公司宿舍管理办法
公司员工宿舍管理制度范文
公司员工宿舍管理制度范文公司员工宿舍管理制度范文1一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的`休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。
第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。
第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。
第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。
第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。
第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。
第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。
第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。
第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。
第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。
第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。
第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。
第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。
第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。
第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。
第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。
第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。
第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。
第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。
第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。
第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。
第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理规定（5篇）
员工宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。
第二条员工申请住宿条件。
1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。
3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。
4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。
2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
____室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。
公司宿舍管理制度范本6
公司宿舍管理制度范本6一、宿舍分配原则公司宿舍应按照公平、公正的原则进行分配。
所有符合条件的员工均有权申请宿舍，宿舍的分配应根据员工的职务、性别、入职时间等因素综合考虑。
特殊情况下，如家庭困难或身体状况特殊的员工，应予以优先考虑。
二、宿舍使用规定1. 员工入住宿舍前需签订宿舍使用协议，明确双方的权利与义务。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为。
3. 保持宿舍安静，晚上10点后应降低音量，不影响他人休息。
4. 节约水电，人走灯灭，水龙头用完即关。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 宿舍卫生由住宿员工共同负责，定期进行清洁。
2. 垃圾分类投放，保持宿舍内外环境卫生。
3. 公共区域如厨房、浴室等应保持清洁，使用后及时整理。
4. 鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的居住环境。
四、设施维修与报损1. 宿舍内的家具及设施如有损坏，应及时向管理部门报修。
2. 对于因个人原因造成的损坏，相关责任人应承担维修或赔偿费用。
3. 公共设施的维修由公司负责，但需员工配合做好日常的维护保养。
五、安全管理1. 宿舍区域安装有监控设备，以确保员工财产安全。
2. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
3. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
4. 加强门禁管理，非住宿人员不得随意进入宿舍区域。
六、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司有权取消其宿舍使用权。
七、其他事项公司宿舍管理部门应定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断优化管理制度，提高服务质量。
通过上述制度的实施，公司希望能够为员工提供一个温馨、安全、舒适的居住环境，同时也希望员工能够遵守宿舍管理规定，共同维护良好的居住秩序。
公司宿舍不仅是员工休息的地方，更是展现企业文化、增强团队凝聚力的重要空间。
让我们携手共建和谐宿舍，共享美好生活。
公司员工宿舍管理办法介绍
公司员工宿舍管理办法介绍公司员工宿舍管理办法介绍为使住宿员工有更好的学习、生活和工作环境，公司员工宿舍管理是有必要存在的。
下面是店铺为你精心推荐的公司员工宿舍管理技巧，希望对您有所帮助。
员工宿舍管理办法1、服从正常合理的调配，不得无故阻止同宿舍员工入住，不得将个人床位私下转借他人;2、对无正当理由长期空床超过一个月者，视为自动退宿处理，由舍长通知公司管委会令本人限期退床搬出;3、未经容许不得留宿外来人员;4、入住员工讲究社会公德，讲究卫生，不随地吐痰，乱丢瓜皮、果壳、纸屑。
严禁向户外乱扔垃圾，泼倒茶水、污水，垃圾要放在指定地点。
5、倡导员工节能，员工宿舍杜绝长明灯、长流水、开窗使用空调等现象，未经舍长允许不准擅自接拉电线、网线，不得人为造成厕所、污水管堵塞，注意防水用电安全;6、入住员工不得在宿舍内赌博、酗酒、起哄闹事、打架斗殴等扰乱公共秩序，客厅观看电视时音量不得过大，以免影响到其他寝室员工休息，各自寝室内熄灯时间不得晚于24点，就寝后不得有影响他人睡眠行为。
7、公司管委会将对宿舍卫生纪律等情况进行不定期检查，在检查当中若有不符合要求的地方，则针对具体责任人进行通报批评，若情况严重，公司管委会将对其给予经济处罚。
公司员工宿舍管理规定第一条：凡住本公司宿舍的员工，要服从公司的统一安排，不得多占床位，不得私自调整宿舍，爱护公物，损坏照价赔偿。
第二条：非公司员工一律不得进入员工宿舍，私自带人进入员工宿舍，每次罚款20元。
第三条：住宿员工必须遵守公司作息时间，晚上10：00前关灯，不准在宿舍内大声喧哗影响他人休息。
第四条：男女宿舍人员不得相互串门，违反规定每次罚款10元。
第五条：各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生，除特殊情况外，员工有生活住宿方面的事情一律向室长汇报并由室长向宿管员汇报。
第六条：宿舍人员轮流值日清扫卫生，值日人员必须保持宿舍干净、整齐，经检查宿舍特别脏乱，每次罚款10元。
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员工宿舍管理办法
第一章总则
第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，根据公司《行政管理制度》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法所指公司宿舍是由公司出资并管理，用于公司员工住宿的房屋。
第三条本办法适用于所有入住公司宿舍的员工。
第二章住宿管理
第四条公司宿舍实行入住申请审批制，员工入住公司宿舍须提前填写《公司宿舍入住/退宿申请表》附表1，在经所在部门负责人确认，报公司行政部审核后统一安排入住。
第五条宿舍入住管理规定和入住审批手续
一、员工入住相关手续
1、申请入住人员必须为已被公司批准入职的公司员工（含试
用、培训人员）。
宿舍间分配标准：
A类：异地或经总经理批准的本地常住，部门主管及以上管理人员及高级专业人员。
入住固定单人间。
B类：异地或经总经理批准的本地常住，普通员工。
入住固定2人间或3人间。
C类：需临时住宿的员工。
当日下午5点前申请，入住客房。
D类：需短期住宿的员工经总经理批准，入住固定客房。
临时申请客房（特殊申请：如外来人员/因工作加班/天气路途等特殊状况临时申请用房）
异地指：户口不在常州（含下属区/市）且在常州（含下属区/市）暂无适当住所；如仍需提出住宿需求的，办理申请时特别说明经领导审批后行政统一安排）
常住员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消A/B类住宿资格。
房间内物品配置标准。
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
2、无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好，近3年内未受
到公安机关治安处罚；
3、能够严格遵守本办法，并自愿签署《公司宿舍安全使用承
诺书》附表2。
4、提供身份证复印件一张。
第六条住宿员工应服从行政部安排，未经同意不可擅自调整入住房间及床位。
第七条住宿员工须填写《公司宿舍登记台帐》附表3后，方可使用宿舍内的公司物品。
第八条住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
第九条住宿员工不得擅自调换宿舍公共物品摆放位置，不得损坏房内公共设施，因人为使用不当造成的设施损坏，由当事人负担相应的维修或赔偿费，不能明确当事人的，由宿舍员工共同负担。
第十条宿舍日常固定费用（包括房租、有线电视费、卫生费、物业费、取暖费等）由公司承担。
第十一条公司宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员由公司行政部指派或撤换，负责公司宿舍日常卫生、安全管理工作，具体工作如下：
1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定期清点宿舍设施、物品，发现损坏及时报告行政部。
2、负责安排宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫生、整洁。
3、负责宿舍安全检查，做好宿舍防火、防盗工作，发现险情及
时报警。
4、负责宿舍水、电、煤气等使用统计。
5、监督宿舍员工遵守公司宿舍管理办法情况，随时向公司行政部报告住宿情况，完成公司行政部安排的宿舍其他管理工作。
第三章卫生管理
第十二条住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在宿舍饲养动物。
第十三条住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其他私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
第十四条住宿员工须按宿舍管理员安排认真做好卫生值日工作，及时清理、倾倒废物、垃圾，保持房间清洁整齐。
第四章安全管理
第十五条住宿员工应安全用电、用水、用气，做到随开随关。
不得在宿舍内擅自加装、使用功率在1000W以上的电器，禁止使用电炉或明火燃具，禁止私拉乱接电线，不得使用存在安全隐患的电器。
第十六条宿舍内不得使用或存放易燃、易爆物品及其他违禁物品。
第十七条禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、烟蒂不得随
意丢弃，烟灰缸应妥善放置。
第十八条住宿员工应妥善保管好个人财物，出入房间时应随手关、锁门窗，贵重物品（如：手机、钱包、银行卡、首饰等）应随身携带。
未经他人许可，不得私自动用、翻拿他人物品。
因个人保管不当造成的财物遗失，公司概不负责。
第十九条住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡，不得隐瞒，应立即报告宿舍管理员，并参照本办法第九条规定，由当事人负担相应门锁更换费用。
因隐瞒不报所造成的一切后果由当事人自行承担，
第二十条公司宿舍发生险情时，宿舍员工均有义务立即报警，并报告公司行政部，共同协助公安、消防等部门积极抢险。
第二十一条公司宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工应自觉保护好现场，及时报告宿舍管理员及公司行政部，由行政部会同相关部门妥善处理。
第五章宿舍纪律
第二十二条住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁止在宿舍内大声喧哗，文明使用电视、音响等，不得影响宿舍其他员工休息。
第二十三条住宿员工应合理安排作息时间，避免影响其他员工。
夜不归宿者需提前报告宿舍管理员。
住宿员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消A/B 类住宿资格。
第二十四条住宿员工须接受宿舍管理员的日常管理和监督，客观、及时向宿舍管理员反映住宿问题，不得对宿舍管理员的正常宿舍管理和监督行为进行打击报复。
第二十五条住宿员工有下列行为之一的，由公司行政部提报以当事人每人每次50-200元处罚，情节严重者，取消住宿资格。
1、擅自留宿非公司人员或异性；
2、浪费宿舍水、电、煤气等公共资源；
3、破坏宿舍环境卫生、整洁；
4、不爱护公共财物，故意破坏宿舍内公共物品或设施；
5、不服从宿舍管理员管理并打击报复；
6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等违法活动；
7、行政部认定的其他违反宿舍管理行为。
第六章退宿管理
第二十六条住宿员工个人情况发生变动，不符合公司宿舍入住条件时，应及时报告公司行政部，填写《公司宿舍入住/退宿申请表》附件1办理退宿手续，经公司行政部审核后，5天内办理退宿手续。
第二十七条退宿员工搬出宿舍时应将床位、物品、抽屉等清洁干净，并交还宿舍钥匙，经行政部现场对公司物品设施检查清点无误后，填写《公司宿舍登记台帐》附件3后方可搬出。
第二十八条住宿员工离职（包括辞职、免职、辞退等），须于
离职之日起5天内办理退宿手续，不得借故拖延或要求任何补偿费用。
第二十九条对不及时报告个人变动情况、故意隐瞒、伪造、欺骗公司、违反本办法第二十五条规定情节严重的住宿员工，一经查实，由宿舍管理员填写《公司退宿申请表》附表1，取消住宿资格，并在3天内办理退宿手续。
本宿舍管理办法于发布之日起正式执行
附表一：
公司宿舍入住/退宿申请表
申请日期： 年 月 日
姓名性别年龄婚否身份证号码入职日期
户口所在地家庭电话
家庭住址联系电话
紧急联系人联系电话
申请理由
(不少于50字)
所在部门意见
行政部意见
总经理批准
宿舍管理员办理
情况反馈
附件二：
公司宿舍安全使用承诺书
为营造良好的住宿环境，维护员工宿舍的公共秩序，保障宿舍设施使用安全，住宿人员需承诺遵守以下内容：
一、服从公司入住安排，不私自调换房间、床位。
二、及时清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍干净整洁。
三、合理安排作息时间，避免影响宿舍其他人员及周围邻里的休息。
四、不浪费水、电、煤气。
五、爱护宿舍设施，随时检查房间安全隐患，注意防火、防盗。
六、不在宿舍私接乱拉电源，不使用大功率电器。
七、不破坏宿舍各类设施、物资。
八、不留宿非公司员工。
九、不在宿舍从事赌博、嫖娼等违法犯罪活动。
宿舍使用人承诺：如违反上述内容及公司宿舍管理办法相关规定，愿接受公司处罚，直至取消宿舍住宿资格。
宿舍员工：
日期：
附件三：
公司员工宿舍
登记台帐。