某广告企业文化
广告公司 企业文化
广告公司企业文化广告公司企业文化一、引言广告公司作为一种特殊的服务型企业，其企业文化的建设对于公司的发展和员工的凝聚力具有重要意义。
本文将详细介绍广告公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工培养和激励、团队合作、创新精神以及社会责任等方面的内容。
二、核心价值观1. 创意驱动：广告公司以创意为核心，鼓励员工提出新颖、独特的创意，并将其转化为高效的广告作品。
2. 客户至上：客户的满意度是我们最重要的追求目标，我们始终将客户的需求放在首位，为客户提供卓越的服务。
3. 诚信合作：广告公司注重与客户、合作伙伴之间的诚信合作，坚持公平、公正、公开的原则，建立长期稳定的合作关系。
三、使命和愿景1. 使命：通过创意和专业的广告服务，帮助客户实现品牌价值最大化，推动企业发展。
2. 愿景：成为行业领先的广告公司，为客户提供全方位的广告解决方案，并成为员工施展才华的平台。
四、员工培养和激励1. 培训体系：广告公司建立完善的培训体系，包括新员工培训、岗位培训和专业技能培训等，提升员工的专业素质和综合能力。
2. 激励机制：公司设立激励机制，包括绩效考核、薪酬激励、晋升机会和员工福利等，激励员工积极工作、创造业绩。
五、团队合作1. 团队文化：广告公司鼓励团队合作和沟通，倡导开放、包容的工作氛围，营造共同进步的团队文化。
2. 项目协作：针对每个项目，广告公司组建跨部门的项目团队，通过有效的协作和资源整合，提供高质量的广告服务。
3. 知识分享：公司定期组织知识分享会和团队建设活动，促进员工之间的学习和交流，提高整体团队的专业水平。
六、创新精神1. 创新氛围：广告公司营造鼓励创新的工作氛围，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动公司不断发展。
2. 技术创新：公司注重技术研发和应用，引进先进的广告技术和工具，提高广告效果和客户满意度。
七、社会责任1. 环境保护：广告公司积极践行环境保护理念，倡导节能减排，推广绿色环保的广告创意和材料。
企业文化广告宣传语6篇
企业文化广告宣传语6篇企业文化广告宣传语 (1)1、保护生态环境，造福子孙后代。
2、人造环境，环境育人。
3、为了地球上的生命，清除白色污染。
4、保护环境，从我做起。
5、智慧创造产品，联系你我健康。
6、青山清我目，流水静我耳。
7、一尘不染静悄悄，欢乐开怀喜洋洋。
8、少一个脚印，多一个生命。
9、为了子孙的幸福，请您珍爱环境。
10、保护环境，功在当代，利在千秋。
11、我们的地球，我们的家园，我们的智联环保。
12、积极迎接挑战，实现持续发展。
13、环境保护，人人有责。
14、环保新主义，财富由你创，健康自然来!15、谁污染，谁治理，谁开发，谁保护。
16、清新宁静天府有，环保智联人人来。
17、垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。
18、树环保之风，迎美好明天。
19、地球资源要珍惜，环境保护是共识。
20、行动起来，保护环境，从自我做起，从一点一滴做起。
21、一草一木要爱惜，环境生活创佳绩。
22、小草对您微微笑，请您把路绕一绕。
23、保护野生生物，人与自然共存。
24、智联环保，成就绿色梦想!25、我选择，我喜欢，我环保，我健康。
26、保护自然平衡，拯救绿色环境。
27、鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。
28、保护海洋，防止赤潮。
29、开展环境综合整治，强化城市改革开放功能。
30、垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。
31、保护环境光荣，污染环境可耻。
32、拯救地球，一起动手。
33、落实环境责任，完善环保制度。
34、环境您主宰，设备您选择，我们为此付出!35、需求无限，资源有限;善用有限，发展无限。
36、要做保护环境的有为之人，不做污染环境的负罪之辈。
37、智慧创新环保，联手共建环保。
38、实施环境保护，智联提供帮助。
39、智联环保，还你一个清新的世界。
40、举手作环保，世界更美好。
41、同花儿一起开放，和小树一起成长。
42、树立企业形象，协调人与自然。
43、拒食野生动物，维护生态平衡。
44、倡导绿色生活，争做环保先锋。
立白的企业文化
立白的企业文化立白集团企业文化1立白集团企业文化立白集团于2010-6-17 16:18立白人的愿景：创世界名牌，做百年立白；立白人的使命：做专做强做大，振兴民族日化；立白人的传统精神就是：勤劳节俭、艰苦奋斗、刻苦耐劳、拼搏进取、积极向上、与时俱进、开拓创新、敢为人先、坚韧不拔、意志坚强、坚持不懈、百折不挠、永不言败、有志气、有勇气、有雄心、有决心、主人心态、责任心强、用脑用心、专心专注、精力集中、全力以赴、自觉主动、善找方法、不找借口、好学重教、尽忠尽孝、团结协作、低调谦虚、求真务实、真抓实干、敢于挑战、敬业爱业、永远创业。
立白人的“一、五、十”文化：一个经营管理总要求、五个立核心价值观、十颗心。
（一）“一个经营管理总要求”就是：改革、创新、快速、高效（二）“五立”核心价值观，就是：“立信、立责、立质、立真、立先”1、立信：对企业讲诚信、对员工讲诚信、对客户讲诚信、对社会讲诚信；2、立责：对企业负责任、对员工负责任、对客户负责任、对社会负责任；3、立质：产品品质好、员工品质好、工作质量好、管理质量好；4、立真：真心真实为企业的安全和发展、真心真实为员工的进步和发展、真心真实为客户的提升和发展、真心真实为社会的稳定和发展；5、立先：理念领先、技术领先、营销领先、管理领先。
（三）“十颗心”就是：感恩心、互助心、分享心、包容心、亲缘心、简朴心、平常心、平等心、自信心、爱国心。
1、感恩心饮水思源，知恩图报。
企业、员工、客户、同事、家人和相处过的人都要互相感恩、互相报答、互相祝福，立白有今天永远不忘党和政府的改革开放好政策、好环境，不忘员工的努力与拼搏，不忘客户的配合与投入，不忘消费者、社会及朋友们的支持与帮助，不忘父母的养育之恩，不忘老师的教育之恩；良药苦口、良言逆耳，对给自己批评者、PK者、促进者、帮助者、支持者感恩、感激、感谢。
滴水之恩，涌泉相报，永不忘本。
2、互助心企业、员工、客户、同事和有关系的人都要互相帮助、互相协助、互相支持、互相关心、互相提建议、互相出主意、互相当参谋、互相当军师、互相当顾问、互相想办法、互相找方法、互相建诤言献良策、互相进谏、互相督促、互相发现问题、互相解决问题、互相发现不足、互相促进提升、互相帮助对方创造业绩、成就人生、助人为乐、开心工作，共同进步、共同发展。
企业文化宣传栏内容
企业文化宣传栏内容企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和精神风貌，是企业发展的灵魂和核心竞争力的体现。
宣传栏是企业内部展示企业文化的重要载体，通过宣传栏可以向员工和外部观众展示企业的使命、愿景、价值观等重要信息，加强员工的归属感和凝结力，提升企业形象和竞争力。
一、企业使命我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展平台，为社会创造价值和贡献。
二、企业愿景我们的愿景是成为行业率先的企业，为客户提供全方位的解决方案，成为员工憧憬的事业平台，为社会可持续发展做出贡献。
三、核心价值观1.客户至上：我们始终以客户需求为导向，为客户提供满意的产品和服务，与客户共同成长。
2.团队合作：我们鼓励员工间的合作与沟通，共同努力实现企业目标。
3.诚信朴重：我们坚持诚信经营，遵守法律法规，与客户、员工、合作火伴保持诚实、透明的关系。
4.创新发展：我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业持续发展。
5.责任担当：我们承担社会责任，关注环境保护，积极回馈社会。
四、企业文化活动1.员工培训：定期组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，为员工的个人发展提供支持。
2.员工关心：定期组织员工活动，如员工生日会、员工家庭日等，增强员工的归属感和凝结力。
3.文化展示：在宣传栏展示企业文化的相关内容，如企业历史、荣誉证书、员工风貌等，让员工和外部观众更加了解企业。
4.公益活动：积极参预社会公益活动，关注弱势群体，回馈社会，展现企业的社会责任。
五、企业荣誉与成果1.荣誉证书：展示企业所获得的各类荣誉证书，如ISO9001质量管理体系认证、行业率先企业等。
2.业绩展示：展示企业的业绩成果，如销售额、市场份额等，展现企业的实力和竞争力。
3.创新成果：展示企业的创新成果，如专利、新产品研发等，展现企业的科技实力和创新能力。
六、企业活动与交流1.员工活动：展示企业举办的各类员工活动，如年会、团建活动等，增强员工的凝结力和团队合作精神。
广告公司 企业文化
广告公司企业文化广告公司企业文化一、引言广告公司作为一种特殊的企业类型，其企业文化对于公司的发展和员工的归属感起着重要的作用。
本文将从以下几个方面介绍广告公司的企业文化，包括公司价值观、工作环境、团队合作、员工培养和激励等。
二、公司价值观1. 以客户为中心：广告公司的核心价值观之一是以客户为中心。
我们始终把客户的需求放在首位，致力于为客户提供最优质的广告服务。
2. 创新与创意：我们鼓励员工勇于创新和表达创意，推动广告行业的发展和进步。
我们相信创新是广告公司持续发展的关键。
3. 诚信和透明：我们坚持诚信和透明的原则，与客户、合作伙伴和员工保持良好的沟通和合作关系。
三、工作环境1. 自由和开放：广告公司提供自由和开放的工作环境，鼓励员工自由表达意见和想法，充分发挥个人的创造力和潜力。
2. 平等和尊重：我们倡导平等和尊重的工作氛围，不论职位高低，每个员工都受到平等对待，并且互相尊重和理解。
3. 融洽的人际关系：我们鼓励员工之间建立融洽的人际关系，通过团队活动和社交活动增进员工之间的了解和合作。
四、团队合作1. 多元化团队：广告公司注重组建多元化的团队，不同背景和专业的员工相互配合，形成协同效应，提供更全面的广告解决方案。
2. 沟通和协作：我们重视团队成员之间的沟通和协作，通过定期会议、项目讨论和信息共享，确保团队成员之间的信息流通畅通。
3. 共同成长：广告公司鼓励团队成员共同成长，提供培训和学习机会，帮助员工不断提升专业技能和职业素养。
五、员工培养和激励1. 培训和发展：广告公司注重员工的培训和发展，提供专业技能培训、管理培训和领导力发展等机会，帮助员工不断成长和进步。
2. 激励和奖励：我们设立了激励和奖励机制，通过薪酬激励、绩效奖金和员工福利等方式，激励员工积极工作和取得优异成绩。
3. 工作生活平衡：广告公司注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和假期安排，帮助员工更好地平衡工作和生活的需求。
六、结语广告公司的企业文化是公司核心竞争力的重要组成部分，它能够塑造公司的形象和吸引优秀的人才。
企业文化广告宣传语10篇
企业文化广告宣传语10篇企业文化广告宣传语11、不要让人类成为最后一种动物……2、动物是人类的朋友，请爱护它吧~!爱护动物人人有责~3、儿童的玩伴，小伙子的帮手，老年人的安慰4、愿动物的爱永远伴随着你成长~5、请爱护人类最亲密的朋友6、爱护动物，让人类不孤单!7、如果你是动物，你该怎么办?请爱护我们吧!我们也是地球上的一员!8、们是同一个星球上的一家人，我们生命应该是平等的!9、保护动物珍惜生命珍爱我们的朋友动物保护植物保护蓝天保护地球保护绿色10、地球没有了动物，就如蓝天没有了白云;11、没有动物，生命没有了动力12、善待动物，和谐生存!13、动物是人类亲密的朋友，人类是动物信赖的伙伴。
14、不要让我们的孩子只能在博物馆里才见到今天的动物。
15、保护动物，人人有责。
16、保护野生动物是人类更好的选择!17、关爱野生动物，保护美好家园!18、保护野生动物，实现人与自然和谐共处!19、保护鸟类保护野生动物维护生态平衡。
20、爱鸟护鸟是人类的美德。
21、保护野生动物，维护生态安全!22、野生动物是人类的朋友! 同在地球上，共享大自然!23、保护野生动物就是保护人类自己!24、同在蓝天下人鸟共家园。
鸟是害虫的天敌鸟是人类的朋友。
25、关注候鸟保护环境。
企业文化广告宣传语21、保护生态环境，造福子孙后代。
2、人造环境，环境育人。
3、为了地球上的生命，清除白色污染。
4、保护环境，从我做起。
5、智慧创造产品，联系你我健康。
6、青山清我目，流水静我耳。
7、一尘不染静悄悄，欢乐开怀喜洋洋。
8、少一个脚印，多一个生命。
9、为了子孙的幸福，请您珍爱环境。
10、保护环境，功在当代，利在千秋。
11、我们的地球，我们的家园，我们的智联环保。
12、积极迎接挑战，实现持续发展。
13、环境保护，人人有责。
14、环保新主义，财富由你创，健康自然来!15、谁污染，谁治理，谁开发，谁保护。
16、清新宁静天府有，环保智联人人来。
17、垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。
广告公司 企业文化
广告公司企业文化广告公司企业文化一、背景介绍广告公司是专门从事广告策划、设计、制作和推广的企业，致力于为客户提供全方位的广告解决方案。
企业文化是广告公司内部核心价值观、行为准则和工作氛围的集合体，对于塑造公司形象、吸引人才和提升竞争力具有重要作用。
二、核心价值观1. 创新：广告公司秉持创新的精神，不断追求独特、有创意的广告策划和设计，为客户带来全新的体验。
2. 专业：广告公司注重专业素养的培养和提升，拥有一支高素质、专业化的团队，为客户提供优质的服务。
3. 合作：广告公司强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的沟通和协作，共同完成项目，实现共赢。
4. 诚信：广告公司秉承诚信为本的原则，与客户建立长期的合作伙伴关系，保证服务的质量和效果。
三、行为准则1. 以客户为中心：广告公司始终将客户的需求放在首位，深入了解客户的业务和目标，为其量身定制广告解决方案。
2. 保护创意：广告公司重视知识产权保护，严格遵守相关法律法规，保护客户的创意和商业机密。
3. 严谨负责：广告公司要求员工在工作中严谨认真，对每一个项目负责到底，确保广告制作的质量和效果。
4. 持续学习：广告行业发展迅速，广告公司鼓励员工持续学习和提升自己的专业能力，以适应市场的变化和需求。
四、工作氛围1. 开放自由：广告公司倡导开放的工作环境，鼓励员工自由表达自己的观点和创意，激发团队的创造力和创新力。
2. 平等尊重：广告公司重视员工的平等和尊重，无论职位高低，每个员工都能享受公平的待遇和机会。
3. 激励奖励：广告公司设立激励机制，对于表现突出的员工进行奖励和表彰，激励员工积极进取，提高工作效率和质量。
4. 快乐工作：广告公司鼓励员工在工作中保持积极乐观的态度，营造愉快的工作氛围，提高工作效率和员工满意度。
五、企业形象广告公司通过自身的企业文化塑造企业形象，树立行业口碑和品牌形象，吸引优秀人才和合作伙伴的关注和选择。
同时，广告公司积极参与社会公益活动，回馈社会，提升企业社会责任感。
广告公司 企业文化
广告公司企业文化广告公司企业文化一、概述广告公司是一家专业从事广告策划、设计和营销服务的机构。
作为一家有着多年行业经验的广告公司，我们深知企业文化在公司发展中的重要性。
本文将详细介绍广告公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工培养和团队合作等方面。
二、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工不断创新，提供创造性的解决方案，以满足客户的需求。
2. 卓越：我们追求卓越，力求在广告行业中成为领导者。
3. 合作：我们注重团队合作，相信通过协作和共享知识可以取得更好的成果。
4. 诚信：我们坚持诚信原则，与客户和合作伙伴建立长期的合作关系。
三、使命和愿景1. 使命：我们的使命是为客户提供创新、高效的广告解决方案，帮助他们实现商业成功。
2. 愿景：我们的愿景是成为最受尊敬和信赖的广告公司，为客户创造卓越的价值。
四、员工培养1. 培训计划：我们提供全面的培训计划，包括专业技能培训、领导力发展和团队合作培训等，以帮助员工不断提升自己的能力。
2. 职业发展：我们鼓励员工积极参与职业发展，提供晋升和岗位轮岗机会，帮助他们实现个人职业目标。
3. 激励机制：我们建立了激励机制，包括绩效奖金、员工股权和优秀员工表彰等，以激励员工积极工作和创新思维。
五、团队合作1. 团队精神：我们鼓励员工之间建立良好的合作关系，倡导团队精神和相互支持。
2. 信息共享：我们提供开放的沟通渠道，鼓励员工分享信息和经验，促进团队合作和学习。
3. 跨部门合作：我们鼓励不同部门之间的合作，以实现协同效应，提供更好的服务和解决方案。
六、社会责任1. 环保意识：我们致力于推动环保意识，鼓励员工采取环保措施，减少对环境的影响。
2. 社会公益：我们积极参与社会公益活动，关注弱势群体，回馈社会。
七、总结广告公司致力于打造积极向上的企业文化，通过创新、卓越、合作和诚信的核心价值观，实现为客户提供创新、高效的广告解决方案的使命。
我们注重员工培养和团队合作，为员工提供全面的培训和职业发展机会，倡导团队精神和跨部门合作。
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VI（VISUAL IDENTITY）是静态的识别符号。其作用在于通过组织化、系 统化的视觉方案，体现企业的经营理念和精神文化，以形成独特的企业形象。
（公司VI系统标准作业流程及设计原理阐述均由设计部出具说明材料）
MI系统：
MI（MIND IDENTITY）是企业最高层的思想系统和战略系统。是企业的灵魂，包括企业宗旨、企业精神及信条、经营哲学与方针策略、市场战略等等。
（3）论绩嘉奖。
我们将利用各种机会、在各种公开场合为同事们所取得的成绩欢呼鼓舞，向所有为科博通联（ITCA）广告的成功做出贡献的个人、团队、员工表示谢意与祝贺。论绩嘉奖将成为我们日常工作中不可分割的一部分。
CIS就是整合MI（理念）、BI（行为）、VI（视觉）的完整的企业形象战略体系，是塑造企业形象，增强企业竞争实力的最有效武器。MI是CI战略的策略面，是企业的心；BI是CI战略的执行面，是企业的手；VI是CI战略的展开面，是企业的脸：三者共同构成了CI的完整内涵。
北京科博通联广告公司
（ITCA）
企业文化系统建设
（CIS企业形象战略系统简要）
科博通联广告公司策划部
2006-3-21
第一部分………………………………………………论述
第二部分………………………………………………公司简介
第三部分………………………………………………CIS系统部分
在广告信息大爆炸的今天，广告、文化传播公司如雨后春笋般滋生，大量从业人员开始涌现，无尽的广告操作工具、思想理念相继问世，广告已日益成为人们文化生活不可缺少的一部分。广告目前所处的大时代、大环境是好的、进步的；许多广告、文化传播公司在不断摸索中，也做出非常适合自身定位的企业文化，这对企业未来发展将产生意义深远的影响。
VI（视觉）系统
MI（理念）系统
BI（行为）系统
第五部分………………………………………………企业文化建设
第六部分………………………………………………综述
第六部分………………………………………………附录
论述
广告是经济和文化的结合体，它在推销产品的同时也传播着文化。这种文化带着明显的时代文化的痕迹。早在1927年，戈公振在《中国报学史》中就说过，“广告为商业发展之史乘，亦即文化进步之记录”。无疑，广告在追求商业目的的同时，还蕴藏着某种文化观念和文化价值，而这些文化价值和文化观念对人起着潜移默化的教化功能。成功的广告往往有其深厚的时代文化内涵，它是时代进步文化的一面镜子。
BI系统
BI（BEHAVIORA IDENTITY）是企业运行的所有规程策略，它规范着企业内部的组织、管理。通过这种运作模式，既实现了企业的经营理念，又产生一种识别作用。即人们可通过企业的行为牲去识别认知这企业。
科博通联（ITCA）的企业行为准则：
（1）各司其职，尊重互信——尊重个人、团队互信。
领导在于尊重，尊重触发潜能！这项最根本的价值观是我们企业团队的核心，并辅助我们专注于员工队伍多元化建设等诸多重要事项。
北京通联（ITCA）广告
北京科博通联（ITCA）广告公司，诞生于本世纪初，扎根于京都，业务辐射全中国。
科博通联作为广告界、特别是文化创意产业界脱颖而出的黑马，强势涉足创意设计、策划执行、媒介公关、广告制作发布、新媒介资源开发与经营业务！涵盖户外广告制作发布、大型活动策划实施、代理招商等多领域。公司谨以“尽精微，至广大”为经营理念治企笼才，携手客户，先后为国内外各大知名企业、政府部门提供极富成果的媒介公关、创意设计、策划推广服务，受到企业界及政府部门的一致好评，公司屡获殊荣！
MI最能体现企业经营理念的精神实质和内涵。
科博通联（ITCA）广告公司的经营理念：“尽精微、至广大”！
尽，无休止、无止境；精微，细小的、精确的；至，通达；广大，宽广、博大；寓意可以理解为：只有无论巨细的尽心做好每一件事情，而后才可以取得满意的、富有建设性的成就！
我们的企业宗旨：
谋求自身发展强大的同时，与客户及雇员璀璨共荣！
精神：
欲速则不达，所以我们更愿意脚踏实地！
信条：
过程只是手段，追求客户满意的结果才是我们必要做的！
经营哲学：
做人做事做企业，言德言义再言商！
方针策略及市场战略部分，由于外部形势每时每刻都在变化，因此将根据具体情况在企业全会上加以制定并逐步调整。
科博通联（ITCA）坚持认为：企业理念作为企业运营的指导性思想，担负着将企业经营理念及文化植根于企业内部，影响企业全员；同时，对外体现企业的个性与精神，加强企业与社会的双向沟通，使公众及客户产生认同感的双重任务！
组织构架
公司实行总经理负责制，特设总经理一名，由仇景辉担任。
总经办下辖：财务部、行政部、工程部、业务部和运营中心（设计、策划、客服）。
………………公司组织结构………………
财务部门——
部门分工：协助总经理，为公司建立健全的财务管理制度。
负责人：
行政部门——
部门分工：协助总经理，制定与实施科学的管理制度，维护公司办公秩序并
营造一个互相信任的工作环境。务必信任我们的同事，放手让他们完成分内的工作，而不需要反复核查。同样，我们每个人也必须克尽职守，完成我们分内的工作，从而让同事与领导产生充分信任。
（2）正直不阿，信誉至上，自强不息。
纵现今日益复杂的商业和社会环境，一个不断追求并享有社会尊重的组织或个人都必须以正直和诚实为立身之本。我们每个人都必须在公司内外赢得信誉。毫无疑问，公司作为一个整体也必须力争在其所有的外部公众中建立最高的信誉。凡是说过要做的事情，我们都必须全力以赴，在我们承诺的时限内完成。否则将处境日下，无立身立业之本，更无人和之缘，危难来临必被淘汰，
提供相关后勤服务。
负责人：王治江
工程部门——
部门分工：公司项目资源的建设与维护。
负责人：马庆华
业务部门——
部门分工：积极开拓外部市场，努力实现公司创收产生规模效应。
负责人：梁星宇
运营中心——
部门分工：策划、设计、客户服务集合，根据业务部门的需要配合开展工作。
负责人：王嗥
CIS企业形象战略系统（简要）
企业文化建设
企业文化建设宗旨：
实现全员对企业精神、理念、价值的高度认同
推动员工价值和企业价值的共同实现