办公室5S评分标准检查表

1缺失一项扣5元2缺失一项扣5元3缺失一项扣5元4缺失一项扣5元5缺失一项扣5元6缺失一项扣5元7缺失一项扣5元8缺失一项扣5元9缺失一项扣5元10缺失一项扣5元11缺失一项扣5元12
缺失一项扣5元
办公室5S管理考评表
部门：总分：评分人：日期：序号
考评项目
评分标准
实扣金额
备注
工作态度要文明、热情、大方，不得在办公区域大声喧哗、斗殴
办公台面、座椅干净整齐，无垃圾，无杂物及与工作无关的物品摆放（如：宣传单、废纸、饭盒、打火机等）
桌壁两边无挂件（如雨伞，衣物，食品袋，壁画，挂饰等）文件归类清楚，摆放整齐，标示清楚，便于查找，无过期作废的文件
显示器、主机无灰尘，主机上无杂物摆放
电话机是否按要求摆放，干净整洁无脏污，电线有无散乱窗台台面无明显灰尘颗粒，无杂物及垃圾摆放，干净整齐地面无垃圾及水渍
打印机或其它设备表面无明显灰尘、脏污，电源线整齐束好人员下班，电脑、显未器有无关闭电源人员离位，坐椅是否归置摆放整齐
所有员工按规定着装，服装干净整洁，女生不得穿吊带及露肚上衣与拖鞋，按规定配戴厂牌
6、当月累计考评扣款金额最低为该月5S评比优秀部门奖励500元；
7、除优秀部门以外，其它部门按当月考评扣款累计的总额平摊处罚，主管处罚为总扣款的20%。

考评说明：
1、考评项目中任意一项未达成按5元标准处罚，缺失一项处罚5元；
2、处罚最终总金额根据考评项目累计，5元5分，以此类增；
3、考评对象以部门为单位，全员参与；
4、考评周期不固定，由行政部统一安排；
5、考评扣款以月为单位，依次累计扣款金额；
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办公室5s检查评分表

#办公室5S检查评分表##1. 什么是5S？5S是一种管理方法，起源于日本。

它以五个日语单词的首字母命名，分别为整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)和素养(shitsuke)。

它可以帮助组织提高工作效率、减少浪费和优化工作环境。

##2. 为什么要进行5S检查？5S检查是一种评估办公室5S实施情况的方法，它能够发现问题，为改进提供指导。

通过进行5S检查，可以及时纠正不良习惯、减少浪费、提高组织效率，并为员工提供更好的工作环境。

##3. 5S检查评分表的内容###3.1 整理(seiri) 整理是指剔除无用、过时和多余的物品，以提高工作效率和减少浪费。

以下是整理方面的评分表项：•工作区域内是否有无用或过时的物品（例如老旧文具、损坏的设备等）？•是否有明确的储存位置，以便工作物品分类和存放？•工作物品是否受到标记，以便识别和找到？###3.2 整顿(seiton) 整顿是指为工作物品找到适当的存放位置，并确保它们易于访问。

以下是整顿方面的评分表项：•工作区域内的工作物品是否有恰当的存放位置？•存储位置是否标示清晰，以便工作人员快速找到所需物品？•是否有所谓的“一物一位”原则，即每个物品都有固定的归位位置？###3.3 清扫(seiso) 清扫是指保持工作区域的干净整洁。

以下是清扫方面的评分表项：•工作区域内是否有垃圾和杂物？•工作表面是否干净，并保持常态整洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？###3.4 清洁(seiketsu) 清洁是指保持工作环境的清洁和整洁。

以下是清洁方面的评分表项：•工作区域内的墙壁、地板、窗户等是否保持清洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？•工作桌面和设备是否保持整洁？###3.5 素养(shitsuke) 素养是指通过培养良好的工作习惯和纪律来维持5S标准。

以下是素养方面的评分表项：•员工是否按照规定进行5S实施和维护？•是否对5S管理进行培训，以提高员工的意识和素养？•是否设立奖励机制，以激励员工积极参与5S活动？##4. 评分标准对于每个评分表项，可以使用4分制进行评分。

办公室5S检查表

3
1.6办公用品摆放整齐。
2
整顿
2.1办公桌、办公用品、文件柜等放置是否有规划和标识？
5
2.2办公区是否有区域划分，各类文件、资料是否定制管理。
5
2.3屋内是否有物品?通道是否畅通。
5
2.4办公桌及抽屉整齐，不杂乱；私人物品放置于规定位置.
5
清扫
3.1是否建立室内清扫要求或基准作为规范?
5
3.2是否有定期清扫,并检查电脑有无问题?
4
3.3办公用品擦洗干凈. 文件记录破损处修补好。
4
3.4办公场所是否干净亮丽?
4
3.5窗户、墙面是否干净亮丽,很是舒爽?
3
清洁
4.1空气中是否有无灰尘或污染味道?
4
4.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?
4
4.3工作服是否干净?
4
4.4有无遵守以上3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法执行？
办公室5S检查表
办公室评分标准表受检部门：
项目
查检内容
配分
得分
缺点事项
整理
1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?
5
1.2现场是否有不需要的物品?
4
1.3书柜里是否有不需要的作废资料、文件等?
3
1.4屋内角落是否有不需要的物品?
3
1.5正在使用文件是否分类：未处理、正处理、已处理三类？.
检查组成员签字：
年月日
4
4.5有无考虑防止产生不符合5S管理的办法?
4
素养
5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?
4
5.2是否在工作使用礼貌用语?
4
5.3有无遵守应按规定时间办事(开会况?是否把事情讲清楚?

5S检查评分标准表

1
不是最新的，但随意摆放。
2
是最新的，但随意摆放。
3
有卷宗夹保管，但无次序。
4
有目录、有次序，且整齐，任何人很快能使用。
5
文件、档案
0
零乱放置，使用时没法找。
1
虽显零乱，但可以找得着。
2
共同文件被定位，集中保管。
3
以事务机器处理而容易检索。
4
明确定位，使用目视管理任何人能随时使用。
小计
3、清扫、清洁
小计
4、标准化
项次
查检项目
得分
查检状况
1
通道和作业区
0
没有划分。
1
有划分，但不流畅，没有按照规划的操作。
2
划线感觉还行。
3
划线清楚，地面又清洁。
4
通道及作业区感觉很舒畅。
2
地面
0
有油或水。
1
油渍或水渍显得不干净。
2
不是很平。
3
经常清理，没有脏物。
4
地面干净亮丽，感觉舒服。
3
办公桌、作业台、椅子、架子、会议室
4
干干净净，整整齐齐，感觉舒服。
小计
5、教养
项次
查检项目
得分
查检状况
1
正常5S活动
0
没有活动。
1
虽有清洁、清扫工作，但非5S计划工作。
2
开会有对5S宣导。
3
平常做能够做得到的。
4
活动热烈，大家均有感受。
2
服装
0
穿着脏、破损末修补。
1
不整洁。
2
钮扣或鞋带末弄好。
3
厂服、厂牌依规定。
4

办公室5S评分标准检查表

2 0 分）
不戴厂牌、穿拖鞋各扣1分扣完为止
2、员工言谈举止文明有礼，不大声喧哗，对人热情大方 3、员工工作精神饱满 4、员工有团队精神，互帮互助、积极参与5S活动 5、员工时间观念强
项目应得分实得分备注44发现其中一项扣4分55发现一项扣2分222发现一项扣2分22255发现一个人扣2分55无标识扣1分扣完为止332255发现一件扣1分3535摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分2摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分23535扣1分4421213310不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止333322224垃圾桶放在规定位置上垃圾及时倾倒3员工工作精神饱满4员工有团队精神互帮互助积极参与5s活动5员工时间观念强7电线电话线电脑线用缠绕管扎起不凌乱1每天上下班花3分钟做5s工作2随时自我检查互相检查定期或不定期检查3对不符合情况及时纠正4清理清扫清洁保持非常好5s办公室规范检查评比表3文件处理完后均要放入文件夹且要摆放整齐4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号5办公桌及抽屉整齐不杂乱6私人物品放置于规定位置清洁清洁10分10分素养素养20分20分1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网清扫清扫2255分1员工戴厂牌穿厂服且整洁得体仪容整齐大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方规范内容整理整理20分20分整顿整顿2255分1将不再使用的文件资料工具废弃处理2将台面上与办公无关的物品清理掉3将长期不是用的文件资料编号归类放置指定区域4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类6将办公用品摆放整齐1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2将办公室所有物品擦洗干净3文件破损处修补好

办公室5S检查评分表

5S检查评分表
项
目
检查内容（违规项）
办公桌椅
1、办公桌上物品未按规定位置摆放；
2、办公桌、附台及桌下小柜上面有灰尘、水渍、杂物；
3、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4、办公椅未按规定归位，未推回办公桌下；
5、办公桌干净，但抽屉里面文件、办公用品杂乱无章；
6、办公桌（椅）腿有灰尘、污渍；
7、办公桌上电脑显示器、电话机及其它物品上有灰尘；
15、文件柜门半开半关，有物品夹在门上；
设备及工具
16、办公设备上有杂物灰尘；
17、办公设备未按照规定进行摆放；
18、设备、工具未摆放整齐，未做到清洁、安全；
19、公司设备未按时保养，设备在超保期仍在使用，存在不安全隐患；
人员
20、着装、佩戴胸卡不规范或未戴胸卡；
21、上班时间吃东西、睡觉；
22、上班时间听音乐，干工作无关的事情；
扣分合计
注：每两周检查2次
每条不合格扣1分，合格不扣分。
地面
8、地面未保持清洁，有鞋上带回的泥土或脏脚印，地面有杂物未及时清理；
9、电脑主机托板有灰尘；
10、垃圾桶未保持干净，未套垃圾袋，垃圾桶多日未倾倒；
11、办公桌下有卫生死角；
文件及资料
12、办公柜内文件及资料没有分类、未按规定加贴标识，不同类别资料混放；
13、保密文件放在明处，未作保密管理；
14、文件夹、文件盒表面不干净，有污渍；

5S考核标准及检查表

技术质量处5S专项检查表
检查人员：
序号 1 2 3 办公桌椅 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 电脑管理 16 靠背、坐椅不应放任何物品，人离开时椅子调正。每个工作日使用人应当对办公桌、椅清洁一次。文件柜、物品柜应有明确的标识，标识上应注明所放物品类别及责任人。文件柜、物所有抽屉需贴标签标注，区分好私人物品与办公用品，物品柜及附柜品应分类放置。 1.5米以上的柜子顶上不应摆放物品。文件柜、物品柜应定期整理，以确保文件和物品的有效性。墙体、门扇、窗户保持干净、无脏污。门、窗、墙窗台上无杂物。面下班后或无人在办公室时应关闭办公室门窗。在办公室规划物品暂放区并进行相应的定位及标识，标识物品暂放区的模板需符合部门的要求。办公区域内不应存放危化品。显示器及主机应保持干净、无灰尘。离开办公位置时应关闭电脑显示器，下班后应关闭电脑主机及显示器。检查项目人员管理检查标准工作场所、工作时间应着装工衣。桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不应放其他物品。桌椅上及主机上不应放置衣物等其他物品。
备注： 1、满分为100分； 2、定期每天检查，并将检查的问题点每周进行汇总整理反馈给处长及各工艺室负责人； 3、每个问题点扣2分； 4、每个问题点需在计划的检查问题点扣分责任人整改时间
办公区内的公用设备/设施（打印机、饮水机等）是否有管理责任人，并保持干净整洁，不定期进行检查，确保其公共设备/设使用状态是否完好。施管理办公区域内如有消防、安全设施，应对其进行管理、标识 18 及点检。 17 19 20 21 22 23 24 25 26 清洁工具管清洁工具是否有固定位置存放。理办公室内个人及公用的管路、线路应统一捋顺扎成束，确管路、线路保干净、整洁、美观。不可散乱在桌椅底下或旁边，影响美观及正常工作。办公区应在先要位置张贴或悬挂部门名称的标识，以便识别。办公区标识办公室区域应有人员信息（一般包括姓名、岗位、联系电及人员信息话等信息。）办公区内如有信息公示板，应有管理责任人和有效期，且内容应及时更新。办公室内应当每天清扫，地面不能有污物、垃圾和多余物。办公区域清建立办公室清扫制度，办公室张贴值日表，规定清扫范扫、清洁围，每天安排值日人员清扫办公室。纸篓垃圾必须当天清理，同时必须保证纸篓中垃圾不得溢出。

办公室5S管理标准及考核表

办公室5S管理标准及考核表被检查部门：日期：检查者：得分：信诺天下教育5S员工管理补充通知一、考勤管理办法1、迟到管理办法：员工每天上班必须打卡签到，超过规定上班时间视为迟到。

处罚条例如下：迟到1-10分钟，处5元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到10-20分钟，处20元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到20-30分钟，记半天缺勤，扣除半天工资及当月全勤奖金；迟到30分钟以上，记为当日旷工，扣除当天工资及当月全勤奖金；注：每人每月前3次5分钟内的迟到不计入当月考勤2、早退管理办法：员工每天下班必须打卡签退，未按下班时间提前下班打卡视为早退。

处罚条例如下：早退直接记为缺勤半天，扣除半天工资及当月全勤奖金，情节严重者报校办处理。

3、未打卡管理办法：员工如出现未打卡情况，必须在三工作日内到行政部领取非正常打卡情况说明单，并报主管部门负责人签字，逾期者按缺勤计算。

（如有特殊原因造成打卡迟到，早退，未打卡者，均可领取非正常打卡情况说明单，附上相关证明材料到校办审批）4、请假处理办法：员工如需请假至少须提前一工作日到行政部领取假期申请单，填写完整报由相关部门负责人审批，审批通过交回行政部方可生效。

（注：请假一天可由部门负责人审批，两天及以上必须报校办审批方可生效）二、员工办公环境管理办法员工办公环境必须严格按照《信诺天下教育员工5S管理条例》执行，由行政部门抽查，若出现违规现象，前三次发整改通知单整改，未按时整改者及三次之后处10元罚款每次。

三、员工个人形象管理办法1、员工每天上班必须佩带工牌及胸卡，如未佩带者前三次发整改通知单，三次之后每次处5元罚款。

2、员工每周三，周六，周日必须正装上班，如未穿者前三次发整改通知单，三次之后每次处10元罚款。

（以上补充管理办法自2013年1月21日正式施行，所有处罚金额均从当月工资直接扣除）信诺天下教育行政部2013年1月21日。