生活老师管理制度资料
小学生活指导教师工作管理制度范文（三篇）
小学生活指导教师工作管理制度范文一、总则为保障小学生活指导教师的工作顺利开展，提高教育教学质量，规范教师的工作行为，便于管理和监督，特制定本工作管理制度。
二、岗位职责1. 小学生活指导教师要根据学校教育教学目标，制订学科年度工作计划和可行性方案；2. 负责课程教学和教学管理，按照课程标准和教学大纲进行教学；3. 组织并参与教学活动，设计教学方案和教学活动；4. 督促学生完成作业和实验报告，给予学生及时的反馈；5. 加强与家长的沟通，做好学生的家访工作；6. 参加年级组会议、教研活动等，积极与教育教学团队合作；7. 完成校园内其他相关工作。
三、工作要求1. 进行教学，要严格按照课程标准和教学大纲进行，确保教学质量；2. 教学内容要与学校教育教学目标相适应，注重学生的综合素养培养；3. 课前、课中、课后都要认真备课，充分准备教学材料和教学设备；4. 关注学生的学习情况和行为习惯，及时给予指导和帮助；5. 教学结束后，要认真批改学生的作业和实验报告，给予学生及时的反馈；6. 与家长保持密切的联系，定期进行家访，了解学生的家庭环境和学习情况；7. 及时参加年级组会议、教研活动等，积极与教育教学团队合作；8. 完成学校布置的其他相关工作。
四、员工管理1. 奖惩制度根据工作成绩和行为表现，对教师进行奖罚，建立激励机制，激发教师的工作热情和创造力；对于教学成绩突出、教学方法独特的教师，可以给予奖励和表彰；对于工作懈怠、教学质量不达标的教师，可以进行批评和警告，并制定改进措施。
2. 培训与提升定期组织教师培训与学习活动，更新教师的教育教学理念和教育法律法规；帮助教师提高教学方法和技巧，加强与学生和家长的沟通技巧；鼓励教师参加学术研讨会和教学比赛，提高教师的专业水平和影响力。
3. 评价与考核定期对教师的工作进行考核，评价其教学质量和工作表现；根据考核结果，及时给予教师反馈和改进意见；对于考核成绩优秀的教师，给予适当的奖励和晋升机会；对于考核成绩不达标的教师，进行帮扶和培训，推动其改进。
寄宿学校生活老师管理员管理制度
第一章总则第一条为加强寄宿学校生活老师管理，提高生活服务质量，保障学生身心健康，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校寄宿学校生活老师的管理工作。
第三条生活老师应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，热爱教育事业，关心学生，具有高度的责任心和良好的职业道德。
第二章职责与分工第四条生活老师职责：1. 负责学生的日常起居、饮食、生活管理；2. 关注学生的身心健康，发现异常情况及时报告；3. 落实学校的安全管理制度，确保学生人身安全；4. 负责宿舍环境卫生，保持宿舍整洁；5. 配合班主任、任课教师做好学生教育工作；6. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条生活老师分工：1. 生活组长：负责生活老师的日常管理、工作安排、考核及协调与班主任、任课教师的关系；2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等；3. 营养师：负责学生饮食搭配，确保营养均衡；4. 医疗保健人员：负责学生健康检查、疾病预防及应急处理。
第三章工作要求第六条生活老师应具备以下条件：1. 具有高中及以上学历，年龄在45岁以下；2. 具有良好的道德品质和职业操守；3. 具备较强的沟通协调能力和组织管理能力；4. 具备一定的医疗卫生知识。
第七条生活老师应做到以下几点：1. 认真履行职责，严格执行学校规章制度；2. 严格执行宿舍卫生标准，保持宿舍整洁；3. 关心学生生活，及时了解学生需求，为学生排忧解难；4. 严格遵守学生作息时间，确保学生休息质量；5. 严格做好安全管理工作，预防安全事故发生。
第四章考核与奖惩第八条生活老师考核分为平时考核和年度考核。
1. 平时考核：由生活组长负责，根据生活老师日常工作表现进行考核；2. 年度考核：由学校组织，对生活老师进行全面考核。
第九条考核结果作为评优评先、晋升、续聘的重要依据。
第十条对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励；对违反规定、工作不力的生活老师，按照学校相关规定进行处罚。
学校公寓生活老师管理制度
一、总则为了规范学校公寓管理，保障学生生活安全，提高公寓生活服务质量，促进学生身心健康，特制定本制度。
二、管理职责1. 生活老师是公寓管理的直接责任人，负责公寓的日常管理、安全保卫、卫生清洁、学生服务等工作。
2. 生活老师应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱学生，关心学生，为学生提供温馨、舒适的生活环境。
三、工作要求1. 日常管理（1）生活老师应按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗。
（2）负责检查学生宿舍的消防安全、用电安全、卫生状况，确保学生人身安全。
（3）了解学生生活情况，及时解决学生在公寓生活中的困难和问题。
2. 安全保卫（1）加强公寓安全防范意识，严格执行门禁制度，确保学生人身和财产安全。
（2）定期对公寓进行安全检查，发现问题及时上报，并采取措施整改。
（3）对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。
3. 卫生清洁（1）制定卫生清洁计划，确保公寓环境卫生。
（2）定期组织学生进行卫生清洁，培养学生良好的卫生习惯。
（3）加强对卫生清洁工作的监督，确保卫生清洁质量。
4. 学生服务（1）热情为学生提供服务，解答学生疑问，关心学生生活。
（2）开展学生心理健康教育，关注学生心理健康。
（3）加强与家长的沟通，共同关心学生成长。
四、考核与奖惩1. 考核（1）生活老师的工作考核由学校公寓管理部门负责。
（2）考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
2. 奖惩（1）对工作表现优秀、成绩突出的生活老师给予表彰和奖励。
（2）对工作不认真、责任心不强、违反规定的生活老师进行批评教育，情节严重的予以辞退。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校公寓管理部门负责解释。
3. 学校其他部门应积极配合公寓管理部门做好公寓管理工作。
通过以上制度的实施，旨在提高学校公寓管理水平，为学生创造一个安全、舒适、温馨的生活环境，促进学生全面发展。
幼儿园生活老师管理制度
一、总则为规范幼儿园生活老师的日常管理工作，提高生活老师的业务水平和服务质量，确保幼儿的生活安全和身心健康，特制定本制度。
二、职责与分工1. 生活老师职责：（1）负责幼儿的日常生活管理，确保幼儿生活有序、舒适、安全。
（2）负责幼儿的餐饮、午睡、如厕等日常事务。
（3）关心、关爱幼儿，关注幼儿身心健康，发现异常情况及时报告。
（4）协助保育员做好教室卫生和消毒工作。
（5）做好与家长沟通工作，及时反馈幼儿在园情况。
2. 生活老师分工：（1）生活组长：负责生活老师的整体管理工作，协调各生活老师工作，定期组织培训。
（2）生活老师：负责本班幼儿的日常生活管理，具体分工如下：a. 餐饮管理：负责幼儿的用餐、饮水、餐具消毒等工作。
b. 午睡管理：负责幼儿的午睡安排、照顾幼儿入睡、关注幼儿睡眠状况等工作。
c. 如厕管理：负责幼儿的如厕引导、卫生习惯培养等工作。
d. 卫生管理：协助保育员做好教室卫生和消毒工作。
三、工作要求1. 生活老师应具备良好的职业道德和爱心，关心、关爱每一个幼儿。
2. 生活老师应按时到岗，遵守幼儿园的各项规章制度，不得迟到、早退。
3. 生活老师应穿着整洁，保持仪表端庄，树立良好的形象。
4. 生活老师应熟练掌握幼儿日常生活的各项技能，如喂食、穿衣、洗手等。
5. 生活老师应做好幼儿的晨检、午检、晚检工作，确保幼儿身体健康。
6. 生活老师应关注幼儿的情绪变化，及时与家长沟通，共同关注幼儿的成长。
7. 生活老师应保持教室环境整洁，定期进行消毒，确保幼儿生活环境的卫生。
8. 生活老师应定期参加培训，提高自身业务水平和服务质量。
四、考核与奖惩1. 定期对生活老师进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。
2. 对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励，对工作不达标的生活老师进行培训和督促。
3. 对严重违反幼儿园规章制度的生活老师，根据情节轻重，给予警告、记过、解除劳动合同等处分。
五、附则本制度自发布之日起实施，幼儿园可根据实际情况进行调整。
生活老师管理制度
生活老师管理制度第一章总则第一条根据学校规章制度，生活老师是负责学生日常生活管理和督促学生遵守校纪校规的专职教师。
学校制定本管理制度，旨在规范生活老师的工作行为，提高学生的自律意识和生活质量。
第二条生活老师管理制度适用于全校各年级的生活老师，并由教务处负责具体执行。
第三条生活老师应遵守校纪校规，认真履行职责，尊重学生，维护学校和学生利益。
第二章生活老师的职责第四条生活老师应全面负责所带班级学生的日常生活管理，包括但不限于：（一）协助学校进行学生晨、午检等日常管理工作；（二）监督学生宿舍卫生、作息情况，及时发现并解决问题；（三）组织学生参加各项校内外活动，并确保学生安全；（四）培养学生的自律意识和团队合作精神。
第五条生活老师应积极与学生家长沟通，及时反馈学生在学校的学习和生活情况，建立良好的家校合作关系。
第六条生活老师应与班主任、辅导员等教师密切合作，共同关注学生的成长和发展，共同营造和谐的教育环境。
第三章生活老师的管理第七条生活老师应定期召开班会，倾听学生心声，解决学生问题，并向班主任、辅导员汇报班级情况。
第八条生活老师应定期检查学生宿舍情况，督促学生保持宿舍卫生，及时清理卫生死角，消除安全隐患。
第九条生活老师应定期组织学生参与文体活动、志愿服务等课外活动，培养学生综合素质。
第四章生活老师的奖惩第十条生活老师应根据学生的表现，及时对学生进行表扬和奖励，鼓励学生积极参与学校各项活动。
第十一条生活老师应对学生的不良行为进行批评和教育，引导学生认识错误，及时纠正错误。
第十二条对于严重违纪学生，生活老师应及时向学校领导报告，并配合学校进行处理。
第五章附则第十三条学生对生活老师应尊重、理解和支持，不得侮辱、羞辱生活老师。
第十四条对于学生的投诉和建议，生活老师应认真对待，及时解决问题。
第十五条生活老师管理制度自发布之日起生效，如有修改，以校方正式文件为准。
本管理制度由学校教务处负责解释。
以上为生活老师管理制度，旨在加强学生日常生活管理，提高学生自律意识，营造和谐的校园氛围。
矿区寄宿制学校生活老师管理制度
一、总则为了加强矿区寄宿制学校生活老师的管理，提高生活老师的服务质量，保障学生的生活安全和身心健康，特制定本制度。
二、职责范围1. 生活老师应严格按照《寄宿制学校生活老师职责》和本制度履行职责。
2. 负责学生的饮食起居，确保学生生活有序、安全。
3. 负责学生宿舍的卫生、安全、秩序管理。
4. 负责组织学生参加课外活动，培养学生的兴趣爱好。
5. 负责与家长保持良好沟通，及时了解学生情况。
三、工作要求1. 爱岗敬业，热爱学生，关心学生成长。
2. 遵纪守法，廉洁奉公，自觉遵守学校各项规章制度。
3. 具备较强的责任心和耐心，能够处理突发事件。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、作息时间1. 生活老师应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 早晨负责学生起床、出操，督促学生按时完成早操。
3. 午餐时间负责学生就餐秩序，确保学生饮食安全。
4. 晚餐时间负责学生就餐秩序，确保学生饮食安全。
5. 晚上负责学生就寝，检查宿舍卫生、安全，确保学生休息质量。
五、宿舍管理1. 定期检查宿舍卫生，确保宿舍整洁、干净。
2. 严格执行查铺点名制度，掌握学生就寝情况。
3. 督促学生按时就寝，熄灯后不得讲话、谈笑。
4. 管理学生宿舍物品，确保学生生活用品安全。
5. 发现宿舍安全隐患，及时报告并采取措施排除。
六、安全管理1. 严格执行学校安全管理制度，确保学生生活安全。
2. 加强对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
3. 定期检查宿舍、食堂、教室等场所的安全设施，确保设施完好。
4. 发现安全隐患，及时报告并采取措施排除。
七、家校沟通1. 定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同关注学生成长。
2. 及时向家长反馈学生在校表现，共同解决学生问题。
3. 鼓励家长参与学校活动，增进家校感情。
八、考核与奖惩1. 学校对生活老师的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。
2. 对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励。
3. 对工作不力的生活老师进行批评教育，情节严重的予以处分。
学校生活老师安全管理制度
一、总则为加强学校生活老师的管理，保障学生生活安全，提高生活老师的安全意识，确保学校生活环境的和谐稳定，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全生活老师安全管理制度，确保生活老师职责明确、工作有序。
2. 提高生活老师的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。
3. 营造安全、舒适、和谐的生活环境，保障学生的身心健康。
三、管理职责1. 学校行政领导负责生活老师安全管理制度的建设、实施和监督。
2. 生活老师负责学生日常生活管理，确保学生安全。
3. 学校各部门、各班级协同配合，共同做好生活老师安全管理工作。
四、具体措施1. 生活老师选拔与培训（1）生活老师应具备良好的道德品质、较强的责任心和较强的沟通能力。
（2）学校对生活老师进行岗前培训，包括安全知识、学生管理、心理健康等方面。
（3）定期对生活老师进行业务培训和考核，提高其业务水平。
2. 安全教育（1）学校定期开展安全教育活动，提高生活老师的安全意识。
（2）生活老师要向学生宣传安全知识，引导学生树立安全意识。
3. 生活区安全管理（1）生活区要设置安全警示标志，确保学生安全。
（2）生活老师要加强对学生用电、用火、用水的管理，防止火灾、触电等事故的发生。
（3）生活老师要定期检查生活区设施设备，确保设施设备安全可靠。
4. 日常巡查（1）生活老师要定期对学生宿舍、食堂、活动室等场所进行巡查，发现问题及时处理。
（2）生活老师要关注学生的心理健康，发现异常情况及时报告学校。
5. 应急处理（1）生活老师要熟悉应急预案，提高应急处置能力。
（2）发生安全事故时，生活老师要迅速采取有效措施，确保学生安全。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的生活老师给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的生活老师，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或解聘。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
通过以上措施，我们相信学校生活老师安全管理制度能够得到有效实施，为学校生活环境的和谐稳定和学生的健康成长提供有力保障。
民办学校生活老师管理制度
一、总则为了规范民办学校生活老师的管理，提高生活老师的服务质量，保障学生的身心健康，维护学校的正常教育教学秩序，特制定本制度。
二、职责范围1. 生活老师负责学生的日常生活管理，包括饮食、住宿、卫生、安全等方面。
2. 生活老师负责协助班主任进行学生的思想教育、行为规范教育。
3. 生活老师负责处理学生生活中的突发事件，确保学生的安全。
4. 生活老师负责与学生家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况。
三、任职资格1. 生活老师应具备良好的道德品质和敬业精神，热爱教育事业。
2. 生活老师应具备初中及以上学历，持有相关资格证书。
3. 生活老师应具备较强的责任心、耐心和沟通能力。
四、工作要求1. 生活老师应按时到岗，遵守学校规章制度，服从学校工作安排。
2. 生活老师应关心爱护学生，尊重学生的人格，做到以身作则，为人师表。
3. 生活老师应做好学生的日常管理，确保学生的饮食卫生、住宿环境良好。
4. 生活老师应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
5. 生活老师应做好学生的思想教育工作，引导学生树立正确的人生观、价值观。
6. 生活老师应与班主任、任课教师保持密切联系，共同关注学生的成长。
五、考核与奖惩1. 学校对生活老师的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、学生满意度等。
2. 对工作表现优秀的生活老师给予表彰和奖励，对工作不力的生活老师进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 生活老师有下列情形之一的，给予警告或严重警告处分：（1）不按时到岗，擅自离岗的；（2）违反学校规章制度，影响教育教学秩序的；（3）对学生体罚、变相体罚或侮辱学生人格的；（4）泄露学生隐私，损害学生利益的。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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生活老师岗位职责
一、执行学校决议，遵守学校各项工作制度，坚守岗位，愎行职责。
二、关心爱护学生，引导学生管好自己的物品，培养其独立生活的能力，使学生养成良好的生活习惯。
三、负责学生生活，适当调剂学生生活，保证学生吃饱吃好，不浪费粮食，监督学生不乱吃东西，不乱花钱。
四、监督学生按时睡觉，按时起床，严禁学生私自外出。
不留客人在宿舍过夜，按时点名。
五、掌握学生在日常生活中的表现，有针对性的进行思想品德教育，
做到从生活上关心他们，从思想上教育他们，从学习上帮助他们，使
他们感到集体的温暖。
六、管好学生宿舍，按照常规要求督促学生整理宿舍卫生和个人卫生, 搞好卫生大扫除，每日小扫，每周六大扫。
七、教育学生爱护公物，爱护花草树木，及时表扬好人好事，批评不良行为。
八、做好宿舍保卫工作，与学生同住，发现问题及时处理，学生生病及时通知值班主任，值班人员和主管领导。
九、负责接待家长来访和学生病事假记录。
十、定时对宿舍、楼道、教室、卫生间等公共场合进行消毒。
生活老师工作规程
6: 20起床，开宿舍门。
督促学生起床，洗漱，整理内务。
6: 40督促学生离开寝室去餐厅就餐。
6：50锁宿舍门，协助管理学生早餐。
7：20打开每一间宿舍窗户通风，清扫所分担的清洁责任区，完成学
生没完成的寝室内务整理工作，剩余时间在办公室休息。
11: 55协助管理学生午餐。
12: 30~13 : 40督促学生午休，清查没归寝室学生并做好记录，制止学生午休违规行为并做好记录，在学生入睡后方可回宿舍休息。
13: 40督促学生起床，整理内务，督促学生尽快到教室午读。
13 : 50清扫房间、走廊楼道卫生，整理学生房间内务，其余时间在办公室休息。
17 : 50协助组织学生晚餐。
21: 30迎接初中学生回宿舍，督促学生及时洗漱。
21: 30~22 : 00清查归寝人数，督促学生就寝，按时熄灯。
22: 00~22 : 30巡查学生就寝纪律，制止违纪违规行为并做好记录。
22: 40关宿舍门、休息，随时处理偶发事件。
22:30迎接高中学生回宿舍，督促学生及时洗漱
22: 30~23 : 30清查归寝人数，督促学生就寝，按时熄灯
23: 00关宿舍门、休息，随时处理偶发事件
23: 00~24 : 00巡查学生就寝纪律，制止违纪违规行为并做好记录
特别要求：
1.晚就寝时间，各宿舍生活老师要进行常规性的生活教育，
2.除了清扫、通风外，一律锁好宿舍门，不得随便放人出入。
3.注意教育学生节约用水，严格控制电源开关，按时开关电源。
4.每周六学生要离校时，认真督促学生整理内务，按时离校，并清扫卫
生，整理好内务后方可离校。
生活老师四不准
1、不准拿、吃学生的东西。
2、不准殴打、辱骂、冤枉学生。
3、不准迟到、早退、无故缺勤，及各种违规违纪的行为。
4、不准对违纪现象瞒报、谎报。
生活教师考核细则（暂定）
一、安全工作
1、学校与生活教师签定安全责任书，强化教师的安全意识和对住校
生安全防护教育。
2、在监护期间因看护不力，使学生轻度受伤一人一次扣款
100 元，学生重度受伤扣除当月工资并由学校讨论其他处罚。
3、生活教师玩忽职守，管理不善，导致所管理宿舍学生在监护期间
发生责任事故（如烧伤、摔伤、碰伤、学生出走等），学校经有关会议讨
论视其轻重程度给予①经济赔偿；③辞聘。
4、生活教师在工作时间内发生安全责任事件，造成的一切后果由
本人承担
5、学生上课去了，水电空调不关一次罚款10 元
二、卫生方面
1、责任宿舍内地面、门窗、窗台、玻璃、墙壁、物品架、铁柜等要保持干净。
2、责任宿舍内床单、被罩、枕头、毛巾不干净、乱放、床铺脏乱，床下不准放杂物脏鞋等。
3、责任宿舍内毛巾、口杯及洗漱用品等日常用品干净、整齐、统一。
4、责任宿舍内墙壁胡写乱画、张贴字画、钉钉悬挂物品。
5、责任宿舍内不经常开窗通风，导致宿舍有异味。
6、责任宿舍内未清查人数。
7、责任宿舍内垃圾、污水未倒、乱泼污水、乱扔杂物。
8、责任宿舍门外本人承担楼道，墙壁要保持干净。
9、生活教师一日2 次内务整理和宿舍清扫，保持宿舍干净整齐
三、学生管理
1、起床铃响后，逐室督促学生起床，告诉学生天气情况，提醒学生注意冷暖，增减衣物。
2、洗漱完毕，要求所有学生按时做好室内的卫生，将物品摆放有序，关好门窗、电器，并按时离开寝室。
3、每天上午检查打扫完卫生后检查寝室电器无损坏及安全隐患，并作好记载汇报。
4、上课期间，没有班主任批条或班主任陪同，任何学生不得回寝室。
5、学生午休晚寝，睡觉前要清点学生人数，并及时记录。
发现当晚住宿人数不一致时，及时报告班主任，值班人员和主管领导。
6、生活老师要提醒学生在寝室内不打闹，不触摸电源开关，行
走小心，防止跌倒
7、学生进寝室后，要提醒学生抓紧时间洗脸，洗脚等，做好睡前准备。
8、熄灯铃响后，要求学生迅速熄灯，关好寝室门迅速就寝。
待学生睡好后，要不断检查，注意学生在夜间寝室动静，如有异常，及时处理或报告。
9、每周日晚上对所分管的宿舍进行一次安全大排查，查到学校禁带的物品及时没收并告知班主任。
10、如因服务工作不周到和家长发生矛盾或导致学生退宿，该生活老师要被通报批评。
四、出勤
生活教师要按时到岗，坚守工作岗位。
1、迟到、早退者每人每次扣一分钟一元处罚。
2、途中擅离者扣50 元。
3、无故缺勤者扣100 元。
4、每周请假累计1天以上扣50 元，2天以上扣除100元。
5、说明：
①生活教师到岗时间：学校作息时间前十分钟到岗。
②迟到早退限定在10 分钟以内；中离限定在2 小时以内。
③请假必须找人顶岗，中午、晚上各按半天记假。
六、特殊规定
1、如有家长反映，教师对学生照顾不周或体罚学生，造成不良影响，经学校查实，给予该教师失职的处理决定。
2、生活教师在工作期间如出现一起重大责任事故，实行一票否决制
毕节京师实验学校。