刘一秒.解析人的动力和阻力
07刘一秒《潜能开发》课程重点笔记
刘一秒大连“潜能开发讲座”重点笔记课程说明：人最大的问题就是自我设限，不要给自己设定太多的条条框框，否则什么事也办不成！没有人比你更有资格来告诉你：你应该如何生活？人什么时候会痛苦？就是我们一直坚持并认为对的事情，忽然被别人否定的时候！人什么时候会升华？当我们愿意面对，并放下自己的时候！人生最难的事就是放下自己！因为改变太痛苦！但坚持用原来的思维和方法只能得到原来的结果！改变只会痛苦一时，但不改变就会痛苦一辈子！温馨提示：本课程讲解的内容和“吸引力定律”中讲的有关概念是相通的，所以，“吸引力定律”和这个课程，你一定要不断的反复学习，直到能够熟练运用到你的工作生活中，切记，能用出来才是你自己的东西。
学习这个课程中，需要用到的两个视频文件，请你到“影响智慧”那个课程的下载资料里面去找！第一集（课程录音MP3时长：159分钟）状态决定结果！你是喜欢活人，还是喜欢死人？有激情就是活人，没有激情就是死人。
很多人都是30岁就死了，只不过等到80岁再埋。
是学习有用的，还是学习有道理的？所谓有用，就是不一定符合常规，但是能产生结果，能产生生产力。
举例：A：努力一定会成功！B：努力不一定会成功！当你认为努力不一定会成功，你会不会拼命做事情？所有成大业者，他们心中是想A？还是想B？成长就会出丑！出丑才能成长！你有多少时间没有出丑了？成大业的人，都是心中有爱，目中无人。
能成功的员工，自己心中没把自己当人，就是不按正常人的德、行来分辨人。
农业社会，先做人，后做事。
市场经济，先做事，后做人。
人品通过事品来展现：就是你把事情做得好不好，才能说明你人品怎么样。
人和人就差别在两件事情：A：动力1、食（衣、食、住、行）2、性（性能、生命力；能量）3、爱（爱人、爱事、爱物）B：阻力1、恐惧2、惰性男人所有的不幸，所有男人的不幸，根源就在于不勇敢。
一个男人对他最心动的人、事，都不能放下一切去追求，这个男人基本就废了。
惰性（用意志力来化解）人生就是在一个地方丢脸，在另外一个地方有脸。
刘一秒执行智慧读后感心得体会
刘一秒执行智慧读后感心得体会刘一秒执行智慧读后感心得体会《执行智慧》一书讲述了执行的四条心态。
很多人表示读了之后受益匪浅。
以下是店铺为大家提供的刘一秒执行智慧读后感,供大家参考借鉴!刘一秒执行智慧读后感(一)了刘一秒老师的执行智慧后，受益匪浅。
课中，提出四大心态，一大前提，二大关键，三大策略，四大原则，五大狼的观点。
四大心态工作中，经理经常提到心态决定一切，刘一秒老师也验证了这句话的真实性。
在他的演在，因为你一旦遇到问题你就说是别人的问题你就立刻原地踏步了，但是你找自己的原因那么你多多少少都会得到提升，因为公司找你就是为了解决公司的问题，如果没有问题你就会马上失业，所以不能抱怨问题太多，你没有把你自己作为公司的一份子去看待，那样你也不会用心去做事，那样执行力就差了，如果你把你当作公司的一份子，一个人在工作中无时无刻都可能都会感到委屈，这时候通常人都会放大委屈，但是如果你提醒了自己，这是应该的，那么当你受到委屈的时候就会很快的调整过来。
一大前提军队的灵魂在于服从，而体现公司执行力的也在于服从二字，如果一个公司的员工绝对服从上级的命令，那么公司就能如臂使指，灵活自如，处理问题更加快捷，在残酷的市场之中生存下来，公司需要的不是自作聪明的员工，也不是有大能力却不听从公司的员工，需要的是能贯彻公司理念，服从公司的员工。
员工如此，那作为领导该如何让员工服从呢?刘一秒老师说了有两个关键，第一个是领导的承诺一定要兑现，无论是对员工还是对外，第二个是做出的决策不能过快，不然会让员工无所适从。
二大关键当一个人全身心投入你工作的时候，你的能力智慧指挥会不知不觉间就涌现出来，人生很多时候也是如此，当你设定目标的时候，把全身心投入进去的时候，你就会为达到目标的涌现出很多方法和技巧出来，这就是智慧。
所以做事的时候要先把心放进去，脑才会跟上。
三大策略第一策略为敢，即为勇敢之意。
第二策略为快，为效率之意。
第三为好，即为让顾客满意。
刘一秒三玄智慧
刘一秒之《三玄智慧之潜能智慧》整理笔记一、状态决定结果你是喜欢活人还是死人？很多企业是经理在办公室睡觉，员工在外面树下乘凉。
很多人都是30岁就死了，只等到80岁埋。
二、学习有用的还是学习有道理的？a、努力一定会成功b、努力不一定会成功第2句有道理但没用，我们学习就是要学有用的那个即要信仰有用的三、成长就会出丑出丑就会成长（一）人生就是在一个地方丢脸，在另一个地方有脸。
成功之前叫皮，成功之后叫脸。
（二）成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。
忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)——而是把自己当做老板。
今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现——事办得到底如何?一个人的高度怎么样？就看他的事做得如何？不要和人打交道而是要和事打交道（三）人与人的差别只有2件事：动力阻力动力：食（衣食住行）阻力：恐惧性（性能生命力状态）惰性（意志力用意志来化解）爱（人事物）选人——要有一颗不安份的企图心所有男人的不幸，男人所有的不幸根源在于：不勇敢（悟性不够）放不下的东西太多无法不顾一切四、用潜能的力量激发动力（一）运用爱因斯坦定律E=mc2 能量=质量*光速21. 物质：自身以能量的形式存在。
例如：吸铁石、芯片、人、钱2. 物质之间存在的方式是相互吸引人与钱是相互吸引的3. 能量大的吸引能量小的吸引钱而非赚钱吸引人而非管理人经营自己吸引他人：你围着事转别人就围着你转你围着别人转自我就消失了吃饱是愚蠢的表现普通人一生都在消化——饱了呆（二）增加能量的方法a、增加质量（团队）有自我但看不到自我就叫团队b、增加速度（行动力）所有有结果的人都是行动力强绽放：大胆的跳，让看的人难受去吧；说了不做是骗人，不做不说是死人。
一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信” “信任”五、开发潜能的模式（以实现收入1万元为例）不断地确认即变为现实人会不会拼命努力做他不相信的事？当然不会要让人行动就必须让其先相信人世间最难的事就是“让人相信”第一早中晚各看目标一次3*30=90第二早中晚各写目标一次30*30=900写“开心”开心开心开心开心开心开心开心开心开心十次心里想痛苦，你能做到么？第三早中晚各读（听）目标十次教化是持续的教化输入的结果既是“文化”事实是重复的结果持续担心的结果一定会发生一点点重复确认的事最终变成现实改变人就需要不断的确认第四持续不断在头脑中思考想象你的目标人类创造一切都是想出来的——幻想所有成功者无一例外地爱做梦，让我们多点幻想，先进入状态再进入肢体，犹如练瑜伽一般，你终会成为你持续不断重复思考的结果。
学习刘一秒心得体会1
学习刘一秒心得体会1
2012年7月5日在海龙大酒店学习刘一秒执行力四大心态，收益匪浅，感慨万千。
1、假如你周围都是不积极的人，你会不会很积极？答案是肯定的，都不积极。
所以我要时时处处注意自己的一言一行，决不能显露出一点消极的东西。
2、四大心态之一：遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。
相对来讲，我在这一点上做得非常不好，遇到问题常常会找这样那样的理由和借口，不会深刻反思自己的问题。
3、四大心态之二：公司找你来就是让你解决问题得，没有问题你立刻失业，凡是容易做的事，收入都比较低。
我感到：事情越多，越难做，你的待遇就越高，反之，你想做轻松的工作，待遇肯定高不了。
抢问题就是抢钱，以后遇到困难的要抢着去做。
4、四大心态之三：白天在公司上班，私下又说公司的不好，就是在出卖自己。
如果上午9点说一句抱怨的话，整个一天就废了。
公司那么差，你怎么还去呀；你抱怨，就说明你只配在那么差的公司上班。
有些时候，我也会私下抱怨，以为只有一个对象知道，没有多大影响。
通过学习我知道我
错了，抱怨不光影响别人，更多的是影响自己。
如果不满意，立刻辞职，不要抱怨。
5、四大心态之四：你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
你想高收入，就要放弃礼拜六、礼拜天，你想快速成长，就要让客户多骂你几次。
凡是成功者，永远是委屈大于荣誉和收入。
所以，我想开了，受点委屈没什么。
6、以后要多学习，不要自以为是，固步自封。
通过学习打开了我的视野。
巴夫特公司王军。
刘一秒《动力阻力》课程修改版
动力阻力笔记经营人到底经营什么？1.人和人的差别是不是人品？2.人和人的差别是不是形象？3.人和人的差别是不是学历高低？4.人和人的差别是不是有经验？人和人的差别就在于：动力和阻力.一个员工在公司很负责到底为谁？一个员工很忠诚，忠诚老板，忠诚公司最根本为谁？答：为自己你说为公司，你就上当，受骗，走向虚幻吗？凡是各方面比较好的人，就是动力比别人大.所为动力大就是魂牵梦绕,就想做个事，没白天没黑夜，睡地板，睡沙发，那个面包啃，然后稀里糊涂15年，混成今天的结果.那些形象比你好，学历高，人品好，经验丰富的人还在原地踏步，没有跟上咱们.那咱们比别人高在哪呢？最根本最根本就是动力，然后阻力比较小.你说敬业，追求，梦想这些都是蒙人的，骨子里根本就不是这么个事.所以选人必须选有动力的人.员工拜访顾客，顾客说：你给我滚，员工没滚，是什么支撑，就是动力啊.经营人就是经营动力，化解阻力.跟别的有关系但是关系不太大.老板学会经营企业必须学会抓住核心.没抓住核心就已经偏离，当一个人抓住核心，他就在成功路上，没抓住就没在成功路上.成大业者都是目中无人.来个人不看人品，人象，把人当物体，业绩高必须往前走，往前走必须有动力（把人当物体，物体要动就要有动力，会遇到有阻力.）选人选你喜欢的，这不是很可怕吗？他干了21天他走了，为啥？他不喜欢你.简称白忙.然后你继续.公司是靠你喜欢的人还是喜欢你的人支撑？很显然是认可咱们认可公司的人在支撑.深呼吸，表示忏悔.面试得展示咱们，我是什么公司，我有什么想法，我就这一堆儿，我就这一块儿，你认不认可？认可来就干，不认可你就找别的公司.完了吗，天天累死你吗.没找对点.就这样.你认可我你就能干好，你不认可我，我找你，你也干不好，能听懂不？老板要学经理学不会的事.以后看书学习不要学经理都能学会的事.为什么跟经理有矛盾，你跟经理的境界差不多，你会的他也会，你学的还跟他重合，你还花30万年薪顾他，如果你比他高一、二个层次，结果他有他忙不完的事，你也有你忙不完的事.哪还会有冲突？你回他也会，两个人都有内耗，都有剩余，剩下的时间两个人在争吵.好象有管理矛盾，其实没整明白吗.为啥有的经理看不起老板，不佩服老板，因为你会的他都会，就这么简单.要想让你成领袖，要想让别人佩服你就只有一条：就是你会的，他一般整不明白.然后他自己跟你走，他不敢跟你嚣张，他会好好做事.老板最大的悲哀：学错东西.企业有问题就是老板虚伪. 想解决问题老板要变得真实. 真实、简单、自然.老板说话不简单，那都是蒙人的.1.代表它没用. 2.代表他没理解. 他理解话会简单说.高手都是自然的，只有自然才能长久.不自然都会累死，为啥你累？不自然，不真实.对员工不真实，对自己不真实，不敢面对自己的真实世界，所以十年来不会选人，标准定错，就是不敢面对自己，不真实吗？你明知道你选他，他不喜欢你他干不长，但你还是放不下，好像我当老板了，不摆个谱，不选个人没有高度.以后选人就看动力和阻力，看他动力足不足，阻力大不大.一个人人品，形象都很好就是阻力太大，心中障碍太多，这样的人不要说你，上帝都解决不了，佛祖都说解决不了，最后佛说一句话：我只渡有缘人.结果他真有点经验，真做不了事，市场部业绩不好，就是选错人了，选错人根本就是不会判断人.阻力比动力大，动力不足.挺有事业心，但真没动力，就这么回事，好像挺敬业，但真不往前冲.刮点风出不去，怕晒出不去，被骂出不去，然后稍微感冒点不动了，哪能打仗吗？人品有关系，但它不是根本问题.是同等动力下再看人品，不是先看人品再看其他那就违规了，也不是看经验.动力阻力食（衣食住行）恐惧性（生命力）惰性爱我们做一切事，你能起床，你能感觉，你做一切事就是为食（衣、食、住、行）、性、爱.但一个人这些淡化，这些没了就完了.所以员工这些都没有了不就废了么，其他没有用.一个人高中，一个人初中（他住好房子，我也要住好房子），一个员工说：别人能买120平米的房子，我也必须买.你知道员工上班，敬业，是为啥吗？他就是为心中这个房子.他不是为了团队精神，不是为了使命，不是为了荣誉，不是为了爱公司，不是为了爱老板，你这得放明白了，还老说爱公司，你爱我老板.他是先爱家庭还是先爱老板，是先爱老公还是先爱老板？你让她完成任务她没感觉，给她奖杯没感觉，但是她说给男朋友买个电脑她有没有感觉啊？那生生不息，拼命干，你得知道人为啥，落到实地上.人家开车我也得开，人家有房我也得有，这样才行.美国之所以成为世界第一强国，是充分把每一个人的欲望绽放出来，每个人都像西部创业那样，每个人都想成就一番事业，每个人都想让自己的生命实现，当美国每个人都绽放的时候，美国成为世界第一强国.美国没有教化爱美国.到公司的员工都想为自己干，都想买房买车的时候，公司发不发展，不就简单了吗？口口声声教化、激励、忠诚度、忠啥诚啊，他对他的房子忠诚，看见同事开车，他三天睡不着觉啊，不行我也得买车，买不了15万的，就买10万的，一列计划研究怎么赚钱，怎么做事，所以在下面一摩拳擦掌，你的总产值不就上去了吗？下面没斗志，你还瞎忙啥？你不说爱公司爱老板，也许别人还佩服你点儿，你要是说你为我干，为你干，你上帝啊，为你干？咱们做老板当时想的就是他有房我也得有，他有车咱得有，他有2000万咱也整2000万看看，就这个弦，这个弦没了就完了.比尔盖茨就问这个事.你想成什么，我想成亿万富翁，你让他不忙，他都自己忙.性，生命力，就是性能.汽车我们说这车性能怎么样.性能比较好，发动机废了不就完了吗？奔驰里面是夏利发动机，你把摩托城，电瓶车的发动机放上去了，所以人体好什么都好，发动机坏了，那你说一个员工的发动机坏了咱们有啥办法，不干着急吗,最后一群员工的发动机都坏了，老板拉着他们跑，很累吗，所以经理带团队天天喊口号他都不动，喊完口号回去就睡觉，喊完就回家休息了.得找生命力强的，呆着就难受的人.所有成功者都是性能量比较旺盛，性能力比较强，很多员工就是心有余而力不足.明白没？爱，1.爱人 2.爱事做自己爱自己的事啊，有人赚钱就为玩，一年三个月赚了50万，玩9个月.阻力就2条：恐惧，惰性.男人所有的不幸，所有男人的不幸根源：恐惧.同样是员工人家收入高，你收入低，根源就是恐惧，跟方法关系不大.男人的不幸 1.事业上 2.伴侣上，人际关系上为啥你的人际关系不好，你去参加婚礼都不敢跟陌生人一桌，都跟熟人一桌，你还能有出息吗？成功就是把陌生人变成熟人吗，然后把熟人变成一伙人吗.在事业上，创业不敢创业，富贵险中求，所以今天不敢追求，所以财富不行，就这么简单吗.美女都跟谁在一起，跟野兽，为什么，因为野兽敢追求，那些人不敢.就这么个事吗.问美女你咋嫁给这样人呢？她说：你们这样的人都虚伪，你们当时喜欢一个女孩不敢放下所有面子去追求，而他敢不在乎一切批评指责，他是真心动了，他敢去追求，一个男人对他所爱的事情，事物去追求的时候，放下一切虚伪虚无的时候，这个男人必成事业.你想一个男人对他喜欢的女孩都不敢追求的时候，他干什么能放得开呢，做业务能放得开吗？还哪有成功可言呢？就这么回事.顾客骂你. 你的回答：你骂我也不走，我为了找到优秀的女朋友，我必须找你. 顾客叫你滚.你的回答：我来找你提高收入，有很好的伴侣喜欢我，追求我，这会让我很美，所以你骂我也骂不走.你打我你犯法，我还有地方吃，有地方住了.人生就是在一个地方丢脸，在另一个地方有脸.听明白没？经营企业就这7个字，回去把员工过滤过滤，稍微调整一下，把这7个字回去映照，过滤完找完以后经营人就这样来. 所有最伟大的政治家像华盛顿、李世民都看这些，谁能成宗教领袖，宗教领袖都是目中无人，宗教领袖就是把人看明白了，把人看淡化了，把人看化了，把人看碎了，不看人的整体，就看人这点儿事，就看人的动力和阻力. 化解恐惧的核心方法绝大多数人一生都在恐惧中度过，比睡眠时间还长.普通人之所以普通就是恐惧的牺牲品. 希特勒：人类绝对是可以被征服的，但绝对不是武力，绝对是恐惧.在人类历史上有三个人，亚历山大、希特勒、成吉思汗都领悟到这一条了，所以都成了伟大人物.恐惧来自于想象.有的女人想如果我的老公没了，或不要我了怎么活，后来发现，她老公没了，她活的挺好，像花一样更灿烂了，更滋润了，老潇洒了，就这个事.人一旦突破了恐惧，就会变得从容，所用成大业者，都是超越了恐惧，然后用恐惧影响别人.亚历山大、成吉思汗、希特勒他们知道用恐惧征服世界.邓亚萍：要想打球不是技术，必须把对手打怕，让对方犯怵.很多人打球不敢看邓亚萍眼睛，看了就没法打球了.让你感觉破碎，让你一见我就没有感觉，更高的就是摧毁他的判断，什么叫大象吸音，大象无形，就是让他没有大脑.三大宗教领袖就是用了这个恐惧，你为什么去信仰，为什么去拜他？就是你今天恐慌，拜完了就不恐慌了你舒服，然后他说，你别慌，我带你到极乐世界.宗教最原始最原始的产生，人的恐慌，而产生宗教.依赖，因为需要，因为恐慌而产生，它就能化解这些.那人问怕的什么呢？怎么回事呢？是什么在我们头脑中如影随形使它放不下呢？为啥睡觉睡不香呢？今天在中国谁是最幸福的人？就是这两种人1.吃得香 2.睡的香很多人30岁就死了，只不过到80才埋而已.六大恐惧：1.死亡 2.一、死亡实话实说，怕不怕死，咱们会不会死，那怕啥？今天听了，你就会想，很多东西不是那么回事，无数事都不是那么回事，苦苦追求爱情，后来发现爱情根本不是那么回事啊！你追求婚姻，你发现婚姻跟追求的两回事啊！你说追求成功，成功不那样呢！你买了宝马开来开去，开了三天，开到第四天咋就没感觉了呢！也就会发现事实跟虚幻的不一样.每个人都会死，人世间，除了性之外，第2件正常的事，第一件是性第二正常就是死生不是正常，因为生是偶然，很多人生都是偶然来到这个世界上，死是必然，既然都会死，你怕什么？还忌讳谈死，韩国35岁以后就把墓地找好，把骨灰盒找好，想不开的时候，到自己的墓前看看，啥思虑都没了.还剩35年，你还有啥事吧，别说啥追求，就是死之前能干啥就完了.还整啥追求，报复，整那鬼话不用想，都整没它，把虚幻都整没，这种玩法，明白没？我们到底怕啥？怕不该死的时候死. 啥叫不该死？就是事还没完成.恐惧死亡——根本怕遗憾孩子还小，是还没完成呢，宝马车还没买呢，没让那些女人后悔呢，就这事了.根据这个事，我们怎么才能不怕死?怎能不遗憾？要想解除恐惧——立刻了却心愿想去孝敬父母立刻，想去旅游立刻.只有这样，现在才能体会到生命的幸福. 否则根本不会体会到. 80%得人，一生也没怎么体会到生命的幸福.只有超越了这些，了却心愿，你的生命才会飞翔，否则就叫堕落红尘，否则每天就紧张的活着.体会到生命的幸福，越这样自如的活着，然后放开，你不问我怎么获得智慧吗？当你们没到自如状态，当你们没洒脱之前，是不可能完全获得智慧的.你们会学会智慧，但自我生发智慧还有一定空间.什么时候你们超越了，为什么出家人容易有智慧，很简单因为出家人超越这些，超越生死，了却心愿，心无挂碍，自然把红尘看破了，他们之所以出家，是把出家当成法门，当成通道，那样更容易让他们放下，这么简单而已.你担心什么事，怕什么是没完成，那立即把他完善.必须要经济自由.别人梦想的事情，旅游，出国，孝敬父母......别人梦想的事情，正是你当下做的事情.为什么等年老、退休之后周游世界，而不是现在呢？这本身就是错误思维.做喜欢的是，跟喜欢的人，在喜欢的地方，什么叫神？这就叫神.当你放开一切，放开自如了解，获得智慧，然后就能看透人世间这些事情，这样你就明白了.所以这种感觉你没放下、没放开的时候，你就没法超越、无法看透，你会把很多点整明白，但是穿不上一个线，但这样之后，面对危难没问题.你越放下，就越超越.以我的经历，很多人有问题就是被吓死的，绝对是吓死的，就是在危险情况下，慌乱了方寸了，为啥你面对死亡这么恐慌，就是很多是没有做完，为什么没做完，昨晚就没问题了，面对这问题你就当事，人在江湖走，都会有各种事情发生.所以生命得立刻珍惜，立刻了却你的心愿，想运动立刻运动，想成长立刻成长，想孝敬父母立刻表达，所以很多人想功成名就再去孝敬父母，这本身就是错误的想法，这是一个生活方式，生活过程，你要当下成就你的感觉.安乐，快乐的活着，其他都没有意义. 多想一点都没有意义，都是障碍.。
刘一秒老师是思八达集团董事局主席
刘一秒老师是思八达集团董事局主席，乃一奇人也，屡有惊世骇俗之语。
1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！3、最大的创新是机制的创新！4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！6、改革开放就是解决为谁干的问题。
7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！14、你先建制度，违规了，按制度说话！15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！19、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！20、要想发展，就要淘汰落后！21、合理，一般都是没用的！22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！26、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？27、真老板每到一个地方，都吸收精髓！28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！29、只为自己,长不大！30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。
刘一秒年302届广州《影响智慧》笔记--资料
我们是学习有道理的还是学习能够让我们飞翔的？不管你们会什么，只要没有采取行动就是障碍。
人生第一风险就是：学错东西就是电脑装载不同的软件、程序、内存不一样，命运不一样！经营企业就是经营人小老板经营事，大老板经营人凡是没有进行到经营人的思维意识，你还在个体层状态经营人到底经营人的什么？是人心吗？是思想吗？是思维意识吗？是梦想吗？试问选人的标准没有抓住核心命脉，怎么去经营人的命脉！先回头看人和人有差别根本上在哪些？欲望？思想？内在力量？背景？命脉在于内心命脉不一样任何人想往前运行想超越别人必须有强大的动力！是人往前运行都会遇到阻力！就像一个物体运行！所以经营人就是激发动力，化解阻力！成大业者，心中有爱，目中无人！每个人就是一节动车，而不是老板是车头心中有爱，目中无人就像伟大的医生（爱人，下手要狠）经营人：经营动力、化解阻力人往前走的三大动力：1、食（衣食住行）生活、生存物质2、性（性能、生命力）狭路相逢脸皮厚者胜具体表现就是命旺、性能好3、爱（爱人、爱事业）爱一个人，为父母为家人。
而做的事！两大阻力：1、恐惧：患得患失所有男人的不幸，男人所有的不幸根源就是恐惧、不勇敢男人有一丝恐慌就是堕落！恐慌是怎么形成的2、惰性：人之初、性本惰用生生不息的思维意识去经营人即：激发动力、化解阻力（只要老板心中是一个有头、有界的思维意识，你就长不大，同时到头就开始走向毁灭）爱长久，幸福长久就要没有头如：进入爱因斯坦的思维意识E=MC2E：能量M：质量C：速度1、物质（东西）自身以能量的方式存在如：人和钱都是物质2、物质之间存在方式是相互吸引人和人之间是相互吸引人和钱之间是相互吸引3、能量大的吸引能量小的（身不由己）4、增加能量的通道：A增加质量（团队）--素质B增加速度（行动力、思考力）以公式意识来经营人增加动力、化解阻力如：以帮助员工从月收入2千到月收入3万为例增加员工动力就是增加员工能量的过程具体使用模式：（1）早中晚各看目标十次（2）早中晚各写目标十次（3）早中晚各读、听目标十次人会不会拼命做他不相信的事？（员工要相信月收入2万才会采取行动）领导最关键80%精力要做一个动作，就是让员工相信。
刘一秒笔记之动力与阻力
刘一秒笔记之动力与阻力Revised by Chen Zhen in 2021讲座全选择了思八达就是选择了高品质！课程笔记动力有三条食、性、爱食：衣、食、住、行。
性：生命力，生命力就是呆着就难受，不折腾不行，一休息就不舒服，有动力，不知疲倦的工作，没成功就是心有余而力不足。
爱：爱人，爱事。
爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
阻力有两条恐惧、惰性恐惧：恐惧来自于想象普通人之所以普通，就是恐惧的牺牲品，怕这个怕那个，一直担心。
六大恐惧。
1.死亡，人不怕死，怕的是遗憾，事还没做完，人就没了。
要想解除恐惧，立刻了却心愿。
只有这样现在才能体会到生命的幸福。
懒惰：制定计划、制度、指标，做自己该做的事。
幸福的人就是吃得香睡的香！成功就是把陌生人变成熟人，把熟人变成一伙人！领导智慧就是领导思想，思想统一了撵都撵不走！如何找到自己的优势1.做什么行业能够无师自通。
2.痴迷，废寝忘食。
3.当做一件事的时候，就在想什么时候在能做一次。
1.加入一个平台2.锁定终身使命3.永远不要忘记最初的行动“怎么才能办好企业小老板经营事，大老板经营人！”你没经营人，说明你的事业还没有开始！你把15个零件组成机器，我把15个人组建成团队，你看会如何当你开始经营人了，你才开始入门了。
你不了解人怎么经营呢了解人就是要了解人在想什么，需要什么。
身边没有团队不行，赵本山高于黄宏在于他身边有团队。
经营人就两件事：一是动力。
要增加动力，大家没有动力你就失败。
动力就是三条：食、性（生命力）、爱（爱团队、爱企业、爱国家、爱民族、爱人类）。
二是阻力。
就是恐惧和惰性。
一个男人不幸就是心中有恐惧。
体能行不行，关系行不行。
成功之道不在于领导君子，而是在于驾驭小人。
李世民、武则天都是如此。
驾驭不了便把人开除是无能的表现。
、经营人要先从机制入手，解决分配问题。
“有些员工不忠诚”，你不要怀疑人品，积极不积极，与他有关联就积极了。
刘一秒智慧语录
刘一秒智慧语录刘一秒，一个智慧与幽默并存的人物，他的智慧语录让人们在生活中获得启示和思考。
下面是一些刘一秒智慧语录，希望能给你带来一些乐趣和启发。
1. 智慧是一种能力，而幽默则是一种态度。
只有在拥有智慧的同时，我们才能以幽默的方式看待生活中的困难和挑战。
2. 生活就像一杯咖啡，有时苦涩，有时香甜。
关键在于我们如何调配好自己的心情，让苦涩变得可口，让香甜更加浓郁。
3. 智者看得远，愚者只看得到眼前。
我们要学会放眼未来，不被眼前的困境所困扰，而是积极寻找解决问题的方法。
4. 人生就像一场马拉松比赛，关键不在于起跑时的速度，而在于坚持到终点的毅力。
无论遇到多少困难和挫折，只要我们坚持不懈，就一定能够取得成功。
5. 每个人都有自己独特的价值和才华，关键在于我们如何发掘和发挥自己的优势。
不要羡慕别人的成功，而是要相信自己的能力，勇敢地追逐自己的梦想。
6. 幸福不是等待降临，而是我们主动创造的结果。
只有积极面对生活，努力追求自己的目标，我们才能真正体验到幸福的滋味。
7. 成功不是一蹴而就的，它需要我们付出努力和坚持不懈的态度。
在追求成功的过程中，我们要学会从失败中吸取教训，不断调整自己的策略，最终实现自己的目标。
8. 健康是人生最宝贵的财富，没有健康的身体，我们无法享受到其他一切。
因此，我们要注重锻炼身体，保持良好的生活习惯，让自己拥有健康的体魄。
9. 每个人都有自己的天赋和潜力，关键在于我们是否愿意去发掘和挖掘。
不要被外界的评价和限制所束缚，相信自己的能力，勇敢地追求自己的梦想。
10. 人生就像一本书，每个人都是其中的主角。
我们要珍惜每一个时刻，用心去书写自己的故事，让人生充满精彩和意义。
以上是一些刘一秒智慧语录，希望能给你带来一些思考和启发。
生活中充满了各种挑战和困难，但只要我们保持积极的态度，用智慧和幽默去面对，就能够走出困境，迎接更美好的未来。
刘一秒
（十一）潜能的内容、潜能开发的目的：用潜能来增加我们的动力（爱和性），减少我们的阻力（恐惧和意志力）知识学的越多越好还是越深越好？还是越有用越好？所学没有好坏深浅之分，只有有用和无用之分。
汉字若是常用的就简单，不常用的就不简单。
永恒就是走入误区，永恒是不存在的，追求永恒肯定会苦恼。
学习所有知识就是为了增加动力、减少阻力为目的↗爱↗动力潜能↘性↘↗恐惧阻力↘意志力（惰性）18-28岁，用到爱、性的力量，吸引自然的能量和磁场人所有的问题根源来自于恐惧，害怕说不好，迟迟不敢说爱；（一）如何激发爱的动力？没有规则就是最好的规则，最好的规则就是随心所欲，爱的程度由小到大以次为：人分八等（根本）（气）1、爱自己。
减肥一日不能等；2、爱伴侣和孩子。
大部分人是这样的，给孩子更多的时间；3、爱家族。
力量、动力为：光宗耀祖；4、爱团队、公司。
员工若不想有为公司争光的话，他就不能在这家公司做好。
有归属感。
给公司员工的收入增长，团队成长，业绩成长；5、爱社区及城市。
对小区没感情，就不会生活幸福，你把小区当临时住所，小区也把你当客人。
关心城市建设和自己的社区的建设；6、爱国家、民族。
如毛泽东是为全国人民找饭吃，而张三是为他的家人找饭吃。
为国家的富强而骄傲，多交税；7、爱人类。
毕加索、爱迪生、贝多芬、袁隆平等，凡是心灰意冷的人就都是对身边社会没有贡献，没有人需要；8、爱生灵。
释迦牟尼高度、平台心中的牵挂往往就是动力心中没有力量便没有追求随时随地影响别人，正确积极向上随时随地有贡献，有付出，给别人带来快乐，慢慢地就会上升，血液就会回流爱万物，万物给你能量体能好，就可能快乐；要动，就可能快乐当你身边的人不希望你成功时你铁定不会成功有几个人希望你更好？要想成功，你就要先付出，你存多少钱，你才能取多少钱？你在别人心目中存了多少？成功的领导所必须具备的素质：1、拥有令人折服的远见和目标意识；2、能清晰地表达这一目标并获得别人理解或认可；3、对此目标表现出一致性和全力以赴；4、了解你的资源、状况并立即采取行动游戏：老师说：全体起立。
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刘一秒解析人的动力阻力笔记10页(2011-01-01 19:31:17)7月28日上午成大业者都是目中无人！我在员工心里是什么，他们给我什么评价？他把人当成一个物体，不受人因素干扰（不受七情六欲干扰），而是用七情六欲来影响人。
物体动起来，就相当于人动起来。
经营企业的核心就是让人动起来。
物体要动起来，受什么因素的影响？两个核心：（1）动力；（2）阻力。
经营人就是经营动力，经营阻力。
动力包括（1）食：吃、穿、住、行（2）性：性能，生命力旺盛。
有充沛的精力来干工作。
凡是员工不兴奋就是混日子，性情不好！（3）爱：爱人和事。
阻力包括（1）：恐惧：男人所有的不幸，都是因为恐惧。
看见心动女人，能放下一切（面子），以后必能成就大业。
例子：一个女人，是银行的副经理；一男的，只是一个搬运工男在银行帮东西的时候，见到女，随后就跟着去了女的办公室，之后一片尴尬，可是五年后，成交了。
问女为什么答应？女回答：一个能这么痴迷一个人或是一件事情的人，日后肯定能成大业。
现在，这个男的已经成为一个有名的企业家。
所有女人的不幸，都是因为缺少尊严（简称：不要脸）想靠男人的女人会得不到男人的尊重、疼爱。
没有尊严的人都想靠别人，靠自己才能有尊严。
——对于所有的人（2）：惰性：物体不受外力，就不会动。
人和人的有差别就是在这七个字上，公司和公司的差别也在这七个字上！开会！老板开会就是增加动力，化解阻力。
===========影响力影响力就是让别人发自内心的去动。
你能让多少人发自内心，就能成就多大的事情。
不是让员工佩服崇拜你，而是让员工因为心中有动力，所以发自内心的动。
例如：众生拜佛是因为爱自己！没有人喜欢被管理，所有人都喜欢被帮助，被领导，被引导。
用潜意识力量增加动力，化解阻力去影响物体。
你相不相信有潜能？有没有天天都在用？所有成大业者都活在潜意识世界里！表面意识：看到、听到、触摸到、闻到和尝到的潜意识：感觉到的例如：比尔盖茨，感觉到电脑将在以后成为流行，感到芯片可以成为流行。
现下，什么会成为流行？学完就是学死，易经中说留有空白，而学习记笔记就是要留有空隙，等以后复习时，随时添加自己的灵感。
潜能定义：激发潜能就是把你不知道的能量引爆！爱因斯坦：E=MC2其中：E表示能量；M表示质量；C表示速度刘老师解释：（1）物质自身以能量的形式存在。
人和钱是不是物质，是不是东西？（2）物质之间存在的方式————相互吸引（排斥是另一种吸引）人和钱是一种相互吸引。
（3）谁吸引谁？能量大的吸引能量小的！人际关系考维护还是吸引？老板要把精力放在吸引能量，而不是维护（维护是必要，但不是核心）例如：同学结婚、生子、家人丧事，怎么办？刘老师以自己为例子，10年的时间，一直专注于自己的事业，到现在成为同学中混的最好。
10年举办同学会的时候，同学们给刘老师打电话：“咱们最近有同学会，知道你很忙，什么时候有时间，你定？！”。
同学在说：“咱们同学有2个家里不好，我们打算给他们集资12万。
我们算好了，我们25个人出5万，你发展比较好，你出7万吧。
”刘老师说：“行，我出12万吧。
”不断提高自己，专注于自己的事业，自然会吸引很多人。
而那些使劲维护的关系的人，最后的关系还好吗？（4）增强能量策略：A、增加质量（团队）；B、增加速度（勤奋、行动速度快）例如：有人说送礼就不需要，可是人家正是因为速度快，不断的去送礼，才有了一套送礼的规则，当送礼送到64次时，自然就会有能量。
开发潜能的模式：就是增加质量，增加速度；就个人而言就是直接增加速度。
我们学习任何东西，都是为了实现我们的目标（以实现个人收入10万元为例）具体模式如下：一、早、中、晚各看目标一次二、早、中、晚各写目标一次三、早、中、晚各读听目标一次人会不会拼命做他不相信的事情？要让人行动必须先让他相信，而这是人世间最难的事情。
宗教和政党就在做这件事！老板的最高境界就是有本事让别人相信产品。
员工最骨子里的问题就是相信问题。
如何，怎么让员工相信？谁能让别人相信，就能成为领袖人物！智慧，这两个字念什么？为什么这么念？我们是经过五官（视觉、听觉、嗅觉、触觉、味觉）不断重复确认，就把这两个字念为zhihui；同理，当不断的确认月收入为10万，最后100%相信，不知不觉就会采取行动！伟大人物就是洞悉到事实来了，并不断的重复，坚信！让员工有爱心，就是不断的去念。
凡是没有学会持续，反复的人还没有入门。
人重复什么，就是什么。
无数次写自己目标，大脑就按这目标来进入宇宙频道。
看到一个人想他就是个东西，了解、知道他的动力和阻力，拉动他的心态。
四、持续不断在大脑中思考，想象你的目标，你会成为你持续不断重复思考的结果。
痴迷老板有影响力，员工跟你走的四个境界：（1）、拥有令人折服的远见问：旅游团的团员为什么听导游的？领导有本事让事情发生，经理有本事把事情解决、管理好！比尔盖茨曾说过：谁也没有本事说老板，当你当老板了再说！因为老板看到了，经理人看不见！老板要做的事情：周游全国，学习不同行业的经验，了解别人成功的秘诀！学习是人生追求，要赚钱就直接找赚钱的人！人需要吃饭，但吃饭不是人活的目的企业需要赚钱，但赚钱不是企业的目的历史人物中有很多人具有这样的远见：如孙中山（2）、能清晰描述此远见，使下属充分理解认同对孩子说：“每天吃两个鸡蛋，鸡蛋有营养。
”孩子会吃吗？如果换成：“每天吃两个鸡蛋，你长大会像刘翔哥哥一样。
”说一种语言，能让目的人群听懂！员工不会做一件他不认同的事情。
例如：格兰仕微波炉的老总十几年前做的是羽绒服行业，可是在最红火的时候，要转到微波炉！如何让股东、高层、员工认同?开百年老店——与——让所有员工的日子越过越好，而且能很长久的得到——比较孙中山和毛泽东的区别：孙中山，讲“民主联盟”，农民不懂，感到与自己无关，所以不会动；毛泽东，讲“打土豪，分田地”，农民感到自己可以过上更好的生活，所以拼命干。
（3）、对此目标的追求表现出一致性和全力以赴————魂牵梦绕例一、陕西西安的聂老板做酒业，36岁就做到了600万/月他老婆遇到刘老师说：“我太幸福了，老公既事业有成，而且我在他心中还占有很重要的位置。
”刘老师说：“你在你老公心里，连第三都排不到。
”聂的老婆说：“为什么？”刘老师说：“这么事业有成的人，魂牵梦绕的是他的事业。
他心中第三是顾客！他一见到顾客就兴奋。
”聂的老婆说：“是，特兴奋。
”刘老师说：“第二是他儿子，一回家就抱抱儿子，然后再抱你。
”聂的老婆说：“你说对了一半。
他一回家就抱儿子，可是不抱我。
”刘老师说：“他心目中第一是酒。
酒的质量，酒的包装。
做梦的时候都在想这个酒盖应该成什么样子。
如何把酒的包装做好……”例二：新疆的首富，到任何一个地方旅游，都在想如何把这个地方的民俗融入到自己产品里面。
例三：好利来罗力，出国上课的时候，别的学员都是买礼物，而他却都买的西饼盒子。
（4）、了解自身资源，以此为资本，立刻采取行动。
问现场的学员起家时多少财产，现在多少财产？A、60元起家，经历10年的时间，做到了1000万/年B、4000元起家，到2000万/年C、负6万起家（借的），经历4年的时间，做到了2000万/年有些人才华很好，也有很好的目标，可是却没有成功，为什么？因为他们永远想做事，永远觉得条件可以更好些，再等等再行动，结果……初中时学过一个这样的故事：一个穷人和一个富人都想去海南。
一年后，富人遇到穷人，那个贫穷的人已经从海南旅游回来了。
五、直接进入第六感：我们所有的一切都是想来的。
《思考之父》拿破仑希尔鸟儿在天空自由飞翔，有没有想过，人有一天也能上天？风筝能上天了，人能上天吗？想着想着，飞机的原型就出来了。
所有伟大人物都是幻想家！我们把视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉叫五感，正常人靠此来认识世界，而成功人靠感觉。
五感之外，统称为第六感。
进入第六感的策略：（1）放松：看东西的第一感觉（真正的老板都很随和）有没有在实际生活中，感觉这东西我好想在梦里见过？海啸、地震，动物都知道，有感觉。
其实，人也知道，只是因为有了天气预报，而失去了这种意识，所以要不断的让自己锻炼第六感。
（2）专注：有没有发现当很投入的时候，时间会过的很快？例如，谈恋爱的时候。
（3）重复（4）一个媒介：例如：烟、酒（无意识的流淌），一个老板酒喝多的时候，话就变多了，一种真实的流淌。
例如：一个女士，穿一件自己喜欢的衣服，连走路都感觉不到累。
媒介的定义：能让你有感觉的东西，都是你的媒介！成大业者，都是感觉美！以前有个老板很爱玩，他就给自己定一个目标，一但完成，就可以玩了。
一年给自己定的是上一年利润的3倍，可到4月的时候就完成，而这个老板就欣然去玩了。
现场学员分享：一位女企业家：随身携带的笛子罗皓（罗红的儿子）：一个很普通的手表、牙套（多带两年了，戴上了，说话就舒服）、眼睛（感觉很帅）只要心动了就没有价钱了。
你的媒介是什么呢？以后将要开一个21天课的学习，就是大家一块去放松，去碰撞。
起价将会是50万。
学习之道，是引发感觉！！！！永远不要忘记儿时的梦想！（5）直接催眠：进入宇宙频率不懂分寸，就是不懂事！差一点就是全部！八大爱的动力（1）爱自己；（2）爱家庭；（3）爱家族；（4）爱公司、团队；（5）爱城市、社区；（6）爱国家、民族；（7）爱人类；（8）爱生灵万物进入催眠，让冰冷的心被太阳融化不要说话，把自己现在的感受按上面的八个方面写下来企业家一：感谢老师，让我多活了20年，让我知道多爱自己一点。
为了自己的事业，我几乎拼命了，身体完全透支，现在血糖有些高，现在我知道要多爱自己一些。
以前我给自己说，能活59岁就好了，可是我现在想要活到79岁。
我知道了连自己都不爱，对别人的爱也是短暂的。
对老婆的爱，就是认真的倾听。
以前，感觉没有话说，没有共同话题，她一讲话，我就说：“一边去。
”我现在知道了，婚姻要经营，要倾听，并陪着她拉着手去逛公园。
因为不喜欢弟媳，所以连同两个孩子也不喜欢如何爱？（1）只要爱没有增加，一切不会从根本改变。
例如：心是鲜活的心，就像孩子，就是打骂也不走，因为他知道这是对他自己好。
（2）爱就是随时随地影响人（健康、快乐、成功的理念）管理自己难，还是管理别人难？（对自己身体负责，吃健康食品，定时定点睡觉）最重要的是让自己真实、简单、自然公司有问题，就是老板虚伪！29日上午无聊、心灰意冷——没有意念，生活没有了目标。
古语云：人活一口气。
红尘中，不可能没有依靠，没有正面思想灌输，就必然会有负面的思想的灌输。
有句这样的话：和尚都不敢在歌舞厅修行！惰性的化解：用意志力力量+激情<意志力（坚持）意志力的概念：自我引导的精神力量使用定义：A老板需要员工怎样B员工自己觉得应该怎样例如：员工自己想：我一定要出人头地，进入公司第三名！——自我引导老板对员工说：你一定要出人头地，进入公司第三名！——一种管理，外界强压的例如：让孩子了解父母的辛苦：父母，不要说，要让孩子感知！一次两次不能感知，（父母不骂，不打，不说）可是当3次4次瞬间顿悟时，那感觉就不一样了！如果父母说：“我这么辛苦，你要回报我。