让人快乐卖力积极工作
快乐工作最有效的十种方法
快乐工作最有效的十种方法快乐工作是每个人都希望实现的目标。
一个快乐的工作环境可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率。
下面是十种提高快乐工作效果的方法：1.与同事建立良好关系：与同事建立良好的关系能够帮助缓解工作压力，增加工作的乐趣。
可以多与同事交流，合作，建立友善的关系。
2.发展自己的职业技能：提高自己的职业技能，可以增加自信心和工作满意度。
可以参加培训课程、参加研讨会，不断学习和提升自己。
3.设定目标和计划：设定清晰的目标和计划，可以帮助员工更好地组织和规划工作。
实现目标的过程可以给员工带来成就感和满足感。
4.充分利用休假和假期：适度休息和放松是保持工作激情和快乐的关键。
合理利用休假和假期，可以缓解工作压力，提高工作效率。
5.与其他部门合作：与其他部门合作可以帮助员工更好地理解整个工作流程，增加工作上的多样性和创新性。
可以主动与其他部门交流合作，共同解决问题。
6.做适合自己的工作：选择适合自己兴趣和能力的工作可以让员工更有动力和快乐地工作。
可以积极寻找适合自己的工作机会。
7.积极参与工作：积极参与工作活动，主动承担责任，可以增加对工作的认同感和满意度。
可以参加工作小组，进行协作，实现共同目标。
8.维持工作生活平衡：保持工作和生活的平衡是保持快乐工作的关键。
可以合理安排工作和生活时间，充分利用休息时间，保持身心健康。
9.培养爱好和兴趣：培养爱好和兴趣可以增加生活的乐趣和满足感。
可以找到自己喜欢的活动，例如运动、阅读、旅行等，调节工作和生活的平衡。
10.接受挑战和改变：接受工作上的挑战和改变可以帮助员工保持快乐和活力。
可以积极面对挑战，寻找解决问题的方法，不断进步和成长。
总之，快乐工作是每个人都追求的目标。
通过与同事建立良好关系，发展自己的职业技能，设定目标和计划，充分利用休假和假期，与其他部门合作，做适合自己的工作，积极参与工作，维持工作生活平衡，培养爱好和兴趣，接受挑战和改变，可以提高工作的乐趣和效率，实现快乐工作。
工作卖力的句子正能量
工作卖力的句子正能量
1. 我总是全力以赴地完成工作任务。
2. 对于工作，我始终保持高度的责任感和积极的态度。
3. 我每天都致力于提高自己的工作效率和产出。
4. 每当遇到困难，我都会尽全力克服，及时解决问题。
5. 我时刻保持专注，确保工作任务按时、高质量地完成。
6. 我不断精进自己的技能，以便更好地履行工作职责。
7. 我乐于接受挑战，时刻准备着迎接新的工作挑战。
8. 我喜欢主动承担责任，积极地参与到团队的工作中。
9. 对我来说，工作是一种热情和动力的源泉。
10. 我通过持续的学习和提升，不断提高自己的工作能力。
11. 对待工作，我从不敷衍了事，始终保持高度的工作热情。
12. 我对工作充满热情，时刻保持工作状态和积极态度。
13. 我善于时间管理，合理安排工作时间以提高工作效率。
14. 当他人遇到困难时，我会主动伸出援手，积极帮助他们解决问题。
15. 我时刻保持充足的精力和耐力，以应对工作中的各种挑战。
16. 我对待工作兢兢业业，勤勉努力，不计较付出。
17. 我在工作中始终坚持高标准、高要求，追求卓越。
18. 我以主动、积极的态度对待工作，乐于接受新的挑战和机会。
职场充满快乐的励志语录精选
职场充满快乐的励志语录精选职场充满快乐的励志语录1、职场如战场，学习兵法很重要：老板不动你不动，老板欲动你先动，偷闲得摆空城计，承认错误将计就计，下班不要多呆三十六计走为上计!2、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸、不要害怕改变、不要患得患失，该出手时就出手。
3、困难面前跌倒100次，也要第101次再爬起来。
不放弃自己，希望也会延续。
做自己命运的主人，做自己灵魂的船长，坚定不移地驶向梦的远方!4、工作如同上战场，下属总被上司炮轰，难免有人壮烈牺牲，要想永不死亡，就得辛勤工作，没日没夜不休息，才能取得胜利!5、把工作当作快乐，好好去做;把生活当作快乐，好好去过;把爱人当作亲人，好好爱着;把孩子当作宝贝，好好护着;把真情好好把握，就是快乐!6、一切经得起再度阅读的语言，一定值得再度思索。
7、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。
而心智是通过文化才能抢占!8、发条信息表心意，说声朋友要注意：老板给你滴水恩，是要让你涌泉报;老板对你太良善，是想让你玩命干!朋友小心别中计，保重身体是第一!9、风帆，不挂在桅杆上，是一块无用的布;桅杆，不挂上风帆，是一根平常的柱;理想，不付诸行动是虚无缥缈的雾;行动，而没有理想，是徒走没有尽头的路。
10、再黑的黑夜也会迎来黎明，再长的坎坷也会出现平路，怀抱着一棵永不放弃的希望之心，明天就会有温暖的阳光雨露，坚持吧朋友，胜利就在你的下一步路!11、好的事情可能带来坏的结果，坏的事情可能带来好的结果。
现实就像一幅巨大的油画，近处是看不清的，只有退后几步才能看清。
12、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩13、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。
14、可曾想过，父母在家翘首以盼，可曾想过已有多少年没有回家看看，回家吧!看看村前的小树有没有长高，看看门前的小河是否依然流淌……15、多一点欢笑来解除生活的烦恼;多一点宽容来谅解自己的不足;多一点乐观来面对做人的难处;多一点快乐来淡化人生的痛苦;多一点开心来洗去工作的疲劳!16、一定要事事第一吗?摇头;一定要出人头地吗?Sayno;一定要做官发财吗?不是。
提高工作积极性的意见
提高工作积极性的意见在职场中有一个积极的心态十分关键，人生中每个人除啦自己在家的时间比较长，另一个呆的比较比较长的地方就是单位啦。
在工作单位怎样才能保持积极乐观的工作心态呢？如何提高工作积极性以下有五种方法，可以让你在所有时间都一直保持积极性：1. 学会做什么——如果你想保持你工作的热情度，持续深造是至关重要的。
曾经有人教会我，如果你希望对任何事情保持新鲜感，那么，探究并且深究。
而越来越充足的专业知识储备也会让你更有激情。
我目前树立的新的生活目标是，我想让我的博客更有意义。
所以我最先做的事情是，在这个领域找到位领航者，他每年有来自于博客的上千万美元的收入，并且我成为啦他的学生。
我也以同样的方式吸收员工，这样可以让他们在这个领域成长并且一直做他们热爱的工作。
2. 热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样，我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。
但是我通过不断地完成任务，来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的，然后不断追寻。
我在为我的客户们忠实工作7年后把我的网站设计出售啦。
现在我是因为很讨厌这些，才彻底地想从生活中摆脱它们吗？不是！我只是单纯地确定啦什么对我和我的团队是最好的，现在我们专注于我们真正充满激情的工作项目。
好比婚姻，仅仅因为你厌倦啦你的伴侣，你就要离婚更换伴侣？如果爱变淡啦，你不仅仅是放弃。
这时就是需要我们深思和重唤激情的时候啦。
我和我夫人这些年不断地在做这些，这就是为什么，我不仅仅热爱我所做的工作，也在婚后 28年仍一直忠贞地深深地爱着我的妻子。
3. 管理你所做的——当今天早上我从咖啡店出来，我要去接我的小女儿，因为她的车现在抛锚啦，然后我要前往我的办公室，因为那有我的“六大条”等着我。
这里列的六件事情是我今天将要完成的，这个习惯会让我在目前从事的工作中不断前行。
我都会事先把这个清单写在张白纸上。
每完成一项任务我就会划掉一项。
假如有任何一项工作当天没有完成，都必定要顺延到第二天的清单上。
开心快乐工作激励短句
开心快乐工作激励短句1、工作是一种乐趣时，生活是一种享受!2、我喜欢投入工作时的自己，享受工作带来的满足感与成就感是一件很快乐的事。
3、一个人，快乐舒畅地作了今天的工作，同时快乐舒畅地迎接明天的工作，是应该受到人们的赞扬和鼓励的。
4、无论是工作还是娱乐，100%的投入能更快地理解，更好地享受其中。
5、我若把工作当工作，我就变成了工作的奴隶;我若把工作当生活，我就变成了享受工作6、整日的忙碌调快了我的生活节奏，锻炼了我处理问题的能力，磨平了我桀骜不驯的棱角，练达了我生活中的人情世故，培养了我困境中寻觅捷径的能力。
7、事过境迁，会发现那所谓的烦闷忧愁是多么的微不足道，心情也就随之开朗。
虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。
8、忙碌与压力就这么突然地不告而至，行云流水般的舒缓节奏猛然被切断，工作的道道关卡接踵而来，想要迎面奔去，却有永远卸不去的家庭责任羁绊前行的步伐。
忙忙碌碌，却不知所为何来又是何为而去?只知道每每对着孩子童稚而期待的纯净脸庞，心里满是愧疚--以忙碌为借口，欠了孩子太多。
9、恍惚间，伸手去握，是满掌的真实温暖。
是否太过情绪化，瞬间，又掉进自我反省的泥沼里。
10、生命不停息，失落和空虚就不止，迷茫和感伤就难以逃脱，时常搅扰着心灵，起起落落。
11、乐观本身就是一种成功。
乌云后面依然是灿烂的晴天。
12、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
13、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。
好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
14、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
15、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
如何保持愉悦的工作心情
如何保持愉悦的工作心情工作生活中，一个人的心情往往会影响到工作的效率和质量。
一个愉悦的工作心情能够让人对工作充满热情和动力，也能够提高工作效率和工作质量。
因此，保持愉悦的工作心情是非常重要的。
下面，我将提出一些方法，帮助大家保持愉悦的工作心情。
首先，要学会正确的工作态度。
工作是一种责任和义务，对待工作应该秉持认真负责的态度。
坚定对工作的热爱和兴趣，能够让我们在工作中找到快乐和满足。
同时，要明确自己的职责和目标，做好工作规划和时间管理。
当工作有条不紊地进行时，我们会感到一种成就感和满足感，从而保持愉悦的心情。
其次，要与同事保持良好的人际关系。
工作的环境和氛围对保持愉悦的工作心情起到至关重要的作用。
与友善和谐的同事相处，能够营造出一个积极向上的工作氛围。
在与同事交往时，要尊重对方，理解对方，沟通与合作应该是基于平等和尊重的。
当我们能够与同事建立良好的关系时，我们在工作中会感受到彼此的支持和帮助，这将使我们的工作更加愉快和舒心。
第三，要进行合理的工作安排和合适的休息。
工作是一项长期而繁重的任务，因此，人们在工作中容易出现压力和疲劳。
要保持愉悦的工作心情，就要保证足够的休息和恢复。
适当安排休息时间，让自己得到充分的休息和放松。
在工作之余，可以进行一些愉快和有趣的活动，例如读书、看电影、听音乐等等，这将有助于释放压力和舒缓身心。
同时，要学会合理规划工作时间和任务，避免过度劳累和加班。
只有保持身心的平衡，才能够保持愉悦的工作心情。
第四，要树立正确的价值观。
每个人对工作的价值观都有所不同，有人认为工作只是为了赚钱，有人认为工作是实现自我价值的途径。
然而，无论我们怎样看待工作，都要明白工作是一种责任和义务。
只有通过工作，我们才能够实现自己的梦想和目标。
当我们能够看到工作的价值和意义时，我们会对工作充满热情和动力，保持愉悦的工作心情。
第五，要保持积极的心态和良好的情绪。
工作中会遇到各种各样的困难和挫折，这是不可避免的。
快乐的义卖精选作文500字
快乐的义卖精选作文500字快乐的义卖“快来买啊！快来买啊！”人群中，拍卖声此起彼伏，我也光荣地成为了售货员，正在人山人海中卖力地吆喝呢！一开始，我有点害羞，不敢向来买东西的同学推荐商品，只好默默地在后面管账，悄悄告诉你，我找钱的功夫可是世界一流哦！找九十多、八十多都不在话下，三下五除二就能搞定。
渐渐地，我开始告诉同学这个几元，那个几元了。
后来，我还会向同学推荐商品了呢！其中有种会亮的圆珠笔，一直受到同学们的冷落，甚至连我自己都不清楚怎样才能让它发光，后来才发现，要将两支笔头用力一撞，才能发出五彩绚光。
同学们都被吸引了，登时抢购一空。
刘曜宁姐姐也是“不到黄河心不死，不到长江不流泪”啊！她看中了一个蝴蝶结发卡，便还价一元，我坚持三元。
“一元！”，“三元！”，“一元！”，“三元！”，我和她争得面红耳赤，不可开交。
她见斗不过我，只好走开了。
过了一会儿，她又回来了，这次她改变了战略，提出用另一个发卡来换这个发卡，我只好无奈地答应了，否则也太没人情味儿了吧。
而刘曜宁姐姐呢，则欢天喜地地走了。
有架直飞机模型，很酷！很多男生都来看了，可是听说不能遥控都失望地走开了。
最后，终于有个男生掏出钱包来买的时候，偏偏这架直升机的翅膀断掉了，结果这架直升机一直都没有卖出去。
最后大清仓的时候，我更加卖力地推销着……经过大家共同地努力，终于让班级筹到了个好价钱！“咔嚓”，“咔嚓“，这次义卖所有精彩的霎时都被周教师拍了下来，不妨你去看一看，真是让人感动，让人快乐啊，这次义卖圆满成功！噢耶！【每日写作指导：如何做到“情景交融”……】自然界的景物自己其实不带感情色彩，但是一被写进作品，就会烙上作者感情的印记而表现出鲜明的倾向性。
在写景的文章中，情是景的灵魂，景是情的依托，情与景自然交融，才能写出好文章来。
（next88）因此，写这一类文章在下笔之前要有明确的写作目的，由此决定写景材料的取舍、详略及顺序。
比如，同是写登山，假如是为了表达“只有不畏困难、勇于攀登，才能到达美妙的顶峰”这一文习题，文章就应突出山路之险，困难之大，意志之坚及登峰后“一览众山小”的豪情。
工作中的工作乐趣让人愉悦
工作中的工作乐趣让人愉悦工作是人们日常生活中不可或缺的一部分，许多人为了生计而去工作。
工作的过程中，人们时常会感受到一种乐趣，这种乐趣不仅来自于任务的完成，还来源于对工作的热爱和理解。
下面将从不同角度探讨工作中的工作乐趣。
一、实现自我价值的乐趣工作中的乐趣之一就是实现自我价值。
每个人都有自己的特长和能力，在工作中能够发挥出来并获得认可，是一种巨大的满足感。
无论是在企业中担任管理职位，还是在创业的道路上奋斗，工作带来的成就感和自豪感都能让人感受到乐趣和满足。
二、与同事合作的乐趣工作是一个团队合作的过程，与同事之间的合作也是工作乐趣的一部分。
在工作中，我们经常需要与不同背景和经验的人一起合作完成一个项目或任务。
与同事们相互学习、相互帮助，并团结协作完成工作，共同享受成果的喜悦，这种合作的乐趣无可替代。
三、学习和成长的乐趣工作不仅是一种职责和责任，也是一个不断学习和成长的过程。
通过工作，我们可以接触到各种新的知识、技能和经验，不断提升自己的专业能力。
在不断学习和成长的过程中，我们能够感受到自我进步的乐趣，也能够更好地应对各种挑战和机遇。
四、解决问题和创新的乐趣在工作中，常常会面临各种各样的问题和挑战，解决问题的过程也是一种乐趣。
通过与问题的周旋，我们可以锻炼自己的分析思考和解决问题的能力，找到最佳的解决方案。
同时，在工作中也有机会提出新的创意和想法，创新的乐趣让工作变得更加有意义和有趣。
五、成就和认可的乐趣工作中的乐趣还体现在工作带来的成就和认可上。
当我们通过努力和付出取得了一项重大成果或目标，被公司或同事认可和赞赏时，这种成就感和荣誉感会让人感到无比愉悦和满足。
这种乐趣不仅仅来自于外界的赞扬和肯定，更多地是来自于内心的满足和自我认可。
六、工作与生活的平衡乐趣工作的乐趣还包括工作与生活的平衡。
当我们能够把握好工作与生活的平衡，充分利用工作时间和非工作时间，享受生活的美好和工作的乐趣，让工作成为生活的一部分而不是生活的全部，我们能够更好地追求自己的理想和快乐。
激情工作,快乐生活6篇
激情工作，快乐生活6篇第1篇示例：激情工作，快乐生活，是许多人心中向往的理想状态。
工作是我们每个人都不可避免要面对的事情，而如何让工作充满激情，同时又能保持快乐的生活，是我们需要不断探索和努力的方向。
激情工作是实现个人价值的重要途径。
每个人都希望在工作中发挥自己的才华，实现自己的梦想。
只有在工作中投入激情，积极主动地面对工作中的挑战，才能最大程度地发挥自己的优势和特长。
激情工作让我们不再觉得工作是一种负担，而是一种乐趣，一种享受。
当我们投入激情工作的也能感受到工作带来的成就感和满足感，进而激发更多的工作动力和激情。
激情工作也是提升自身能力的重要途径。
通过不断地投入激情，主动学习、积极进取，我们能够不断提升自己的能力和综合素质，不断拓展自己的视野和知识面。
只有在激情工作的过程中不断学习、不断进步，才能适应社会的发展和变化，保持竞争力，实现自身的价值和梦想。
激情工作让我们不断超越自己，挑战自己，成为更加出色和成功的人。
除了激情工作，快乐生活同样是我们追求的目标。
工作固然重要，但生活更加需要我们去珍惜和享受。
快乐的生活是工作的动力和支撑。
只有在快乐的生活中，我们才能更好地调节身心，保持身心健康，更好地面对工作中的压力和挑战。
快乐的生活是一种保障和支持，让我们在繁忙的工作之余拥有更多的放松和享受。
快乐的生活也是激励我们更加努力工作的动力。
只有在快乐的生活中，我们才能更好地充实自己，拓展自己的视野，培养更多的兴趣爱好，发展更多的社交关系，从而充实自己的人生。
快乐的生活让我们更有动力去面对工作中的挑战，更有信心去迎接未来的挑战和机遇。
激情工作与快乐生活并不矛盾，反而是相辅相成、相得益彰的。
在工作中投入激情，不断追求进步和完善，同时保持快乐的生活，享受生活的美好，才能真正实现工作与生活的平衡，让自己过上更加充实、快乐和幸福的生活。
激情工作和快乐生活是我们不断追求和努力实现的目标。
只有在激情工作的过程中保持快乐的心态，同时在快乐生活的过程中不断追求进步和发展，才能实现个人的价值和梦想，拥有更加充实、幸福和快乐的人生。
劳动给我快乐作文四篇
劳动给我快乐作文劳动给我快乐作文四篇在现实生活或工作学习中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。
相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的劳动给我快乐作文4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动给我快乐作文篇1劳动创造了人类，这已是被实践所证明了的事实。
当我们人类还在刀耕火种的时候，正是通过简单的劳动，使我们能够从与大自然的博击中，获得人类所赖以生存和发展的物质条件。
劳动创造了财富，这也是一条真理。
不管我们从事何种体力或脑力劳动，都是在创造着财富。
也许每个人社会分工不同，每个人对社会的贡献有大有小，但只要他尽心尽力地用自己的体力或脑力去工作，那就都是在创造着财富。
而正是日益增长的社会财富和精神财富，使我们的生活也变得越来越美好。
劳动还能够纯洁我们的思想和灵魂。
劳动会使一个普通的人变得高尚起来，使一个地位低微的人获得整个社会的尊重，甚至成为一个时代的楷模。
可以说，劳动是光荣的，劳动者也是自豪的。
当然，对于劳动的不同认识，可以带来不同的感受。
比如同一件劳动，如果我们是以积极的、主动的、热情的态度去对待它，那么这个劳动就会变得非常有意义。
如果是把劳动当作负担，采取不负责任或是消极态度的话，那么在劳动时，你就体验不到快乐，也就不会有什么成绩，终将一事无成。
劳动是成长进步的阶梯，劳动是获得真正幸福的甘露，热爱劳动，享受劳动，将成为人们今后追求的.崇高理想和目标。
说起劳动，我想：“不知有多苦。
”但实际上不是我想象的那么苦。
相反，它会给我带来快乐。
以前，那些人们，没有穿、没有吃、没有喝，连草都没有吃。
可是，他们还是不断的劳动，才创造了我们今天的幸福、快乐。
不管怎么说，现在我们的吃、穿、住、喝，都比以前好得多。
我们90后的孩子，天天坐在宽敞明亮的教室里免费读书，一周还有3次免费牛奶喝，真幸福啊！我们除了应该努力学习，还应该帮助家长做自己力所能及的事。
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方法之十： 巧妙设置某种挑战或威胁。
• 王老板的为难事 • 横店集团的不定期竞聘 • 永发集团开展满意活动
•
让政府放心；
•
让员工热心；
• 让同级开心；
•
让大家齐心；
•
让自己称心。
书壮天下英雄胆 智开人生成功路
祝龙天勇朋友们事业人的优点、长处， 就是给人面子，满足人的精神需要，使人 心情愉快；
内啡呔具有镇痛、调节心血管、呼吸系 统等功能，内啡呔分泌的增加，可以提高 人对疲劳、痛苦的抗拒能力。
夸奖不等于夸张，对人的表扬和肯定应有 客观依据，真心诚意，来不得半点虚伪。
方法之二：
关怀部属的私人生活， 形成某种特殊关系。
让人快乐卖力积极工作 的艺术方法
主讲人： 浙江大学 陈国裕
三个和尚为什么没水喝？
• 和尚的特征： 一心向善；
有文化素养； 有组织等级；
过集体生活； 不贪财、贪色。
人的积极性与什么相关？
人的积极性与文化程度， 没有决定关系；
人的积极性与组织形式， 没有决定关系；
人的积极性与宗教信仰， 没有决定关系。
员工职业生涯的变动空间：
• 纵向的变动——等级、职位的升降。 • 横向的变动——水平轮岗：知识、技术、经验的扩充。 • 向核心的变动——由组织外围向组织内圈方面变动。
让多数人，经过努力都有成长空 间和发展机会！
等 级 地 位
职能
阳光心态：
• 公交车心理 • 电 梯 心理 • 觅 偶 心理 • 公 鸡 心理 • 海 绵 心理 • 蜜 蜂 心理
• 远大目标应做阶段上、层次上和内容上的分 解，要具体形象，让人一目了然而不误解。
• 目标实施中要让执行者有甜头有实惠，其成 果是看得见摸得着尝得到的。
看人下碟上菜的艺术
—— 孝庄用人之道
＊不论何时何人，按规律办就灵验
鳌拜这个乱臣贼子！ 老索尼装聋作哑， 遏必隆临阵脱逃， 苏克沙哈成事不足败事有余！
1920年德国心理学家黎格曼的实验：
• 个人单独拉的结果：个体平均拉力为63公斤 • 3人团体总拉力为160公斤，人均为53公斤 • 8人团体总拉力为248公斤，人均为31公斤
积极性与业绩：
• 10 分：对一项工作用心投入； • 9 分：对一项工作表示热心； • 8 分：对一项工作有兴趣； • 7 分：对一项工作有乐趣； • 6 分：工作只是满足自身原动力的一种手段； • 5 分：工作只是一种挣钱谋生的手段； • 4 分：无所谓； • 3 分：害怕批评； • 2 分：强迫工作； • 1 分：对工作漠不关心； • 0 分：拒绝工作。
共
利
双
赢
阳
光
心
刚
态
柔
相
济
物质激励的 主要方法
工资
工资
奖金 奖金
探索发展
股份
效用体现
工资激励：
工资是预先确定的，在一定时期内相对稳定，保 障了员工的基本生活，与公司的业绩的关系并不非 常密切，保健作用大于激励作用 。 新的探索：
月薪制、年薪制、结构工资制、混合结构工资制
奖金激励：
奖金一般以财务指标的考核来确定员工 的收入，常以绩效工资或效益奖的形式发放， 与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司 的长期价值关系不明显，
不同股权激励类型的权利义务比较：
增值收益权 持有风险 股权表决权 资金即期投入 享受贴息
现股
√
√
√
√
×
期股
√
√
×
×
√
期权
√
×
×
×
√
股权大众化：
• 股权大众化，不只是克服家族企业 融资渠道单一化的问题；而是继企业 工资激励、奖金激励之后，更为有力 有效的激励方式。
企业常用的股权激励方式：
岗位股
工龄股
• 股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其 持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最 大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”， 需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
•
股权激励的三种类型
• 现股激励：通过公司奖励或参照股权当前市 场价值向经理人出售的方式，使经理人即时 地直接获得股权。同时规定经理人在一定时 期内必须持有股票，不得出售。
• 期股激励：公司和经理人约定在将来某一时期 内以一定价格购买一定数量的股权，购股价格 一般参照股权的当前价格确定。同时对经理人 在购股后再出售股票的期限作出规定。
• 期权激励：公司给予经理人在将来某一时期 内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理 人到期可以行使或放弃这个权利，购股价格一 般参照股权的当前价格确定。同时对经理人在 购股后再出售股票的期限作出规定。
• 不注重实力对比和时势分析；
• 不具体考察依靠对象的处境和实际能力；
• 只考虑主观动机而忽视预期效果的可靠性；
• 受挫后，一味埋怨委过部属而不是从自己身 上找原因。
以利益激励人
• 正确选择了自己的依靠对象；
• 能因应对象的特征，选择对象最紧迫最根本的 需要作为激励点；
• 以情动人、以情感人，把朝廷的公利和大臣的 私利巧妙地整合在一起；
以利益引导人
你是爱江山还是爱美人？ 你要是不大婚，就不能亲政！
• 对爱，也不能无原则迁就，而是坚持目标导向；
• 用对方熟知的事例有力地驳斥对方的意见；
• 不独断专行搞家长作风，而是出一个两者必居其 一的选择题，让人在明理的基础上自主抉择；
• 画龙点睛，点明工作对象的最大利益作为导向， 以巩固工作成果。
1 +1>2
1+1=2 1+1<2 1+1=0 1+1<0
——理想效果 非常情况
——不良效果 自然情况
• 人不为己，行吗？ • 人只为己，行吗？
人不为己天诛地灭；
——丧失生存能力为天地所不容
人只为己同样天诛地灭。
——丧失社会性为社会所不容
结论：
• 调动各层次各方面人才的积极性； • 创造和谐共利多赢的企业文化； • 抓住利益主线做好激励工作。
方法之五： 给予下属具有挑战性的工作或项目
人的潜能知多少？ 不让员工当温水青蛙； 松下幸之助与鲶鱼效应。
方法之六： 无规律地和员工共进午餐。
给员工接触领导的平等机会；
让领导无选择地听取群众意见；
经常的不分层次的沟通，会使领导 和员工都尝到甜头。
方法之七： 增加语言的幽默感 提高组织亲和力
老总的秃顶与美酒 凡人凡事你都能准备三种以上的说词吗？ 语言艺术与领导者的魅力
知识经济时代 一年千变
但千变、万变中有不变： 社会进步、人性求善的趋势不变。 个人和企业追求利益最大化的愿望不变。 顺时势，得民心者胜的千年古律不变！
案例：
从远大目标到共同理想
——邓小平调动各界人民群众积极性的艺术
＊体现在平凡中的非凡
感悟：
• 目标的提法要让：为之奋斗的人们感到有奔 头有盼头！
• 没有多数认同的制度，执行中难免不出现 法难责众的难堪
何为人的利益 ？
人的需要，及需要的满足（实现） 即利益。
以“利”用 人
利：
看大 看深 看远 看全
研究需要：
人的需要包括生理、心理两方面； 生理需要，物质性，是生存﹑享受之欲望； 心理需要，精神性，是发展﹑愉悦和体面。 生理、心理需要的相互联通表现为情感涨落； 人的需要有层次性﹑时序性和结构性的差异； 在不同年龄时段，人的需要有主次侧重的变化。
三个和尚没水喝的原因：
1、利益关系不清； 2、没有形成共同利益基础上的团队目标； 3、没有完备的管理制度和激励机制。
人为何物？
• 人从哪里来？ • 人的行为有目的性吗？ • 人之初，性本善还是性本恶？ • 如何正确认识人性？
人性剖析 1 ：
• 公交车现象
启示：
人都是自利的，只要条件允许，人的自 利之心就会不断提升，本能地追求个人 利益最大化。
股权激励：
股权激励是让经理人在一定时期内持有 股权，享受股权的增值收益，承担一定风 险，可以使经理人在经营过程中更多地关 心公司的长期价值，具有较好的激励和约 束作用。
股权激励的原理
• 经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东 委托经理人经营管理资产。
• 由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完 全，需要依赖经理人的“道德自律”，而道德自律 有它不可靠的一面。
• 关怀人，但不干涉他人隐私； • 他怎么知道我母亲的生日？ • 让人感觉到爱，才是问题的实质。
方法之三： 当众宣布：此事非他不可（莫属）。
• 一石数鸟：
与他旗鼓相当的人； 比他强的人； 曾经败在他手下的人； 和他关系好的人； 他本人…
方法之四 赠送具有特殊意义的礼物。
• 至今还记得的苹果味；
• 他把领带当奖牌； • “老总去加拿大投资，还征求我的意 见”… • 你的方法是：……
• 促使索尼父子为爱新觉罗皇室的目标，自动、 自发、自觉地卖命。
以利益安抚人
• 对打击对象也不能感情用事，不能简单化；
• 但要敏锐地觉察对方的意图，以大局的需要为基 准，以变应变，慎重对策；
• 对方既以“礼”相待，吾亦应待之以“礼”；
• “礼”、“利”的使用要以目标为导向，恩威并 施，亦不可采取虚情假意的欺骗手法，而要体现 邪不压正的浩然正气。
结论：
• 人是趋利的社会动物；
• 人性是人的自然本性与社会性的有机统一；
• 利人与利己的统一，不仅必要而且可能；
• 人的自然本性与人的社会性之间，不是此消彼 长的关系，也不是谁消灭谁的关系，而是一个 彼此依存，相互滋养，共同成长，不断完善的 发展关系和过程。
人力资源的开发时序与层次：
体能——奴隶社会、封建社会， 技能——封建社会、资本主义社会， 智能——后资本主义社会、知识经济时代…