科研教学岗岗位说明书
科教科主任岗位说明书
5负责已发表医学论文版面费报销审核，推荐优秀论文参加评审。
6负责医务人员外出进修联系，回院后费用报销审核，进修资料汇总、存档。
7负责外来进修（护士除外）人员资格审查、科室安排等日常管理工作。
8组织各类各级医务人员的继续医学教育合格证申领、费用报销审核等工作。
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、干事
请示上报
主管院长
外部关系
卫生局和相关Байду номын сангаас位
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历
专业要求：医学或管理类及相关专业
从业资格要求
具备一年以上医院中层管理经验
(二)应知法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、三基三严等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
科教科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
科教科主任
所属部门
科教科
岗位编号
X—KJK—01
二、工作内容
(一)工作概述
主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展
中的重大事项进行决策。
(二)工作职责
1在分管院长的领导下开展工作。
2负责制定医院科教规章制度并做好监督。
3组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作。
(三)基本素质要求
具有较强的组织领导、组织培训、文字撰写和协调能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
教师岗位说明书
教师岗位说明书引言教师，作为知识的传播者，灵魂的工程师，肩负着培养下一代的重要使命。
本文旨在全面、系统地描述教师岗位的各项要素，从基本信息到职责和工作关系，再到绩效评估和职业发展，都进行了详尽的阐述。
一、岗位基本信息岗位名称：教师岗位编号：XXXX岗位级别：XXXX所属部门：教育教学部岗位性质：全职二、岗位职责教学任务（1）根据教学大纲和课程要求，完成教学计划和教学目标。
（2）设计并实施创新的教学方法，提高教学质量。
（3）对学生进行全面评价，为他们提供个性化的学习方案。
学生管理（1）负责学生的日常管理，关注他们的学习、生活和心理健康。
（2）组织课外活动，培养学生的综合素质。
（3）与家长保持良好沟通，共同促进学生的成长。
自我发展（1）持续更新专业知识，提升教学水平。
（2）参与学术交流和研究，提升学术素养。
（3）反思教学实践，总结经验，提高教学质量。
三、工作关系与学生：建立良好的师生关系，促进学生的学习和发展。
与家长：保持及时、有效的沟通，共同关心学生的成长。
与同事：协作互助，分享教学经验和资源，共同提高教学水平。
与上级：接受领导的工作指导，及时汇报工作进展。
四、工作权限对学生的学习进度、成绩评定有决定权。
对教学方法、课程内容的改进有建议权。
对学生的奖惩有建议权。
对教学设施、资源的合理使用有建议权。
五、岗位工作重点与难点重点：提高教学质量，促进学生的学习和发展。
难点：处理学生的个性化需求与统一教学要求的矛盾。
六、绩效评估标准教学任务完成情况：按照教学计划和目标进行评估。
教学质量：根据学生评价、同事评价和上级评价综合评定。
学生综合素质提升：对比学生的成长和发展情况进行评估。
医院-科研教学办公室科研管理岗位说明书
责
十二
职责表述：负责学术会议的管理
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责对外投学术会议的稿件进行登记、盖章
负责接到参会者会议通知后交主管院领导审批
负责登记参会人员的差旅费、会务费，年终进行统计
负责组织参会人员进行院内学术交流活动
职
责
十三
职责表述：负责科研档案的管理
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责对立项科研课题分项建立科研档案，并进行登记
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
备注
职
责
七
职责表述：负责科研管理的建章立制工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责制定科研管理的各项规章制度
负责制定科研项目的年度考评标准
制定科研项目的奖惩条例，并上报批准
职
责
八
职责表述：负责科研项目的管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责要求课题负责人上报课题项目执行情况表
负责对科研项目的完成情况进行汇总
组织召开院学术委员会会议，按照项目年度考评指标对科研项目的完成情况进行评估
职
责
九
职责表述：负责组织院内、院外科研基金项目的申报
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责组织院内学术委员会对申报项目进行评审、表决
负责对项目申报材料进行形式审查、数据录入汇总、材料复印装订
负责组织进一步的基金申报，包括北京市卫生局科研基金、首都医学发展科研基金、北京市中医局科研基金等
科研教学办公室科研管理岗位说明书
医院岗位说明书(科教科主任副主任)
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、热爱社会事业，有奉献精神。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位
聘用
条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有一定政治理论水平，有较强团队协作意识和奉献精神。
2、关注医院发展，积极投身医院建设，有较好沟通协调能力，近三年考核合格。
医院岗位说明书（科教科主任副主任）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
科教科主任/副主任
工作部门
岗位类别
管理岗位等级七级/八级
是否两类岗位任职
是
岗位
职责
任务
1.在院长和分管领导指导下，制定相关科教制度及奖惩条例，做好日常工作和教学、科研资料积累和管理工作。经常深入科室了解情况、分析问题、解决困难，帮助提出改进意见。
2.根据医院技术人员培养规划，有计划地培训在职收相关工作，经常听取和交换意见，帮助解决问题，遇到特殊情况与相关单位取得联系。
4.安排好学生的实习工作，完成实习大纲，经常了解他们的生活、学习情况，帮助解决问题，与派出院校经常保持联系。
3、近三年无责任事故，无投诉，无受处分记录。
4、具备大专或以上学历，工作5年以上（具备硕士或以上学位可宽限到3年），中级或以上专业技术资格（具备硕士或以上学位可放宽）。
5、身体健康，能胜任岗位需求。
5.重视科研工作，帮助科室解决科研工作中的有关问题。
6.配合各级医学会和卫生行政部门开展各项学术活动，并做好会员发展工作。
7.配合学术委员会、伦理委员会完成科研课题的审议和成果的申报工作。
8.配合人事科做好卫技人员的晋级、晋升工作。
教师岗位说明书
教师岗位说明书教师岗位说明书篇一单位名称：x学校岗位名称：xx级教师x级岗位岗位等级：专业技术x级工作职责1、严格遵守和执行《义务教育法》和《教师法》。
2、据新课标制订和执行学科教学计划，按照课标和教材要求，保质保量按期完成教学任务。
3、教书育人，对学生进行思想品德教育，培养学生良好的行为习惯和高尚的品德修养。
4、认真钻研教材，认真备课、上课，合理安排学生的作业练习，根据学生实际改进教学方法，提高教学质量，教学质量比上一学年度有所提高。
在指导、培养提高教师专业水平和教学能力方面做出贡献5、关心学生身体健康，培养学生良好的学习习惯，为人师表。
6、使用普通话教学，积极参加教研活动，承担教研任务。
认真总结教学经验，撰写学科教学论文。
工作任务1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2、承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
3、有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人。
能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。
4、完成有关部门所规定的常规工作；做好培优转差工作。
5、指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。
开展活动课，组织学科竞赛工作。
积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。
6、完成学校交办的其他任务。
工作标准1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
2、有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
3、积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于1节，负责主持召开年级以上大型教研活动。
4、具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。
5、重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
岗位说明书(某大学)
岗位说明书(某大学)岗位说明书(某大学)引言概述：岗位说明书是指为了明确岗位职责、工作要求和任职条件而编写的一份文件。
本文将详细阐述某大学的岗位说明书，包括岗位职责、工作要求和任职条件等方面的内容。
一、岗位职责：1.1 教学工作：1.1.1 负责本学科的教学工作，包括开设课程、备课、授课和批改作业等。
1.1.2 组织并参与学生实验、实习和实训等教学活动，指导学生进行学术研究和创新实践。
1.1.3 参与教学管理工作，包括学生评价、课程改革和教学研究等。
1.2 科研工作：1.2.1 进行学术研究，包括撰写科研项目申报、参与科研项目实施和发表学术论文等。
1.2.2 指导研究生的科研工作，包括选题、指导和评阅研究生论文等。
1.2.3 参与学科建设和学术交流活动，包括组织学术会议和参加学术讲座等。
1.3 学科管理工作：1.3.1 参与学科建设规划和发展战略的制定，负责学科的整体发展和管理工作。
1.3.2 组织学科评估和学科建设评审等工作，推动学科的优化和提升。
1.3.3 协助学院领导进行学科资源整合和师资队伍建设，提高学科的综合实力。
二、工作要求：2.1 学历与专业：2.1.1 具有相关学科的硕士及以上学历，具备扎实的学科基础知识和研究能力。
2.1.2 专业背景要求与岗位职责相匹配，能够胜任相关学科的教学和科研工作。
2.2 教学能力：2.2.1 具备良好的教学能力，能够设计并组织高质量的教学活动，培养学生的创新能力。
2.2.2 具有较强的课堂授课能力和学生指导能力，能够激发学生的学习兴趣和积极性。
2.2.3 具备一定的教学管理能力，能够参与教学改革和教学研究等工作。
2.3 科研能力：2.3.1 具有较强的科研能力，能够独立承担科研项目并取得一定的研究成果。
2.3.2 具备良好的科研创新意识和团队合作精神，能够积极参与学术交流和合作研究。
2.3.3 具有较高的学术道德素养，遵守学术规范和学术诚信，不得有学术不端行为。
科教科文员岗位说明书
科教科文员岗位说明书一、岗位概述科教科文员是指在科学教育机构或科研单位从事辅助工作的人员。
岗位具体职责包括协助科教科研项目的筹备、组织、实施和总结，负责相关文件资料的管理和整理，协助上级领导进行科研成果的发布和推广等。
二、岗位职责1. 协助科教科研项目的筹备、组织、实施和总结工作，包括制定项目计划、组织开展实验、收集数据等。
2. 负责科教科研项目相关文件的管理和整理工作，包括归档、整理、分类等。
3. 协助上级领导进行科研成果的发布和推广工作，包括撰写科研报告、组织科研成果展示等。
4. 协助上级领导进行会议组织和会议纪要的起草工作。
5. 协助上级领导进行行政事务处理，包括文件起草、行政文件的协调等。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，科学教育、科研管理及相关专业优先。
2. 具备较强的文字表达能力和文案撰写能力，熟练掌握办公软件。
3. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效完成工作任务。
4. 具备良好的抗压能力和快速学习能力，能够适应工作的变化和紧张的工作节奏。
5. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与他人建立良好的工作关系。
四、薪资待遇科教科文员的薪资待遇根据个人的工作经验、学历和绩效表现等因素进行综合评定，并与公司薪资体系相匹配。
五、福利待遇公司为科教科文员提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪假期、节假日福利、职工活动等。
六、发展前景科教科文员是科学教育和科研单位不可或缺的一份子，具备较好的职业发展前景。
通过不断积累工作经验和提升个人素质，科教科文员有机会晋升为项目管理或行政管理等职位。
七、其他事项1. 科教科文员需遵守公司的各项规章制度，服从公司安排和领导安排的其他工作任务。
2. 科教科文员需保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
3. 科教科文员在工作中需遵守相关法律法规，不得从事非法或不道德的活动。
八、联系方式如您对科教科文员岗位感兴趣，请将您的个人简历发送至公司人力资源部门。
岗位说明书(某大学)
岗位说明书(某大学)岗位说明书(某大学)引言概述：岗位说明书是指为了明确岗位职责、要求和工作内容而制定的文件。
对于大学而言，岗位说明书是非常重要的，可以帮助员工清晰了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量。
本文将以某大学为例，详细介绍不同岗位的职责、要求和工作内容。
一、教师岗位1.1 教学任务：负责本科生、研究生的教学任务，包括授课、布置作业、批改试卷等。
1.2 科研工作：参与科研项目，发表论文，指导学生进行科研工作。
1.3 学术服务：参与学术活动，组织学术会议，担任学术委员会成员。
二、行政人员岗位2.1 行政管理：负责学校行政管理工作，包括人事管理、财务管理、后勤保障等。
2.2 学生服务：协助学生解决生活和学习中的问题，组织学生活动。
2.3 宣传推广：负责学校的宣传推广工作，包括校园活动、校园文化建设等。
三、实验室技术员岗位3.1 实验室管理：负责实验室的日常管理，保证实验室设备的正常运转。
3.2 实验指导：协助教师进行实验教学，指导学生进行实验操作。
3.3 实验设备维护：负责实验设备的维护和保养，确保实验设备的正常使用。
四、图书管理员岗位4.1 图书管理：负责图书馆的图书管理工作，包括采编、借阅、归还等。
4.2 信息服务：为师生提供图书检索、资料查询等信息服务。
4.3 馆内活动：组织图书馆内的文化活动，如讲座、展览等。
五、后勤保障岗位5.1 食堂管理：负责学校食堂的管理工作，保证师生的饮食安全。
5.2 校园环境：负责校园环境的卫生保洁工作，保持校园环境整洁。
5.3 安全保障：负责学校的安全保障工作，确保师生的人身安全。
结语：岗位说明书是大学管理的重要工具，能够帮助员工清晰了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量。
通过详细制定岗位说明书，可以更好地管理和运作大学的各项工作。
希望本文对您有所帮助。
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有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务中心、物资供应中心、后勤服务中心、临床各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅人事科研处、省科委、省医学会、市医学会、医学院校
临时性协调关系：
所需记录文档：）文件、计划总结、科研课题记录、人才培养和相关记录、继续教育文件、科教资料统计资料
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
医疗卫生、教育管理、人力资源管理等相关专业
经验
3年以上工作经验，2年以上相关工作经验
知识
教育管理、人力资源管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力
培训经历
教育管理、人力资源管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
教学软件、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
负责继续教育的登记、统计工作
职
责
四
职责表述：负责实习生、进修生管理工作
Hale Waihona Puke 工作任务负责实习、进修的教学计划安排
负责实习生、进修生的岗前培训
负责实习生、进修生的日常生活管理
负责实习生、进修生的登记、统计
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：科研教学制度和计划的初步制定权
权限二：科研教学活动的监督检查权
科研教学岗岗位说明书
岗位名称
科研教学岗
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
直接上级
人力资源部主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责医院的科研教学管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责拟定医院科研和教学计划和制度
工作
任务
负责拟定医院科研和教学制度和流程
负责拟定医院科研和教学计划，审批后组织实施
职
责
二
职责表述：负责医院的科研管理工作
工作
任务
负责科研课题的申报、立项
负责定期检查、登记课题执行情况
负责管理、登记课题经费
负责科研成果的评审、鉴定
负责管理科技档案
职
责
三
职责表述：负责医院的教学管理工作
工作
任务
负责全院业务讲座及幻灯片的放映
协助其他部门组织业务讲座
配合实施省、市医学会组织的继续教育活动