物流装卸工规章制度
物流公司装卸工管理制度
物流公司装卸工管理制度第一章总则第一条为规范物流公司装卸工的工作行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物流公司所有装卸工作人员，包括内部员工和外包人员。
第三条装卸工作人员应严格遵守本管理制度，服从公司管理，做到勤勤恳恳，认真工作。
第四条物流公司应当加强对装卸工作人员的培训和考核，提高员工技术水平和工作素质。
第五条装卸工作人员应当加强自身修养，严格遵守公司规章制度，严禁违纪违法行为。
第二章装卸作业规范第六条装卸工作人员应当做好防护措施，佩戴劳动防护用品，如手套、头盔等。
第七条装卸工作人员应当熟悉操作流程，按规定进行装卸作业，确保安全高效。
第八条装卸工作人员应当认真检查货物，保证装卸质量，避免货损货差。
第九条装卸工作人员应当保持工作场所整洁，合理布局货物，确保货物堆放稳固。
第十条装卸工作人员应当按照计划完成作业任务，做到准时、准确。
第三章工作纪律第十一条装卸工作人员应当各司其职，相互协作，保持工作秩序。
第十二条装卸工作人员应当服从主管领导的指挥，听从公司安排。
第十三条装卸工作人员应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
第十四条装卸工作人员应当勤奋工作，高效完成任务，不得偷懒怠工。
第十五条装卸工作人员应当文明礼貌，与同事和睦相处，不得有损公司形象。
第四章考核奖惩第十六条装卸工作人员应当接受公司的考核，根据绩效评定结果给予奖励或处罚。
第十七条装卸工作人员表现优秀者，可被评为优秀员工，并给予奖金或晋升机会。
第十八条装卸工作人员违反规章制度，应当受到纪律处分，直至解除劳动合同。
第十九条公司应当建立奖惩制度，激励员工敬业奉献，规范员工行为。
第五章附则第二十条本管理制度经公司总经理审定，自公布之日起实施。
第二十一条公司对本管理制度享有最终解释权。
第二十二条本管理制度如有变动，须经公司批准后方可执行。
以上为物流公司装卸工管理制度，望各位装卸工作人员认真遵守，确保工作顺利进行。
装卸工装卸管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。
三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。
2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。
3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。
4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。
5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。
2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。
3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。
4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。
5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。
6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。
五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。
2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。
3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。
4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。
5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。
六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。
2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。
3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。
装卸搬运工管理制度（6篇）
装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、员工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意。
不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
装卸工管理制度范本(3篇)
装卸工管理制度范本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于____人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
装卸工的管理规章制度样本(7篇)
装卸工的管理规章制度样本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于____人。
（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
装卸工的管理规章制度电子版(4篇)
装卸工的管理规章制度电子版1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
2024年装卸工的管理规章制度（六篇）
2024年装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1. 装卸工应自觉遵循所有安全规章制度，严禁违章操作及冒险蛮干行为，并立即制止他人的违章行为。
对于无视安全规定，强行要求冒险作业的生产指挥或指令，装卸工有权拒绝执行，并应立即向现场负责人或安全部门报告。
2. 进入作业现场时，装卸工必须正确佩戴安全帽并系紧帽带，按规定穿着劳动保护用品，严禁穿拖鞋进行作业。
3. 装卸工应树立尊重客户、爱护货物的思想，确保货物在搬运过程中完好无损，严禁因蛮干而造成事故。
4. 在工作前，装卸工应仔细检查工索具的安全状况，对不符合安全标准的工索具应及时更换。
5. 在进行登高作业或船舱作业时，装卸工应更加谨慎，防止高空坠落和货物砸伤，并严格遵守“八禁止、十不吊”的规定。
6. 装卸工应严格服从调度人员的安排和调遣，确保作业有序进行。
7. 严禁装卸工在班前、班中饮酒，以及在上班期间打瞌睡或擅离岗位。
8. 装卸工应协助吊车司机及时、准确地完成抓料作业。
9. 如发生事故，装卸工应立即组织抢救，保护好事故现场，并及时向领导汇报，认真吸取事故教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）散装物资1. 根据物资的性能、形状及作业环境，选择适用的工具和正确的装卸工艺。
2. 加强机械与机械之间、机械与人力之间的协调配合，确保作业安全。
3. 在人力搬运较大货物时，应注意检查货物是否有裂缝或倒塌的危险。
对于不易搬动的货物，应使用撬棍等工具进行移动，严禁用手拔或脚踏搬动。
在搬运过程中，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，以防止塌方。
4. 作业完成后，应进行彻底清理，确保作业现场整洁。
（二）包装物资1. 根据物资的包装和性质选择合适的工索具（如托板、网格等）。
2. 在人力装卸过程中，严禁倒关、切角起吊和使用手钩。
3. 装车时应确保货物平稳牢固、四方整齐，并清点清楚货物数量，交接筹码（小票）应准确无误。
4. 装车作业时，工人数量应不少于规定人数。
（三）桶装物资1. 穿戴正确的防护用品，并选用合适的工索具（如铁担钩、桶钩）。
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物流装卸工规章制度【篇一：装卸工管理制度】a, 装卸工的管理规章制度**装卸工安全职责1, 自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥,指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报.2, 进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业.3, 树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故. 4, 工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换.5, 登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守八禁止,十不吊. 6,严格服从调度人员的安排和调遣.7, 严禁班前,班中喝酒,上班严禁打瞌睡,溜岗.8, 协助好吊车司机及时,准确地抓料.9, 发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训.** 装卸工安全操作规程一,散装物资1, 根据物资的性能,形状,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2, 做好机械与机械之间,机械与人力之间的配合工作, 安全作业.3,人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取, 严禁掏挖,防止塌方.4, 作业完毕要做到大清.二,包装物资1, 根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板,网络等）. 2, 人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩.3, 装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码（小票）正确. 4, 装车时工人不少于 2 人.三,桶装物资1, 穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具（铁担钩,桶钩）.2, 起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落.3, 卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装.4, 装车不少于 2 人.四,危险品类1, 装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火,防爆,防毒,防腐蚀,防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法.2, 严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火. 3, 作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车, 并会正确作用消防器材.4, 按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时,应按规定负荷降低25%.5, 装车工不少于 2 人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队,派人前来指导与督促.6, 采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒,失火,爆炸等事故的发生.7, 作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所.8, 作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸,碱,油质或危险物质. b, 雇佣合同关键是合同的内容,就算以后发生民事纠纷,也是以合同为主的! 有时还要看实际情况,如:若装卸工在雇佣工作中受伤,虽未签订书面的雇佣合同,但已形成事实上的雇佣合同关系,则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任.**劳务雇佣合同书（供参考）一, _______________________________ 合同期限第一条本合同于 ______________________________ 年_____ 月 ______ 日生效,期限_______ 年,其中试用期至_____ 年 ____ 月 _____ 日止.如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同.如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束, 则合同应顺延至有关工作业务结束.二,甲,乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担 _________________ 岗位（工种）工作. 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准. 第四条乙方每周工作时间为天,每天工作 _______ 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务. 第五条乙方应接受甲方的绩效考核. 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务. 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件. 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳. 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款.三,劳务报酬第十条甲方每月11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为______ 元/月或按董事会拟定的标准额执行. 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90% 或双方约定. 甲乙双方对劳务报酬的其他约定 ________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1, 因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2, 乙方违反公司管理制度的;3, 双方约定的其他情况.四,合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续. 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第十三条乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; （三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; （四）被依法追究刑事责任的五,双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容: （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明, , 并如实填写《劳务人员登记表》, 否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿. （二）,甲方有权对公司的有关规定进行修改,完善.修改后的内容对本合同具有同等效力. （三）,甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三: 甲方制定的《员工手册》及有关规定. 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方（盖章）: 乙方（签字）: _____________法人或委托代理人（签字或盖章）: ____________________签订日期: 年月日第一章总则第一条为规范装卸工用工制度,保证企业正常生产,保障装卸工的正当权益, 根据上级有关管理制度,分公司特制定本管理暂行办法.第二条本办法装卸工,指分公司按规定程序聘用的,主要从事物流装卸业务的外聘人员.第三条分公司坚持按需招聘,弹性用工,平等互利,动态管理的原则对装卸工进行招聘及管理.第二章招聘第四条物流配送部根据工作需要, 以书面形式向分公司提出装卸工的用工计划.第五条人力资源部按批准的用工计划组织相关的招聘工作.第六条装卸工须持有真实有效的居民身份证,身体健康,无违法行为, 能胜任装卸工工作.第七条装卸工进入分公司须填写登记表,并签订《临时用工劳动合同》.第三章管理第八条人力资源部负责装卸工的用工管理, 建立装卸工用工档案,对装卸工用工合同的签订,续订,执行负有督促和管理职能,负责装卸工劳动报酬的审核.第九条物流配送部负责装卸工的日常管理,并以《派工单》形式安排装卸工装卸作业,统计装卸工当月工时费用.第十条办公室负责对装卸工进行安全生产教育, 做好安全生产的业务指导,加强日常监督和检查.第十一条财务部负责按时发放经经理批准后的装卸工劳务报酬.第十二条在不影响正常装卸作业前提下, 物流配送部可安排装卸工为分公司提供其他临时性服务, 但所需费用由提出服务的相关部门或人员承担.第十三条装卸工与分公司签订《临时用工劳动合同》后,须干满半年才能提出辞工（确因体力不济或其他特殊情况除外）,辞工时须提前30 天向物流配送部提出书面申请,物流配送部确认后由人力资源部办理辞工手续.第十四条装卸工必须服从管理部门,管理人员的监督,管理和安排,保质保量地完成交付的工作任务.如工作完成不彻底,达不到要求的,用工人员有权要求返工,扣工,不记工.第四章劳动报酬及其他待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资,按劳分配.装卸工工费统计由各用工人员及部门负责人把关,报人力资源部审核,经分公司经理批准后,由财务部执行.第十六条分公司根据与装卸工签订的《临时用工劳务合同》及装卸工有效身份证件,为其办理成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险. 第十七条装卸工参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险后, 如出现工伤事故,按国家有关规定办理.第十八条装卸工进入分公司工作满三个月后享受每年一双胶鞋,每季一张毛巾,半连肥皂,一双帆布手套的劳保待遇.第十九条分公司为装卸工提供统一住宿,超出核定的水电费由装卸工集体支付.第五章其他第二十条装卸工有事外出,一天以内须向装卸班班长请假,两天及以上须向物流配送部管理人员书面请假,经批准后方可外出.不假私自外出或逾期不归的, 视作旷工,屡教不改,分公司可予以解除劳务合同.装卸工外出期间,分公司不承担任何责任.第二十一条装卸工在库区内必须遵守分公司相关管理制度及操作规程,有下列行为者,由相关部门进行处理,款项缴财务统一管理: 1,不按操作规程从事装卸作业,除组织其学习外,发现一次罚款50 —100 元,若造成装卸物资损失,照价赔偿;多次发生,分公司可予以解除劳务合同.2, 从事装卸作业时,有酒后作业或穿拖鞋等有违安全的行为, 发现一次罚款10—100 元. 3, 不服从管理人员工作安排,不听从用工人员指挥者,每人次罚款10-20 元.4,由于工作或其它私事发生吵架,打架,造成不良影响者,双方各罚款50-100 元,情节严重者解除劳务合同,并追究法律责任.5, 在禁烟区内吸烟,发现第一次处以罚款10 元,并提出警告, 发现第二次予以解除劳务合同. 6,无故闹事影响工作和生活者,每人次罚款1050 元.7,装卸工住宿由装卸班班长具体布置,不得随意调换,抢住, 如有违反, 每人次罚款10-30 元. 8, 在宿舍内擅自留宿外来人员和搞不正当活动者,每人次罚款10-50 元.9, 在宿舍内擅自安装电灯,烧电炉者,每人次罚款10-50 元.10, 带领无关人员违规进入库区者,每人次罚款10-50 元.11, 在宿舍楼不讲卫生,乱丢垃圾及其它废旧物品者, 每人次罚款10 50 元.12, 违反门卫规章制度,无理取闹,和门卫发生争执者,每人次罚款1050 元.第二十三条非正常损坏机械设备及设施,或丢失工具者,当事人承担赔偿责任.第二十四条货物装卸过程中,发现有货物破箱,空箱,短少等异常情况, 装卸工有责任及时向管理人员和客户反映, 以便及时处理, 避免造成严重后果.第二十五条有偷窃行为者,一经发现,立即予以辞退,并赔偿全部经济损失,触犯刑律的交由司法机关依法惩处.第二十六条屡次违反分公司规章制度,经说服教育不改者,予以辞退. 第二十七条积极向分公司提供违章,违纪及破坏,偷窃货物的一经查实,分公司视其情况予以奖励50-300 元.第二十八条为维护分公司利益,勇于同坏人坏事作斗争的,一经查实给予奖励300-1000 元.第六章附则第二十九条本暂行办法自公布之日起实施,在实施过程中要及时收集意见, 以利完善. 第三十条本办法由物流配送部负责解释.附件:1. 《派工单》2. 《各类物资装卸单价表》附件1: 派工单派工单存根派工单请工员日年月请工员派工员日年月【篇二：物流搬运工管理制度】搬运工管理制度一、目的1 、规范我公司搬运工管理与协调2 、保证我公司产品、物料的质量安全，提高搬运工爱护公司财产意识3 、加强我公司搬运工的自身安全保护意识4 、提高我公司搬运工自身修养二、搬运工规范、安全操作流程1 、搬运工服从仓管员统一调配，对物流部负责，按时按量完成物流部下达的任务2 、工作前须严格检查所使用的工具（拖车、叉车、梯子）是否安全可靠3 、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固4 、人工搬运装卸产品、物料时，应遵守仓库管理规定与仓库、场地的要求，在仓管员的指挥下，摆放整齐、合理，产品、物料须用垫板垫上，对易滑动的物品要用物件固定，严禁件货物堆放在安全通道上5 、搬运工应服从管理人员的指挥，应爱惜货物、产品，装卸时应做到轻拿轻放，实行正确的搬运方式，严禁野蛮操作，属于货物本身的质量问题，应及时通知仓管员，因人为因素造成货物破损须照价赔偿，恶意损坏货物时处以2-3 倍的负激励6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上，违反者处以10 元/次的负激励,造成货物破损的以恶意损坏论处7 、装卸、搬运时，应注意站立位置确保人身安全；应严格遵守安全操作流程，规范使用劳动工具（拖车、叉车、梯子等），不得超负荷使用；严禁使用工具嬉戏打闹，违反规定造成工具损坏须负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负8 、因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗9 、不准搬运工及其他人员在仓库内吸烟、吃零食，严禁烟火，不准乱丢烟头、瓜子壳等垃圾，违法者处以10 元负激励，造成严重后果的追究其法律责任10、搬运货物时，如有“小心轻放”“不可倒置”“防湿”等字样，应特别小心，按标识要求装卸11 、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏盗窃事件，应及时制止，并上报上级领导处理，按挽回公司损失的情况给予揭发者20-50 元不等的奖励12 、鼓励搬运工或其他人提出更有利、可操作性的装卸方式，给予提供者20-50 元不等的奖励编制：审核：审批：【篇三：装卸工管理制度】鸿达物流装卸工人管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。