(完整版)设计技术部岗位任职要求及职责
设计院各技术岗位任职要求及职责范文3篇(设计部岗位职责和要求)
设计院各技术岗位任职要求及职责范文3篇(设计部岗位职责和要求)文件编号：各部门岗位职责和任职要求·总经理职责和权限1、总经理全面负责公司的经营治理工作，持续改良公司业绩；2、打算公司重大的投资决策和生产经营、环保、安全决策；3、批准公司组织机构的设置及各部门职责权限的制定；4、确保公司三标体系所需的人力、物力、财力资源的获得；5、负责公司贯彻落实国家有关的法律、法规、政策和质量环境安全标准及标准；6、负责主持重大工程合同的评审和批准；7、制定公司的工程质量、环境、安全方针和确保公司质量、环境、安全目标建立和实现；8、在公司内部建立以顾客为关注焦点，污染预防，关注员工安全安康的气氛和工作原则；9、组织治理评审，组织制定改良和预防措施并监视实施；·总经理任职要求:1.具有两年以上治理经受，决策性强，经营治理阅历丰富，知人善任，熟识相关的法律、法规。
2.大专以上文化或从事物业效劳经营治理五年以上·副总经理职责和权限1、负责人力资源的治理和财务工作，合理调配资金，确保满意管理体系运行资金的需求；2、贯彻执行公司治理方针、目标和指标，并教育全体员工；3、负责公司人才的聘请、考核，满意公司人才的需求；4、负责公司人员力量的考核，合理使用人才，满意岗位要求；·副总经理任职要求:1.具有两年以上治理经受，经营治理阅历丰富，知人善任，熟识相关的法律、法规。
2.大专以上文化或从事物业效劳经营治理五年以上·治理者代表职责和权限1.组织建立一体化治理体系，负责程序文件和有关部门制定的体系性文件的审批，确保一体化治理体系有效运行，负责治理评审的组织和实施，并向治理评审会提出体系运行及审核状况报告。
2.帮助总经理贯彻实施一体化治理方针和目标，领导对全体员工质量、环境和职业安康安全意识和力量的培训工作。
3.主持质量和事故分析工作。
4.负责内部一体化治理体系审核规划的审批，组织内部一体化治理体系审核，对一体化治理体系持续有效地运行负责。
技术部岗位职责与要求
技术部岗位职责与要求一、岗位职责1. 技术部的一项主要职责是开发和维护公司的技术系统。
这包括设计、开发、测试和部署各种软件应用程序，以满足公司内部和客户的需求。
2. 技术部负责与其他部门合作，收集和分析业务需求，并提供解决方案，确保技术系统与公司业务的紧密配合。
3. 技术部需要对现有的技术系统进行定期的维护和升级，以确保其正常运行和安全性。
4. 技术部负责监控技术系统的性能，并采取相应的措施进行优化和改进，以提高系统的稳定性和效率。
5. 技术部需要与其他岗位密切合作，提供必要的培训和支持，以确保员工能够熟练使用技术系统。
6. 技术部负责制定和执行技术策略，包括选择合适的技术工具和平台，以满足企业的业务需求。
二、岗位要求1. 具备扎实的计算机科学知识和技术背景，熟悉常见的软件开发工具和编程语言，如Java、C++、Python等。
2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的员工进行有效的合作。
3. 具备良好的问题解决能力和分析能力，能够快速识别和解决技术系统中出现的问题。
4. 具备良好的学习能力和持续学习的动力，能够跟上技术发展的脚步，不断学习新的技术知识和技能。
5. 具备较强的时间管理能力和工作组织能力，能够合理安排工作和处理多个任务。
6. 具备较强的责任心和工作积极性，能够独立工作并承担压力。
7. 具备良好的团队管理能力和领导能力，能够有效地管理和指导团队成员。
8. 具备较强的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
总结：技术部的岗位职责包括开发和维护技术系统、与其他部门合作、定期维护和升级系统、监控性能并进行优化、提供培训和支持，以及制定和执行技术策略。
岗位要求包括计算机科学知识和技术背景、沟通和团队合作能力、问题解决和分析能力、学习能力和持续学习的动力、时间管理和工作组织能力、责任心和工作积极性、团队管理和领导能力，以及英语能力。
通过满足这些要求，技术部的员工将能够胜任岗位，并为公司的技术发展做出贡献。
设计技术部各岗位人员岗位职责
跟踪行业发展趋势，及时了解新技术并应用到工作中
协助团队完成其他相关工作，共同推动部门发展
章节副标题
硬件工程师
岗位职责概述
负责硬件产品的测试、调试和故障排除
协助其他部门完成硬件相关的技术支持工作
负责硬件产品的设计、开发和维护工作
参与硬件方案的设计和评审，提出改进意见
硬件设计、选型与测试
硬件测试：对设计好的硬件进行测试，包括功能测试、性能测试、稳定性测试等，确保硬件符合项目要求
识别项目风险：对项目进行全面分析，找出潜在的风险因素
监控项目进展：及时发现并处理项目中的风险问题
总结经验教训：对项目中的风险问题进行总结，为今后的项目提供参考
制定应对措施：针对每个风险因素，制定相应的应对措施
项目成果评估与总结
项目管理专员职责：负责项目成果评估与总结，为项目团队提供支持和建议
汇报对象：向设计技术部经理汇报项目成果评估与总结情况
监督和管理团队成员的工作表现
与其他部门进行有效的沟通和协作
定期向上级汇报工作进展和成果
部门规划与目标制定
制定设计技术部整体发展规划和年度工作计划
确定部门目标，并分解为各岗位具体工作职责和任务
监督各岗位工作进度，确保部门整体目标的实现
定期组织部门内部会议，对工作进行总结和评估，及时调整工作计划和目标
负责公司设计项目的方案制定，包括创意、构思、布局等
参与项目的设计讨论，提出设计思路和方案
负责设计方案的执行，包括绘制设计图纸、制作效果图等
协助其他部门完成设计方案的实施和调整
设计工具与软件应用
常用设计工具：Photoshop、Illustrator、Sketch等
软件应用：掌握各种设计工具的使用方法，能够熟练运用软件进行设计工作
技术部岗位职责及任职要求
技术部岗位职责及任职要求
职责
1.开发和维护公司的技术系统和应用程序。
2.分析用户需求并根据需求设计解决方案。
3.编写高质量的代码，进行系统和应用程序的开发。
4.测试和调试系统和应用程序，确保其稳定性和安全性。
5.与其他团队成员合作，解决技术问题和提供技术支持。
6.研究新的技术趋势和最佳实践，提出改进方案。
7.撰写技术文档，记录系统和应用程序的设计和维护过程。
8.及时响应和解决用户的技术问题和反馈。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机科学或相关专业。
2.具有至少2年的相关工作经验。
3.熟悉常见的编程语言和开发工具，如Java、Python、HTML、CSS等。
4.熟悉数据库管理系统，如MySQL、___等。
5.具备良好的编程能力和逻辑思维能力。
6.具有良好的团队合作和沟通能力。
7.具备解决问题和独立工作的能力。
8.对技术趋势和发展保持敏锐的洞察力。
9.有良好的英语读写能力，能够阅读和理解技术文档。
请注意，以上职责和要求仅供参考，具体要根据公司的实际情况和要求进行调整和定制。
设计技术员岗位责任制
设计技术员岗位责任制一、岗位背景和定义设计技术员是指负责在公司或组织中进行设计工作的专业人员。
他们必须具备扎实的设计技术知识和相关经验，能够熟练运用各种设计软件和工具进行设计工作。
设计技术员常常在项目团队中发挥重要角色，与其他职能团队密切合作，为公司或组织的发展做出贡献。
二、岗位职责1.负责参与项目需求分析，理解项目要求并提供相应的设计解决方案。
2.运用设计软件和工具进行设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计等。
3.根据项目要求，进行设计研究和创新，提出符合项目目标的设计方案。
4.与项目团队合作，协调沟通，确保设计方案的执行和实施顺利进行。
5.参与项目评估和调研工作，为项目改进提供设计支持。
6.负责设计文件的管理和维护，保证设计文档的准确性和及时性。
7.参与设计流程的优化和改进，提高工作效率和设计质量。
8.追踪设计趋势和技术发展，保持对行业最新设计技术的了解和研究。
三、任职要求1.具备相关领域的专业学位，如设计、美术等。
2.熟练掌握设计软件和工具，如Adobe系列软件、AutoCAD等。
3.具备扎实的设计基本功和创作能力，能够独立完成设计任务。
4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同职能团队合作。
5.具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新的设计技术和工具。
6.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时、高质量地完成工作任务。
7.具备较强的问题解决能力和创新意识，能够应对各种设计挑战。
四、绩效评估指标1.项目效果评估：根据项目完成情况评估设计技术员在项目中的表现，包括设计质量、创意度、设计方案的实施情况等。
2.团队合作评估：评估设计技术员与团队成员、其他职能团队的合作情况，包括沟通、协调、合作意愿等。
3.学习和创新评估：评估设计技术员的学习和创新能力，包括对新设计技术的学习和应用，以及对项目的创新设计方案等。
4.工作效率评估：评估设计技术员的工作效率和工作质量，包括按时完成任务、准确性等方面的表现。
技术部岗位职责与要求
技术部岗位职责与要求一、职责技术部作为一个重要的部门，承担着保障公司技术运行和发展的重要责任。
以下是技术部岗位的职责描述：1. 技术研发：负责公司的技术研发工作，包括产品设计、开发和测试等。
技术人员需要具备扎实的理论基础和创新能力，能够开发出高质量的技术产品。
2. 技术支持：为公司的客户和员工提供技术支持，解答技术问题，解决技术难题。
需要具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够及时有效地处理技术支持请求。
3. 系统维护：负责公司的技术系统的维护和管理，确保系统的正常运行。
需要具备系统维护和故障处理的技能，能够及时排除系统故障，保证系统的可靠性和稳定性。
4. 技术调研：对新兴技术进行调研和评估，为公司的技术发展提供支持和建议。
需要具备良好的学习能力和判断能力，能够及时了解和应用新的技术。
5. 团队管理：负责技术团队的管理和协调工作，包括任务分配、进度控制和绩效评估等。
需要具备领导能力和团队合作精神，能够提高团队的执行效率和技术水平。
二、要求技术部岗位要求具备以下能力和素质：1. 专业知识：需要具备扎实的计算机和技术知识，包括编程语言、网络技术、数据库管理等方面的知识。
同时，还需要了解相关行业的发展动态，持续学习和更新知识。
2. 技术能力：需要具备一定的技术能力，能够独立完成技术研发工作，解决技术难题。
并且要善于总结和分享技术经验，提高自身的技术水平和团队的整体能力。
3. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与其他部门和客户进行有效的沟通和协调工作。
同时，还需要能够清晰地向非技术人员解释技术问题和解决方案。
4. 解决问题的能力：需要具备较强的问题解决能力，能够快速准确地分析和解决技术问题。
并且要有追求卓越的态度，克服困难，不断改进和提高工作效率。
5. 创新精神：需要具备创新能力，能够不断提出新的想法和解决方案，为公司的技术发展做出贡献。
同时，要善于学习和借鉴他人的经验，不断改进和创新。
总结：技术部岗位职责与要求的描述在指导岗位的人员明确自己的职责和要求方面起到了重要的作用。
设计院各技术岗位任职要求和职责
设计院各技术岗位任职要求及职责一、总工程师1、任职要求（1）在本行业有较高知名度和影响力，有丰富的设计经验，在本专业有较高的造诣；（2）从事本专业设计工作十年以上，具有高级及以上职称及注册（3）有很高的技术管理水平；（4）具有较强的组织协调能力和创新意识，有较强的责任感、进取心和奉献精神，有注册职业资格优先。
2、岗位职责（1）领导本公司技术发展和科研开发工作，负责组织技术发展规划的制定并按计划组织实施；（2）领导公司级设计评审工作，严格设计关键点控制；为项目全过程提供技术支持；（3）组织召开本公司科技和质量、环境、专业健康、安全会议，对技术和管理工作进行总结、检查和分析，布置技术系统管理工作；（4）领导本公司科研项目的申报立项、成果鉴定、报奖工作；领导优秀设计的申报、奖励等工作；（5）领导本公司技术交流和技术培训工作。
二、院副总工程师1、任职要求（1）具有高级及以上职称；（2）从事本专业设计工作十年以上；（3）有丰富的设计经验，在本专业有较高的造诣；（4）具有较强的组织协调能力和创新意识，有较强的责任感、进取心和奉献精神，有注册职业资格优先。
2、岗位职责（1）技术管理：①跟踪分管专业的技术发展，组织制定分管专业的技术发展规划。
协助总工程师组织制定院技术发展规划；②负责分管专业的技术质量状况分析，解决和处理分管专业的重要的技术问题，控制分管专业的设计质量，不断提高设计水平；③负责分管专业的科技创新、创优工作，对成果进行审查；④负责分管专业的技术培训工作，提出相关专业的培训要求，并监督实施。
⑤对项目设计成果的技术、质量进行考核，组织综合质量评定；⑥参与项目的检查、回访、事故处理；（2）技术决策：①跟踪和决策院级重点项目的技术方案；②主持公司级级技术会议、设计评审，决策技术方案；③参与协调各专业技术接口方面的问题，必要时做出决定。
（3）完成领导交办的其它任务三、项目负责人1、任职要求（1）具有工程师及以上职称，具有多年技术工作经验。
设计技术部各岗位人员岗位职责
设计技术部部门人员岗位职责一、设计技术部经理职责责任人:＊*＊1。
负责公司设计管理、科技与施工技术管理、BIM管理、信息化管理组织上述工作的计划编制、制度制定、考核评价、总结改进。
并向主管领导提出相关决策建议。
2.负责制定本部门人员岗位职责,监督、指导本部门以及公司设计与科技管理系统的设计、技术人员的考核，并根据考核结果提出奖罚意见。
3。
负责领导设计项目的方案设计和现场设计服务。
领导组织公司设计合同的评审工作.领导公司BIM中心的运行。
4。
组织技术谈判和对外技术交流,组织科技课题研发、危大工程专项方案论证，定期组织对各分公司、大项目的设计与科技管理考核评价。
5。
在局科技部门和信息化部门的指导下，负责公司设计、科技与施工技术、信息化工作的展开管理。
6.在局和总公司信息中心指导下，领导公司的信息系统的安全、稳定、可靠有效运行。
7。
定期组织部门例会，制定设计技术部各项工作计划。
根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作.8。
负责组织公司设计资质的维护、年检、换章和延续以及报表等工作；负责与北京市规划管理委员会勘察设计处的对接协调工作。
二、设计技术部副经理职责责任人：＊＊*1.在部门经理领导下主管公司的科技管理。
2。
协助部门经理进行年初科技工作的计划与安排.3.按照公司年度科技工作目标，组织项目进行科技创新成果的总结、申报工作，包括完工施工技术总结、科技示范工程、施组总结、方案总结、工法、专利、科技论文的申报和发表等。
4。
负责科技成果档案的收集，并按照档案管理要求整理、组卷、按照批准的密级向公司档案室移交。
5。
负责组织项目设计合同的评审及盖章；负责设计施工图纸的审核及盖章.6。
负责公司应用的标准、规范、法律法规清单、图集等收集、管理工作；以及新标准的及时更新、发布及培训工作7。
针对科技成果板块对接局科技部，负责组织及完成上级单位（局科技部）安排的各项科技与施工技术管理任务及指标.8。
协助部门经理完成科技工作年度工作计划及工作总结。
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职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
考核要点
参与部门
管理
1.参与部门管理，提出改善工作的建议；
2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
设计管理
1.配合部门负责人针对开发项目电气专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；
2.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的电气部分的编写；
基本情况
职位名称
装修设计师
所属部门
设计技术部
职位要求
1、本科或以上学历，室内设计等相关专业；
2、三年以上室内设计和施工管理经验或房地产开发企业相关工作经验，熟悉装饰材料、装修专业相关施工和验收规范、熟悉装修专业相关施工程序和操作方法，熟悉房地产行业业务运作流程；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；
6.负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
全责
计划适宜性
可量化
可达到
制度完善
流程简洁顺畅
机构简洁高效
预算控制到位
部门沟通顺畅
参与项目
论证及投
资决策
1.参与集团开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作；
2.提供有效的技术分析参数和必要的技术支持；
3.参与项目的投资决策；
部分
设计管理
1.设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；
3、具有良好的设计阶段成本控制能力和丰富的现场工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；
5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。
职位使命
在设计技术部经理的领导下，全面负责结构专业的设计、技术管理和研究工作，为项目顺利实施提供合格的结构设计输出文件。
工作职责及内容
职责概述
工作职责和工作内容
4、有中级职称或大型地产工作经验者优先考虑。
5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。
职位使命
在设计技术部经理的领导下，全面负责开发项目电气专业的设计、技术管理和研究工作，监督审查设计院相关专业的设计产品 ，为项目的顺利开发提供合格的电气设计输出文件。
工作职责及内容
职责概述
工作职责和工作内容
负责 程度
7.对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告；
全责
设计管理的
质量
因设计原因导致的质量事故
技术支持
1.根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持；
2.负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
3.参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
设计技术部
基本情况
职位名称
设计技术部经理
所属部门
设计技术部
职位要求
1、年龄30岁以上,建筑学、城市规划专业本科以上学历；
2、七年以上规划设计等相关工作经验，二年以上房地产相关企业设计团队管理经验；
3、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；
4、卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力；
7.控制重大设计变更；
8.在设计环节严把成本控制关；
9.对公司建成项目的水暖设计进行跟踪评价，编写评价报告；
全责
设计管理的
质量
因设计原因导致的质量事故
技术支持
1.负责与水暖工程有关的技术规范、标准等的收集工作，组织相关培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
2.参与水暖专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；基源自情况职位名称水暖工程师
所属部门
设计技术部
职位要求
1、给排水、暖通等相关专业本科学历，三年大型房地产公司或甲级设计院相关管理工作经验；
2、专业知识全面扎实，熟悉施工流程、房地产运作程序及国家现行法规、地区标准，
3、沟通协调能力强，品行优，抗压能力良好；具有良好的设计阶段成本控制能力和丰富的现场工作经验；
3.参与项目结构专业的成本控制；
4.负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判；
5.提出现场施工技术问题的主导意见，组织督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更；
6.与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合；
4.负责本专业与政府相关部门的技术沟通。
技术研发
1.组织对技术标准、产品标准的开发与管理；
2.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
全责
研发结果
其他
1.完成上级安排的其他工作。
电气工程师职位说明书
基本情况
职位名称
电气设计师
所属部门
设计技术部
职位要求
1. 电气相关专业本科及以上学历，中级（含）以上职称；
7.控制重大设计变更；
8.在设计环节严把成本控制关；
9.对公司建成项目的电气设计进行跟踪评价，编写评价报告；
全责
设计管理的
质量
因设计原因导致的质量事故
技术支持
1.负责与电气工程有关的技术规范、标准等的收集工作，组织相关培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
2.参与电气专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；
5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。
职位使命
在设计技术部经理的领导下，全面负责建筑专业以及设计管理、技术管理和研究工作，为项目的顺利实施提供合格的建筑及室内设计设计输出文件。
工作职责及内容
职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
考核要点
参与部门
管理
1.参与部门管理，提出改善工作的建议；
2.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
全责
研发结果
其他
1.完成上级安排的其他工作。
结构工程师职位说明书
基本情况
职位名称
结构设计师
所属部门
设计技术部
职位要求
1.工民建、建筑结构相关专业本科及以上学历，中级（含）以上职称；
2、三年以上设计单位或大中型房地产公司结构设计经验，熟悉施工图设计，熟悉设计规范与成本指标；
3.负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作；
4.参与招标采购谈判；
5.提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；
6.与工程管理部门等相关部门进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合；
7.严格进行成本控制；
8.对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告；
全责
设计管理的
质量
因设计原因导致的质量事故
技术支持
4.负责与规划建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
5.参与规划建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
6.负责本专业与政府相关部门的技术沟通。
技术研发
1.组织对技术标准、产品标准的开发与管理；
2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
设计管理
1.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的规划及建筑设计部分编写；
2.负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；
3.参与工程、材料设备招投标的决策工作；
部分
技术专题调研研究
1.负责确定重要技术专题并完成相应的调研报告；
2.组织对项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究；
3.组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理，寻找适合公司发展的产品模式；
4.组织对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
3.与工程管理部门等相关部门进行电气专业的衔接，参与重大设计变更中电气专业的工作配合；
4.负责本专业与政府相关部门的技术沟通。
技术研发
1.负责对电气专业技术标准、产品标准的开发与管理；
2.负责对电气专业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
全责
研发结果
其他
1.完成上级安排的其他工作。
水暖工程师职位说明书
全责
研究成果
其他
1.完成上级安排的其他工作。
全责
建筑规划师职位说明书
基本情况
职位名称
建筑规划师
所属部门
设计技术部
职位要求
1、建筑学、城市规划、工民建相关专业本科及以上学历，中级（含）以上职称；
2、3年以上设计单位或大中型房地产公司结构设计经验，熟悉施工图设计，熟悉设计规范与成本指标；
3、具有良好的设计阶段成本控制能力和丰富的现场工作经验；
负责程度
考核要点
参与部门
管理
1.参与部门管理，提出改善工作的建议；
2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
设计管理
1.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构部分编写；
2.负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；
6.技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
全责
设计管理质量
设计管理的进度
技术支持
1.在施工过程中，协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理；