新华直播人才孵化基地合作协议(修订版)

直播人才孵化基地合作协议

甲方:

法定代表人:

地址:

电话:

乙方:北京西瓜晓镇电子商务有限公司

法定代表人: 娄瑞表

地址:北京市大兴区庞各庄镇庞安路临6号

电话:

甲,乙双方因共同发展网红直播带货产业及文化品牌传播IP产业等目标,由乙方指定公司和甲方共同投资设立有限责任公司(以下简称"公司")事宜,特在友好地协商的基础上,根据《中华人民共和国合同法》,《公司法》等相关法律的规定,达成了如下协议:

一、拟设立的公司名称,住所,法定代表人,注册资本,经营范围及性质

1、公司名称: 暂定名文化传媒有限责任公司

2、住所:

3、法定代表人:

4、注册资本:人民币8000000元

一、协议内容与期限

1、本协议内容包括:甲方与乙方共同合作创办直播人才孵化基地,并开展以国

际供应链垂直类目产品为主类目的互联网项目合作和甲方资源、工业客户的内容宣传全案,包括但不限于天猫、京东电商搭建运营、淘宝直播、抖音账号、tiktok (抖音)海外版运营、内容电商与直播电商运营,产品的类目可因业务调整而调整;

2、协议期限从2020年7月01日至2023年6月31日,共三年,合同到期前

三个月双方书面通知对方终止合约,如无异议合同到期顺延.本协议自双方签字或盖章之日起开始生效。协议期届满前三个月,双方共同商议下一个合作方向及合作周期。

二、甲方权利和义务

1、甲方负责无偿提供用于直播人才孵化基地全部功能的场地和公寓,包括但不

限于直播间、培训、办公、展示、员工宿舍等,使用面积应不少于3000平米,另外需要提供网红公寓不少于100套(以下简称“场地”)。

2、甲方应严格按乙方提供的装修标准及要求对场地进行装修,并承担因装修和

相关设备采购、租赁所产生的费用;

3、甲方负责场地的正常安保工作和物业管理并承担相关费用;

4、甲方负责办理政府人才、就业补贴资金到位;

5、甲方负责整合现有资源为企业、政府、深度挖掘和共同开发可在互联网品牌

宣传、推广、产品变现需求的企业;

6、未经双方书面同意,甲乙方不得撤回投资、转让投资、拒绝承担亏损;

7、甲方应于_____年_____月______日前完成各项场地装修、设备采购等工作以交

付乙方正常使用。

三、乙方的权利和义务

1、乙方全权负责合作项目的全案运营管理,包括但不限于联合其他第三方、对

外分发部分业务、编制工作计划表及预算表等;

2、乙方负责提供直播人才孵化基地计划的专家团、师资、短视频制作等,并负

责基地空间和场地的规划、装修指导和装修标准的制定;

3、乙方负责本直播人才孵化基地的运营规划及实际运营,接受甲方的监督,如

实告知运营情况,对甲方反馈的问题应及时予以解释并作出相应处理;

4、乙方负责全程跟进该项目的业务开展,负责学员的培训、包装及上岗;

5、乙方负责学员培训后的KOC、KOL(或演员、歌手、主播等)经纪一事,并

负责学员的运营和管理;

6、乙方负责基地学员的互联网项目运营和策划服务,包括但不限于抖音、淘宝、

小红书、微视、陌陌等平台;

7、乙方负责供应链产品矩阵的建立、垂直类目的定位、选品、运营。

四、双方职责

1、场地使用期间甲、乙双方应提前沟通使用细则和注意事项,共同助力项目的

推进;

2、乙方运营过程中,甲方不得过多干预乙方的运营管理,不得擅自以合作项目

的名义与其他第三方进行交易、达成承诺或提供任何保证,否则因此造成项目方向错误、进程拖延等,由甲方承担损失赔偿责任;

3、双方在合作期间,若对合作项目的发展等事宜无法达成共识,则最终以乙方

的意见为准,即乙方作为最终决策人,以推进本次合作的长远发展。

五、保密

1、甲、乙双方应对本协议内容及本合作项目的运营计划、运营活动、财务信息、

技术信息、经营信息及其他商业秘密保密,未经对方同意,不得向第三方透露任何本合作项目中所涉及的内容;否则,违约方应向守约方赔偿因此造成的经济损失及承担相关的法律责任,经济损失无法计算的,以人民币_______元计;同时守约方有权终止该项目的合作,解除本协议。

2、本条款的效力不受合作期限的限制,直至上述保密信息通过合法途径为公众

所知悉之日止。

六、公司管理及职能分工

1、公司设董事会,其中甲方派遣一名董事以及一名监事,乙方派遣三名董事,任期均为三年;

2、公司董事长由甲方人员担任,董事会有任命总经理的资格,委托总经理做好日常管理和资源链接。

3、公司法定代表人由甲方指定人员担任。

4、乙方派高管出任总经理,负责公司的日常运营和管理,具体职责包括:

(1)给董事会汇报工作;

(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(3)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项,须按本协议第三条第4款处理;乙方财务审批权限为是壹佰万元人民币以下,超过该权限数额的,须经甲乙双方共同签字认可,方可执行)。

(4)公司日常经营需要的其他职责。

(5)六个月实现收支平衡,各人员工资前六个月从启动资金中支付,后期

工资从盈利中支付。

七、利润构成

1、大学生培训和就业的政府补贴收益;

2、个人学员、社招学院培训收益;

3、企业网络传媒部孵化培训收益;

4、学员孵化成网红后的广告收益;

5、学员孵化成网红后的视频或直播的商品销售收益;

6、直播基地租赁使用收益;

7、配套网红公寓租赁使用收益;

8、客户品牌建设、全网推广收益。

八、项目的启动资金和利润分配

1、甲乙双方同意,利润分配实现条件为项目当期有利润;甲方、乙方、运营团队按4:4 :2 比例分配利润,利润指扣除项目工作人员薪资、保险、乙方推广费、项目持续投入资金、培训费用及___________等所有支出、收费后的部分,双方财务按月进行对账,每月底核算后于下月初进行一次利润分配;甲方在收到乙方发送的对账单后____日内应进行核对,若甲方未在上述期限内完成对账或提出异议的,视为无异

议;

2、双方建立共管账户,利润的30 %作为项目持续投入资金,用于后续项目

持续运作支出;

3、共管账户由____方负责申请建立,由乙方自行管理,共管账户中的资金应仅

用于合作项目;未经双方一致同意,任何一方均不得擅自将共管账户的银行

卡进行包括但不限于挂失补卡、销户、或用于其它用途等使用,若因____方

原因(偿还债务、法院强制执行等)导致该银行卡、被冻结、划拨的可能的,应及时通知另一方,否则给本项目或另一方造成损失的,___方应进行赔偿。

4、甲方收款账户信息如下:

账号:

户名:

开户行:

甲方应保证所提供账户信息的真实性和有效性,如有变更,应于变更发生后

书面通知乙方,否则由此产生的一切后果均由甲方承担。

5、重大事项处理

对于公司经营中重大事项的决策,应当交由公司股东会按照相关法律规定进行处置.

除上述重大事项需要讨论外,甲乙双方一致同意,每季度进行一次的股东例行会议,对公司上阶段经营情况进行总结,并对公司下阶段的运营进行计划部署. 6、资金及财务管理

1、公司成立前,资金由共管账户统一收支,并由甲乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议的,另一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后,资金将由开立的公司账户统一收支,财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理.公司账目应做到日清月结,并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

7、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润的10%)后,方可进行股东分红.股东分红的具体制度为:

(1)分红的时间:每季度第一个月第一日分取上个季度利润。

(2)分红的数额为:上个季度剩余利润的60%,甲乙双方按比例: 的比例分取。

(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上,可不再提取。

九、如合作项目因配合政府补贴需成立公司主体的,由双方另行协商确定。

十、项目运作至第三个月时,双方协商建立合资公司,甲乙双方各持股权,具体

事宜由双方另行协商确定。

十一、甲方可选择银行转账方式将出资支付至以下账户:

开户行:

银行账号:

银行地址:

联系人:

联系人电话:

十二、协议终止

1、合作协议期满,本协议自然终止;如双方选择继续合作的,应在协议期满前两

个月,共同商议下一个合作方向及合作周期,重新签订合作协议;

2、因该项目长期不盈利或出现累计亏损_____万元或连续____个月亏损或未达到

甲、乙双方运营目标的,双方均可终止协议;运营目标以双方的工作计划为准。

3、一方发生以下情形之一的,另一方有权要求违约方无条件退出,本协议终止,

违约方投资款不予返还或补偿,违约方不再享有合作项目的利润分配权,且应承担给守约方带来的损失:

(1)未完全履行或严重延迟履行本协议约定义务的;

(2)因故意或重大过失给合作项目造成损失的;

(3)涉及刑事犯罪的;

(4)被列为失信被执行人的;

(5)干预合作项目实际经营、决策的;

(6)以合作项目名义对外进行任何非法活动的;

(7)其他损害合作项目利益的情形(包括但不限于收取回扣等行为);

4、本协议终止或期满时,双方应履行下列事项:

(1)乙方立即停止使用甲方授予的一切权限;

(2)了结双方未清的事项。

十三、其他

1、甲方未按本协议约定依期如数承担出资义务超过_____日的,乙方有权单方解

除本协议,若给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任;

2、任何一方无正当理由擅自提前解除协议、终止合作关系,应向守约方支付人

民币__________元的违约金及赔偿损失;

3、任何一方出现违约情形的,应赔偿由此给对方造成的一切损失。守约就实现

上述债权而实际产生的所有费用,包括但不限于律师费、差旅费、诉讼费、保全费、公告费等,均由违约方承担。

十四、不可抗力

1、任何一方由于不可抗力且自身无过错造成的不能履行或部分不能履行本协议

的义务将不被视为违约行为,但应在条件允许的情况下采取必要的补救措施,以减少不可抗力造成的损失。遇有不可抗力的一方,应在日内将事件的情况以书面形式通知对方,并在事件发生后日内,提交不能履行或者部分不能履行本协议以及需要延期履行的理由的证明;

2、合作期间,如遇到不可抗力因素造成的损失,如自然灾害、战争、政府因素、

火灾、传染性疾病等,由此产生的损失由甲乙双方按照甲:乙=____:_____的比例承担。

十五、争议解决

1、本协议履行过程中出现争议时,甲、乙双方应友好协商解决,并以补充协议形

式载明,补充协议与本协议具有同等法律效力;协商不成时,任何一方可向_____市_____区人民法院提出起诉,在诉讼过程中,除双方有争议正在进行诉讼部分外,本协议所规定的其他条款继续履行;

2、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

十六、其他

1、本协议甲方和乙方的联系地址均以协议首部地址为准,协议一方的联系地址

如有变更,须立即书面告知协议另一方;

2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力;

3、本协议附件为本协议不可分割之部分,与本协议具有同等法律效力。

附件《工作计算表及预算表》

十七、转股或退股的约定

1、转股:甲乙其中任何一方股东均可进行股权转让,此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的,转让方应负责办理相应的变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的,转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方的,第三方的资金,管理能力等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方的同意。

转让方违反上述约定转让股权的,转让无效,转让方应向未转让方支付违约金拾万元。

2、退股:

(1)一方股东,须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借

款,该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

(2)股东退股:

若公司有盈利,则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配,另外40%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配.分红后,退股方方可将其原总投资额退回。

若公司无盈利,则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例进行分配,另外20%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配.此种情况下,退股方不得再要求退回其原总投资。

(3)因一方退股导致公司性质发生改变的,退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。

3、增资:若公司储备资金不足,需要增资的,各股东按出资比例增加出资,若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法.若增加第三方入股的,第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务,同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

(以下无正文)

甲方:乙方:北京西瓜晓镇电子商务有限公司签章签章

年月日年月日

人才合作协议范本(标准版).docx

编号:_________________ 人才合作协议范本 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_________年______月______日

甲方名称:____________公司 联系地址: 联系电话: 联系人: 乙方名称: 联系地址: 联系电话: 联系人: 为拓展培训学校和企业的合作层次,满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求,同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商,就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议: 一、合作目的

实现甲方学员满意就业,满足乙方紧缺人才需求。 二、人才推荐输送合作方式 甲方免费向乙方提供人才推荐输送,乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中,甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式: 1、乙方提出人才需求,甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。 2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才,甲方提供相关工作的协调和必要支持。 3、以灵活高效、便捷操作为原则,其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。 三、甲方权利义务 1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。 2、甲方及时与乙方沟通,对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。 3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性(该真实性限于甲方所了解的实际情况)。

4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。 四、乙方权利义务 1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。 2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。 3、乙方应尊重甲方应聘学员,对甲方学员的合理咨询予以解答。 4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。 五、保密条款 甲、乙双方就履行本协议过程中,所知悉的对方提供的任何信息,未经对方许可,均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。 六、合同期限 本协议有效期限为_________年;自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。

职业介绍合作合同协议书范本模板

编号:_____________职业介绍合作合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 一、委托招聘内容: 1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位,共名职员。 2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。 二、甲方的责任和义务: 1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。 2、甲方向乙方提供企业资料(企业性质、经营范围等)。 3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。 4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作,不得外泄,更不能挪做他用,也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。 三、乙方的责任和义务: 1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。 2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才,乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。 3、乙方协助甲方组织人才复试。 4、乙方按一定的比例推荐面试,由甲方当场确定是否试用,如决定试用,在试用三天内回复乙方是否正式录用,如试用三天内发现不能胜任工作而辞退,或自行辞职的,乙方可免费为甲方再推荐一次,服务即行终止。如试用三天后正式录用,并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的,甲方需向乙方缴纳中介服务费(乙方向甲方提供相应的服务发票),双方同意,该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付;当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的,乙方不能向甲方收取中介服务费用,由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。

人才服务合作协议

人才服务合作协议 协议编号: 甲方: ============================================================== 地址: 电话: 传真: 邮政编码: ============================================================== 乙方: ============================================================== 地址: 电话: 传真: 邮政编码: ==============================================================

(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经友好协商,在平等、自愿、信任、互利的基础上,根据中华人民共和国宪法及有关法律法规,就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。 第一章合作意义及内容 第一条、双方合作意义: 1.1乙方为甲方输出相应岗位的优质人才,保障甲方用人需求,维护甲方各岗位 工作正常运转; 1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本; 1.3 进行增值服务和产品开发,降低甲方运营成本,实现甲方的资源增值和资源 效益最大化; 1.4 宣传和提升甲方品牌,拓展甲方合作媒体及渠道。 第二条、甲乙双方开展合作,乙方为甲方提供以下项合作服务内容: 2.1乙方俱乐部会员服务,会员服务费为¥800元(人民币捌百元整)/年,服务内 容包括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的岗 位用工推荐,超过十人次以上的岗位用工推荐,乙方按照“¥100元(人民币 壹百元整)/人次”的标准收取服务费用。 2.2乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推荐服务,甲方向乙方支付服 务费用,支付标准为“¥200元(人民币贰百元整)/人次”。 2.3乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务,甲方根据甲乙双方协商 的“劳务派遣服务岗位用工费用标准(加盖双方公章后作为本协议附件)” 以及实际用工人数(以甲方签字盖章后的用工签收表为准)向乙方支付劳务 派遣服务费,支付日期为每个月的前五个工作日。 第三条、甲方应书面向乙方提交“用人需求申请”,乙方以甲方提交的“用人需求申请” 作为岗位用工推荐服务执行标准。 第四条、关于面试、考核和人员更换: 4.1乙方向甲方提供的岗位用工推荐人员,甲方有权对其进行用工面试,面试合 格后,甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。

人才发展合作协议书(完整版)

合同编号:YT-FS-4324-22 人才发展合作协议书(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

人才发展合作协议书(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____ 乙方:_____ 为适应_____经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_____和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_____人才中心,_____人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_____年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_____人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_____人才工作深入发展。

(二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。 二、合作领域 (一)职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_____人的培训计划。 利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费_____元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务

高级人才寻访服务合同(完整版)

高级人才寻访服务合同 甲方:__________________________________________________ 乙方:__________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定,(甲方)与(乙方)就高级人才寻访服务合作的相关事宜,在自愿平等、诚信互利的基础上,经协商一致,在(地点)达成如下合同。 对本合同文本,双方确认除非与上下文矛盾或另有说明,否则本协议(及其附件、补充协议等,下同)中的以下文字具有以下含义: “服务”是指人才寻访的服务过程,具体指:乙方根据甲方的要求,为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人,并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。 “候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方,且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。 “职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。 “职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。 “聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。

“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。 “正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到,并已执行其在甲方的岗位职责;或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。 “推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知,且候选人已正式入职。 “年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入,包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。 “关联单位”是指存在控制(指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况,下同)或被控制及被同一人控制等关联关系的单位,包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。 第一条委托寻访的职位、要求及数量 本条内容,可在本协议签订后,由甲方随时发出的工作指令中载明。该工作指令应以书面形式发出,并作为本协议的附件。 甲方委托乙方寻访职位,应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。 第二条服务内容 在本合同下,乙方的人才寻访服务包括下面几个方面: 2.1 人才推荐 2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外,其他职位的招聘,甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。 2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内,乙方与甲方进行沟通确认:经双方确认一致后,乙方向甲方发出确认通知。

猎头服务合作协议书

猎头服务合作协议书 甲方(委托方): 地址: 乙方(受托方): 地址: 甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、有偿服务的原则,就甲方委托乙方代为搜索、甄选、推荐各类种人才等事宜,经充分协商,达成如下协议,以资共同遵守: 一.合同有效期:从______ 年—月—日至__________ 年—月—日。 二.甲方的权利与义务 1. 甲方必须向乙方提供本企业营业执照复印件、公司简介、委托招聘的相关信息。 2. 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息,并保证寻猎职位信息的真实性,所提要求及待遇 标准,必须按标额执行。如在委托期内,寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 3. 甲方负责对乙方提供的候选人资料进行筛选,对符合初选条件的人,乙方负责协调候选人到甲 方进行面试。 4?如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时,且甲方从乙 方处获得候选人姓名、联系信息之前,或要求乙方安排候选人面试之前,应在收到乙方人选资 料后5个工作日内提出申明,并出具相关的资料证明,否则即视为认可。 5. 甲方按照公司 的相关面试流程对乙方推荐的候选人进行面试,在面试流程结束后,5 个工作日内告知乙方面试结果。 6. 甲方按时向乙方支付服务费。 7. 在本协议有效期内或本协议终止后十二个月内,甲方聘用乙方推荐的人才的,甲方应于聘用前通知乙方,并按 照本协议第3条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的,甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外,应向乙方支付服务费的两倍作为违约金,且甲方聘用的 乙方推荐人才的年薪视为30万元,甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于30 三.乙方的权利与义务 1. 乙方在双方签订委托招聘服务合同后,明确招聘岗位后,寻访和物色工作全面正

人才战略合作协议书(完整版)

人才战略合作协议书 甲方:_______________________________________________ 乙方:_______________________________________________ 本着为了更好的服务于企业,更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时,也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议: 一、合作原则 本着探索战略合作培养技能型人才的新路;以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体,搭建企业战略合作平台,探索企业合作的模式,“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。 甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 二、合作目标 我们相信,通过本次合作,能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本,实现双方共同利益,并且为双方合作创造更大的商业价值。 三、合作内容 1.乙方负责ERP实施顾问(实施、运维、销售)的招生与培训,并使之能够对待业者进行专业培训,符合企业需求的应用型人才 2.合作企业方有权利优先选择培训的学员,并提供与之相匹配的机会平台 四、甲方的权利和义务 1.甲方拥有在第一时间选择学员的权利 2.甲方负责在实践期阶段对学员进行评估,甲方对乙方学员的能力要求(或实践期的工作表现)不满意,可立即书面告知乙方,并可要求乙方更换学员 3. 甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求,在必要环节,可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训,讲师费用双方

人才推荐服务合同范本

编号:_____________ 人才推荐服务合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 鉴于甲方业务需要,特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位,经双方友好协商一致,达成如下一致协议: 1.岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称: 具体职位要求,详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费:按税前年薪的30%收取(以实际录用薪资为准) 2.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方(见附件1:企业职位需求表),其中主要包括: ——工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);——职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;——所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性); ——工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;——福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。 3.乙方提供的服务 3.1在合同签订后的10-15个工作日内,乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式,提供甲方指定人选的相关情况; 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业,经双方协商后,乙方在合同期内找

到合适的候选人,可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求,经双方沟通后,共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全或该职位对符合条件的高端人才无吸引力)和扩大搜索范围,以便于乙方尽快推荐下一批候选人。 3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系,安排面试等事宜。在乙方授权之前,甲方不得与候选人直接联系。 3.5在双方合作期间,如甲方自行招聘到合适人员后(非乙方推荐人选),需在3日内以电子邮件形式通知乙方,则双方就该岗位的合作约定自动取消。 4.付款条件和方式 4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分,甲方分别在不同的时期付给乙方。 预付款为总服务费的30%即人民币 /人,应当在乙方与甲方签订合同日起七天之内支付。如因甲方原因提出取消现有职位的寻访,预付款不予退还。猎头服务成功费,为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。如果甲方迟延付款超过10个工作日,甲方应向乙方支付滞纳金,滞纳金的计算方式为:应付未付的服务费х0.5%х迟延天数(从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)。 4.2以上付款,甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方,乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提供相应的发票。 4.3若遇本合同3.5的情形,甲乙双方合同解除,则甲方应支付的预付金,乙方不予退还。 4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下,向甲方收取,

产学研合作协议书(2016范本)

产学研合作协议书二0一六年十一月

产学研合作协议书 甲方: 乙方:**大学 为推进企业科技进步和自主创新、建设创新型企业,促进**学科建设、人才培养和科研工作的不断进步。**公司(以下简称甲方)、**大学材料系(以下简称乙方),双方本着服务企业,满足产业需求,提高教学质量和科研水平,集成各类资源,提升创新能力为目标。经过甲乙双方共同协商,一致同意在优势互补、互惠互利,共同发展的基础上建立全面的产学研合作关系,实现优势互补、合作双赢,经甲乙双方友好协商,一致同意达成以下协议: 一、合作原则 1、落实国家科教兴国战略,促进科技创新,加快企业经济发展和 社会进步,充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果,利用企业的生产条件,提高学校的科研能力,将科研成果尽快地转化为生产力,不断提升我省相关产业的技术和管理水平。 2、双方发挥各自优势,通过多种形式开展全面合作,共同构建产 学研联盟的创新体系,建立产学研长期合作关系,共同推进企业与学校的全面技术合作,形成专业、产业相互促进共同发展,以工程中心为平台、紧密合作,努力实现“校企合作、产学共赢”。二、双方的责任和义务 (一)甲方的责任和义务

1、充分利用企业的设备优势和生产条件为甲方提供良好的生产试验条件和校外实训基地,并合作共建产学研结合示范基地,在不影响企业正常生产经营活动的情况下,为乙方学生的教学实践活动提供方便。 2、优先接纳乙方毕业生进行实训和就业。 3、接受乙方教师到企业进行生产实践,为乙方进行科学研究提供良好的大生产试验条件,合作完成科研任务。 4、为乙方的专业设置、人才培养目标、学生的知识和能力结构、提高人才培养质量提出建设性意见。 5、配合乙方人才培养及专业设置等项目的市场调研,及时向乙方提供行业最新的市场信息。 (二)乙方的责任和义务 1、为甲方的长远发展、战略定位、提高企业的自主创新能力提供技术支持,促进传统产业改造和高新技术产业发展。 2、根据甲方的需求,可协助甲方做好编制企业的发展规划,并指导企业发展规划的实施。双方领导建立定期协商机制,研究解决合作过程中存在问题,为今后的长期合作及时作出相应的决策。 3、根据甲方提出的高新技术项目需求和企业技术难题,积极组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关,支持企业技术创新。 4、帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题,把学院的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。 5、帮助甲方进行新产品开发、新技术、新工艺、新材料、新设备

人才招聘服务合作协议

人才访寻服务协议 甲方:北京首通建设工程有限公司(在本合约中简称“甲方”) 乙方:北京友联信达管理咨询有限公司 (在本合约中简称“乙方”) 甲乙双方根据有关政策、法规,就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务,经协商一致,达成如下协议: 一、甲方的权利和义务 1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料; 2.甲方委托乙方为其招募人才,需提供该岗位书面的职位说明书,详列该岗位准确的工作 职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。 3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息; 4.甲方应对乙方提供的人选资料保密,不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三 方; 5.未得到乙方同意,甲方不得与乙方所推荐人员直接联系,所有与被推荐人员的联络均应 通过乙方进行; 6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内,被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗 位,甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。 7.乙方在推荐给甲方候选人前,必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其 他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生,双方将共同协商解决。 二、乙方的权利和义务: 1.乙方应基于甲方的岗位描述,配合甲方进行职位需求分析。 2.乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人,供甲方面试和筛选,直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知; 3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求,并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况; 4. 乙方应根据甲方要求,尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。 在获得被推荐人允许的前提下,将被推荐人的资料提供给甲方,并确保该资料的真实性;

人才服务合同#精选.

人才推荐服务合同 合同编号: 财务编号: 甲方: 乙方: 鉴于甲方业务需要,特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位, 经双方友好协商一致,达成如下一致协议: 1. 岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称: 具体职位要求,详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费:按税前年薪的收取(以实际录用薪资为准) 2. 甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方(见附件1:企业职位需求表),其中主要包括: 3. ——工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等); 4. ——职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线; 5. ——所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性); 6. ——工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等; 7. ——福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。 8. 乙方提供的服务 3.1在合同签订后的个工作日内,乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式,提供甲方指定人选的相关情况; 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业,经双方协商后,乙方在合同期内找到合适的候选人,可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求,经双方沟通后,共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全或该 职位对符合条件的高端人才无吸引力)和扩大搜索范围,以便于乙方尽快推荐下一批候选人。 3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系,安排面试等事宜。在乙方授权之前,甲方不得与候选人直接联系。 3.5在双方合作期间,如甲方自行招聘到合适人员后(非乙方推荐人选),需在3日内以电子邮件形式通知乙方,则双 方就该岗位的合作约定自动取消。 9. 付款条件和方式 4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分,甲方分别在不同的时期付给乙方。 预付款为总服务费的%即人民币/人,应当在乙方与甲方签订合同日起7天之内支付。如因甲方原因提出取消现有职位的寻访,预付款不予退还。猎头服务成功费,为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。如果甲方迟延付款超过10个工作日,甲方应向乙方支付滞纳金,滞纳金的计算方式为:应付未付的服务费х0.5%х迟延天数(从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)。 4.2以上付款,甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方,乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提 供相应的发票。 4.3若遇本合同3.5的情形,甲乙双方合同解除,则甲方应支付的预付金,乙方不予退还。 4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下,向甲方收取,例如:城外面试的差旅费用,招待费。 我们提供发票的同时会提供一份费用明细表。 付款方式: 口T/T 银行汇款单位名称: 账号: 开户行:

人才发展合作协议书(正式版)

YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation

人才发展合作协议书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同

推进双方合作及_________人才工作深入发展。 (二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。 二、合作领域 (一)职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

猎头服务合同协议书甲方

猎头服务合同协议书甲 方 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

猎头服务合同 合同编号: 甲方: 地址:邮编:100020 联系人:联系电话:传真: 乙方: 地址:邮编: 联系人:联系电话:传真: 鉴于业务发展需要,甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员,经双方协商一致,达成如下合同: 1.服务内容 根据甲方对人才方面的需求,乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括如下服务内容: 1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息,乙方在甲方规定的 时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度,向甲方提 供与相关职位有关的咨询服务,例如:薪资级别、架构设 计、职位的拆分合并、竞争对手(非乙方目前服务客户) HR相关信息搜集调查等。 1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背 景调查,包括:薪资、职位、工作年限、品性调查、综合 能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方 提供。 1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求 和人才战略需求,通过高端招募渠道,协助甲方进行企业 形象的口碑宣传。

根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取: 第一年年薪的25 %支付。 本合同第1条列明的其他配套服务项目,乙方提供免费服务。 服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班 后,甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。 2.4.2候选人通过3个月的保用期后,甲方在收到乙方开具的 等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费剩余的50%给乙方。 乙方账号: 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): “推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲 方签署正式劳动合同并通过保用期。

人才发展合作协议书新标准版本

文件编号:RHD-QB-K5751 (协议范本系列) 甲方:XXXXXX 乙方:XXXXXX 签订日期:XXXXXX 人才发展合作协议书新 标准版本

人才发展合作协议书新标准版本操作指导:该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上,本着诚实守信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责

组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。 (二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。 二、合作领域 (一)职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培

人才输送合作协议

PHP人才培养推荐就业合作协议 甲方: 地址:邮编: 电话:传真: 联系人: E-mail: 乙方: 地址:邮编: 电话:传真: 联系人: E-mail: 甲乙双方经友好协商,甲方同意将本公司的PHP技术人员的技术指导,委托乙方来培养。特签订本合同。 一、合同期限 1、本合同自双方签字之日生效。 2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 二、附件 本合同及有关附件经双方代表签字后生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。 三、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利: 1、有权在所需人才上岗前6个月内,向乙方提出人才输送的要求。 2、有权决定是否录用候选人。 3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。

(二)甲方的义务: 1、甲方需优先向乙方提出人才需求,在乙方无法满足甲方的人才需求时,甲方可采取其他方法招聘。 2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前,甲方保证为候选人保密,不将候选人信息透漏给任何第三方。 3、签订合同一年内,未经乙方允许,甲方不得私自与候选人互相联系,甲方私 下录用候选人,均当乙方成功推荐。 4、在甲方未决定录取候选人之前,甲方如需对应聘者资料进行核查,必须书面 或者邮件向乙方提出核查申请,并载明核查内容的方式,在得到乙方同意后,方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查,由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。 5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后,需提供《任职通知书》复印件 给乙方,《任职通知书》需标明任职职位,任职日期和薪酬待遇。 (三)乙方的权利: 1、有权向甲方详细了解企业的经营范围,业务介绍,招聘职位的职责、要求、 薪金福利、汇报关系等,以确保推荐就业的有效性。 (四)乙方的义务: 1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。 2、乙方在与甲方达成共识后,要根据甲方的人才技能需求,为甲方培养指定人才。 3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间,对推荐的人才进行跟踪指导,协助甲方 进一步确保推荐人才的稳定性,降低人才的流动性给乙方带来的影响。 4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后一年内,不得将其向任何其他客户推荐;

人才推荐服务合同范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 人才推荐服务合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

鉴丁甲方业务需要,特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位,经双方友好协商一致,达成如下一致协议: 1.岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称:_________________ 具体职位要求,详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费:按税前年薪的30%收取(以实际录用薪资为准) 2.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方(见附件1:企业职位需求表),其中主要包括: ——工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等); ——职务名称、职位职责,个人发展前景、直届上司情况及汇报路线; ——所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及 个人品性); ——工作中所需要的独立性、工作余围,流动性(出差需要)和上班地点等; ——福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。 3.乙方提供的服务 3.1在合同签订后的10-15个工作日内,乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式,提供甲方指定人选的相关情况; 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业,经双方协商后,乙方在合同期内找到合适的候选人,可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求,经双方沟通后,共同修改和调整职位要求(例如职位要求过丁求全或该职位对符合条件的高端人才无吸引力)和

人才培养协议书范例

人才培养协议书(精选多篇) 核心人才培养协议 甲方: 乙方:身份证号: 为持续提高公司的核心竞争力,提高员工的专业技能及综合素质,更好的提升公司整体业务水平及员工素质,根据甲方的战略经营目标及相关管理制度,选拔乙方为公司的核心人才,并经双方协商一致,就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议: 一、核心人才培养期限 甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象,乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。自该期限截止之日起,甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。 二、甲方的权利义务 1、在本协议期内,甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月,此额外报酬与乙方的工资一起发放。 2、在本协议期内,甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会,以不断提升乙方的专业技能和综合素质。培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方,以便乙方及时协调自身工作。

3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核,进行培训效果 评估,并将考核结果及时反馈给乙方。 4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。 5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。若乙方的专业技能或业绩表现差着,甲方有权即时与乙方终止本协议,甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。 三、乙方的权利和义务 1、乙方在职期间,需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露,甲方将即时终止本协议,取消乙方的核心人才培养资格。 2、乙方根据自身情况,有权对培训内容提出合理的需求和建议。乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。 3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期,晋升资格,晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。 4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理,包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定,发表自己的观点,给予合理化的意见或建议。

一体化人才服务合作框架协议-2018

合同编号: 一体化人才服务 合作框架协议 甲方: 乙方:有限公司

一体化人才服务合作框架协议 甲方: 乙方:有限公司 乙方立足于十余年IT人才培养与输送的成功经验,面向合作企业提供“一体化人才服务”,即与合作企业就人才招聘、甄选、培训、输送等各个环节,紧密融合,高效协作,提供反馈迅速、效果精准的IT人才服务。 甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,签署如下协议。 一.目标和原则 1.合作双方遵循人才服务自身的客观规律,进行人才的选拔、培养等多方面的交流与合作,优势互补,加快行业内人才输送质量与力度,更好地满足企业用人需求。 2.通过不断推进一体化人才服务的资源共享、信息互通、制度衔接和服务贯通,建立新的人才服务机制,逐步形成统一的人才服务模式、人才大市场,最终实现企业人才解决方案的提供。3.一体化人才服务遵循如下原则:市场主导、开放自主、互惠共享、优势互补。 二.一体化人才服务项目 以下人才服务项目的具体实施细节可另行确认。 A. 软件人才定制培养(含企业校园英才定制培养) 首先,基于甲方的计划性人才需求,通过整合乙方的院校资源、招生团队资源、教学资源,从初期学员招募、到人员筛选、再到培训实施,为甲方提供一体化招聘、培训服务,可为甲方

节约招聘及后期技术培训成本。(此项合作适用于校区学员定制) 再者,为了充分发挥乙方合作院校多、服务网络广、培训质量高的优势,帮助乙方在降低投入、满足需求的前提下,提前批量选拔、锁定优秀在校生,使甲方在同行业的人才选拔中先拔头筹,乙方特启动为企业量身打造的“企业校园英才定制培养”合作项目。(此项合作适用于乙方合作的600多所在校大二或大三学生的定制合作) B. 软件人才推荐(普通推荐) 对于甲方的突发性、临时性人才需求,可以通过整合乙方的培训在读和培训毕业的学员库资源,为甲方提供以下人才选聘服务: 1)人才推荐:根据甲方用人需求,乙方进行一对一人才初选,安排合适软件人才到甲方笔试面试,大大节省企业初选时间。 2)简历提供:根据甲方提交的人才需求信息,提供高匹配人才简历。 3)双选会:随时提供学员简历,甲方可到乙方现场宣讲、笔试、面试、录取。 C. 企业英才奖学金 为帮助甲方提前选拔、锁定优秀人才,使甲方在同类行业的人才选拔中脱颖而出,乙方特启动“学员企业英才奖学金”合作项目。 D. 代理校园招聘 基于甲方的初级岗位校招需求,利用乙方分布于全国的高校和招生团队资源优势,为企业提供校园招聘信息发布、校园宣讲、简历收集与筛选、候选人笔试、面试、确认合格候选人的人才服务。 E. 软件人才租赁与外包 乙方拥有专业基础扎实的软件技术人才,应企业所需,可随时提供人才租赁与外包。 F. 高级人才猎头

人才发展合作协议书(官方版)

编号:QJ-HT-0281 人才发展合作协议书(官方 版) Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within the contract period. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业协议范本系列下载即可用---

人才发展合作协议书(官方版) 说明:该协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署协议,在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。 (二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同 合同编号: 甲方: 地址: 电话传真: 乙方: 地址: 电话传真: 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着友好合作的精神,就乙方接受甲方委托,为甲方提供人才寻访服务事宜,经友好协商达成以下协议,双方共同遵守。 一、服务内容 甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内,按照甲方提供的职位要求,检索、筛选合适的人选推荐给甲方,由甲方决定是否聘用。 此服务以非专有的方式提供,即:甲方有权委托任何第三方提供此项服务。 二、服务程序 1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书,提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。 2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向,分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度,在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。 3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选,寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。 4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者,乙方负责初试,对初试合格者进行有针对性的综合人事测试,包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试,并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。

5、推荐与复试 乙方在签订合同后_____个工作日内,向甲方推荐第一批候选人(不少于_____人)。 乙方向甲方推荐的候选人资料应包括:详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景 调查资料(包括薪酬待遇情况调查)。甲方根据乙方推荐的人选资料,进行面试、复审。 6、录用 乙方推荐的候选者,经甲方复试通过,双方达成协议,并在候选者与原工作单位办妥 各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。 7、通知 甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪 等情况以书面形式通知乙方。 8、保证期 乙方推荐应聘人员的保证期为个月,保证期自该被推荐人员入职之日起计算。 甲方录用乙方所推荐候选人后,若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣,或自行辞职离开甲方公司,乙方负责提供替代候选人,并保证在个月的时间内为 甲方聘请到合适人选,但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知 乙方,并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。 若乙方于收到甲方书面通知后的个月的时间里,仍未能为甲方提供合适的候选人 替代之前的应聘者,乙方必须退还总费用的%。 9、付款 甲方在成功应聘者到职之日起日内支付首期服务费,余款作为保证金。保证期届 满后,如果甲方决定继续聘用,则应在保证期届满之日起日内将该项保证金支付给乙方。 三、标准及付款方式 1、甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后,按每职位每人支付乙方下列服务费用: (1)年薪人民币______________元以下,服务费为_________元; (2)年薪在人民币______________元至_____________元,服务费为__________元; (3)年薪在人民币______________元及以上,服务费为____________元。 2、本合同所指的年薪由以下几部分构成:

相关文档
最新文档