全面预算管理及基本流程和方法
商贸企业开展全面预算管理方法及步骤
商贸企业开展全面预算管理方法及步骤一、前言全面预算管理是指将企业的各项经营活动的预计收入和支出统一规划、分解到各个相关部门，并按照既定的时间和金额实施，以达到整体预期目标的管理方法。
全面预算管理在商贸企业中的应用可以提供对企业财务状况的整体把握，合理配置资源，制定科学决策，提高经营效益，同时也是质量管理的基础。
二、全面预算管理方法1.制定预算目标：预算目标可以分为总体目标和细分目标。
总体目标是对企业整体经营目标进行规划，细分目标是对各个具体部门和项目进行规划，确保总体目标的实现。
2.收集相关数据：收集与预算编制相关的各类数据，包括历史数据、市场数据、行业数据等。
通过对这些数据的分析，形成对未来市场和行业发展的预测，为制定预算提供依据。
3.编制预算计划：根据预算目标和收集的数据，制定预算计划。
预算计划包括收入预算和支出预算。
收入预算是对企业在一定时期内各项业务收入的预测，支出预算是对企业在一定时期内各项费用支出的预测。
在编制预算计划时，需要考虑市场需求、竞争情况以及企业自身的实际情况。
4.审核和调整预算计划：完成预算计划后，需要进行审核和调整。
审核预算计划是对预算计划的合理性进行评估，确保预算计划的可行性和合理性。
调整预算计划时，需要根据实际情况对预算计划进行适当的调整，确保预算计划与实际情况相符。
5.制定预算执行计划：在审核和调整预算计划后，制定预算执行计划。
预算执行计划是对预算计划的实施过程进行规划，明确各个部门的职责和任务，确保预算计划的顺利实施。
6.监控预算执行情况：在预算的实施过程中，需要不断监控预算执行情况，及时发现问题并采取相应的措施。
监控预算执行情况可以通过编制预算执行报告、定期与各个部门进行沟通等方式进行。
7.评估预算执行效果：在完成一定的预算周期后，对预算执行效果进行评估。
评估预算执行效果可以通过比较实际收入和支出与预算计划的差异以及对企业经营目标的达成情况进行分析，为下一期预算计划的制定提供依据。
全面预算管理流程
全面预算管理流程一、目标设定阶段1.明确预算管理目标：在开始预算管理流程之前，必须明确整体预算管理目标，包括增加利润、降低成本、提高效率等方面的目标。
2.收集信息和数据：收集和整理需要开展预算管理的相关信息和数据，包括历史财务数据、市场调研、竞争对手信息等。
3.确定预算指标：根据目标确定相应的预算指标，如销售额、利润、成本、市场份额等。
二、计划制定阶段1.编制预算计划：根据收集到的信息和数据，制定预算计划，包括财务预算、市场预算、人力资源预算等。
2.制定预算指标：根据预算计划，明确每个部门、岗位的具体预算指标，如销售额、费用、人员数量等。
3.协调和沟通：在制定预算计划和指标的过程中需要与各部门进行充分的协调和沟通，确保各部门理解并接受预算计划。
三、执行控制阶段1.分配资源：根据预算计划和指标，将资源分配给各部门，确保各部门能够按照计划完成工作。
2.监控预算执行情况：通过实时监控财务数据、工作进度等，了解预算执行情况，及时发现偏差并采取相应措施进行调整。
3.与实际情况对比：将实际数据与预算数据进行对比，分析偏差原因，及时调整预算计划和指标。
四、评估分析阶段1.制定评估指标：根据预算执行情况，制定相应的评估指标，如销售额增长率、利润率等。
2.评估预算效果：对预算执行情况进行评估，分析是否达到预算目标，查找问题并提出改进意见。
3.反馈和迭代：将评估结果反馈给各部门，并与各部门共同探讨改进措施，不断优化预算管理流程。
五、预算管理流程持续改进阶段1.总结经验教训：根据每一次预算管理的经验教训，总结出成功的经验和失败的原因，并进行记录。
2.制定改进措施：根据总结出的经验教训，制定相应的改进措施，以提高预算管理效果。
3.持续改进：将改进措施纳入到下一次预算管理流程中，不断优化预算管理流程，提升企业的预算管理水平。
以上是全面预算管理流程的基本步骤，每个企业根据自身情况可以进行适当的调整和改进，以满足具体需求。
全面预算管理流程的核心是全过程管理和持续改进，通过不断的监控、评估和调整，提高预算管理的准确性和有效性，达到预期的管理目标。
全面预算管理方法
全面预算管理方法1.预算编制：预算编制是全面预算管理方法的第一步。
公司需要根据其战略目标和需求，制定相应的预算计划。
这涉及确定支出、收入、投资等方面的目标，并为每个目标设置具体的数字指标。
预算编制的关键是根据过去的财务和业务数据，以及市场趋势和竞争情况进行合理的估算和预测。
2.预算执行：预算执行是将预算计划付诸实践的过程。
在预算执行过程中，公司需要确保预算的有效实施，包括资源的合理分配和使用。
这可以通过设立明确的责任和目标，并与各个部门和员工共同合作实现。
此外，公司还需要制定相应的控制措施，监督和评估预算执行情况，及时采取纠正措施。
3.预算控制：预算控制是全面预算管理方法的核心。
它包括对预算执行情况进行监控和评估，并根据实际情况调整预算计划。
预算控制旨在确保预算目标的实现，并防止超支或浪费。
预算控制可以通过设立预算监管组和报告机制来实现，以便及时发现偏差并采取相应的纠正措施。
4.预算评估：预算评估是全面预算管理方法的一项重要任务。
它涉及对预算执行的绩效进行评估，并提供有关预算目标实现情况的反馈和建议。
预算评估可以通过收集和分析实际数据、比较预算和实际绩效指标、进行定性和定量分析等方法来实现。
根据评估结果，公司可以调整预算计划，提高绩效和效率。
1.提高资源利用效率：全面预算管理方法可以帮助公司更好地规划和管理资源，避免资源的浪费和低效利用。
通过预算编制和控制，公司可以合理分配预算，提高资源利用效率，实现最佳效益。
2.促进公司战略目标的实现：全面预算管理方法可以帮助公司直接对齐公司战略目标，并通过预算计划和控制实现这些目标。
通过设定具体的预算目标和指标，公司可以更好地追踪和评估战略目标的实现情况。
3.促进部门间的合作与沟通：全面预算管理方法需要各个部门和员工共同参与和合作，从而促进了部门间的沟通和合作。
通过共同制定和执行预算计划，每个部门可以更好地理解自己的角色和责任，加强协作以实现共同目标。
4.提高预测能力和灵活性：全面预算管理方法可以通过对市场趋势和竞争情况的预测，帮助公司更好地应对变化和不确定性。
商贸企业开展全面预算管理方法及步骤
商贸企业开展全面预算管理方法及步骤商贸企业是一种以商品交易为主要经营方式的企业，其经营活动规模大、业务范围广。
为了更好地管理企业的财务、资源和业务运作，商贸企业需要开展全面的预算管理。
全面预算管理包括财务预算、资源预算、业务预算等多个方面，为企业的经营决策和业务运作提供了重要的参考依据。
以下是商贸企业开展全面预算管理的方法及步骤。
方法一：财务预算管理一、收入预算商贸企业要根据过往的销售业绩和市场走势，对未来一定期限内的销售收入进行预测，制定收入预算。
收入预算的制定应该考虑到各种因素，包括市场需求、竞争状况、价格变动等。
商贸企业还要结合关键产品和客户的销售预测，对不同销售渠道的收入进行细化分析和预算。
二、成本预算商贸企业的成本主要包括采购成本、仓储成本、物流成本等。
要做好成本预算，首先需要对不同成本项目进行细致的分析和预测，包括成本变动的因素和趋势。
随着市场的变化，成本预算也需要不断调整和修正，确保企业的成本能够得到有效控制。
三、费用预算商贸企业的费用主要包括销售费用、管理费用、财务费用等。
费用预算需要根据企业的运营计划和目标，合理预测各项费用的支出，并且进行详细的分解和分析。
根据费用预算结果，商贸企业可以做出相应的费用控制措施，降低运营成本，提高盈利能力。
一、人力资源预算商贸企业要根据自身的业务规模和发展需求，对未来一定期限内的人力资源需求进行预测，制定人力资源预算。
人力资源预算应该包括人员配备计划、薪酬支出预算、培训费用预算等，确保企业在人力资源方面有足够的准备和投入。
商贸企业还需要考虑到员工流动、离职率等因素对人力资源预算的影响，保持人力资源的稳定和流动性。
二、物资资源预算商贸企业的物资资源主要包括库存、商品、原材料等。
要做好物资资源预算，商贸企业需要根据市场需求和销售计划，对未来一定期限内的物资需求进行科学预测，确保企业有足够的库存和商品供应。
物资资源预算还需要考虑到不同产品的季节性需求和销售周期，对库存管理和补货计划进行合理安排。
全面预算管理步骤
全面预算管理步骤
全面预算管理是一种有效的财务管理方法，以下是一般的全面预算管理步骤：
1. 制定预算目标：确定预算期间内的具体目标和战略方向，例如增加销售额、降低成本等。
2. 收集数据：收集相关的财务和非财务数据，包括历史财务数据、市场趋势、竞争对手信息等。
3. 制定预算计划：根据目标和数据分析，制定详细的预算计划，包括收入预测、支出预测、投资计划、资金需求等。
4. 分配预算资源：根据预算计划，合理分配资源，确保各部门和项目都能得到适当的支持和投资。
5. 监控执行情况：定期监控预算执行情况，与实际情况进行比较，及时发现偏差，并采取相应措施进行调整。
6. 分析预算绩效：根据实际执行情况，分析预算的绩效表现，评估预算的有效性和可行性，并提出改进建议。
7. 调整预算计划：根据绩效分析和环境变化，必要时对预算计划进行调整，以适应新的需求和目标。
8. 沟通和报告：及时与相关部门和人员进行沟通，向管理层和相关利益相关方报告预算执行情况和绩效表现。
以上是一般的全面预算管理步骤，具体实施时应根据组织的特点和需求进行调整和完善。
全面预算管理的流程
全面预算管理的流程一、引言全面预算管理是企业管理中的重要环节，通过全面预算管理可以合理规划和分配企业资源，确保企业的经营目标能够得到有效实施。
本文将从全面预算管理的流程角度，介绍全面预算管理的具体步骤和注意事项。
二、目标设定在进行全面预算管理之前，企业需要明确自身的经营目标。
经营目标可以包括财务目标、市场目标、生产目标等多个方面。
明确目标有助于指导预算编制过程中的决策和资源分配。
三、预算编制1. 收集信息：企业需要收集与预算编制相关的数据和信息，包括历史财务数据、市场调研数据、生产能力等。
2. 制定预算时间框架：确定预算编制的时间范围，例如一年、一个季度或一个月。
3. 制定预算分解方案：将目标分解为各个部门或项目的具体预算指标。
例如，将销售目标分解为各个产品线的销售预算。
4. 编制预算：根据目标和分解方案，制定各个部门或项目的预算计划。
需要考虑各项收入和支出，例如销售收入、成本、人力资源费用等。
5. 预算评审：对编制好的预算进行评审，确保其合理性和可行性。
需要与各个部门负责人进行沟通和协商。
四、预算执行1. 预算分配：将编制好的预算分配给各个部门或项目，并明确责任人和执行时间。
2. 监控预算执行：定期跟踪和分析实际执行情况与预算计划的差异，及时发现问题并采取措施进行调整。
3. 控制预算支出：在预算执行过程中，对支出进行控制，避免超出预算范围。
需要及时审批和监督各项费用开支。
五、预算汇报与分析1. 编制预算报告：将预算执行情况进行总结和归纳，编制预算报告。
报告应包括目标达成情况、预算执行情况、差异分析等内容。
2. 汇报与沟通：向相关人员汇报预算执行情况，包括高层管理人员、部门负责人等。
通过沟通和反馈，可以及时调整和改进预算管理策略。
3. 分析与改进：根据预算执行情况的分析结果，总结经验教训，改进预算管理方法和措施，提升预算管理的效果。
六、总结与展望全面预算管理是企业管理中不可或缺的一环，通过合理规划和控制企业资源的使用，能够实现经营目标并提升企业绩效。
单位工程项目开展全面预算管理基本方法和基本程序
全⾯预算管理是⼀个企业、⼀个部门的基本基础管理⼿段，是全员参与的群众性管理活动，是⼀个系统的、全⽅位的、全过程的科学管理⽅法，作为⼀种现代企业的管理⽅法，与其他管理⽅法相⽐具有权威性、适应性、全⾯性和机制性，所以，在我们企业改⾰发展的过程中开展应⽤全⾯预算管理机制是必要的、及时的。
全⾯预算管理对我们来讲还是⼀个新课题，需要我们⼤家⼀起共同探讨研究。
我在这⾥所说的基本⽅法和基本程序是根据个⼈的点滴经验⽽谈的，仅作为各项⽬⼯地开展全⾯预算管理活动的⼀个引导和参考，希望⼤家在运作过程中拓宽思路、不断提⾼全⾯预算管理质量，为我们的企业改⾰发展取得新成就⽽共同努⼒。
⼀、清楚⼏个概念 1、什么是成本管理？ 成本管理是指：企业⽣产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等⼀系列科学管理⾏为的总称。
成本管理⼀般包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能。
2、什么是项⽬成本管理？项⽬成本管理包括确保在批准的预算内完成项⽬所需要的诸过程，以下是成本管理主要过程的概况，资源规划确定为完成项⽬各项⼯作，需要何种资源（⼈、机、料）以及每种资源的概况。
费⽤估算：编制⼀个为完成项⽬个环节所需要的资源费⽤的近似估算。
费⽤预算：将总费⽤估算分配到个单项⼯作上。
费⽤的控制：控制项⽬费⽤的变更。
3、那么如何实⾏成本全⾯预算管理？针对项⽬⽣产任务和年度施⼯产值计划，制定项⽬⽬标总成本计划，并把总成本⽬标分解落实到各负责⼈、班组，实⾏定额或指标成本预算管理。
同时要狠抓⼯程原材料供应、施⼯⽣产和施⼯质量等环节的成本预算定额管理，重点以百元为基数确定施⼯⽣产收⼊成本，成本利润率等指标，衡量和考核项⽬成本预算管理和成本效益⽔平。
4、什么是计划管理？计划管理是指企业在上级主管部门计划指导下，根据主管部门任务与市场需求，确定在⼀定时期内的⽣产经营⽬标，制定计划，⽤以组织、协调全部⽣产经营活动，是企业管理中的⼀项主要内容。
商贸企业开展全面预算管理方法及步骤
商贸企业开展全面预算管理方法及步骤
商贸企业开展全面预算管理是确保企业经营活动顺利进行的重要手段，它可以帮助企
业合理配置资源，优化经营决策，提高经营效益。
下面将介绍商贸企业开展全面预算管理
的方法和步骤。
方法：
1. 制定预算管理制度：商贸企业应制定预算管理制度，明确预算编制和执行的基本
原则、程序和方法，规范预算工作流程，确保预算管理工作的顺利进行。
2. 设定预算目标：商贸企业应根据市场需求、企业发展战略等因素，设定预算目标，明确各项预算的规模和限额，确保预算目标的合理性和可行性。
3. 收集信息和数据：商贸企业需要收集与预算相关的信息和数据，包括财务数据、
市场数据、成本数据、销售数据等，确保预算编制的准确性和全面性。
4. 编制预算计划：商贸企业应根据预算目标和收集到的信息和数据，编制各项预算
计划，包括收入预算、支出预算、利润预算、投资预算等，确保预算的科学性和可操作
性。
5. 审核和批准预算：商贸企业应设立预算审核和批准的程序和机构，对编制的预算
计划进行审核和审批，确保预算的合理性和可行性。
6. 实施和监控预算：商贸企业应将预算计划转化为日常经营活动的具体措施，实施
预算计划，并对预算执行情况进行持续监控，及时发现问题并采取相应措施。
7. 分析和评估预算执行情况：商贸企业应定期对预算执行情况进行分析和评估，比
较实际结果与预算目标的差异，并找出差异的原因，为调整预算计划和改进管理提供依
据。
8. 调整和改进预算管理：商贸企业应根据预算执行情况的分析和评估结果，及时调
整和改进预算管理，完善预算计划和执行机制，提高预算管理的科学性和有效性。
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预算是一种动态管理工具,利用预算可对企业 经营过程进行有效监控
预算的常见误区
没有制约力 “预算没有用，超了找老总签个字就行了” 缺乏战略指导 重视短期效益，缺乏长远规划 Байду номын сангаас上谈兵 “编预算是财务部的工作,不是业务部门的
2. 合作伙伴之间有一个明确定义的长期目标， 确定成功的定义/衡量尺度，并且有足够的弹 性调整其竞争策略
3. 为什么“微笑曲线”不再微笑？
八、完成年度经营计划
报告人：各事业部及各职能部门负责人
报告内容： 1. 为了达到长期目标，我们今年的工作目标是
什么？ 2. 今年的主要经营业绩指标是什么？ 3. 是否已经将事业部的业绩指标分配到了基层
小结:
1. 战略的三个“C” 2. 商业模式三要素 3. 对预算的重新定位 4. 对预算管理应首先树立正确的理念，其次才
是技术问题
培训框架
1. 为什么预算？ 2. 谁来做预算？ 3. 如何编制预算? 4. 预算与目标绩效考核 5. 预算的执行与控制
预算的编制过程
战略 计划 预算
目标绩效考核系统
全面预算管理
Lecturer: 吴 春 明
培训目标：
1. 了解全面预算管理的特点，从战略规划 的角度对预算进行重新定位
2. 在最短的时间内掌握编制预算的基本流 程和方法
3. 探讨将预算与绩效考核系统相连接的有 效方式
4. 通过差异分析，跟踪预算执行状况，及 时制定改善行动计划
培训框架
1. 为什么预算？ 2. 谁来做预算？ 3. 如何编制预算? 4. 预算与目标绩效考核 5. 预算的执行与控制
培训框架
1. 为什么预算？ 2. 谁来做预算？ 3. 如何编制预算? 4. 预算与目标绩效考核 5. 预算的执行与控制
销售预测的常用方法
管理人员及关键员工？ 4. 他们对完成指标的信心如何？
年度经营计划的主要内容
1. 销售计划 2. 生产计划 3. 采购计划 4. 成本费用计划 5. 资本性支出计划 6. 人力资源计划 7. 资金管理计划
- 资金的筹措、分配和使用 8. 应变计划
小结:
1. 预算的编制过程 2. 跨国公司战略规划的8步 3. 风险评估矩阵 4. SWOT分析法
什么是战略？
企业面对剧烈变化的环境和日益激烈的 竞争为求得长期生存和持续发展所做的 一种总体性谋划
企业如何长期“活下去”/ “活得好”
战略的三个“C”
战略由三个C组成：公司(corporation)，竞 争者(competitor)，顾客(customer)
战略是这样一种方式，通过该方式，一个公 司在运用自己的实力来更好地满足顾客需要 的同时，将尽力使其自身区别于竞争者
购买者的 讨价还价
替代品的威胁
5-Forces
三、 客户需求分析
1、客户说得出来的需求 2、客户说不出来的需求 3、客户没想到、提供意外惊喜 确定满足客户需求的方式 - 哪些需求可以通过分销商来满足？哪些靠直销？
四、SWOT分析
对企业内部条件和外部环境中各主要 因素进行系统评价，通过创造性思维 拟定战略
上行下不效 预算结果没有得到公司上下的一致认同
预算的常见误区
“秋后算帐” 预算考核在第二年初才进行,没有按月对预算执 行情况进行跟踪/考核
预算编制容易论 “预算编制很容易，指标在12月份下达，一两 个星期就可以完成。”
问题的症结
传统预算偏重数字游戏，没有与企业战 略紧密结合起来
推行全面预算管理的关键是首先要在企 业内部建立一种“数字化管理”的预算 文化
“认识到世界的真实面目，而不是你希 望看到的情形，并且有勇气去做必须做 的事情，而不是你喜欢做的事情。” - Larry Bossidy 《转型》
对预算的重新定位
预算是一种战略思考的方式与过程，预算的 目的是通过对企业外部环境和内部条件的分 析，确定自己的商业模式
预算编制过程也是一个预测/评估经营风险， 优化企业资源配置和业务流程的过程
构建一个表格，将企业的优势、劣势 与机会、威胁配对，形成不同的战略 组合，并分别放在不同的格子里
SWOT分析表
外 机会 部 环 境
威胁
内部条件
优势
劣势
SO 依靠内部优势 利用外部机会
WO 克服内部劣势 利用外部机会
ST 依靠内部优势 回避外部威胁
WT 克服内部劣势 回避外部威胁
五、战略选择/制定中长期目标
跨国公司战略规划的八步
一、经营环境分析
P - Political 政治 E - Economic 经济 S - Social 社会 T - Technical 技术 E - Environmental 环保 L - Legal 法律
二、产业环境分析
新进入者的威胁
供应商的 讨价还价
现有企业间的竞争
战略：是我们与竞争者争夺顾客的方法
什么是战略规划?
战略规划主要是探索将企业的经营目 标和内部能力与外部环境融合在一起 的方式
商业模式三要素: 1. 企业的外部环境 2. 企业的经营目标 3. 企业的内部能力
“商业模式”
以实事求是的态度规划企业赚钱的方式 ，将外部环境的真实情形与企业的经营 目标和内部能力联系起来，将这些相互 独立的因素融为一体
事”
预算的常见误区
缺乏全员性 “编预算是单位负责人的事,跟普通员工没有关系 。” 缺乏谁花钱谁编制预算的理念
考核范围狭窄 “预算仅仅对事业部负责人进行考核,不是对所有 员工进行考核。”
预算的常见误区
本位主义 预算编制过程常伴随着一些不正当的利益纠纷 预算成了斗争工具
节流忘了开源 只注重成本控制，资源配置缺乏战略性
根据企业资源选择/确定战略
制订3-5年中长期目标(中长期计划)
制订产品、服务及研发推广计划 - 需要多少资源？ - 需要哪些帮助？
六、财务资金计划
从财务角度分析计划的可行性 是否需要融资？ 增长是否需要通过收购或兼并来实现？
七、选择战略合作伙伴
1. 企业在价值链上的定位，是否可以将一部分 作业活动外包出去？ 每个企业在价值链上的位置不同，拥有各自 的特点/优势，合作伙伴之间的关系应是互补 的而非重复性的