勤工部工作总结3篇
勤工部工作总结
勤工部工作总结
在过去的一段时间里，勤工部全体成员团结合作，共同努力，
顺利完成了一系列工作任务。
在此，我对过去的工作进行总结如下：
首先，勤工部在校园内举办了一系列勤工助学活动，包括校园
清洁、志愿者服务、学习辅导等。
通过这些活动，不仅帮助了有需
要的同学，也提升了勤工部成员的团队合作能力和服务意识。
其次，勤工部成功举办了一次大型义卖活动，筹集了一定的善
款用于资助贫困学生。
这次活动不仅丰富了校园文化生活，也为需
要帮助的同学提供了实实在在的帮助。
再次，勤工部积极参与了学校组织的各项活动，包括迎新晚会、校园文化节等，为活动的顺利进行贡献了自己的一份力量。
最后，勤工部在工作中也存在一些不足和问题，比如组织协调
不够到位、部分成员工作态度不够认真等。
在今后的工作中，我们
将认真总结经验，不断改进，提高工作效率和质量。
总的来说，勤工部在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存
在一些不足之处。
希望在今后的工作中，我们能够继续努力，不断提升自身的工作能力，为更多的同学提供帮助，为校园的和谐发展贡献自己的一份力量。
勤工部工作总结
勤工部工作总结在过去的一段时间里，勤工部全体成员团结合作，努力工作，取得了一定的成绩。
以下是我们工作的总结：一、工作内容。
1. 组织校内兼职招聘，我们积极开展校内兼职招聘工作，为同学们提供了丰富多样的兼职机会，满足了他们的经济需求。
2. 管理兼职信息发布平台，我们及时更新和管理兼职信息发布平台，确保信息的准确性和及时性，方便同学们获取最新的兼职信息。
3. 组织兼职培训活动，我们组织了一系列的兼职培训活动，包括职业素养培训、职业规划指导等，帮助同学们提升就业能力。
二、工作成果。
1. 招聘效果显著，通过我们的努力，校内兼职招聘效果显著，吸引了大量同学参与，为他们提供了丰富的兼职选择。
2. 平台管理得到好评，我们的兼职信息发布平台得到了同学们的好评，信息准确及时，受到了广泛的认可和支持。
3. 培训效果显著，我们组织的兼职培训活动取得了良好的效果，同学们的就业能力得到了提升，受益匪浅。
三、存在问题。
1. 招聘范围有限，我们的招聘范围主要局限在校内，需要进一步扩大招聘范围，吸引更多的外校学生参与。
2. 培训内容不够多样化，我们的培训内容需要进一步丰富和多样化，满足不同同学的需求。
四、改进措施。
1. 拓展招聘渠道，我们将积极探索外校招聘渠道，拓展招聘范围，吸引更多外校学生参与。
2. 丰富培训内容，我们将继续组织更多样化的培训活动，满足不同同学的需求，提升整体培训效果。
总之，勤工部在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，我们将继续努力，改进工作，为同学们提供更好的兼职服务。
感谢全体成员的辛勤付出和支持，让我们一起努力，共同进步！。
学生会勤工助学部年终工作总结
学生会勤工助学部年终工作总结一随着时光匆匆而过，在学生会勤工助学部已将近一年了，在这段时间中，虽然没有我想像中的那么完美，但是，在这中间了我也学会了很多。
因此，我在这要万分感谢我们部门的所有老委员，教会了我们很多。
同时，也很感谢，和我一起同甘共苦的新委员。
你们的很多为人处事也给了我很大的影响。
这次我们部所做的活动是商院“十佳宿舍”。
由于这个活动的策划并不是我们部所写，所以好多细节都不完全，在这个活动的过程中我们都是边做边改的，显得有点手忙脚乱。
但是，我们最终圆满的完成了这个活动。
这个活动的开始于4月，并于5月完满结束。
大概总结就是，这次的活动还算成功，比赛期间气氛很好，同学们的积极程度很高，参加的人数也很多。
在这中间的过程中，我只有参加了开始报名时和最后最终评选的工作，之间的检查工作并没有参加，所以也不太了解这其中评选的细则。
这中间凝结了我们部所有人的辛劳与汗水，在此，我要敬上万分敬意。
但是，让我很纠结的是，有很多的内容及细节我并不是很清楚。
我想这一定是我自己的问题，不太了解我们部的工作，所以，接下来我在这方面我一定会改进的。
还有的就是，我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通，就是说，在工作中很不注重交流工作的进程。
第二件事就是关于我们部勤工档案的改革，在这个方面，我觉得这必须在下学期开学后，从大一的开始实施，这样也可以改变我们勤工部在现在同学心目中的形象，具体做法我列举了下面几条：1、在校学生会与各个社团之间加强兼职信息的交流，或者是愿意提供兼职信息的学生也可以，总之就是充分利用商学院的各个人力资源。
2、在学校的网站申请或者新建一个网站，可以粘贴我们部或其他人提供的兼职信息，这样我们学校所有人都可以加入，也许就会减少没有人去参加兼职的状况。
3、在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块，可以粘贴一两张纸的位子，然后把最新的兼职信息写在上面，如果有意参加的就可以自己去联系2016年学生会勤工助学部工作总结。
勤工助学部个人工作总结5篇
勤工助学部个人工作总结5篇篇1在过去的一段时间里，作为勤工助学部的一员，我全身心投入到工作中，不仅积累了宝贵的经验，也取得了显著的成果。
以下是我对这段时间工作的详细总结：一、工作背景与目标在勤工助学部，我的主要工作职责是协助部门领导完成各项助学工作，包括奖学金评定、助学金发放、勤工俭学岗位管理以及学生资助政策宣传等。
我的工作目标是确保各项助学工作能够顺利进行，帮助学生解决实际困难，促进他们的学业发展。
二、主要工作内容与成果1. 奖学金评定与助学金发放在奖学金评定过程中，我严格按照评定标准，公正、公平、公开地进行评定，确保每位学生都能在符合条件的情况下获得奖学金。
同时，我也积极与财务部门沟通协调，确保助学金能够及时、准确地发放到学生手中。
2. 勤工俭学岗位管理我对勤工俭学岗位进行了全面的梳理和规范，制定了详细的岗位说明书和工作流程图。
在招聘过程中，我严格按照招聘标准进行筛选，确保每位上岗学生都能胜任所聘岗位。
此外，我还定期对在岗学生进行培训和考核，确保他们能够不断提高工作能力和素质。
3. 学生资助政策宣传我积极组织开展了多场学生资助政策宣传活动，通过讲座、座谈会等形式，向广大学生宣传国家资助政策以及学校的相关措施。
这些活动不仅帮助学生了解了政策内容，还提高了他们的政策意识，为今后的学习和生活奠定了良好基础。
三、工作亮点与成就1. 创新了奖学金评定机制在传统奖学金评定机制的基础上，我引入了量化评分和动态调整机制，使评定结果更加科学、公正。
这一创新举措得到了领导和学生的广泛认可，取得了显著成效。
2. 提升了勤工俭学岗位管理水平通过制定详细的岗位说明书和工作流程图，我对勤工俭学岗位进行了全面规范和管理。
同时，我还建立了完善的招聘、培训和考核机制，使岗位管理水平得到了显著提升。
3. 扩大了资助政策宣传覆盖面我积极组织开展了多场资助政策宣传活动，通过线上线下相结合的方式，扩大了宣传覆盖面和影响力。
这些活动不仅提高了学生的政策意识，还为学校的资助工作奠定了良好基础。
学生会勤工部工作总结
学生会勤工部工作总结学生会勤工部工作总结（通用11篇）不经意间，工作已经告一段落，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的学生会勤工部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会勤工部工作总结篇1本学期勤工部工作大致分为两个方面。
第一个方面就是常规工作，再就是部门的一些特色活动。
一、常规工作。
1、岗位大检查，根据中心的安排我们勤工部按时认真的对东边的相关勤工助学岗位进行了检查。
2、勤工助学岗位补录的通知，我们部门会定期通知各班资助委员提醒各班同学到资助网进行勤工助学岗位补录并同时在各个楼栋张贴补录通知。
3、协管员访谈，我们定期安排部员对做勤工助学工作的同学进行访谈。
一方面我们获得了同学们对于勤工岗位的一些想法的反馈，另一方面也增加了勤工部门与同学们的交流。
4、各班同学家庭情况的调查，部门通过各班资助委员对各班同学的家庭情况进行了调查并提供给各辅导员以使需要帮助的同学收到更好的帮助。
二、部门特色工作。
1、家教面对面，家教面对面是我们部门长期在做的一个活动。
旨在为同学们搭建一个平台，让需要帮助的同学通过自己的努力与劳动而获得帮助。
家教面对面活动我们平均每两周开展一次。
每次由勤工部门部员带领有意向做家教且家庭比较贫困的同学到民族大道，关山一路，鲁磨路等地宣传。
然后家长联系我们我们根据情况为其介绍家教。
此活动自开展以来以取得不错的成绩，为几十名同学找到了家教。
得到了同学们与家长们的一致好评。
并与家长们建立了一定的联系。
平台已基本成型。
2、新的勤工助学项目的开发，前段时间，我们到汉正街进行了考察；并开会进行了研讨。
拟设立校园销售（生活用品）为新的勤工助学项目以帮助更多的同学。
3、部门内部建设，我们曾多次组织部员们一起进行素质拓展、一起外出游玩等活动以加强部员们的交流。
以便更好的开展各项工作。
我们一定会让勤工助学部成为一个切实为学生服务的组织，达到我们的目的：尽可能帮助需要帮助的人。
学生会工作总结 勤工部工作总结8篇
学生会工作总结勤工部工作总结8篇第1篇示例：学生会工作总结勤工部工作总结一、工作回顾2019年是我担任学生会勤工部部长的第一年，整个工作过程中，我承担了部门工作的组织、协调和督促执行工作，负责管理和分配学生会的勤工助学任务。
在这一年的工作中，我不断总结经验，加强团队协作，不断提升自身的管理能力和组织能力，取得了一定的工作成果。
1. 工作内容勤工部的工作主要包括：1）招募勤工助学志愿者：根据学校的需求和学生会的工作计划，定期招募并培训勤工助学志愿者，确保勤工部的工作顺利进行。
2）安排勤工任务：根据学生会的各项活动和校园事件，合理安排志愿者的勤工任务，确保各项工作的顺利开展。
3）管理勤工志愿者：对志愿者进行日常管理和督导，协调解决各类问题和纠纷，保持团队的凝聚力和合作力。
4）汇总工作报表：定期整理和汇总勤工部的工作报表和数据，向学生会领导汇报工作情况和工作成果。
在2019年的工作中，我主要取得了以下成绩：1）招募稳定志愿者资源：通过不断宣传和推广，我成功吸引了一批积极向上的优秀志愿者加入我们的团队，保障了勤工部工作的正常进行。
2）提高任务完成率：通过精心安排和合理分配任务，我成功提升了勤工部的工作效率，同时提高了志愿者的任务完成率，为学生会的各项活动提供了有力支持。
3）加强团队建设：通过团队活动和培训，我成功增强了团队的凝聚力和向心力，使整个勤工部工作更加和谐有序，提高了部门的工作效能。
二、工作总结在这一年的工作中，我深刻认识到作为勤工部部长的责任重大，要善于团结和引导团队成员，要有条不紊地开展工作，要善于与其他部门协作，形成合力，共同实现学生会的工作目标。
要保持谦逊之心，接受他人的意见和建议，不断完善自己，提高管理水平和领导能力。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自身的综合素质和学习能力，为学生会的发展贡献自己的力量。
我也期待能与更多的志愿者一起共同奋斗、共同成长，为学校的发展添砖加瓦，为社会的进步贡献自己的力量。
勤工部工作总结5篇
勤工部工作总结5篇篇1一、引言本年度，勤工部全体成员紧密围绕工作重心，坚持以服务为本，不断提升工作效率与质量。
通过一年的辛勤努力，各项工作取得显著成果。
本报告旨在全面回顾和总结勤工部一年来的工作，并提出未来发展建议。
二、工作内容概述1. 活动组织与管理- 成功举办系列公益活动，包括义务劳动、扶贫助学等，有效促进了校园文化的繁荣发展。
- 对校内外的各类活动进行统筹安排，确保活动顺利进行，有效提升了勤工部的组织协调能力。
2. 勤工俭学岗位开发与监管- 新增多个勤工俭学岗位，满足了更多学生的实际需求，提高了学生参与社会实践的机会。
- 加强对勤工俭学岗位的监管，确保岗位质量，维护学生权益。
3. 奖学金与助学金管理- 完善奖学金评审机制，确保公平、公正、公开，激励学生积极进取。
- 成功筹集多笔助学金，帮助困难学生解决经济问题，保障其顺利完成学业。
4. 宣传与文化建设- 拓展宣传渠道，提升勤工部的知名度和影响力。
- 加强部门文化建设，提高团队凝聚力和执行力。
三、重点成果1. 成功打造“勤工之星”系列评选活动，激发学生参与勤工活动的热情，取得了良好的社会效应。
2. 建立了完善的岗位培训与评估体系，提高了勤工俭学学生的综合素质与技能水平。
3. 建立了部门内部信息化管理系统，提高了工作效率和信息资源利用率。
4. 与多家企业建立合作关系，为贫困学生提供更多实习与就业机会。
四、遇到的问题与解决方案1. 部分学生对勤工部活动参与度不高。
解决方案：加强宣传引导，举办与学生需求紧密结合的活动，提高参与度。
2. 奖学金评审中存在部分争议。
解决方案：优化评审流程，增加透明度，加强与学院、学生的沟通与交流。
3. 岗位开发与监管中面临资金不足的困扰。
解决方案：积极寻求外部赞助与合作，优化资源配置，提高资金使用效率。
五、自我评估/反思过去的一年中，勤工部取得了诸多成绩，但也存在不少问题和不足。
我们将继续努力提升工作效率和服务质量，加强与各方面的沟通与协作，为学生提供更好的服务。
勤工部月工作总结
勤工部月工作总结
一、工作内容。
本月勤工部主要开展了以下工作：
1. 组织学生参与校园清洁活动，保持校园环境整洁美观；
2. 协助学生会组织各类校园活动，包括文艺演出、运动比赛等；
3. 策划并开展了暑期社会实践活动，让学生更好地了解社会；
4. 组织志愿者服务活动，参与社区公益事业。
二、工作成果。
在本月的工作中，勤工部取得了一定的成果：
1. 校园清洁活动得到了广大学生的积极响应，校园环境得到了
明显改善；
2. 校园活动得到了良好的组织和策划，受到了师生的一致好评；
3. 暑期社会实践活动取得了成功，学生们对社会有了更深刻的
认识；
4. 志愿者服务活动得到了社区居民的认可和赞扬，提升了学校
的社会形象。
三、存在问题。
在工作中也出现了一些问题：
1. 部分学生对参与活动的积极性不高，需要加强宣传和引导；
2. 活动策划和组织还有待提高，需要加强团队协作和沟通；
3. 志愿者服务活动的参与人数有限，需要加强宣传和招募工作。
四、下阶段工作计划。
针对存在的问题，下阶段勤工部将重点开展以下工作：
1. 加强对学生的宣传和引导，提高他们参与活动的积极性；
2. 组织团队建设培训，提高部员的组织和沟通能力；
3. 加大宣传力度，吸引更多学生参与志愿者服务活动。
通过本月的工作总结，勤工部将不断改进工作方式，提高工作效率，为学生提供更好的服务和支持。
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勤工部工作总结3篇工作总结1福建农林大学植物保护学院勤工部XX-XX学年学期的勤工助学工作在学院党总支和院领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。
这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。
以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。
一、本年度部门建设这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。
部长谢榕杰，副部三明，干事9名。
部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。
三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。
勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。
兼职组主要由副部王进基担任组长，负责积极联系校内外商家在同学课余时间适当提供兼职岗位。
内务组主要由副部吴素清担任组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。
由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学．生会的各项活动筹措资金。
我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。
二、学期工作回顾：1.贫困生工作勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。
所以做好贫困生的工作至关重要。
①开学初部长协同副部整理学院06、07、08级贫困生的资历，负责学院“农行贷款申请表”、“贫困证明”等材料的收取整理工作。
②新生入学时配合学院做好接待工作。
我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。
③协助学院做好了本年度贫特困生的认定工作。
经班级民主评议、学院小组评议、学院公示三个步骤民主认定本院47名特困生、137名贫困生。
贫特困生占本院学生总数的%。
认定名额基本符合学校预分配名额。
④协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。
校内：国家奖学金(2人)、国家励志奖学金(32人)的材料收集及参与评选工作。
校外：兴业慈善助学金(4人)、兴业奖学金(3人)、旺福奖学金(1人)、台灣佛教慈濟基金會獎助學的材料收集及)人(1、超大奖学金、新华都奖学金)人(1金．参与评选工作。
⑤协助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。
在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。
经部员认真审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预计贷款总额达384000元人民币。
⑥校内勤工：协助校大学生资助中心做好XX-XX年校部机关各部门的勤工岗位的申报工作，为本院40名贫困生在校争取到固定的勤工岗位。
⑦院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。
根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力的同学我们将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。
以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。
⑧校外兼职工作。
本学期加强和校外商家联系，在确保安全**的同时，争取到一定的校外兼职工作。
在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一致好评。
2、外联工作：外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。
①庆祝新中国成立60周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。
外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。
②学院的次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。
同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。
③学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。
我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。
经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。
外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。
三、部门不足以及改进：虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。
但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。
①部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。
②本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。
下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。
③由于客观原因，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。
我部虽多方努力，但免不了出现**岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的**需求，下学期加强和外部联系，尽量争取的岗位支持，服务同学。
④与其他部门交流不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举办团委、学生会各部门成员可共同参与的课外活动，丰富同学们的课外生活。
⑤由于学院宣传栏不多，和学院同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布网上。
四、部门第二学期工作展望：①加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。
②要继续通过国家和省政府奖学金、、伙食补助、特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。
探索积极联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取的助学资金，使学生得到帮助。
③完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。
积极为贫困生寻找就业岗位。
针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满足广大同学希望在五一期间能够得到锻炼的需求。
④继续努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，继续以招聘会的形式规范勤工助学工作，为的学生提供勤工助学岗位。
⑤积极承办学院各项活动，策划开展一系列本部门特色活动，增强部门凝聚力。
如这学期三月份部门拟邀请校学工部就业指导中心老师，向本院在校兼职同学以及毕业班同学进行一场“面试经验讲座”的培训交流会，提高本院同学就业竞争力。
4月份策划本院各部门在创业园已有设施的基础上，进行户外素质拓展活动，以增强团委学生会各部门的凝聚力。
5月份在得到老师支持的条件下策划争取和其他部门或者昆协合作，举办一场具有本院特色的校级活动。
工作总结2在本学期学校德育工作中，德育处紧紧围绕学校的中心工作，以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。
结合我校实际，努力加强德．育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，体现学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学期德育目标的要求，取得了一定的成绩，现将本学期个人工作总结报告如下：一、做好德育工作计划，努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。
发挥德育领导小组的核心作用。
加强了德育工作领导，完善德育工作管理机制，由校长负总责，少先队具体抓，实行校长室----班主任二级常规管理的制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。
德育领导小组成员增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。
注意加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设。
每学期坚持开好“四种会”即每周一次主题班会;每月一次班主任会议;每学期1-2次班主任经验交流会;每学期1次家长会。
多年来坚持开展主题班会观摩活动，让班主任在实践中互学互进，共同提高，由于长期开展这项活动，使我校班会课质量得以较大的提高。
定期举行班主任例会，通过学习有关经验文章、经验介绍等方式，努力提高班主任的工作能力，并组织班主任参加了由教育部基础教育司、中国教育报主办的“班主任话细节”征文;对于一些初当班主任的，学校则采用“帮、扶、带”的方式，以使他们尽快胜任班主任工作。
二、加强校园文化建设，优化育人环境。
1、精心布置宣传阵地。
加强对“红领巾广播站”、墙报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。
2、规范教室布置。
各班教室的布置体现了各班的特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。
3、积极做好了迎接“区域现代化”迎检工作，使校园文化具备与教育要求相适应的吸引力和情感号召力，逐步形成了以“红色精神”为特色的校园文化，凝聚高品位的校园文化精神。
4、大力推进“书香校园”进程，以优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，学校发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境。
我校有健全的教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播站、少先队活动室等。
学校长期坚持不懈地开展升旗仪式活动，每天中午广播站定时播音，每天下午的“操前讲话”已形成我校的特色。
这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。
．三、加强学生的思想道德教育和养成教育。
1.丰富德育活动促进养成教育。
认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《茅山中心小学学生在校一日常规》，坚持每天十分钟的养成序列教育。
同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。
2.加强班级文化建设。
我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。
各班的学习园地布置精美，中队角规范实用，富有教育性，各班的中队活动、好人好事都有记录。
3、加强后进生的教育与转化。
德育处要求各班对后进生转化工作做到了有计划，有措施，并比较及时地了解掌握有关情况，协助班主任做好个别学生的帮教工作。
4、开展了普及小康知识学习宣传活动，开展一次主题中队活动，出一期“我与小康同成长”黑板报，学校还利用“小灵通”广播站进行了宣传，真正做到了小康知识“进课堂”。
同时，少先队组织队员开展了“我与父辈手拉手，小康知识我来教”活动，要求队员把自己在校学习的小康知识带回家，让他们的家长对小康知识也有所了解，让小康知识“进家庭”。
通过开展普及小康知识学习宣传活动，让全校教师切实增强了教育工作的荣誉感、自豪感和责任感;学生也了解了小康，更体验感悟到祖国、家乡、家庭的变化，激发了学生热爱祖国、热爱家乡的情感。