护理十大核心制度

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护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容护理10大核心制度是一套完备的管理制度,旨在规范和提高护理工作的质量和效率。

以下是关于护理10大核心制度的相关参考内容:1. 质量管理制度:该制度的目标是确保护理工作的质量和安全。

包括质量标准的设定、质量检测和评估以及相关问题的处理和改进。

2. 工作责任制度:明确护理人员的工作职责和责任。

确保护理人员在工作中遵守规章制度、保证工作完成质量、及时反馈工作情况等。

3. 信息管理制度:建立和完善护理信息系统,记录和管理患者的基本信息、诊疗过程以及护理记录等。

保证信息的完整性、准确性和机密性,方便沟通和交流。

4. 护理质量评估制度:通过定期的质量评估,对护理工作进行全面的评估,发现并解决存在的问题。

包括护理质量评估指标的设定、评估方法的选择和评估结果的分析等。

5. 培训与教育制度:确保护理人员的专业能力和素质得到提高和发展,包括护理技能培训、专业知识培训、心理辅导培训等。

6. 安全与防控制度:确保患者在接受护理过程中的安全和防控工作,包括控制感染、预防交叉感染、保障用药安全等。

7. 知情权与知情权实施制度:明确患者的知情权,并制定具体的知情权实施流程。

包括解释和告知患者相关医疗信息、征得患者的同意等。

8. 护理工作流程制度:制定和完善护理工作的流程,明确各个环节的操作要求和标准。

确保护理工作的有序进行,提高工作效率和质量。

9. 约见与沟通制度:维护良好的医患关系,确保护理工作的顺利进行。

包括约见和沟通的流程安排、约见和沟通的方式等。

10. 监督与激励制度:建立健全的监督和激励机制,监督护理工作的执行情况,发现和纠正问题,同时对出色的护理工作给予适当的奖励和激励。

通过建立和完善这些核心制度,有助于提升护理工作的质量和效率,保障患者的安全和权益,并促使护理人员进行不断的学习和进步。

这些制度的执行需要护理部门的领导和全体护理人员的共同努力,从而为广大患者提供更好的护理服务。

护理十大核心制度

护理十大核心制度

护理十大核心制度护理十大核心制度是目前医院和护理机构中十个重要的管理制度,它们是:人员管理制度、岗位职责制度、考核评估制度、质量管理制度、安全管理制度、信息管理制度、规章制度、医患沟通制度、危机处理制度以及学习培训制度。

这些核心制度的建立和实施,对于提高护理工作的质量和安全至关重要。

首先,人员管理制度是指通过科学的人员配置、考核与激励等手段,建立健全的人员管理制度。

在医院中,护理人员是关键环节,他们直接负责患者的护理工作。

因此,通过合理的人员配置,能够避免人力不足或资源浪费的情况。

同时,通过考核与激励机制,能够调动护理人员的积极性和责任感,提高他们的工作效率。

其次,岗位职责制度是指明确护理人员的岗位职责,确保各个岗位的工作任务得到合理分配和落实。

通过岗位职责制度,能够明确护理人员的责任范围,减少工作交叉或责任模糊的情况,提高工作效率和工作质量。

考核评估制度是指通过科学的考核和评估手段,对护理人员的工作进行定量和定性的评估。

护理工作的考核和评估是不可或缺的,它能够发现护理人员的不足和存在的问题,为进一步改进工作提供参考。

质量管理制度是指建立和实施一套用于保证护理工作质量的全过程管理制度。

通过建立一套完善的质量管理制度,能够规范护理工作的每个环节,并及时发现和解决可能存在的问题,提高工作质量和安全。

安全管理制度是指通过建立和实施护理安全相关的管理制度,确保患者和护理人员的安全。

护理工作本身存在一定的风险,因此,通过安全管理制度,能够预防和减少事故的发生,并及时处理紧急情况,保障患者的生命安全。

信息管理制度是指通过现代信息技术手段,对护理工作进行科学管理。

通过信息管理制度,能够提高工作效率和质量,减少工作纰漏和错误,保护患者的隐私和个人信息的安全。

规章制度是指明确护理工作所需遵循的规则和制度。

通过规章制度,能够约束护理人员的行为和工作方式,确保护理工作的规范和有序进行。

医患沟通制度是指建立和实施医患之间有效沟通的机制。

护理十大核心制度试题

护理十大核心制度试题

护理十大核心制度试题
以下哪项属于护理十大核心制度之一?
A. 医嘱查对制度
B. 患者家属探视制度
C. 医护人员休息制度
D. 病房清洁制度
护理交接班制度的核心目的是什么?
A. 确保患者得到连续、安全的护理
B. 规定医护人员的上下班时间
C. 减轻医护人员的工作负担
D. 提高医院的经济效益
在执行护理分级制度时,以下哪项不是必须考虑的?
A. 患者的病情轻重
B. 患者的自理能力
C. 医护人员的职称高低
D. 患者的心理状态
以下哪项是护理查房制度的重要内容?
A. 检查病房的清洁卫生
B. 评估患者的护理效果
C. 安排医护人员的休假
D. 统计患者的医疗费用
护理会诊制度的主要目的是什么?
A. 提高医护人员的学术水平
B. 解决患者护理中的疑难问题
C. 展示医院的护理实力
D. 促进医护人员之间的交流
在执行护理不良事件报告制度时,医护人员应如何处理?
A. 隐瞒不报,避免影响医院声誉
B. 及时、准确、完整地报告
C. 随意夸大或缩小事件影响
D. 只需口头报告给上级医生
护理安全管理制度的核心是什么?
A. 确保医护人员的人身安全
B. 防止患者在医院内发生意外
C. 提高医院的护理服务质量
D. 规范医护人员的操作流程
以下哪项不属于护理十大核心制度中的患者权益保护制度?
A. 尊重患者的知情同意权
B. 保护患者的隐私权
C. 随意泄露患者的个人信息
D. 为患者提供优质的护理服务。

核心制度流程

核心制度流程

核心制度1、交接班制度。

2、查对制度。

3、病历讨论制度。

4、病历书写制度。

5、分级护理制度。

6、会诊制度。

7、首院首科首诊负责制。

年,以备查阅。

7、各种护理文件应按规定放置,出院病历,按已签,未签分别定点放置,妥善保管,必要时上锁。

2010年修订的护理工作制度一、采集样管血查对制度1、采血前根据医嘱由双人按病历查对输血申请单和条形码。

2、采血时需由双人持输血申请单和贴好标签的试管,当面核对患者姓名、床号、性别、年龄、住院号、血型,核实无误后方可采血配型。

3、严禁同时采集两个患者的样管血。

、二、输血查对制度1、三查:查采血日期(有效期)、查血袋有无破损渗漏、查血液质量是否正常。

2、十对:采血者姓名、性别、年龄、床号、住院号、血型(Rh)、血袋号、血液成分、用血量、交叉配血结果。

3、输血前,需经双人在治疗室进行三查十对。

4、输血时,需经双人携带病历及输血申请单、交叉配血报告单至患者床旁进行的、三查十对,确认无误后方可输血。

3、生活完全不能自理且病情不稳定的患者。

4、生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

护理要点:1、每小时巡视,观察患者病情变化。

2、据患者病情,测量生命体征。

3、据医嘱,正确实施治疗、给药措施。

4、据患者病情,正确实施基础护理和专科护理。

5、提供护理相关的健康指导。

二级护理指证:1、病情稳定,仍需卧床的患者。

2、生活部分自理的患者。

护理要点:1、每2小时巡视患者,观察患者病情变化。

2、据患者病情,测量生命体征。

3、据医嘱,正确实施治疗、给药措施。

7、重大抢救工作应由科主任、护士负责组织和指挥,并呈报医务科或分管院长,及时与病人家属或单位取得联系。

8、抢救结束后,做好抢救记录小结、药品器械的清理消毒和补充,抢救设施处于备用状态,房间彻底清扫、消毒。

高危药品的管理定义:指误用后可产生严重不良反应或危及病人生命安全的药品。

种类:1、高浓度电解质制剂:10%氯化钾,10%氯化钠,氯化钙,25%硫酸镁。

护理十八项核心制度

护理十八项核心制度

护理十八项核心制度1、护理质量管理制度2、病房管理制度3、抢救工作制度4、分级护理制度5、护理交接班制度6、查对制度7、给药制度8、护理查房制度9、患者健康教育制度10. 护理会诊制度11、消毒隔离制度12、护理安全管理制度13、护理差错报告制度14、患者身份识别制度15、防范患者跌倒、坠床的管理制度16、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程17、压疮的预防制度18、压疮预报管理制度感控十大核心制度1、感控分级管理制度2、感控监测及报告管理制度3、感控标准预防措施执行管理制度4、感控风险评估制度5、多耐感染预防与控制制度6、侵入性器械/操作相关感染防控制度7、感控培训教育制度8、医疗机构内感染暴发报告及处置制度9、医务人员感染性病原体职业暴露预防、处置及上报制度10、医疗机构内传染病相关感染预防与控制制度院感十七大核心制度一、医院感染管理组织建设及责任制度(一)、本科室医院感染管理小组成员:院感组长:科主任,副组长:护士长,监控医师;一名主治医师,监控护士:一名护师组成,在科主任领导下开展工作。

(二)、本科室感染管理小组在医院感染管理中的职责1、根据医院感染管理工作总体计划,结合本科室医院感染的特点,制定各项管理制度,并负责组织实施。

2、持开展医院感染病例的监测,填写医院感染病例调査表。

及时监控各类感染环节釆取有效措施,降低本科室医院感染发病率。

3、发现医院感染病例及时送验病原学检查,查找感染源、感染途径,以控制感染的蔓延,做好感染病例的登记工作,并于24小时内填写“医院感染病例网报卡上报医院感染管理科;发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科,积极协助调查,并妥善诊治患者。

4、负责监督本科室医师合理用药和合理作用抗菌药物,严格掌握使用指征,适应症明确;分线分級使用抗面药物,使用卒力争控制在50%以下。

护士应根据各种抗菌药物的药理作用、配伍禁忌和配药要求,准确执行医嘱,观察病人用药后的反应,必要时向经治医师报告。

护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容
1. 患者安全制度:确保治疗和护理过程中患者的身体和心理安全。

2. 医疗质量管理制度:对医院和医护人员的医疗质量进行评估,确保患者得到高质量的医疗服务。

3. 临床路径管理制度:制定科学、规范、系统的临床路径,实现患者全程协同治疗。

4. 知情同意制度:在治疗、手术、研究等过程中,让患者了解情况并签署知情同意书。

5. 急救管理制度:建立科学的急救流程和技术标准,确保患者在紧急情况下得到及时、有效的救治。

6. 感染控制制度:对医院环境、医疗设备和医护人员进行严格的感染控制管理,预防和控制感染疾病的传播。

7. 护理评估制度:对患者进行全面的护理评估,制定个性化的护理方案。

8. 护理记录管理制度:规范和完善护理记录的方式和内容,便于医护人员互相协作和沟通。

9. 绩效考核制度:根据岗位职责和工作表现对医务人员进行绩效考核,激励工作积极性和创造力。

10. 患者投诉与处理制度:接受患者投诉并及时处理,改进医疗服务质量。

护理十大核心制度

护理十大核心制度

护理十大核心制度1. 机构管理制度•制定组织结构及人员岗位职责,明确各级管理人员的职责与权限;•设立独立的护理部门,建立健全的护理管理体系;•制定护理工作流程和标准化操作规范。

2. 护理质量管理制度•建立质量控制体系,确保护理服务的质量和安全;•增加标准化护理评估和护理计划制定的要求,确保个性化护理服务;•持续进行护理质量监控和评估,及时发现和纠正问题。

3. 护理安全管理制度•制定并落实新员工培训计划,确保新员工熟悉工作环境和操作规范;•制定和实施科学合理的洗手和消毒制度,保证患者、员工和环境安全;•建立并实施病人和药品管理制度,预防病人误用和交叉感染。

4. 患者权益保护制度•制定并落实患者知情权、隐私权、选择权等方面的政策;•建立和完善患者投诉处理机制,并进行定期的满意度调查;•强调患者合法权益,加强患者权益保护的培训和宣传。

5. 护理培训与继续教育制度•为护理人员制定职业发展规划,提供各类岗位培训;•注重护理技能培训和职业道德教育;•关注新技术和新知识的学习,保持专业素质的提升。

6. 护理人员岗位管理制度•制定护理人员外出、请假和加班制度,确保岗位的正常运行;•进行定期绩效考核,激励护理人员的工作积极性和创造力;•加强沟通和团队合作,提升护理团队的整体效能。

7. 护理信息管理制度•建立和完善护理信息系统,提高信息管理和交流效率;•保护患者隐私,确保护理记录的准确性和完整性;•加强信息安全管理,防止信息泄露和滥用。

8. 护理研究与学术交流制度•鼓励护理人员参与各类科研项目和学术交流活动;•建立科研成果和学术交流的数据库和平台;•奖励在科研和学术交流领域有突出贡献的护理人员。

9. 护理财务管理制度•制定和执行护理预算管理制度,合理控制财务支出;•完善护理费用结算制度,确保财务的透明和合规性;•加强护理资源配置和利用效率的监督和评估。

10. 护理队伍建设制度•制定护理人员招聘和选拔制度,确保队伍的稳定和专业性;•加强护理人员职业道德建设和团队建设;•鼓励优秀护理人员的晋升和培养,提高整体护理水平。

护理十大核心制度

护理十大核心制度
或无需依赖的患者,可确定为三级护理。
核心制度------分级护理制度 三级护理
二、护理要点 1、每3小时巡视患者,观察患者病情变化; 2、根据患者病情,测量生命体征; 3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; 4、提供护理相关的健康指导。
核心制度------分级护理制度 自理能力分级
分级依据 采用Barthel指数评定表(表2)对日常活动进行评定, 根据Barthel指数总分,确定自理能力等级。
核心制度------分级护理制度 一级护理
一、病情要求 1、病情趋于稳定的重症患者; 2、病情不稳定或随时可能发生变化的患者; 3、手术后或治疗期间需要严格卧床的患者; 4、自理能力重度依赖的患者。
核心制度------分级护理制度
一二、级护护理理要点
1、每小时巡视患者,观察患者病情变化;
2、根据患者病情,测量生命体征;
(脱)鞋袜、系鞋带等。
10分:可独立完成。
5分:需部分帮助。
0分:需极大帮助或完全依赖他人。
核心制度------分级护理制度
• Barthel指数评定细则 5、控制大便 10分:可控制大便。 5分:偶尔失控。 0分:完全失控。
核心制度------分级护理制度
• Barthel指数评定细则 6、控制小便
2、抢救器材及药品力求完备,定人保管、定位放 置、定量储存,用后及时补充。值班人员必须熟练 掌握各种器械、仪器性能及使用方法,做到常备不 懈。抢救室物品一般不外借,以保证应急使用。
3、参加抢救的人员,必须坚守岗位,听从指挥。 医师未到前,护理人员应根据病情按疾病抢救程序 及时给予必要的抢救措施,如吸氧、吸痰、测量血 压、建立静脉通道、人工呼吸、胸外按压,配血、 止血等,并及时向医师提高诊断依据。
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1 / 19一、医嘱、护嘱执行制度(一)医嘱执行制度1.医嘱必须由在本医疗机构拥有两证(医师资格证和执业证)和处方权的医师开具方可执行。

医生将医嘱直接写在医嘱本和电脑上。

为避免错误,护士不得代录入医嘱。

2.医师开出医嘱后,护士应及时、准确、严格执行医嘱,不得擅自更改。

如发现医嘱中有疑问或不明确之处,应及时向医师提出,明确后方可执行。

3.病区护士站的文员负责打印医嘱执行单,并交由管床的责任护士核对执行;责任护士执行医嘱后,在医嘱执行单上签署执行时间和姓名。

4.在医嘱执行的过程中,必须严格遵守查对制度,以防差错和事故发生,严格执行双人床边查对制度。

5.一般情况下,护士不得执行医师的口头医嘱。

因抢救急危患者需执行口头医嘱时,护士应当复诵一遍无误后方可执行。

抢救结束后,护士应及时在医师补录医嘱单上签上执行时间和执行人姓名。

6.病区每天所有患者的医嘱必须在当值组长的参与下统一总核对一次。

对于无法核对的长期医嘱和临时医嘱,必须经由第二人核对后方可执行。

7.病区医嘱执行单实施一人一日一单制。

医嘱执行单在科室专项保存。

(二)护嘱执行制度1.护嘱是高级责任护士、组长或专科护士为帮助责任护士达到预期护理目标,根据患者病情、护理需要而下达的护理措施。

护嘱是促进、维持和恢复患者身心健康所需要采取的护理行为。

2.护嘱必须由高级责任护士以上人员下达或制定。

高级责任护士将护嘱直接书写在护嘱执行单上。

护嘱要根据医嘱、患者病情和护理需要,随时下达和调整。

护嘱下达前,要评估患者的病情和需要。

2 / 193.护嘱由高级责任护士、(初级)责任护士或助理护士执行。

下级护士应及时、准确、严格执行,不得擅自更改。

如发现护嘱中有疑问或不明确处,应及时向上一级护士提出,明确后方可执行。

护嘱执行后由执行护嘱的责任护士在“护嘱执行单”上签全名。

4.上一级护士,包括专科护士、日(晚、夜)班组长或专科组长,通过查房、会诊、交接班等方式,每天上午评估护嘱、护嘱执行情况和护理效果,及时更改或调整护嘱。

5.护嘱要与医疗工作保持连续性。

遇专科护理方面的护嘱与医嘱有不一致时,医学教.育网搜集整理护士应及时与医生沟通,调整医嘱或护嘱。

6.护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则,以确保护理工作的统一性、同质性、连续性。

二、护理交接班制度(一)值班人员应严格遵照护理管理制度,服从护士长安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

(二)交班前,主班(责任、执行)护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录,重点巡视危重病人和新入病人,在交班时安排好护理工作。

(三)每班必须按时交接班,接班者提前15分钟到科室,阅读交班报告,交接物品。

做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。

(四)值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作,处理好用过的物品,为接班者做好用物准备,如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等,以便于接班者工作。

遇有特殊情况,必须做详细交待,与接班者共同做好工作方可离去。

(五)早交班时,由夜班护士报告病情,全体人员应严肃认真地听取夜班交班报告。

3 / 19之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房,床边交接病情及病房管理情况,要求做到三清:交班本上要写清、口头要讲清、病人床头要看清。

(六)交班内容包括:1.病人总数,出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数,以及新入院、危重病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人的病情变化及心理状态。

2.医嘱执行情况,重症护理记录,各种检查标本采集及各种处臵完成情况,对尚未完成的工作,应向接班者交待清楚。

3.查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮,以及基础护理完成情况,各种导管固定和通畅情况。

4.贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等,并签全名。

(七)交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。

(八)其余班次除详细交接班外,均应共同巡视病房,进行床边交接班。

(九)交班中如发现病情、治疗、器械、物品交待不清,应立即查问。

接班时如发现问题,应由交班者负责;接班后如因交班不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。

(十)交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰,重点突出。

护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面,简明扼要、有连贯性,运用医学术语。

进修护士或实习护士书写护理记录时,由带教护士负责修改并签名。

三、查对制度(一)医嘱查对制度4 / 191.医嘱经双人查对无误方可执行,每日必须总查对医嘱一次。

病区护长每日与责任护士参加总查对医嘱一次。

2.转抄医嘱必须写明日期、时间及签名,并由另外一人核对。

转抄医嘱者与查对者均须签名。

3.临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行,并记录执行时间,执行者签名。

4.抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者须大声复述一遍,然后执行,抢救完毕,医生要补开医嘱并签名。

安瓿留于抢救后再次核对。

5.对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。

(二)服药、注射、输液查对制度1.服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”:三查:摆药后查;服药、注射、处臵前查;注射、处臵后查;七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。

2.备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物。

过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。

3.摆药后必须经第二人核对,方可执行。

4.易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、麻、1类精药物时,严格执行〈毒麻药的管理〉规定。

护士要经过反复核对,用后安瓿及时交回药房;给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

同时,护理部要根据药物说明书,规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。

5.发药、注射时,病人如提出疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。

6.输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿,经另一人核对后方可使用。

5 / 197.xx床边双人核对制度。

(三)手术病人查对制度1.手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右)及其标志,术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符,手术医嘱所带的药品、物品(如CT、X片)。

评估病人的整体状况及皮肤情况,询问过敏史。

2.手术护士检查准备手术器械是否齐全,各种用品类别、规格、质量是否合乎要求。

病人体位摆放是否正确,尽可能暴露术野和防止发生坠床和压疮。

3.手术人员手术前再次核对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用药、配血报告等。

洗手护士打开无菌包时,查包内化学指标卡是否达标,凡体腔或深部组织手术,手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对,共同唱对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目,并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签名。

术前后包内器械及物品数目相符,核对无误后,方可通知手术医师关闭手术切口,严防将异物留于体腔内。

4.手术切除的活检标本,应由洗手护士与手术者核对,建立标本登记制度,专人负责病理标本的送检。

(四)输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求,制定抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。

1.抽血交叉配血查对制度(1).认真核对交叉配血单,病人血型验单,病人床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号。

(2).抽血时要有2名护士(一名护士值班时,应由值班医师协助),一人抽血,一人核对,核对无误后执行。

6 / 19(3).抽血(交叉)后须在试管上贴条形码,并写上病区(号)、床号、病人的姓名,字迹必须清晰无误,便于进行核对工作。

(4).血液标本按要求抽足血量,不能从正在补液肢体的静脉中抽取。

(5).抽血时对验单与病人身份有疑问时,应与主管医生、当值高年姿护士、责任护士重新核对,不能在错误验单和错误标签上直接修改,应重新填写正确化验单及标签。

2.取血查对制度到血库取血时,应认真核对血袋上的姓名、性别、床号、血袋号、血型、输血数量、及血液有效期,以及保存血的外观,必须准确无误;血袋须放入铺上无菌巾的治疗盘或清洁容器内取回。

3.输血查对制度(1).输血前病人查对:须由两名医护人员核对交叉配血报告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量;核对供血者的姓名、编号、血型与病人的交叉相容试验结果,核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配血报告单上是否相符,相符的进行下一步检查。

(2).输血前用物查对:检查袋血的采血日期,血袋有无外渗,血液外观质量,确认无溶血、凝血块,无变质后方可使用。

检查所用的输血器及针头是否在有效期内。

血液自血库取出后勿振荡,勿加温,勿放入冰箱速冻,在室温放臵时间不宜过长。

(3).输血时,由两名医护人员(携带病历及交叉配血单)共同到病人床旁核对床号,询问病人姓名,查看床头卡,询问血型,以确认受血者。

(4).输血前、后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道,连续输用不同供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理盐水冲洗输血器,再继续输注另外血袋。

输血期间,密切巡视病人有无输血反应。

7 / 19(5).完成输血操作后,再次进行核对医嘱,病人床号、姓名、血型、配血报告单、血袋标签的血型、血编号、献血者姓名、采血日期,确认无误后签名。

将输血记录单(交叉配血报告单)贴在病历中,并将血袋送回输血科(血库)至少保存一天。

(五)饮食查对制度1.每日查对医嘱后,以饮食单为依据,核对病人床前饮食标志,查对床号、姓名、饮食种类,并向病人宣传治疗膳食的临床意义。

2.发放饮食前,查对饮食单与饮食种类是否相符。

3.开餐前在病人床头再查对一次。

4.对禁食病人,应在饮食和床尾设有醒目标志,并告诉病人或家属禁食的原因和时限。

5.因病情限制食物的病人,其家属送来的食物,需经医护人员检查后方可食用。

四、三级护理业务查房制度参照三级医师查房制度,建立三级护理业务查房制度。

1.护理查房对象所有患者。

重点是新入院患者、危重患者、手术患者、住院期间发生病情变化或口头/书面通知病危/病重患者、特殊检查治疗患者、压疮高危或压疮患者、诊断不明确或护理效果不佳或有潜在安全意外事件(如跌倒、坠床、走失、自杀等)的高危患者等。

2.护理查房目的(1)解决临床护理工作中的问题,作出处理决定。

不断提升专科护理内涵和质量。

提高护士的专业能力(2)建立临床护士教育锻炼的长效机制。

结合实际,培养护士临床思维和专业能力。

8 / 19(3)建立临床护士分层级管理机制,形成传帮带的管理过程。

(4)及时发现高危高风险因素,实施前瞻性质量控制。

(5)保持护理工作的连续性。

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