事业单位聘用合同范本_1
事业单位员工聘用合同范本6篇
事业单位员工聘用合同范本6篇篇1事业单位员工聘用合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（被委托人姓名）鉴于甲方对乙方具有雇佣关系，双方达成如下协议：一、本合同期限：自（具体日期）之日起至（具体日期）止，期满后经双方协商一致可续订或变更，或提前终止。
二、工作内容：乙方的主要工作内容为（具体工作内容描述），乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作。
三、工作时间：乙方应按照甲方的工作时间安排，如有需要，乙方应根据甲方的要求进行加班或调整工作时间。
四、工资待遇：乙方的工资待遇为（具体标准），包括基本工资、绩效工资、奖金等。
具体的工资发放时间为（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
五、工作地点：乙方的工作地点为（具体地址），如有工作需要，乙方应根据甲方的要求出差或调整工作地点。
六、保险福利：甲方应为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括（具体内容），甲方应及时缴纳相关保险和公积金。
七、保密条款：乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或利用。
八、培训约定：甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能培训，提高乙方的工作能力和专业水平。
九、合同变更和解除：本合同如需变更或解除，必须经双方协商一致，并书面签订协议。
十、其他约定：本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为事业单位员工聘用合同的范本，希望双方遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和顺利运作。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2事业单位员工聘用合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备参加事业单位招聘考试的资格，并在本单位招聘考试中获得了较好的成绩，甲方拟聘用乙方为本单位的正式员工，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为本单位正式员工，工作岗位为（具体岗位名称），履行（说明相关职责）工作。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是：[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同，聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的，应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定，可以约定具体金额或计算方式。
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
事业单位聘用合同书范本8篇
事业单位聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________ 出生日期：__________专业：__________ 学历：__________ 职务：__________ 政治面貌：__________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。
该岗位的主要职责见附件。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动需协商一致后确定。
3. 乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假按照国家和地方相关规定执行工作时间和休息休假制度。
加班按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，个人缴纳部分由乙方承担。
乙方有权享受国家规定的福利待遇。
3. 根据乙方的工作表现和实际能力，甲方可对乙方的工作内容和岗位进行调整，相应调整工资和福利待遇。
事业单位聘用合同格式范本3篇
事业单位聘用合同格式范本3篇篇1事业单位聘用合同范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：______________住所：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：（受聘人姓名）身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________鉴于甲方拟聘请乙方担任__________岗位工作，双方经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方担任__________岗位，具体职责为______________。
1.2 乙方执行工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。
不定时工作情况下，甲方可向乙方安排加班工作。
1.3 乙方的薪酬为__________元/月，采取月薪制支付，发放方式为银行转账或现金支付。
1.4 乙方应按照甲方的规章制度和相关管理规定履行工作职责，服从甲方的安排和管理。
二、劳动保护2.1 乙方在工作期间遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
2.2 甲方应对乙方进行法定劳动保险和社会保险缴纳，确保乙方的合法权益。
2.3 在乙方工作期间，如有因工作引发的意外或疾病，甲方应负责提供相应的工伤保险和医疗补助。
三、终止协议3.1 若乙方违反了合同约定，经甲方书面警告无效后，甲方有权终止该协议。
3.2 若因不可抗力等不可抗拒因素导致双方无法履行本协议义务，一方可提前通知对方终止协议，终止日期为通知之日起__天。
3.3 协议期满后，如甲方需要继续聘用乙方，需重新签订合同。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
期满后，经甲、乙双方协商一致，可继续延长期限。
4.2 本协议的变更、解释、终止及其他事项，应由双方共同协商决定，书面协议生效。
4.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日篇2事业单位聘用合同范本雇主：________（招聘单位名称）地址：________（招聘单位地址）电话：________（招聘单位电话）聘用人：________（被聘用人姓名）身份证号码：________（被聘用人身份证号）联系地址：________（被聘用人地址）联系电话：________（被聘用人电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下聘用合同：一、职位及工作内容1. 聘用人被聘为________（聘用职位），主要工作内容为________（工作内容描述）。
事业单位聘用合同范本(标准版)8篇
事业单位聘用合同范本（标准版）8篇第1篇示例：事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议，共同遵守并信守：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，作为（职位名称），在单位从事（工作内容），并服从甲方工作安排。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的合法权益。
二、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为（具体数额），支付方式为（月发/日发/时发等）。
2. 乙方应按照甲方规定的时间和地点领取工资报酬。
三、工作时间和休息假期1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体时间），休息日为（周几）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假和其他假期。
四、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费比例和标准按照国家规定执行。
2. 甲方根据国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动纪律和安全卫生1. 乙方应当严格执行甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守工作安全操作规程，注意自身安全和他人安全。
六、劳动合同的变更和解除1. 乙方在甲方工作期间，如需变更工作内容、工作地点、工作时间等事宜，应当提前与甲方协商一致，签订书面协议。
2. 乙方未经甲方同意不得转让、转包或出租自己的劳动。
3. 乙方依法享有提前通知、经济补偿等权利，解除劳动合同应当经过协商一致。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家法律法规执行。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至期满终止。
八、附则1. 甲方：（单位全称）地址：法定代表人（签字）：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：签字日期：2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为甲乙双方签订的劳动合同，经双方确认无误后，请在上述“签字日期”处签字盖章。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
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事业单位聘用合同范本事业单位聘用合同1甲方（聘用单位）：_________法定代表人：__________________乙方（受聘人员）：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作时间：_________学历：_________专业技术职务任职资格：_________身份证号码：_________住址：_________根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同约定试用期（大中专见习期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3．本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6．属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1．在试用期内的；2．考入全日制普通高等院校的；3．被录用或者选调到国家机关工作的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的`。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1．聘用合同期限届满的；2．甲乙双方约定的终止条件出现的；3．甲方被撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5．甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违反聘用合同的责任（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。
对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。
七、双方约定的其他事项_________。
八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日事业单位聘用合同2甲方（聘用方）：邮码：电话：法定代表人或委托代表人：职务：乙方（受聘人员）：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限：本合同生效日期___年____月____日，其中试用期，本合同终止日期________年___月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
四、工作纪律与处罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：________年____月____日________年___月____日事业单位聘用合同3聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[__]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。