直机关作风整改情况汇报
【精品文档】机关单位作风整改情况报告-word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==机关单位作风整改情况报告篇一:整顿机关领导干部作风自查整改报告整顿机关领导干部作风自查整改报告自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来,按照区委、区政府安排,学习了《XX区整顿领导干部作风》大会的会议精神,针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行自查。
开展机关干部工作作风自查整改以来,按照区委、区政府和本局的安排,积极参加动员和学习,认真查找问题。
在学习方面,无论是局里组织的学习还是局班子学习,我都能按时参加,而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。
同时还对照要求,查找实际工作中存在的问题和不足,努力纠正队伍中存在的工作作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。
同时对照相关要求,努力从自身做起,从点滴做起,积极配合局领导作好本单位的思想作风建设,努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。
一、自查自纠工作中存在的问题1、政治学习不够,学习标准不高。
平时只满足于看报和参加单位集中组织的学习,自学少,理论方面知识学的少,钻研不够,理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变成形式化,因而不能准确把握形势。
2、创新意识不够,工作方法简单。
只限于做好本职工作,缺少创新意识。
工作作风还不够扎实,没有很好的深入基层,深入实际,处理问题方法比较简单,缺乏工作中的主动性和进取心,安于分内工作,落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。
作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用,工作中遇到烦琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己主动寻找对策,而是等待领导批示。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题,我将在以后的工作中,认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己,坚持不为私心干扰,不为名利所累。
关于进一步加强和改进机关作风建设活动情况汇报

关于进一步加强和改进机关作风建设活动情况汇报尊敬的领导、同事们:大家好!我非常荣幸能够向大家汇报近期机关作风建设活动的情况。
为了进一步加强和改进我们机关的作风建设,我们组织了一系列活动,以提高工作效率,增强服务意识,为广大群众提供更优质的服务。
首先,我们开展了一次机关作风建设培训。
培训内容涵盖了工作礼仪、业务知识、沟通技巧等方面。
通过培训,我们希望能够加强员工职业素养的培养,提高工作效率和服务质量。
在培训中,我们邀请了专业的培训师,提供了针对性强的培训课程,同时也进行了实操训练,让员工在实践中不断提高自己的工作能力。
其次,我们深入推行“阳光办公”制度。
通过引入电子政务平台,我们建立了一个高效、透明的办公环境。
员工可以通过平台进行信息共享和协作,加快工作进度,减少纸质文件的使用,提高工作效率的同时也减少了资源的浪费。
此外,我们还建立了一套科学的绩效考核体系,激励员工提高工作效率,并及时发现并解决问题。
同时,我们积极提倡服务意识的培养。
我们组织了一次以“以人为本,服务为先”为主题的活动。
在活动中,我们邀请了一些行业专家,分享了他们的成功经验,强调了服务意识的重要性。
我们还进行了一些案例分析,让员工了解到良好的服务态度对于机关形象的重要作用。
通过这次活动,我们进一步加强了全体员工对于服务意识的认识,提高了服务水平。
另外,我们深入实施“互联网+”行动计划。
通过引入新的技术手段,我们推动机关工作的信息化、智能化发展。
我们建立了一个实时的问题反馈机制,让群众可以随时向我们反映问题或提出建议。
同时,我们加强了与社会各界的交流合作,通过多渠道、多层次的信息传播,提高了机关的知名度和公信力。
最后,我们注重加强与基层的联系。
我们定期安排工作人员下沉到基层,与群众进行面对面的交流。
通过此举,我们深入了解了基层的真实需求,解决了许多长期存在的问题。
我们还积极组织了一些群众活动,增加了机关与群众的互动,增进了彼此之间的了解和信任。
作风建设整改报告5篇

作风建设整改报告5篇对于很多人来说,整改报告的写作都是为了促进自己的进步,每个人在进行整改报告的写作过程中都是需要做到严谨的,XX小编今天就为您带来了作风建设整改报告5篇,相信一定会对你有所帮助。
作风建设整改报告篇1近日我单位深入开展了机关作风建设教育整顿活动,在认真学习和领会张书记重要讲话精神的同时,围绕机关作风建设具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。
3、不能做到任劳任怨。
由于人手少任务重,经常满负荷工作,自己感觉已经尽了心、尽了力,遇到领导不分青红皂白的批评,有时不愿接受,想不通,觉得自己的付出变得毫无意义,不能正确的对待得与失。
4、只注意埋头工作,忽视与领导和同事们的沟通与协作。
只注意认真完成工作任务,忽视与领导沟通,总觉得没时间就以后再说,造成误解或不理解,不能得到领导和同志们认可,这是很正常的。
二、存在问题的主要原因:一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
机关作风集中整顿情况汇报

机关作风集中整顿情况汇报尊敬的领导:我根据您的要求,对机关作风集中整顿的情况进行汇报。
经过我们的共同努力,在集中整顿期间取得了一系列的成果,现将情况汇报如下:一、整顿目标与原因1.整顿目标:通过集中整顿,推动机关作风进一步转变,提高工作效率,优化工作环境,切实为人民服务。
2.整顿原因:机关作风问题是一直以来存在的难题。
当前社会不断发展变化,人们对机关作风要求也越来越高,需要我们进一步改进和完善。
因此,集中整顿是必要的。
二、整顿措施与方法1.制定整顿方案:我们组织召开专题会议,邀请专家学者进行讲座,研究制定了详细的整顿方案,并明确了整顿的重点和要求。
2.加强宣传教育:我们利用各种媒体形式,广泛宣传整顿活动的意义和目标,提高全体干部员工的思想认识和参与度。
3.建立整顿工作机构:为了保证整顿工作顺利进行,我们成立了整顿领导小组,并划定了各小组的职责和工作范围,确保各项工作有序推进。
4.整顿问题排查:通过组织座谈、调查问卷等方式,向全体干部员工征求意见,了解存在的问题,并对问题进行分类整理,为后续整改提供依据。
5.制定整改方案:根据问题的调查研究情况,我们制定了详细的整改方案,明确了具体的整改要求和时限。
三、整顿成果与进展1.工作效率提高:机关作风整顿后,工作效率得到明显提升。
通过强化责任意识和担当精神,减少了信息流转环节,提高了决策的敏捷性和准确性。
2.服务质量改善:通过提高服务意识和工作纪律要求,机关服务质量得到了显著改善。
在接待来访群众时,我们注重礼貌待人,耐心倾听,解决问题,得到了广大群众的好评。
3.工作环境优化:我们组织对机关工作环境进行了全面整治,积极推动了绿化美化工作。
营造了一个良好的工作氛围,为干部员工提供了一个舒适、高效的工作环境。
4.整改措施落实:根据整改方案,各部门和单位积极开展整改工作,加大了问题的整改力度。
通过持续监督和检查,确保整改措施得到有效落实,确保问题不反弹。
5.作风建设长效化:通过集中整顿,我们认识到机关作风建设是一项长期的任务。
加强作风整顿情况汇报

加强作风整顿情况汇报
近期,我们在加强作风整顿工作中取得了一定的成效,现将情况汇报如下:
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作启动以来,我们高度重视,积极部署,深入开展作风整顿工作。
各
部门和单位纷纷制定整顿方案,明确整顿目标和措施,加强组织领导,形成了整体合力,有力推动了整顿工作的深入开展。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作中,我们严格执行各项整顿要求,加强纪律约束,严格落实工作责任,加强监督检查,推动了整顿工作取得了明显成效。
一方面,作风建设取得了初步成果,单位内部工作秩序有了明显改善,工作效率得到提升,工作氛围更加和谐;另一方面,整顿工作也引起了广泛的社会反响,受到了社会各界的一致好评。
三、存在的问题和下一步工作打算。
虽然我们在整顿工作中取得了一定成效,但也要看到还存在一些问题。
一是整
顿工作中仍有个别单位和个人不够重视,整顿力度不够,整顿效果不够明显;二是一些整顿措施还需要进一步完善,有的措施执行不够到位,整顿工作还需要进一步深化。
下一步,我们将继续加大整顿工作力度,强化整顿措施,突出重点,加大整顿
力度,确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时,我们还将加强宣传引导,营造浓厚的整顿氛围,形成全员参与的整顿合力,推动整顿工作向纵深发展。
总之,我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,全力推动整顿工作向
更高水平迈进,为全面建设小康社会作出更大的贡献!。
整顿机关作风活动总结8篇

整顿机关作风活动总结8篇篇1一、引言近日,我们机关单位开展了一次整顿作风活动,旨在提高工作效率和服务质量。
通过此次活动,我们取得了一定的成效,也发现了一些问题。
现将活动情况总结如下,以便今后更好地改进和提高。
二、活动背景与目标随着机关单位工作的深入开展,我们发现一些工作人员存在工作态度不端正、工作效率低下等问题。
这些问题的存在,严重影响了机关单位的整体形象和工作质量。
为了解决这些问题,我们决定开展一次整顿作风活动。
本次活动的目标是:一是提高工作人员的工作效率和责任心;二是改善工作态度,增强服务意识;三是规范工作流程,提高工作质量。
三、活动内容与方法在整顿作风活动中,我们采取了以下措施和方法:1. 加强学习教育。
通过组织学习培训、召开座谈会等方式,引导工作人员认识到自身存在的问题,明确整改方向。
2. 制定整改方案。
针对存在的问题,制定具体的整改方案,明确责任人、整改措施和完成时间等。
3. 开展自查自纠。
鼓励工作人员对照整改方案进行自查自纠,发现问题及时整改,并建立整改台账。
4. 加强监督检查。
建立健全监督检查机制,对工作人员的工作情况进行定期检查和不定期抽查,确保整改措施落到实处。
四、活动成效与收获通过整顿作风活动,我们取得了一定的成效和收获:1. 工作人员的工作效率和责任心得到了明显提高。
大家纷纷表示,现在的工作更加认真负责,能够按时完成工作任务。
2. 工作态度和服务意识得到了改善。
工作人员更加注重礼仪礼貌,对待群众更加热情周到,提高了服务质量和效率。
3. 工作流程得到了规范和优化。
通过整改方案的实施,工作流程更加清晰明了,减少了重复劳动和浪费现象。
五、存在的问题与不足在整顿作风活动中,我们也发现了一些问题和不足:1. 部分工作人员对整改措施的落实不够到位。
虽然制定了整改方案,但有些工作人员在执行过程中存在敷衍了事的现象。
2. 监督检查机制还需进一步完善。
目前的监督检查机制还存在一些盲区和漏洞,需要进一步加强和完善。
机关作风政风自查整改报告范文

机关作风政风自查整改报告范文一、自查情况概述根据中央和省级机关作风建设要求,我单位在2024年10月至2024年3月期间进行了机关作风政风自查整改工作。
通过对机关作风问题进行全面梳理和深入剖析,我们发现存在着一些问题,并采取了相应的整改措施。
下面将对自查整改工作进行详细汇报。
二、存在的问题分析通过自查工作,我们发现了以下存在的问题:1.领导干部作风问题:部分领导干部在工作中存在偏差,表现为工作不细致、不严谨,有时以权谋私,对待下属不公平。
2.员工工作态度问题:部分员工工作态度敷衍了事,缺乏主动性和积极性,并且存在工作时间安排紊乱、迟到早退等情况。
3.简易办事流程不畅:办事流程中存在审批环节过多、材料要求繁琐等问题,导致群众办事时间长、效率低下。
4.腐败问题:发现了个别机关工作人员存在违规收受礼品、公款吃喝等行为。
三、整改措施针对上述问题,我单位制定了以下整改措施:1.加强领导干部培训:通过召开专题培训班、组织领导干部参观学习,提高领导干部的工作水平和作风意识,加强作风建设。
2.健全激励机制:建立绩效考核和激励机制,对表现突出的员工给予适当奖励,激发员工的工作积极性和创造力。
3.简化办事流程:对于办事流程繁琐的问题,我们将加强流程优化和信息化建设,简化材料要求,提高办事效率。
4.加强廉政建设:加强机关内部的监督机制,建立健全的工作激励和约束机制,对违规人员进行追责和处理。
四、达到的效果经过自查整改工作,我单位取得了以下效果:1.领导干部作风有了明显改善,工作更加细致、规范,公正对待下属,注重以身作则,树立了良好的榜样。
2.员工工作态度明显改观,工作积极主动,责任心和归属感显著增强,出勤情况也得到了明显改善。
3.办事流程得到了简化和优化,审批环节减少,办事效率明显提高,群众的办事体验有了明显的改善。
4.腐败问题得到了有效遏制,机关工作人员没有出现违规收受礼品、公款吃喝等问题。
五、存在的不足和改进措施在自查整改工作中,我们也发现了一些不足之处:1.自查整改工作时间过长,需要加快整改的速度,提高整改工作的效率。
机关作风整顿阶段情况汇报

机关作风整顿阶段情况汇报
尊敬的领导:
根据您的要求,我对机关作风整顿阶段的情况进行了汇报。
以下是我整理的情况报告:
1. 问题排查阶段:在机关作风整顿开始之初,我们着手进行了问题排查工作。
通过调
查问卷、个别谈话、小组讨论等方式,我们全面了解了机关工作中存在的问题。
主要
问题包括工作不够主动、效率不高、作风懒散等。
2. 目标确定阶段:在问题排查的基础上,我们确定了机关作风整顿的目标。
目标包括
提高工作效率、改善工作态度、增强责任意识等。
并将目标分解为具体的行动计划,
以便于实际操作。
3. 措施落实阶段:在确定目标之后,我们立即行动起来,落实各项措施。
主要措施包括:加强组织领导,制定工作细则和规范,加强培训与学习,建立激励机制等。
通过
落实这些措施,我们逐步改善了机关作风。
4. 效果评估阶段:经过一段时间的工作,我们按照预定的目标对整顿阶段的效果进行
了评估。
我们发现,整顿阶段取得了一定的效果。
工作效率有所提升,工作态度和责
任意识有所改善。
但同时也发现,仍然存在一些问题需要继续努力解决。
综上所述,机关作风整顿阶段的情况总体来说是积极向好的。
但我们也意识到,整顿
工作需要持续进行,不能松懈。
下一步,我们将根据评估结果进一步完善措施,加强
培训和引导,推动机关作风的持续改进。
感谢您的关注和支持!
此致
敬礼!。
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直机关作风整改情况汇报
直机关作风整改情况汇报
11月9日下午,市直机关党工委在市统计局召开了市直机关作风整改情况汇报会。
市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校机关作风整改负责人参加会议,市直机关党工委常务副书记况由志到会并作重要讲话。
市统计局副局长王卫同志自始至终参加会议,市直机关纪工委书记乔娅主持会议。
此次会议的主要任务是抽查部份单位前段时间机关作风整改的情况,交流作风整改的做法和成效,查找存在的问题和不足,推动市直机关作风整改整体工作的进一步深化。
会上,市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校作了汇报发言。
市统计局:
一是强化服务意识,转变服务观念,变被动服务为主动服务,变为领导服务为全社会服务;有前瞻性地开展社会经济调查和社情民意调查,滤布及时为市委和市政府提供使社会经济协调、可持续发展的意见和建议;
二是变一般性服务为高效服务,变数量型服务为优质服务;
三是规范和改善部门统计工作,严格按照《重庆市统计调查项目管理办法》对市政府各部门的统计调查项目进行管理,规范部门统计数据的提供和发布活动,建立了统计调查项目定期公布制度,加强了对各部门执行统计法和统计制度情况的监督检查;
四是加强县级统计局的建设,促进统计工作基层工作规范化,五是重视人文关怀,构建和谐机关,关注每一个职工合理的工作期望和对实现自身价值的需求,压滤机滤布满足统计人渴望成才的需要,关
爱职工的身心健康,满足统计人的全面发展需求,营造团结和谐的工作环境,增进统计人之间的相互信任、相互交流和相互沟通。
这一系列整改措施的实施,使统计工作有了新的发展。
市地税局:作风整改取得了较大成果,概括起来就是:
坚持两个依靠,狠抓三个创新,优化四个服务,推动地税事业的全面发展。
坚持两个依靠即紧紧依靠上级党委和市局党组的领导,任何时候都不动摇。
狠抓三个创新即观念创新、机制创新、方式创新,三个创新为机关作风建设增添了新的活力。
优化四个服务即服务社会、服务经济、服务纳税人、服务基层,确保机关作风建设真正取得实效,得到了方方面面的好评。
市人事局:
开展了以治理整顿全市党政机关及所属单位乱办班、乱收费、乱发证问题为重点,解决损害群众利益为主要内容的民主评议政风行风工作。
.freekan.
一是增强行风工作的有序性、群众性和针对性。
二是搞好“三个结合”,即与先进性教育活动紧密结合、与党风廉政建设紧密结合、与人事工作紧密结合,确保政风行风评议取得实效。
重庆海关:
结合机关整改,把行风建设摆在重要位置来抓,做到上下同心,真正形成齐抓共管的合力;内外同治,优化行风建设的内外环境;纠建并举,不断完善行风建设的长效机制;点面结合,以点带面扎实推进行风建设;使海关的作风整改工作取得了明显的成效。
市委党校:以“找准找全”为重点,加强和改进机关作风建设。
各部门边学边改、边议边改,在整改提高中推进作风建设;提出了“有事请找我”的响亮口号和“做事多一点、本文来自.gongwen123.度量大一
点、微笑多一点”等八个多一点的服务承诺。
在三创建活动中进一步探索作风建设的长效机制。
市直机关党工委常务副书记况由志同志在总结讲话中充分肯定了到会5个单位好的做法和取得的成效,并对下一阶段机关作风整改工作作出了进一步的动员和部署。
一是要进一步提高对机关作风整改重要性的认识,既要看到阶段性的成效,又要看到机关作风整改的长期性和艰巨性。
他强调指出,切实转变机关作风,是市委交给工委牵头,市委常委会、市政府党组整改方案中的一条重要整改措施,是对工委政治上的信任,也是对工委、对市直机关106个机关党组织的考验。
机关作风建设是一项复杂的系统工程,必须充分认识到机关作风整改的长期性和艰巨性,要以高度的使命感和责任感,坚持从群众反映最强烈的问题入手,坚持从基层最需要解决的问题改起,软功硬做,常抓不懈;
二是要认真学习贯彻十六届五中全会精神,以五中全会精神为指导,进一步着力抓好整改,切实解决机关作风中存在的突出问题。
他要求市直机关党组织在下一步的机关作风整改中,要进一步解决好服务基层、服务群众的问题,大力提升机关的形象。
要协助本部门、本单位党委(党组)把抓好机关作风整改作为展示形象的载体和平台,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
要按照“四个一”的要求,推动机关作风整改工作取得扎实的成效。
即“一个目标”就是在机关作风整改中,要确定达到的目标,按明确的目标组织实施;“一个表格”就是要对整改的目标、措施以表格的形式逐一列项,细化分解,责任到人;“一个期限”就是要对每一项整改措施必须承诺整改的期限,接受群众监督,强化整改的压力和动力;“一个
检查”就是对明确的整改重点、整改措施,必须抓好监督检查,严格落实整改责任,确保整改实效。
《直机关作风整改情况汇报》
附送:
直机关党情况汇报讲话体会
直机关党情况汇报讲话体会
省委常委会一年听取一次机关党的工作汇报,常委会是认真的,对机关党的工作是重视的,关心的。
刚才几位常委都发表了很好的意见,他们讲得很好。
我省机关党的工作有基础,这几年有进步。
去年省直机关工委的工作很努力,很认真,有创新,有成效,对去年的工作应当给予充分肯定。
我们说福建省的整个工作发展态势很好,整体工作也反映出机关党的工作,说明整体工作与机关党的工作,与机关作风的转变密不可分。
关于做好今年机关党的工作我讲几点意见:
一、要切实重视机关党的工作机关党的工作是贯彻落实省委、省政论决策部署的重要保证,机关工作的状况与全局工作密切相关。
机关党的工作和机关建设相互区别又相互联系,机关建设必须依托机关党的工作,加强机关党的建设必将促进机关的建设。
省直机关党员干部是机关工作的骨干力量,机关党组织遍及机关各个层面,机关党的建设是机关所有工作的基础,我们要切实重视机关党的工作,真正把它作为党的建设的重要组成部分来抓。
省直机关是首脑机关,省委、省政府对省直机关工作从各个方面提要求,但是党的工作是最重要的保证,做好党的工作对推动全局工作具有至关重要的意义。
二、要不断提升机关党的工作的地位大家要真正重视、关心和支持机关党的工作,除尘滤布机关党的工作要靠长效机制来保证。
在重视和加强省直机关党的工作方面,省委确定了不少好的制度,关键要落实。
⑴省委常委会每年至少一次听取机关党的工作汇报;⑵省直机关工委的主要负责同志要列席省委常委会,让他们了解全局的工作,做到围绕全局,部署机关党的工作,保证省委、省政府各项任务的完成;⑶各厅局党组(党委)要由分管组织人事或分管纪检工作的领导兼任机关党委书记。
这点中直机关和中央国家机关非常明确,一般都是由单位第二把手兼任机关党委书记。
前年,省委决定省委副书记不兼任省直机关工委书记,省里改了,但下面不能改、不要变。
⑷省直机关工委要继续参加各厅局党组(党委)的民主生活会;⑸各单位任用干部包括省委今后任用厅局主要领导干部,要听取机关党组织和省直机关工委的意见,党的意识不强,不懂、不重视、不关心机关党的工作的,不能担任主要领导。
三、要围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象来开展机关党的工作与群团工作不一样,机关党组织的工作必须靠正常、持续和日积月累地加强基层组织和党员队伍建设来推动和落实,机关党的工作是渗透式的,渗透在方方面面。
机关党的工作要体现全局,要坚持不懈地把创建党建工作先进单位这项工作开展好,把这个品牌一以贯之地抓下去,用好这个载体,围绕中心,服务大局,压滤机滤布厂家创新创建活动内容、方式,树立正确的评价导向,真正使创建活动成为服务海峡西岸经济区建设的重要措施。
省委把作风建设的任务交给省直机关工委,我们说省直机关工委抓机关作风建设并不是要你们去取代职能部门,具体抓干部上下班问题,而是要你们抓好机关的风
气,抓好党员干部队伍的建设。
现在,有的单位作风建设讲得多,做得少,干部上下班问题厅领导不管,处室领导不管,一团和气,要管就用管一般职工的办法来管,如果连准时上下班都做不到,那机关干部的素质是不堪设想的。
机关作风建设关键还是要靠党员干部的综合素质和自觉性,靠良好的政治氛围和用人导向。
我们去年要求,省直机关工委要抓机关思想作风建设,要对省直机关作风建设问题,对干部队伍建设的状况,对各单位的履职情况,对各单位的领导班子思想政治建设的情况,要进行调查研究,作出分析、评价,向省委汇报。
今年这项工作一定要抓紧抓好,要把省直机关党建工作联席会议制度运作好,年中时,省直机关工委要向省委常委会作出汇报,做好这项工作对省委从整体上考察领导干部和班子建设是十分有益的。
总之,机关党的工作十分重要,省直机关工委要按照以上讲的四个围绕开展工作,与海峡西岸经济区建设有机结合起来,抓住先进性建设、提高执政能力、推动各单位有效履职等着力点来加强党员干部队伍建设、领导班子思想政治建设和基层党组织建设,确保海峡西岸经济区建设的各项任务在省直机关得到落实。