会计年终工作总结7篇
会计人员个人年终总结10篇
会计人员个人年终总结10篇会计人员个人年终总结 (1) 回顾20X年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财务部的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了20X年公司的财务核算工作及各项经营指标的完成。
积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证。
促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。
主要有以下几个方面：一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。
总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。
严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面1、资产管理：公司20X年8月试开业，资产众多，价值极大。
针对这种情况，我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。
认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。
在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公司减少损失。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。
会计个人工作总结范文七篇
会计个人工作总结范文七篇会计个人工作总结1一、成本会计职责：1、负责接收仓库报送的原材料领料单、退料单、成品入库单，并进行审核、整理并存档;2、负责接收文控报送的客户订单整理存档;3、负责接收业务报送的下单资料录入并存档;4、了解整个公司的运营状况;5、了解整个产品的工艺流程，并经常至仓库、生产、研发、工程实地进行学习、了解和监督，并向上级领导提出有效的建议;6、月末根据仓库提供的领料单按机型订单进行分类汇总;7、月末根据生产部提供的工时明细报表按机型订单进行分类汇总;8、月末根据人事部提供的人工工资报表直接进行人工工资分配;9、正确归集各种费用，在完工产品和未完工产品之间进行正确分配;10、按照公司规定的分批核算法(订单法)进行产品的单位成本核算;11、根据以上资料编制生产成本结转表、销售成本分析报表;12、月末根据仓库提供的实际盘点数量编制原材料进销存报表、产成品进销存报表;13、根据报表数据录入生产成本相关凭证;二、问题点：1、生产部提供的人工工时报表不准确，直接影响到生产成本的正确分配，生产部应适时检查并监督提供工时的直接人员的正确性。
2、生产部的人工浪费，在前一种机型清尾，更换新的机型生产时，中间换线时间过长，造成工时浪费;3、生产部的物料耗废，由于作业人员不负责任造成品质不良导致超领物料，造成总成本增加，PMC应做一个全面的生产计划，超领物料，追究相关人员责任并减少此种浪费;4、原材料采购单价过高，在购买材料前，采购员应通过各种途径做一个全面的价格调研，从而控制材料采购成本;5、仓库实物与其帐本和报上财务的数据不一致，各仓管员还需花多时间对这一部分的监管;6、加大各项费用控制力度，应对通讯费、应酬费、差旅费、伙食费、车辆费、水费、电费等缩减开支;三、个人总结：通过这三个多月的学习和工作，充分发挥了会计的核算和监督的职能，在成本分析上还应多向研发部的工程师们学习、向车间的老师傅学习、向书本学习、向身边的同事学习，希望自己以后的工作在各部门的有力配合下能够做得更好。
会计个人年度工作总结(15篇)
会计个人年度工作总结(15篇)会计个人年度工作总结1一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。
只要精神不滑坡，办法总比困难，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。
年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬凡事预则立，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。
成本会计年终工作总结范例7篇
成本会计年终工作总结范例7篇第1篇示例：成本会计是企业中非常重要的一个部门，负责对企业生产、经营活动的成本进行核算、分析和控制。
年终工作总结是评估整个一年的工作成果，发现问题并提出改进措施的重要环节。
接下来我们来看一份关于成本会计年终工作总结的范例。
一、工作回顾在过去的一年里，成本会计部门积极配合各部门的工作，认真履行职责，做了大量的工作。
在生产成本、销售成本、管理成本等方面做了不少工作，确保了企业的成本控制和成本核算工作的顺利进行。
在成本核算准确性、及时性方面也取得了不错的成绩。
二、亮点总结1. 提高了成本核算的准确性：通过与生产、采购、销售等部门密切配合，及时获取数据并进行核算，大大提高了成本核算的准确性。
2. 加强了对成本的分析和监控：深入分析了各类成本变化的原因，制定了相应的控制措施，有效地降低了生产成本和管理成本。
3. 制定了有效的成本控制措施：根据成本分析的结果，及时制定了成本控制措施，确保企业的成本控制在合理范围内。
4. 改进了成本核算流程：优化了成本核算的流程，提高了效率，减少了重复工作，降低了人力成本。
三、问题分析1. 财务与生产部门对接不畅：在成本核算过程中，发现了财务与生产部门对接不畅的问题，导致了数据获取不及时、不准确的情况，影响了成本核算的准确性。
2. 成本分析不够深入：在成本分析过程中，存在对某些成本项目的分析不够深入的情况，导致了无法找到问题的根本原因，制定控制措施的效果不佳。
3. 成本控制措施执行不到位：在成本控制过程中，发现了部分控制措施执行不到位的情况，使得成本控制效果打折扣。
四、改进措施1. 加强部门间沟通与配合：进一步加强财务、生产、采购、销售等各部门之间的沟通与协调，设立定期会议，及时解决问题，保证数据的准确性和及时性。
2. 提高成本分析的深度与广度：加强对成本分析的研究，深入挖掘问题根源，制定更有针对性的控制措施，保证成本的稳定控制。
3. 强化成本控制措施的执行：建立健全的成本控制措施执行机制，设立专人负责监督和评估控制措施的执行情况，确保成本控制效果的实现。
会计年度工作总结报告范文(8篇)
会计年度工作总结报告范文时光匆匆流去，转眼在财务部工作已经有四个年头了。
回首这四年来的工作，的确是让我深有感触。
从一定意义上来说经历了从学生到一个社会工作者的成功转型，同时有了一个好的开始与定位！工作内容与工作感想大体有以下几点一、在领导与同志们的支持帮助下，尽职尽责地完成了本职岗位工作。
1、负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会计记账工作以及中行个贷会计核算及部分银行对账工作。
从这些工作中使我学到金融机构作账的一些初步且全面的知识。
整理档案凭证共1527册，我制单笔数：4135笔。
工会会计核算从原来的手工记账升级到现有的一个专门软件记账，节约了很多时间。
从我记账的每一笔分录到每个月科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生一笔业务有借必有贷，借贷必相等。
哪些需要记入费用成本，哪些需要记收入都有专门设置的科目。
工会会计核算中使我对工会财务有了充分认识。
个贷业务方面，我主要负责合同的录入及计算打印中行个人还款的催收通知单，我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算过程，达到了事半功倍的效果，四年来个贷还款共：512笔。
从总部开始实施的ISO质量认证体系无纸化办公的要求中，使我越发的对工作认真对待与重视了。
有时候我的工作量大，事又杂，都等着我去完成时，心里烦不免会使我的工作质量有所下降。
但我一想到领导所说的：“不要对拈不上筷子的小事忽略，因为成功人士都是从小事开始做，从中积累经验的。
只有把一件小事情能认真做好，那么做大事情的时候就会做得更好。
”从她的话语中使我充分认识到认真二字，让我知道事无巨细，凡事都应该认真对待且要有原则，尤其是对于一个学会计专业的人来说，更要用心去认真细心体会一件事情，这样才能达到事半功倍的效果。
因为从这种小事中就很能培养与看出一个人对工作的认真程度与耐心。
这几年的工作中，确实让我对事物的看法有了新的认识且认真对待每件事情，也大大培养增加了我的耐心和责任心。
2、承担了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印工作。
财政所总会计年终工作总结7篇
财政所总会计年终工作总结7篇第1篇示例：财政所总会计年终工作总结随着一年的走过，我们又到了一年的尾声。
在这个过程中，财政所总会计团队在财务领域取得了一系列成就，为机构的发展和运作做出了重要贡献。
现在，让我们来回顾一下过去一年的工作成果，总结经验教训，为新的一年制定更好的工作计划。
一、工作回顾在过去的一年里，我们团队紧紧围绕“财务信息真实、准确、及时”的核心要求，扎实推进各项工作。
在财务管理方面，我们积极配合领导部门，编制了年度预算和财务计划，并按时完成了各项资金的安排和支出。
在会计核算方面，我们建立了完善的会计制度，严格执行财务纪律，做到了收支明细、账目清晰。
在财务报表方面，我们及时准确地完成了各类财务报表的编制和上报工作，确保了财务信息的完整性和可靠性。
二、工作成就在过去一年里，我们团队取得了一系列令人瞩目的成果。
在财务管理方面，我们成功控制了各项支出，确保了机构的财务安全。
在会计核算方面，我们及时完善了会计资料，确保了账目的准确性。
在财务报表方面，我们始终保持了高效运作，确保了报表的及时性和准确性。
我们在各个领域都取得了不俗的成绩，为整个机构的运转提供了坚实的财务支持。
三、工作经验在过去的工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
在财务管理方面，我们发现预算的编制和执行存在一些不足之处，需要进一步加强协调和沟通。
在会计核算方面，我们发现一些账目的处理方式有待改进，需要加强对会计制度的规范管理。
在财务报表方面，我们发现一些数据的汇总和整理有待提高，需要加强数据的准确性和完整性。
通过总结这些经验，我们可以更好地提升工作效率，提高工作质量，为新的一年制定更好的工作计划。
四、工作展望展望未来，我们将继续努力，不断提升自身的工作水平和综合素质，不断完善财务管理制度和会计核算规范，不断提高财务信息的准确性和及时性。
我们将切实做好各项工作，为机构的发展和蓬勃繁荣贡献我们的力量。
让我们携手并进，共同开创财务管理新局面！五、工作总结在这一年的工作中，我们团队取得了一系列成就，也遇到了一些困难和挑战。
会计个人年度工作总结报告7篇
会计个⼈年度⼯作总结报告7篇 总结是把⼀个时间段的情况进⾏⼀次全⾯系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不⾜、经验等。
下⾯是由店铺编辑为⼤家整理的“会计个⼈年度⼯作总结报告7篇”，仅供参考，欢迎⼤家阅读本⽂。
篇⼀：会计个⼈年度⼯作总结报告 转眼进公司也⼀年了，在此期间学到了很多在学校⾥学不到的东西，也真正的接触到了真实的会计⼯作内容，使我对会计这个岗位有更深⼀步的认识，并更加热爱这个⼯作。
⾮常值得开⼼的是，我碰到经验相当丰富，⾮常专业的同事和领导，他们的严谨细致与耐⼼教导，使我从对会计⼯作的懵懵懂懂，最后能够完成近x个⽉的帐务处理。
虽然过程中错误百出，同时也在不断的进步。
这两个多⽉，我努⼒去做各项⼯作，由于没有太多经验，常常未能即时完成任务，⽬前正在不断的提⾼个⼈⼯作能⼒。
结合具体情况，我的⼯作总结如下： 1、学习使⽤会计速达软件，并⽤此完成每⽉发⽣业务的凭证录⼊。
2、在财务总监的教导与出纳的协助下完成各⽉记账、结账和账务处理⼯作，及时地完成了税务申报与缴纳。
3、编制每⽉财务会计报表。
4、对⼯程领⽤、购买材料进⾏登记与核算。
5、对各类会计档案、凭证、报表，进⾏了分类、装订、归档。
6、其它⽇常事务性⼯作。
⼯作存在的不⾜： 3、只⼲⼯作，不善于总结，所以有些⼯作费⼒⽓⼤，但与 收效不成⽐例，事倍功半的现象常发⽣，今后要逐步学习⽤科学的⽅法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
最后应严格履⾏会计岗位职责，扎实做好本职⼯作： 3、⽀持把⼯作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地⼯作。
也要做到脑勤多想、⽿勤多听、⼿勤多写、腿勤多跑，⼀如既往的敬业奉献。
巩固和丰富综合知识，使⾃⾝综合能⼒不断得到提⾼。
在此，我由衷地感谢公司给我这个初出茅庐、没有相关⼯作经验的会计专业学⽣⼀个学习的机会与发展平台。
我深知会计是⼀项专业性相当强的⼯作，但⽇后⼀定会更加努⼒提⾼了⾃⼰的⼯作⽔平，绝不辜负领导对我期望。
会计人员年终工作总结范文(6篇)
会计人员年终工作总结范文我担负着出纳和会计辅助工作。
工作伊始,人员少、工作杂、业务多,我一兼数职,在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已,也常常加班加点的熟悉自己的本职工作,在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。
财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公室,一间办公室内安排了四个部门。
但在夏部长有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作。
一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
由于上海公司是筹建阶段,工程、生产、后勤需要的资金量巨大,每月的现金流量就有上千万。
虽然现金流量巨大而繁琐,但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中我都尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声,设备的生产阶段开始展开。
随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在____月份进行了会计电算化的实施,即采用新中大A3财务软件,虽然系统开始不是太稳定,但工作的高效率已经体现出来。
这为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。
与外部建立并保持良好的联系。
本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。
同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
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会计年终工作总结7篇会计年终工作总结7篇会计年终工作总结篇1一、连锁超市商品管理软全面升级连锁超市经过二0xx年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。
根据实际现状，公司决定对超市软进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软进行了解。
在3月初对超市软升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求；原系统无法解决的问题，现已基本解决。
如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。
如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。
（城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6—10元销售比重占到全月销售的%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为元的卷提纸（中天街销售已趋于疲软），两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化；针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范；并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化；针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1）商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增；2、规定所有团购商品出库必须填写团购出库单（注明本次团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失；3、所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
会计年终工作总结篇2 四周的手工帐终于接近尾声，让我受益匪浅。
一开始以为实训会是期末，但是教学安排在开学，我想原因只有一个，那就是让这次的实训和三个月的实习结合起来，让我们对会计这门课程有个更深刻的印象，加强操作能力。
这次的实训流程是这样的，首先我们先熟悉实训资料，然后根据资料先把总账和明细账的期初余额给登记好。
再根据经济业务，填制记账凭证。
再把原始凭证附在记账凭证后面。
然后登记“t”字型账户，根据t字型账户，登记明细账和总账，再对账。
然后把本月所有的记账凭证的借贷数据，根据“t”字型账户填制科目汇总表，根据科目汇总表的数据登记总分类账。
再填制银行存款日记账和库存现金日记账，这个本来是出纳做的，但是作为会计我们应该要学的更加全面。
最后根据总分类账填利润表，资产负债表，所有者权益表。
增值税纳税伸报表根据本月利润表、总分类账等进行填制。
最后把记账凭证装订好，把“t”字型和科目汇总表装订进去。
在实训的过程当中，有很多问题，因为在三个月的单位实习，并非能够学的全面。
在这次实训中，整个操作过程都是由自己来完成。
一开始还好，到后来成本核算，要不知道算上多少遍，填制的原始凭证不敢用水笔写上去，只能用铅笔写，后来几笔业务工程浩大，结转成本的时候要算上好几遍。
在最后应交税金不能有余额所以要把应交税金——应交增值税转入应交税金——未交增值税。
总而言之，做账要仔细，有的不会做的题目可以翻翻成本会计再做。
会计具有很强的实践性和可操作性，通过课程的学习和会计方面的实训，学生对七种会计核算方法和会计模拟操作有一个基本的了解，为使学生对教学中较深的财务会计理论内容有一个较好的掌握，达到会计相关课程设置的目的和要求，安排了这次会计手工综合模拟实训，从而完善课堂教学内容，提高学生动手操作的基本技能，使学生更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿直到编制会计报表这一会计核算过程，提高学生的实践能力，突出高职学生的“重实践，强技能”的特色。
这次实训的安排我觉得非常有用，让我再理了一下思绪，会计应该要多学多用，很长时间不用，就会觉得有点陌生。
会计年终工作总结篇3 年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。
又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会！一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。
通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。
“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。
作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。
我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。
其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。
它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。
它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。
通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1＋1>2！”一个人不可能完美，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。
发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
1）、模拟银行演练。
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。
通过四天的“商业银行经营管理实战演练”；使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。
从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了在市场竞争的环境下规避和控制风险，优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。
2）、“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。
在四天的模拟演练中，我们切身体验了在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。
更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。
而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。
“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。
高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0。
5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。
银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。
而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
三、在思考中领悟了做人做事的真谛。
在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：（一）做领导做领导是一既复杂又简单的管理工作。
美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。
“以人为本”是做领导的真谛。
而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。
一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。
这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。
（二）做下属做下属的真谛只有两个字“协调”。
对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图；二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”；三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。