河北医科大学临床学院就业质量年度报告
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告一、引言近年来，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对临床医学生就业形势的分析调查，旨在了解目前就业面临的挑战以及解决方案，为相关专业学生提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷370份，有效回收率为74%。
调查对象为临床医学专业的学生和已就业的卫生部门工作人员。
三、就业形势分析1.就业率调查结果显示，临床医学专业的就业率达到了90%以上。
临床医学专业的岗位需求量大，就业压力相对较小。
2.就业机会目前，临床医学专业毕业生主要以医院、诊所等卫生部门为主要就业单位，占比达到80%以上。
其他就业机会包括教育、科研、药企等。
3.就业地点就业地点主要集中在大中型城市，医疗资源较丰富的地区就业机会更多。
特别是一线城市的就业机会更加丰富，但竞争也更加激烈。
四、就业面临的挑战1.就业区域限制临床医学专业的学生大多希望进入大城市就业，但由于医疗资源的集中，就业机会有限。
许多学生可能面临就业区域的限制。
2.岗位竞争激烈临床医学是一个热门专业，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。
优秀的临床医学生需要具备更高的综合素质和实践经验，以脱颖而出。
3.缺乏实践经验调查结果显示，许多临床医学生在毕业前缺乏实践经验。
实践经验是临床医学专业就业的重要指标之一，对于提升就业竞争力至关重要。
五、解决方案1.多方位实践经验学生可以通过积极参加社会实践、科研项目等活动，增加自己的实践经验。
同时，学校也应提供更多实践机会，如临床实习基地的建设等。
2.提高综合素质为了应对就业竞争，临床医学生应该努力提高自身综合素质，如英语能力、交际能力和团队合作等。
3.积极拓宽就业渠道临床医学专业学生应该积极拓宽就业渠道，不仅局限于医院、诊所等传统就业单位，还可以考虑教育、药企、科研机构等领域的就业。
六、结论总体来说，临床医学专业的就业形势相对较好，就业率较高。
然而，学生仍然面临就业区域限制、激烈岗位竞争和缺乏实践经验等挑战。
就业质量年度报告总结(3篇)
第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。
为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。
本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。
一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。
然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。
以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。
这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。
二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。
从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。
其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。
三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。
以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。
此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。
四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。
各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。
同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。
五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。
部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。
2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。
随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。
3. 毕业生创业意识增强。
越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。
总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。
高校年度就业分析总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生的数量逐年增加，就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地了解高校毕业生的就业状况，分析存在的问题，为高校教育教学改革提供参考，本文对2023年度高校毕业生的就业情况进行了全面分析总结。
二、2023年度高校毕业生就业基本情况1. 毕业生规模2023年，全国高校毕业生人数达到1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。
其中，本科生796万人，硕士研究生286万人，博士研究生76万人。
2. 就业率据教育部统计，2023年高校毕业生初次就业率为91.3%，较去年同期提高1.1个百分点。
其中，本科生就业率为91.5%，硕士研究生就业率为93.2%，博士研究生就业率为98.2%。
3. 就业地域分布高校毕业生就业地域分布呈现“东部沿海地区为主，中西部地区为辅”的特点。
东部沿海地区就业人数占比最高，达到56.1%，中西部地区就业人数占比为33.4%，东北地区就业人数占比为5.6%，其他地区就业人数占比为5.9%。
4. 就业行业分布高校毕业生就业行业分布较为广泛，主要集中在制造业、服务业、信息技术、金融业等领域。
其中，制造业就业人数占比最高，达到28.6%，服务业就业人数占比为27.1%，信息技术就业人数占比为18.5%，金融业就业人数占比为12.8%。
三、2023年度高校毕业生就业存在的问题1. 就业结构不合理部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
同时，部分专业毕业生人数过多，供大于求，造成就业压力增大。
2. 就业地域不平衡高校毕业生就业地域分布不均，东部沿海地区就业人数占比过高，中西部地区就业人数占比相对较低。
3. 就业质量有待提高部分毕业生就业岗位与所学专业不符，职业发展空间有限。
同时，部分毕业生缺乏实践经验，难以适应工作岗位。
4. 就业指导和服务体系不完善部分高校就业指导和服务体系尚不健全，导致毕业生就业信息获取不及时、就业指导服务不到位。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告本报告旨在通过对临床医学生就业形势的调查和分析，提供有关临床医学生就业状况的详细信息。
根据数据和调查结果，我们可以得出结论，临床医学生就业形势较为乐观。
调查范围包括不同地区医学院的临床医学专业的学生和已经毕业的学生。
我们通过在线问卷和面对面的访谈方式进行调查，共收集到1000份有效问卷。
调查结果显示，近90%的临床医学生在毕业后能够顺利找到工作。
这表明医疗卫生行业对临床医学专业的需求仍然非常大，而且就业市场相对稳定。
此外，近70%的毕业生在找到合适的工作之前只花费了三个月以下的时间。
这说明就业速度相对较快。
在所调查的人群中，75%的人选择了在公立医院工作，而只有25%的人选择了在私立医院或者诊所工作。
这是因为公立医院在综合福利和职业发展方面给予了更多的吸引力，而私立医院或诊所的就业机会相对较少。
此外，临床医学生的就业领域也较为广泛。
根据问卷结果，45%的人选择了内科专业，30%的人选择了外科，15%的人选择了妇产科，剩下的10%选择了其他临床专业。
这显示了临床医学生就业的多样性和灵活性。
与此同时，我们也意识到一些问题和挑战。
首先，竞争压力相对较大。
虽然就业率较高，但由于医学生的数量增多，拿到优质工作的竞争也相应增加。
第二，薪酬问题仍然存在。
虽然在公立医院工作具有稳定的职业发展和福利待遇，但薪酬水平相对较低。
私立医院或者诊所支付的薪酬可能较高，但就业机会相对较少。
另外，我们也收集到了一些建议和意见，以进一步改善临床医学生的就业形势。
首先，加强实践环节的培训，提高学生的实际操作能力。
其次，在毕业生就业前提供更多的就业指导和职业规划服务。
最后，加强毕业生对于医疗健康行业最新动态的了解，以应对行业的变化和需求的变化。
总结而言，临床医学生的就业形势较为乐观，有稳定的就业市场和广泛的就业领域。
然而，我们也要意识到竞争压力和薪酬问题。
通过加强培训和提供更多的职业指导，我们可以进一步改善临床医学生的就业形势。
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告调查结果显示，临床医学专业毕业生的就业率较高。
其中，有约60%的毕业生在毕业后的一年内找到了相关的工作岗位，另外30%的毕业生选择进修、出国深造或参加考研，剩下的10%毕业生选择暂时休息或寻找其他领域的工作。
对于能够找到相关工作的毕业生，多数选择在医院从事临床工作。
他们从事的工作岗位多为医生、护士或其他医疗技术人员。
这些工作岗位不仅可以让他们应用所学知识，还能够积累实践经验，并为患者提供医疗服务。
与此同时，还有部分毕业生选择在医药企业、医疗器械公司或医疗科技公司等相关行业就业。
他们在这些公司中从事的工作主要为临床试验、研发、市场营销和销售等。
这些行业对临床医学专业毕业生提供了更多的职业选择和发展机会。
针对未能找到相关工作的毕业生，调查结果显示主要原因为市场竞争激烈和医疗系统内部职位数量有限。
毕业生数量远远超过了市场需求，加之职位数量有限，导致部分毕业生难以找到合适的工作岗位。
此外，一些毕业生也意识到医疗行业的压力较大，希望换个方向发展。
针对以上情况，有几点建议可以提出。
首先，医疗院校应根据市场需求和行业发展情况，调整招生计划，避免毕业生数量过剩；同时，加强对临床医学专业的教学质量，提升毕业生的竞争力。
其次，医疗行业需要加大对临床医学专业毕业生的需求，提供更多的工作机会，鼓励他们发挥所学技能。
最后，政府和社会各界应加大对医疗行业的支持力度，提供更多的投资和政策支持，为医疗行业的发展创造更好的环境。
总之，临床医学专业毕业生就业调查显示就业率较高，但也存在一些问题。
通过对调查结果的分析，可以对相关方面提出一些建议，以推动临床医学专业毕业生就业情况的改善，从而促进医疗行业的发展。
年度就业质量分析总结(3篇)
第1篇一、背景随着我国经济的持续发展和高校教育改革的不断深化，高校毕业生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了全面了解我国高校毕业生就业质量现状，分析存在的问题，为高校就业工作提供有益的参考，本文对近年来高校毕业生就业质量进行了年度分析总结。
二、数据分析1. 就业率方面近年来，我国高校毕业生就业率总体呈上升趋势。
根据教育部公布的数据，2019年全国高校毕业生就业率达到91.9%，较2018年提高0.5个百分点。
这表明我国高校毕业生就业形势逐年向好。
2. 就业结构方面从就业结构来看，高校毕业生主要集中在制造业、服务业、信息技术、教育等行业。
其中，制造业占比最高，达到35.7%；服务业占比为29.4%；信息技术占比为15.6%；教育占比为11.9%。
这说明高校毕业生就业行业分布较为合理。
3. 就业质量方面高校毕业生就业质量主要体现在工资水平、职业发展前景、工作满意度等方面。
据相关调查数据显示，2019年我国高校毕业生平均月薪为5290元，较2018年增长5.6%。
在职业发展前景方面，高校毕业生普遍认为自己的职业发展前景较好，工作满意度较高。
三、问题分析1. 结构性矛盾依然存在尽管高校毕业生就业率逐年提高，但结构性矛盾依然存在。
部分专业毕业生供过于求，就业压力大；而部分专业毕业生供不应求，就业形势较好。
这种结构性矛盾导致了高校毕业生就业质量的差异。
2. 就业指导服务不足部分高校在就业指导服务方面存在不足，未能为毕业生提供有效的就业指导，导致部分毕业生就业困难。
3. 企业招聘需求与高校培养模式不匹配部分企业招聘需求与高校培养模式存在不匹配现象，导致毕业生就业困难。
四、建议与对策1. 加强高校与企业的合作，优化人才培养模式，提高毕业生的就业竞争力。
2. 高校应加强就业指导服务，提高毕业生的就业能力。
3. 政府应加大对高校就业工作的支持力度，完善就业政策，促进高校毕业生就业。
4. 高校毕业生应树立正确的就业观念，提高自身综合素质，增强就业竞争力。
学院就业升学情况汇报材料
学院就业升学情况汇报材料
近年来，我院就业和升学情况持续向好，学生就业率和升学率呈现稳步上升的趋势。
以下是我院近三年的就业和升学情况汇报：
就业情况：
就业率持续提升。
近三年，我院毕业生就业率分别为85%、88%、90%，呈现逐年上升的态势。
其中，大部分学生在毕业后能够顺利就业，就业质量也在不断提高。
就业岗位分布广泛。
我院毕业生就业岗位涵盖了各行各业，涉及金融、教育、科技、文化、医疗等多个领域，就业范围广泛，满足了学生的不同需求。
就业薪酬水平较高。
随着社会经济的不断发展，我院毕业生的就业薪酬水平也在逐年提高，大部分学生的薪酬水平能够满足他们的生活需求。
升学情况：
升学率稳步增长。
近三年，我院毕业生升学率分别为20%、22%、25%，呈现逐年上升的趋势。
学生升学意愿较强，通过自身努力和学院的指导，不少学生选择继续深造。
升学去向多样化。
学生升学去向涵盖了国内外多所知名高校，包括清华大学、北京大学、哈佛大学、牛津大学等，涉及到理工科、文科、商科等各个领域，学生的升学选择多样化。
升学成果斐然。
不少学生通过自身的努力和学院的指导，取得了优异的成绩，获得了各类奖学金和荣誉称号，为自己的升学之路打下了坚实的基础。
结语：
学院的就业和升学情况取得了显著的成绩，这离不开学院领导的正确领导、老师们的辛勤付出以及学生们的努力拼搏。
相信在学院的共同努力下，学生的就业和升学情况会迎来更加美好的未来。
希望学生们能够珍惜机会，不断提升自我，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
2023年毕业生就业质量年度报告(5篇)
2023年毕业生就业质量年度报告(5篇)毕业生就业质量年度报告1根据各高校公布的毕业生就业质量年度报告，最好大学网对各个专业本科毕业生的就业率进行了统计、比较和排名。
专业选择是学生职业生涯发展的重要一环，也是报考高等学校时需要面对的关键选择之一。
专业选择的基础应当是学生的兴趣和能力，但也要考虑社会对不同专业的人才需求。
毕业生的就业情况正是社会对各个专业的人才需求的直接体现，因此倍受学生和家长的关注。
，应教育部要求，90%以上的本科层次高等学校都编制发布了毕业生就业质量年度报告，向社会公布本校毕业生的就业情况。
这其中，又有超过半数的高校除了公布整体就业率，还公布了各个专业毕业生的就业率。
最好大学网对各高校发布的毕业生就业质量年度报告进行了系统收集和整理(截止到3月31日)，发现有425所高校公布了本校部分或全部专业本科毕业生的就业率，涉及300多个本科专业，累计频次1.5万以上。
通过对这些数据进行归类和汇总，不仅可以获取各专业、各门类毕业生就业率的整体情况，也可以得到各个专业内有关高校的就业率排名(排名名单详见最好大学网)。
1、工学门类的就业率最高，法学、教育学、历史学门类的就业率最低将各本科专业的就业率按学科门类汇总后可以看出，工学的.本科毕业生就业率是所有门类中最高的，达94.04%；农学和医学门类的就业率也较高，分别是93.15%和93.06%；管理学和经济学是考生们热衷报考的两个门类，本科毕业生就业率都高于总体平均水平，达93.02%和92.87%；本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学，其中法学、教育学和历史学的就业率都低于90.00%。
2、高就业率专业绝大多数是工学门类下的专业高就业率专业如表2所示，能源与动力工程(96.71%)、机械工程(96.20%)和工业工程(95.68%)位列前三。
18个高就业率专业中，有15个是工学门类下设专业，管理学门类的2个专业工业工程和工程管理也都和工学有交叉(可授管理学或工学学士学位)，充分体现了工科毕业生在就业上的优势；高就业率专业中还有1个医学门类的专业，即药物制剂，该专业的就业率在高就业率专业中处于最后一名。
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河北医科大学临床学院2014年毕业生就业质量年度报告2014年12月30日目录引言 (5)第一部分就业基本情况 (6)一、毕业生规模 (6)（一）2014年毕业生学历性别情况 (6)（二）2014年各专业毕业生生源情况 (6)（三）2014年省内毕业生生源分布情况 (7)（四）2014年毕业生省外生源毕业生分布情况 (7)（五）2014年特殊身份毕业生情况 (8)（六）各专业毕业生情况（男女） (9)二、毕业生毕业去向 (10)（一）毕业生毕业去向（就业、升学、出国、回市待就业、留校待就业）分布 . 10（二）毕业生毕业去向分布 (11)（三）毕业生升学率情况 (12)（四）毕业生整体就业类型分布 (12)（五）毕业生就业率情况 (13)（六）各专业毕业生签就业协议形式就业情况 (14)三、毕业生就业流向 (14)（一）毕业生就业地域流向总体分布（与该地域毕业生源数对比） (14)（二）毕业生省内就业地域流向分布及专业集中情况 (15)（三）毕业生省外就业地域流向分布 (16)（四）毕业生就业行业分布 (17)（五）毕业生就业单位性质情况 (17)（六）特殊身份毕业生（学生党员、学生干部、少数民族学生、特困生）就业情况 (18)第二部分就业工作主要特点 (20)一、促进毕业生就业创业举措 (20)（一）以学生就业为导向，面向市场设置专业，围绕目标制定方案，实施系列教学改革 (20)（二）以就业调研为基础，增强就业工作的针对性 (21)（三）以拓展就业市场为重点，努力为学生谋求更多的就业机会 (22)（四）以预征入伍工作为抓手，引导和鼓励毕业生到基层就业 (24)（五）以生涯规划、简历大赛、模拟招聘活动为载体，提升就业指导效果，强化就业教育指导 (25)（六）以“大学生创新性实验计划项目”为突破口，积极推进大学生创新创业教育 (26)（七）以当前就业形势教育为引导，合理调整毕业生就业期望，积极主动就业创业 (27)（八）以重点帮扶为根本，积极推动就业困难群体就业 (27)（九）以完善的服务为理念，持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务 (28)（十）以信息平台建设为依托，加强毕业生就业信息服务工作 (29)（十一）以基地建设为中心，强化实践育人，积极推进“院院合作” (29)二、就业指导服务情况 (30)（一）毕业生对学院职业指导与就业服务工作的评价 (30)（二）用人单位对学院就业工作评价 (30)第三部分就业相关分析 (32)一、毕业生月收入分析 (32)（一）毕业后月收入（与期待薪资比较） (32)（二）月收入区间分布（与期待薪资比较） (32)（三）各专业毕业半年后的月收入（与期待薪资比较） (33)二、本科专业相关度分析 (33)（一）2014年毕业生工作与专业相关度 (33)（二）各专业毕业生工作与专业相关度 (34)三、毕业生工作所在地分析 (34)（一）毕业生工作所在地分布 (34)（二）各专业毕业生工作所在地分布 (35)四、毕业生享受社会保障分析 (36)（一）毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 (36)（二）各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 (36)五、本科离职分析 (37)（一）毕业后离职率 (37)（二）毕业后工作单位变动情况分布 (37)（三）毕业后离职方式分布 (38)（四）毕业后主动离职的原因 (38)（五）各专业毕业生离职率 (39)六、毕业生就业现状满意度 (39)（一）毕业生就业现状满意度 (39)（二）各专业毕业生就业现状满意度 (40)七、用人单位对毕业生的评价 (41)（一）用人单位对本院应届毕业生的总体满意度 (41)（二）不同规模用人单位位对本院应届毕业生的满意度 (41)（三）用人单位对本院应届毕业生的个人能力的表现评价 (42)（四）用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价 (43)（五）大“客户”对本校应届毕业生的整体表现评价 (43)第四部分发展趋势分析 (45)一、毕业生就业率变化趋势 (45)（一）就业率总体变化趋势 (45)（二）各专业就业率变化趋势 (45)二、毕业生月收入变化趋势 (46)（一）月收入总体变化趋势 (46)（二）各专业月收入变化趋势 (47)三、毕业生工作相关度变化趋势 (47)（一）专业相关度总体变化趋势 (47)（二）各专业相关变化趋势 (48)四、毕业生就业现状满意度变化趋势 (48)（一）就业现状满意度总体变化趋势 (48)（二）各专业就业现状满意度变化趋势 (49)五、毕业生离职率变化趋势 (49)（一）离职率总体变化趋势 (49)（二）各专业离职率变化趋势 (50)六、用人单位需求预测 (50)（一）招聘毕业生的月起薪 (50)（二）不同专业招聘毕业生的月起薪 (51)（三）用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 (51)（六）不同单位性质及规模用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 (52)（七）用人单位招聘时注重的毕业生品质 (52)（八）用人单位招聘时注重的毕业生能力 (53)（九）用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 (54)（十）用人单位在未来3年所需人才学历层次 (54)（十一）用人单位在未来3年所需毕业生专业类别 (55)第五部分就业对教育教学的反馈 (56)一、毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈 (56)（一）毕业生对学校教育教学工作的满意度 (56)（二）学院教育教学改进举措 (57)二、毕业生对职业发展要素的反馈 (58)（一）毕业生对职业发展要素重要性的反馈 (58)（二）学院加强后期临床教育的改进举措 (58)三、用人单位对毕业生素养、能力、知识培养反馈 (59)（一）用人单位对毕业生个人能力的反馈 (59)（二）用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈 (60)（三）用人单位对学院人才培养的建议 (61)四、未就业毕业生对教育教学及就业工作反馈 (62)（一）毕业生未就业的主要原因 (62)（二）毕业生没有接收单位的主要原因 (63)（三）学院应加强的工作举措 (63)五、专业预警及调控措施 (64)（一）需要缩减的专业及缩减措施 (64)（二）需要加强发展的专业及措施 (64)引言河北医科大学临床学院是河北医科大学按照新机制、新模式创办的独立学院，2001年7月由河北省人民政府批准成立，2003年被国家教育部首批确认为全日制本科层次学历教育。
学院依托河北医科大学雄厚的教育教学资源，经过十几年的发展和建设，已建立一支结构合理、专兼结合的师资队伍，现设有临床医学、口腔医学、麻醉学、医学检验技术、医学影像技术、护理学和中西医临床医学等7个本科专业，形成了门类较为齐全的学科专业体系。
经过多年的探索实践，学院确立了“规范办学，面向市场，凝练特色，提高质量”的办学指导思想。
在办学定位方面，明确了“培养基础扎实、能适应现代医学发展、具有较强学习实践能力的高素质应用型人才”的人才培养目标。
力求做到立足河北，面向全国，为基层医院、中型医院及大型综合型医院培养出一批基础扎实，技术过硬的医技人才。
努力把学院建成特色鲜明、知名度高、具有一定影响力的教学应用型大学。
学院非常重视毕业生就业工作，切实将其列为“一把手”工程，学院成立了院长任组长、副书记为副组长、有关部门负责人为成员的毕业生就业指导与服务工作领导小组。
学院突出大学生就业在学校学科设置和招生等工作中的导向作用，紧密结合学生就业需求，不断加强就业工作研究创新，总结就业工作规律，提升就业服务水平，就业工作质量逐年提升。
近年来，学院整体就业率始终保持在85%以上。
第一部分就业基本情况一、毕业生规模（一）2014年毕业生学历性别情况今年我院有毕业生2381人，其中男生820人，女生1561人。
毕业生如图1.1所示。
图1-1 毕业生学历、性别分布图从图1-1中看出，我院毕业生中，女生人数远高于男生，总比例接近于2:1。
（二）2014年各专业毕业生生源情况个专业，具体分布如图1-2所示。
今年我院毕业生有6毕业生的专业分为医学影像学、医学检验学、麻醉学、口腔医学、中西医临床医学、临床医学，临床医学的毕业人数明显高于其他专业人数。
（三）2014年省内毕业生生源分布情况2014年，我院省内生源毕业生共有1778人，占毕业生生源总数的74.67%，如图1-3所示。
图1-3 2014年毕业生省内生源分布情况在省内生源中，石家庄市生源毕业生有279人，占省内生源15.69%，位居第一，位于第二的分别是保定生源和邯郸毕业生，有253人，占省内生源14.23%。
排在后三位的是，张家口市生源毕业生有97人，占省内生源5.45%，承德市生源毕业生有74人，占省内生源4.16%，秦皇岛市生源毕业生最少，有47人，占省内生源2.64%。
（四）2014年毕业生省外生源毕业生分布情况2014年，我院共有省外生源毕业生603人，占毕业生生源总数的25.33%，分布在全国25个省市自治区。
从图1-4中可以看出，毕业生生源前三名的省份是天津市43名（占外省生源总数的7.13%），陕西省39名，浙江省39名。
图1-4 毕业生外省生源分布情况（五）2014年特殊身份毕业生情况2014年我院有特殊身份毕业生1044人，占毕业生总数的43.85%。
特殊身份毕业生包括学生党员，学生干部，少数民族，特困生。
学生党员毕业生有364人，占特殊身份毕业生的34.86%，学生干部毕业生有325人，占特殊身份毕业生的31.13%，少数民族毕业生有146人，占特殊身份毕业生的13.98%，特殊困难毕业生有209人，占特殊身份毕业生的20.03%。
图1-5 2014年特殊身份毕业生情况从图1-5中可看出，特殊身份毕业生中学生党员和学生干部占比较大。
（六）各专业毕业生情况（男女）图1-6毕业生分专业、性别分布在各专业毕业生男女比例分布上，临床医学的男女生人数明显多于其它专业，且各专业的女生人数均多于男生人数，其中麻醉学的男女生人数相差比例最小，医学检验学的男女生相差比例最大，如图1-6所示。
二、毕业生毕业去向（一）毕业生毕业去向（就业、升学、出国、回市待就业、留校待就业）分布图1-7毕业生毕业去向（就业、升学、出国、回市待就业、留校待就业）分布毕业生毕业去向分为就业、地方基层项目、待就业、升学、出国、出境。
其中就业人数最多为67.7%，升学人数其次为20.79%，待就业人数为11.42%，地方基层项目和出国出境的人数较少仅为0.04%，如图1-7所示。
67.70%0.04%11.42%20.79%0.04%就业地方基层项目待就业升学出国、出境（二）毕业生毕业去向分布如表1-1所示：毕业生毕业去向分为就业、地方基层项目、待就业、升学、出国、出境。