准军事化管理教官职责及管理办法
学校驻校教官的管理制度
一、总则为加强学校军事化管理制度的有效落实，提升教官队伍的综合管理能力，规范教官行为，保障学生安全，特制定本制度。
二、教官职责1. 严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。
2. 负责学生日常学习生活管理，指导学生养成良好的行为习惯和纪律意识。
3. 参与学校各类活动组织与实施，协助学校做好安全保卫工作。
4. 定期对学生进行军事训练，提高学生的身体素质和团队协作能力。
5. 加强与班主任、家长沟通，了解学生思想动态，共同做好学生教育工作。
6. 积极参与学校德育工作，为学生树立良好的榜样。
三、教官选拔与培训1. 驻校教官应具备以下条件：（1）具有大学本科及以上学历，年龄在20至45周岁之间。
（2）退伍军人、警校毕业生或具有军事训练经验者。
（3）遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。
（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力。
2. 学校组织教官选拔，对符合条件的应聘者进行面试、考核，择优录取。
3. 新聘教官需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括学校规章制度、学生管理、军事训练等方面。
四、教官管理1. 学校设立教官管理办公室，负责教官的日常管理、考核和奖惩工作。
2. 教官应定期参加学校组织的政治理论学习、业务培训，提高自身素质。
3. 教官应遵守学校作息时间，按时到岗，不得擅自离岗。
4. 教官应注重自身形象，着装整齐，言行举止文明。
5. 教官应尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。
五、考核与奖惩1. 学校对教官实行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。
2. 对表现优秀的教官给予表彰和奖励，对表现不佳的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 教官如有违法违纪行为，将依法依规处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教官管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校教官管理办公室根据实际情况予以补充和完善。
校园军事教官管理制度
校园军事教官管理制度一、总则为了加强学生的军事训练，提高学生的军事素质，校园军事教官管理制度依照学校有关规定制订，遵循教育教学管理的基本原则，明确教官的职责和权利，规范教官管理的程序和方式，建立健全的管理制度。
二、教官的资格和条件1.教官应是具有军队或武警部队退役或转业干部，具有相关专业技能和教学经验的人员。
2.教官应具有较高的思想政治水平、业务水平和管理能力，严格遵守军纪和学校规章制度。
3.教官应经过学校相关部门考核并取得相应资格证书，具备相应的教学资质和管理能力。
三、教官的职责1.负责学生的军事训练工作，组织实施军事训练计划和活动。
2.指导学生学习军事理论知识和实践技能，培养学生的军事素质和团队合作能力。
3.组织学生参加军事比赛和演练活动，提高学生的综合素质和应变能力。
4.协助学校管理部门做好学生的军训登记和统计工作，及时报告工作进展和问题。
5.保护学生的安全和利益，加强与学生的沟通和交流，营造良好的师生关系。
6.积极参加学校的教学研讨和学术交流活动，不断提高专业水平和教学质量。
四、教官的权利1.教官享有依法管理学生的权利，有权对学生进行教育和指导，保障军事训练工作的顺利开展。
2.教官享有参与学校决策和管理的权利，有权提出合理化建议和意见，维护教育教学秩序。
3.教官享有参加培训和学术交流的权利，有权按规定参加相关考核和评优活动，提升自身素质。
四、教官的义务1.教官应遵守学校相关规章制度，认真履行教学任务，维护学校的声誉和形象。
2.教官应敬业爱岗、乐于奉献，努力提高教育教学质量，培养学生成才。
3.教官应保护学生的人身安全和思想健康，不得侵犯学生的合法权益。
4.教官应保守学校的机密和学生的隐私，不得泄露学校内部信息和学生个人资料。
五、教官的考核和评价1.学校应定期对教官的工作进行考核和评价，根据教学质量和学生成绩给予相应的奖惩。
2.教官的工作表现和业绩应由学校相关部门定期组织评审，形成评价报告和建议。
军训教官管理规定
军训教官管理规定
1、警容严整、姿态端庄、时刻注意言行举止，保持良好的军人形象。
2、严禁在组织训练期间吸烟、嚼口香糖、接打手机。
2、精心备课、认真组织、确保教学质量。
3、大胆管理、严格训练、确保教学质量。
4、不准打、骂、或变相体罚学员。
5、不准与学员发生口角、打架事件
6、不准侵占学员的利益。
7、不准出现与学员乱拉关系的现象。
禁止与学生交换手机号码以及QQ等网络通讯号码！
8、不准私自外出，无事不准进入教学楼、办公楼和女生宿舍。
9、不准随地吐痰、乱丢烟头、果皮、纸屑。
10、不准接受学员的邀请：在餐馆就餐、喝酒、吸烟、打牌严禁进入娱乐场所和其他违背条令条例和校规的活动。
如有违背以上规定的人员，将根据纪律规定予以严肃处罚，以上规定自开训之日起实行。
学校教官的管理制度
一、总则为加强学校教官队伍建设，规范教官管理工作，提高教官队伍素质，确保学校教育教学秩序，特制定本制度。
二、教官职责1. 教官是学校教育教学的重要力量，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德和教育教学能力。
2. 教官负责学校军事训练、国防教育、安全教育等工作，具体职责如下：（1）制定军事训练计划，组织、实施军事训练活动；（2）开展国防教育，增强学生的国防意识；（3）负责学校安全教育工作，提高学生安全防范意识；（4）协助学校处理突发事件，维护学校安全稳定；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。
三、教官选拔与培训1. 教官选拔应坚持公开、公平、公正的原则，优先选拔具有军队工作经验、军事素质过硬、教育教学能力强的优秀人才。
2. 学校定期对教官进行培训，提高教官的政治觉悟、业务水平和综合素质。
3. 教官培训内容包括：（1）政治理论学习；（2）军事技能训练；（3）教育教学方法；（4）安全管理；（5）突发事件处理。
四、教官管理1. 教官实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、军事技能、教育教学、工作态度等方面。
2. 教官考核结果作为晋升、评优、奖惩的重要依据。
3. 教官应遵守学校作息时间，按时参加学校各项活动。
4. 教官应积极参加学校组织的各项培训，不断提高自身素质。
5. 教官应主动接受学校领导、同事和学生的监督，自觉维护学校形象。
五、教官奖惩1. 对表现优秀的教官，学校给予表彰和奖励，并优先考虑晋升、评优。
2. 对违反学校规章制度、工作不力、影响恶劣的教官，学校将予以警告、记过、降职或解聘等处分。
六、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上管理制度，旨在规范学校教官的管理，提高教官队伍的整体素质，为学校教育教学工作提供有力保障。
准军事化管理教官职责及管理办法
准军事化管理教官职责及管理办法一、教官的职责：XXX学生实行准军事化管理，教官对学校负责，接受学校管理及考核。
保证公寓内学生人身及财产安全，培养学生良好品质和行为惯。
学生纪律、卫生管理1、教官对学生负有示范、引导、教育的职责。
严禁体罚和变相体罚学生，坐到依法依纪、文明管理。
2、负责校园内和公寓内学生人身安全。
实行24小时无缝管理。
在非上课时间、午晚休时间必须留人值班。
发现问题，及时报告德育处。
3、发现学生上课有违纪行为（睡觉、玩手机、说话等），不能在教师上课时间处理学生问题，将违纪学生名单交由班主任处理。
4、排查学生矛盾纠纷，发现情况第一时间联系班主任并上报德育处，确保不发生学生打架斗殴、敲诈、赌博等恶性事件。
5、负责学生公寓安全隐患的排查、解决工作，对不能解决或需要相关部门协调解决的应及时上报德育处。
6、示范引导教育学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作。
做到面面（地面、墙面、门面、窗面、桌面、柜面、床面）洁净，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物，空气清新。
7、做好宿舍公物清查记录工作。
保证设施完好，使用正常。
有需维修或更换的及时上报德育处，由德育处协调解决。
出操集会1、组织学生按时出操，队伍整齐，运动量适度，学生精神风貌良好。
2、集会安全有序，能展现准军事化办理效果。
3、执勤准时，组织有力。
二、工作要求1、语言文明，行为规范，遵纪守法。
2、尊重学生人格，不打骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。
3、住宿生实施男女教官分开办理，严禁男女教官无故进入异性学生宿舍。
4、严禁男女教官之间、教官与学生之间谈情说爱。
5、教官发现学生有违纪行为、不服从管理时必须报告班主任和当日值班科长，不能与学生发生正面冲突。
6、教官着装标准，举止文明，在工作期间不吸烟，不饮酒。
三、考核措施1、德育处对宿舍卫生和纪律每周至少加查一次，对卫生和纪律分别做出“优、良、差”评价，每月汇总。
2、教官在办理过程当中语言不文明，欺侮学生者，每次扣奖金50—100元。
军训期间教官管理制度
军训期间教官管理制度一、教官管理制度的建立1.明确教官的职责和权限教官是军训期间的重要管理者，他们负责组织和指导学生的训练工作，必须具备一定的领导能力和管理技能。
因此，在建立教官管理制度时，需要明确教官的职责和权限，确保他们能够有效地开展工作。
2.制定训练计划和教学大纲为了保证训练工作的有序进行，需要提前制定详细的训练计划和教学大纲，明确训练内容、训练目标和训练要求，为教官的指导和学生的学习提供参考依据。
3.规范训练流程和制度在军训期间，训练流程的规范和制度的执行是非常重要的，它能够保证训练工作的有序进行和训练效果的达到。
因此，需要建立和健全训练流程和制度，明确训练地点、训练时间和训练方式，确保训练工作的顺利进行。
4.加强督导和检查为了确保教官管理制度的执行效果，需要加强督导和检查工作，定期对训练工作进行评估和反馈，及时发现和解决问题，提高训练工作的质量和效率。
二、教官管理制度的执行1.激励学生的积极性军训期间，学生们需要在严格的训练环境下完成各项训练任务，为了激励他们的积极性，教官需要采取一些措施，如表扬和奖励优秀表现的学生，提供适当的奖励和激励，鼓励他们努力奋斗、不断进步。
2.加强纪律教育在军训期间，学生们必须严格遵守训练纪律，服从教官的指挥和管理。
因此，教官需要加强纪律教育，严格执行训练规定，教育学生遵纪守法、遵守规章，养成良好的纪律意识和习惯。
3.倡导团队合作精神军训是一项团队合作的活动，学生们需要在团队中相互协作、共同努力，才能完成各项训练任务。
因此，教官需要积极倡导团队合作精神，组织学生们开展团队建设和合作训练，加强团队凝聚力，提高团队执行力。
4.关心学生的身心健康在训练过程中，学生们可能会遇到各种身体和心理问题，如疲劳、受伤、情绪波动等。
因此，教官需要关心学生的身心健康，及时发现和处理问题，为他们提供必要的帮助和支持，保障他们的身心健康和安全。
5.建立良好的师生关系教官是学生们的指导者和榜样，他们应该与学生建立良好的师生关系，亲近、平等、尊重。
军事教官管理制度
军事教官管理制度第一篇：军事教官管理制度军事教官管理制度为加强学校管理，确保教育质量和学生管理秩序、教学秩序的正常开展，特制定本制度。
第一章总则带队吃饭、宿舍内务管理，处理学生违纪、违法行为，协助校方管理学校，做好晨训工作、军训工作。
第二章细则第一条：星期一至星期五按时组织学生做好军训，星期六、天军训（军训按照惠州市学生军训方案），每天早、中、晚按时送学生到小学上课。
午餐后、下午放学后、晚自习放学后接学生回培英休息。
第二条：宿舍内务管理① 教官（练）负责宿舍内部的整洁，要求学生按指定地点放鞋、桶、饭盒、挂毛巾、衣裤等。
每天早、中睡觉后叠好被子，挂好蚊账，打扫好卫生。
② 负责内宿生批假（请假写二份请假条）。
③ 各教练负责管辖宿舍的晚上睡觉和午休秩序。
每天中、晚休息应点名，如果发现不在宿舍里面，应及时去寻找，直至寻找到为止。
④ 严格禁止管辖宿舍学生打架、抽烟、偷盗、喝酒、旷课、外逃、上网吧、私自下江河游泳等（含周末）。
⑤ 严禁学生破坏财产。
第三条：严格做好所管辖住校生吃饱饭问题：早、中、晚含排队，严禁学生倒饭，为没有吃到饭的学生解决吃饭问题等。
第四条：协助校方管理学校，处理解决已发生学生违纪、违法行为。
① 如学校有打架、斗殴、校外人员进校骚扰、破坏等发生，教练应积极主动制止、协助解决。
② 领导保安做好保安工作。
③ 给后勤工作人员分配每天任务。
第五条：晚上集合。
晚上集合必须查点人数，强调晚自习秩序、纪律，协助维持好晚自习秩序，并且处理落实好内务检查结果。
第六条：必须保证学生午休和晚睡觉秩序，严禁学生外逃（外逃产生的一切后果由军事教官负责）。
第七条：军事教官所管辖的宿舍的学生的财产及学校的财产不得受到破坏，造成的损失由军事教官负责。
第八条：军事教官严禁体罚学生。
第三章奖惩第九条：军事教官必须严格按照以上工作职责，做好本职工作。
否则每次扣50元至100元，每期累计二次以上，给予辞退处分。
本制度自9月1日起生效，与本制度相抵触的制度的有关部分无效。
军训教官管理制度
军训教官管理制度
一、军容严整、姿态端庄、时刻注意言行举止，保持良好的军人形象。
二、严禁在组织训练期间吸烟、嚼口香糖、接打手机。
三、精心备课、认真组织、确保教学质量。
四、大胆管理、严格训练、确保教学质量。
五、不准打、骂或变相体罚学员。
六、不准与学员发生口角，不准有打架事件。
七、不准侵占学员的利益。
八、不准出现与学员乱拉关系的现象。
禁止与学生交换手机号码以及QQ等网络通讯号码！
九、不准私自外出，无事不准进入教学楼、办公楼和女生宿舍。
十、不准随地吐痰、乱丢烟头、果皮、纸屑。
十ー、不准接受学员的邀请：在餐馆就餐、喝酒、吸烟、打牌，严禁进入娱乐场所和其他违反条令、条例和校规的活动。
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准军事化管理教官职责及管理办法
为了加强学生管理，确保学生安全，使学生养成良好的生活习惯，规范教官言行，提高管理水平，制定本办法。
一、教官的职责：南阳信息工程学校学生实行准军事化管理，教官对学校负责，接受学校管理及考核。
保证公寓内学生人身及财产安全，培养学生良好品质和行为习惯。
学生纪律、卫生管理
1、教官对学生负有示范、引导、教育的职责。
严禁体罚和变相体罚学生，坐到依法依纪、文明管理。
2、负责校园内和公寓内学生人身安全。
实行24小时无缝管理。
在非上课时间、午晚休时间必须留人值班。
发现问题，及时报告德育处。
3、发现学生上课有违纪行为（睡觉、玩手机、说话等），不能在教师上课时间处理学生问题，将违纪学生名单交由班主任处理。
4、排查学生矛盾纠纷，发现情况第一时间联系班主任并上报德育处，确保不发生学生打架斗殴、敲诈、赌博等恶性事件。
5、负责学生公寓安全隐患的排查、解决工作，对不能解决或需要相关部门协调解决的应及时上报德育处。
6、示范引导教育学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作。
做到面面（地面、墙面、门面、窗面、桌面、柜面、床面）洁净，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物，空气清新。
7、做好宿舍公物清查记录工作。
保证设施完好，使用正常。
有需维修或更换的及时上报德育处，由德育处协调解决。
出操集会
1、组织学生按时出操，队伍整齐，运动量适度，学生精神风貌良好。
2、集会安全有序，能展现准军事化管理效果。
3、执勤准时，组织有力。
二、工作要求
1、语言文明，行为规范，遵纪守法。
2、尊重学生人格，不打骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。
3、住宿生实行男女教官分开管理，严禁男女教官无故进入异性学生宿舍。
4、严禁男女教官之间、教官与学生之间谈情说爱。
5、教官发现学生有违纪行为、不服从管理时必须报告班主任和当日值班科长，不能与学生发生正面冲突。
6、教官着装规范，举止文明，在工作期间不抽烟，不饮酒。
三、考核措施
1、德育处对宿舍卫生和纪律每周至少加查一次，对卫生和纪律分别做出“优、良、差”评价，每月汇总。
2、教官在管理过程中语言不文明，侮辱学生者，每次扣奖金50—100元。
3、凡打骂学生或者体罚学生者，每次扣除奖金100—500元。
造成人身伤害的，负相关法律责任。
4、凡由于教官失职、失责及过失行为给学校造成较坏影响的，扣发当月工资，并予以解除劳动关系。
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