内审员培训审核要求

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质量管理体系内审员培训(完整版)

质量管理体系内审员培训(完整版)
质量管理体系内 审员培训(完整 版)
contents
目录
• 引言 • 质量管理体系基础知识 • 内审员必备技能与素质 • 质量管理体系文件编写与评审 • 内部审核实施流程与技巧 • 管理评审及持续改进策略探讨 • 总结与展望
01
CATALOGUE
引言
培训目的和背景
提高内审员对质量管理体系的理解和掌握程度,确保内审员具备开展内审工作的能 力。
探讨ISO 9000族标准与环境管理体系、职业健康安全管理体系等其他管理体系之间的联系和 区别。
质量管理体系基本概念
质量管理的定义和重要性
解释质量管理的含义、目标和意义,强调质量管理对企业长期发 展的关键作用。
质量管理体系的构成和要素
详细介绍质量管理体系的组成部分,包括组织结构、职责权限、资 源管理、产品实现、测量分析和改进等要素。
07
CATALOGUE
总结与展望
本次培训成果回顾
01
掌握了质量管理体系内 审员的基本职责、工作 程序和要求。
02
学习了质量管理体系标 准、相关法律法规和内 审技巧。
03
04
通过案例分析和模拟审 核,提高了内审员的审 核能力和水平。
增强了内审员对质量管 理体系的认识和理解, 提高了内审效率和质量。
预防和纠正措施的状 况;
管理评审目的、输入和输出要求
可能影响质量管理体系的变更; 改进的建议。 管理评审
管理评审目的、输入和输出要求
01
质量管理体系及其过程有效性的改进;
02
与顾客要求有关的产品的改进;
资源需求。
03
持续改进方法、途径和案例分析
PDCA循环
即计划、执行、检查、处理,是质 量管理体系持续改进的基本方法;

内审员资格要求

内审员资格要求
注:这种沟通技能是指运用审核语言进行有效的口头和书面交流的能力。
工作经历
1、学历为大专以上的应至少有1年全日制(或累计相当于I年全日制的兼职)工作经历,学历为中专的至少应有2年全日制(或累计相当于2年全日制的兼职)工作经历,该工作经历应在负有判定责任的技术、专业或管理岗位获得。
质量经历
1、应具有至少1年实施、运作和/或审核质量管理体系的相关经历,所需的质量管理体系的经历和工作经历可以同时发生,但这些经历必须是从事内审前4年内获得的。
类别
项目
资格要求
过程审核员
教育经历
1、具备大专或以上学历。
2、所获学历为理工院校的工科专业。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作经历
必须在技术部门从事产品设计、工艺设计或过程质量控制岗位工作一年半以上
正规培训
参加过APQP、FMEA>PPAP>MSA>SPC等知识的培训,并经考试或考核合格
素质要求
1、思路开阔、成熟,能够客观地观察情况,具有很强的发现问题和分析判断问题的能力;
2、专业能力较强,成为本部门的业务骨干;
3、熟悉产品结构及产品的生产工艺;
4、了解顾客要求和期望;
5、熟悉过程审核导则中规定的审核方法及判定准则。
资格保持要求
1、年至少参加8个学时的产品、工艺或IATF16949:2016质量管理体系及相关知识的培训;
2、每年至少参加一次内部过程审核、二方质量体系审核或二方过程审核。
正规培训
1、应成功地完成了IATFI6949:2016标准及内审员培训课程并且通过考试。
2、应成功的完成五大工具(APQP、PPAP、FMEA›SPC、MSA)培训并通过考试。
素质要求
1、思路开阔、成熟,具有很强的判断和分析能力,坚韧,能够客观地观察情况,全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

内审员培训审核常见问题及标准条款讲解

内审员培训审核常见问题及标准条款讲解

纠正措施的执行较为迅速有效,持续改进 措施的实施和效果评估易被忽略
例子: 1、 2009年不合格项:南庄分公司管网维修部,在油漆仓 (办公楼一楼)里放有不少油漆与稀释剂(各十几桶), 但没有采用防爆型的灯与电线(实际用的为普通的日光灯 与电线)。 ——纠正措施:按要求更换防爆电器; ——预防措施:检查所有仓库是否存在同样问题,并按要 求安装防爆电器。 2、2010年不合格项:南庄分公司食堂的煤气房照明开关设 置在室内,且是普通开关。与危险品储存要求不符。 ——纠正措施:按危险品储存要求安装照明电路。 ——预防措施:组织相关人员学习危险品储存要求,并检 查所有储存危险品的仓库是否存在同类问题。
肯定,并予以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作时遵循;对 于失败的教训也要总结,以免重现。对于没有解决的问题,应提给下 一个PDCA循环中去解决。
四个阶段,八个步骤
各部门涉及的核心过程及相关标准条款讲解

南庄分公司(水生产)核心流程图 南庄分公司(服务)核心流程图 职能分配表(各部门涉及的标准条款)
PDCA循环在策划/工作计划中的应用

Plan(计划)包括方针、目标指标的确定以及过程活动计划的制定; Do(执行)执行就是具体运作,实现计划中的内容; Check(检查)就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,
明确果,找出问题;
Action(行动或处理)。对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以
内审员培训 (审核常见问题及标准条款讲 解)
审核中出现的问题
在日常的体系运行中我们会存在以下的现象,以致在 内审或外审时被审核员开出不符合项或观察项: 1) 对文件不熟悉或不理解 2) 没有按文件要求操作 3) 数据和证据不足 4) 标识不清/失效,追溯性差 5) 环境和职业健康安全意识薄弱 6) 纠正措施的执行较为迅速有效,持续改进措施的实 施和效果评估易被忽略

内审员培训审核要求

内审员培训审核要求

内审员培训审核要求1.培训目标:内审员培训应明确目标,确保培训内容与内审员提升的需求相匹配。

培训目标可以包括提高内审员的审核技能、加强风险管理意识、加强领导沟通能力等。

要求培训目标明确、具体,有助于评估培训的有效性。

2.培训计划:内审员培训应有详细的培训计划,包括培训内容、培训方法和培训时间。

培训内容应涵盖内审的基础知识、审核技能和管理实践等方面。

培训方法应灵活多样,包括理论学习、案例分析、角色扮演、讨论研讨等。

培训时间应合理安排,保证培训效果。

3.培训讲师:培训讲师应具备丰富的内审经验和专业知识,并具备良好的教学能力。

对培训讲师的资质和背景要求进行审核,确保他们能够有效地传授知识和技能,为学员提供有价值的培训体验。

4.培训材料:培训材料应全面准确,与培训内容相符。

内审员培训材料可以包括教材、案例分析、参考书籍等,用于辅助学员的学习和实践。

审核培训材料的质量,确保其能够满足内审员培训的需求。

5.培训评估:内审员培训应进行评估,以确定培训的有效性和帮助学员进行提升。

培训评估可以通过问卷调查、学员反馈、培训成果等方式进行,以收集学员对培训的意见和建议,为改进培训提供依据。

6.持续教育:内审员培训并不只是一次性的活动,在培训结束后,应有进一步的持续教育措施。

内审员可以通过学习交流会、工作坊、讲座等途径,不断学习和更新知识,保持专业素养。

7.反馈机制:内审员培训应建立有效的反馈机制,用于收集学员对培训的反馈和意见。

根据学员的反馈,及时进行改进和调整,保证培训质量的不断提高。

内审员培训审核要求,旨在确保培训的目标明确、内容全面、方法科学、评估有效,为内审员的能力提升和组织绩效的改善提供支持。

这些要求能够从整体上提高内审员的专业水平和业务素养,为组织的发展和管理提供可靠的支持。

内审员培训

内审员培训

内审员培训1.审核知识要求:(1)了解企业内部控制制度和管理流程,熟悉企业业务和风险特征;(2)熟悉国家有关法律法规和财务会计准则,了解国际财务报告准则;(3)掌握内审理论和方法,了解内审标准和技术规范;(4)了解IT技术在内部控制中的应用,掌握网络安全及信息系统审计知识;(5)了解业务风险评估的方法和工具,熟悉审核程序和技术。

2.审核能力要求:(1)分析能力:能够准确识别业务流程中的重要环节和风险关键点,能够分析和解决问题;(2)沟通能力:良好的口头和书面表达能力,能够与相关部门和人员有效沟通,进行信息获取;(3)技术能力:具备信息系统审计和数据分析技能,能够利用相关工具和软件进行数据挖掘和分析;(4)风险评估能力:能够独立进行风险评估,制定全面的内审计划;(5)项目管理能力:能够对内审项目进行有效管理,做好项目计划、资源调配和进度控制。

1.内审基础知识培训:介绍内审的基本概念、目标和原则,讲解内审的法律依据和规范要求,使内审员了解内审的基本要求和工作内容。

2.内审准则和技术规范培训:介绍财务内审准则和技术规范,讲解准则和规范的要求和应用方法,提高内审员对内审标准和技术规范的理解和应用能力。

3.内审理论和方法培训:介绍内审的基本理论和方法,如风险评估、内部控制评价、程序评价等,讲解内审方法的具体操作步骤,培养内审员独立开展审计工作的能力。

4.IT技术培训:介绍IT技术在内部控制中的应用,讲解信息系统审计的一些基本概念和方法,培养内审员对信息系统审计的基本能力。

5.业务知识培训:根据企业的实际业务情况,对内审员进行相应的业务知识培训,提高内审员对企业业务的了解和理解程度。

6.案例分析和实操训练:通过对实际案例的分析和讨论,培养内审员的问题分析和解决能力;通过实操训练,提高内审员的审核技能和实际操作能力。

7.考核评估:对参加培训的内审员进行考核评估,评估内审员对培训内容的掌握程度和应用能力,为内审员的进一步成长提供反馈和指导。

内审员审核方法与技巧培训讲义

内审员审核方法与技巧培训讲义

内审员审核方法与技巧培训讲义一、介绍内审员是组织内部对质量管理体系进行审核的人员,他们的任务是评估和提高组织的运作效率和效果。

内审员需要具备一定的知识、技能和经验,以有效地进行审核工作。

本次培训旨在介绍内审员的审核方法与技巧,帮助他们提升审核能力,更好地实施审核工作。

二、内审员的角色和责任1.角色:内审员是客观、公正、独立的评估者,旨在通过审核发现问题、提出改进建议,促进组织的持续改进。

2.责任:内审员应遵循审核计划,按照内审程序进行审核,发现不符合要求的地方并提出改进建议,编制内审报告,并监督纠正措施的实施。

三、内审的准备工作1.审核计划:制定审核计划,明确审核的范围、目标和时间,保证审核的全面和方法的科学性。

2.审核文件:准备好审核所需的文件,包括文件列表、审核记录表、内审报告模板等。

3.审核团队:组建合适的审核团队,包括内审员和技术专家,确保审核的专业性和全面性。

四、内审的实施步骤1.开会准备:开会前内审员应熟悉审核计划和程序,并准备好文件、记录表等。

2.开会:开会时应介绍内审员和审核团队,明确审核的目标和范围,由组织方介绍审核的背景和要求。

3.收集信息:通过访谈、观察、记录和抽样等方式,收集和验证信息,了解组织的运作和体系的有效性。

4.发现问题:发现不符合要求的地方,包括实际操作的不合规范、程序和文件的不符合要求等。

5.提出改进建议:根据发现的问题,提出具体的改进建议,以促进组织的持续改进。

6.撰写报告:根据审核结果,撰写内审报告,包括问题描述、改进建议和审核结果等。

7.结束会议:总结审核的过程和结果,与组织方进行反馈和沟通,达成一致意见并结束会议。

五、内审的技巧1.问询技巧:对被审核人员进行问询时,应采取积极、开放、理性和客观的态度,避免批评和指责,以便顺利获取信息。

2.观察技巧:通过观察被审核人员的行为和环境,了解组织的运作情况和文件的实际执行情况。

3.记录技巧:记录时应准确、清晰和完整,包括时间、内容、事实和见解等,以便后续的分析和判断。

IATF16949内审员三种审核培训

IATF16949内审员三种审核培训
37
足够性审核
• * 足够性审核是评估文件上的质量管理体 系是否合符国际质量管理体系的要求,如: IATF16949:2016
• - 满足标准所有条文(要素)要求 • - 各层次之内和层次之间的文件无相互矛
盾 • - 文件易于理解且无含糊不清的地方
38
检查表
*提醒审核员所需的资料 *准备一份对照IATF16949:2016标准和书面程序 的检查表,以及按每个过程进行审核的检查表. *在小组会议上向审核员分发 *可用作一份质量记录 *以便及时纠正,避免离题 *用于训练新审核员
33
审核时程 - 审核现场活动的顺序
1. 会晤最高管理者 2. 管理评审/内部审核 3. 审核抽样
–根据对审核风险的评价来选择抽 样方案
4. 部门 / 过程(COP/SP/MP)
34
审核组成员的工作分配
[ISO 19011]
• 审核员的独立性 • 工作能力 • 资源的有效运用 • 可能的变更
35
• 设计和开发 • 顾客的财产 • 测量设备的校准和验证 • 不合格品
28
文件审阅
29
3、现场审核活动
审核计划
·由审核组组长准备
·由委托方审阅和批准
·在审核前呈送给受审核方
·内容细节应适当,以适应审核的范围和复杂性
·具有适当的灵活性以允许更改 ·应根据风险、内部和外部绩效趋势和过程的关 键程度确定审核方案的优先级 ·在负责软件开发的情况下,组织应在其内部审 核方案中包含软件开发能力评估 ·应对审核频率进行评审
首次会议
• * 组长主持 • * 致会议开幕词 • * 审核的目的 • * 审核的依据IATF16949:2016要素 • * 审核的发现的分类与结果 • * 确认申请的标准,范围,公司名称与地址等 • * 确认审核计划 • * 说明审核的方式 • * 征求建议

内审员审核规则与技巧

内审员审核规则与技巧

内审员审核规则与技巧内审员培训专⽤教材审核规则与技巧培训⼀、质量体系审核定义确定质量体系的活动和其有关结果是否符合有关标准或⽂件,质量体系⽂件中的各项规定是否得到有效的贯彻并适合于达到质量⽬标的系统的、独⽴的审查。

质量体系的审核⼤致可以分为⽂件审核(符合性)和现场审核(有效性)两个阶段。

⼆、质量体系审核种类1、内部审核——第⼀⽅:即审核⾃⾝的质量体系。

2、外部审核─—第⼆⽅:按合同规定对其供应商的质量体系审核。

第三⽅:认证/注册机构或其它公正的第三⽅对申请的企业进⾏审核。

三、质量体系审核⽬的第⼀⽅审核(内部质量体系审核)主要⽬的。

依据某⼀质量体系标准来评价组织⾃⾝的质量体系。

验证组织⾃⾝的质量体系是否持续满⾜规定的要求并且正在进⾏。

作为⼀种重要的管理⼿段和⾃我改进的机制,及时发现问题,采取纠正措施或预防措施,使体系不断完善,不断改进。

在外部审核前作好准备。

第⼆⽅审核的主要⽬的当有建⽴合同关系的意向时,对供⽅进⾏初步评价。

在有合同关系的情况下,验证供⽅的质量体系是否持续满⾜规定的要求并且正在进⾏。

作为制定和调整合格供⽅的名单的依据之⼀。

沟通供需双⽅对质量要求的共识。

第三⽅审核的主要⽬的确定质量体系要素是否符合规定要求。

确定现⾏的质量体系实现规定质量⽬标的有效性。

确定受审⽅的质量体系是否能被认证/注册。

为受审⽅提供改进其质量体系的机会。

减少许多重复的第⼆⽅审核。

提⾼企业声誉,增强竞争能⼒。

四、质量体系审核的范围在规定的时间内,对质量体系要素,场所和活动进⾏审核。

要素:ISO9001:2000仅有5个要素。

在第三⽅认证时,要素⼀个也不能少;除⾮没有,如7.3设计和开发;组织可以根据其实际状况进⾏剪裁,但要在相关体系⽂件(如:质量⼿册)中进⾏描述。

第⼀⽅审核,则要素以⼿册中所列的范围为准。

场所:凡是与审核的质量体系所覆盖的产品和质量活动有关的部门和地区均应列在审核范围以内。

活动:指与产品质量有关的活动,主要包括所涉及的产品范围。

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适用的法律、法规和其它要求(如 顾客的合同和协议要求、产品标准 等)。
第二章 内部质量体系审核步骤
内部质量体系审核实施步骤
一、审核方案的策划 二、审核计划 三、审核准备 四、审核实施 五、审核报告 六、跟踪验证
内部质量体系审核管理流程图
制订审核方案
实施内审
批准
N
Y 任命组长
制订审核实施计划
审核、批准
不符
实施性不合格:未按质量管理体系文件的 规定执行。
效果性不合格:虽按质量管理体系文件规 定执行,但缺乏有效性。
现场审核——不合格类型
体系缺失或完全无法进行从而 不能满足体系要求。若对于某 项要求出现多个一般不符合, 从而意味着整个体系无法运行
严重
不 不合






一般 不合 格
任何可能导致不合格产品已交 付的不符合或任何可能导致产 品或服务失效或其预期的使用 性能严重降低的不符合
不符合项报告——范例
受审核部门 审核员
要求:
部门主管 审核日期
不合格类型:□ 严重不合格
审核
依据 □ 一般不合格
不合格项描述:
客观证据:
审核员/日期: 原因分析:
责任部门/日期:
纠正措施计划:
责任部门/日期:
纠正措施验证结果:
责任部门/日期:
审核员/日期:
不符合项报告—范例
1)要求:IATF16949:2016 8.3.5.1产品设计输出应针对产生设计的输入以验证的方
当质量和环境管理体系被
一起审核时,这种情况称 为“结合审核”。
客户
当两个或两个以上审核机
构合作,共同审核同一个 受审核方时,这种情况称 为“联合审核” 。
第2方
组织
第2方
独立机构
第3方 第1方
供应商
2、审核的分类
按审核对象分为: 质量管理体系审核; 过程审核; 产品审核;

审核审核组应确保这些报告的内容 格 清晰、准确地形成文件,并且有证 的 据支持。应按审核所依据的标准或 性 其他有关文件中相应条款的要求指 质 出不符合项。
组长应对观察结果进行复审,所有 认为不合格的观察结果都应得到受 审核方主管的认可。
体系性不合格:质量管理体系文件与 IATF16949标准或有关法规、合同要求
场所:凡与审核的质量体系所
覆盖的产品和质量活动有关的 场所均应列入审核范围,包括 外部支持场所 。
活动:凡与认证产品范围内产
品质量有关的过程,均应列入 审核范围,包括那些外部场所 支持的活动。
5、内部质量体系审核依据
IATF16949质量体系要求;
质量手册;
程序文件;
作业指导书;
要求每个审核员完全了解审
核任务;
要求审核员熟悉所审核部门
的职责、程序文件、作业文 件;
要求审核员在现场审核前完
成检查表的编制。
检查表编写 要点
掌握部门质量职能分工
以质量管理体系文件为主 要依据 突出受审区域的主要职能
详略得当
检查表应有可操作性
按部门审核,应包含涉及 的要求按要求审核,应包 含涉及的部门
课堂练习-编写检查表 1.请编写交付过程的检查表。
三、审核实施
审核实施
1、首次会议 2、现场审核 3、审核组会议 4、末次会议
1、首次会议 参加人员:
审核组全体人员; 总经理、管理者代表、受审核部门
主管或其代表。 作用:
传达和落实审核实施计划; 简要介绍实施审核所采取的方法和
如产品1101A38 的DFMEA中耐火性和耐压性的失效模式没有识别。
原因分析: 纠正措施计划: 纠正措施验证结果
下列根本原因的表述通常是不充分的。 由于是不具体的,也不能有效防止不合格 的再发生,应极少使用并作进一步的调查 。
a)“操作工失误” 或 “操作工疏忽 ”……。
b)“培训不到位” 或 “培训缺乏有 效性”……。 c)“要求不理解” 或 “不明白要求
程序;
在审核组和受审核方之间建立正式
的联系;
确认审核组所需要的资源和设备已
齐全;
澄清审核实施计划中不明确的内容.
要求:
准时,简短,明了; 时间:不超过半小时; 获得受审核方的理解与支持; 由审核组长主持会议。
首次会议的内容
会议开始:参加人员签到,审核组 长宣布会议开始,适当时请最高管 理者或管理者代表讲话;
式表达。产品设计输出应包括以下几点: a)设计风险分析(FMEA ) ;
2)不符合项描述: 产品设计的输出过程不是全部有效的 3)不符合性质: 轻微 4)客观证据:
E.g The failure mode , such as anti-pressure and anti-fire characteristies of 1101A38 not identified in DFMEA .
根据判断和经验表明很可能导 致质量管理体系失效或严重降 低对产品和过程控制能力的不 符合
组织的质量管理体系的某一部 分不符合要求
在追踪公司质量管理体系某一 项时观察到的单一失误
现场审核——不合格报告的内容 受审核部门及主管姓名; 审核员姓名,审核日期; 审核依据; 不合格事实描述; 不合格类型; 纠正措施计划; 纠正措施验证。
5.选择永久性纠正措施
责任人
完成日期
1)修改《生产过程管理程序》,规定在作业准备验证时,应检查作业指导书的准备情况,并明确在首检时加入这一要求的检
查项目。
1.
对过程检验人员培训作业准备验证增加的检查要求。
XXX
XXXX/XX/X X
6. Verification of lasting corrective actions/永久性纠正措施效果验证
按审核方分为: 第一方审核(内部审核); 第二方审核; 第三方审核;
3、审核目的-第一方
内部 审核
为顺利通过第二、三 方审核做好准备;
保持、持续改进质量 管理体系。
审核目的-第二方
第二方 审核
选择、评价、认可供应 商;
促进供应商改进质量管 理体系。
审核目的-第三方
得到符合TS16949标 准的注册;
保质量管理体系得以有效实施 和保持。
2、审核范围
公司汽车零件产品的设计、制
造、服务所涉及的各部门、场 所、和过程。
质量管理体系文件;
适用的法律、法规等。
汽车顾客的特定要求
4、审核组
A \B (符合标准关于内审的
能力要求) 5、审核日程安排
3、审核依据
IATF16949:2016标准;
审核方案的管理要求
当发生内外部审核不符合、 产品质量顾客投诉时,应增加频次 ,并且由最高管理者评审审核方案 的有效性 。
如果产品有嵌入软件审核 方案应该包括软件能力评 估
2: 审核计划 –质量管理体系审核计划
XXX公司2016年度质量管理体系审核 计划
1、目的
保证内部审核按计划实施,确
内部审核的策划和实施
第一章:审核概论 第二章:内部质量体系审核步骤 第三章:质量体系内部审核员
1、审核

2、审核分类


3、审核目的

4、质量体系审核范围
5、内部质量体系审核依据
1、审核
为获得审核证据并对其进行客 观的评价,以确定满足审核准 则的程度所进行的系统的、独 立的并形成文件的过程。
注:内部审核,有时称第
一方审核,用于内部目的 ,由组织自己或以组织的 名义进行,可作为组织自 我合格声明的基础
外部审核包括通常所说的
“第二方审核”和“第三 方审核”。
第二方审核由组织的相关
方(如顾客)或由其他人 员以相关方的名义进行。
第三方审核由外部独立的
组织进行。这类组织提供 符合要求的认证或注册。
N
Y 分发实施计划
审核准备
开不合格项报告 分析原因
制定、实施纠正措施
验证直至关闭
编制内部审核报告
审核、批准
N
Y 分发内审报告
内审相关资料归档
一 审核方案 的策划
审核方案策划的 标准要求:
审核方案的策划
审核方案的开发应包括在文件化 的内部审核过程
按年度制定 ,覆盖体系、制造 、产品审核
基于顾客风险、绩效趋势 、过程的关键性、顾客特 定要求确定每个类型审核 的审核频次和持续天数
会议结束:确定末次会议的时间 地点、出席人员,审核组长致谢 结束会议。
2、现场审核
按照审核检查表,通过提问、面 谈、检查文件、观察有关方面的 工作和现状等形式来收集客观证 据。
如果发现重大的可能导致不合格 的线索,即使不在检查表之列, 也应加以记录并进行调查。
对于面谈获得的信息应通过实际 观察、测量和记录等其他渠道予 以验证。
第三方 审核
减少重复审核和不必 要的开支;
提高企业的信誉和市 场竞争力;
促进企业质量管理目 标的实现。
4、质量体系审核范围
审核范围:在规定时间内,对质量体系 要求、场所 和 活动 进行审核。
要求:应包含 IATF16949标准
的所有要求,剪裁应予以说明 。一般以质量手册中所列的范 围为准。
”……。 d)“忘记了”……。 e)“孤立事件”……。
可接受的纠正措施
组织应对审核组开出的不符合项实施纠正 措施,以防止不合格的再发生;
纠正措施必须包含不符合项的根本原因或 最关键原因;
假设已找出根本原因,可反问自己:
a)如果消除了这个原因,这个不符合项 会再次发生吗?
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