南方电网招聘(岗位)
南方电网(薪酬企业简介大揭秘,超详细)
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工资：分为3部分，基本工资1000、岗位工资（硕士6岗：2400，本科4岗：1950）2400、绩效工资（=岗位工资，南方电网规定转正之后第一年只能百分之三十，即720），月小计：4120（税前），扣税、交社保、交房租水电费，剩下3500左右，一年拿13个月工资，即：工资收入部分合计(拿到手)：3500*13=45500；
2018南方电网校园考试招聘专业和岗位有哪些？(参考)
2018南方电网校园考试招聘专业和岗位有哪些？（参考）中公电网招聘网提醒大家，2018南方电网校园招聘大概会在10月份发布招聘公告，根据往年的情况分析，南方电网招聘的岗位一般来说有七类，中公电网小编来给大家解析。
招聘政策分析中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式，其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
其整体招聘人数达到5500人以上，为南方电网的主要招聘形式。
下面中公•电网来为大家详细解读。
（一）招聘形式及规模南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。
各公司招聘人数有较大区别，其中广东电网公司人数最多，为2000人左右；广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额；而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。
（二）招聘专业及岗位南方电网各公司的招聘岗位涵盖以下几大类别：电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等。
其中广州供电局的岗位、专业划分详细并具有一定代表性，我们以此为例给大家做一展示，希望考生可以有所参考。
序号招聘岗位招聘专业学历要求1电力生产岗电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、输电线路工程、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、自动化（强电）等大学专科及以上2计算机岗计算机科学与技术、网络工程、软件工程、计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、信息安全、自动化（弱电）等大学本科及以上3通信岗通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、信息科学技术、电气信息工程、通信与信息系统、信号与信息处理等大学本科及以上4土建水文岗土木工程、建筑环境与设备工程、结构工程等大学本科及以上5工程管理岗工程管理、技术经济及管理、电力工程与管理、工程造价、项目管理等大学本科及以上6市场营销岗市场营销、电力市场营销等大学本科及以上7综合管理岗工商管理类：工商管理、企业管理、人力资源管理等大学本科及以上公共管理类：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、劳动关系、档案学、信息资源管理等经济类：经济学、财政学、金融学、统计学等财会审计类：会计学、财务管理、审计学、税务等法学类：法学、民商法学、经济法学等新闻类：新闻学、传播学等语言文学类：汉语言文学、中国古代文学、中国现当代文学等。
南方电网配电岗位职责
南方电网配电岗位职责南方电网配电岗位职责一、职责范围1. 负责南方电网配电系统的管理、运营和维护工作；2. 制定并实施南方电网配电系统的标准和规范，保障配电系统的安全和稳定运行；3. 负责能源计量、数据采集、信息处理及管理工作；4. 协调区域内各级政府、企业和社会单位，保证配电设施的正常使用；5. 开展电力科技研究和开发，促进南方电网配电系统的技术创新和提升。
二、合法合规1. 遵守国家法律法规，制定符合法律法规的配电管理制度和规程；2. 确保各项配电工作符合电力安全管理条例的要求，开展配电系统的安全隐患排查和整改；3. 加强对配电工程施工、检测和验收的监管，确保施工和验收符合有关要求；4. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识，确保配电系统运行安全稳定。
三、公正公平1. 实行公开公正的岗位招聘和晋升制度，做到岗位竞聘公平公正；2. 遵守职业道德规范，为客户提供公正诚信的服务，保证服务质量；3. 维护公平公正的市场竞争环境，保证企业合法权益。
四、切实可行1. 制定切实可行的配电管理制度和规程，确保工作顺利开展；2. 建立健全科学有效的配电管理体系、流程和机制，提高工作效率；3.完整的配电工作流程化，确保配电任务有条不紊进行。
五、持续改进1. 不断学习与借鉴国内外优秀企业的先进管理经验，推动配电系统的改进与提升；2. 大力提高管理水平和服务质量，不断挖掘和推广优秀管理经验；3. 通过各种渠道收集客户意见和建议，持续改进服务质量。
以上是南方电网配电岗位职责的具体内容，企业负责人应严格按照要求执行，并加强对岗位职责的监督和管理，确保配电系统的安全、稳定和高效运行。
中国南方电网(广东电网)面试+笔试经历
中国南方电网（广东电网）面试+笔试经历从网申到笔试结束，感觉自己都是处于被动状态，面试笔试南网的过程中和其他人一样，企图从各大网站搜罗到有用的信息，发现很少很少，所以特地把今年自己求职的经历分享和大家，希望对以后进南网的人提供一点点有价值的东西。
首先，我是非985，非211院校的普通硕士研究生（南昌航空大学），区域管理与公共政策专业，无任何关系背景。
南网的统一面试和笔试均未在江西省设立考点，所以我所有的面试和笔试均选择了就近的城市---武汉。
下面具体和大家分享一下面试和笔试经验：具体时间分布：2016年11月9日，在中国南方电网招聘网站进行网申，并选择职位；11月20日，茂名供电局委托智联招聘通过短信发送视频面试通知，给的回复时间很短就1天。
我20号上午收到通知，要求21号18：00点前回复；11月26日，收到广东电网的面试预通知，地点可以自己选择；11月29日晚上，收到全国统一面试通知，短信提醒需要准备的资料和地点；11月30日，全国统一面试；12月7日下午，智联招聘电话通知是否参加笔试，晚上短信通知是否参加笔试，并自主选择考点；12月14日晚上，全国统一笔试通知，告知打印准考证，考点及注意事项。
12月18日，全国统一笔试（下午15：00开始）。
总的来说战线还是拉的比较长的，要有足够强大的内心。
我因为自己专业的原因，在网申阶段选择职位出现了偏差，所以到后来面试有点小尴尬。
所以建议以后网神的同学，最好按自己所学的专业进行选择，因为这会直接影响到你以后面试和笔试的内容。
我所学专业的第一届学生，当时学校还没有完全确定所发学位，只是听学院说可能发管理学或者法学，所以我报的是法务岗和行政管理岗，其实我所学的是偏行政方向的。
面试的时候才发现，我不能报法务岗，以后的同学要注意这点，法务的专业要求很严，所学专业必须是法学或者你过了司考。
因此，即使我毕业的时候发的是法学学位也是不符合要求的，毕竟我不具备专业的法律知识，还没考过司法考试。
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件一、高级行政秘书管理岗1．主要职责组织和完成公司公文、机要件、保密件流转和处理工作；开展公司政务信息的审核及报送工作；落实公司重要文件、报告、材料的外文翻译及翻译核稿；落实公司领导出席公务活动、大型会议、商务谈判等场合的外文翻译；负责涉外工作协调联络有关事宜；组织和完成文秘文档、档案管理及督察督办相关的工作任务.2．岗位要求熟悉国家有关法律法规；具备熟练的英文笔译和口译能力，理解能力和表达能力优秀；具备较强的公文写作能力；有良好的组织协调能力，善于沟通，责任心强。
适应并服从频繁出差和长期驻外工作。
3．资格条件具有中文、英语、行政管理、电力工程等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得相关执业资格或中级及以上专业技术资格；从事文秘、翻译或经营管理相关工作7年及以上.具有国内、国际同类企业相关岗位工作经历者优先。
二、监察审计管理岗1．主要职责履行纪检监察管理职责。
健全和完善公司惩防体系建设;落实廉洁从业、廉洁风险防控、效能监察、专项治理等管理工作；受理涉及各级党组织、党员和员工违犯党纪、政纪的检举、控告和申诉；参与公司重大事故调查处理，协助案件办理。
履行审计管理职责。
健全和完善公司内部审计体系建设;配合并协调公司外部审计工作；负责本岗位业务涉及的制度建立、修订与完善，计划与总结，数据统计与分析等工作。
2．岗位要求熟悉国家财税法律规范、财务核算业务规范以及与监察审计有关的政策法规；掌握企业财务会计、审计、税务等业务的全套流程；精通监察审计有关理论和方法。
具备较强的分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和保密意识;文字功底扎实，具有良好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言。
适应并服从频繁出差和长期驻外工作.3．资格条件具有经济、审计、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得与会计、审计等与监审业务高度相关的中级以上专业技术资格，或者具有注册会计师、注册内部审计师等执业资格；从事监察审计相关工作5年及以上。
南方电网配电岗位职责
南方电网配电岗位职责
南方电网配电岗位职责
一、职责范围：1.负责南方电网的配电系统的日常运营与维护，确保电力稳定供应；2.按照国家能源产业政策、法律法规和公司的管理制度，保证配电岗位的合法合规；3.做好装表接电、电费结算、电能质量控制及维护、抢修、租赁等相关工作；4.完成公司下达的其他工作任务。
二、合法合规：1.遵守国家有关配电规定和政策，确保业务相关事项的合法合规；2.严格执行公司的制度和流程，不论在企业内外都绝不会做出违反公司、国家法规的行为，确保公司的业务环境良好；3.加强自身的学习和技能提升，确保具备专业知识和行业常识。
三、公正公平：1.市场公正，负责为所有客户提供可靠的配电服务，保证所有客户都享受到公平、平等、优质的服务；
2.公正处理客户投诉和包括用户停电等各类突发事件，确保对每个事件公正、公平、及时响应和处理；
3.重视企业文化和道德修养，尊重员工的个人价值和自由意志，不会对任何人进行歧视和不公平待遇。
四、切实可行：1.坚持以用户需求为核心，以稳定的供电为基础，尽力提高用户满意度和服务质量；2.同时，注重成本控制，强化管理，寻求经济效益和社会效益的最佳平衡点，为
公司的可持续发展打下坚实的基础；3.及时调整服务策略和工作方案，确保工作合理、高效，人力和物力资源的合理配置。
五、持续改进：1.不断加强与现代科技的结合，积极引进和推广新技术，提高工作效率和服务质量；2.重视用户反馈，认真听取意见和建议，不断完善和优化工作流程和服务配套体系；3.建立并实施质量管理体系，加强内部控制和监督，实现管理的全面优化和升级。
南网总调公开招聘部分主管岗位及职责
备注
调度处
调度员
南方电网公司 系统内
1
具有中调调度员、超高压局现场值班员 经验优先。
方式处
风险管理
社会公开招聘
1
需具备以下条件之一： 1、熟悉大电网安全稳定仿真分析； 2、熟悉电网无功电压控制； 3、熟悉直流控制系统及其仿真分析； 4、熟悉大电网综合停电及风险控制。 具有较高大电网稳定分析与控制专业水 平者优先。
2013年南网总调公开选聘部分主管岗位及职责
处室 招聘岗位 招聘范围 职数 岗位主要职责
（1）组织、指挥、指导和协调电力系统运行，实现电力系统安全、优质、经济和环保运行目标。 （2）执行系统运行计划，监视、调整、控制系统潮流、电压及运行参数。 （3）指挥系统设备（发电、输变电、供用电）运行操作及新设备启动。 （4）指挥二次系统设备（保护、安自、通信及自动化）投退及状态调整。 （5）开展事故预想，指挥系统事故处理。 （6）开展调度专业管理及相关业务培训工作。 （1） 制定电网风险管理标准和技术规范；制定并发布主网风险预警通知；规范电网安全风险管 理，组织安全风险管理统计、评价和考核。 （2）系统运行技术管理。研究无功电压控制策略，组织开展与系统稳定相关的机网协调工作，制 定系统运行控制方案及提高系统稳定水平的措施。制定系统调峰、调压和备用等技术方案。开展系 统重大事故技术分析和重大技术课题研究、网内系统新技术分析研究和推广应用，协调或参与相关 技术支持系统规划建设、应用推广和实用化工作。 （3） 建立系统计算分析数据平台，管理模型及参数。开展系统潮流计算及安全稳定分析。开展无 功分布、电压稳定及电压协调控制策略分析，制定相关运行控制要求。 （4） 系统运行稳定控制管理。制定并实施稳定控制策略，研究三道防线协调配合方案，制定安全 自动装置的新建、改建计划。 （5） 组织制定安全自动装置管理标准制度、全网安全稳定自动装置技术原则，参与规划审查及安 全稳定自动装置新设备选型工作。 （6） 组织开展安全自动装置年度运行方案编制，审查省网安全自动装置年度运行方案。负责南方 电网安全自动装置的运行调度管理，掌控全网安全自动装置运行情况，负责安全自动装置异常、事 故处理，组织开展安全自动装置运行信息统计、分析、发布，组织编制及下达安全自动装置反事故 技术措施。负责安全稳定自动装置版本管理，组织开展新设备入网检测，审批试运行方案、新设备 接入方案。负责并网电厂安全稳定自动装置技术监督、设备接入和运行管理。 （1）负责标准制度建设；参与规划原则制定及规划方案审查。 （2）基建工程规划可研的保护配置把关。参加调管范围内新（扩）建工程、技改工程继保可研、 初设、保护配置选型、招投标、设计审查。 （3）继电保护专业科技、技改项目技术审查。 （4）保护实验室建设及管理。 （5）调度信息系统相关模块开发及应用统筹。 （6）跟进分析继电保护系统运行异常，组织制定反措方案并督促现场实施。 （7）保护相关技术支持系统运行维护，与雷电定位等应用系统信息交互，提高现有技术支持系统 的实用化水平。 （1)负责南方数据网络、时间同步系统运行管理、统计分析。 （2）负责制定南方电网数据网络、时钟同步系统技术标准、运行规定。 （3）组织编制配网业务接入数据网络方案、时间同步系统组网方案。 （4）组织制定数据网络安全策略。 （1）负责调度自动化系统高级应用的管理和运行维护。 （2）负责或参与自动化有关项目工作。 （3）负责或参与有关标准制度的编制工作。 （4）负责或参与有关新技术研发和推广应用。 （1）负责变电站自动化系统管理。 （2）负责配网、用电调度自动化系统规划和建设管理工作。 （3）负责或参与有关标准制度的编制工作。 （4）负责或参与有关新技术研发和推广应用。
南方电网招聘流程
南方电网招聘流程南方电网招聘流程南方电网有限责任公司是中国电力公司下属的电网公司，是中国最大的电力企业之一。
作为国家重点企业，南方电网向全国范围内招聘优秀人才，以推动公司的发展和创新。
南方电网的招聘流程分为以下几个步骤。
首先，南方电网会发布招聘公告，通常在各大招聘网站和南方电网的官方网站上发布。
公告中会详细说明招聘职位、需求人数、岗位要求和福利待遇等信息。
接下来，有意向应聘的人员需根据招聘公告要求提交个人简历。
个人简历是应聘者向南方电网展示自己能力和经历的重要材料。
简历需要包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。
通过简历筛选后，南方电网会对合适的候选人进行初步筛选。
对于初步筛选通过的候选人，南方电网会发出面试通知。
面试通知会包括面试时间、地点和面试形式等信息。
面试形式通常有个人面试、小组面试、技能测试等。
面试过程中，南方电网会提问候选人相关职位的知识和经验，以及评估候选人的沟通和解决问题的能力。
在面试过程中表现出色的候选人，会进入到下一轮的面试或者参加笔试。
笔试的内容通常包括业务知识、数学和英语等科目，以检测候选人的专业技能和综合素质。
最后，南方电网会根据笔试和面试的结果，综合考虑候选人的综合表现，确定录用人选。
录用人选会收到南方电网的录用通知书，通知书中会详细说明入职时间、待遇、岗位职责等信息。
对于未被录用的候选人，南方电网会发送谢函或者通过电话等方式告知。
同时，南方电网也会建立人才库，将那些未被录用但有潜力的候选人予以保留，并在合适的时候进行再次联系。
总之，南方电网的招聘流程相对严谨，注重候选人的综合素质和职业能力。
通过各个环节的筛选，南方电网希望能够选择到最适合公司发展的人才，为公司的发展和创新提供有力支持。
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中国南方电网电力调度通信中心招聘启事一、招聘职位
电网调度指挥及系统分析职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业；硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。
电网调度指挥及继电保护职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业，硕士阶段主要研究继电保护相关技术。
电力通信职位描述
负责通信网的运行监控，指挥处理通信故障，组织通信反事故演习；组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作；制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准；负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修通信专业。
调度自动化职位描述
负责电力系统应用软件开发和维护。
入职资格
班级综合排名30％以内；熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件，有较强的计算机应用能力。
本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。
调度信息系统开发职位描述
负责电力调度信息化系统开发和维护。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修计算机专业。
熟练掌握通用编程语言，掌握数据库和网络编程技术，熟悉面向服务架构和企业服务总线技术，了解电力调度业务。
二、应聘须知
1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生，其他性质的毕业生恕不选聘。
2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递，恕不接受现场投递简历。
3、南网总调将按照招聘职位的要求，对网络投递简历的学生进行初选，将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。
未通过简历初选的学生，恕不另行通知。
4、请确保个人资料真实、有效。
所填信息与实际情况不符的，一经查实，南网总调有权取消其应聘资格。
5、所有职位要求应聘学生具备以下基本条件：
⑴身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录；⑵获得相关阶段毕业证书和学位证书。
⑶通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。
6、被通知参加校园招聘暨笔试、面试的学生需打印《中国南方电网电力调度通信中心职位申请表》并签字确认，于校园笔试、面试当天提交现场工作人员审核。