公务员面试指导
公务员面试技巧指导分享
公务员面试技巧指导分享公务员面试是进入公共部门工作的最后一道关卡，因此面试前的准备至关重要。
本文将为大家分享一些公务员面试的技巧和指导，帮助您在面试中取得优势。
一、提前了解招录单位在参加公务员面试之前，首先要对招录单位进行充分了解。
这包括了解该单位的职责、机构构架、主要工作内容等。
通过对招录单位的深入了解，可以帮助你更好地了解自己所申请的岗位，并在面试中更准确地回答与该单位相关的问题。
二、扎实备考常见面试题公务员面试中经常涉及的问题有：个人介绍、自我评价、应聘动机、职业规划、对所学专业的理解、解决问题的方法等。
针对这些问题，考生应提前做好充分的准备。
可以通过反复练习，准备好自己的回答，并结合实际情况进行针对性的调整。
三、注重形象公务员面试是对一个人综合素质的考核，因此在面试中要注重自身形象的塑造。
考生应着装得体、整洁，保持良好的仪表和形象，给考官留下良好的第一印象。
同时，面试时要保持自然、自信的姿态，展现出积极向上的精神风貌。
四、灵活运用口头表达能力在面试中，用准确、简洁的语言表达自己的观点和意见是非常重要的。
考生要注重语言的表达能力，尽量使用规范、得体的用语，并注意控制语速和语调。
同时，在回答问题时，要灵活运用论证和举例等方式，以展现自己的分析能力和逻辑思维能力。
五、严谨细致地回答问题在面试中，考官可能会对你的回答提出一些追问或者深层次的问题。
面对这种情况，考生要保持冷静，严谨细致地回答问题。
不要贸然回答，要充分思考后再回应。
同时，回答问题的过程中要注重控制回答的长度，避免回答过长或者过短。
六、积极参与互动公务员面试中也会有一些小组讨论或者小组活动环节。
在这个环节中，考生要积极参与，表达自己的观点，并善于与他人进行合作。
同时，要保持良好的沟通能力，尊重他人的意见，并注意维护整个小组的氛围。
总结起来，公务员面试是一个全面评估考生综合素质的过程。
只有在面试前做好充分的准备，注重形象、语言表达能力和回答问题的严谨性，才能在面试中取得优势。
公务员考试(面试)试题及答案指导
公务员考试(面试)练习试题及答案指导面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设你被录用为某市环保局的一名公务员，近期你市计划推出一项新的环保政策，旨在减少工业排放并鼓励绿色生产。
然而，政策公布后，部分企业主表达了强烈反对意见，他们认为新政策将增加生产成本，降低市场竞争力。
作为环保局的工作人员，你将如何与企业主进行沟通，并有效推动这一环保政策的实施？答案：在面对这一挑战时，我将采取以下策略与企业主进行有效沟通，并努力推动环保政策的顺利实施：1.深入了解企业关切：首先，我会组织一次或多次座谈会，邀请持反对意见的企业主参加，倾听他们具体的担忧和诉求。
通过面对面的交流，了解他们认为政策将如何影响生产成本、市场竞争力等具体方面，确保信息的准确性和完整性。
2.清晰阐述政策目的与意义：在充分理解企业主关切的基础上，我会耐心、详细地解释新环保政策的出台背景、目的和长远意义。
强调绿色生产不仅是国家可持续发展的要求，也是企业转型升级、提升品牌形象、吸引更多消费者的重要途径。
3.提供政策扶持与激励措施：为了缓解企业主的担忧，我会介绍政府为支持企业实施环保政策而制定的各项扶持政策和激励措施，如税收减免、补贴奖励、技术支持等。
同时，鼓励企业积极申请相关资金和项目，减轻转型过程中的经济负担。
4.分享成功案例与经验：邀请已经成功实施绿色生产并取得显著成效的企业代表分享经验，让持反对意见的企业主看到实施环保政策的可行性和潜在收益。
通过实际案例的展示，增强他们的信心和动力。
5.建立沟通机制与反馈渠道：为了保持与企业主的持续沟通，我会建议建立定期会议、热线电话、电子邮件等多种沟通渠道，确保企业主可以随时反映问题和提出建议。
同时，对于企业的合理诉求和建议，我会认真考虑并及时给予反馈和回应。
6.加强宣传与引导：通过媒体宣传、网络平台等方式，广泛传播环保政策的重要性和紧迫性，提高全社会对绿色生产的认识和支持度。
同时，引导企业树立环保意识和社会责任感，积极参与环保事业。
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
国 家公务员面试技巧与注意事项
国家公务员面试技巧与注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，对于考生来说，掌握一定的技巧和注意事项至关重要。
以下是为大家总结的国家公务员面试的技巧与注意事项，希望能对即将参加面试的考生有所帮助。
一、面试技巧（一）充分准备1、了解面试形式和题型国家公务员面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
在准备阶段，要清楚所报考岗位的面试形式，并针对相应的题型进行有针对性的练习。
2、研究岗位要求仔细研读招聘公告中的岗位要求，了解该岗位所需的能力、素质和工作内容，以便在面试中能够突出自己与之匹配的方面。
3、模拟练习多进行模拟面试，找朋友或家人充当面试官，按照真实面试的流程和时间进行模拟，锻炼自己的表达能力和应变能力。
（二）良好的形象和礼仪1、着装得体选择正式、得体的服装，保持整洁干净。
男生可穿西装套装，女生可选择套装或正式的连衣裙。
2、注意仪表保持头发整齐，面容整洁，女生可适当化淡妆。
3、礼仪规范进门时先敲门，得到允许后再进入；与面试官保持眼神交流，微笑回应；坐姿端正，不要有过多的小动作。
（三）清晰的语言表达1、语速适中语速不要过快或过慢，要让面试官能够清晰地听到你的回答。
2、声音洪亮保持声音的响亮和清晰，展现出自信和积极的态度。
3、语言简洁明了回答问题时要条理清晰，避免冗长和复杂的表述，突出重点。
（四）结构化思维1、分析问题在回答问题前，先对问题进行分析，理解问题的核心和要点。
2、搭建框架按照一定的逻辑顺序搭建回答的框架，如总分总、因果关系等。
3、充实内容在框架的基础上，结合自己的知识和经验，充实回答的内容，使回答更具说服力。
（五）突出亮点1、结合自身优势在回答问题时，巧妙地结合自己的专业优势、工作经验或特长，展现出与众不同的一面。
2、举例说明通过具体的事例来支持自己的观点，使回答更加生动和可信。
二、注意事项（一）严格遵守时间1、按时到达面试地点提前规划好路线，预留足够的时间，避免因迟到而影响面试。
公务员中的综合素质面试技巧与方法
公务员中的综合素质面试技巧与方法公务员综合素质面试是选拔优秀人才的重要环节，往往是考生与职位之间最后的一道关卡。
在这个阶段，考生需要展示出卓越的综合素质和应对面试的技巧。
本文将为您介绍一些公务员综合素质面试的技巧与方法，希望能够对您的准备有所帮助。
一、深入了解招考职位要求在准备公务员综合素质面试时，首先要深入了解招考职位的要求。
仔细研究招考公告中对岗位的描述，了解每个岗位的职责、任务和所需素质以及对人才的要求。
只有掌握职位要求，才能有针对性地准备相关答题材料和面试内容。
二、准备面试基础知识公务员综合素质面试常包括对国家大政方针、宏观经济形势、重大事件等方面的了解和分析。
因此，在面试前，考生需要广泛阅读国内外时事新闻和政策法规，熟悉与公务员工作相关的基础知识。
同时，还要学习相关的公务员岗位知识和业务知识，为面试提供坚实的基础。
三、培养沟通表达能力公务员的工作往往需要与各界人士进行密切合作，因此沟通表达能力是一个重要的素质。
在面试中，考生需要能够清晰地陈述自己的观点，表达自己的意思，并清晰明了地回答面试官的问题。
因此，考生可以通过参加辩论、演讲、口才训练等活动，提高自己的沟通表达能力。
四、注重思维逻辑与问题解决能力公务员综合素质面试常包括问题解答和案例分析等环节。
在这些环节中，考生需要展示出良好的思维逻辑和问题解决能力。
具体而言，考生需要学会分析问题、找出问题的关键点，并提出合理的解决方案。
为了培养这种能力，考生可以多进行逻辑思考训练和问题解决训练，提高自己的思维敏捷性和问题应对能力。
五、加强模拟面试训练模拟面试是一个有效的提高综合素质面试技巧的方法。
考生可以找一些老师或资深公务员进行模拟面试，了解自己在面试中的不足之处，并进行针对性的改进。
同时，通过模拟面试，考生还能够提高自己的应变能力和自信心，为实际面试做好充分准备。
六、注重形象和仪表在公务员综合素质面试中，形象和仪表也是需要注意的因素。
考生需要穿着得体，注意言谈举止，展现出良好的职业形象。
公务员的面试技巧总结
公务员的面试技巧总结公务员面试是选拔国家和地方机关人员的一种重要方式，对于考生来说，掌握一定的面试技巧至关重要。
在此，我将总结公务员面试的一些技巧，希望能帮助各位考生在面试中取得好成绩。
一、提前准备1.了解面试内容：在参加面试前，必须深入研究公务员面试的相关规定和要求。
了解面试的考察内容，例如整体评价、专业知识、政策法规、素质能力等，做到心中有数，为面试做好充分准备。
2.整理个人材料：提前准备好个人的相关材料，例如身份证、学历证书、奖状证书、相关工作经历证明等，做到随时取用，并确保这些材料的真实性。
3.模拟面试：可以邀请亲友或请专业人士组织模拟面试，以此提高自己的应对能力和临场发挥水平。
模拟面试能够帮助你发现自身存在的问题，并针对性地加以改进，提升面试综合素质。
二、面试前的准备1.形象仪容：面试时，考生的个人形象要端正大方，衣着整洁得体，体现出自己的专业素养和对公务员岗位的尊重。
2.自信心态：保持一种乐观自信的心态非常重要。
在面试过程中，要展现出对自己能力的自信，表现出对被考察岗位的热爱，并积极展示自身优势。
三、面试技巧1.回答问题要准确：在回答面试官的问题时，要注意给出具体准确的回答。
答题内容要简洁明了，用语规范得体，突出重点。
同时，避免使用“我觉得”、“我认为”等不严谨的措辞，而是应该更多地用“根据数据显示”、“实际经验表明”等有说服力的表达方式。
2.善于沟通表达：在面试过程中，考生要善于与面试官进行有效的沟通。
回答问题时，要注意语速、语调、语气，保持适应面试官的语言风格，并注意表达的连贯性和条理性。
3.注意语言修辞：在面试中，合适的修辞技巧能够提升回答的说服力。
例如，使用排比、对比、设问等修辞手法，能够使答案更加生动有力。
4.展示综合素质：公务员面试注重的是考察考生的综合素质。
在回答问题时，考生不仅要准确回答，还要展示自身的综合能力，例如团队合作能力、协调能力、表达能力等。
四、面试后的总结1.及时反思：面试结束后，要对面试表现进行反思总结。
如何在公务员面试中处理棘手问题
如何在公务员面试中处理棘手问题公务员面试是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要环节，在这个过程中，考生可能会遇到各种各样的棘手问题。
这些问题往往没有标准的答案，需要考生运用自身的综合能力和素质进行妥善处理。
下面，我们将从几个方面探讨如何在公务员面试中处理棘手问题。
一、保持冷静，稳定心态当遇到棘手问题时，首先要做的就是保持冷静，避免因紧张而导致思维混乱。
紧张情绪可能会使我们无法清晰地思考问题，甚至出现语无伦次的情况。
因此，要学会在短时间内调整自己的心态，告诉自己这只是一个考验，相信自己有能力应对。
例如，在面试中被问到一个从未接触过的专业问题，或者一个看似难以回答的情景模拟题，不要惊慌失措。
可以先深呼吸几次，让自己的心情平静下来，然后再开始思考如何回答。
二、认真审题，理解问题的本质很多时候，棘手问题之所以棘手，是因为我们没有真正理解问题的含义。
因此，在回答之前，一定要认真审题，确保自己清楚地知道题目所问的是什么。
比如，对于一些含义模糊的问题，可以向考官请求进一步的解释或者说明，以确保自己的理解是正确的。
同时，要善于抓住问题的关键和核心，避免被一些无关紧要的细节所干扰。
三、运用逻辑思维，有条理地回答在理解问题的基础上，运用逻辑思维来组织答案。
可以采用总分总的结构，先给出一个总的观点或者结论，然后分别阐述支持这个观点的理由和依据，最后再进行总结和强调。
例如，如果被问到如何解决某个社会热点问题，可以先表明自己的立场和观点，然后从政策、法律、社会舆论等多个方面分析原因和提出解决方案，最后总结强调解决这个问题的重要性和意义。
在回答过程中，要注意语言的连贯性和逻辑性，使用恰当的连接词和过渡语，如“首先”“其次”“然后”“最后”等，使自己的回答层次分明，易于理解。
四、结合实际，举例说明为了使自己的回答更具有说服力和可信度，可以结合实际情况，举例说明。
通过具体的案例，可以更加生动形象地展示自己的观点和想法，也让考官更容易理解和接受。
公务员的面试技巧指导
公务员的面试技巧指导公务员的面试是选拔优秀人才的重要环节，成功通过面试可以为求职者提供丰厚的福利待遇和稳定的就业机会。
然而，面试中的竞争激烈，需要应聘者具备一定的面试技巧和准备工作。
在本文中，我们将为广大求职者提供一些公务员面试的技巧指导，帮助他们在面试中脱颖而出。
一、了解招考公告与职位要求在面试前，应聘者应仔细阅读招考公告并了解招聘单位的基本情况，包括工作性质、工作职责、所需技能等。
此外，还应熟悉招聘职位的要求，包括学历、专业，以及相关的工作经验要求。
通过了解这些信息，求职者可以更好地准备面试内容，将自己的优势与职位要求相匹配。
二、熟悉公务员面试题型和内容公务员面试题型多样，包括面试、现场演讲、个人陈述等。
求职者应提前准备针对不同题型的应答技巧。
例如，在面试中，合理组织语言，回答问题要点，结构清晰；在个人陈述中，要注意突出核心素质和逻辑思维能力。
此外，还应了解面试中经常涉及的考察内容，例如国家政策、时事热点、行业动态等，以便能够在面试中做到对答如流。
三、注重自我管理与心态调整面试是一项重要的机会，但也是一项挑战。
在面试前，求职者应调整好自己的心态，保持积极自信的态度。
可以通过自我管理来提高自己的面试表现。
例如，保证充足的睡眠、饮食，避免过度紧张和焦虑。
此外，还可以通过模拟面试、请教他人的方式来提升面试能力，逐渐增加自己的自信心。
四、展示个人特长和综合素质在面试中，求职者应重点突出自己的个人特长和综合素质，以让面试官对自己的优势有深刻的印象。
例如，可以通过举例说明自己在工作中具备的专业知识、专业技能和项目经验等。
同时，还应展示自己具备的良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
五、注意面试礼仪和形象面试时，求职者的仪表和形象也是重要的评判标准之一。
求职者应以干净整洁的形象出现在面试现场，穿着得体，仪容仪表大方得体。
同时，在面试过程中要注重仪态、表情和姿势，保持自信和礼貌，树立良好的个人形象。
公务员考试面试指导分析
公务员考试面试指导分析公务员考试已经成为许多青年人关注的焦点之一。
在众多考试科目中，面试无疑是最重要的一个环节。
作为应聘者，需要在面试中充分展示自己的优势，为自己赢得更多的加分和胜利。
因此，本文将针对公务员考试面试方面进行指导分析。
首先，公务员面试的流程和要求相对比较固定，并且不同省份可能会有一定的区别。
因此，首先需要了解考试的要求。
通常，公务员面试包括人员面试和专业面试两个环节。
其中，人员面试主要是考核考生的综合素质和考试态度，包括考生的沟通能力、表达能力、逻辑思维等等。
专业面试则是根据岗位的要求，针对考生的专业知识和技能进行考核。
因此，在进行面试备考时，应当把握好这两个方面。
其次，考生需要提前对各个岗位的要求进行了解。
切勿心存侥幸，认为自己一面试就能够成功，而忽视对岗位的要求。
尤其是针对涉及到固定行业的职位，更应当根据行业发展方向和趋势进行更多的了解，以便能够更加准确地回答相关问题。
此外，考生需要了解一些常见的面试问题和技巧，以便在面试中更加得心应手。
最后，对于公务员面试来说，准备充足、沟通能力强是非常重要的环节。
考生需要提前做好相关的准备工作，如出具简历、自我介绍、尽可能地了解相关的岗位、熟悉行业发展方向等等。
此外，考生还应该善于运用自己的语言表达和非语言表达能力，尽可能地展示出自己的魅力和自信。
当然，不要忘记在面试过程中保持耐心、尊重、礼貌，这会为自己赢得更多的正面评价。
综上所述，公务员面试是一个综合考察的环节，考生需要充分了解考试要求、岗位要求，并进行充分准备、沟通能力强才能更好地展示自己的优势。
这不仅是对于考生个人的提高，也是对于整个公务员招录的提升。
因此，我们应该重视并努力进取，为更好的未来而努力奋斗！。
公务员面试指导语言组织的五大要求
公务员面试指导：语言组织的五大要求！公务员面试，就是要在短短的十几分钟内，通过你的语言来生动而有效地表达你的思想，要实现这个目标，组织好语言尤为重要。
如何才能组织好语言，在公务员面试中赢得高分？本文从语言的准确性、完整性等五方面给出了建议。
公务员面试中语言组织的五要求一、语言的准确性在公务员面试中，审题尤为重要，一定要抓住面试题中的关键词，特别是在没有题本的情况下，更要记好关键词。
然后迅速判别题型，抓住考点，进行整体构思。
面试中的语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析上，如果对于题目本身的理解有误，那么必然无法准确作答。
所以审题是面试中最重要的前提，做好这一步，才能进而有效地去完成其它方面，否则就很容易答非所问、画蛇添足，甚至让人不知所云。
而审题是有技巧的，尤其是在那样一个相对紧张和严肃的环境下，考生想要完完整整地记住和把握考官的问题，的确比较困难。
如何解决这一难题呢？从关键词入手。
通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体的分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。
以上还只是为语言的准确表达提供了一个必要的前提。
考生不要一把握住关键词就急于答题，还应对考题进行全面构思，把无数散落的点连贯起来，形成一个严密而有序的整体性语言和思维之网。
最后，还要特别注意词语的使用，尽量用柔和的语言、委婉的语气阐释问题，而避免用绝对化的词语。
例如应对考官这样的提问：“你最讨厌什么样的人？”有考生回答：“我最讨厌虚伪的人”。
如果换成：“俗话说，尺有所短，寸有所长，我没有特别讨厌的人，只是不太喜欢不诚信的人”。
其实两种说法表达的是一个意思，但是给人的感觉是不同的，所以华图建议考生多用一些否定词加褒义词去代替贬义词。
二、语言的完整性语言的完整性是公务员面试中语言表达的一个重要组成部分，在面试中，考生要做到有始有终，完整地回答问题，切忌虎头蛇尾或中途跑题。
有些考生在听到考官发问之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答题，势必会出现跑题的现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员面试指导公务员面试真题是猎取各地公务员面试特点，分析考情的要紧依据。
应考前，认真研究各地面试真题，总结面试特点以应对越来越灵活的面试趋势，对提高面试成功率来说至关重要。
纵观近两年的公务员面试真题能够发觉，公务员面试命题差不多越来越灵活多样，命题更趋于个性化，内容考察更全面，命题形式更新颖。
单纯模式化的备考和模式化的答题差不多不能满足现今的公务员面试要求，要想在面试中脱颖而出，个性化备考是关键。
鉴于此，本文从历年公务员面试真题中精挑细选出十个具有代表性的个性化真题，借助这十个真题的讲解为考生介绍公务员面试的特点，并总结出面试命题规律，关心考生应对2011年江苏公务员考试面试。
一、十大个性化真题个性化真题一：有三个竞赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松竞赛，分别考查的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。
【2010年6月4日下午山东省公务员面试真题】【解析】从题型角度看，本题属于综合分析题，从内容角度看，要紧考察对冲刺力、持久力、耐力的看法，答题的质量直截了当阻碍考官对考生个性特点的认知度，属于自我认知的考察。
综合分析和自我认知相结合是近年来命题的新趋势，考生需要针对自我认知的内容特点和综合分析的答题方法，透过现象看到本质，才能使回答更加有针对性，同时让考官认识考生的个性和优秀品质。
个性化真题二：关于沟通，人们的等级不对等，如何样交流？你在生活中是如何与人交流的？【2010年6月5日下午山东省公务员面试真题】【解析】本题命题从形式上看专门简单明了，然而认真摸索，我们会发觉，综合分析和人际关系相结合，考察考生对沟通的认识，平常与人交往的态度，以及现实生活中与人交往的方式和成效。
不管在公务员的工作环境中依旧其他工作岗位上，沟通的方式越来越重要，从某种程度上决定一件情况办理的成效。
沟通本身也是一种能力，只有具备了良好的沟通能力，才能表达出一个人的情商，而这，正是公务员面试着重考察的内容。
本题最终想考察的，是一个人的差不多素养即自我认知的成分。
因此，综合分析、人际关系和自我认知相结合，是本题的特点，表达出综合考察。
个性化真题三：依照人际关系经济学原理，“假如得罪有些人的成本太高，那就不得罪；假如得罪有些人的成本低，那么能够得罪。
”如何明白得这句话。
【2010年11月20日上午河南公务员面试真题】【解析】本题与例题2类似，考察综合分析、人际关系、自我认知的要素。
从内容角度看，侧重于对生活中某种现象说明自己的观点和看法，从中表达出考生的价值观和处世态度，考察得更深入，考生在平常的生活中有所体会，有所摸索才能幸免像缺乏工作体会和生活体会的刚毕业大学生一样去浅显答题。
个性化真题四：在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”（快乐、暖心、闹心、难过、信心、痛心、寒心、爱心）【2009年5月16日江苏省公务员录用考试面试真题】【解析】2008年发生的热点事件专门多，假如单独出一道题，考察不全面，而这种新颖的出题方式不仅能够考察考生对热点的关注，而且能够看出考生对哪些热点事件比较关注，对哪些事件有所摸索。
而这种摸索不仅是理性的，也结合了感性的因素。
既考查了社会知识，也结合了自我认知，对考生来说难度有所提高。
短时刻内考生需要组织语言，也考察应变能力。
个性化真题五：现在网络上显现了专门多的网络“名人”，比如“芙蓉姐姐”“凤姐”等等。
他们的出名靠的并不是感人的事迹，或者做了好事，而是他们的怪异的行为，请谈谈你的看法。
【2010年11月18日海南省公务员面试真题】【解析】本题除了热点的考察，更注重考生对内容的观点和评判。
对“芙蓉姐姐”“凤姐”等一类“哥姐文化”的认识，反映出一个人人一辈子观价值观，是否爱憎分明，是否明辨是非。
而如何倡导社会风气、引导大众树立正确的评判标准正是政府的职责所在，能否提出建设性建议能考察出考生是否站在政府角度看问题。
本题可谓是公务员综合素养考察的集中表达。
个性化真题六：看图说话，一只企鹅站在一小块冰川上，其余的全是大海；对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠，设计一段他们之间的对话。
【2010年8月7日安徽公务员考试面试真题】【解析】此题一反公务员面试命题严肃刻板的常态，表达了一定的趣味性。
看似简单，但认真分析会发觉回答此题是具有一定难度的，不仅要求考生具备优秀的语言表达能力和应变能力，重要的是通过富有情感化的表达来反映社会热点现象。
对话只是形式，对话内容所反映的主题才是关键。
个性化真题七：你接想记录，找笔找不到，却发觉笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发觉钥匙就在自己腰上。
现实生活中你有没有显现这种情形？如何明白得？【2010年6月5日上午山东省公务员面试真题】【解析】通过对生活中一种常见现象的摸索，考察考生对生活现象的明白得和个人适应的反思，折射出考生对生活的明白得。
个性化真题八：当进入答题室时你有什么感受？你期望自己如何样？【2010年6月4日上午山东省公务员面试真题】【解析】类似的题目在公务员考试中也专门常见，考查比较灵活，看似随意却是对考生应变能力和求职动机的全面考察，不经意间透露出考生的个性特点。
考生需要依照自己现场感受进行说明，展现自己想要获得公务员那个岗位的真情实意，以自己的真诚打动考官，这种非模式化题目需要怀真心、动真情、讲真话才能赢得高分。
个性化真题九：倾诉和倾听，你要如何样做？【2010年8月6日安徽公务员考试面试真题】【解析】本题属于人际关系意识与技巧类试题，考查考生对人际关系的认识和处理能力，同时也可通过考生的回答表露其性格特点，融合了自我认知要素。
倾听和倾诉差不多上人际交往中重要的内容，有人倾向于倾听，有人倾向于倾诉，此处没有绝对的优劣之分，然而坚持真诚、坦率的原则，结合自身经历更能表达出考生个性。
个性化真题十：关于“算盘”，请尽可能多的列举出在公务职员作中你能联想到的词汇。
【2010年6月19日江苏省公务员面试真题】【解析】此题就偏重于考察考生的发散性思维，形式比较灵活新颖，同时能了解考生对公务职员作的认识程度、对公务职员作的态度和自己平常知识的积存程度，以小见大。
考生需要透过现象看本质，把一些表面的现象通过引申增加深度，找到二者的契合点，才能想得更多更深入更有逻辑，才能显示出考生关于公务职员作的深入摸索和深刻认识。
二、真题特点点评特点一：多种测评要素结合更紧密从题型和测查要素的角度来看，一道面试题所包含的测评要素更加多元化。
纵观全国各地面试题目，单纯考察组织治理和人际关系的题目越来越少，现在的考题更侧重于将这两种题型和情境应变类题目结合，有时也会将人际关系和综合分析结合，或者将自我认真融入综合分析题型中，综合考察趋势越来越明显。
如：例题1、2、3。
特点二：对时事不仅要关注，更要摸索，并融入情感要素热点类题目一直是国家公务员考试和各省考考察的重中之重。
近年关于热点类题目，命题形式更加新颖，涉及内容更广，要求考生不仅要对时事有所关注，更要善于摸索热点事件所反映的社会现实，除了理性摸索更要融入感情因素，综合性考察更明显。
如：例题4、5、6。
特点三：自我认知更倾向于间接考察考生个性特点从题目设计角度来看，公务员面试题的设计更加灵活，如自我认知类的题目，单纯考察自我介绍或报考岗位的优势如此的题目差不多较少显现，更多的是通过间接的方式考察，如2010年8月16日安徽政法干警面试真题“做大池中的小鱼，依旧小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？”通过对观点或者哲理的看法表达，来反映出考生的个性特点。
如：例题7、8、9。
特点四：发散性思维与工作相结合从答题思路来看，发散型试题在公务员面试中越来越多，这类题目本身是测查考生思维的发散性，只是既然是公务员面试，就与公务职员作的实际结合比较紧密，哪怕题目本身并没有透露出要求考生结合工作来谈，考生最好也要选择与工作相关的内容作答。
如：例题10。
关于特点趋势，考生也能够自己进行一些总结，多摸索才能多进步，才能在面试中脱颖而出。
把握结构化面试特点及技巧突破面试高分假如说笔试考核是侧重理论方面的，那么公务员考试中的面试则完全是测验实际应用能力的，想要成为一名合格公务员，这是必须同意的考查和一定要具备的能力。
结构化面试作为公务员考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的要紧考核方式。
一、结构化面试的特点——“结构化”、“标准化”结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一样的面谈。
结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，依照考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和确实是考生结构化面试的最后成绩。
顾名思义，结构化面试的特点一是结构化，二是标准化。
在考官的组成、测评的要素、评测标准以及面试程序和时刻的安排上差不多上突出的结构化的重要特点。
具体表现在：1、结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地幸免了主观误差。
2、结构化面试为特定的岗位选拔人才，因此在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的专门构成要素。
将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立摸索能力，对情况的判定能力。
也是公务员在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的推测成效。
3、在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时刻也差不多上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。
二、两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯在公务员考试中，面试如何说不同于笔试，对考生综合素养的要求更高，考察范畴也更全面。
下文为考生总结结构化面试中预备技巧与实战技巧，通往胜利的捷径，从那个地点开始。
1、面试内容预备：（1）把握报考的职位信息考生在笔试终止前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。
结构化面试专门注重职位的匹配度，因此考生在面试预备时期，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。
包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。
只有如此，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作专门了解，同时做了充足的功课，确实是他们需要的人才。
（2）了解往年考试情形，对今年的预备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了把握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发觉思路，更有针对性的为今年的考试备考。
近年来，公务员考试不断进行改革和创新，结构化面试也是如此，比现在年浙江省公务员考试结构化面试题目中就引入了背景材料，凸显出了求新、求变的精神。
这就要求考生做好各种预备，注重各方面综合素养的培养，才能胸有成竹，稳操胜券。
2、实战训练方面：结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流，因此在回答考官问题时，如何样将话说的得体专门关键。