外联部的规章制度
外联部规章制度范文(4篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是学校组织结构之一，隶属于学生会，负责学校外事交流与合作、公关宣传等工作。
第二条外联部的工作目标是积极开展与外校交流合作，推动学生会各项工作的开展，强化学校与社会的联系与合作。
第三条外联部的组织形式为部级，设部长一职，由学生会主席任命，并由部长组建外联部团队。
第四条外联部的工作原则为负责、合作、创新、公正，旨在服务全体学生。
第五条外联部的工作宗旨是团结学校内外的资源，开展广泛的校外交流与合作，为学生提供更多的发展机会。
第二章组织机构第六条外联部设部长一职，具体负责外联部的全面工作。
第七条外联部部长由学生会主席提名，经学生会全体成员表决通过后任命。
第八条外联部部长具体职责如下：（一）制定外联部发展规划和工作计划；（二）组建外联部团队，分工合作，确保各项工作的顺利推进；（三）负责学校对外交流与合作的协调与组织；（四）向学生会主席汇报工作情况，接受学生会的领导和指导。
第九条外联部团队由部长负责组建，成员包括副部长、干事和秘书等。
第十条外联部团队成员的具体职责和任务由部长根据工作需要进行分配。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）学校对外宣传和形象塑造工作，包括组织学校形象大使的选拔与培训等；（二）学校与外校的交流合作工作，包括组织学校的留学生交流活动、与其他学校的联谊交流等；（三）学校与社会各界的对接与合作工作，包括与企事业单位的合作交流、社会实践活动的组织等；（四）学校大型活动的外事接待工作，包括来访的接待与安排等；（五）学校对外沟通与协调工作，包括与社会各界的联系与合作协调等；（六）学校公共关系工作，包括校内外媒体联系与报道等。
第四章工作流程第十二条外联部工作流程如下：（一）制定工作计划，确定目标和任务；（二）分析现状，确定工作重点；（三）组建团队，分工合作，明确责任；（四）开展对外交流与合作活动；（五）及时总结工作经验，不断提高工作水平。
外联部规章制度
外联部规章制度第一章总则。
第一条外联部是学校的对外交流与合作的窗口，负责学校与外界的沟通与联系工作，以推动学校的国际化发展。
第二条外联部的任务是，组织、策划和推动学校对外交流与合作项目；维护学校与外界的良好关系；提供对外交流与合作的咨询和服务；宣传学校的国际化办学成果。
第三条外联部的工作原则是，服务至上、公正、高效、务实。
第二章组织机构。
第四条外联部设部长一人，副部长若干人，由学校领导任命。
第五条外联部设办公室，负责具体事务的处理和协调。
第六条外联部可以根据工作需要设立外事处、国际交流处等具体职能部门。
第三章工作职责。
第七条外联部负责与国内外高校、机构、企业等单位的对接和合作，组织和推动学术、文化、人才等领域的交流与合作项目。
第八条外联部负责学校与国际组织、使领馆等机构的联系与合作，协助学校进行国际事务处理。
第九条外联部负责接待来访的外宾，组织外事考察、交流活动，提供相关服务和支持。
第十条外联部负责学校对外宣传工作，包括学校形象宣传、国际化办学成果宣传等。
第四章工作流程。
第十一条外联部应根据学校的发展战略和需求，制定年度工作计划和具体工作方案，并报学校领导审批。
第十二条外联部应建立健全信息收集、整理和分析机制，及时掌握国内外的交流与合作机会。
第十三条外联部应建立健全外事接待制度，确保外宾的安全和舒适。
第十四条外联部应及时向学校领导和相关部门报告工作进展和成果。
第五章保密与责任。
第十五条外联部应严格遵守学校的保密制度，保护学校的利益和形象。
第十六条外联部成员应具备较强的外语沟通能力和交际能力，保持良好的工作状态和形象。
第十七条外联部成员应认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。
第十八条外联部成员应积极学习和提升专业知识和技能，不断提高工作能力。
第六章附则。
第十九条外联部制定的具体操作细则和工作流程应与本规章制度相一致。
第二十条本规章制度由外联部负责解释和修订，经学校领导审批后生效。
第二十一条本规章制度自颁布之日起施行。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、外联部职责。
1. 负责与外部机构、组织和个人建立联系，开展合作和交流活动。
2. 维护和拓展学校的对外关系，提升学校的知名度和声誉。
3. 组织和协调学校的对外交流项目，包括国际交流、合作办学等。
4. 策划和组织学校的对外宣传活动，包括新闻发布、公关活动等。
5. 协助其他部门开展对外交流工作，提供相关支持和服务。
二、外联部工作制度。
1. 外联部的工作时间为每周五天，工作时间为上午9点至下午5点，中午休息1小时。
2. 外联部成员需按时完成上级交办的各项工作任务，不得擅自延误或推迟。
3. 外联部成员需保持良好的职业操守和形象，不得在公共场合出现不良行为。
4. 外联部成员需遵守学校的各项规章制度，不得违反学校的相关规定。
5. 外联部成员需保守学校的机密信息，不得泄露学校的重要机密。
三、外联部工作流程。
1. 外联部成员需定期与外部机构、组织和个人进行联系，了解对方的需求和合作意向。
2. 外联部成员需及时向上级汇报工作进展和成果，接受领导的指导和督促。
3. 外联部成员需协助其他部门开展对外交流活动，提供必要的
支持和协助。
4. 外联部成员需定期策划和组织学校的对外宣传活动，提升学校的知名度和形象。
5. 外联部成员需主动学习和提升自身的外联能力，不断提高工作水平和效率。
以上为外联部规章制度及职责，外联部成员需严格遵守以上规定，共同努力，为学校的对外交流工作做出积极贡献。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条外联部是学校组织的重要部门，负责学校与外界的联系
与交流工作。
外联部的工作必须严格遵守学校的相关规定和制度，
确保工作的顺利进行。
第二条外联部的组织架构由部长、副部长、干事等组成，各成
员必须严格遵守部门的工作分工，协作配合，共同完成部门的工作
任务。
第三条外联部的工作内容包括但不限于，组织校内外交流活动、协助学校宣传推广工作、负责学校对外联络事务等工作。
外联部成
员必须认真履行岗位职责，确保工作的顺利进行。
第四条外联部成员必须具备良好的沟通能力、组织能力和协调
能力，能够独立完成工作任务，做到言行一致，积极向上。
第五条外联部成员必须严格遵守学校的各项规章制度，不得违
反国家法律法规和学校的相关规定，保持良好的工作纪律和职业道德。
第六条外联部成员在工作中必须严守机密，不得泄露学校和外联部的机密信息，确保信息的安全和保密。
第七条外联部成员在工作中必须积极主动，尊重他人，团结协作，做到言行一致，为学校的外联工作做出积极贡献。
第八条外联部成员在工作中如有违反规定或者不认真履行职责的行为，将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第九条外联部成员必须定期参加学校组织的相关培训和学习，不断提高自身的业务能力和素质水平。
第十条外联部成员必须遵守部门领导的工作安排和指挥，服从管理，确保工作的顺利进行。
以上为外联部规章制度条例，外联部成员必须严格遵守，确保外联部的工作顺利进行。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条，为了规范外联部工作，提高外联部工作效率，保障外联部工作顺利进行，制定本规章制度。
第二条，外联部成员应当严格遵守国家法律法规，维护国家利益，不得从事有损国家形象和利益的活动。
第三条，外联部成员应当遵守组织纪律，服从领导安排，认真完成外联部的工作任务，不得擅自泄露外联部的机密信息。
第四条，外联部成员应当注重团队合作，积极配合其他部门的工作，共同推动外联部工作的顺利进行。
第五条，外联部成员应当保持良好的职业操守，不得利用外联部的职权谋取个人私利，不得参与与外联部工作无关的商业活动。
第六条，外联部成员应当加强自身能力和业务水平的提升，不断学习外交知识和技能，提高外联部的整体素质。
第七条，外联部成员应当严格遵守外联部的工作流程和规定，
不得擅自变更工作计划和方案，确保外联部工作的有序进行。
第八条，外联部成员应当维护外联部的形象和声誉，不得在公共场合发表与外联部工作无关的言论，不得损害外联部的利益。
第九条，外联部成员应当认真履行外联部的职责，积极开展对外交流与合作，为国家的对外关系发展做出积极贡献。
第十条，外联部成员应当遵守本规章制度，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第十一条，本规章制度自颁布之日起生效。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责第一条外联部的任务和职责。
外联部是负责与外部组织和个人进行沟通和合作的部门，其主要任务和职责包括但不限于：1. 维护和发展与外部组织和个人的合作关系，包括政府部门、企业、非政府组织、媒体等；2. 策划和组织对外交流活动，包括会议、研讨会、展览等；3. 协助其他部门开展对外合作项目，包括招商引资、国际合作等；4. 宣传和推广本单位的形象和业务；5. 处理外部组织和个人的来访、来函和来电。
第二条外联部的组织架构。
外联部设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。
主任负责外联部的日常工作，副主任协助主任工作，工作人员协助主任和副主任完成具体工作任务。
第三条外联部的工作流程。
1. 外联部接到对外合作的需求后，应及时与相关部门沟通，了解需求和要求；2. 外联部应根据需求和要求，策划并制定合适的合作方案，并报领导批准；3. 外联部应与合作方进行沟通和协商，达成合作意向，并签订合作协议；4. 外联部应组织实施合作项目，并及时向领导和相关部门汇报工作进展；5. 外联部应及时总结合作项目的经验和教训，为今后的合作项目提供参考。
第四条外联部的工作要求。
1. 外联部的工作人员应具有良好的沟通能力和协调能力；2. 外联部的工作人员应具有较强的组织和执行能力；3. 外联部的工作人员应具有较强的团队合作精神和责任心；4. 外联部的工作人员应具有较强的应变能力和抗压能力。
第五条外联部的工作纪律。
外联部的工作人员应遵守单位的各项规章制度和工作纪律，严格执行领导的工作安排，不得擅自决定重大事项，不得违反国家法律法规和单位规定。
第六条外联部的工作评价。
外联部的工作评价应根据部门的工作目标和任务完成情况，以及与外部组织和个人的合作效果，进行定期评估和考核，对工作表现优秀的人员进行奖励，对工作表现不佳的人员进行处罚。
第七条外联部的补充规定。
外联部的其他工作事项，由主任负责制定具体办法，并报领导批准后执行。
外联部规章制度及职责自颁布之日起生效。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例第一条外联部的任务和职责。
1. 外联部负责与外部单位和组织进行沟通和合作，促进学校与外界的交流与合作。
2. 外联部负责组织和策划学校的对外交流活动，包括但不限于学术讲座、文化交流、合作项目等。
3. 外联部负责维护学校与外部单位和组织的良好关系，代表学校进行外事活动。
第二条外联部的组织架构。
1. 外联部设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
2. 外联部主任负责外联部的日常工作，副主任协助主任工作，成员协助主任和副主任开展工作。
第三条外联部成员的职责。
1. 外联部成员应当积极参与外联部的工作，认真完成主任和副主任交办的任务。
2. 外联部成员应当具备较强的沟通能力和组织能力，能够代表学校与外部单位和组织进行有效的沟通和协调。
第四条外联部的工作流程。
1. 外联部应当定期召开会议，研究和安排外事工作。
2. 外联部应当建立健全的档案管理制度，及时记录和归档外事活动的相关资料。
第五条外联部的工作原则。
1. 外联部应当遵守学校的相关规定和政策，不得擅自决定外事活动。
2. 外联部应当坚持独立自主、平等互利的原则，维护学校的利益和形象。
第六条外联部的奖惩制度。
1. 外联部成员在工作中表现突出的，可以给予表彰和奖励。
2. 外联部成员违反规章制度的，应当受到相应的纪律处分。
第七条外联部的改革和完善。
1. 外联部应当根据学校的发展需要，不断改进和完善工作方式和方法。
2. 外联部应当加强与其他部门的协作，共同推动学校的对外交流与合作。
第八条外联部的其他规定。
1. 外联部应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。
2. 外联部应当加强自身建设，提升外事工作的水平和质量。
以上规章制度自颁布之日起生效。
如有需要修改，须经学校相关部门批准。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、规章制度。
1. 外联部的成立和管理应遵循公司的管理制度和相关法律法规。
2. 外联部应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和
重要信息。
3. 外联部应按照公司的工作流程和程序，完成与外部合作伙伴
的沟通和协调工作。
4. 外联部应定期向公司领导层提交外联工作的进展情况和相关
报告。
5. 外联部应建立健全的档案管理制度，保证相关文件和资料的
安全和完整性。
6. 外联部应积极参与公司的公共关系活动和品牌推广工作。
二、职责。
1. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调工作，维护和发展良好的
合作关系。
2. 负责与媒体、政府部门和其他机构的沟通和协调工作，维护
公司的形象和声誉。
3. 负责制定外联工作的计划和策略，确保外联工作的顺利进行。
4. 负责收集和整理与外联工作相关的信息和资料，为公司决策
提供支持和参考。
5. 负责协助公司领导层处理外部关系方面的重大事件和突发情况。
6. 负责协助公司其他部门开展外联工作，提供相关的支持和帮助。
以上规章制度和职责是外联部工作的基本准则和要求，外联部
全体成员应严格遵守并履行相应的职责，为公司的发展和外部合作
做出积极的贡献。
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外联部的规章制度【篇一：院学生会外联部规章制度】院学生会外联部干事规章制度院学生会外联部 2014年1月院学生会外联部规章制度外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。
为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。
本部制定以下规章制度：一、工作制度1. 与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。
2．服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。
3. 与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。
4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。
5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。
6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
好形象。
7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。
8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。
二、会议制度1.外联部例会每周召开一次（每周一下午5：40，紧急会议另行通知）。
2.每次例会都要在会前签到。
3.任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
4.开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。
5. 在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。
6. 每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。
7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。
三、奖惩制度1. 每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。
并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。
2. 凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。
四、外联部目标1. 成为院学生会的一面旗帜。
2. 成为院学生会的一支主力军。
3.成为院学生会的一所能量备库。
五、附则1. 本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。
2. 本规章制度自布之日起生效。
院学生会外联部2014年1月【篇二：外联部管理制度】外联部管理制度一、工作准则1、主动承担，不得推辞。
2、全心全意为同学服务，服务态度要热情周到，认真、负责地完成本职工作。
3、正确处理好学习和工作二者的关系，既要做优秀的学生干部干事，又要做学习上的标兵。
在提高学习成绩的同时也提高自身的素质和能力。
4、积极参与部门内部的交流活动，互学经验，共同进步，为学生会的发展共同努力。
5、严格遵守本部门的各项规章制度，认真执行各项决议。
6、工作中互相配合，团结协作，多为他人着想多为学生会着想，不怕苦不怕累。
7、按时参加会议，会议中多提出问题和意见，共同讨论并解决问题，按时完成任务。
8、想别人所不愿想，做别人所不敢做和不愿做，永不托人后退。
二、日常工作1、外联部需服从主席及主席团分管主席的安排，全面负责校学生会的各种活动赞助和策划。
2、部长负责制定工作制度与组织工作，定时向学生会主管外联策划部主席汇报工作进程，在工作开展前分配人员任务，在工作开展之中督促各项工作的进程；副部长负责具体的工作分配，督促各项工作的顺利完成，定时向部长汇报工作情况，并负责干事的管理工作；干事需不定期向部长汇报工作情况，在工作中积极参与、按时完成分配的任务.3、全部门人员每两周至少开会一次，干部要经常就平时的工作开展交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、邮件、短信等方式保持密切联系。
4、部门各工作人员根据各自岗位的工作职责进行工作或做好准备工作。
5、外联部长负责本部门各项工作的分配和开展工作。
三、重点工作1、赞助资金寻求，外联部每年的重点工作是引入社会资源，为学生会的各项活动寻求资金支持。
2、保持与兄弟学生会的联系，搭建校际交流平台，发挥校际、各学生会间资源共享效应。
3、培养干事外联工作实践能力，吃苦耐劳精神，为学生会培养优秀的干部人才。
四，工作制度1，外联部成员代表院系出去拉外联，由学院报销其往返路费，凭报销凭证。
外联费用每次外出结束之后进行现场报销。
2，外联部成员代表学院办理事情，凭报销凭证由学院报销往返费用，为学院购置物品时，不得弄虚作假，徇私舞弊。
发现一例，除扣除两分总评分外，还给予院系警告处分。
情节严重者，撤销其外联职务，并追究相关责任。
五，会议制度：1、周四18：30~18：30召开例会，每两周召开一次，外联策划部全体成员必须出席。
部长主持并总结活动以及讲评，并对对外联策划部成员在[本文来自]活动期间的表现情况给予小结，副部长做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。
与会人员必须认真做好笔记，以便及时准确安排和布置工作，各成员应在会议上保持会场秩序，手机调为震动或静音，听取意见，认真总结，阐述观点。
2、临时会议及各种活动参与人员必须准时参加，不能迟到、早退和无故缺席。
成员请假需在通知当天请假，不能托人带请，转天请假无效（除病假、突发事故、学业原因和其他特殊事件），请假需在部长同意后方有效。
3、迟到10分钟（含10分钟）以上视其旷会一次，迟到（10分钟以内）早退累计三次视其自动退出，三次无故缺勤视其自动退出。
三次请假视其旷会一次。
六、建档制度1、校内各学生组织的联系人和联系方式。
2、各公司单位或社会组织的联系方式。
3、各高校社团学生会的联系方式4、每学期的工作计划和总结5、学生会活动的赞助合作方案，合作合同书，收据等。
6、本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。
七、经费制度1、本部门财务分为现金和帐目两部分。
2、所有入帐经费必须注明其来源。
3、所有活动支出金额必须严格记录在帐目上，并由团委老师或主席团签字。
4、本部门活动经费必须严格记录，并由其负责人签字。
5、每月进行一次帐目核对。
八、奖惩机制1、对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出干部干事给予表扬。
2、三次无故迟到记为一次缺席，三次无故缺席予以劝退。
3、本学年文化课考试科目两科或两科以上不合格者，一律予以劝退。
4、经学院通报批评者，取消其在外联部的职务5．在外联部工作中表现积极者，给予口头表扬以及相应的物质奖励 6、提成制度：为更好的开展学院的外联工作，提高外联成员工作的积极性，结合兄弟院系的外联只得和本院系的规章制度特制订外联提成制度如下： 1、外联部成员对其拉来的每笔外联都有相应的提成。
外联提成分为现金奖励和实物奖励两种形式。
2、外联成员对其寻求的每笔外联，无论是实物形式还是资金形式，都有百分之三十的提成。
3、若拉去赞助是现金形式，其成员自行提出自己的相应提成，其余必须在第一时间内上交给学生会或主管老师，若拉取赞助是实物形式；在其进行提成时，学院主要以物质奖励为主，也可以其他形式给予相应的奖励。
4、凡拉取赞助额达五百元以上者，学院给该成员追加两分总评分，拉取赞助额达一千元以上者，加三分总评分。
若拉取赞助是实物形式，可折合为资金形式进行计算。
如外联成员5，若一个项目有多人共同负责，其相应提成由该项目成员协商后由外联部长主持分配其奖励，并由主管老师批准。
九、考核制度：1、旅游学院外联部按照“贤者为能，智者为上”的用人原则，从部长到各个干事，地位平等，各有分工，团结协作，无论走到哪里都能拧成一股绳子，都是一个拳头出击。
2、无论谁先找到项目，所有成员必须为找他的项目来走，齐心协力共同把它做好，业绩按照先进者优先的原则，不争业绩，不分彼此。
3、每学期对各人工作进行总结，部门根据个人的平常表现和业绩进行评比，评选出部门先进个人两名，加总评分两分。
年终评选本年度部门先进个人一名，由院系颁发相关证书。
十、账务管理制度：每学期的财物由部长（包括提成）暂时管理。
开支以账目形式体现，做到收支两条线。
每学期将部门业绩和开支以清单形式公布。
望外联策划全体成员认真履行此制度！本制度解释权归河南财经政法大学旅游与会展学院学生会所有！【篇三：校学生会外联部规章制度】成都工业学院校学生会外联部规章制度第一章总则第一条总则1.成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。
外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。
外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。
外联部作为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。
对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。
第二章职能第二条外联部的职能1. 积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工作，为各项活动的开展提供物质保证。
2. 负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间的了解、交流。
3. 拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我院同学与外界的活动联系。
4. 为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创造各种参加社会实践的机会。
5. 根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。
6. 发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工作。
7. 在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。
8. 做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。
第三章成员设置第三条部长1. 设立部长一名。
2.在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。
3. 统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。
4. 定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。
5.负责与企业洽谈签订工作。
合同拟定由系学生会主席团协助。
第四条副部长1.设立副部长三到五名。
2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。
3.负责部门财务及各项工作资料的管理。
4.负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。
5.负责部门内部的考勤和考核。
第五条干事1.设立干事若干名。
2. 在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。
3. 在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。
在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。