双文明先进个人事迹
推荐双文明建功立业先进个人材料(1)
推荐双文明建功立业先进个人材料(1) ***同志推荐双文明建功立业先进个人材料记得那是一个寒风刺骨的冬天，一条喜讯传遍了特车大院，那就是：新分配的一名玲珑娟秀、看似弱不禁风的女孩在环厂越野赛中获得了第二名的好成绩。
大家在惊喜之余还是不能够相信这一事实，纷纷议论，如果参加比赛的只有两个人，她才有可能获得第二名，但几百名选手参加的大型越野赛却是不争的事实，然而就是她，这个外表柔弱，普普通通的但却充满刚毅和坚韧的女孩征得了特车人的信任和欢迎。
经过近十年的工作经历和人生磨砺，她已变成了一位工作上的业务骨干，生活中的贤妻良母，，熟悉她的人一提到这个她，无不说是一名好同志。
她就是现任特车运输公司人事组长的***。
***同志1972年10月出生于甘肃靖远一个普通的农村家庭，1994年7月参加工作，工作才两年就加入了中国共产党，实现了自己儿时的梦想。
***自分配工作以来，因工作需要她一直在单位从事劳资工作，并兼任企业管理工作，由于她工作出色，担任劳资工作的第二年，她就被提任为劳资组长。
工作中她一直是任劳任怨，兢兢业业。
在她工作的近十年来，随着国有大、中型企业进行经济结构调整，局、处改革步伐的加快，特车公司（原来的特车大队）也经历了数次改制，重组整合、分离、合并，每一次的改制都离不开人事的改制，牵扯到人事关系方方面面，刚建立起来的资料又要重新建立，职工思想观念的转变还要苦口婆心地说服，对于这些比较棘手的工作，***总能按照制度，用大家都能接受的方式有条不紊地去完成。
而这些特殊时期，每天到办公室来咨询的员工比较多，她总是把整理资料以及其他一部分工作挪到晚上进行，经常加班加点，有时一干就是深夜一、两点甚至通宵，即便这样，她也从不让每一位来她办公室咨询或要办事的职工失望而去。
公司有部分老同志因为传统观念已经根深蒂固，对新的观念一时不能理解，***就一遍一遍地解释，打比方，举例子，将老师傅当自己的亲人一样对待。
只要是老师傅要求帮助的事，需要解决的后顾之忧，她都会尽全力去解决。
文明个人事迹材料
文明个人事迹材料文明个人事迹材料（精选篇1）在全市开展创建全国文明城市工作以来，沈红同志始终将其作为一项重要政治任务放在突出位置来抓，严格贯彻落实南宁市及城区党委关于深化首府文明城市创建工作的部署要求，强化统筹协调，有力组织，使全园上下统一思想，增强工作合力，抓重点、攻难点、促亮点，不断创新工作方式、方法，用心、用情、用力“精细化”管理公园，创城工作取得明显成效，较好地完成了创城工作任务，一、她重视创城工作，勇于担当沈红同志高度重视创建全国文明城市工作，充分认识创建全国文明城市的重要性和必要性，把南宁市创建全国文明城市作为领导干部必须坚决扛起的政治责任，在推进创建全国文明城市工作，做到迅速部署、迅速发动、迅速执行，“快”字当头，亲自抓亲自管工作，组织制定详细的工作细案、预案，细化工作责任。
二、她坚定创城目标，狠抓落实自6月13日以来，沈红同志多次组织干部职工、物业公司、绿化公司、园内外各服务网点和游乐项目业主召开创城布置会、推进会，带领全体干部职工、发动全社会共同参与。
她把工作划分为6个组，每个组落实有责任领导和责任人，严格落实“四定”机制，制作“四定”表格进行公示，挂图作战、倒排计划，层层分解责任，做到事事有人管，完成有时限，确保各项创城工作落到实处。
具体工作中，一是组织开展公益广告提升行动，多载体宣传，利用led显示屏、移动宣传栏、固定宣传栏、灯杆道旗、垃圾箱体广告、公益小品等6种载体，宣传内容涵盖社会主义核心价值观、讲文明树新风、道德模范(黄文秀、梁小霞)、文明旅游、垃圾分类、噪声治理、公园管理等，并结合当前常态化疫情防控工作，重点抓好“文明健康有你有我”主题宣传，大力营造浓厚创城氛围。
二是加强绿化景观的精细化管养，她亲自指导绿化工作人员进行植物造型修剪、除草、防治病虫害、补植黄土裸露等，进一步提升园林景观效果，为游客营造更优美的景观环境。
三是全面开展环境卫生整治行动，她每天在园内巡视检查，发现问题立即提出落实整改，要求物业公司增加保洁人员，加大保洁力度，还安排干部职工及发动各游乐项目业主参与到园区保洁工作中，使公园环境卫生得到有效提升。
双文明先进个人事迹
双文明先进个人事迹篇一：双文明先进个人事迹材料油矿双文明先进个人事迹在美丽的油田大地上，星罗棋布地矗立着一座座中转站，熟悉采油知识的人都知道，它担负着油井伴热集输等任务，被誉为采油队的“心脏中枢”。
田**心脏中枢出色的养护者。
田**，男，现年30岁，中共党员。
他用踏实、勤奋、进取，塑造了当代企业员工的形象。
他所管理的123中转站始终处在厂同系统的先列，并于2000年度获油公司样板站称号，他本人也连续八年被评为厂双文明先进个人。
一、热情、真情——事业的基石田**出生在老会战之家，受先辈的熏陶，他很小就知道了石油大会战的故事，知道了铁人的感人事迹，那时的他就有了为油拼搏的愿望。
参加工作后他深深知道，干好工作光靠书本上的知识不行，熟练操作技能。
工作中，他虚心向老师傅学习生产技术。
工作之余，别人玩耍，他忙着看书。
他翻阅了集输、采油地质等专业书籍。
学习，他不但熟练地了生产中的操作技能，也了自身的理论水平，很快井组中较精通的“小专家”。
1997年7月，田**因工作出色被调到123中转站任站长。
这极大地激发了他的工作热情，立志争先进，站排头。
当时正值盛夏，他不顾炎炎的烈日和泵房的高温，逐点逐项查问题，找，定措施，固基础。
，他带领全站员工搞整改，上水平，连续40余天未回家，站上管理水平迅速提高。
10月下旬，他岳父病重住院，此时正赶上站上冬防保温，面对个人的情感和事业的冲突，他白天上班工作，晚上到医院护理病人，天照常上班。
月后老人病故了，面对亲人病故的伤痛和工作的劳累，他多想休息一段，但一想到工作需要，他毅然回到岗位，挥汗工作。
用真情对待同事。
田**深知，岗位离不开，班组如家，团结才有，才能提高工作水平。
但团结并不等于一团和气，不讲原则。
工作中他敢于要求，大胆管理。
他落实恢复规章制度。
为制度的真正落实，他不仅做表率，还同班组成员，监督，制订约束机制。
一名岗位工人在交接班时，天正下雨，没有按要求交接班。
田**看在眼里，放心不下，要求重新交接班。
电力双文明个人先进事迹
电力双文明个人先进事迹Xx在军队中赢得了三等奖。
1994年退休后，他成为电力公司xx 供电站的普通员工。
由于他的积极工作，精湛的工艺和出色的表现，他被提升为班长。
在XX，公司为整个系统中的管理干部选拔举办了公开推广考试活动。
他的表现排名第一，但他这次进入城市，并有机会进入另一个机构。
同事，在XX一月，他调到xx电源办公室，条件相当困难。
勇于承担责任xx镇的供电订单非常混乱，电力设施非常差。
此外，xx镇是一个贫困的乡镇，结合了山区，旧区和苏区。
它以团体访问而闻名。
干部群众关系极为紧张，权力工作不可避免。
成千上万的家庭。
过去，xx 城镇依靠城镇级自有水电站的自给自足和自给自足。
根本没有标准化的管理，没有混乱和矛盾。
xx发电站完全是一团糟。
电力公司取代了xx的输变电工程，并建立了xx供电站。
xx是第一位导演，并被命令进行整改。
面对忙碌的工作场景，xx肩膀上带着一股冷压，但他相信自己从未退缩并前进，这使他面对现实并挑战困难。
军队的风格显示了他的力量。
他带领一群人勇敢，坚定，进取，通过理解工作思路取得进步，探索了一条有效进取的道路。
通过合理化运行机制，保证了辖区内电力安全平稳运行的正常秩序;合理化内外关系，营造和谐，包容的社会氛围。
这改变了xx镇原有的混乱局面，开辟了一个良好的局面。
xx供电站的所有工作都取得了显着的成果，得到了公司的肯定和当地人民的好评。
以身作则，重塑形象前xx发电站停泊在Maishi水电站。
由于联盟和组织不完善和健全，人事管理不到位，责任感和职业生涯非常差，人们心烦意乱，工作效率低下。
人是生产力中最具决定性的因素，xx深刻认识到一切都必须从内部管理，员工自身，内部质量，外部形象中汲取。
他首先建立了一套系统，建立和建立科学合理，严谨规范的人事和管理制度。
为了确保系统的执行，他率先树立了良好的榜样并严格遵守自己。
他坚持要提前半小时去上班才能上班。
这是最后一个离职的人。
由于私事，他从未休假。
文明建设先进个人范文
文明建设先进个人范文作为一名公民，我深知文明建设的重要性，因此我从自身做起，努力做一个文明的先进个人。
首先，我始终注重自己的言行举止，不随地吐痰、乱扔垃圾，更不会在公共场合大声喧哗。
我积极参与志愿者活动，帮助需要帮助的人，为社会做出自己的贡献。
在日常生活中，我时刻提醒自己遵守交通规则，守法守纪，不断提醒身边的人一起共同遵守。
其次，我注重自己的修养与素质。
我不断丰富自己的知识，提高自己的文化素养，希望通过自己的努力，影响身边的人，一起提高全民的文明素质。
在处理与他人的关系时，我力求以礼待人，以真诚和善待人，积极维护社会和谐。
最后，我还致力于在社会中推动真正的文明建设，积极参与各类公益活动，倡导公众行为规范，希望通过这样的方式来影响更多的人，激发他们的文明意识。
我相信，只有每个人都意识到自己的责任，争做文明的先进个人，我们才能共同建设一个更加文明、和谐的社会。
作为一名普通的公民，我会一直坚定不移地走在这条路上。
通过我的努力，我希望能够成为身边人的榜样。
我在家人、朋友、同事和邻居中积极倡导文明行为，希望他们也能意识到每个人都有责任去维护社会的文明秩序。
我会鼓励他们一起参与公益活动，一起关注社会问题，一起为社会文明建设尽一份力。
除此之外，我也会通过各种途径，包括社交媒体、网络平台和社区活动，不断传播文明建设的理念。
我会在自己的朋友圈、微博、微信公众号上发布关于文明礼仪、公共秩序、环境保护等方面的内容，希望能够引起更多人的思考和关注，让更多人加入到文明建设的行列中来。
此外，我也会在日常生活中主动参与志愿服务，关注社会公益活动，通过实际行动帮助他人、帮助社会。
我相信，只有通过自己的实际行动去影响他人，才能真正地推动文明建设向前发展。
作为一名文明的先进个人，我会继续努力，不断提升自己的道德修养和文明素质，成为他人的榜样。
我相信，只要每个人都能在自己身边做出努力，共同传播文明的力量，文明建设一定会取得更加显著的成效。
推荐双文明建功立业先进个人材料_1
推荐双文明建功立业先进个人材料***同志推举双文明建功立业先进个人材料记得那是一具寒风刺骨的冬天，一条喜讯传遍了特车大院，那算是：新分配的一名玲珑娟秀、看似弱别禁风的少女在环厂越野赛中获得了第二名的好成绩。
大伙儿在惊喜之余依然别可以相信这一事实，纷纷议论，假如参加竞赛的惟独两个人，她才有可能获得第二名，但几百名选手参加的大型越野赛却是别争的事实，但是算是她，那个外表柔弱，普一般通的但却充满刚毅和顽强的少女征得了特车人的信任和欢迎。
经过近十年的工作记忆和人一辈子磨砺，她已变成了一位工作上的业务骨干，日子中的贤妻良母，，熟悉她的人一提到那个她，无别说是一名好同志。
她算是现任特车运输公司人事组长的***。
***同志1972年10月出生于甘肃靖远一具一般的农村家庭，1994年7月参加工作，工作才两年就加入了中国共产党，实现了自己儿时的梦想。
***自分配工作以来，因工作需要她向来在单位从事劳资工作，并兼任企业治理工作，由于她工作出色，担任劳资工作的第二年，她就被提任为劳资组长。
工作中她向来是任劳任怨，兢兢业业。
在她工作的近十年来，随着国有大、中型企业进行经济结构调整，局、处改革步伐的加快，特车公司（原来的特车大队）也记忆了数次改制，重组整合、分离、合并，每一次的改制都离别开人事的改制，牵扯到人事关系方方面面，刚建立起来的资料又要重新建立，职工思想观念的转变还要苦口婆心地说服，关于这些比较棘手的工作，***总能按照制度，用大伙儿都能同意的方式有条别紊地去完成。
而这些特殊阶段，每天到办公室来问的职员比较多，她总是把整理资料以及其他一部分工作挪到晚上进行，经常加班加点，有时一干算是深夜一、两点甚至通宵，即便如此，她也从别让每一位来她办公室问或要办事的职工失望而去。
公司有部分老同志因为传统观念差不多根深蒂固，对新的观念一时别能理解，***就一遍一遍地解释，打比方，举例子，将老师傅当自己的亲人一样对待。
只要是老师傅要求帮助的事，需要解决的后顾之忧，她都会尽全力去解决。
工人个人双文明先进事迹材料
工人个人双文明先进事迹材料工人个人双文明先进事迹材料（精选5篇）在平日的学习、工作和生活里，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
到底应如何拟定事迹呢？下面是店铺为大家收集的工人个人双文明先进事迹材料（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工人个人双文明先进事迹材料1一直以来,xx班组在公司各级部门的正确领导下,以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标,以现场管理为载体，以qcd管理为手段,不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。
积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。
通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标,为公司的目标达成做出了一定的贡献。
一、班组基本情况介绍：该小组现有员工总数为28人：大专3人、占10.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中专3人，占10.7%;初中及以下5人，占17.85%。
二、主要工作和取得的成绩1、立足岗位抓质量,确定目标促发展。
在过去的一年里,班组紧紧抓住主线来开展工作,不断提高班组的质量管理水平。
万事开头,制度先行。
在年初建立班组的质量管理办法和考核办法,对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核,有力的提高员工的质量意识，加强了员工责任心。
针对出现的新问题,班组及时调整管理方法和管理思路。
比如，在三月份发现部分员工不能认真地打废,班组及时采取有力措施,对废损产品进行封闭管理,采取当日废品当日清理,每次由班组长清点数量的方式进行管理,有效地杜绝了私倒废品的现象。
在公司开展的全数品质保证活动中做到,基本动作不走样,标准动作有创新,使新的管理工具与我们实际相结合,来支撑和提高班组的质量水平。
根据我班一人多机和一人多品种的特点,建立了具有班组特色的个人质量台账。
针对一些质量问题,班组积极进行质量改善,通过改善来不断降低班组的废品率。
文明建设先进个人主要事迹集合5篇
文明建设先进个人主要事迹集合5篇篇一文明建设先进个人主要事迹YJBYS，男，土家族，__理工学院口腔医学院06-3班学生，是一名中国共青团团员，思想端正、学习成绩优异，政治思想过硬，身体健康，能认真完成领导老师安排的任务，现将情况做如下介绍：1.该生在思想上能积极进取，做一名合格的团员是他永远的追求，因为团员是党的接班人和得力助手，因此他时刻提醒自己身为团员，要以身作则，真诚待人，埋头苦干，事实争先。
初步树立了共产主义信念，理解了“为人民服务”这一宗旨的含义，并能在日常生活中热心为同学和老师服务。
帮助有困难的同学。
用自己的言行带动全班同学，并认为任何形式的宗教活动都是没有法律依据的，与大学生身份不相符合，更是与自己将来承担的传播社会主义精神文明和科学文化不相适应。
每个在校大学生都应该树立牢固的思想防线，不从事任何形式的宗教活动，坚定信念，相信科学2.该生在学习上要求严格，在开学的时候，他就时刻严格要求自己。
上课认真学习，从来不旷课、迟到、早退，课堂上能够认真的听讲，课后能独立完成作业，一遇到不会的问题，就积极主动的向老师请教，学习用功，得到许多老师的好评，因此师生关系十分融洽。
因为在学习上一丝不苟，上进心很强，在校期间无任何违纪现象。
3.该生生活朴素，乐于助人。
在寝室，与室友相处融洽。
乐于助人、与人友善、积极上进、勤与实践、勇于创新、有大局意识，把每一位同学当做自己的兄弟姐妹，希望他自己的努力能给大家带来多一点的温暖少一些困难，和同学也相处的十分融洽，得到了同学信任。
能积极带头参加学校的各项活动，集体荣誉感较强。
不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。
面对同学的误解，也只是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。
在生活上也比较俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。
只要哪个同学在生活上遇到了困难，也都能力尽所能的帮助解决。
另外他还加入了中国青年志愿者，积极参加校内社团活动，公益劳动以及社会实践活动：07年3月11日上午8:00，参加千佛洞森林公园开展义务植树活动;07年8月1义务参加了宣恩县防疫站口腔知识宣传。
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双文明先进个人事迹
篇一：双文明先进个人事迹材料
油矿双文明先进个人事迹
在美丽的油田大地上，星罗棋布地矗立着一座座中转站，熟悉采油知识的人都知道，它担负着油井伴热集输等任务，被誉为采油队的“心脏中枢”。
田**心脏中枢出色的养护者。
田**，男，现年30岁，中共党员。
他用踏实、勤奋、进取，塑造了当代企业员工的形象。
他所管理的123中转站始终处在厂同系统的先列，并于2000年度获油公司样板站称号，他本人也连续八年被评为厂双文明先进个人。
一、热情、真情——事业的基石
田**出生在老会战之家，受先辈的熏陶，他很小就知道了石油大会战的故事，知道了铁人的感人事迹，那时的他就有了为油拼搏的愿望。
参加工作后他深深知道，干好工作光靠书本上的知识不行，熟练操作技能。
工作中，他虚心向老师傅学习生产技术。
工作之余，别人玩耍，他忙着看书。
他翻阅了集输、采油地质等专业书籍。
学习，他不但熟练地了生产中的操作技能，也了自身的理论水平，很快井组中较精通的“小专家”。
1997年7月，田**因工作出色被调到123中转站任站长。
这极大地激发了他的工作热情，立志争先进，站排头。
当时正值盛夏，他不顾
炎炎的烈日和泵房的高温，逐点逐项查问题，找，定措施，固基础。
，他带领全站员工搞整改，上水平，连续40余天未回家，站上管理水平迅速提高。
10月下旬，他岳父病重住院，此时正赶上站上冬防保温，面对个人的情感和事业的冲突，他白天上班工作，晚上到医院护理病人，天照常上班。
月后老人病故了，面对亲人病故的伤痛和工作的劳累，他多想休息一段，但一想到工作需要，他毅然回到岗位，挥汗工作。
用真情对待同事。
田**深知，岗位离不开，班组如家，团结才有，才能提高工作水平。
但团结并不等于一团和气，不讲原则。
工作中他敢于要求，大胆管理。
他落实恢复规章制度。
为制度的真正落实，他不仅做表率，还同班组成员，监督，制订约束机制。
一名岗位工人在交接班时，天正下雨，没有按要求交接班。
田**看在眼里，放心不下，要求重新交接班。
在加药泵房，看到了药液已加完，如不停泵很酿成烧泵事故，他耐心对岗位工人教育，帮助分析后果，认识危害，并“小题大做”，班组会以此事为例，剖析利害，教育职工继承“三老四严”传统，提高工作水平。
6月份，站内一名始终不错的女工突然工作热情不高。
知道这名女工的婚期临近，可新房还没有粉刷。
田**朋友要来涂料，并找妻子开车送到新房，帮助其粉刷房子。
他的言行深深感染了同事，她们说，站长用真情对，要用真心回报，干好工作，才能对得起站长。
二、抬高标准，勤奋工作——事业的阶梯
说具大的工作热情是其工作的底蕴，那么不服输、高标准的性格注定
了他的成绩。
田**对待工作近似“痴狂”。
1999年9月的星期日，田**正患病在家，高烧达39℃。
这时听说站上外输泵盘根坏了，不全站生产，他拒绝家人劝阻，打车到站上，找来工用具，带病检修。
当时室外气温高达30℃，室内温度达50℃，环境下工作，不仅要克服病痛，还要战胜高温。
大颗大颗的汗珠从身上滚落到地上，他全然不顾，加好了盘根，泵运转了，他却住进了医院。
8月份在创油公司样板站活动中，他标准，精雕细刻，精益求精。
大到罐体小到螺丝，他都
一点点维护，光洁如新。
在近60天中，他每天早4点骑自行车到岗，晚8点多钟才回家，没休息一天。
美化环境，他掏钱为站上买来盆花，精心养护。
他经常从家拿物品到单位使用，有人说他太“傻”，他听后总是一笑置之。
三、无私奉献，不懈追求——事业的不竭动力
田**是一位乐于奉献，进取的人。
工作中遇到大小事情他都留在站上，守在岗上。
每到节假日更是他的“不休日”。
9月份，站上正值冬防保温，适逢妹妹的婚礼，妻子劝他休息几天帮妹妹筹办一下结婚的事宜，但他因工作忙只是打电话过问过问。
妹妹婚期前一天下班后，妻子开车到站上接他，当日工作没有干完，不肯离去，当队知道后，“命令”他马上回去，他仍干完才回去。
在他心里，奉献口头，而是实实在在的行动??
家里的华丽板变成了离心泵的安全防护板；
站上电水壶芯子烧坏了花钱换上;
在工作,他没有放弃对个人理想信念的追求,申请加入中国共产党员。
6
月份他了的梦想，也为了人生的新目标。
田**，像一位医生，用辛勤的汗水养护心爱的岗位，默默地耕耘着，奉献着??
推荐双文明建功立业先进个人材料
***同志推荐双文明建功立业先进个人材料
记得那是一个寒风刺骨的冬天，一条喜讯传遍了特车大院，那就是：新分配的一名玲珑娟秀、看似弱不禁风的女孩在环厂越野赛中获得了第二名的好成绩。
大家在惊喜之余还是不能够相信这一事实，纷纷议论，如果参加比赛的只有两个人，她才有可能获得第二名，但几百名选手参加的大型越野赛却是不争的事实，然而就是她，这个外表柔弱，普普通通的但却充满刚毅和坚韧的女孩征得了特车人的信任和欢迎。
经过近十年的工作经历和人生磨砺，她已变成了一位工作上的业务骨干，生活中的贤妻良母，，熟悉她的人一提到这个她，无不说是一名好同志。
她就是现任特车运输公司人事组长的***。
***同志1972年10月出生于甘肃靖远一个普通的农村家庭，1994年7月参加工作，工作才两年就加入了中国共产党，实现了自己儿时的梦想。
***自分配工作以来，因工作需要她一直在单位从事劳资工作，并兼任企业管理工作，由于她工作出色，担任劳资工作的第二年，她就被提任为劳资组长。
工作中她一直是任劳任怨，兢兢业业。
在她工作的近十年来，随着国有大、中型企业进行经济结构调整，局、处改革步伐的加快，特车公司（原来的特车大队）也经历了数次改制，重组整
合、分离、合并，每一次的改制都离不开人事的改制，牵扯到人事关系方方面面，刚建立起来的资料又要重新建立，职工思想观念的转变还要苦口婆心地说服，对于这些比较棘手的工作，***总能按照制度，用大家都能接受的方式有条不紊地去完成。
而这些特殊时期，每天到办公室来咨询的员工比较多，她总是把整理资料以及其他一部分工作挪到晚上进行，经常加班加点，有时一干就是深夜一、两点甚至通宵，即便这样，她也从不让每一位来她办公室咨询或要办事的职工失望而去。
公司有部分老同志因为传统观念已经根深蒂固，对新的观念一时不能理解，***就一遍一遍地解释，打比方，举例子，将老师傅当自己的亲人一样对待。
只要是老师傅要求帮助的事，需要解决的后顾之忧，她都会尽全力去解决。
只要是她的能力范围之内，从未让老师傅们失望过，在自己的能力范围之外的，她总会一人不落地登记造册，报经公司领导后及时解决，深得职工信任。
二000年十月份，当第一批买断工龄的政策出台后，有一位姓梁的师傅一直十分徘徊，因为没有文化且年龄也比较大，自己也知道在竞争越来越激烈的企业很难立足，但又怕买断以后没有了依靠，结果自己愁得几夜没合眼。
***就给他认真测算如果买断应得的钱数，并安慰他不要忧虑，帮他分析目前自身具有的驾驶经验优势，企业并不一定会淘汰他，并且告诉他如果买断了应该怎样买养老保险、医疗保险等这些解决老职工后顾之忧的办法。
一连几天，她都耐心地帮助梁师傅解除思想上的疙瘩，梁师傅的心理一下子豁然开朗，情绪也好了许多，他语重心长地说：“小王，经过你几天来的耐心开导，现在不管是买断还是不买断，首先我
的思想包袱没有了，能睡着觉了，真该感谢你呀”！
***有一句座右铭：没有金刚钻，不揽瓷器活。
所以她觉得无论干什么工作都要干一行爱一行。
为了提高自身的业务素质，她于1997年3月报考了国家劳动经济资格考试，并以优异的成绩获得了98年处唯一一张助理劳动经济师资格证书。
当她去处组织科领取证书时，组织科的张工佩服地说：“你都成家了，哪来的时间学习，有什么窍门没有？”***微微一笑说：“也没什么窍门，就是抓紧一切可以利用的时间，付出总有回报嘛。
”***这么努力，不但在平常的工作中得到充分的展示，而且在20XX年HSE/oSH质量体系认证中心专家来特车公司审核时，顺利地回答了专家组提出的有关劳动经济方面的问题，受到专家们的一致赞扬，为公司及二处赢得了荣誉。
并且，由她撰写的论文《探讨劳动定员管理在实际生产中的运用》获局劳动定员征文优秀论文奖,另一论文《强化劳动定额标准加强企业管理提高经济效益》获厂首届标准化论文发布会二等奖。
在日常的劳资及企业管理工作中，***总是边工作边学习，不断总结经验，使自己的工作能力不断提高。
从刚开始的工资造册、劳资报表的规范、人事档案的建立到人事基础资料的统计及完善考核制度、汇报材料等基础工作，到后来的独立撰写公司经营承包考核办法，提出公司经营决策方案的意见和建议，成为领导的得力助手和公司独当一面的专业能手。
20XX年，在公司领导的安排下，由***负责起草了《特车运输公司工作业绩考核办法》及《考核标准》，经过公司会议审核通过后又由她率领公司各部门负责人进行每季度的公司基础工。