准军事化管理实施条例
准军事化管理实施方案

准军事化管理实施方案金川矿业公司准军事化管理考核细则一、考核内容军事化训练、劳动纪律、礼节礼貌、着装、卫生、新招员工培训、执行任务完成情况。
考核以100分制计算。
二、军事训练(20分)(一)未按规定组织本单位人员进行军事训练一次扣1分,有一人无故不参加军训扣 0.1 分。
(5分)(二)在训练当中,未按规定统一着装发现一人次,扣0.1分,超出三人以上扣0.5分。
(5分)(三)组织训练结束后,未按规定整队带出入训练场地,发现一次扣部门0.5分。
(5分)(四)每月由准军事化管理办(武装部)对各支部军事训练考勤,并通报各部门训练出勤率,达不到95%, 扣2分,连续两个月达不到标准扣5分。
(5分)三、劳动纪律 (20分)(一)参加单位组织各种会议、学习未带记录本发现一次扣部门0.2分。
(1分)(二)参加单位组织各种会议、学习、培训手机响一次除按制度考核外扣部门0.2分。
(1分)(三)所有单位员工在工业广场、工作区域和规定范围内必须成一路纵队行走,每月对表现好的部门、队组进行通报表扬,并进行适当奖励。
不按规定一人扣0.1分。
(1分)(四)对各值勤、值班点要不定期巡查,如有脱岗、睡岗等其它违纪行为经检查、发现一次除按制度考核外,扣0.5分。
(2分)(五)无故不召开班前会的每一人次除按制度考核外扣0.1分,部门连续一个月出现五人次以上(包括五人)无故不参加的,除按制度考核外扣1.5分。
(1.5 分)(六)迟到、早退人员发现一次除按制度考核外扣0.1分 ,本部门一个月出现三次以上除按制度考核外扣1.5分。
(1.5分)(七)工作期间利用电脑玩游戏或从事其它娱乐性活动,发现一次扣 0.1分。
(1.5 分)(八)不服从管理,顶撞领导,视情节给予警告、罚款或停工,发现一人次扣1分。
(2.5分)(九)打架斗殴、聚众闹事,影响正常工作生产秩序的,视情节处以罚款或停工,单位有一起扣1.5分。
(3分)(十)偷盗窃取公司公共财产,视情节处以罚款或停工,较为严重的开除公职或工作、以致移交司法机关处理。
公司准军事化管理细则范本

公司准军事化管理细则范本第一章总则第一条为了提高公司的管理水平和员工的责任意识,加强公司内部的纪律,确保公司各项工作的有序进行,特制定本规定。
第二条公司准军事化管理是指在公司内部建立纪律严明、权责分明、执行有力、效率高效的管理模式。
本管理细则适用于公司全体员工。
第三条公司准军事化管理的核心是严密控制,确保各项工作按时完成、按质量要求达到预期目标。
第二章组织架构第四条公司准军事化管理的组织架构分为如下几个层级:总经理办公室、部门、小组。
第五条总经理办公室是全公司的最高决策机构,负责公司的管理决策和重要事务的处理。
第六条部门是公司内部的职能单元,负责各自职能领域的具体工作。
第七条小组是部门内部的工作团队,负责具体任务的执行和落实。
第三章岗位职责第八条公司职工要按照自己的岗位职责,履行自己的职责,在规定的时间内完成任务。
第九条所有部门和小组要建立完善的岗位职责文档,明确每个员工的工作职责和权限。
第十条部门负责人要及时明确部门目标,并合理安排员工的工作任务。
第四章奖惩制度第十一条公司将建立健全的奖惩制度,以激励员工工作,推动公司发展。
第十二条公司将根据员工的工作表现和工作成绩,进行奖励,包括但不限于:表扬信、奖金、晋升等。
第十三条公司将对不履行职责、不按时完成任务、工作质量不合格的员工,给予相应的处罚,包括但不限于:扣减奖金、降低职位等。
第五章纪律要求第十四条公司要求全体员工恪守公司的纪律规定,严格遵守公司的工作时间、工作流程和行为准则。
第十五条公司将建立纪律监察机构,对违反纪律的员工进行监督和惩罚。
第十六条员工迟到、早退、旷工的,将被扣减相应的工资。
第十七条在公司内部造谣、诽谤、泄露公司机密的员工将受到相应的纪律处分。
第六章工作流程第十八条公司将建立完善的工作流程,并制定详细的工作操作规范。
第十九条员工在执行工作时,必须按照工作流程和操作规范进行,不得擅自改变。
第二十条公司将定期进行工作流程的检查和改进,确保工作流程的有效性和合理性。
学校准军事化管理制度范文

学校准军事化管理制度范文学校准军事化管理制度范文第一章总则第一条为了增强学生的纪律观念,提升学生的体质素质,培养学生的爱国主义情感,并为学生的健康成长提供保障,本学校特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本校全体学生。
第三条学生在校期间必须遵守本制度的各项规定。
第四条学生的违反本制度规定的行为,将会受到相应的纪律处分。
第五条本制度的具体实施细则由学校自行制定,并及时向全体学生公示。
第二章入校仪式和军事训练第六条新生入学之初,将进行庄重隆重的入校仪式,以显示学校的准军事化管理特色。
第七条学校将安排军事训练课程,学生必须参加并按照规定完成训练任务。
第八条学校将举行定期的军事操演活动,学生必须积极参与并按照规定完成演练任务。
第九条学生在军事训练中必须遵守军事纪律,服从指挥,不得擅自脱队或离开训练场地。
第十条学生在军事训练中要注重纪律的培养,提高自我约束能力,以养成良好的行为习惯。
第三章身体素质及勤俭节约第十一条学生必须参加学校组织的各项体育活动,并根据个人身体情况选择适合的项目参与。
第十二条学生需要定期进行体能测试,测试项目包括但不限于跑步、引体向上、立定跳远等。
第十三条学生应保持勤奋学习,不随便缺课,不旷课,保持良好的学习记录。
第十四条学生应当养成勤俭节约的好习惯,不随意浪费水电等资源,遵守学校相关规定。
第十五条学生必须遵守学校的作息时间,按时起床、就寝,保证充足的睡眠时间。
第四章爱国主义教育第十六条学校将举办各类爱国主义教育活动,通过讲座、演讲比赛等形式,培养学生的爱国主义情感。
第十七条学校将组织学生参观爱国主义教育基地,了解国家历史和英雄事迹,增强学生的爱国意识。
第十八条学校将举办纪念抗日战争胜利、建军节等重要纪念日的活动,引导学生重温历史,珍惜和平。
第十九条学校将开设爱国主义教育课程,让学生了解国家的伟大,培养学生的家国情怀。
第五章纪律要求第二十条学生必须遵守校纪校规,保持良好的行为习惯和礼仪形象。
全面实行准军事化管理制度

全面实行准军事化管理制度引言准军事化管理制度是指在民用组织中引入军事化管理的理念和方法,采取严格的纪律和规范管理,以提高组织的效率和执行力。
随着社会的发展和变革,民用组织也面临着越来越复杂的管理挑战,需要更加严格的管理制度来保障组织的正常运转。
本文将从准军事化管理制度的基本概念和原则、实施的必要性和可行性、具体的实施措施和效果评估等方面展开论述,以期为推动准军事化管理制度的实施提供参考。
一、准军事化管理制度的基本概念和原则1.1 准军事化管理制度的基本概念准军事化管理制度是指在民用组织中借鉴军队管理制度的理念和方法,对组织的管理进行一系列的改革和创新,以提高组织的执行力和效率。
它包括从组织结构、管理程序、纪律处分等方面进行改革,建立一套更加科学、严格和规范的管理制度,以使组织能够更好地适应复杂多变的环境。
1.2 准军事化管理制度的原则(1)科学性原则:准军事化管理制度应当遵循科学的管理理论和方法,注重分工合作、统一指挥,建立科学的组织结构和管理程序。
(2)严格性原则:准军事化管理制度要求对组织成员进行严格的管理,严格遵守各项规章制度,对违纪者进行严格的纪律处分。
(3)灵活性原则:准军事化管理制度要求在保障严格管理的前提下,能够适应复杂多变的环境,具有一定的灵活性和应变能力。
(4)民主性原则:准军事化管理制度应当注重发挥组织成员的主体作用,充分调动他们的积极性和创造性,形成组织生机和活力。
二、实施准军事化管理制度的必要性和可行性2.1 实施准军事化管理制度的必要性(1)适应复杂多变的环境:随着社会的发展和变革,组织所处的环境变得越来越复杂多变,需要更加严格、规范的管理制度来保障组织的正常运转。
(2)提高组织执行力:准军事化管理制度能够提高组织成员的纪律性和执行力,保障组织各项任务的顺利完成。
(3)推动组织协调发展:准军事化管理制度能够建立起严格的组织结构和管理程序,提高组织的协调发展能力,推动组织的快速发展。
准军事化管理条例(新)

河北机车技师学院准军事化管理条例(试行)第一章总则第一条准军事化管理是指非军事单位仿效军事管理的方式实行的内部管理。
学校实行准军事化管理是指学校借鉴军队的管理模式从制度上严格管理,做到教学、生活井然有序。
第二条实行准军事化管理的目的是把学生培养成具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质,培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风,以适应未来学习、生活和工作的需要。
第三条准军事化管理含军训、一日生活制度、内务卫生制度、学生风纪、两操、升旗仪式等内容。
目标是“一日生活制度化、学生行动军事化、教学秩序规范化、课外活动群体化”。
第四条学校学生德育教育委员会是学校准军事化管理的领导和实施机构,学校准军事化管理办公室是常设管理机构。
第二章学生军训第五条通过组织军训,培养学生良好的行为习惯,培养爱国主义和集体主义精神,增强组织性和纪律性。
同时了解和掌握基本的军事知识和技能,为培养社会主义事业的建设者和接班人奠定坚实基础。
第六条学校每学年均为新生组织一次军训,集中训练时间一般为十天。
由学校聘请军训教官负责实施。
军训的主要内容为:队列训练、宿舍内务整理、广播操教练、安全教育、法制纪律教育、国防教育等科目。
第七条军训结束后进行内务联查评比和会操比赛。
会操比赛方案有军训教官负责制定,学生科组织协调实施。
第八条军训要贯彻严格训练、严格要求的原则,学生科辅导员、班主任必须亲临现场。
军训期间严格按照军训管理制度执行,将每名学生的军训表现进行评定,纳入学期操行评定量化考核中。
第三章一日生活制度第九条起床1、学生听到起床铃(号)后,应立即起床,并按规定着装,做好出操的准备。
2、各区队长要检查起床情况,督促所属人员按时出操。
第十条出操1、出操分住宿生早操和理论课班级课间操两种形式。
早操以区队为单位组织实施。
2、除休息日、节假日或特殊天气外,全体学生要坚持每日出操。
3、听到出操铃后,全体学生到指定地点集合,带队到操场。
关于全面推进准军事化管理工作实施方案

关于全面推进准军事化管理工作实施方案为加强队伍建设,培养全体工作人员吃苦耐劳的精神、顽强过硬的作风、令行禁止的纪律观念、良好的执法姿态和严整的仪容风纪,实现规划建设执法工作可持续发展,现根据执法单位性质和局党组的要求,决定在支队实施准军事化管理,并制定本实施方案。
一、准军事化管理的基本要义准军事化管理就是从单位的政治建设、组织建设、效能建设、纪律建设、章制建设、团队建设等实际需要出发,仿效军队正规化管理模式所实行的内部规范化管理。
在管理模式等方面,参照中国人民解放军有关条令、条例,按照其工作标准和要求,对本单位的各项建设做出接近或相当于军事化的统一规范和标准,进而达到这些规范和标准的要求。
加强队伍管理,提高全体工作人员素质,是做好行政执法工作的基础,是巩固和深化文化建设的重要保证。
目的是按照工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化、举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、接待正规化、会议规范化、场所公德化的“十化”要求,全面加强队伍管理,提高队伍执行力,打造凝聚力,把支队建设成为“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事管理单位,推动执法事业可持续发展。
基本任务是:通过严格的准军事化管理,培养好服从命令、听从指挥的意识,乐于奉献、敢打硬战的斗志,整齐划一、步调一致的作风,以支队为家、团结向上的团队精神,树立执法队伍的良好形象。
实行准军事化管理,必须做到严格执行,严格管理,长期坚持,保持队伍的高度稳定和集中统一。
在工作中应当做到:严格要求,以身作则;服从领导,听从指挥;干部带头,依靠群众;发扬民主,互相尊重;公道正派,不分亲疏;干群一致,赏罚分明;说服教育,启发自觉;团结紧张,严肃活泼。
二、准军事化管理的指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,遵循以人为本、全面建设,实事求是、因地制宜,统筹规划、分步实施,解放思想、与时俱进的原则,坚持“执法为民、服务社会”的理念,以军队建设正规化为基本方向,以思想建设、组织建设、业务建设和作风建设为重点,以提高队伍执行力为核心,以强化长效管理为手段,严格组织纪律,转变工作作风,改进工作方法,团结拼搏,甘于奉献,求真务实,实现形式与效果统一、教育与管理并举,努力适应工作需要,实施精细化管理,治庸、治懒、治散、治痹,不断提高执法效益、社会效益,创建市民满意的执法环境,推进支队建设迈上新台阶。
公司准军事化管理细则范文
公司准军事化管理细则范文第一章总则第一条为了提高公司组织管理和执行力,促进员工素质的提升,提高公司整体运作效率,公司决定采取准军事化管理模式。
第二条本细则适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工和实习生。
第三条准军事化管理是指在公司组织管理中借鉴军事化管理思想和方法,强调纪律、执行力和高效运作,以达到组织目标。
第四条准军事化管理包括以下方面:组织架构、岗位职责、工作流程、纪律要求、考核评估、奖惩制度等。
第二章组织架构第五条公司采用军事化组织结构,设立总部和各部门,明确各部门的职责和权责。
第六条总部设立总指挥官和副总指挥官,负责整体规划和决策,协调各部门工作。
第七条各部门设立部门指挥官和副指挥官,负责具体工作的组织和管理。
第八条岗位职责由部门指挥官根据工作需要制定,并经总指挥官批准。
第三章工作流程第九条公司制定详细的工作流程,明确各个环节的责任和要求。
第十条员工必须按照工作流程进行工作,不得随意变动或擅自修改。
第十一条工作流程必须通过部门指挥官的批准后生效。
第四章纪律要求第十二条员工必须遵守公司的纪律规定,包括:遵守工作时间、服从命令、保守秘密、不得迟到早退等。
第十三条公司建立严格的纪律监督机制,对于违反纪律的员工进行相应处理和处罚。
第五章考核评估第十四条公司设立考核评估机制,对员工的工作表现进行定期评估和考核。
第十五条考核评估结果将作为晋升、聘用和奖惩的依据。
第六章奖惩制度第十六条公司建立奖惩制度,对表现优秀的员工进行奖励,对违纪违规行为的员工进行处罚。
第十七条奖励包括奖金、晋升、荣誉称号等;处罚包括降职、降薪、停职等。
第十八条奖惩制度由总部审核和批准,并向全体员工公示。
第七章附则第十九条本细则由总部负责解释和修订,并向全体员工发布。
第二十条本细则自颁布之日起生效。
军事化管理细则
军事化管理细则《军事化管理细则》第一章总则第一条为了加强和改进企事业单位的管理,提高企事业单位的运作效率,确保国家安全,保障社会稳定,根据《中华人民共和国国家安全法》、《军事法》等相关法律法规,制定本细则。
第二条本细则适用于军事化管理范畴内的企事业单位。
第三条军事化管理是指企事业单位按照特定的组织体制和管理程序,实施国家安全工作和军事事务管理的制度。
第四条军事化管理的目标是提高企事业单位的国家安全意识和国防观念,增强企事业单位的安全保卫能力,促进企事业单位与国防建设的有机结合。
第五条企事业单位应当按照本细则的要求,制定军事化管理规章制度,明确军事化管理的职责和权限。
第二章军事化组织架构第六条企事业单位应当设立军事委员会,负责组织军事化管理的实施,统筹协调企事业单位的军事事务工作。
第七条军事委员会由企事业单位的主要负责人任主任,其他重要部门负责人担任副主任,相关部门的负责人担任委员。
第八条军事委员会的主要职责包括:(一)负责制定军事化管理的规章制度;(二)组织实施军事化管理的培训和教育工作;(三)统筹协调企事业单位与军队的合作和交流;(四)负责企事业单位的安全保卫工作,防范各类安全风险。
第三章军事化管理任务第九条企事业单位应当开展国防教育,加强员工的国家安全意识和国防观念的培养。
第十条企事业单位应当提高安全保卫意识,建立健全安全保卫制度,加强对重要设施、关键信息的保护。
第十一条企事业单位应当与军队保持密切联系,积极参加国防建设和军事科研工作。
第十二条企事业单位应当配合政府的国家安全调查的工作,保守国家秘密,防止敌对势力的渗透和破坏。
第四章军事化管理措施第十三条企事业单位应当根据实际情况,加强保卫人员和设备的配置和管理,确保安全保卫工作的顺利进行。
第十四条企事业单位应当建立安全保卫责任制,明确责任人的职责和权力。
第十五条企事业单位应当定期进行保密检查,加强对涉密信息的管理和保护。
第十六条企事业单位应当与军队建立定期交流机制,加强军事科研和装备交流合作。
XX煤矿准军事化管理规范条例
XX煤矿准军事化管理规范条例1 总则第一条为巩固全员军事化训练成果,进一步规范职工行为,提升职工队伍整体素质,塑造良好企业形象,特制订《XX煤矿准军事化管理规范(试行)》(以下简称《规范》),并经矿党政联席会议讨论通过。
第二条准军事化管理的基本内涵。
准军事化管理是学习借鉴军队管理经验,将军队优良传统和作风融入企业管理,内强素质,外树形象,提升企业整体管理水平的一种管理模式。
目的是按照举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化的“十化”要求,全面加强企业管理,提高服从力、执行力,打造核心竞争力,推动矿井可持续发展。
第三条本《规范》的基本内容。
按照准军事化管理要求规范员工日常行为、岗位行为、安全行为和重大活动、会议行为,明确考核的方式方法。
第四条制订本《规范》遵循的原则。
以人为本与以严管理相统一;依法治矿与民主管理相统一;严管干部、善待职工与规范面前人人平等相统一。
第五条实施本《规范》的原则要求。
集体决策,逐级服从;只认《规范》,不认人;惩教并重,行为养成。
2 组织机构及职责第六条矿成立准军事化管理领导小组,领导小组负责对准军事化管理实施统一领导,组织研究决定实施准军事化管理的重要事项。
第七条领导小组下设办公室,办公室设在考核办,负责准军化管理运行过程中的检查、督导、考核和奖惩。
第八条成立兼职准军事化管理督察队,兼职督察队员由考核管理办公室人员组成,在准军事化管理领导小组直接领导下,严格按照《十化行为规范》,对全体职工行为规范实施纠察督导、批评教育与处罚。
3 员工日常行为规范第九条员工道德规范1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,热爱华煤,热爱XX,自觉遵守国家的法律法规,社会公德和企业各项规章制度。
2、注重个人品德修养,诚实守信,谦虚谨慎,尊重他人,互帮互助,团结友爱。
3、不打架斗殴,不吵架骂人,不酗酒滋事,不参与黄、赌、毒,不信迷信,不信邪教,不拉帮结伙,不损人利己,不损坏公物。
2024年准军事化管理制度
2024年准军事化管理制度引言:随着社会的不断发展和进步,国家安全和社会稳定变得更加重要。
为了保护公民的生命财产安全,国家需要制定一套科学有效的准军事化管理制度。
本文将以2024年为参考时间,探讨未来可能出现的准军事化管理制度。
一、背景介绍2024年,随着国家安全面临的挑战不断增加,政府将加强准军事化管理的力度,以确保国家安全和社会稳定。
二、准军事化管理制度的内涵准军事化管理制度是一种介于民事管理和军事管理之间的制度。
其核心理念是将一些军队管理经验与应用于社会公共管理领域,以有效地提升社会安全水平。
三、准军事化管理制度的基本特点1. 强化安全管理:准军事化管理制度将加强对公共场所、重要设施和关键部门的安全管理,通过使用高科技手段提升安全防范能力。
2. 建立应急响应体系:准军事化管理制度将建立完善的应急响应体系,提前预案并迅速调动资源响应突发事件,确保及时有效的处置和救援。
3. 加强社会管理:准军事化管理制度将加强对社会秩序的管理,鼓励公民自觉遵守法律法规,构建良好的社会风气。
4. 强化技术手段应用:准军事化管理制度将充分利用现代科技手段,例如人工智能、物联网、大数据等,提升管理效能和工作效率。
四、准军事化管理制度的实施方法与措施1. 完善安全监控系统:在公共场所、重要设施和关键部门的出入口、车辆、人员等关键节点设置高清摄像头,建立全天候监控,实时监控并记录关键信息。
2. 加强信息共享:通过建立信息共享平台,实现公安、消防、交通等部门之间的信息互通,提高工作效率和协同能力。
3. 加强应急救援能力:提升城市消防队伍和医疗救援队伍的应急救援能力,建立健全的联动机制,确保在紧急情况下能够快速响应和有效救援。
4. 建立社区安全治理网格化体系:将城市划分为多个网格,每个网格设置专人负责,加强社区巡逻和治安管理,提升社区安全感。
五、准军事化管理制度的优势与挑战1. 优势:a. 提升安全管理效能,保障公民安全;b. 加强应急响应能力,提高灾害防范和救援效率;c. 提高社会管理水平,净化社会环境;2. 挑战:a. 如何平衡安全和人权之间的关系;b. 如何保障隐私权和信息安全;c. 如何有效整合资源,确保准军事化管理制度的有效执行。
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山东职业技工学校学生准军事化管理实施办法
(试行)
第一章总则
第一条为进一步加强和改进学生思想政治教育,适应现代人才培养的需要,加强我校正规化、规范化建设,促进学生德、智、体诸方面全面发展,依据国家教育部《普通中等学校学生管理规定》结合我校实际,制定本办法。
第二条本办法规定的学生一日生活制度、着装规范与行为礼仪、作风纪律、宿舍内务、早操等内容,是准军事化管理的具体体现,是学生日常行为的规范和准则,适用于山东职业技工学校全体在校学生。
第三条准军事化管理应坚持准军事化管理与纪律作风建设相统一、坚持内强素质与外塑形象相统一、坚持分工负责与齐抓共管相统一的原则,做到严格管理、耐心说服、以身作则、教养一致、赏罚分明和令行禁止,养了学生自律能力,从中体验部队严格的组织纪律性,令行禁止的作风,雷厉风行的服从意识,提高正规化的管理水平,使学生自觉遵守学校各项规章制度,不断加强学生养成教育,全面提高学生综合素质。
第二章组织机构及职责
第四条学生处是学生准军事化管理工作的职能部门,全面负责全校学生准军事化管理的组织、指导和协调,对学生准军事化管理工作定期进行检查和考核。
第五条学生处是学生准军事化管理工作的实施部门,教官负责所带学生的准军事化管理。
第六条学校在学团组织中成立学生自律委员会,配合我校在学生准军事化中实施自我管理。
协同负责对学生在执行准军事化管理方面的情况进行检查和记录等。
第三章一日生活制度
第七条起床
听到起床信号后,应立即起床,按规定着装,做好早操准备。
第八条早训
周一至周五早晨为晨跑。
晨跑时间为二十分钟,学生应在起床信号发出十分钟内,迅速到指定地点集合,各班长(军体委员)整队检查着装、出勤并报告教官,学生自律委员会检查出勤情况并记录。
教官为早训责任人。
如雨、雪天不能晨跑时,应按时起床,整理内务。
第九条内务整理
早训结束后,学生回宿舍内务整理。
整理时间为20分钟。
中午内务整理时间为13:30。
早7:05由值班教师负责检查学生内务整理情况。
下午14:30由公寓管理办公室检查宿舍内务。
第十条上课
(一)保持精力集中,坐姿端正,认真听讲,做好笔记。
杜绝睡觉、坐姿不端、看课外读物、随意讲话、吃零食、嚼口香糖、剪指甲、喝水等属违反课堂纪律的行为;杜绝起哄、随意走动、擅自离开教室、玩游艺机等属严重违反课堂纪律的行为。
(二)课间严禁在教学区内打闹、大声喧哗、吃零食、吸烟。
(三)爱护教学设备,不准在课桌、椅上和教室、教学楼墙上写、划,不准擅自动用室内电化教学设施,离开教室要关好门窗,关闭电灯、电扇、空调等设备。
(三)保持教室内整洁,不准随地吐痰、乱扔废弃物等。
(四)上午下课后,以班为单位在整队就餐。
第十一条午休
(一)自觉保持宿舍内安静。
(二)起床后应迅速恢复内务秩序,保持整洁。
第十二条晚自习
学生应在规定时间参加晚自习,在晚自习期间保持良好秩序,不吃零食、随意讲话与走动等妨碍他人的事情。
第十三条就寝
(一)听到准备就寝信号,应立即做好就寝准备工作。
(二)听到熄灯信号,应立即熄灯就寝,教官、宿管人员、学团组织成员应对就寝情况进行检查。
第十四条如遇雨、雪天,是否出操、列队上课(集会),由准军事化管理办公室统一通知。
第四章着装与行为礼仪
第十五条着装
学生上课、参加集会应按照要求统一着装。
学生季节换装时间由学院统一通知。
第十六条举止
(一)举止文雅,行为端正,言辞得体,谈吐文明,精神振作,态度大方。
(二)在校内教学楼、计算机房、宿舍等公共场所禁止吸烟,爱护公物,注意整洁。
(三)严禁偷盗、酗酒、赌博、打架以及干扰学校教学、科研和生活秩序的行为。
(四)男女交往应举止得体、行为文明,不准出现勾肩搭背等情况。
(五)外出活动要自觉遵守公共秩序和社会公德。
(六)参加集会时应以区队或班为单位整队到达,实施集会请示报告制度,按规定的时间、顺序、位置到达和就座,保持端正坐姿,不随意走动,严守会场秩序。
保持肃静,不大声喧哗、交头接耳。
第十七条礼节
(一)在校园内遇见领导或老师时,应点头示意,主动问候:“您好!”或“老师好”。
进领导或老师办公室时,应先在门口喊“报告”或“敲门”,经允许后方可进入,经示意后方可坐下,坐姿要端正。
(二)遇见领导或老师陪同来宾到教室、宿舍参观时,应起立欢迎;离开时,应礼貌相送。
(三)学生列队行进时遇见领导,由带队指挥员敬礼。
第十八条文明用语
(一)不讲低级庸俗、生硬唐突、讽刺挖苦、欺骗糊弄、有损他人人格、伤害他人自尊心的语言。
(二)与老师和同学沟通时,一般应讲普通话,使用文明用语,如“请、您好、谢谢、对不起、再见”等。
第十九条积极建设节约、环保型校园
(一)节约用水:用水后,及时关掉龙头;见到滴水龙头,及时拧紧;不大开龙头,提倡使用脸盆洗脸、洗手;洗涤剂需适量;损坏的龙头及时报修。
(二)节约用电:做到人走灯灭,光线充足时不开灯,杜绝“白昼灯”、“长明灯”发生;电脑及时关机,待机时请关掉显示器。
(三)生活节俭:不盲目攀比,不浪费粮食,在餐厅就餐酌量打饭;外出就餐应合理消费,避免浪费。
(四)爱护仪器设备等公物,使设备始终保持完好状态。
(五)爱护草木,积极参加校园绿化和保洁活动。
第五章宿舍内务
第二十条宿舍卫生与安全
宿舍成员每天应按照要求整理内务和宿舍卫生
(一)床铺应按床垫、床单的顺序铺垫,铺面应平整、清洁。
被(毯)应三折四叠,放在床头的中间位置,被面口向另一头。
(二)室内其他物品以整齐摆放,毛巾折叠挂成划一,茶杯、饭盒、热水瓶放成划一,鞋子、拖鞋床下摆成划一,鞋跟一律朝外,外端与床腿相齐,每人放置的鞋不准超过二双。
书包、书籍等也要放置整齐。
(三)室内不准用纸糊窗,不准随便涂写或钉、贴东西,不准乱拉电线。
(四)学生宿舍严禁由窗内向窗外泼水、吐痰、扔纸屑及其他杂物。
(五)天热季节,蚊帐按规定统一挂放。
(六)宿舍成员承包值日,做好天内务卫生。
学生处定期对宿舍进行检查。
(七)保障宿舍安全,严禁在宿舍内使用违禁电器和留宿他人。
第二十一条个人卫生
要养成良好的卫生习惯,勤洗澡,经常洗晒衣鞋被褥等,保持室内和公共部位的清洁。
第六章请销假
第二十二条学生必须自觉遵守请销假制度。
(一)学生上课、实习、劳动、军训、参加集会活动等实行考勤制度,因故不能参加者,必须事先请假。
事假需凭书面请假单,按程序报批。
请假1天由教官和班主任批准,2-3天由学生处批准,超过三天由校长批准。
凡未按规定请假或请假未获批准而不参加上述活动的以旷课论处。
(二)学生在非上课时间外出,应在熄灯前归校,未经批准不准在校外住宿。
(三)请假学生返校后,应及时销假。
(四)如遇重大活动和突发情况,学院应严格请销假制度。
第八章考核及奖惩
第二十三条学院建立学生准军事化管理档案记录,定期将本班准军事化管理中学生扣分、奖惩、补训等情况进行汇总公示,每学期由教官汇总并报准军事化办公室备案。
第二十四条学生准军事化管理实行量化考核,并与综合测评、奖励、处分等挂钩。
第二十五条考核
(一)每天各督查、检查工作组将情况汇总到准军事化管理办公室,由准军事化管理办公室每天9:00前将上日检查情况进行全院通报,每月3日前,汇总通报上月情况。
(二)按照《山东职业技工学校学生准军事化管理考核细则》对学生进行量化考核,对学生本人和班级的加减分计入班级量化管理分,班级量化管理分同时计入教官考核分数。
班级量化总分作为班级奖学金、助学金、团员发展等评选树优指标分配的重要依据。
(三)学生处每学期对各班准军事化管理实施情况进行汇总,并根据学校《学生奖励办法》,开展“准军事化管理先进个人和集体”评比,评选出准军事化管理先进班级、准军事化管理先进个人。
(四)在准军事化管理中扣分较多的学生,根据学校《技工学校学生违纪处分条例》处理,并推迟安排上岗实习和就业岗位。
第二十六条本办法自2018年9月1日执行。
山东职业技工学校
二〇一八年八月二十八日。