环境因素识别与评价控制程序

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环境因素的识别评价控制程序

环境因素的识别评价控制程序

环境因素的识别评价控制程序一、环境因素识别识别环境因素是环境管理的第一步,通过收集、整理和分析与企业活动相关的环境因素信息。

以下是识别环境因素的步骤:1.收集信息:通过建立信息收集渠道,如调查问卷、采访、观察等方法,收集与企业活动相关的环境因素信息。

2.整理信息:将收集到的环境因素信息进行整理、分类并建立数据库,以便后续分析和评价。

3.分析信息:通过对收集到的环境因素信息进行分析,确定对企业影响最大的环境因素。

二、环境因素评价环境因素评价是对识别到的环境因素进行定量或定性评估,确定其对企业的影响程度。

以下是环境因素评价的步骤:1.确定评价指标:确定评价环境因素的指标,如污染物浓度、资源利用率等,以量化地评价环境因素的影响。

2.收集数据:收集评价指标所需的数据,可以通过实地调查、监测等手段获取。

3.分析数据:对收集到的数据进行统计和分析,得出环境因素的评价结果。

4.评估结果:根据评价结果,对环境因素的影响进行评估,并确定其对企业的影响程度。

三、环境因素控制环境因素控制是为了减少或消除对环境的负面影响,保护环境和可持续发展。

以下是环境因素控制的步骤:1.制定环境政策和目标:制定与保护环境和可持续发展相关的政策和目标,为环境因素控制提供指导。

2.制定环境管理计划:根据环境政策和目标,制定相应的环境管理计划,明确环境因素控制的具体措施和时间表。

3.实施环境控制措施:根据环境管理计划,采取相应的环境控制措施,如减少排放、优化资源利用、加强环境监测等。

4.监测和评估:对环境控制措施的实施效果进行监测和评估,及时调整措施,确保环境因素控制的效果。

5.持续改进:根据监测和评估结果,不断完善环境管理计划和环境控制措施,实现环境因素控制的持续改进。

总结起来,环境因素的识别、评价和控制程序是一个循环过程,通过不断地识别、评价和控制环境因素,企业可以有效地保护环境,实现可持续发展。

这个程序需要全体员工的共同参与和支持,也需要企业与政府、社会各界等相关方面的合作和支持。

环境因素识别和评价控制程序

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d=a+b+c,当:
d≧10时或b,c中任一项为5时判为重要环境因素
(3)重大环境因素评价过程:
✫由环境管理代表在内全部成员依调查之各因素逐项检讨各因子得分并作出记录。
✫依最后之得分状况,参考公司技术、财务上之能力,划分分数段,依分值之高低排列次序,符合评价准则及超过规定值者判定重大环境因素,提出管理要求,并建立环境目标和环境管理方案,制订紧急应变计划,在运行控制中加以考虑。
6.参考文件

7.应用表格及附件
7.1《环境因素识别评估表》
7.2《重要环境因素清单》
2.范围
全公司环境管理体系有关的调查、评价及改善活动均属之。
3.职责
3.1环境体系推行小组:负责环境因素识别与评价并参与讨论重大环境因素的管理方法。
3.3管理者代表:确认重大环境因素。
4.定义
4.1环境因素:是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
4.2重大环境因素评价:组织应建立并保持程序去评价其活动、产品或服务中能与环境相互作用
E.环境影响发生之频度;
F.技术、财务上的可行性;
G.现行之管理状况。
5.2.2重大环境因素的评价方法:使用《环境因素识别评估表》,对各因素作定性或定量分析,仅以判断该因素对人和环境的影响程度,其结果作为环境改善目标和管理方案订定、管制、监测项目的规划及紧急应变计划的拟定之基础和依据,其评价准则与做法如下:
C.重要环应考虑不同的运行状态:
✫正常情况✫异常情况✫紧急情况
5.1.3环境因素识别的执行及形成文件:
A.环境管理现况调查:建立各部门生产流程图及污染源特性图,其中有关废水、废气、固体废弃物、毒性化学物质、噪声分别依生产流程展开。

环境因素识别及评价控制程序

环境因素识别及评价控制程序

环境因素识别及评价控制程序环境因素识别及评价控制程序的目的是确保企业能够及时识别和评价其经营环境中的各种因素,并采取适当的措施加以控制。

这对企业来说非常重要,因为经营环境的不确定性可能导致各种风险和机会的出现,而只有了解并掌握这些因素,企业才能有效地应对变化并取得良好的业绩。

该程序可分为以下几个阶段:1. 环境因素识别:企业首先需要确定识别的范围和重点,以便将注意力集中在最重要的因素上。

常用的方法包括SWOT分析、PESTEL分析等。

SWOT分析用于评估企业内部的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)以及外部环境的机会(Opportunities)和威胁(Threats),而PESTEL分析则用于评估政治、经济、社会、技术、环境和法律等因素对企业的影响。

2.环境因素评价:在识别了重要的环境因素后,企业需要对它们进行评价。

评价需要包括对因素的影响程度、变化趋势以及可能带来的风险和机会的分析。

例如,如果一个环境因素对企业的影响程度很高,且呈现出负面变化趋势,那么企业应该采取相应的措施来控制其风险;另一方面,如果一个环境因素对企业的影响程度很高,且呈现出积极变化趋势,那么企业应该抓住机会以获得更好的业绩。

3.环境因素控制:基于对环境因素的评价,企业需要制定相应的控制措施。

这些措施可以包括内部管理控制、应对策略的制定和执行等。

例如,如果一个环境因素是竞争对手的威胁,那么企业可以采取提高产品质量、降低成本、改进营销策略等内部管理控制措施;另一方面,如果一个环境因素是市场需求的增长,那么企业可以加大研发投入、拓展渠道、增加生产能力等。

4.监控和调整:环境因素的变化是不可避免的,因此企业还需要建立一套监控和调整机制,以便在需要时对控制措施进行及时调整。

这可以通过定期收集和分析数据、与利益相关方的沟通以及持续改进等方法实现。

综上所述,环境因素识别及评价控制程序对于企业的发展和成功至关重要。

有效的识别和评价可以帮助企业准确把握经营环境,制定相应的控制策略,从而降低风险并抓住机遇。

ISO-9001质量管理体系-环境因素识别与评价控制程序

ISO-9001质量管理体系-环境因素识别与评价控制程序

XXXXXX有限责任公司企业标准XXXXXX 环境因素识别与评价控制程序2016-08-10 发布2016-08-15 实施XXXXXX 有限责任公司发布XXXXXX根据质量、环境、职业健康安全管理体系要求,结合公司标准体系管理要求,制定本标准。

本标准由XXXXXX有限责任公司技术质量部提出。

本标准由XXXXXX有限责任公司基地管理部归口。

本标准由XXXXXX有限责任公司技术质量部起草。

本标准主要起草人:XXX本标准审核人:XXX本标准批准人:XXX本标准于2015年2月首次发布,其中重大修改时间为:1)2016 年 8 月导入ISO9001:2015、IATF16949: 2016 质量管理体系和 ISO14001:2015 环境管理体系要求而修订,由XXXX修订;本次修订为第1次修订。

XXXXXX环境因素识别与评价控制程序1范围1.1本标准适用XXXXXX有限责任公司在管理过程中对能够控制和可施加影响的环境因素的识别和评价,确保重要环境因素能够得到有效控制。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

无3管理职责3.1管理者代表负责领导组织对环境因素的评价和重要环境因素的批准。

3.2基地管理部是本程序的归口部门,负责组织各部门进行环境因素识别,并汇总、更新环境因素清单和评价结果。

3.3各部门负责识别、登记、评价本部门活动、产品或服务中的环境因素、影响。

4标准内容4.1环境因素识别4.1.1识别原则4.1.1.1识别应全面、充分考虑到在公司各项活动/产品/服务中能够控制并对相关方能够施加影响的环境因素。

4.1.1.2识别时应考虑过去、现在和将来三种时态:a)过去:是指①以往遗留的环境问题;②原材料来源及其生产过程中产生的问题(针对供应商的间接环境因素);③公司建厂前土地的使用历史;b)现在:是指生产现场的现有污染及环境问题;c)将来:是指①将来潜在的法律法规要求的补充、调整等日趋严格的变化;②计划中的活动可能带来的新的环境问题;③产品出厂后面临的储存、运输、搬运、使用、回收、处置等环境问题。

环境因素识别与评价控制程序

环境因素识别与评价控制程序

环境因素识别与评价控制程序
一、目的
为了识别公司生产、管理活动中,能够控制的或可期望施加影响的环境因素,以及评价具有和可能具有重要环境影响的环境因素,特制定本程序。

二、适用范围
本程序适用于本公司生产、管理活动中,环境因素的识别和评价管理。

三、职责
1、质量安全管理部负责本公司环境因素识别、评价的组织实施和汇总。

2、各部门负责识别本部门的环境因素,并协助质量安全管理部对环境因素进行评价。

四、工作程序
1、环境因素的识别范围:
(1)本公司生产、管理活动中的环境因素,包括所有相关部门及所有场所。

(2)相关方提供的产品和服务中可识别的环境因素。

2、环境因素的识别步骤和方法
(1)质量安全管理部向各部门发放《环境因素识别及评价登记表》,各部门负责识别出本,部门的环境因素。

(2)识别环境因素应考虑覆盖过去、现在、未来三种时态和正常、异常、紧急。

环境因素识别与评价控制程序

环境因素识别与评价控制程序

1.目的识别本公司在活动、产品和服务中能够控制和可施加影响的环境因素,并评价出重大环境因素,以确保重大环境因素得到有效地控制。

2.范围本程序适用于本公司在活动、生产和售后服务过程中所涉及的环境因素的识别、确定、控制、信息更新和监测,并对重大环境因素实施管理和控制。

3.定义3.1环境因素:一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。

3.2重大环境因素:指具有能够产生重大环境影响的环境因素。

3.3环境影响:全部或部份地由组织的环境因素给环境造成的任何有害的或有益的变化。

4.职责4.1行政部负责识别、评价、更新环境因素,将重大环境因素列出。

4.2管理者代表负责批准重大环境因素,并组织制定重大环境因素的目标、指标及管理方案。

4.3行政部对有环境影响的物料供应商进行识别并施加影响。

4.4业务部负责收集客户与环境相关的要求5.作业程序5.1初始环境影响评审确认环境影响审查批复中的内容与我司的活动产品和服务有无变更,若有变更,则按要求重新申请批复。

5.2识别环境因素5.2.1管理者代表组织行政部的成员对公司所有的环境因素进行识别,各部门行政部的成员负责本部门区域内的所有环境因素识别。

5.2.2识别的方法:行政部成员在识别确认环境因素时应考虑“三种时态(过去、现在、将来)”及“三种状态”(正常、异常、紧急)并采用以下方式识别:与各部门负责人及工场操作员面谈行政部采用过程分析法逐一对每一活动、产品和服务中的输入、输出进行分析,页码3/5从中识别出环境因素;非生产部门根据职能所涉及的活动和现场,用现场调查法等识别出环境因素;识别时应考虑:公司各项生产中与环境有关的活动及评估;5.2.3识别的范围包括以下七种类型:向大气的排放;向水体的排放;噪声的排放;废弃物管理;水、电、原材料资源的利用;对土壤的污染;紧急情况产生的污染。

5.2.4环境因素识别完整性评估:行政部成员将搜集到的环境因素,记录于各部门环境因素一览表中,并由各部门主管审核后,提交管理者代表,由管理者代表组织进行评审后,文控中心进行汇总。

环境因素危险危害因素识别与评价控制程序

环境因素危险危害因素识别与评价控制程序

环境因素、危险危害因素识别与评价控制程序程序1 目的通过实施本程序,对公司办公和无线通信直放站设计、生产和服务及系统集成过程中发生的及可能施加影响的环境因素、可能存在的危险危害因素进行识别,在识别的基础上进行评价。

为公司制定环境、职业健康安全目标、指标和管理方案及运行控制提供重要依据。

2 适用范围本程序适用于公司办公和无线通信直放站设计、生产和安装服务及系统集成过程发生的及可能施加影响的环境因素、可能存在的危险危害因素的识别和评价活动。

3 职责3.1 项目管理部负责本程序的编制与更改,指导各部门、各场所识别、评价存在和可能存在的环境因素、危险危害因素,组织对识别出的环境因素、危险危害因素进行评价,并提交识别、评价结果。

3.2 产品中心负责识别、评价项目实施、交付、过程范围内的所有人员(包括相关人员)在所有场所,使用的所有机械设备、工具、设施及从事管理活动中可能存在的环境因素、危险危害因素。

3.3 公司各相关部门配合项目管理部的识别、评价工作。

4 工作程序项目管理部识别可能存在的环境因素和危险危害因素时,要考虑过去、现在、将来三种时态,正常、紧急、异常三种状态。

在识别评价环境因素、危险危害因素时,要覆盖公司办公和无线通信直放站设计、生产和服务及系统集成过程的所有场所,所有设备、工具、设施、所有人员包括进入管辖范围内所有相关方人员,不得遗漏,做到充分性。

4.1 环境因素的识别与评价环境因素的识别应包括组织能够控制或能够施加影响的环境因素,应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动。

对产品和服务等因素的识别评价方法主要采取对照法律、法规的要求、以往的工作经验打分等方法。

4.1.1 由项目管理部组织人员对公司各部门范围存在的环境因素进行识别。

识别出的环境因素由运营中心体系专员编制《环境因素、环境影响评价及重要环境因素清单》。

4.1.2 对于重要环境因素的评价,要从以下方面考虑:a)法律、法规规定;b) 环境影响范围;c) 环境影响程度;d) 发生的频次;e) 资源影响;f) 对相关方影响程度等。

环境因素的识别与评价控制程序(含表格)

环境因素的识别与评价控制程序(含表格)

环境因素的识别与评价控制程序(ISO14001-2015)1.0目的:为了识别本公司产品、活动和服务中能控制或能施加影响的环境因素,并确定重大环境因素,特制定本程序。

2.0适用范围:适用于本公司活动、产品和服务过程中环境因素的识别、评价和更新及重大环境因素的确定。

3.0相关责任部门:3.1管理者代表负责组织各部门进行环境因素的识别及依据评价的结果整理《重大环境因素清单》。

3.2各部门负责本部门环境因素的识别与评价。

3.3总经理批准《重大环境因素清单》。

4.0作业内容:4.1流程图:见附件一4.2环境因素的识别:4.2.1环境因素识别时应从生命周期观点出发,充分考虑组织活动、产品或服务中能控制及可望对其施加影响的环境。

1) 三种状态:A.正常:如:生产连续运行;B.异常:如:生产停机、检修等;C.紧急状态:如:潜在火灾事故、化学品泄漏、环保设施发生故障、洪水、地震等。

2) 三种时态:A.过去:如:以往遗留的环境问题、泄漏事件造成的土地污染;B.现在:如:现场活动、产品和服务的环境问题;C.将来:如:产品出厂后可能带来的环境问题、将来潜在法律法规变化的要求、计划中的活动可能带来的环境因素。

3) 九种类型:以上三种状态、三种时态可能存在;A.水污染;B.大气污染;C.噪声污染;D.废弃物(土地污染);E.能源和资源;F.社区居民和相关方;G.消防安全;H.臭氧层破坏;I.其它环境问题。

4.2.2对环境因素控制的目的是减少或消除其环境影响,同一环境可能存在不同的环境影响,因此识别时应明确其环境影响,包括有利的和不利的环境影响。

4.2.3识别方法:识别环境因素时,可根据情况选用或联合使用以下方法(但不限于):1)问卷调查法;2)现场调查法(查看、面谈、文件资料收集);3)工序分析法;4)专家咨询法(必要时);5)产品生命周期分析法。

4.2.4识别的步骤:1)区域的划分:管理者代表负责所辖区域的划分。

2)各部门负责本部门内的环境因素识别,实施时应对本部门涉及的所有的活动、产品和服务过程进行分析,将各方面环境问题全部识别出来,填写在“环境因素评价表”,由部门经理审核交管理者代表。

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环境因素识别与评价控制程序
1.目的
为了充分、有效地识别和评价公司各部门和车间在生产和服务过程中能够控制或能对其施加影响的环境因素,确保重要环境因素得到有效控制,减少对环境的不利影响,特制定本程序。

2.适用范围
本程序适用于本组织活动、产品或服务中的环境因素和本组织能够控制、有望施加影响(相关方)的环境因素的排查、识别,以及重要环境因素的评价、更新。

3.职责
3.1人力资源部负责组织对环境因素和重要环境因素的识别、评价及更新。

3.2管理者代表负责批准《重要环境因素清单》。

3.3本组织环境管理体系覆盖的各部门为实施本程序提供全力配合与支持。

4.工作程序
4.1环境因素识别的范围
4.1.1 三种状态:即正常、异常、紧急
a)正常状态:本企业在生产制造过程中日常的工艺活动或持续不断的行为,均属正常状态;
b)异常状态:在设备开机、关机、维护和其他非经常性的工艺规定的状态以及非工艺规定状态,如油滴漏;
c)紧急状态:不可预见时发生的意外事故和自然灾害,如火灾、油罐泄漏。

4.1.2 三种时态:过去、现在、将来
a)过去:由于以往的活动造成的环境影响、遗留至今的环境因素;
b)现在:现场现有的,现时发生着的环境因素;
c)将来:潜在的或将来可能带来环境影响的环境因素。

4.1.3 八种类型:
大气排放、水体排放、土壤排放、对地方的或社区的影响、原材料与自然资源的使用、能源的使用、能量的释放(如热、辐射、振动等)、废弃物和副产品等环境问题。

4.2 环境因素分类
4.2.1 水、气、声、渣等污染物的排放或管理;
4.2.2 能源、资源、原材料消耗。

4.3 环境因素识别的方法
4.3.1 过程分析法:运用工艺流程中各工位的投入和产出分析可追根溯源找到能源、资源、原材料的消耗和污染源,从而进行控制;运用过程分析法需要收集大量信息:原材料采购记录、原材料库存清单、产品设计中的物料衡算、生产记录、废物产出记录。

4.3.2 现场观察法:现场观察是快速直接地识别出现场环境因素最有效的方法,它包括到各部门的现场进行实地观察、面谈、询问等。

4.4 环境因素的识别
本组织主要采用现场观察的分析方法,由人力资源部组织各部门内审员根据本部门的活动或服务过程,对各部门环境因素进行排查,列出环境因素排查表并进行现场评审验证,形成《环境因素识别排查表》;人力资源部综合各部门的环境因素清单列出《环境因素汇总评价表》。

4.5 环境因素的评价
4.5.1评价依据
a)有无违反法律法规;
b)突发性事故后易造成重大影响的;
c)相关方有合理抱怨或要求的;
d)是否列入国家危险废弃物名录;
e)资源能源消耗对环境产生重大影响的;
f)是否曾经发生过环境污染事故;
4.5.2评价方法
a)是非判断法---针对的环境因素,凡是违反法律、法规,污染物排放超标、有相关方合理抱怨和出现紧急状态的环境因素都将作为重要环境因素;
b)打分法---针对公司的环境因素,根据公司制定的打分方法,对汇总后的环境因素进行打分,用来确定本企业的重要环境因素。

本组织环境因素评价采用的是是非判断法。

人力资源部根据环境因素评价方法,通过对环境因素汇总表中的环境因素逐项打分和判断,确定出公司重要环境因素。

4.6 环境因素的更新
4.6.1 当本组织扩大生产规模、采用新工艺、开发新产品或法律法规的要求变更时,应由相关部门对环境因素排查表及时更新,并将环境因素排查表交人力资源部。

4.6.2 人力资源部每12个月组织对环境因素和重要环境因素进行评审,必要时进行更新。

4.6.3 更新后的《环境因素清单》和《重要环境因素清单》由人力资源部以文件形式及时下发到各部门。

4.7 人力资源部按《记录控制程序》保存环境因素识别与评价的记录。

5 相关文件
《记录控制程序》
6 记录
《环境因素排查表》
《环境因素评价表》
《重要环境因素清单》。

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