个体工商户用工合同(标准版)范本
个体工商户雇工劳动合同书范文5篇
个体工商户雇工劳动合同书范文5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所经营的个体工商户（具体名称）从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据工作表现、业绩等情况，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。
3. 甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠。
4. 甲方应为乙方缴纳社会保险费或提供相应的社会保障。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当如实告知并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合相关法律规定。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定和本合同相关条款执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
个体工商户雇工劳动合同模板5篇
个体工商户雇工劳动合同模板5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的经营场所内从事约定的工种或工作。
2. 乙方的工作职责和具体工作内容，由甲方根据经营需要及乙方的专业技能进行安排和调整。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 加班及节假日加班工资按照相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及合同约定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 工资标准、支付方式及支付日期等按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应保证乙方的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享有的福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、政策规定及甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限及竞业限制补偿按照双方约定执行。
个体工商户用工合同6篇
个体工商户用工合同6篇篇1个体工商户用工合同一、甲方为个体工商户，乙方为被雇佣的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任岗位为（具体工作内容），负责（具体工作职责）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，维护甲方的利益，提高工作效率。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，乙方应按照甲方的工作安排服从调配。
2. 若因工作需要，甲方需要乙方加班工作，应提前告知乙方，并与乙方商定加班工资和加班时间。
第三条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定和本合同约定，及时足额支付乙方的工资报酬，工资支付日期为每月的（具体日期），工资支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方的基本工资为（工资金额），其他福利及奖金另行约定。
3. 在不影响工作效率的情况下，乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期，并按照甲方的规定申请假期。
第四条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家标准的劳动防护用品，保证工作环境的安全和卫生。
2. 乙方应正确使用劳动防护用品，遵守劳动纪律，保障自身和他人的安全。
第五条保密义务1. 乙方了解并同意，在受雇期间和解除劳动合同后，对于乙方在工作中获得的甲方业务和技术秘密、经营计划、客户资料等保密内容，应严格保密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方违反本条约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第六条解雇和辞职1. 甲方如需解雇乙方，应根据《劳动法》的相关规定，提前与乙方协商，并按照法定程序办理解雇手续。
2. 乙方如需辞职，应提前向甲方书面提出辞职申请，并履行相应的离职手续。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，具有法律效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
个体工商户雇工劳动合同样书5篇
个体工商户雇工劳动合同样书5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在个体工商户的经营范围内从事工作。
2. 具体职务：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。
3. 甲方每月按期支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方办理相关的劳动保险，并承担相应费用。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，都有保守甲方商业秘密的义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定的，应当承担违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定和合同约定执行。
个体工商户雇工劳动合同模板通用版5篇
个体工商户雇工劳动合同模板通用版5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方的经营场所内，按照甲方的要求，从事指定的岗位工作。
第三条：乙方的工作职责和任务是：_______。
（详细列举工作职责和任务）三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方安排的工作时间应符合法律法规的规定。
第五条：乙方有权享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家的有关规定，结合本地区的实际情况，制定工资水平，并按月支付给乙方。
第七条：甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金或晋升机会。
五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第九条：乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
六、社会保险和福利第十条：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
第十一条：乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
八、违约责任第十三条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项第十四条：______________________________________________________。
（其他需要在合同中约定的内容）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
个体工商户雇工合同5篇
个体工商户雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（注：个体工商户名称）乙方（雇工）：____________________（注：雇工姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事个体工商户相关工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的个体工商户内担任__________职务，具体工作内容为____________________。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方根据经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间安排。
3. 甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方可根据经营情况及乙方的表现给予相应的奖金或提成。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，因乙方原因造成事故的，由乙方承担责任。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______年（注：具体期限）。
2. 合同期满后，经甲乙双方协商一致，可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方（雇主）：____________________（注：个体工商户名称）乙方（雇工）：____________________（注：雇工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动雇佣事宜，经友好协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
个体工商户雇工劳动合同范文8篇
个体工商户雇工劳动合同范文8篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动力从事个体经营相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______工作，履行岗位职责。
未经甲方同意，乙方不得擅自更改工作内容和工作地点。
2. 乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
具体支付方式和标准根据甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权查询个人社保缴纳情况。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全的指令。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并采取有效措施保障乙方的身体健康。
六、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息。
如有违反，乙方应承担法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
2. 乙方在履行本合同期间，未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金并赔偿损失。
损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方：[个体工商户名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]经营者姓名：[经营者姓名]联系电话：[经营者联系电话]地址：[个体工商户地址]乙方：[受雇员工姓名]（以下简称乙方）联系电话：[受雇员工联系电话]身份证号：[受雇员工身份证号码]家庭住址：[受雇员工住址信息]（应准确详细填写乙方户籍所在地或暂住地址信息）其他信息：[可包含个人健康状况等其他信息]鉴于甲乙双方经过平等自愿、协商一致，为了建立和维护个体工商户正常生产经营秩序，更好地促进雇工对雇主的贡献，在维护甲方正常运营和保障乙方合法权益的前提下，达成以下条款，以明确双方责任与义务：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
（二）工作岗位乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应履行工作职责并服从甲方管理。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间原则上执行每日不超过八小时工作制，每周不超过法定工作时间。
具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
（二）休假制度依据国家法律法规规定执行相关节假日休息制度。
甲方视具体情况安排乙方带薪年休假等福利休假。
三、薪资待遇与福利待遇（一）薪资结构乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额根据岗位及业绩考核确定。
（二）薪资发放甲方每月定期支付乙方薪资，支付形式为货币支付。
（三）福利待遇根据甲方经营状况及乙方贡献，甲方可给予乙方相关福利待遇。
包括但不限于年终奖、社保等。
四、劳动保护与安全卫生甲方应提供符合安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守安全生产操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
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个体工商户用工合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20274
个体工商户用工合同
甲方：乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
根据《华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3
小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的
医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合
同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
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