最新外联部部门规章制度
勤俭外联部规章制度
勤俭外联部规章制度第一章总则第一条为规范外联部的财务管理和运作，提高办公效率，保障外联工作顺利开展，制定本规章制度。
第二条外联部所有工作人员均应遵守本规章制度的相关规定，并严格执行。
第三条外联部的财务资金、办公用品、设备等均应按规定使用，禁止挪用、浪费和私用。
第四条外联部负责人应当对部门的财务管理和运作负全面责任。
第五条外联部员工应当恪守廉洁自律，不得违法乱纪。
第六条外联部应当严格执行组织的工作纪律，不得擅自决定事项。
第七条外联部应当加强对外联工作的监督，做到及时报备，确保工作的正常运转。
第二章财务管理第八条外联部应当建立健全的财务管理制度，确保财务资金的安全和合理使用。
第九条外联部对于经费的使用应当合理规划，节约开支。
第十条外联部的经费使用应当按照预算计划执行，不得私自挪用。
第十一条外联部的经费使用应当经过有权部门审批同意，并报财务部门备案。
第十二条外联部经费的使用应当按照相关规定报销，不得有超支情况发生。
第十三条外联部应当建立流程规范的报销制度，确保财务报销的合规性和及时性。
第十四条外联部应当对财务报销进行详细的账务记录，做到凭据清楚、明细准确。
第十五条外联部应当对经费的使用情况进行定期审核，确保资金使用的合理性与有效性。
第十六条外联部应当加强对财务人员的管理与监督，确保资金安全。
第十七条外联部应当加强财务内部控制，建立健全的财务风险预警机制。
第十八条外联部应当认真履行财务公开的义务，接受财务部门和上级单位的监督。
第三章办公用品管理第十九条外联部应当建立办公用品管理制度，明确物品的领用、归还和报废程序。
第二十条外联部办公用品的采购应当按照需要进行，严格控制开支。
第二十一条外联部办公用品的领用应当合理规划，做到节约使用。
第二十二条外联部的办公用品使用应当保持干净整齐，杜绝浪费。
第二十三条外联部应当建立办公用品清单，进行定期盘点，确保物品的完好。
第二十四条外联部应当对办公用品进行分类管理，做到货物清晰、库存明确。
外联部规章制度范文(3篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。
拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。
第二章人事管理第二条外联部设部长一名，副部长若干名。
由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。
第三条部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。
部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与会员的交流，做好学长学姐的角色也同样重要;各会员之间要互相帮助互相协作，有效率地完成部长分配的工作。
第四条协调好与其他部门、社团之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，共同商讨，各抒己见，使之得到妥善的解决，促进整个社团工作的顺利开展。
第五条实行例会制度，定期对工作进行总结，加强部门人员之间了解，保证部门工作的顺利进行。
第六条分配到任务的会员需积极配合，按质按量按时完成任务，具有良好的分工合作的团队意识。
第七条明确部门职能，并且根据变化的实际修订章程，各成员如有更好的建议和意见可以向部长提出，共同不断促进外联部制度的完善和发展。
第八条部门的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，同时要遵守江西财经大学社团管理的相关规定。
第三章会议制度第九条每周召开例会一次，具体时间根据各位成员的时间合理安排，地点由部长安排或轮流由会员提前占教室。
例会由部长主持，要求全体成员按时参加，因病或有事不能出席的需提前一天知会部长。
无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。
如三次无故不到者按自动退部处理。
第十条例会形式要求规范、高效、简洁，贯彻民主集中制。
其主要内容为布置近期重要通知，总结以往工作情况并及时讨论短期内工作安排，同时及时将近期收集到的潜在赞助商信息归档，由部长安排一名会员具体负责。
第十一条例会要求安排专人进行考核，记录部门成员出勤及近期工作表现，作为部长学期末评定社团现金个人奖励的依据。
外联部规章制度范本
外联部规章制度范本第一章总则第一条外联部是学校团委指导下的重要职能部门，主要负责学校与校外企事业单位的交流与合作，为学校各项活动提供资金支持，确保学校工作的顺利进行。
第二条外联部工作应遵循互惠互利、合作共赢的原则，积极拓展校际交流，提升学校的知名度和影响力。
第三条外联部成员应具备良好的职业素养和团队协作精神，严格遵守本部门的规章制度，共同努力，为学校的发展贡献力量。
第二章组织架构第四条外联部设部长一名，副部长一名，成员若干。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长开展工作，成员负责具体的业务操作。
第五条外联部成员应具备较强的交际能力、组织协调能力和创新能力，能够胜任校内外合作项目的洽谈与实施。
第三章工作职责第六条外联部负责学校与校外企事业单位的合作关系的建立与维护，包括但不限于赞助合作、活动合作等。
第七条外联部负责为学校各类活动寻求资金支持，包括但不限于企事业单位的赞助、政府资金支持等。
第八条外联部负责学校对外交流活动的策划与实施，包括但不限于学术论坛、文化艺术交流、校企合作等。
第九条外联部成员应积极参与部门内部培训，提升自身业务能力和综合素质，为部门工作的顺利开展提供支持。
第四章管理制度第十条外联部实行例会制度，部长应定期组织部门成员召开例会，研究部门工作，部署任务，协调解决问题。
第十一条外联部成员应按时参加例会，如有特殊情况不能参加，需提前向部长请假。
请假次数超过规定次数者，视为自动退出部门。
第十二条外联部成员在开展业务工作时，应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，确保校内外合作项目的合规性。
第十三条外联部成员应保守学校和工作机密，不得泄露学校和部门的内部信息。
第五章考核与激励第十四条外联部对成员的工作进行定期考核，考核内容包括业务能力、团队协作、工作态度等方面。
第十五条外联部对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员进行批评和调整。
第十六条外联部成员参加部门培训和活动，视为工作业绩，纳入考核体系。
外联部规章制度范文(4篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是学校组织结构之一，隶属于学生会，负责学校外事交流与合作、公关宣传等工作。
第二条外联部的工作目标是积极开展与外校交流合作，推动学生会各项工作的开展，强化学校与社会的联系与合作。
第三条外联部的组织形式为部级，设部长一职，由学生会主席任命，并由部长组建外联部团队。
第四条外联部的工作原则为负责、合作、创新、公正，旨在服务全体学生。
第五条外联部的工作宗旨是团结学校内外的资源，开展广泛的校外交流与合作，为学生提供更多的发展机会。
第二章组织机构第六条外联部设部长一职，具体负责外联部的全面工作。
第七条外联部部长由学生会主席提名，经学生会全体成员表决通过后任命。
第八条外联部部长具体职责如下：（一）制定外联部发展规划和工作计划；（二）组建外联部团队，分工合作，确保各项工作的顺利推进；（三）负责学校对外交流与合作的协调与组织；（四）向学生会主席汇报工作情况，接受学生会的领导和指导。
第九条外联部团队由部长负责组建，成员包括副部长、干事和秘书等。
第十条外联部团队成员的具体职责和任务由部长根据工作需要进行分配。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）学校对外宣传和形象塑造工作，包括组织学校形象大使的选拔与培训等；（二）学校与外校的交流合作工作，包括组织学校的留学生交流活动、与其他学校的联谊交流等；（三）学校与社会各界的对接与合作工作，包括与企事业单位的合作交流、社会实践活动的组织等；（四）学校大型活动的外事接待工作，包括来访的接待与安排等；（五）学校对外沟通与协调工作，包括与社会各界的联系与合作协调等；（六）学校公共关系工作，包括校内外媒体联系与报道等。
第四章工作流程第十二条外联部工作流程如下：（一）制定工作计划，确定目标和任务；（二）分析现状，确定工作重点；（三）组建团队，分工合作，明确责任；（四）开展对外交流与合作活动；（五）及时总结工作经验，不断提高工作水平。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、外联部职责。
1. 负责与外部机构、组织和个人建立联系，开展合作和交流活动。
2. 维护和拓展学校的对外关系，提升学校的知名度和声誉。
3. 组织和协调学校的对外交流项目，包括国际交流、合作办学等。
4. 策划和组织学校的对外宣传活动，包括新闻发布、公关活动等。
5. 协助其他部门开展对外交流工作，提供相关支持和服务。
二、外联部工作制度。
1. 外联部的工作时间为每周五天，工作时间为上午9点至下午5点，中午休息1小时。
2. 外联部成员需按时完成上级交办的各项工作任务，不得擅自延误或推迟。
3. 外联部成员需保持良好的职业操守和形象，不得在公共场合出现不良行为。
4. 外联部成员需遵守学校的各项规章制度，不得违反学校的相关规定。
5. 外联部成员需保守学校的机密信息，不得泄露学校的重要机密。
三、外联部工作流程。
1. 外联部成员需定期与外部机构、组织和个人进行联系，了解对方的需求和合作意向。
2. 外联部成员需及时向上级汇报工作进展和成果，接受领导的指导和督促。
3. 外联部成员需协助其他部门开展对外交流活动，提供必要的
支持和协助。
4. 外联部成员需定期策划和组织学校的对外宣传活动，提升学校的知名度和形象。
5. 外联部成员需主动学习和提升自身的外联能力，不断提高工作水平和效率。
以上为外联部规章制度及职责，外联部成员需严格遵守以上规定，共同努力，为学校的对外交流工作做出积极贡献。
外联部规章制度
外联部规章制度校同学会外联部规章制度推举度：外联部规章制度推举度：校同学会外联部规章制度推举度：外联部规章制度（5篇）在我们平凡的日常里，各种制度频频显现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着特别紧要的作用。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的外联部规章制度，欢迎大家共享。
外联部规章制度1第一章总则第一条总则外联部紧要以拓宽交流为工作主题，以增长各学院合作关系为工作重点，旨在向外呈现我院同学的风采，努力提高我院同学会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。
外联部全面负责我院同学会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。
为其他各部工作的顺当开展供应良好和适时的搭配。
外联部将会尽可能发挥本部作用，为同学会各大活动供应物资所需，保证活动的完善与到位。
外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。
第二章职能第二条外联部职能1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好同学会工作，保持良好的沟通与交流。
对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。
2、对外联系扩大学院同学会及学院的影响力，提高学院的知名度。
为我院同学的涉外活动供应一个良好的环境，从而加添同学与社会的直接接触机会，为同学们供应社会实践机会。
3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的同学活动顺当开展，保证我院、系的活动能够高质量的举办。
4、努力加强同学会与外界的联系，树立系同学会的良好的形象，促进相互间的交流与联系。
在开展外联事务工作中注意学习他人成功阅历及优良企业文化，并对同学会主席团提出建设性看法和建议。
5、依据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素养、树立科学精神，全面成才制造良好条件。
第三章成员设置第三条部长1、设立部长一名。
2、负责布置本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。
外联部规章制度(2023最新版)
外联部规章制度外联部规章制度第一章总则⑴为规范外联部工作、加强对外联络和交流工作的管理，提高外联部工作效率，制定本规章制度。
⑵本规章制度适用于外联部全体成员。
第二章组织机构⑴外联部设立部长一职，由主管领导任命，负责统筹外联部的工作。
⑵外联部下设若干工作组，包括对外交流组、宣传推广组等，根据工作需要灵活调整人员配置。
⑶外联部成员由部长根据工作需要和个人能力任命，任命期限为一年，期满后重新评估。
第三章外联活动⑴外联部负责与外界的交流和合作活动，包括但不限于：⒊⑴组织和参与行业展会、会议等活动。
⒊⑵建立和维护合作伙伴关系。
⒊⑶开展宣传推广工作，提高外联部的知名度和影响力。
第四章工作流程⑴外联部工作按照以下流程进行：⒋⑴收集外部合作需求和信息。
⒋⑵筛选和评估合作机会。
⒋⑶撰写合作方案和建议报告。
⒋⑷与合作伙伴进行洽谈和签订合作协议。
⒋⑸组织实施合作项目。
⒋⑹监督和评估合作效果。
第五章工作纪律⑴外联部成员应遵守以下纪律：⒌⑴严守工作时间，按时完成工作任务。
⒌⑵保守机密，不得泄露外联部相关信息。
⒌⑶遵守工作纪律和规章制度，不得违反组织安排。
⒌⑷维护部门形象，与外界保持良好的沟通和合作关系。
第六章奖惩机制⑴对于优秀的外联部成员，可给予表扬、奖励或提升岗位等激励措施。
⑵对于违反工作纪律或不履行职责的成员，可给予批评、警告、降级等处罚措施。
⑶具体的奖惩措施和流程由外联部自行制定。
附件：⒈外联部工作流程图⒉外联部成员名单法律名词及注释：⒈合作协议：双方同意进行合作并明确各自责任和权益的书面协议。
⒉泄露外联部相关信息：指未经授权将外联部工作、项目信息透露给未授权人员或机构。
⒊违反工作纪律：指不按时、不按要求完成工作任务，违反相关规章制度等行为。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、部门职责。
外联部是负责与外部组织和个人建立联系、沟通、合作，推动
公司对外交流和合作的部门。
其主要职责包括但不限于：
1. 开展外部资源调查和开发，寻找合作伙伴和商机；
2. 组织和策划对外交流活动，包括会议、展览、讲座等；
3. 维护和管理公司与外部组织和个人的关系，包括合作伙伴关系、客户关系等；
4. 协助公司其他部门进行对外宣传和推广。
二、部门组织结构。
外联部设主任一名，副主任一名，部员若干名。
主任负责部门
全面工作，副主任协助主任工作，部员配合主任、副主任开展工作。
三、工作流程。
1. 外联部应定期向公司领导汇报工作进展和成果；
2. 外联部应与公司其他部门密切合作，协助完成公司对外交流
和合作的相关工作；
3. 外联部应及时了解市场动态，发现商机，推动公司与外部合
作伙伴的合作；
4. 外联部应建立健全的合作伙伴关系管理制度，确保合作伙伴
关系的稳定和持续发展；
5. 外联部应加强对外宣传和推广工作，提升公司形象和知名度。
四、工作规范。
1. 外联部应遵守公司相关规章制度，严格执行公司决策；
2. 外联部应做到信息公开透明，与外部组织和个人建立合作关
系时，应遵守商业道德，做到公平公正；
3. 外联部应做好工作记录和档案管理，确保工作的规范和有序进行。
五、附则。
外联部应不断加强自身能力建设，提升外联工作的专业水平和效率，为公司的对外交流和合作提供有力支持。
以上规章制度自颁布之日起生效。
外联部应严格执行，如有违反，将根据公司相关规定进行处理。
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第一条：为了高效无误，保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作制度。
第二条：外联部是马来西亚中国留学生协会(以下简称“学联”)的下属部门，本着“引导学生，服务学生”的精神，“树立良好中国留学生风貌”的宗旨，“实践自我，服务同学”为目标，一切工作必须服从学联的安排，保障中国留学生的基本利益。
第三条：外联部主要负责学联的对外活动，与各高校学生会及社会友好单位等联系;与企事业单位洽谈活动赞助事项。
第四条：外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第五条：本制度如与学联事务发生冲突，以学联主席团的指示为主。
外联部职责第一条：干事要服从部门工作安排及部署，要有大局思想和主人翁意识。
第二条：对于部门和学生会内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必须严厉惩处。
第三条：外出联系赞助商时，须提前做好充分准备，并应及时向部门负责人报告赞助商的要求及洽谈情况。
第四条：协议书根据具体情况拟定完成后需交给部门负责人及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。
第五条：每次外出，不允许单独行动，需有两人即两人以上共同出行，注意安全。
第六条：出访时，要牢记自己时刻代表着学联，着装须整洁、言谈要得体，保持学联的良好形象。
第七条：与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。
绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
第八条：外联部的一切赞助物品及资金归学联所有，任何人不得擅自动用。
如有需要，可经申请由部长或副部长统一登记后才可合理分配处理。
第九条：部门干事有义务为部门收集各方面的消息情况，及赞助商的资料并上报部门相关负责人。
第十条：任何人不得做出有损学联名誉、利益的行为。
若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位开除学联。
第十一条：“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
干事职责第一条：部长、副部长1. 在主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长商却后并制定工作方向和总体规划。
2. 与其他各部门协调，协助各部门开展工作。
3. 定期召开部门例会，广泛听取意见及建议4. 部长工作对主席团和活动筹委会负责。
第二条：干事1. 在学生会主席团的指导下，配合部长开展工作。
2. 在活动过程中，及时向部长或副部长反映活动进程，并做相关工作事宜。
3. 干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学联为荣誉，维护学联的整体形象。
会议制度第一条：部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
第二条：例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考部门考勤制度。
第三条：例会主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。
第四条：例会时，部门成员可填写商家赞助登记表。
第五条：在工作处理中有任何问题和疑问可及时提出，共同解决。
第六条：若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。
请假制度第一条：如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须前一天向部长或相关负责人提出，在批准后方可请假。
第二条：部门例会要求每位成员准时参加，因故无法参加的需在例会前提前向部长请假，请假超出3次(含3次)以上者扣考核分数5分。
第三条：无故缺席累计三次(含3次)以上者，免去其在部门的职务，无故迟到两次按一次缺席计算，无故缺席者一次扣考核分数3次。
注：有例会、活动迟到、缺席均详实在会议记录中体现，作为考核学期末优秀干事的重要依据。
1部门全体干事必须遵守中心章程遵守部门的各项规章制度和决定2在开展工作时，要坚持工作原则，一切从外联部大局出发，服从安排。
部门所有人应保持良好关系，互相帮助，有较好的团队意识。
3外联部各成员在每次开展活动前做好详细的活动计划(活动步骤及程序要详细具体)，.不得未经同意擅自活动，每次活动结束后要做好总结工作.4外联部及学会里各项工作会议及日常工作、活动，各成员不得无故迟到和缺勤.若因事或其他特殊情况不能参加，须请假，以便妥善安排其他人员代替工作.5部长：要求树立良好形象，对社团及本部工作尽职尽责，平等对待理事，随时找理事谈话，及时调整理事心态。
6注意个人的言行举止，在活动中尽可能注意在校内外树立诚实的信用，精炼能干的形象，积极思考工作。
第一章总则第一条外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。
拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。
第二章人事管理第二条外联部设部长一名，副部长若干名。
由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。
第三条部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。
部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与会员的交流，做好学长学姐的角色也同样重要;各会员之间要互相帮助互相协作，有效率地完成部长分配的工作。
第四条协调好与其他部门、社团之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，共同商讨，各抒己见，使之得到妥善的解决，促进整个社团工作的顺利开展。
第五条实行例会制度，定期对工作进行总结，加强部门人员之间了解，保证部门工作的顺利进行。
第六条分配到任务的会员需积极配合，按质按量按时完成任务，具有良好的分工合作的团队意识。
第七条明确部门职能，并且根据变化的实际修订章程，各成员如有更好的建议和意见可以向部长提出，共同不断促进外联部制度的完善和发展。
第八条部门的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，同时要遵守江西财经大学社团管理的相关规定。
第三章会议制度第九条每周召开例会一次，具体时间根据各位成员的时间合理安排，地点由部长安排或轮流由会员提前占教室。
例会由部长主持，要求全体成员按时参加，因病或有事不能出席的需提前一天知会部长。
无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。
如三次无故不到者按自动退部处理。
第十条例会形式要求规范、高效、简洁，贯彻民主集中制。
其主要内容为布置近期重要通知，总结以往工作情况并及时讨论短期内工作安排，同时及时将近期收集到的潜在赞助商信息归档，由部长安排一名会员具体负责。
第十一条例会要求安排专人进行考核，记录部门成员出勤及近期工作表现，作为部长学期末评定社团现金个人奖励的依据。
同时在社团出现紧急情况下可由部长召集临时会议。
第十二条在社团近期对外联部无重大事务安排情况例会形式可以丰富多彩，可由部长安排适宜的部门联谊活动，进一步加深部门成员之间的了解及感情。
第四章财务制度第十三条部门的采购行为，金额低于50元可由当事人先垫付钱款，事后由部门予以报销，因部门工作而导致的交通、饮食、医疗等费用经研究可予以报销一部分。
)。
第十四条一般外联赞助活动、以及协助其他针对外联部所拉赞助可对当事人进行相关奖励，具体奖励形式或金额由部长和社团负责人研究决定，所得到的赞助物品及资金须先归入社团所有。
第五章外联策略第十五条社团有重大活动需要拉赞助时须由部长分配外联任务，会员积极主动参与，有相关赞助商家信息及时入部门档案，同时就活动赞助可能性和商家及时进行沟通，相关进展及时知会部长。
第十六条部门成员间相互协作，及时信息共享，联系赞助方式多样，必要时大规模的打电话，找出几家有意向的商家，再约见面，通常联系总经理或广告主管。
第十七条带上计划书等材料和商家面谈赞助事宜时应用语礼貌，坚持有理有利有节原则，策划书内容丰富翔实，包括投资所需要的经费，所能提供的宣传方式(也可以由赞助商决定)。
第十八条外联具体情况及时向部长汇报，需要与商家达成重要赞助协议时应由部长或社团相关负责人签订书面意向书生效，个人不得擅自与商家签订协议或达成口头协议。
第十九条社团活动过程中应积极配合相关工作人员根据赞助意向书中相关规定安排落实好商家宣传工作，商家有嘉宾出场时须提前联系并负责细心接待，在保证社团活动顺利完成及社团利益实现的前提下可满足嘉宾临时要求。
第二十条与商家保持友好往来并时常联系，在节假日等特殊时间可进行多方式的问候，活动结束后可发感谢信或赠送纪念性小礼物表达谢意。
第二十一条平时积极锻炼语言表达能力及与人沟通能力，保证活动中与商家沟通的愉快畅通，以期建立长期合作关系。
第二十二条举行大型社团活动时可联系电视媒体扩大宣传，相关费用与赞助商家协商决定。
第六章考核制度第二十三条为加强外联部的管理,调动全体部员的积极性,主动性,增强部员责任心,提高工作效率,同时在部门中营造团结,和谐,创新,积极向上的良好工作氛围,特建立此部门考核制度。
第二十四条考核采用记分制,基准分为0，分为外联工作考核与会议情况考核两大项。
考核工作由部长及全体部员共同监督完成,务必做到公平,公正,公开。
第二十五条外联工作积极热情，有责任心，注意创新，加强团队合作精神，部门成员间多交流并总结学习适当加1-5分;部员每次外出工作需作出记录，详细记录外出日期，对方公司名称，地址，联系人，联系方式及取得成果等，记录需在相应月月末前上交，加3分/份，最高9分。
第二十六条部门例会应准时参加,有事应提前请假,向部长请假并递交书面请假条。
无故迟到扣1分/人次,无故缺席扣2分/人次;会议期间应做到认真记录,积极参与讨论，开会时凡有听mp3,玩手机等违纪情况,扣1分/人次。
第二十七条拉到赞助者酌情加5-10分/人次;社团其他部门活动人手不足向我部门抽调时,应乐于参加、帮助,凡指定人员未按时到位,工作失职等影响活动顺利进行的,扣2分/人次;积极参与社团活动的工作，并且态度认真负责,表现优异者加2分/人次。
第二十八条其他未尽考核项目由部长在具体工作中产生时进行评估补充。
第七章附则第二十九条军事爱好者协会外联部对此制度有最终解释权。
第三十条本制度自公布之日起施行。
第三十一条制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。