新形势下特勤疗养发展现状与对策思考
疗养院医疗质量建设的形势和对策
疗养院医疗质量建设的形势和对策当前，医疗质量和服务水平被视为医院生存和发展的根本，已越来越受到社会各界的关注。
疗养院作为医疗体系中的一员，要想在新的联勤体制下，满足不断增强的卫生健康需求，要想在竞争日益激烈的医疗市场中生存，必须不断加强医疗质量管理，提升医疗服务品质，促进疗养院全面、协调可持续发展。
1当前疗养医疗质量管理面临的形势1.1疗养医疗质量标准不断提高疗养院因为服务对象和服务要求的特殊性，长期以来有着一套不同于医院的医疗质量标准，往往是重服务而轻质量。
随着联勤后编制体制改革和疗养保障任务的多样化，对疗养医疗质量的标准也越来越高，不仅要提供给疗养员百分百的优质服务，还要努力实现医疗质量的“零缺陷”和“零差错”，尤其是担负特勤疗养保障的疗养院，在疗养期间要完成特勤人员的健康鉴定和各项生理、体能训练，这些将直接关系到部队战斗力的维护和提高。
这就要求我们必须诊断正确、定位精确、治疗有效。
1.2疗养医疗质量内涵不断丰富随着生物—心理—社会医学模式的建立和医疗服务需求层次发生的变化，疗养院的功能从单纯的服务保障向综合医疗、预防保健和康复等领域延伸和拓展，与之相适应的疗养医疗质量管理也从传统的疗养医疗指标逐步转向全面质量管理[1]。
而全面质量管理理论不仅强调终末质量，更要注重基础质量和环节质量，这就要求把以“疗养员为中心”的理念落实到疗养医疗的各个环节中去。
1.3疗养院发展内在需求迫切联勤前，各家疗养院主要担负上级交付的疗养保障任务，少数疗养院开展了对外有偿服务。
联勤后，随着资源整合和资源共享，疗养院在完成任务的同时，陆续开展起对外有偿服务，医疗规模不断扩大，疗养环境不断美化，医疗设备不断更新，以适应新形势、新体制下的发展需求。
然而，如何加强质量建设，如何促进内涵发展，如何实现从规模扩充到质量效益的转变，如何实现军事、社会、经济效益并重，这些成了疗养院发展过程中须迫切解决的问题。
2影响疗养院医疗质量的主要因素2.1全面质量管理意识较差少数人员缺乏责任感，医疗法制观念淡漠，医疗质量意识较差。
新形势下军队疗养院建设发展思考
新形势下军队疗养院建设发展思考董茂生【摘要】军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,为军队干部疗养、康复与保健做出重要贡献.新的形势下,疗养院建设要强化创新发展理念,坚持疗治结合发展方向,依靠科技创新推动,发挥信息主导作用,不断激发内涵建设活力,提高学科建设质量,提升综合保障能力.%As an important component of military health service forces, the military sanitariums make an important contribution to recuperation, trauma rehabilitation and health care. Under the new circumstances, with strengthening ideas of inauguration, the construction of military sanitariums has to improve comprehensive capability of service, vigor of connotation development and quality of subject development by being directed to combined recuperation and traumarehabilitation,dominated by information,and depended on technological innovation.【期刊名称】《解放军医院管理杂志》【年(卷),期】2011(018)011【总页数】3页(P1004-1006)【关键词】军队疗养院;建设;发展【作者】董茂生【作者单位】南京军区杭州疗养院,杭州310007【正文语种】中文【中图分类】R197.32“十二五”时期，是加快推进国防和军队现代化建设的关键时期。
新形势下军队疗养院护理工作改革与发展的思考
新形势下军队疗养院护理工作改革与发展的思考近几年，军队疗养院的护理工作发生了巨大变化。
随着社会的发展，社会的观念和需求也在不断变化，对军队疗养院的护理工作也提出了越来越高的要求，它变得更加注重科学性和规范化。
现阶段的军队疗养院的护理工作主要包括护理技术、护理管理、社会服务等。
它们作为军队疗养院护理工作的支柱也正在日益受到重视，并催生了护理工作改革与发展的新思考。
首先，要持续强化军队疗养院护理工作的科学性。
只有扎实建立和推行科学化管理，才能实现护理工作的科学性，从而为更好地满足伤病人的疗养需求提供可靠的参考保障。
此外，为了巩固护理工作的科学性，要积极开展各种形式的护理培训，提高护士的专业水平，保证及时、准确地宣传护理工作知识，使其思想观念和护理技能实现跟上新变化的步伐。
其次，应该针对不同的疗养需求，依据具体情况实施“营救与重建”的护理政策，做好记录工作，及时评估和改善伤病人的护理状态，关爱每一个伤病人，引导他们准确了解其个人病史，采取适当的护理措施，以期达到安全、有效的疗养目的。
同时，在护理工作改革和发展的过程中，应加强与社会服务结合，在伤病人有效疗养的同时，也要关心其家庭的生活状况，帮助他们进行必要的经济补助，与各类社会服务机构建立合作关系，拓宽护理范围，有效地满足伤病人的需求。
最后，要建立健全护理管理系统，牢固树立“责任至上”的思想体系。
应该把护理工作改革和发展作为军队疗养院服务伤病人的核心工作，使护理工作真正实现规范化、科学化，确保伤病人的生命安全，改善他们的社会环境，为他们的就医提供依据和保证。
总之，军队疗养院护理工作改革与发展引起了人们积极参与的关注，但实际形势下，仍面临着诸多挑战，只有抓住机遇，深入探索并采取相应的措施，才能有效满足伤病人的真实需求，推动军队疗养院护理工作的改革与发展。
新时期改进特勤疗养保障模式的思考
新时期改进特勤疗养保障模式的思考摘要：特勤人员长期在特殊环境或特殊岗位从事军事作业活动，包括航空航天、航海潜水、涉核涉推等。
由于工作环境复杂艰苦。
生理和心理都承受高强度的压力．存在不少方面的健康问题。
特勤疗养是以维护特勤人员良好的健康状况和作业能力为主要目的的特殊类型疗养，对维护特勤人员战斗力生成具有重要意义。
笔者旨在探讨新时期如何以战斗力为衡量标准．改进军队特勤疗养保障模式，有效促进特勤人员身心健康。
关键词：疗养期间；特勤人员；护理引言：勤人员是我军战斗力的重要力量，为其提供特勤疗养服务使命光荣、责任重大。
特勤疗养是对特勤人员从身体、心理到能力的全方面健康维护，是促进特勤人员身心健康和提高战斗力的重要举措，也是保证特勤人员战斗力处于完备状态的重要手段。
能有效解除特勤疗养员在战备训练中心理压力、伤病、污染等伤害，提高特勤疗养质量，使其以全新面貌返回部队投入新一轮的战备训练，是特勤疗养面临的紧迫课题。
为进一步提升特勤疗养质量，本研究旨在探讨特勤疗养中存在的护理安全隐患及对策。
正文：一、特勤人员疗养期间进行健康教育的重要性军队特勤人员的工作是一种特殊的职业，他们为保护国家作出了重大的贡献，而且工作具有高风险、高危险性特点。
因此要求军队特勤人员的身心素质以及健康程度要达到一定的水平，当特勤人员处于受伤危险时，在疗养院进行疗养期间应当对其做好相关的健康教育，从而保证军队特勤人员拥有一个较好的健康认知，使其认识到健康的重要性，想要更好的保卫国家为国家做贡献就必须拥有一个健康的身体，使他们按照健康教育当中提到的健康生活方式进行锻炼以及日常的生活，因此，特勤人员在疗养期间的健康教育也是军队医学的研究重点。
首先在疗养期间对军队特勤人员进行健康教育模式的实行可以有效的使军队的战斗能力得到提升，由于当前的战争环境与传统的战争环境大有不同，当前战争需求是科技的需求，因此对军队人员要求具有较高的军事科技素质，以及较高的身体素质，为了达到军队人员这种高素质水平，在疗养院内进行对军队特勤人员的健康教育已经成为了提高军队人员身体机能以及身心素质水平的重点内容。
新时期军队疗养院护理工作发展思考
2、当前军队疗养院护理工作面临的机遇
4讨论
在当前部队体制改革新形势下，军队疗养院护理工作要不断适应改革新要求，不仅要完成军队医疗护理保障任务，还要加强护理军事训练、战现场救护技术等培训力度，解决制约护理发展的关键性问题，积极应对面临的机遇和挑战，提高发展能力和竞争力，不断探索部队疗养院护理新模式，使军队疗养院护理工作迈进新模式。
2.1近年来，随着现代军事发展要求及现代军人健康观念的发展，军人健康从“没有伤病”拓展到“应具备与军事环境、任务、作业相适应的体能、心理和环境适应能力”。军队疗养工作是我军卫生工作的重要组成部分，在做好常见病、多发病的防治和特勤人员保健工作，增进健康、提高部队战斗力起着重要作用。因此，护理工作应拓展方向，在康复护理基础上加强现代军事护理培训，以适应发展需要。
1、当前军队疗养院护理工作发展面临的挑战
1.1特色项目少，缺乏品牌服务军队疗养院服务的主要对象是军队人员，由于保障对象单一，固有的传统服务模式较多，较少有自己的业务特色，就没有业务发展的核心竞争力。
1.2服务模式落后与服务需求提高之间的矛盾突出
1.2.1健康教育落实不到位疗养院护理工作中，护士的重要职责是提供必要的医疗护理知识，引导疗养员养成有益于健康的行为和生活习惯，以达到预防疾病，提高自我保健能力的目的。但在对疗养员进行健康教育时往往因各种因素的影响，如疗养员不理解、不配合，护士教育力度不够、形式单一等原因，导致健康教育的效果不显著，达不到预期效果。
军队特勤疗养存在的问题及对策
部队官兵的宣传教育， 牢固树立“ 保健康就是保战斗力， 就是
保 打赢 ” 的思想 。从 疗 养计 划拟 制 、 报 、 上 审批 、 达到 疗养 下 组织实施、 完成的 各个 环节 实 施全过 程 管理 ， 特勤 疗养 当 把 作一项训练任务 来抓 ， 切实 提 高疗 养质 量和 效果 ， 高疗养 提
应届 毕业生 、 聘 等 多种 途 径 ， 招 引进 本 科 以 上学 历 的人 才。 二是 积极开展继 续 医学 教育 。完 善和 落 实继续 医学 教育 制
旧， 新项目很难开展， 特色科室、 特色项 目萎缩。
１３ 特 勤卫生专业人 才匮之 ， 随着 部 队编制体 制的调 整与 改革 ， 院在联勤 整 合过程 中编制 大 幅度 精 减。 疗养 专业 技术 人才流失严重 。与 此同时 ， 队院 校裁 减导致对 特勤专 业人 部 才的培养不够 ， 每年 仅有 的 、 额很 少 的特 勤 卫 生专业 人才 数 无法 满足一线部队的需要 。 疗养院 几乎 没有特 勤专 业人才 引
计划的落实率 。
２２ 围绕部队需 要。 强重 点 学科 和特 色专科 建设 ． 加
近 年
定的错误认识 ； 是 随着 部 队作 战训 练任 务 日益 加重 ， 练 二 训
计划变更频 繁， 导致 疗 养计 划难 以 落实 ； 是疗 养计 划制 定 三
来。 随着我军武器 装备不断更 新， 特勤 人员 的生理、 对 心理适 应能力提 出了更高 的 要求 ， 随着 训练 强度 的 不断 加大 ， 各类 特勤专病 日益显现 ， 疗养 院要 更 新 思想 观念 ， 现 由疗 养接 实
１Hale Waihona Puke 现状分析 近年来 ， 在各级 党 委 的重视 和 有关 部 门的大 力 支持 下 ，
新形势下军队疗养中心护理发展的新思路
新形势下军队疗养中心护理发展的新思路摘要：新形势下，军队疗养中心建设发展正处在整体“转型期”，即“从传统的服务接待型向疗治技术结合型转变，从单一的疗养保障型向特勤综合保障型转变，从传统建设型向特色技术型转变”，因此，军队疗养中心的护理工作应当以疗养为基础，发挥和利用好疗养中心有限的资源，不断提高疗养中心的服务质量和水平。
本文就新形势下，对推进军队疗养中心护理工作发展，提高服务质量方面谈几点意见。
关键词：新形势；军队疗养中心；护理；发展思路前言：军队疗养中心是军队医疗卫生保障体系重要组成部分，为提高军队高中级干部健康水平服务，疗养中心既要最大限度满足干部疗养需要。
因此，军队疗养中心的护理工作应当以疗养为基础，发挥和利用好疗养中心的有限资源，充分认清疗养中心护理发展面临的挑战和机遇。
1.军队疗养中心特点和职能1.1特点1.1.1疗养机构根据国务院《医疗机构管理条例》和卫生部《医疗机构管理条例实施细则》规定，疗养中心为医疗机构12个类别中第4类，属于医疗机构，并非医院。
一般配备基本的诊疗设备、物理疗法、体育疗法和生理功能检查设备［1］。
1.1.2疗养对象军队疗养员主要由军队离退休干部、在职干部、疗养团体、基层优秀士官和特勤人员(海、空勤人员，航天员、潜水员，核、生化、生物武器特种人员及特种职业人员）组成。
1.1.3疗养内容对官兵进行身心健康干预，内容以常规体检、膳食调节、心理干预、景观疗养、健康教育、文体娱乐和理疗体疗为主。
特勤疗养在疗养、训练、体检、鉴定、生活、营养、文化和行政等方面都与普通疗养有所不同。
特勤疗养是以维护良好健康状况和作业能力为主要目的，以健康鉴定和生理、体能、心理性训练为重要环节，以集中安排、严密组织为实施特点。
1.1.4疗养周期一般日常持证疗养周期15d，以离退休干部为主。
疗养团周期10～15d，以在职干部为主，短期在职疗养多为3～7d。
特勤疗养30d，但由于部队训练任务等多因素影响，特勤疗养员很多入院晚，出院早，疗养周期很难达到30d。
海军特勤人员疗养现状分析及对策
海军特勤人员疗养现状分析及对策为了增进海勤人员身心健康，巩固和提高部队战斗力，疗养保障基地作用和地位也日益突出。
本文分析了目前海军特勤人员疗养院的现状，提出海勤疗养对策与措施等一些建设性方案。
标签：海军特勤人员；疗养；对策海军特勤人员（以下简称海勤人员）包括飞行员、潜水员和潜艇艇员3类专业人员[1]，分属海军航空兵部队、水面舰艇部队和潜艇部队3大兵种，是海军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者，从事高紧张、高危险的职业，与其他军事职业相比更具有独特性[2]。
海勤人员的身体健康状况直接关系到部队的战斗力水平，疗养保障基地作用和地位日益突出。
分析研究海勤人员疗养现状，探索工作思路，不断提高疗养服务质量，是当前必须认真研究的重要课题。
1现状分析近年来，在各级党委的重视和有关部门的大力支持下，海勤疗养工作取得了显著的成绩，为增进海勤人员身心健康，巩固和提高部队战斗力发挥了积极作用，但由于多方面的原因，海勤疗养工作还存在不少困难和问题。
1.1疗养计划落实率低一直以来，海勤疗养计划落实率不高，原因主要有以下几个方面：①部队领导思想认识上存在偏差，缺乏对海勤疗养重要性的认识。
一线部队”重训练，轻疗养”现象比较普遍[3]，思想上甚至存在疗养仅仅是为了游玩的错误认识；②随着部队作战训练任务日益加重，训练计划变更频繁，导致疗养计划难以落实。
1.2疗养院保障手段单一①目前疗养院服务保障上对技术服务的要求和标准高，如宾馆式服务，但医疗设施、设备陈旧新项目很难开展；②对业务建设的重视不够。
15期间，全军疗养院重点整治，突出了硬件基础设施的改造，一定程度上忽视了业务建设。
1.3海勤卫生专业人才贫乏不少医务人员来自非海勤专业学校，未接受系统、正规的海勤专业培训，他们对海勤专业缺乏了解，思想上存在模糊认识，常以普通临床工作标准对待特勤人员的疗养保障，势必影响保障能力。
1.4海勤专项训练和检测设施、设备欠缺全军承担特勤疗养任务的疗养院仅少数几家配备了部分特勤专项训练设备，海勤人员专项训练设备几乎空白。
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新形势下特勤疗养发展现状与对策思考
摘要：飞行、潜水等特勤人员是保证军队战斗力的重要组成部分。
由于这些特
勤人员操纵着各种高新武器，从事着指挥或战斗工作，每天所处的工作环境较为
紧张，危险性比较高，所以他们的身体状况也会影响到整体的战斗力。
这也给疗
养保障基地提出了更高的要求，疗养基地也面临这巨大的发展机遇和生存挑战。
考虑到特勤人员到强的疗养现状，本文将针对特勤疗养的发展情况进行具体的探
索分析。
在以提升疗养服务质量为目的的基础上，提出更多的应对策略来解决当
前存在的问题。
关键词：特勤疗养；现状分析；服务质量
前言
为了确保特勤人员的身心健康，提升部队整体的战斗力。
必须要重视疗养院的发展。
考
虑现实情况，提出更多的应对策略来解决工作的不足。
一、特勤疗养院的发展现状分析
（一）特勤疗养的技术含量比较低
疗养院的科室设置同医院的科室设置基本相似，均包括了外科、内科以及眼科、口腔科
等等。
但疗养院和医院的收容对象却有着很大的不同，医院接收的是病人，并且大多数为急
重病患者，而疗养院收容的大多是健康疗养员。
疗养院的医务人员主要从事健康疗养工作，
医务人员在长期工作中没有受到临床实践的锻炼，在医疗技术方面存在水平较低的问题。
当
前呈现出外科、眼科等手术科室的生病没有上过手术台；内科、放射科等科室的医生并没有
接诊过重症和急症患者等现象。
此外，疗养院针对空气、景观和温泉以及泥浴等自然疗养因
子的开发与研究并不深入。
并且在评价疗养效果方面还缺乏着客观量化指标，从而在一定程
度上会制约疗养因子的研究以及疗养手段的进步与发展，从而使得疗养院当前只能粗略使用
疗养因子资源，并没有对其进行深入研究，难以将其发展为自身的技术优势。
（二）缺乏专业的特勤疗养人才
随着部队的精简整编，逐渐呈现出新生的招收越来少、毕业生也在逐年减少的现象。
在
这些少量的毕业生中，除去从事科研、教学以及部队卫勤工作之外，可以分配到疗养院的专
业毕业生寥寥无几。
由此可见，部队的精简整编直接影响了疗养院的人才队伍建设。
此外，
特勤疗养与普通干部疗养有着很大的不同，因此，对从业人员的要求也有着很大的不同，例如：航空医学、航空心理学以及膳食营养等专业，这些专业的毕业生每年都会分配到疗养院，但由于部队的精简整编在近些年内都没有再分配，从而使得特勤疗养院中出现科室缺人的现象。
除了人才分配的不足，疗养院还存在着无法留住人才的问题。
有不少专业素养较高的专
业技术人才在疗养院中并没有得到自我提升和更多的发展空间，因此这些人才会要求转业或
调走，从而也会造成专业人才的匮乏。
（三）硬件设施的老旧
随着科学技术的不断进步，现代医学也越来越依赖着先进的医学设备。
换句话说，先进
的设施是提升疗养质量的重要物质保证。
但当前大部分疗养院存在着自补能力差，没有足够
的资金去配备先进的医疗设备。
并且，现代医疗设备大多是电子产品，而电子产品的换代周
期越来越短，疗养院的入不敷出并不能支撑设备的大量投入。
（四）法规制度并没有得到落实
在多年的实践中，特勤疗养的相关法律体系已经逐步完整，涵盖内容也十分全面，相关
法规制度能够有效规范特勤疗养的具体工作环节。
但是在实际的工作当中，仍然存在着不按
规章办事的问题。
首先，从事人员并没有明确相关法律制度，从而难以落实；其次，仍然存
在着制度执行不严的问题。
例如：有明确的法规制度规定，特勤疗养员不允许推迟入院和提
前出院，更不能带家属疗养，但这些问题仍然出现在特勤疗养院中；最后，在制度的监管方
面存在问题。
疗养院为了能够得到疗养员的工作配合，会忽视疗养员部分违反制度的做法，
并没有对其采取相应的惩罚措施。
对总部与各军区的主管部门来说，由于受到地域因素与人
力因素的限制，很难直接、及时的对疗养院开展有效的监管工作，这些都导致当前疗养院出
现了秩序混乱、管理疏忽等问题。
[1]
二、应对策略分析
（一）重视特勤疗养工作
首先要认识到特勤疗养的重要性，引入特勤疗养无小事的理念。
要认识到特勤疗养工作
能够提升部队的战斗力，维护特勤人员的身心健康。
在此基础上重新定位疗养院的功能，对
于一些工作不规范责任划分不清晰的现象，进行改进。
要让人们认识到疗养院的工作中心就
是特勤疗养，从事这项工作是光荣的。
（二）加大特勤人才队伍的建设力度
为了解决特勤人员疗养院缺少人才的情况。
总部以及相关的军区应该给予更多的政策倾
斜引进更多的疗养院人才。
可以面向军校毕业生或一些地方院校毕业生招收选拔优秀的人才，加入到特勤疗养院的队伍中。
此外，也应当组织相关的军医大学或一些军兵种研究所前来培训。
疗养院也要定时定期的举牌一些优秀的青年参与学习，这样就不会出现人才短缺，或是
特色专科技术水平较低的情况了。
[2]
（三）加大监管力度
总部制定了一系列关于疗养工作的意见，以及相关的法规文件。
这些都是特勤疗养工作
开展过程中的重要指南。
要想做好特勤疗养工作，首先就要贯彻落实这些法规制度。
在疗养
院内部上到领导下到医务人员都要学习法规制度，学习其中的内容。
此外，要把特勤疗养法
规制度和落实战备训练法规制度放在同等位置。
只有这样才不会出现流于形式的疗养工作。
总部以及军区卫生主管部门也要组成小组定时定期的进行考察考核。
确保疗养工作能够落实
到位。
[3]
（四）加大经费投入
就现实情况来看大多数疗养十分不满按床位使用率来拨款的方式，甚至出现了虚报冒领
的情况。
为了改变这种情况，应当采取按编制床位数全额拨款的方法。
因为就现实情况来看，疗养院的工作压力巨大，承担接收的人数已经超过了，实际的床位。
如果在缺少资金的情况下，就会出现赔钱的情况，发展建设也会滞后。
所以针对卫生事业费下拨可以提出更多的政
策调整，从水电费营房维修费等多方面加大经费的投入。
总结
在新形势下，为了更好的满足特勤工作人员的疗养需求，必须从政策上给予疗养院更多
的扶持，例如，加大经费的投入，引入更多的优秀人才等，只有这样疗养院才能够更好的建设。
参考文献
[1]姬悠然，魏立，杨凌辉，等.海军战略转型条件下特勤人员卫勤保障特点与要求[J].海
军医学杂志，2016，33（3）：195.
[2]熊波，斯银平，陈晶，等.1150名特勤人员疲劳状况调查研究[J].中国疗养医学，2017，21（3）：193.
[3]单守勤，楚燕萍，王亭.提高落实科学了展观能力，努力实现疗养院又快又好发展[J].
解放军保健医学杂志，2018，9（3）：13-15.。