浅谈医院支付方式改革与展望
支付方式改革助力医院高质量发展

通过信息判断:
DRG入组准确性 DRG入组规范性
2
判断入组-依据-行为 间的闭环关系,合理 入组的同时,规范医 疗行为
4
节约人力提升 效率
杜绝“高套” 杜绝“低套” 避免多/漏写诊断
支付方式改革助力医院高质量发展:医保DRG运营指标优化
科室数据反馈
核心 指标
运营 管理 指标
质量 指标
科主任权限
效率 指标
未采纳意见
费用差异不显著、例数不足 重复
全面了解到科室 运行情况
改革初期:发挥龙头医院引领作用 积极参与应对改革
达芬奇机器人辅助下开展 的外科手术 部分已采纳
重症监护危重患者增加 DRG组
仍在沟通中
经皮心脏消融术伴房颤 和/或房扑;肺大手术;
ECMO等 已采纳
二轮反馈收集各科反馈整理修改后共提49个,医保中心已采纳24个,剩下的仍在积极沟通中。
支付方式改革助力医院高质量发展
目录
CONTENTS
01 医保管理政策背景 02 DRG实践助力医院学科发展 03 思考与展望
中国医疗保障体系发展历程
•1998年城镇职工 医保 •2003年新农合制 度 •2007年城镇职工 医保
体系完善
全民覆盖
•2009年下达参保 率任务 •2012年底,全国 基本医保参保率超:发挥龙头医院引领作用 积极参与应对改革
一、积极参与本地细分组方案制定
新技 术
达芬奇机器人、ECMO、TIPS治
疗、球囊反博、海扶刀....
科室重视度提升 深入学习
细分建 议
病种(噬血细胞综合征)
治疗方式(腔镜/非腔镜) 患者个人特征(年龄、合并症
并发症)
临床对DRG的认知 不懂→懂
医疗机构支付方式改革内部管理

医疗机构支付方式改革内部管理随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,医疗服务的需求也日益增长。
然而,传统的医疗机构支付方式已经无法适应现代社会的发展需求,亟需进行改革以提高内部管理的效率和服务质量。
本文将从以下几个方面探讨医疗机构支付方式的改革内部管理的重要性,并提出一些建议。
首先,医疗机构支付方式的改革对于提高内部管理的效率至关重要。
传统的医疗机构支付方式主要依靠医保支付和自费支付两种形式。
这种支付方式不仅增加了医院的行政负担,还容易导致费用核算和财务管理的困难。
而改革后的支付方式可以实现医院内部各个环节的信息共享和协作,减少重复操作和资源浪费,提高工作效率。
其次,医疗机构支付方式的改革对于提高医疗服务的质量至关重要。
传统的支付方式导致医院过度依赖医疗服务的数量,而不注重服务的质量。
这种情况容易导致医生与患者之间的诚信问题和医疗纠纷的增加。
而改革后的支付方式可以通过合理激励机制,引导医生提供高质量的医疗服务,提高医疗服务的满意度。
第三,医疗机构支付方式的改革对于提高患者体验至关重要。
传统的支付方式对患者来说,手续繁琐、时间长且费用不透明。
而改革后的支付方式可以通过引入电子支付和移动支付等新技术手段,提供更加便捷的支付方式,简化患者的就医流程,提高患者就医的体验感。
基于以上的分析,我们提出了以下几点建议,以促进医疗机构支付方式改革内部管理。
首先,要加强政府监管和引导。
政府应该制定相关的政策和法律,规范医疗机构支付方式的改革,加强对医疗机构的监管。
同时,政府还可以通过给予医疗机构改革的奖励和补贴,引导医疗机构主动改革。
第二,要推进信息化建设。
通过建立电子医疗记录和医院信息系统,实现医院内部各个环节的信息共享和协作,提高工作效率。
同时,还可以利用大数据和人工智能等先进技术来进行数据分析和挖掘,提高医疗服务的质量。
第三,要加强医疗服务的评估和监测。
建立医疗服务质量评价体系,对医疗机构的服务质量进行定期评估和监测,及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
支付方式改革推动定点医疗机构精细化管理研究读书体会

支付方式改革推动定点医疗机构精细化管理研究读书体会一、概述随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,医疗改革的深入推进已经迫在眉睫。
在这个过程中,支付方式的改革作为医保体系改革的重要环节,对于定点医疗机构而言具有深远的意义。
本研究旨在深入探讨支付方式改革对定点医疗机构精细化管理的影响,并分析如何通过精细化管理的手段来提升医疗服务的质量与效率。
支付方式改革的核心在于通过调整医疗费用的支付结构和比例,激励定点医疗机构提供更加优质、高效的服务。
这对于定点医疗机构而言,既是挑战也是机遇。
医疗机构需要适应新的支付模式,转变管理思路,提高运营效率;另一方面,医疗机构可以通过优化服务流程、提升医疗质量等方式,吸引更多的患者,从而实现自身的可持续发展。
在具体的研究中,我们将通过文献综述、实地调研和案例分析等方法,全面了解支付方式改革的历史背景、现状趋势以及具体实施情况。
我们还将深入挖掘支付方式改革对定点医疗机构精细化管理的内在机制,探索如何通过科学的管理方法和手段,推动定点医疗机构向更加规范化、标准化的方向发展。
通过本研究,我们期望能够为医保政策的制定者、医疗机构的管理者和医务人员提供有价值的参考和建议,共同推动我国医疗卫生事业的持续健康发展。
1. 改革背景随着我国医疗体制的不断深化改革,支付方式也在发生着深刻的变革。
从传统的按项目付费到按人头付费、按病种付费等多种模式的探索,这些变化不仅影响了医保政策的制定与调整,也对定点医疗机构的运营和管理产生了重大影响。
在这场改革中,我深刻感受到了定点医疗机构在精细化管理方面的必要性与紧迫性。
支付方式改革要求定点医疗机构必须转变传统的经营理念,从注重规模扩张转向提升服务质量。
在新的支付模式下,医疗机构需要更加关注疾病的治疗效果和患者的满意度,而非仅仅依靠药品和检查等收费项目来获取收益。
这促使医疗机构在提供医疗服务时更加注重成本控制、提高资源利用效率,从而实现可持续发展。
医保支付方式改革对医院的影响及对策研究

医保支付方式改革对医院的影响及对策研究引言:医保支付方式是指医保基金向医院支付医疗费用的模式和渠道。
医保支付方式改革旨在提高医疗保障水平,优化医疗资源配置,实现公平合理的医保支出。
这种改革不可避免地会对医院运作产生一定的影响。
本文将探讨医保支付方式改革对医院的影响,并提出相应对策。
1. 降低医疗费用压力:传统的医保支付方式往往偏向于按项目报销,导致医院倾向于多开药、多做检查等行为,从而增加了患者的医疗费用。
而改革后的医保支付方式强调按病种付费,使得医院更加注重提高医疗技术水平和服务质量,降低了医疗费用压力。
2. 促进医院综合实力提升:改革后的医保支付方式强调按病种付费,对于一些专科医院而言,可以更好地发挥自身的专业优势,提供更加专业、高质量的医疗服务,从而促进医院的综合实力提升。
3. 优化医院资源配置:改革后的医保支付方式强调按病种付费,鼓励医院进行分级诊疗,提高基层医疗机构的服务能力,减轻大医院的负担,优化了医院资源配置,提高了医疗服务的效率。
1. 收入下降:改革后的医保支付方式在一定程度上降低了医院的医疗费用收入。
特别是对于一些依赖高额药品收入的医院而言,收入下降可能会对医院的日常运营产生一定的压力。
2. 市场竞争加剧:改革后的医保支付方式鼓励分级诊疗,推动基层医疗机构提供更多的医疗服务,导致市场竞争加剧。
一些大型综合性医院可能面临来自基层医疗机构的竞争压力,从而影响医院的发展和收入。
3. 财务风险增加:改革后的医保支付方式强调按病种付费,对于医院来说,需要提前承担一定的医疗费用,然后再通过医保基金结算。
这种模式可能会增加医院的财务风险,特别是对于财务状况较为薄弱的医院而言。
三、应对策略1. 转变经营理念,提高服务质量:医保支付方式改革强调按疾病付费,而不是按项目付费。
医院应该转变经营理念,注重提高服务质量,提高医疗水平,从而吸引更多的患者,增加收入。
2. 加强内部管理,降低成本费用:医保支付方式改革可能会降低医院的收入,因此医院应加强内部管理,降低成本费用,提高效益。
院内支付方式改革相关制度

院内支付方式改革相关制度随着医疗行业的快速发展和人民生活水平的提高,医疗服务的需求也越来越大。
为了提高医疗服务的质量、效率和安全性,不断推进医疗卫生体制改革,我国各级医疗机构纷纷开展了院内支付方式改革,加强了医疗服务的管理和监督,提高了医疗服务的质量和效率,保障了人民群众的健康权益。
一、院内支付方式改革的背景和意义作为医疗服务的重要组成部分,院内支付方式直接关系到医疗服务的质量和效率。
过去,我国医疗机构的院内支付方式主要采用医保支付和自费支付两种方式,存在着一些问题,如医保支付比例过低、自费项目过多、医疗服务价格不透明等。
这些问题影响了医疗服务的公正性、透明度和效率,也影响了人民群众对医疗服务的信任和满意度。
为了解决这些问题,我国各级医疗机构纷纷开展了院内支付方式改革,探索出了一系列适合自身实际的改革措施。
院内支付方式改革的核心是推行按病种付费制度,即根据患者的病种、病情和治疗方案等因素来确定医疗服务的价格和支付方式,从而实现医疗服务的公正、透明和高效。
二、院内支付方式改革的主要内容和措施院内支付方式改革的主要内容包括医疗服务价格改革、医保支付比例调整、自费项目管理、医疗服务质量监督等方面。
具体措施如下: 1、医疗服务价格改革。
根据病种、病情和治疗方案等因素,制定不同的医疗服务价格标准,实行差别化收费,保证医疗服务的公正性和透明度。
2、医保支付比例调整。
根据医疗服务价格改革的实际情况,适当调整医保支付比例,确保医保基金的合理使用和医疗服务的公平性。
3、自费项目管理。
对医疗机构的自费项目进行管理,规范自费项目的收费标准和流程,确保自费项目的合法性和合理性。
4、医疗服务质量监督。
加强对医疗服务质量的监督和管理,对医疗机构的医疗服务进行评估和监测,确保医疗服务的质量和效率。
三、院内支付方式改革的成效和展望院内支付方式改革的实施,取得了一系列显著成效。
一方面,医疗服务的价格和支付方式更加公正、透明和高效,人民群众对医疗服务的信任和满意度得到了提高。
浅谈医保支付方式的改革

浅谈医保支付方式的改革摘要:医院利用DRG/DIP支付管理工具,能够通过管理、治疗、服务和运营模式的转变,规范医疗病案管理方式,理顺医院成本核算行为,降低患者费用,实现流程再造和技术创新,改善患者疗效和医疗体验。
因此,研究医保支付方式的改革对医院财务管理的影响,有助于进一步优化医院的内部管理与外部服务,促进医疗机构的转型升级。
关键词:医院财务;管理措施1 医保支付方式的改革的必要性1.1 传统医保支付方式的局限性传统医保支付方式经历了不同时期,最初医院根据《医院财务制度》,自行摸索本院的医保结算模式,医保支付方式按照项目进行付费,药品耗材等项目都可以利用加成获取利益,医院医保支付处于粗放管理状态。
随着2015年颁布的《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》,要求医保支付方式结合临床进行改革,核算成本要按照项目、按病种分类核算。
医改深化过程中,取消了药品、耗材加成,但是医保支付方式未实质性改变,仍延续以项目计费的旧模式,仍存在过度治疗现象。
1.2 全面深化医药卫生体制改革的要求国家医保局在2019年发布《关于印发按疾病诊断相关分组付费国家试点城市名单的通知》和2020年发布《关于印发区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案的通知》两项政策。
因此,医疗机构有必要重新审视自身经营运行情况,着手进行病案管理培训工作,重视成本核算管理等,不断推进医药卫生体制改革工作。
2 医保支付方式改革对医院财务管理的影响2.1 对财务管理认识的影响DRG/DIP支付方式对财务管理提出了更高的要求。
医院必须控制运营成本,提高财务管理水平,以有效地管理DRG支付过程,确保DRG支付改革在医院之间的某些关系中发挥效力。
DRG付费制度改革是医院财务管理的重要组成部分,是未来医保支付趋势,是医疗卫生体制改革的必走之路。
DRG/DIP支付方式改变导致医院的财务管理方式更难改变,也增加了医院财务管理的风险,医院对症下药,根据具体特点进行精准财务管理,财务管理水平要经得起考验。
浅谈医保支付方式改革对医院的影响及对策研究

32医院的影响及对策研究张蕾在医院的发展中,医保支付方式改革是一项十分重要的内容。
为了能够进一步促进基本医疗保险的支付改革,需要对相关参保人员的权益和医疗服务行为进行有效的规范,并对公立医院的基本医疗保险支付方式改革工作开展进行相应的指导。
本文主要针对医保支付方式改革对医院的影响进行分析,并提出了具体的改革对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考作用,有助于促进我国医疗事业的快速发展。
2017年,我国颁布了相关指导意见,对基本医疗保险支付方式改革做出了进一步的深化指导,同时也要求各地区应该按照病种付费的支付方式实施,并开设相关的试点,根据床日数、人头和项目付费等相关的服务特点来进行医保支付;对于住院医疗服务,需要根据患者的病种和疾病诊断来进行分组付费;而对于一些长期和慢性病的患者,可以根据床位情况进行住院医疗服务付费。
一、医保支付方式改革对于医院财务管理的影响医院要想获得良性发展,要准确把握医保支付方式改革的客观形势,致力于与医保经办机构之间建立良性合作关系,规范执行医疗保险制度,在常规化工作中关注医疗服务质量,促进财务管理水平的提升,从医保费用中获得经济补偿,并确保其是合理的。
医院服务成本以政府补助和市场收入作为主要来源,因此有必要促进政府部门与医保部门之间达成稳定合作,以确保医保改革模式应用效果得到稳步提升。
医院内部成本控制也是医院财务管理过程中的重要内容,要注重医务人员的工作积极性和工作水平的提升,优化成本管控结构,科学预防风险,促进医院财务管理成效的改善。
传统支付方式主要是按照服务项目来进行付费,医院在具体的收费过程中主要根据政府所规定的相关价格来进行收取,而在这一过程中,医疗机构提供相应的服务的同时也会收取一定的费用,在医保管理机构出现后,可以根据实际医疗费用对医院进行一定的补偿,这种后支付式的支付模式对于医院的发展也是十分关键的。
由于现在患者的人数越来越多,提供的医疗服务类型也越来越复杂,因此采用这种支付模式可以更好地提升医院的收益。
医疗行业门诊支付方式改进

医疗行业门诊支付方式改进随着社会的不断发展和进步,人们对医疗服务的需求也日益增长。
然而,传统的门诊支付方式已经无法满足人们的需求,因此,医疗行业需要不断改进和创新支付方式,以提高患者就医体验和医疗服务质量。
一、背景介绍医疗行业门诊支付方式一直是人们关注的话题。
传统的门诊支付方式主要是现金支付或者刷卡支付,这种方式存在很多问题,例如:1. 现金支付不便捷:携带大量现金给患者带来麻烦,也增加了患者的安全风险。
2. 缺乏信息化管理:现金支付无法实现信息化管理,导致医疗机构无法了解患者的就诊情况和就诊记录。
3. 不适应医疗行业发展需求:随着医疗技术的不断进步和医疗服务的不断完善,传统的门诊支付方式已经无法满足患者的需求。
因此,我们迫切需要改进和创新医疗行业门诊支付方式,以提高医疗服务质量,提升患者就医体验。
二、医疗行业门诊支付方式改进的措施1. 引入第三方支付平台通过引入第三方支付平台,可以实现线上线下一体化支付,提高支付的便捷性和信息化管理水平。
患者可以通过手机应用或者医疗机构指定的支付平台进行支付,不再需要携带大量现金,同时支付记录也会被详细记录和管理。
2. 推广社保卡支付社保卡支付是一种方便快捷的支付方式,可以与医院的信息系统相对接,实现就医费用的直接结算。
推广社保卡支付可以减轻患者的经济负担,提高就医效率,而且可以避免私人医疗服务对患者的不必要推销。
3. 提供分期付款服务医疗行业门诊支付改进还应考虑到患者经济承受能力的差异,可以积极推动医疗机构提供分期付款的服务。
这样可以减轻患者的经济负担,同时保证医疗机构的收入稳定。
4. 发展基于区块链技术的支付方式区块链技术在金融领域已经得到广泛应用,可以实现去中心化、安全且透明的交易。
医疗行业可以借鉴区块链技术的优势,开发一种安全可靠的支付方式,提高支付的可追溯性和安全性。
5. 加强信息管理医疗机构应加强信息管理,建立完善的医疗信息系统,提高医疗服务的质量和效率。
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浅谈医院支付方式改革与展望
作者:韩桂云
来源:《中国经贸·下半月》2013年第10期
摘要:当今,“以药养医”的补偿机制已经从一个医疗系统的内部补偿机制问题转变成整个社会关注的、公众共讨之的社会问题。
本文笔者就医院支付方式改革与展望做出一些探讨。
关键词:支付方式;补偿机制;合理消费
当今,医疗机构承担起本不该承担的主要社会舆论责任,按项目付费的支付制度已经被人们当作医院诱导患者过度消费的“根源”,而这个“根源”的背后推手“以药养医”的补偿机制已经成为困扰我国公立医院改革与发展的一个顽疾。
它已经从一个医疗系统的内部补偿机制问题转变成整个社会关注的、公众共讨之的社会问题。
透过现象看本质:医改核心问题之一是补偿机制问题。
一、对公立医院的几点认识
公立医院是具有一定福利性质的公益性事业单位;医疗服务付费的实质是对医疗服务的补偿;医疗服务补偿>医疗机构资源消耗+发展因素;当年医疗服务收入水平=政府+医保农合+个人对医院的补偿水平。
二、当前公立医院经济运行的主要特点和问题
财政对医院补助严重不足;医疗服务项目收费不合理(医疗服务技术劳务价格偏低,难以调到合理价格水平;检查和检验收支平衡略有结余;医疗机构的补偿过多地依靠药品和耗材收入);医院内部激励机制倒置(滥开药品和检查,滥用医疗服务耗材)。
三、支付制度改革的作用
1.支付制度的核心作用就是通过不同支付方式所产生的直接或者间接激励,改变供方和需方行为。
2.改变供方行为:改变供方运营和管理的模式,确保财务可行性(如成本控制、流程再造);改变资源配置[人员构成、资本配置(院区、科室、设备、床位等)];改变服务能力;提高诊疗能力,改变诊疗方案、治疗模式(如住院和门诊服务之间的转化);改变绩效。
四、简述几种支付方式的优缺点
1.按项目收(付)费
概念:属后付制的传统形式,其特点是医院收入与提供的服务项目数量直接相关,即总费用=∑(项目数×项目价格)。
优点:简单方便,易于操作,易于管理,使用范围广;患者选择余地比较大,需求比较容易得到满足;医疗服务费用和成本的测算比较直观;易调动医疗服务供方的积极性,服务效率较高。
缺点:难以约束医疗行为,易诱导医疗需求,导致重复检查、大处方,不利于控制医药费用;医疗机构缺乏成本控制的意识,不利于医疗机构加强成本管理。
2.按人头付费
概念:支付方根据某卫生机构的规模、技术、服务对象的特点等情况,按照事先确定的每服务对象(人头)的支付标准及所服务的人口数,向该机构预先支付一笔费用,提供者则负责向目标人群提供支付方规定的卫生服务。
优点:鼓励提供者主动降低服务成本,防止过度提供服务;按人头付费,在有效控制医疗机构的服务和费用情况下,降低管理成本;同时可以促使提供者注重预防保健,以避免日后提供更加昂贵的治疗性服务。
缺点:为了节约费用而减少必要的服务或降低服务数量;接受相对健康的患者,拒绝重病患者;限制了患者对提供者的选择性,通常一个人一年只能选择一所服务提供机构。
如果患者缺乏选择,则服务提供方缺乏竞争意识,医务人员没有提高服务水平的积极性,服务质量可能下降。
3.按病种付费
按病种收(付)费可以概括为:以某个疾病治疗方法的主操作和/或主诊断为基础,根据事先确定的临床治疗方法,将特定的诊疗过程中产生的费用包干,支付方据此支付,结余归医院,超支不补。
优点:有效降低医疗成本及控制医疗费用成长
缺点:服务提供不足、医疗质量下降;覆盖面窄,以外科为主;当价格标准不合适时,容易出现病人及成本转移
4.总额预付
总额预付是支付方与服务提供方协调确定某一阶段(一年或一季度)的预算总额,在支付费用时,不论供方实际发生的费用是多少,都以这个预算数作为支付的最高限度,对费用支
付实行强制控制,同时,明确供方对保险范围内的所有患者必须提供规定标准的医疗服务。
需要结合成本或其他支付方式作为测算基础:比如总额+线性预算;总额+按项目付费;总额
+DRGs;总额+按人头付费
优点:总额预付费用结算简便,促使医疗机构自觉参与成本控制,有利于医疗费用的宏观控制,降低管理成本。
缺点:总额预付预算的标准难以确定,预算过高,将会导致医疗服务供给不合理的增长;预算过低,会侵害医疗服务提供着和患者的利益;在监督不力的情况下,还会导致医疗服务提供方不合理的减少医疗服务,盲目节约成本,推诿重病患者,抑制需方的合理医疗需求,阻碍医疗服务技术的发展,影响医疗服务提供者的积极性,导致服务数量、质量下降。
五、支付制度改革目标
1.控制费用
控制医药费用不合理增长的趋势和增长幅度,控制过多药品、卫生耗材和不必要检查导致的医药费用不合理的结构
2.确保质量
推行以各种打包付费为特点的支付制度改革时要把监管的重心后移,放在对医疗服务的安全性和医疗质量的严格考核上。
3.转换机制
摆脱“以药养医”的补偿机制。
确保医药费用增长幅度有所控制的前提下,定价时给予一定的空间,固定价格、盈亏自负;加强医院内部控制,确保医疗安全、提高医疗质量、控制内部运行成本;部分结余用于改善分配机制,按绩效取酬;实现多赢(社会、政府和老百姓)。
六、总结
1.医疗服务付费的本质是对医院正常运转和发展的补偿途径之一。
2.目前中国医疗服务付费方式是以按项目付费为主的。
这种方式可以提高医院的效率,但却容易导致医院诱导患者不合理的消费。
3.随着覆盖全体国民医疗保障制度的建立,未来医疗服务付费方式改革趋势是:以提高医疗质量为前提,以推行按住院天数、按人头、按病种等打包的付费方式为主,最终会发展成为以DRGs为主,其他多种付费方式并存的局面。
4.任何一种付费方式都有优缺点,都必须辅以严密的配套管理制度才能有效。
5.付费方式是手段,使人民群众提高医疗服务可及性、提高医疗服务质量、确保患者安全才是医疗服务的根本目标。
6.实施临床路径是当前推行支付方式改革的有效质量保障措施。
参考文献:
[1] 2009年3月出台《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号),提出“规范公立医疗机构收费项目和标准,研究探索按病种等改革”.
[2] 2012年3月发布《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》(国发〔2012〕11号),要求“加大医保支付方式改革力度,结合疾病临床路径实施,在全国范围内积极推行不同支付方式”.。