穷，给企业、职工造成了很大经济损失，为了保护职工生命安全，保障职工权益，需要进一步深化“安康杯”竞赛活动。
【关键词】安康杯；安全教育；奖励机制“安康杯”是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。
它起源于内蒙古自治区， 1998年在全国逐步推广，各省市都取得较好的效果。
我们一贯重视“安康杯”竞赛活动，重视劳动保护工作，始终把事关职工生命安全的事情放在首位。
全国安全生产会议把2009年确定为“安全年”，我们积极响应国家的政策，确定2009年“安康杯”竞赛的主题是“科学发展强双基，预防为主重教育”。
“强双基”是加强安全生产基层、基础建设，确保安全生产形势稳定发展。
“重教育”是深入开展安全教育行动，提高安全生产意识和安全防范能力。
进过上下同心，09年“安康杯”竞赛活动取得了一些成效，2009年报名参加市级和全国“安康杯”竞赛的单位达到1480户，比2008年增加4.2%，参赛职工达到百万人，比2008年增加20.1%，竞赛活动几乎涉及了各行各业。
虽然取得了一些成绩，但是在安全生产上还有很问题，还有许多不足。
需要我们采取进一步消除隐患，保障职工安全生产。
我国的安全生产形势非常严峻，近期出现系类重大安全生产事故，如许昌苯中毒事件、河南新密市东兴煤业井下起火等，给企业和职工。
究其原因一是企业没有重视，二是一线职工缺少最基本的安全常识，如许昌苯中毒事件，患病农民工们不知道苯是有毒气体，对健康有害，企业的老板也没有给他们提供任何防护措施，才造成这么严重的中毒事件，珍贵的生命竟丧失于低级错误之中，让人感到悲痛和无奈。
这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷。
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用安全生产是企业发展的基石，是企业文明发展的重要保障。
为了提高企业安全生产意识和技能，增强企业安全生产管理能力，许多企业都会举办“安康杯”竞赛。
本文将从竞赛的意义、作用和影响等方面进行探讨。
我们来看一下“安康杯”竞赛的意义和作用。
安全是企业永续发展的基石，企业安全生产是一项系统工程，需要从多个方面进行全面管理和全面落实。
举办“安康杯”竞赛可以有效地提高企业安全生产意识和技能，加强企业安全生产管理能力，推动企业安全生产工作的深入开展。
竞赛不仅能够激发员工对安全生产的重视，还能够提高员工安全技能，增强企业安全生产管理经验及技能，使企业在安全生产方面更加从容应对挑战，达到事故预防和减少的目的。
我们来分析一下“安康杯”竞赛在企业安全生产中的具体作用。
通过竞赛，企业可以及时发现并纠正安全生产中存在的问题，提高员工安全意识，促进企业安全生产管理制度的健全和完善。
竞赛还可以促进企业各级管理人员和员工之间相互交流，分享安全生产工作经验和技巧，增强员工之间的团结和协作，提升企业整体的安全生产管理水平。
通过竞赛的过程，能够激发员工对于安全生产工作的积极性和创造性，激励员工提出更多的创新建议，从而进一步推动企业安全生产管理工作的持续改进和提高。
我们要强调“安康杯”竞赛对企业安全生产的积极影响。
竞赛能够为企业树立一个良好的安全文化和形象。
通过参与竞赛，企业能够进一步加强员工对安全生产的认识，推动企业安全管理工作的落实，提高员工的安全生产技能和管理水平，从而有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和健康。
竞赛还可以为企业提供一个展示安全管理成果和交流经验的平台。
通过这样的平台，企业能够及时发现并分享先进的安全生产管理经验，借鉴其他企业的成功案例，不断提高企业的安全生产管理水平，推动企业安全生产工作的不断改进和提高。
“安康杯”竞赛还可以激发员工的工作激情和归属感。
通过参与竞赛，员工能够感受到企业对于安全生产工作的重视和支持，从而更加积极主动地参与安全生产管理工作，在工作中注重细节，积极发现并解决安全隐患，为企业的安全生产工作做出积极贡献。
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用“安康杯”竞赛是中国安全生产领域的重要赛事之一，旨在倡导安全生产理念，推动企业安全生产工作的发展。
在“安康杯”竞赛中，参赛的企业通过安全生产技能比赛、安全生产知识竞赛等多种形式，展示和提升安全生产管理水平。
竞赛还为企业提供了一个学习交流的平台，促进了企业之间的安全生产经验分享和交流，推动着整个行业的安全生产水平的不断提升。
“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用之一是提高了员工的安全生产技能和意识。
在参加竞赛过程中，员工不仅能够通过实际操作来提高自己的安全生产技能，还能够通过学习竞赛中的安全生产知识来提高自己的安全意识。
特别是在安全生产技能比赛中，员工们可以通过模拟实际工作场景进行比拼，在紧张的比赛氛围中，不仅能够检验自己的安全生产技能水平，而且也能够从竞赛中不断改进和提高自己的技能。
这些都有利于员工加强对安全生产的重视，增强安全意识，提高安全生产技能。
“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用还体现在促进了企业的安全生产管理水平的提升。
在参加竞赛的过程中，企业需要全面检视自己的安全生产管理工作，不断改进和提高自己的安全生产管理水平，以便在竞赛中取得好成绩。
竞赛不仅考验了企业的安全生产管理水平，也为企业提供了一个及时修正和改进的契机。
在竞赛中发现问题，并及时解决问题，不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，也能够防范和减少安全生产事故的发生，确保员工的安全。
“安康杯”竞赛推动着企业安全生产管理水平的不断提高。
“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用还表现在促进了企业之间的安全生产经验分享和交流。
在竞赛中，来自不同企业的参赛选手和观众都能够互相交流自己的安全生产经验和做法，分享各自企业在安全生产方面的成绩和经验。
这有利于企业之间的学习和借鉴，也有利于推动整个行业的安全生产水平的提升。
通过竞赛，企业不仅能够学习到其他企业的好经验，也能够发现自身在安全生产方面的不足和问题，从而得到及时的改进和提高。
加强安康杯竞赛制度化规范化的对策和思考
加强安康杯竞赛制度化规范化的对策和思考摘要：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。
作为建筑企业，劳动保护是涉及广大职工生命安全和健康的重要工作，为更好地反映员工呼声，维护广大职工群众合法权益，进一步推动“安康杯”竞赛活动朝着制度化规范化道路走深走实。
关键词：安康杯竞赛规范措施近年来，企业工会组织按照大力开展“安康杯”竞赛活动工作的部署要求，积极创新创优，狠抓工作落实，有力推进和加快了“安康杯”竞赛制度化规范化进程。
本文结合笔者所在的中铁十五局集团城市轨道交通工程有限公司工会“安康杯”工作实际，就就如何加强安康杯竞赛制度化规范化进行思考。
一、企业安康杯竞赛活动推进落实情况1.组织机制进一步健全。
近年来，城轨公司成立了“安康杯”竞赛领导小组，通过健全组织机制，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，初步形成了党委统一领导，行政牵头协调，工会组织运作、各单位积极参与的良好格局。
2.制度机制进一步完善。
一是建立健全了城轨公司“安康杯”竞赛活动管理办法及考核细则，督导公司所属各单位负责人同公司主管领导签定“安全生产包保责任状”；二是坚持安全生产管理人员再教育制度；三是所属各单位严格执行项目安全包保制度，并将制度重新细化，企业所属项目部领导包保目标与安全风险抵押金挂钩，切实加强安全监督和检查力度，确保企业安全生产。
通过健全组织完善制度，强化安全管理、落实安全责任、扎实推进安全整治工作，全力抓好安全生产工作。
3.督导考核力度不断增强。
先后建立了以考核检查评比、表彰奖励为主要手段的竞赛激励机制，采取日常随机抽查、年中定期检查、年末综合验收的方法，逐级检查评比，严格考核验收。
以《集体合同》履行情况检查、“劳模创新工作室”检查验收、“职工小家”检查验收为契机，深入基层项目部调研，对全公司“安康杯”竞赛进行一体化考核和督促指导；坚持每年评选表彰“安康杯”竞赛先进单位，举办了选树企业首届“城轨最美员工”活动，营造比、学、赶、帮、超氛围。
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用企业安全生产是保障企事业单位员工身心健康和生命安全的重要工作，对于一个企业来说，安全生产既是法律法规的要求，也是企业发展的保障。
而“安康杯”竞赛作为企业安全生产的一项重要活动，发挥着重要的作用。
“安康杯”竞赛可以提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过参与竞赛，员工会接触到大量的安全生产知识和技能，并在实践中不断加深对安全的理解和认识。
通过学习和实践，员工能够掌握各种安全操作技巧，培养自我保护能力，改变不安全行为习惯，提高遇到突发情况时的应变能力。
竞赛中的比拼和对抗，激发了员工的积极性和主动性，使得员工更加主动地参与到安全生产工作中来。
“安康杯”竞赛可以推动企业安全管理体系的建立和完善。
通过参与竞赛，企业会对现有的安全管理体系进行全面的审查和评估，发现存在的问题和缺陷，并及时进行改进和优化。
竞赛的过程中，可以发现和总结一些优秀的安全管理经验和做法，通过分享和交流，将这些经验和做法推广到全企业，提升整个企业的安全管理水平。
竞赛中的评分标准和评审机制也可以促使企业落实各项安全管理制度和措施，完善安全管理的各个环节。
“安康杯”竞赛可以加强企业安全文化的建设。
安全文化是指企业在安全生产方面的价值观、信念和行为规范。
竞赛作为企业安全文化建设的一种形式，可以通过竞争、协作和合作等方式，引导员工树立安全文化意识。
竞赛中的各项活动和项目会涉及到员工之间的沟通和协作，在竞赛的过程中，员工之间会相互帮助和学习，形成安全合力。
竞赛还能通过奖励制度的设置，将安全文化与个人和团队的目标挂钩，激发员工的积极性和创造性，形成全员参与安全生产的氛围。
“安康杯”竞赛可以提高企业的安全管理水平和安全生产绩效。
竞赛通过自我评估和他人评价的方式，将企业的安全管理水平和安全生产绩效与其他企业进行比较和竞争，促使企业不断提高自己的安全管理水平和安全生产绩效。
通过竞赛可以发现企业存在的问题和隐患，及时采取措施进行整改和改进，保障企业的安全生产。
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用
浅谈“安康杯”竞赛在企业安全生产中的作用“安康杯”竞赛是一项在企业安全生产中起到重要作用的活动。
它以企业的安全生产为核心，并通过竞赛的形式来提高企业员工对安全生产的重视程度，推动企业安全生产水平的提升。
“安康杯”竞赛可以增强员工的安全意识和责任感。
竞赛以团队或个人为单位进行，每个参赛人员都要根据实际情况提出安全生产的改进措施和方案，并在实践中验证他们的有效性。
通过竞赛的过程，员工会更加深刻地认识到安全生产的重要性，增强对自身和他人安全的关注，进一步明确自己的安全责任。
“安康杯”竞赛可以促进企业的安全管理体系的建立和改进。
竞赛过程中，参赛人员需要对企业现有的安全管理体系进行评估，并针对存在的问题提出改进措施。
这种评估和改进的过程促使企业对安全管理体系进行全面的审视，及时发现和解决问题，提高安全管理体系的科学性和有效性。
“安康杯”竞赛可以提高员工对安全规章制度的遵守程度。
竞赛规则明确要求参赛人员要遵循企业的安全规章制度，并在实践中将其贯彻执行。
通过竞赛的推动，员工会逐渐养成遵守安全规章制度的习惯，形成良好的安全生产行为。
“安康杯”竞赛还提供了一个交流和学习的平台。
在竞赛中，各个企业之间可以相互交流经验，学习先进的安全生产技术和管理方法。
通过与其他企业的比较和借鉴，参赛人员可以发现自己的不足之处，并加以改进。
企业也可以通过竞赛过程中的评审和指导，了解当前安全生产的新动态和新趋势，及时跟进和调整企业的安全生产管理措施。
“安康杯”竞赛可以激发员工的积极性和创造力。
竞赛的性质使得员工需要主动提出创新的安全生产举措，并在实践中验证其有效性。
这种积极参与和主动创新的过程，不仅可以提高员工的主观能动性，还能激发员工对安全生产的创造力和热情。
“安康杯”竞赛在企业安全生产中发挥着重要的作用。
它通过竞赛的形式，引导和推动员工对安全生产的重视，促进安全管理体系的建立和完善，提高员工对安全规章制度的遵守程度，提供交流和学习的平台，激发员工的积极性和创造力。
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将安康杯竞赛有效融入班组安全建设的思考
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将“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设的思考“安康杯”竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸，也是工会组织实现权益源头维护、助推企业科学发展的重要途径。
11年的稳步推进，“安康杯”竞赛不断走近班组、深入人心，使安全管理形势持续好转，受到广大企业的欢迎。
但安全生产依然不容放松警惕，班组是企业安全事故多发地带的现状尚需加速扭转。
如何进一步深化“安康杯”竞赛，使之有效融入班组，成为班组生产管理指标的有机组成部分，形成科学性更强、实效性更加明显的班组安全建设机制，有效夯实班组安全基础？这一命题，是“安康杯”竞赛活动由粗放走向精细、由面深化到点的进程中，摆在各级工会组织面前的棘手问题，值得工会干部认真思考、研究、探索和实践。
一、“安康杯”竞赛在班组安全建设中的作用突出
“安康杯”竞赛是企业强化安全生产工作的重要载体和活动形式，通过发动广大职工群众共同参与，促进基层班组落实劳动保护和安全措施，有效推动班组安全建设，为企业实现安全生产发挥了重要的助推作用。
“安康杯”竞赛影响深远，是提高安全意识的“强化剂”。
各级工会组织从行业安全生产的实际出发，针对职工安全意识相对淡薄、安全工作重视不足等实际，不断丰富活动内涵，创新方法途径，以“安康杯”竞赛为载体，广泛深入地开展群众安全生产活动，利用多种媒体和途径大
力宣传安全生产方针、政策及治理等内容，强化安全教育，反响强烈，使职工对安全的重视程度大幅提升，安全意识迅速唤醒、不断巩固，积极推动安全生产，为企业安全生产奠定了坚实的基础。
“安康杯”竞赛内容丰富，是拓展知识技能的“大学校”。
在“安康杯”竞赛活动中，各级工会组织积极建立安全教育培训制度，开展形式多样的安全文化教育、安全知识宣传和安全法制教育活动，以班组为单位，定期举办讲座，开展学习辅导，使职工安全知识面大幅拓展。
同时，组织安全技能练赛，引导职工以练增知识、以赛强本领，总结推广安全操作法、施工法等经验，培育出大量操作技术好、安全技能高的操作骨干。
“安康杯”竞赛全员参与，是激发职工热情的“驱动力”。
“安康杯”竞赛赋予安全工作以竞赛的形式，建立、健全劳动保护监督检查网络，配备基层监检员，组织专项表彰活动，树立样板，推广先进经验做法，产生了巨大的带动效应，使职工参与安全管理的热情持续升温，筑牢了班组安全管理基础。
“安康杯”竞赛指标明确，是提升安全水平的“助推器”。
各级组织按照统筹规划、归口管理、分级实施的原则，加强竞赛领导，每年核定下达竞赛考核标准和指标，推动安全工作逐层细化，使之落实到岗位、责任到个人，确保竞赛人人有责、人人担责、人人负责，形成了企业上下
同心齐抓共促的局面。
活动推进中，通过定期检查考核、深入治理，推动安全整治工作抓实、落细、见效，助推企业持续保持安全平稳的生产态势。
二、“安康杯”竞赛在企业班组的推进中有待加强
“安康杯”竞赛充分发挥了竞赛载体的作用，把全员安全教育、班组安全建设、基层安全管理等都容纳进去，使安康杯竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力，具有持续时间长、参与面广、竞赛内容丰富、竞赛主题鲜明、竞赛指标明确等突出特点。
但随着企业安全形势的发展变化，按照求高、求准、求稳的工作要求，还存在着一些问题和不足。
一是“安康杯”竞赛的思想认识有待进一步深化。
“安康杯”竞赛经过长期的摸索、总结和持续推进，在做法上已经形成了一整套的思路，取得了相应成效。
因此，一些企业和工会组织对竞赛的策划及管理在思想上放松、在要求上降低，不深入调查研究问题，使竞赛形式缺乏新意，甚至保持着数年不变的一贯面孔，不深入、不创新，在基层以及班组推进不够，以至于少数企业和基层单位竞赛目标大、内容虚、管理松，直接影响了竞赛的效果。
二是“安康杯”竞赛的参与热情有待进一步提升。
竞赛活动有效调动了广大职工参与安全管理的积极性，但推进的整体水平不平衡，不同行
业、不同企业开展的情况存在较大的差异，有的开展得好一些，有的开展得差一些，甚至极少数单位讲形式走过场，职工对“安康杯”竞赛的缺乏基本的了解，参与热情度不够高。
最直接的原因是，管理部门对活动的安排、组织、指导和督促不得力，竞赛的开展上下脱节。
三是“安康杯”竞赛的激励制度有待进一步加强。
由于“安康杯”竞赛不同于其他劳动竞赛，其成效显现的周期较长、效益不直接，要求高、考核严、奖励弱基本上是活动激励中的普遍现象，对在安全工作中做出突出成绩的集体或个人，奖励往往是精神方面多、物资方面少，没有达到人们的心理期望，削弱了激励效果。
四是“安康杯”竞赛的组织力量有待进一步整合。
竞赛的组织者是各级工会组织。
由于基层工会编制紧，人员偏少、一肩数职、一人多岗，一线工会干部基本由岗位职工兼职，活动组织力量欠缺，难免造成虽然竞赛机构健全、竞赛方案到位、考核细则具体，但对日常的竞赛指导欠缺，对过程的管理难以掌控。
三、有效融入班组建设是“安康杯”竞赛持续深化的必然趋向
班组是企业的最基层组织，也是安全管理的出发点和落脚点。
把“安康杯”竞赛的工作着力点放在班组上，使之有效融入班组安全建设，成为班组管理的重要内容，对于发挥群防群控群治作用、助推企业安全生产
状况持续稳定好转具有重要作用和意义，符合竞赛向精细化管理方向深化的要求，切实可行。
1、有效融入班组安全建设，是“安康杯”竞赛实现精细管理、不断持续深化的必然要求。
“安康杯”竞赛作为一项群众性活动的属性，决定了它必须自觉遵循党的群众路线，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，建立在广大职工广泛支持、共同参与、有效监督的可靠基础上。
“安康杯”竞赛普遍适用于各类性质的企业及其员工，只有将它融入到班组建设中去，使之深入到生产一线，才能最直接地服务生产、服务职工，切实将蕴藏在广大职工中的巨大潜力和创造热情激发出来，不断彰显竞赛的独特成效，从而更加扎实有效地推动安全生产工作，更加旗帜鲜明地维护职工群众的安全健康权益。