2019年部门自评报告怎样写
市区2019年度部门整体支出绩效评价自评报告【模板】
**市**区2019年度部门整体支出绩效评价自评报告部门(单位)名称：**区发展和改革局预算编码：031评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2020 年9月25 日**市云溪财政局（制）—2 —— 2 ——2 —— 2 —填报人（签名）：联系电话：—2 —— 2 ——2 —— 2 —附件3-2：**市**区财政支出绩效评价自评报告评价类型：项目实施过程评价□项目完成结果评价□项目名称：重大项目前期工作经费项目单位：**区发展和改革局主管部门：**区人民政府评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2020 年9 月25 日**市**区财政局（制）—2 —填报人（签名）：联系电话：附件4-1：部门整体支出绩效评价评分表（参考样表）备注：如部门（单位）根据本部门实际情况修改调整了附件3《部门整体支出绩效评价指标体系（参考样表）》，须相应修改调整本表中的对应部分。
附件4-2：项目支出绩效评价指标体系（参考样表）备注：部门（单位）根据项目实际，在《项目支出绩效评价指标体系（参考样表）》上进一步完善、量化、细化个性指标，形成本项目的指标体系。
附表5：绩效评价结果反馈意见表评价项目：编号:— 2 —注：1、被评价单位意见栏：如有意见，请附表列示，提供相关说明及佐证资料；如无意见，请注明“同意”后盖单位公章2、请于2天内回复，于未及时回复，视同同意。
附表6：绩效评价结果整改报告书—2 —注：绩效评价结果整改报告书应在收到绩效评价结果反馈意见后15天交区财政局绩效管理股。
— 2 —。
2019精选部门整体支出绩效自评报告(范文7篇)
部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）（篇一）根据**县财政局《关于开展**年度部门整体支出绩效评价工作的通知》（中财绩（**）79号）精神，我们对财政资金整体支出绩效进行了认真自评，总体自我评价是：财政资金预算配置合理合规，预算执行严格有序，预算管理规范可控，资金效益合乎预期。
具体自评情况如下：一、部门概况（一）部门基本情况。
**县机关事务管理局为参照公务员管理的正科级单位。
1、主要职责是：（一）贯彻执行国家有关机关事务工作的政策法规，研究制定全县机关事务管理工作的规章制度并组织实施；负责对全县机关行政后勤管理工作和机关后勤服务部门进行业务指导。
（二）会同有关部门研究制定并组织实施全县机关后勤体制改革的政策和办法；协助有关部门制定县级机关行政经费管理制度并组织实施。
（三）负责县行政中心机关事务的管理、保障、服务工作；负责县行政中心物业管理的日常监督工作；负责县委、县政府重大活动和重要会议的后勤保障服务工作。
（四）负责县行政中心机关房屋建设、维修事务工作；负责县行政中心的行政用房、原**县委大院土地使用权的有关管理工作；负责原**县委大院公共资产管理、危旧房维修改造、物业管理等工作。
负责县直机关、各乡镇办公用房的调配、管理和监督工作。
（五）负责县直机关、各乡镇公共机构节能监督管理工作，组织开展全县公共机构能耗统计、监测和评估考核工作；会同有关部门制定推动全县公共机构节能的规划、规章制度并组织实施；承担县公共机构节能工作领导小组办公室的日常工作。
（六）承担县直机关、各乡镇政府集中采购工作，组织实施县直机关、各乡镇政府集中采购目录内的政府采购项目，受委托承办集中采购目录外的项目采购；指导县直机关、各乡镇政府集中采购工作。
（七）负责制定县直机关、各乡镇公务车辆的使用管理办法，推进公务用车制度改革；承担县直机关、各乡镇公务用车的配备、更新、处置和管理工作。
（八）承办县委、县政府交办的其他事项。
2019年度部门整体支出绩效自评报告
2019年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市商务和粮食局一、部门、单位基本情况二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况（二）项目支出情况三、政府性基金预算支出情况四、国有资本经营预算支出情况五、社会保险基金预算支出情况六、部门整体支出绩效情况七、存在的主要问题及下一步改进措施一、单位基本情况我局为衡阳市政府组成部门，正处级行政机关。
承担全市招商引资、发展开放型经济、促进内外贸流通和粮食储备、调控、军粮管理、粮食行业发展、粮食监督检查等重要职责。
根据职责需要内设22个科室：办公室、综合调研科、财务科、市场运行和消费促进科、市场体系建设科、流通业发展科、市场秩序科、电子商务科、服务贸易和商贸服务业科、对外贸易科、投资管理科、承接产业转移科、对外投资和经济合作科、法规和国际经贸关系科、企业管理科、粮食调控与储备科、物资与能源储备科、粮食产业发展与科技科、粮食监督科、口岸科、行政审批服务科、组织人事科，另有机关党委与离退休人员管理服务科。
截止2019年底，市商务和粮食局行政编制71名。
设局长1名，副局长3名；正科级领导职数24名（含机关党委专职副书记、离退休人员管理服务科科长各1名），副科级领导职数22名。
机关后勤服务全额拨款事业编制4名，人员只出不进，编制出一减一。
年末在职人数76人，其中行政人员68人，机关后勤服务人员4名，储备处人员4人。
二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况2019年，基本支出上年结转和结余1,643.16万元，年初预算为1511.16万元，年中预算调整669.83万元，实际基本支出数为2424.63万元，年末结转和结余1399.52万元。
结余金额主要为历年累积下形成。
基本支出决算数为2424.63万元，其中工资福利支出1579.58万元、商品和服务支出354.22万元、对个人和家庭的补助442.47万元、对企业补助15.16万元、其他支出33.2万元。
（二）项目支出情况2018年，项目支出上年结转和结余145.34万元，年初预算为209.5万元，年中预算调整440.37万元，实际项目支出数为675.4万元，年末结转和结余119.81万元，年末结余主要是农贸市场改造项目未完成结余资金。
部门工作自我评价（优秀范文六篇）
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第一篇：部门工作自我评价一、费用成本方面的管理1。
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2。
在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。
为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。
我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但XX区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。
给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。
统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
2019精选部门支出绩效评价自评报告6篇
部门支出绩效评价自评报告6篇部门支出绩效评价自评报告6篇（篇一）一、单位概况（一）单位基本概况政协机关是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是发扬民主的重要形式。
云溪政协机关为行政机关，正处级单位，财政预算全额拨款单位，财务核算适用行政单位会计制度。
（二）机构设置情况我单位内设机构六个，具体有。
办公室；提案委员会；法制群团人力资源环境委员会；经济科技委员会；文史学习、文化教育体育卫计委员会；联络工作委员会。
**年年末，我单位人员编制数14人，其中。
行政编制8人，事业编制2人，工勤编制4人，实有人数18人，离退休人员13人。
（三）单位主要职能人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。
这三项主要职能是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，体现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他政治组织的重要标志。
1、政治协商。
是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。
2、民主监督。
是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
3、参政议政。
是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。
通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。
二、单位整体收支情况**年，区政协整体收入合计数为363.99万元，支出363.99万元。
三、绩效评价工作情况（一）单位整体支出绩效评价依据1.《云溪区财政局关于开展**年度财政支出绩效自评工作的通知》（岳云财函[**]3号）；2.《云溪区财政局关于批复**年市本级部门预算的通知》；（二）单位整体支出绩效评价目的通过对**年云溪区政协的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决策依据。
部门自我评价（范文5篇）
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第一篇：工作自我评价一年的工作结束了，作为电话销售，这一年来的业绩也是让我感慨，虽然完成了领导布置的业绩任务，可是我明白这付出的辛苦真的很多，同时我也在工作中学习，提高了很多，此刻就我个人的一个销售工作做下评价。
一、服务态度作为电话销售，服务态度是十分重要的一个部分。
虽然我们是销售的电话人员，而不是售后的一个客服，可是同样也是要有一个好的销售服务态度，让客户觉得我们销售在电话里的语气，态度都是十分友好的，而不是语气不好，或者觉得他必须要买我们的东西，或者只要电话接通了，就一向不停的去说，完全都不研究客户的态度或者他的想法，这样的话，也是做不好电话销售的。
在和客户去沟通的过程中，也是要去让客户多说自己的想法，也去了解客户的想法，同时经过一些电话销售的技巧让客户是对我们的产品是感兴趣的，从通话中去感受客户的态度，然后再进行销售，那么成功的几率也是大很多。
二、工作情景在一年的工作当中，通话中，总是会遇到很多不一样的客户，有些客户听到我们是销售的，就直接挂断了，有些讲着讲着，也会因各种原因而中止，这些都是需要我们有一个好的心态去工作的，不然一天电话下来，可能成交的都没有，那么也是很打击我们的自信心的，在这一年的工作中，我也是经过不断的被客户挂断，不接听，也锻炼了自己的抗压能力，让自己不受前一个客户的`影响，一向拨打下去，用饱满的热情，去做好销售的工作，去把业绩完成。
工作中，困难我都觉得是暂时的，只要自己心态够好，能承受住压力，其实要做好电话销售的这个工作，也就变得不是那么的难了，当然也是需要我们去学很多，才能做得更好。
三、不足之处在这一年当中，我也是发现自己的电话销售是很容易陷入同一个方式，很多时候不愿意去做改变，总是想着用一种方法解决问题，这也导致虽然我业绩完成了，可是却没有超标，也没有更上一步的原因，在今后的工作当中，我必须要走出这个舒适区，去尝试其他的方式技巧，让自己的销售能力得到提高，而不是一种用一种办法，那样也是很容易被淘汰的。
部门单位整体支出绩效自评报告
部门单位整体支出绩效自评报告部门单位整体支出绩效自评报告1根据《益阳市赫山区财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作的通知》（益赫财绩〔2020〕1号）文件精神，我局成立了局长任组长的绩效评价工作小组，对我局2019年度部门预算整体支出绩效进行了全面综合评价。
整体支出分基本支出和项目支出两部分，基本支出的评价重点是厉行节约保运转，降低行政运行成本；项目支出的评价重点是规范管理促发展，做到专款专用，提高资金使用效益。
经相关业务股室全面综合评价，我局2019年度部门整体支出绩效自评分为94分。
现将自评情况汇报如下：一、基本情况（一）部门整体支出概况2019年我局严格按照局机关《财务管理制度》执行财务收支管理，认真执行区财政国库集中支付核算制度，严格依法依规依程序进行政府采购，坚持公开公平公正。
1、整体支出规模：2019年部门决算收入万元，支出万元，其中基本支出万元，（人员支出万元，占基本支出%；公用经费支出万元，占基本支出%，公用经费控制率为105%），主要是为保障行政机关管理工作正常运转而发生的必要费用。
项目支出万元，其中行政事业类项目支出元。
2、“三公经费”支出：根据上级要求和遵循厉行节约的原则，今年局机关严格控制了招待费、公车用车购置及运行维护费、因公出国（境）费等“三公”经费支出，2019年“三公”经费支出万元，比2018年压缩了万元。
3、结转结余情况：年初结转结余万元，本年收入万元，本年支出万元，年末结转结余万元。
其中基本支出结转结余万元，项目支出结转结余万元。
形成年末结转和结余的主要原因：项目需到年底或次年年初验收之后才予以支付，无法在当年形成支出。
（二）部门整体支出绩效目标及完成情况2019年，我局在区委区政府坚强领导下，不断深化林业改革，加强森林资源管护，加快林业产业转型升级，全区林业经济健康、持续、协调发展，成效显著，各项目标任务全面高效完成，得到了省、市、区的充分肯定。
2019年森林覆盖率为%，比上年提高%；森林总蓄积量达到万立方米，比上年净增万立方米；林地面积公顷，其中有林地面积公顷，林地保有量稳定率100%；全民义务植树52万人，尽责率%；全区共发生山火4起，过火面积公顷，森林受害率仅为‰，没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故；全区林业有害生物发生总面积万亩，成灾万亩，成灾率为‰；完成立项争资万元，超额完成任务。
部门个人绩效自评报告范文（通用14篇）
部门个人绩效自评报告部门个人绩效自评报告范文（通用14篇）在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上具有一定的窍门。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的部门个人绩效自评报告范文（通用14篇），希望对大家有所帮助。
部门个人绩效自评报告范文（通用14篇）1一年的工作也是结束了，对于过去这一年，我认真的完成工作的一个任务，同时也是在这份工作里面有了很多进步，感受到自己的能力也是和之前相比有了很大提升，在此也是就这一年工作来总结下。
对于自己的工作，其实也是自己做好了选择，然后也是挺合适自己的，在工作上可以很好的把自己的能力去展现，但同时也是看到自身的`一些缺点，这些也是我这个刚毕业不久的新人所有的，也是无法避免，所以我也是积极的去学习，去主动多做事情来让自己可以更好的把工作能完成，而一年的时间自己也是学到挺多，公司有组织培训，我也是会笔记来做好不懂的方面去问，去在工作之中把培训中收获的去运用好，成为了自己的能力，同时下班以后也是积极的参与到一些学习课程中去，我明白时间的一个宝贵，也是会去珍惜，不会觉得多花些时间在工作以及专业所学上是累和辛苦的，此刻的辛苦和多做一些，多学一些也是可以让自己以后轻松，同时也是感激能拥有这份工作，让我可以在社会立足。
工作上，积极的完成，并且也是和同事多去交流一些工作上的事情，平时的时候完成工作不但是任务的完成就够了，自己也是会去思考，这件工作是否自己做的好，是否还有可以进步的空间，又是哪些细节还可以做好这样任务的完成能更好一些。
同时不但是在态度上去端正，同时也是尽量的把效率给提升，一年下来，以前觉得很难的工作而今自己也是可以做好，当然这也是离不开同事们的一个帮助，而我也是没有辜负这份领导给予的期待，这一年所做出来的成绩，还是不错的，当然我也是明白和其他同事相比，经验还是显得不是那么够的，一些事情处理上不是那么的成熟，不过这也是需要时间的积累，在以后工作里头要继续的去做好才行。
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部门自评报告怎样写
一、报告的含义、特点和类型
(一)报告的含义
报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文。
适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
(二)报告的特点
1.单向性
报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议时使用的单方向上行文，不需要上级机关给予批复。
在这方面，报告和请示有较大的不同，请示具有双向性特点，必须有批复与之相对应，报告则是单向性行文，不需要任何相对应的文件。
为此要特意提请注意：类似“以上报告当否，请批示”的说法是不妥当的。
2.陈述性
报告在汇报工作、反映情况时，所表达的内容和使用的语言都是陈述性的。
本单位遵照上级的指示，做了什么工作、怎样做的这些工作、取得了哪些成绩、还存在哪些不足，必然要一一向上级陈述。
反映情况时，也要把时间、地点、人物、事件、原因、结果叙述清楚，向上级机关提供准确的现实性信息。
即便是提出建议的报告，也要在汇报情况的基础上，才能深入一步提出建议来。
3.事后性
在机关工作中，有“事前请示，事后报告”的说法。
多数报告，都是在开展了一段时间的工作之后，或是在某种情况发生之后向上级
作出的汇报。
但建议报告没有时显的事后性特点，应该尽量超前一些，如果木已成舟，再提建议也是没有意义的了。
三、报告的写法
(一)报告的标题和主送机关
1.报告的标题
报告的标题，有两种写法，一是发文机关+主要内容+文种的写法、二是主要内容+文种的写法
2.报告的主送机关
行政机关的报告，主送机关尽量要少，一般只送一个上级机关即可。
但行政机关受双重领导的情况比较多见，只报送其中一个上级机关显然不妥，因此，有时主送机关可以不止一个。
报告应报送自己的直接上级机关，一般情况下不要越级行文。
(二)报告的正文
1.报告导语
导语指报告的开头部分，它起着引导全文的作用，所以称为导语。
2.报告主体
报告的主体也有多种写法，下面择要介绍几种常见形态。
总结式写法
这种写法主要用于工作报告。
主体部分的内容，以成绩、做法、经验、体会、打算、安排为主，在叙述基本情况的同时，有所分析、归纳，找出规律性认识，类似于工作总结。
总结式写法最需要注意的是结构的设计安排。
按照总结出来的几条规律性认识来组织材料、安排层次，是最常用的结构方式。
3.报告结语
报告的结语比较简单，可以重申意义、展望未来，也可以采用模式化的套语收结全文。
模式化的写法大致是：“特此报告”;“以上报告，请审阅”;“以上报告如无不妥，请批转执行”等等。